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食品研发主管
5000-8000元/月
食品/饮料研发经验不限本科食用油高新研发食品加工及制品
工作内容 1.负责食用油产品的研发工作,涵盖生产、组装及检测等相关环节; 2.能独立推进食用油研发项目,及时识别生产流程中的问题并进行反馈处理; 3.负责食品研发团队的日常管理与技术指导工作。 任职要求 1.身体健康状况良好; 2.具备踏实肯干的职业态度; 3.有食品或饮料研发经验者优先,具备高新技术研发背景者优先考虑。
饮品研发工程师
1.5-2万元/月
食品/饮料研发3-5年本科茶及茶制品冷食饮料
备注:至少要求有两年以上饮料相关工作经验,非相关勿扰,感谢。 主要职责: 1、负责功能性饮料、果冻类产品的产品开发及配套工作。涵盖:配方设计、工艺文档编制、样品试制与小批量验证,以及中试推进和量产跟踪。 2、保障产品品质稳定性和生产交付质量。 要求: 1、具备3年以上饮料研发经验,熟悉功能性饮料产品从研发到落地的完整流程。 2、具有1年以上果冻类产品的开发背景,掌握产品开发全过程的关键环节。
技术负责人
1-1.5万元/月
食品/饮料研发3-5年硕士食品发酵/酿造食品相关专业技术验证
任职要求: 1、硕士及以上学历,食品、药品、化学、生物等相关专业背景; 2、具备第三方检测实验室或检测机构工作经验者优先考虑。 3、具备追求卓越的精神,团队协作意识强,善于学习与提升,抗压能力强,沟通表达与归纳总结能力良好,执行力强,工作积极主动。 岗位职责: 1、负责现有检测方法的优化,开展新方法的研发与验证工作; 2、参与CNAS文件体系及相关记录的编制与整理; 3、对检测数据进行审核,确保准确性,并完成检验报告的出具; 4、承担对外技术交流与协调沟通相关事务; 5、完成上级安排的其他工作任务。 能力强者薪资可面议
食品/饮料研发3-5年大专食品加工及制品
岗位职责: 1. 主导欧文产品研发工作,涵盖烘焙类、糕点类及休闲零食等品类的技术开发。 2. 组织并指导研发团队,保障项目高效推进,提升产品创新水平。 3. 与生产部门协同配合,推动研发成果落地转化,把控产品质量关键环节。 任职要求: 1. 拥有扎实的食品研发背景,精通烘焙、糕点及零食类产品的开发流程。 2. 具备优秀的团队协作与管理能力,能有效带领团队达成研发任务。 3. 具备出色的沟通协调能力及应变能力,可妥善处理研发过程中的各类问题。
研发工程师
1.5-3万元/月
食品/饮料研发5-10年本科食品相关专业配方开发食品添加剂/香料食品加工及制品制糖及糖制品
职位描述 我公司专注于软糖、软胶囊、口服液等功能性食品的OEM、ODM生产,因业务拓展需求,现诚聘具备主导产品基础研发能力的高级工程师。具体职业发展路径、核心职责内容及薪酬福利等可面议协商。 工作地点:宁波市镇海区,即公司所在地。 年龄要求:30-45岁
西点研发主管
2-3万元/月
食品/饮料研发3-5年大专烘培类西点食品加工及制品
岗位职责: 1. 承担西点类产品的研发任务,涵盖新品开发及现有产品制作工艺的优化升级。 2. 统筹研发团队运作,保障团队工作高效推进及出品质量稳定达标。 3. 联动相关部门,提供专业技术支持与可行性方案,助力生产目标顺利达成。 任职要求: 1. 拥有扎实的西点研发背景,精通各类烘焙技法与工艺流程。 2. 具备较强的团队统筹能力,能合理安排并有效激发成员积极性。 3. 具备出色的沟通协调能力,可实现跨部门顺畅协作与信息对接。
研发工程师
1.5-2.5万元/月
食品/饮料研发3-5年本科固体饮料压片糖果软糖配方开发稳定性评估制糖及糖制品食品加工及制品
PS:固体饮料研发招聘1人,有意向的也可以投递。 工作职责: 职责一:营养软糖的产品研发 1、依据销售部门或客户需求拟定产品开发策略与实施计划,主导完成小试、中试阶段的研发工作。 2、配合销售及市场团队编制产品方案,提供必要的技术文档支持。 3、为销售团队提供专业技术支持,指导并参与与客户在技术层面的交流与对接。 4、撰写研发报告、配方设计、工艺流程图、成分检测分析等相关标准化技术文件。 职责二:技术创新 1、结合市场动态、客户需求及公司研发规划,持续推进软糖类产品的技术革新。 2、承担高技术难度新产品的攻关与开发任务。 3、开展生产工艺优化研究,不断提升和升级现有生产流程的技术水平。 职责三:负责物料、胶基等核心原辅料的应用研究。 职责四:配合推进新产品对应的生产线改造与调试工作。 职责五:负责产品投产前的相关技术准备工作。 职责六:完成研发部门安排的其他相关工作任务。 任职要求: 1、硕士及以上学历(全日制本科视工作经验情况可酌情考虑),具备营养软糖、软胶囊、固体食品(如压片、固体饮料、硬胶囊等)领域研发经验不少于5年。 2、年龄不超过45周岁
食品研发主管
5000-8000元/月
食品/饮料研发经验不限本科食用油高新研发食品加工及制品
工作内容 1. 负责食用油产品的研发任务,涵盖生产、组装及检测等相关流程; 2. 可独立推进食用油研发项目,对生产环节中出现的问题具备敏锐识别能力并及时上报; 3. 承担食品研发团队的组织管理与技术指导职责。 任职要求 1. 身体健康状况良好,符合岗位工作要求; 2. 工作作风踏实,责任心强,具备较强的执行力; 3. 具备食品或饮料类研发背景者优先录用,拥有高新技术研发经历者亦优先考虑。
食品检测员
5000-6000元/月
食品/饮料研发3-5年高中食品加工及制品
岗位职责: 1,熟悉原辅料进厂流程后,开展检验员操作的核查或监督工作; 2,对生产车间的工艺执行情况实施巡检,并对成品进行抽样检测; 3,编制及维护生产相关的工艺文件与作业基准书; 4,负责客户来访时的接待与陪同工作; 5,完成其他与品质管理相关的工作任务。 要求条件: 1,高中或同等学历以上,具备食品行业工作经验或食品相关专业背景优先; 2,具备较强的责任意识,能根据车间生产安排灵活调整工作时间
食品质检员
5000-6000元/月
食品/饮料研发3-5年高中食品加工及制品
岗位职责: 1,熟悉原辅料进厂流程后,开展检验员操作的核查或监督工作; 2,对生产车间的各项工艺执行情况进行巡检,并对成品实施抽样检测; 3,负责编制及维护生产现场所需的工艺文件与标准作业指导书; 4,参与客户来访时的接待与陪同工作; 5,完成其他与品质管控相关的日常事务。 要求条件: 1,高中及以上学历,具备食品行业工作经验或食品相关专业背景者优先; 2,具备较强的责任意识,能根据车间生产安排灵活调整工作时间
保安包住包吃1-2人日结全职兼职假期工
工作内容简单负责,登记巡逻,检查消防设施安全、入职零费用包吃包住,有意速速联系 工作地点,安徽芜湖
浙江宁波明天要顶班炒菜师傅一天210,地址龙光九龙湖系方式
210元/天
烧菜
明天要顶班炒菜师傅一天210,地址龙光九龙湖系方式
宁波
7月5日 22:23拨打电话
车间贴标签包吃包住11-20人月结
很轻松活有点油但是空调车间, 岗位一:18元每小时(擦片、贴标签)适合暑假工,(6500左右) 岗位二:20元每小时(组装上下挂件)适合大龄工,(7000左右) 厂内住宿车间上面就是宿舍楼,全住下铺,上铺放行李,吃饭包两餐伙食很好, 想来的打招呼,发工作视频给你
宁波余姚市招建筑木工、水电
300-400元/天
水电工建筑木工1-4天1-2人点工二把刀勿扰
宁波市余姚市招建筑木工、水电
宁波 余姚市
7月5日 22:21拨打电话
宁波海曙区招门窗安装/塞缝
300-400元/天
塞缝门窗安装1-2人
宁波市海曙区招门窗安装/塞缝
宁波 海曙区
7月5日 22:21拨打电话
蜜雪冰城茶饮师
7000-8000元/月
食品研发经验不限学历不限制糖及糖制品食品发酵/酿造
岗位职责: 1.负责食品/饮料新产品的研发、配方设计及工艺优化,确保产品安全、稳定、可量产 2.开展原料筛选、小试中试验证、感官评价及稳定性测试,输出完整研发报告 3. 跟踪行业技术动态与竞品信息,参与产品创新立项与可行性分析 4.协同生产、品控、供应链等部门完成新品导入(NPI)及上市支持 5.遵守食品安全法规及企业质量管理体系要求,配合完成相关认证与合规审查 任职要求: 1.食品科学与工程、食品质量与安全、生物工程、化学等相关专业背景 2. 熟悉食品/饮料加工工艺、添加剂应用及GB标准体系,具备扎实的理论基础与实验能力 3. 具备良好的数据分析、文档撰写及跨部门沟通协作能力 4.工作细致严谨,责任心强,对食品研发有持续热情与创新意识 5. 有快消品企业或知名食品饮料公司研发经验者优先
食品生产员
5000-7000元/月
食品研发3-5年中专/中技烘焙糕点生产机器操作烘培类食品加工及制品国内院校优先食品相关专业成本控制安全性测试稳定性评估配方开发膨化压缩食品儿童食品保健食品
岗位职责: 1.负责食品/饮料新产品的研发、配方设计及工艺优化 2. 开展原料筛选、小试中试验证及稳定性测试 3.编制产品技术标准、BOM清单及作业指导书 4. 配合生产部门完成新品转产与技术交接 5.跟踪行业技术动态,参与知识产权申报与技术文档管理 任职要求: 1.食品科学、食品工程、生物工程或相关专业背景 2.熟悉食品法规、GB标准及HACCP、ISO22000等质量管理体系 3. 具备实验设计与数据分析能力,熟练使用常用研发仪器设备 4.良好的跨部门沟通协作能力及项目推进意识 5.对风味感知、营养健康趋势有敏锐洞察力
食品/饮料研发10年以上学历不限航空餐
一、岗位职责: 1、负责与业务端及内部团队沟通需求,将需求转化为具体方案并完成小规模试制展示; 2、负责与外部客户对接,明确需求并落实为实物形式,开展小批量呈现; 3、协助参与新产品在车间各阶段的测试工作,提供现场操作指导与示范支持; 4、定期提出新品创意构想,制作概念样品,并协同相关工程师推进项目落地执行; 5、配合完成感官评审前的准备工作,包括试验环境搭建及样品准备; 6、对新开发产品进行口感品评,形成客观评价反馈,助力配方优化; 7、持续开展市场调研,关注行业趋势,实地考察各地特色风味食品,挖掘可工业化生产的潜力项目并推动实施; 8、主动学习专业领域及相关领域的知识,不断提升个人综合能力与专业认知水平; 二、任职要求 1、具备10年以上调味酱料研发或制作相关工作经验; 2、熟悉原材料特性,掌握酱料体系稳定性、增稠、护色等功能性添加技术,味觉敏锐,能独立调配多种类型酱类产品; 3、具有航空配餐或食品研发背景,拥有产品成功上市的实际经验; 4、具备创新思维,沟通协作能力强,工作踏实认真,积极进取。
食品研发
5000-10000元/月
食品研发3-5年学历不限烧烤半成品粮食加工肉类食品加工及制品食品添加剂/香料配方开发
1. 负责工厂烧烤肉制品、半成品食材的配方研发、口味升级、产品迭代,结合全国不同区域烧烤口味特点,开发适配门店爆款新品; 2. 精通肉制品加工工艺、调料配比体系,优化现有食材生产配方、腌制工艺、加工流程,稳定产品口感、品质,降低量产成本; 3. 深度贴合烧烤门店经营逻辑,站在烧烤店老板视角优化产品,研发出品相好、复购高、易储存、易操作、适配门店出餐的标准化食材; 4. 负责新品小试、中试、量产落地,记录研发数据,制定标准化生产工艺、配料标准手册,对接工厂生产部门落地执行; 5. 跟进市场烧烤流行口味、竞品产品优势,结合公司产品定位,输出常态化产品优化、创新方案,助力公司产品差异化竞争; 6. 配合销售团队,针对客户定制化食材需求,快速完成配方调试、样品制作,支撑全国市场业务拓展。 任职要求 1. 年龄25-45周岁,身体健康,无不良从业记录,人品端正、踏实靠谱,具备极强的职业素养; 2. 3年及以上线下烧烤店实操工作经验,熟悉烧烤门店运营、出品逻辑、门店盈利需求,深刻了解烧烤店老板选品、采购核心思维; 3. 精通各类烧烤调味料搭配、腌制配方、去腥增香工艺,熟练掌握牛羊肉、各类烧烤肉制品加工、腌制、锁鲜等实操技术,具备扎实的一线实战经验; 4. 具备强自驱力、高执行力,无需督促可主动推进产品研发、工艺优化工作,做事高效落地; 5. 有目标感、有独立想法,不墨守成规,能主动洞察市场口味趋势,自主规划产品迭代方向; 6. 有烧烤食材工厂研发、预制菜研发、肉制品深加工经验者优先,熟悉食品量产标准化流程者优先。 • 薪资:面议(能力优秀薪资可上不封顶),根据从业经验、研发能力、落地成果定薪;
包子研发制作师
8000-9000元/月
食品/饮料研发1-3年中专/中技配方研发技术研发包子产品研发生产标准化制定中式面点经验
工作职责 1. 负责包子类新品的开发工作,包括馅料配方设计、面团发酵工艺改进及口感优化调整。 2. 编制包子生产标准化作业流程(SOP),确保出品质量的一致性与稳定性。 3. 关注市场消费趋势及客户反馈,持续升级现有产品线,提高用户认可度。 4. 协同生产团队解决包子制作环节中的技术难题,保证规模化生产的顺利进行。 任职要求 1. 中专或以上学历,食品工程、中式面点等相关专业者优先考虑。 2. 有2年以上包子研发或面点实操经验,熟练掌握各类馅料调配与面团发酵工艺。 3. 熟悉食品营养与安全规范,具备独立完成配方成本核算及品质管理能力。 4. 富有创新意识,能根据市场需求研发具有差异化的面点产品。
车间主管
1-1.5万元/月
车间主任月结3-5年大专工程机械经验焊接车间有生产管理经验质量管理经验精密机械经验自动化设备经验生产管理机械加工制造经验精益改善经验机电设备经验焊接工艺经验非标设备经验
有焊接车间主任工作经验2年以上 岗位职责: 1、统筹管理生产部门的人员调配及各项生产相关事务,确保运作顺畅 2、制定并下达生产任务计划,组织落实生产作业,把控生产进度 3、实时监控生产进度、产品需求、制造流程及产值达成情况,保障生产目标按期完成 4、开展员工日常管理,组织实施培训与人才梯队建设 任职要求: 1、年龄在45周岁以下 2、具备3年以上机加工企业同岗位工作经历
线束设计开发岗
1.5-3万元/月
其他生产营运人员5-10年本科汽车线束低压线束
岗位内容: 1. 根据需求及公司规范,完成各类线束方案的设计与开发工作。 2. 支持线束生产过程中的技术难题处理,提供必要技术支持,保障生产流程顺畅。 3. 与内外部团队保持高效沟通与协作,确保生产计划和交付节点准确执行。 4. 持续关注行业新技术与市场发展趋势,提升自身专业能力以维持技术领先性。 任职要求: 1. 精通CAD Catia等线束设计工具,具备5年以上相关设计工作经验。 2. 具备良好的沟通协调能力,能够在多部门及多元文化环境中协同作业。 3. 具备出色的分析与创新能力,能够从多维度出发解决实际问题。 4. 能够承受工作压力,适应灵活的工作安排与突发任务调整。
车间主管
8000-10000元/月
车间主任月结1-3年大专能源/环保/化工经验装配/总装工艺经验有生产管理经验
1.负责统筹协调车间各班组的日常运作,熟悉数据化运营管理模式,具备良好的职业操守与责任心,品行端正,愿与企业共同成长、长期发展! 2.能够及时识别生产过程中的问题,积极优化流程以提升效率,保持踏实专注的工作态度,持续学习并不断提升专业能力! 3.具备团队协作意识和领导才能,勇于担当责任,面对困难不退缩,有效掌控车间生产进度,对不良风气敢于指正,主动帮助同事解决问题,善于协调人际关系,营造积极向上的工作氛围!
生产储备干部
6000-9000元/月
生产组长/拉长经验不限本科
岗位职责: 1、参与生产线日常运作管理,确保生产环节高效有序进行; 2、配合完成生产计划的编排与落实,跟踪并反馈生产执行进度; 3、负责生产过程中质量管控工作,快速响应并解决异常问题; 4、监督生产设备的维护保养情况,确保设备正常稳定运转; 5、推动团队协作氛围建设,提升团队生产效能与质量意识。 任职要求: 1、具备较强的组织协调能力及现场问题处理能力; 2、了解电子制造行业生产工艺流程及相关技术规范; 3、工作踏实认真,能适应高强度、快节奏的工作环境; 4、具备良好沟通表达能力,可有效带领下属或协同团队作业; 5、有志于在生产管理方向长期发展,对制造运营有高度热情。
厂长/主管5-10年大专MESERP生产制造SaaSSAP
一、工作内容 1、全职,在家乡或工作地就近办公,成为树字MES系统平台的事业合伙人; 2、承接公司分配的询盘商机(客户资源),进行邀约与实地拜访,推动成交; 3、上门拜访制造企业客户,介绍MES产品并开展现场调研,提供定制化解决方案; 4、指导客户完成MES系统的使用培训,协助客户顺利完成系统上线; 5、持续服务已合作客户,提供日常咨询与运维支持。 二、任职资格: 1、全日制大专及以上学历,目前月收入达到万元以上; 2、曾担任主管或更高管理职务; 3、具备5年及以上软件销售、软件实施或生产计划管理等相关工作经验(含其他生产管理岗位经验); 4、年龄在27至40岁之间,特别优秀者可适当放宽,性别不限; 5、必须持有有效驾照,有自有车辆者优先考虑; 6、具备出色的沟通协调能力,能顺畅对接工厂负责人及决策层; 7、富有挑战意识和创业意愿。 三、福利待遇: 1、薪酬结构:前期补贴+系统差价收益+上线辅导费用,月综合收入20K–30K起; 2、培训支持:提供为期1周的全封闭式全流程培训,全程报销往返路费,食宿全包; 3、客户资源:每月稳定输送15至20个精准商机; 4、供货政策:享受底价供货,无销售上限,利润空间大; 5、内容赋能:每日提供1条营销短视频素材,辅助提升短视频获客能力; 6、工具支持:配备完整销售工具包、行业案例集、行业宣传视频资料; 7、配套支持:提供样本工厂参观接待支持及后台专业技术支撑。 岗位优势: 标准化MES产品,处于高增长赛道,市场需求强劲,无需前期资金投入,实现本地就业,自主经营。 产品优势:标准化MES系统,软硬件一体化方案,不限用户数量与功能模块,按工作中心计费,成单率高,交付便捷,利润率优,市场竞争力强。公司提供系统培训、充足线索、低价供货及全程业务陪跑支持。 服务客户包括:富士康,比亚迪,京瓷集团,欧菲光,福耀玻璃,大洋电机,迈瑞医疗,明阳风电,波司登集团等,以及超过1000家中小企业用户,主要集中在离散型制造业,年产值规模2000万至2亿元,覆盖冲压、机加、注塑、电子组装、各类封装、锂电池、真空镀膜等行业。 公司地址:深圳(总部)、苏州(办事处)
生产调度员
5000-8000元/月
生产跟单/文员经验不限大专机械设备/机电/重工
工作职责: 1、依据业务部门提供的客户月度/季度/年度销售预测,进行公司内部产能负荷分析(含设备运转率、人员利用率等); 2、制定日/周/月生产排程计划,跟踪计划执行进度,协调处理异常情况并及时反馈; 3、与采购部门对接,确认各类物料供应商的供货现状及周期,向业务端提供准确的项目交付时间信息; 4、实时掌握原材料、半成品及成品库存的动态更新情况; 5、针对出货异常的项目及时跟进处理,并根据实际情况调整生产排产优先级,确保满足客户需求; 6、完成上级主管交办的其他相关工作任务。
设备主管
8000-15000元/月
生产设备管理员1-2人月结大专
1.大专及以上学历,机械工程、电气工程、自动化等相关专业; 2.有三年及以上的设备维修或工程管理经验,良好团队沟通协调执行能力 3.熟悉工程、设管理相关法律法规和标准规范; 4.掌握机械、电气等设备的原理、结构和维修技术;具备较强的设备管理能力、项目管理能力和班组领导能力。 岗位职责: 1.负责全厂自动化系统设备硬件改造与更新工作,打造数字化、智慧工厂; 2.根据生产工艺要求,完善自动控制系统方案,对现有设备进行技术改造和升级,提高设备的生产效率和自动化水平,降低生产成本,增强公司的市场竞争力; 3.参与新建、扩建、技改等项目设计审查,参与组织电仪设备的技术交流、选型、签订技术协议;管理和监督设备承包商的施工管理并对施工工作进行最终标准验收; 4.根据公司生产发展的需要,参与新设备的选型、采购和安装调试工作,确保新设备的性能和质量符合公司的要求; 5.落实设备的预防性维护计划和定期检修计划实施,及时发现和排除设备故障隐患,降低设备故障率,延长设备使用寿命; 6.对设备的运行成本进行分析和评估,提出降低成本的建议和措施,为公司的成本控制提供支持; 7.负责编写和优化不同产品线的所有设备验证方案文件,包括FAT/SAT/DQ/IQ/OQ/PQ/RA等,并有计划的对相应设备验证方案文件版本进行升级迭代,以及验证文件的排版; 8.负责生产线设备的验证工作,制定设备的验证计划,并按照计划组织实施验证,根据设备验证数据和结果偏差项,指导工程技术人员进行相应设备问题项的整改; 9.按规程记录厂房设施、设备运行记录,建立和维护完整的设施设备运行和维修维护档案,确保资料完整; 10.完成上级交代的其他工作。
车间生产主管
5000-8000元/月
车间主任3-5年高中电子/半导体生产成本管理生产计划与物流控制生产设备管理
负责DIP车间的日常运作与管理,保障生产过程高效、安全推进。 -制订并执行车间生产计划,跟踪生产进度,确保生产任务按期交付。 -负责车间人员管理,涵盖培训、绩效评估、激励机制等方面,提升团队作业效率与质量意识。 -与其他部门保持良好协作,优化跨部门工作衔接,保障生产流程顺畅运行。 -定期开展生产数据统计与分析,识别生产环节中的瓶颈问题,提出并落实改进方案。 [任职要求] -具有3年以上电子制造行业工作经验,熟悉DIP生产工艺者优先考虑。 -了解ISO9001质量管理体系,具备扎实的质量管控能力。 -具备较强的组织协调能力及现场应变能力,可独立应对和解决生产过程中的突发状况。 -拥有良好的沟通技巧和团队领导经验,能有效带领团队达成生产目标。 -高中及以上学历,电子工程或相关专业背景者优先。
创新型研发主管
2.5-4万元/月
其他生产营运人员5-10年本科
岗位职责: 1、主导新产品研发方向的规划,独立提出创新性产品构想,开展可行性论证,输出技术分析报告与产品开发方案,确保研发进程有序推进; 2、全程跟进研发项目执行,提供专业技术支持,解决样品试制、性能验证及批量生产过程中的关键技术问题,保障项目按时高质量落地; 3、负责研发技术文档(包括图纸、工艺文件、测试报告等)的编制与优化,参与企业技术标准体系建设,协助完成专利申请及技术资质认证工作,推动研发流程标准化。 任职资格: 1、本科及以上学历,材料工程、机械设计、金属加工等相关专业,年龄40岁以内; 2、具备5年以上金属领域研发工作经验,有不锈钢、碳钢管路及管件产品研发背景者优先; 3、熟悉金属材料性能,熟练掌握冲压、焊接、机加、表面处理等工艺中的至少两项;精通CAD、SolidWorks等设计工具,可独立完成研发设计、图纸绘制及工艺改进; 4、掌握行业相关标准及产品认证要求,具有独立应对和解决复杂技术问题的能力; 5、思维严谨,执行力高,专注于技术研发与持续优化; 6、具备良好的学习能力与抗压能力,工作认真负责,富有创新意识与职业操守。
生产文员
5000-7000元/月
工厂文员1-3年学历不限
【工作内容】 - 负责生产相关文件的整理、归档及管理,确保数据准确无误; - 协助部门完成生产计划的录入与跟踪,保障生产进度顺利进行; - 参与生产报表的编制与分析,提供数据支持; - 做车间考勤,核算计件工资; - 配合其他部门完成日常人事行政事务,提升整体工作效率。 【任职要求】 - 大专及以上学历,专业不限,有相关工作经验者优先; - 具备1年以上生产或行政类岗位工作经验,熟悉办公软件操作; - 工作认真细致,责任心强,具备良好的沟通能力和团队协作精神; - 有较强的数据处理能力,能适应一定强度的工作节奏。
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