【岗位职责】 1. 围绕公司核心业务方向，独立开展前沿技术、新产品、新工艺研发攻关，制定研究方案、推进实验验证、技术迭代与落地转化。 2. 牵头或参与省市级、企业横向科研项目，负责项目立项、实施、结题验收全流程工作；撰写项目申报书、技术报告、技术文档。 3. 开展知识产权布局，负责发明专利、实用新型专利挖掘与撰写；产出学术论文、技术成果，推动科研成果产业化应用。 4. 对接高校科研资源，开展产学研合作交流；协助指导企业研发团队，输出技术方案，解决生产、研发过程中的关键技术难题。 5. 跟踪行业前沿技术动态，做技术调研分析，为公司技术路线规划提供决策参考。 【岗位要求】 1. 全日制博士学位，211/双一流院校优先，食品相关专业；应届博士、有企业研发经验博士均可。 2. 具备独立科研攻关能力，有项目主持或核心参与经历；有第一作者论文、发明专利成果优先。 3. 具备良好的逻辑思维、文献检索、实验设计、数据分析能力，能够把理论研究落地到产业实际场景。 4. 较强沟通协作能力，踏实严谨，有产业思维，愿意扎根企业做技术转化；身心健康。

PS：固体饮料研发招聘1人，有意向的也可以投递。 工作职责： 职责一：营养软糖的产品研发 1、依据销售部门或客户需求拟定产品开发策略与实施计划，主导完成小试、中试阶段的研发工作。 2、配合销售及市场团队编制产品方案，提供必要的技术文档支持。 3、为销售团队提供专业技术支持，指导并参与与客户在技术层面的交流与对接。 4、撰写研发报告、配方设计、工艺流程图、成分检测分析等相关标准化技术文件。 职责二：技术创新 1、结合市场动态、客户需求及公司研发规划，持续推进软糖类产品的技术革新。 2、承担高技术难度新产品的攻关与开发任务。 3、开展生产工艺优化研究，不断提升和升级现有生产流程的技术水平。 职责三：负责物料、胶基等核心原辅料的应用研究。 职责四：配合推进新产品对应的生产线改造与调试工作。 职责五：负责产品投产前的相关技术准备工作。 职责六：完成研发部门安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、硕士及以上学历（全日制本科视工作经验情况可酌情考虑），具备营养软糖、软胶囊、固体食品（如压片、固体饮料、硬胶囊等）领域研发经验不少于5年。 2、年龄不超过45周岁

【岗位职责】 1. 负责各类面包产品的研发与创新，持续优化产品口感与品质； 2. 根据市场需求设计并测试新配方，完成从试制到标准化的全流程； 3. 参与原料选型与工艺改进，确保产品稳定性与可操作性； 4. 配合生产团队完成技术交接，指导面团发酵、成型、烘烤等关键环节； 5. 关注行业趋势，定期输出新品开发方案并推动落地。 【岗位要求】 1. 热爱烘焙行业，对面包制作有浓厚兴趣和扎实实践经验； 2. 熟悉各类面包工艺体系，掌握欧包、甜面、吐司等基础品类制作技术； 3. 具备独立研发能力，能根据目标需求调整配方结构； 4. 工作认真负责，注重食品安全与卫生标准； 5. 具备良好的沟通能力和团队协作意识。

岗位职责: 1. 承担西点类产品的研发任务，涵盖新品开发及现有产品制作工艺的优化升级。 2. 统筹研发团队运作，保障团队工作高效推进及出品质量稳定达标。 3. 联动相关部门，提供专业技术支持与可行性方案，助力生产目标顺利达成。 任职要求： 1. 拥有扎实的西点研发背景，精通各类烘焙技法与工艺流程。 2. 具备较强的团队统筹能力，能合理安排并有效激发成员积极性。 3. 具备出色的沟通协调能力，可实现跨部门顺畅协作与信息对接。

【岗位职责】 1. 负责香精应用开发工作，根据新品立项需求完成香精选型、配方打样、感官品评及应用验证； 2. 设计香精应用试验，测试香精在产品基质中的香气表现、稳定性、耐高温、耐酸碱等指标，完整记录实验数据，输出试验报告； 3. 对接香精原料供应商，进行样品评估、技术沟通、试样跟进，筛选适配原料，在满足产品风味前提下优化成本； 4. 负责新产品中试、量产阶段香精相关技术问题排查与解决，保障项目顺利落地； 5. 搭建并维护香精样品库、风味档案，整理配方资料、实验记录，完善研发技术文档； 6. 协同品控部门制定香精相关感官检验标准，参与成品风味评价，持续优化产品香气体验。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，应用化学、精细化工、香料香精、食品科学与工程等相关专业； 2. 2年及以上香精应用开发相关经验，有日化香精应用经验优先； 3. 熟悉感官评价方法，能够独立开展香气评测，了解日化产品基质体系； 4. 动手实验能力强，具备严谨的实验习惯，能够独立完成试验设计、数据整理与总结； 5. 熟悉香精原料基础知识，有香精供应商对接、试样评估经验； 6. 工作细致有责任心，良好跨部门沟通能力，可跟随项目节点推进工作。

岗位职责: 1. 主导欧文产品研发工作，涵盖烘焙类、糕点类及休闲零食等品类的技术开发。 2. 组织并指导研发团队，保障项目高效推进，提升产品创新水平。 3. 与生产部门协同配合，推动研发成果落地转化，把控产品质量关键环节。 任职要求： 1. 拥有扎实的食品研发背景，精通烘焙、糕点及零食类产品的开发流程。 2. 具备优秀的团队协作与管理能力，能有效带领团队达成研发任务。 3. 具备出色的沟通协调能力及应变能力，可妥善处理研发过程中的各类问题。

PS：固体饮料研发招聘1人，有意向的也可以投递。 【岗位职责】 职责一：营养软糖的产品研发 1. 根据销售部/客户的需求制定产品开发方案和计划。主导实施产品的小试、中试。 2. 协助销售/市场部撰写产品方案，提供技术资料。 3. 对销售部提供技术支持、指导，协助与客户的专业层面的沟通和洽谈。 4. 输出研发报告、配方方案、工艺流程、成分分析等标准文件。 职责二：技术创新 1. 根据市场趋势、客户需求、公司研发方向持续开展软糖系列产品的技术创新。 2. 实施高难度产品的开发。 3. 开展工艺研究，持续改善和改进现有生产工艺。 职责三：物料、胶基等产品主要成分研究。 职责四：协助新产品相关产线改造。 职责五：产前管理。 职责六：其他研发部的相关工作。 【岗位要求】 1. 硕士（全日制本科结合工作履历情况也可考虑）及以上学历或学位，具有营养软糖、软胶囊、固体类食品（压片、固体饮料、硬胶囊等）等产品研发经验至少5年以上。 2. 年龄在45岁以内。

岗位职责： 1，熟悉原辅料进厂流程后，开展检验员操作的核查或监督工作； 2，对生产车间的工艺执行情况实施巡检，并对成品进行抽样检测； 3，编制及维护生产相关的工艺文件与作业基准书； 4，负责客户来访时的接待与陪同工作； 5，完成其他与品质管理相关的工作任务。 要求条件： 1，高中或同等学历以上，具备食品行业工作经验或食品相关专业背景优先； 2，具备较强的责任意识，能根据车间生产安排灵活调整工作时间

招聘焊接辅助工和打磨工，实行两班倒工作制，薪资为每小时20元。

二保焊长期工岗位招聘。薪资待遇：第一个月28元/小时，第二个月29元/小时。商保服务为120元/月，由员工自理。年龄要求为18-48岁。

宁波市慈溪市招砌砖/石

宁波市江北区招拆除/运渣一人要求有拆迁工具

入职要求: 1)年龄 21-59周岁 2)满1~3年以上驾龄，会看导航.无一次性扣 12分记录，无犯罪记录。 3）开车娴熟，懂了日常清洁卫生。 薪酬待遇 底薪7000+奖励提成，目前在职司机综合收入8000-13000，可周结，提供住宿。

调酒研发经理 薪资：5500-8000元 其他：奖金、月休4天、包吃住 一、岗位职责： 1. 负责清吧全品类酒水产品研发，主导鸡尾酒、无酒精饮品、特调等产品创作，把控风味呈现、颜值设计、成本核算与出品稳定性，打造门店特色酒单。 2. 负责定期优化升级酒水菜单，制定标准化配方与SOP操作流程，确保产品可复制、高品质、高毛利。 3、负责门店出品质量监督与规范管理，及时纠正不标准操作，持续提升出品稳定性与整体运营效率。 二、任职要求 1.专业能力 - 行业经验3年以后，具备至少2年以上酒吧/清吧产品研发经验，有成熟原创酒单作品优先。 2.有较强的学习能力、创新能力、抗压能力。有持续研发热情、责任心强，执行力强，做培训、盯标准。

【岗位职责】 1. 根据茶馆品牌定位与市场趋势，制定年度/季度饮品产品线规划，统筹经典款迭代、季节限定、新品孵化全流程； 2. 独立负责新饮品全程研发，包括创意构思、风味设计、配方调试、成本核算及标准化SOP落地； 3. 结合成都本土文化元素（盖碗茶、非遗文化、时令节气），开发具有辨识度的特色茶饮及创意特调； 4. 负责茶基底（原叶茶、花茶等）的选品、品评与拼配优化，建立茶基底品质标准与风味档案； 5. 结合茶馆消费场景，开发奶茶、果茶、轻乳茶等年轻化茶饮产品，将盖碗茶、原叶茶基底与奶茶店流行产品结合，拓展年轻客群； 6. 协同后厨及小吃档口，开发茶饮与本土老字号小吃（如谭豆花、耀华糕点等）的搭配产品线； 7. 定期进行市场调研与竞品分析，跟踪新中式茶馆及新茶饮、奶茶行业创新动态，输出产品洞察报告； 8. 协同运营团队制定新品上市策略，参与新品营销方案制定并跟踪上市后销售数据，持续迭代优化； 9. 编写产品工艺流程SOP及技术文件，并对门店出品团队进行培训辅导，确保出品一致性。 【任职要求】 1. 专业不限； 2. 3年以上茶饮研发经验，有茶饮行业实际工作经历，具备奶茶店/新茶饮品牌研发工作经验，熟悉奶茶、果茶、轻乳茶、特调等产品开发； 3. 有新中式茶馆、新茶饮品牌或餐饮连锁研发背景者优先； 4. 熟悉各类茶叶特性及加工工艺，具备扎实的茶基底品评与拼配能力； 5. 具备完整的新品研发全流程实操经验，能独立完成从概念到标准化落地的全链路； 6. 对成都茶文化、本土饮食文化有了解和认同，有意愿将传统茶文化做出新表达； 7. 具备良好的味觉敏感度与创新能力，沟通协调能力强，能与运营、后厨高效协作； 8. 熟练使用Word/Excel/PPT等办公软件，具备数据分析意识。 【薪资福利】 · 薪资：8-15K + 全勤奖 + 绩效奖金 · 福利：社保、包吃包住、节日福利、生日福利、定期团建 · 时间：弹性工作制/排班制 月休四天+法定节日轮休

东坡树下 · 研发部 全职 ｜ 经验 1–3 年 ｜ 大专及以上（学历不设硬门槛，作品说话） 8,000–10,000 元/月（底薪 + 新品销量提成 + 节日福利） 岗位职责 ： 1. 新品研发与落地（核心） 紧跟新式茶饮、果饮、功能饮品的市场动向，结合品牌调性与季节节点，独立完成从概念到成品的全过程：配方设计、风味调试、小样试做、稳定性验证，最终输出可直接进门店售卖的产品方案。 2. 现有产品迭代 对手上在售的饮品做口感升级、成本优化、配方精简。解决实际痛点：分层、苦涩、后味发空、冰化后寡淡、出品批次不稳定。目标很明确——复购率和出品一致性。 3. 标准化体系搭建 完整记录配方、原料配比、TDS 与风味参数、制作流程，输出 SOP 操作手册、原料使用规范、成品品评标准，让全国门店同一杯喝起来是同一杯。 4. 原料测试与筛选 对接供应链，完成茶叶、果糖、果蔬汁、小料、功能性原料的试样、测评与风味适配，在"好喝"和"划算"之间找到那个点，筛出高性价比、高稳定性的原料。 5. 品控与合规 配合品牌稽查与品控，把控食品安全、保质期、储存条件，熟悉饮品行业相关法规，确保每一款产品合规上市、不出事。 6. 数据记录与复盘 记录每次调试数据、试饮反馈、成本核算，定期输出研发周报与新品复盘。根据市场反馈和门店意见，把下一版做得更好。 任职要求 ： 1. 1 年以上新式茶饮 / 饮品研发经验，能独立完成新品从配方调试到上市的全流程 2. 真正懂茶底：熟悉红茶、绿茶、乌龙、花果茶等基底特性，能判断它在不同糖度、奶基、冰量下的风味走向 3. 味觉与嗅觉灵敏，掌握果饮、奶茶、特调饮品的研发逻辑与调试技巧 4. 精通原料特性与配比原理，理解 TDS 把控与口感平衡 5. 懂门店出品流程，会成本核算，具备标准化思维，能独立输出 SOP、配方表、操作规范 6. 有过实际打造出销量产品的经历（不限规模，门店级、品牌级都算） 加分项（有更好，没有不扣分）： 有百分茶、KOI、霸王茶姬、书亦等品牌的研发或出品经验 7.有评茶员 / 茶艺师资格，或有茶山、茶厂、茶叶贸易相关经历 会拍、会写、会表达——能把一款产品的故事讲给消费者听 8.我们不卡学历：大专及以上即可，能力和作品优先，食品科学与工程、茶学、生物工程、饮品工艺等相关专业

岗位职责： 1.负责食品/饮料新产品的研发、配方设计及工艺优化，确保产品安全、稳定、可量产 2.开展原料筛选、小试中试验证、感官评价及稳定性测试，输出完整研发报告 3. 跟踪行业技术动态与竞品信息，参与产品创新立项与可行性分析 4.协同生产、品控、供应链等部门完成新品转产及上市支持 5.遵守食品安全法规及企业质量管理体系要求，配合相关认证与审核工作 任职要求： 1. 食品科学与工程、食品质量与安全、生物工程、化学等相关专业背景 2.具备食品/饮料研发相关工作经验，熟悉常用食品添加剂、配料及加工工艺 3. 熟练使用实验仪器设备，具备基础数据分析与文档撰写能力 4.责任心强，具备良好的跨部门沟通协作意识和项目推进能力 5. 有成功主导或参与上市新品研发经验者优先

【岗位职责】 1. 负责食品新品研发工作，结合市场趋势和消费者需求进行产品创新。 2. 参与食品配方设计及工艺优化，提升产品口感和品质。 3. 跟进产品试制及生产过程，确保研发成果顺利转化。 【岗位要求】 食品科学与工程、食品加工、生物工程等相关专业，大专及以上学历。 1. 对食品研发工作有浓厚兴趣，具备较强的创新能力。 2. 善于团队协作，能够与跨部门高效沟通配合。 3. 有责任心，能按时高质量完成研发任务。

浙江省慈溪市观海卫，招聘厨师一名，工资6000到7000一个月两天休息，供吃供住，电话，，刘先生

见习助理 岗位职责： · 监督服务质量与环境卫生，确保符合品牌标准。 · 处理顾客投诉与突发事件，维护客户 任职要求： · 熟悉餐厅服务流程及食品安全规范。 · 具备较强的团队领导力和抗压能力。 厨师 岗位职责： · 根据菜单和标准食谱卡进行制作 · 保持操作台、灶具及厨房设备的清洁卫生。 · 严格执行食品安全操作规范 任职要求： · 身体健康，持有有效健康证，无不良卫生习惯。 ·基本功扎实。 · 熟悉食材特性与成本控制意识。 · 服从管理，有团队协作精神。 洗碗工 岗位职责： · 负责餐具、厨具的清洗消毒及归类存放。 · 维护洗碗间及餐厅公共区域卫生。

公工面谈

1.服从上级工作安排勤快。 2.工作简单易上手。 3.年龄要求17—52岁。

吃苦耐劳工资6000-7000

岗位职责： 1.负责日常菜品制作，严格把控食材选用、加工及烹饪全过程，确保出品质量与口味稳定 2.按照标准菜谱操作，合理控制成本，减少食材浪费，配合完成月度成本核算 3.保持后厨环境整洁卫生，严格执行食品安全规范及厨房设备操作规程 4.参与新品研发与菜单优化，结合季节特点和顾客反馈提出改进建议 任职要求： 1.热爱餐饮行业，具备良好的职业素养与团队协作意识 2.熟练掌握中餐（或指定菜系）烹饪技艺，能独立完成常规热菜、冷菜制作 3. 具备基础食品安全知识，持有有效健康证，无不良从业记录 4. 吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，服从管理安排 5.学历不限，有相关工作经验者优先

踏实肯干，吃苦耐劳。重点爱干净。

岗位职责： 1.负责日常菜品的烹饪制作，确保色、香、味、形符合标准 2. 严格把控食材质量与卫生安全，执行厨房操作规范及食品安全制度 3.参与菜单研发与成本控制，合理利用食材，减少浪费 4.协助厨房日常管理，包括设备维护、环境清洁及物料盘点 5.配合团队完成高峰时段出餐任务，保障服务效率与顾客满意度 任职要求： 1.热爱餐饮行业，具备良好的职业素养与服务意识 2. 熟练掌握中式（或指定菜系）烹饪技法，刀工、火候、调味基本功扎实 3.身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病 4.吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，具备较强责任心与团队协作能力 5.有相关工作经验者优先，学历不限

任职要求： 1、硕士及以上学历，食品、药品、化学、生物等相关专业背景； 2、具备第三方检测实验室或检测机构工作经验者优先考虑。 3、具备追求卓越的精神，团队协作意识强，善于学习与提升，抗压能力强，沟通表达与归纳总结能力良好，执行力强，工作积极主动。 岗位职责： 1、负责现有检测方法的优化，开展新方法的研发与验证工作； 2、参与CNAS文件体系及相关记录的编制与整理； 3、对检测数据进行审核，确保准确性，并完成检验报告的出具； 4、承担对外技术交流与协调沟通相关事务； 5、完成上级安排的其他工作任务。 能力强者薪资可面议

宁波市高新区精品日料店，招学徒（需要点功底）会翻勺就行，简单切配，精品店有大师傅教认学的潜力无限，底薪5000房补300满勤300，老板人好事儿少吃得好，就一个要求听话就行。需成年联系电话

备注：至少要求有两年以上饮料相关工作经验，非相关勿扰，感谢。 【岗位职责】 1. 负责功能性饮料产品、果冻类等产品的研发及相关工作。包括：配方研发、工艺文件输出、产品打样/小试、跟进中试及大货生产。 2. 确保产品的稳定性、大货质量。 【岗位要求】 1. 有饮料研发工作经验3年以上，熟悉饮料产品研发全流程。（功能性饮料） 2. 有果冻研发工作经验1年以上，熟悉产品研发全流程。

【岗位职责】 1. 协助研发工程师开展产品开发相关事宜，包括：产品配方输出、工艺文件编制、小样实验、产品中试、与销售部对接等事宜。 2. 开发产品剂型包括：软糖、软胶囊、硬胶囊、液体饮料、固体制剂等。 【岗位要求】 1. 硕士学历已拿到双证，2025或2026届毕业生。 2. 食品科学与工程相关专业。 3. 要求4-5月可到岗全职上班。 【福利待遇】 1. 薪酬：基本收入+绩效考核奖金+研发奖金。 2. 工作时间：单双休，每天8:00-17:00。 3. 交五险一金，提供免费工作餐。