[薪资待遇] 底薪6500+提成+奖金(3000-3w)+月度、年度激励+团队奖励+开单奖+上门奖+各种品牌礼物苹果手机应有尽有 [福利待遇] 购买每天下午茶、法定节假日、婚假、产假、超长带薪年休假、忠诚奖(工龄工资)、过节礼品/礼金、生日礼金、结婚补助、生育补助、股份分红等!专业的带薪培训，清晰的职业生涯规划! [任职要求] 1、学历不限，接受小白无经验，可内部晋升，上岗后有培训，安排手把手带新 2、具备良好的沟通协调能力 3、性格开朗，工作积极主动

2026 年，太平洋人寿宁波分公司基于业绩稳健增长的良好态势，推出 "Cπ 康养财富规划师 " 人才招募计划。 旨在吸引一批优秀的绩优新人，专向投入、定向招募，培养一支高素质团队，成为客户的全生命周期风险管理顾问。 公司提供五大支持：超优收入模式超多客户资源，超强育成体系，超稳工作平台，超级职业规划，千万创业红包等你拿 并将其作为团队未来核心主管的有力储备。 太平洋人寿欢迎优秀人才的加入。

人才招聘！！！ 公司提供: 1、公司提供优质意向客户资源（不打骚扰白名单，保证你当月开单）； 2、了解和分析客户情况，提供最合适的理财方案（不用求着客户，不用看客户脸色）； 3、协助客户投资理财； 4、维护新老客户关系，达成合作意向，促进二次成交，完成销售计划（不用大海捞针）； 薪资待遇： 一、真实底薪+高额提成+其他各种福利奖金（新人开单奖，新人转正奖，新人王奖，月度首单奖，销售精英奖，快枪手奖，勇士奖，冲刺奖等等），可来看工资条! 入职1-2个月:1w-2W(主管手把手教，就算佛系也能开单)； 入职3个月以上:稳定2W-5W(公司大量资源，收入稳定)； 入职半年以上:稳定5W到10w(公司发展迅速，管理岗位空缺，六个月晋升)。 以上收入支持看工资条，支持来公司真实确认。 二、周末双休，20天打卡，自由安排时间。 三、部门业绩优异，2025年12月部门整体保费实现2500万 四、每个月都会开展产品会、旅游老客户维护、走进社区等活动，促进新人开单半个月之内开单率80%以上！ 五、年底部门业绩分红，奖励汽车、黄金、现金等！ 六、晋升快，每三个月一次晋升，最快六个月之内晋升主管。主管年薪30～50＋ 七、福利：为伙伴提供一年一次国内一次国外游～入职免费体检，每月团建（露营、烧烤、剧本杀、密室逃脱），下午茶，员工旅游，员工小游戏（狼人杀、王者PK赛，阿瓦隆等） 八、免费培训体系：新人训练营、业务专业培训、综合技能培训、小组内训、管理干训、体长培训等 部门简介：公司发展前景好，平台，世界五百强第90位，发展空间大，晋升机制多，公平公正！不必担心裁员及岗位调动等！ 明州部成立于2018年，主要负责区域宁波主城区海曙、江北、鄞州。拥有客户一百多万。在短短几年间做到宁波业绩体量长居榜首，带领宁波公司一直做到全国领先！并且取得全国人保4级部门前二十。新人开单率快，流失率低，一直做标杆从未被超越！ 福利待遇： 1、，无后顾之忧； 2、每周不定时下午茶，每月举行公司团建活动聚餐； 3、节假日福利、带薪年假、优秀员工奖励尽在其中； 岗位要求： 1、学习能力强，积极主动，团队协作能力强，做事具备良好的计划性和条理性。 2、有赚钱欲望！只想赚钱！带你赚钱！ 3、年龄30岁左右，能力优秀者可放宽（不论是宝妈，还是刚毕业学生） 最最重要的是数据是精准的（互联网推广和大数据获客）； 保证你当月开单！！！不让你的每一份努力白费！！！！！

介绍客户过来 分成可面谈

支付宝蚂蚁集团-基金理财规划师 1、互联网金融行业头部企业平台，职业发展空间广阔 2、基础薪资+绩效奖金+餐费补贴+六险一金 3、额外福利：带薪年假+员工团建活动+商业补充保险+月度激励奖励+通勤打车报销+在职免费专业培训（享受国家法定节假日） 4、简化流程，支持远程面试，入职高效快捷 5、配备自有客户资源，无需自行开发客户 6、工作时间早九晚六，周末双休 7、晋升机制公开透明，凭能力说话，发展机会均等 【你的职责】 1、通过电话、在线沟通等方式，为客户提供投资建议、理财咨询、财务状况分析及资产配置规划等综合服务； 2、服务高净值客户，负责客户信息整理与维护，深入挖掘客户需求，评估客户风险承受能力与财务现状，并据此提供合理的资产配置方案，助力提升客户资产管理规模（AUM）； 3、持续与客户保持高质量互动，建立稳定信任关系，优化客户财富管理服务体验。 【我们希望你具备】 1、本科及以上学历，能力突出者可适度放宽要求 2、具备积极进取、自信自律、有责任感，且希望通过奋斗实现个人价值 3、以客户为中心，结果导向意识强，服务态度佳，善于协作配合 4、乐于人际沟通，注重自我提升，认可市场化发展逻辑 5、有团队管理经验或创业背景者优先，具有销售、金融、教育、财务等相关从业经历者优先 【你将收获】 1、公司重视人才培养，为各阶段员工提供清晰的职业成长路径 2、考核体系公开、公平、公正，达成业绩目标即可获得晋升机会 【工作地址】 杭州市西湖区云梦路与石龙山街交叉口西南100米（飞天园区）

岗位职责： 1. 主动迎接到访客户，展现良好的服务形象，助力企业品牌价值提升； 2. 提供专业的金融理财咨询，推动专项业务落地，挖掘并转化潜在客户资源，确保业务合规开展； 3. 协调分公司前中后台运作，负责人事行政事务支持及内部沟通，配合完成会议组织与执行； 4. 落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备1年以上实际工作经验者优先考虑； 2. 外表得体大方，普通话流利，工作认真细致，具备基础营销技巧，有市场拓展经验，善于沟通与人际交往者优先； 3. 持有证券从业资格证书。 薪资范围：预计月薪5000元-10000元。（月薪为预估收入，最终依据绩效结果结合公司薪酬考核机制核定） 职位福利：六险二金、各类补贴、绩效奖金、年终奖金、带薪年假、定期体检、周末双休、节日福利

【高效沟通】 1、本岗位仅安排线下面试，无法接受线上形式，不在杭州的求职者请勿投递； 2、该岗位非行政人事类，属于乙方招聘性质，偏重业绩导向，每月设有招聘目标（此为目标为部门主管根据个人入职时长及当月项目实际情况合理制定），未完成不影响无责底薪发放（但作为含提成岗位，若招聘人数较少，则提成相应减少，整体收入会降低）； 3、日常工作内容较为聚焦，主要通过招聘渠道与求职者进行线上或电话交流，达成意向后邀约面试（不参与面试环节），并持续跟进面试结果，直至确认入职并顺利到岗； ps：无硬性通话量考核，因薪资结构不含话费补贴，但仍需具备主动通过电话沟通候选人的意愿，客观而言，招聘工作无法完全避开电话联系，因此极度排斥电话沟通者不建议申请 4、劳动合同期限三年，试用期六个月，试用期间达到转正要求可提前转正（具体标准涉及内部考核机制，需面试时详询业务负责人）； 【薪资待遇】 1、试用期：无责底薪3500元（含周日2天加班费490元）+招聘提成，转正后无责底薪4000元（含周日加班费490元）； 2、招聘提成：按月度总招聘人数实行阶梯比例计算（22%/28%/32%/36%）； 3、其他激励：月度排名奖励200-500元+项目到面红包（8.88-38.88元）+项目入职红包（58.88-188.88元）+主管随机发放红包（8.88-200元）； 【工作内容】 1、专注执行招聘任务，岗位类型涵盖便利店店员/超市店员/餐饮服务员/导购等蓝领职位，以及客服/销售/标注/测试工程师/带货主播等白领岗位； 2、在各类招聘平台依据客户企业用人需求筛选匹配简历，推动面试流程，并全程跟进至最终成功入职； 【上班时间】 早8:30-晚17:30（可弹性打卡30分钟），午休1.5小时，周末双休（每月前两周周日需出勤，2天加班费共计490元），法定节假日正常休假 【任职资格】 全日制本科四年制毕业，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，具备较强的责任意识、抗压能力、自主学习能力与沟通表达能力，且有明确的增收目标与奋斗动力 【其他福利】 1、入职即缴纳杭州社保，工作满一年享5天带薪年假； 2、每季度组织部门团建，每月不定期提供下午茶，周年节日享有专属福利 【晋升空间】 职能路径：招聘专员-高级招聘-资深招聘 管理路径：招聘专员-高级招聘-招聘主管-招聘经理

一、岗位职责 1、负责客户资产盘点、风险测评，根据客户家庭情况定制专属资产配置、财富保全、理财规划方案； 2、为客户提供专业的金融理财咨询，讲解各类财富产品、保障规划内容，跟进意向客户并促成签约； 3、维护存量客户，定期回访服务，解答客户疑问，挖掘客户二次需求及转介绍资源； 4、积极参与公司客户沙龙、财富讲座、团队培训及市场活动，主动拓展新客户资源； 5、完成个人月度、季度业绩目标，做好客户资料整理、登记与归档工作。 二、任职要求 1、年龄25–46周岁，大专及以上学历，专业不限，金融、市场营销、经管类优先； 2、沟通流畅、亲和力强、服务意识佳，学习能力强，愿意深耕金融财富行业； 3、有无金融从业经验均可，公司全程带薪培训、师徒一对一帮扶； 4、为人正直诚信、责任心强，有目标感，能接受适度职场压力。 三、薪资待遇 薪资结构：底薪 + 高额业务提成 + 绩效奖金 + 季度奖 + 年终福利 + 各类奖励 综合月薪：6000–15000+ 上不封顶，多劳多得，收入透明 四、福利待遇 1、专属商业五险保障（全员标配） 公司统一为在职员工，包含：商业意外险、商业医疗险、商业重疾险、商业身故寿险、住院津贴险，全方位覆盖个人健康与意外风险，保障齐全、入职即享。 2、休假福利 周末双休、法定节假日正常休假、带薪年假，作息规律。 3、成长福利 零基础带薪岗前培训、进阶专业技能培训、一对一师徒带教，无经验可快速上手；晋升机制公开透明，不靠资历靠能力。 4、日常福利 节日礼品、生日福利、定期团队团建、年度免费体检、年度出游、下午茶、团队奖励。 5、专项激励 业绩竞赛奖、新人鼓励奖、客户服务津贴、团队达标奖、增员奖励等多重收入补贴。 五、工作时间 早九晚四，不熬夜不加班，办公环境高端舒适，团队年轻氛围轻松。

，30岁以下，金融相关专业，能看懂股票大盘走势，投资理财经验优先！ 工作地点:绍兴嵊州

宁波市余姚市招打孔

岗位职责： 1、参与施工现场的各项作业任务，按要求完成建筑施工工作； 2、严格执行施工安全规范，确保作业过程中的个人及团队安全； 3、配合班组长及其他工种进行工序衔接与协作，保障施工顺利推进； 4、维护和保管所使用的工具设备，保持作业区域整洁有序； 任职要求： 1、身体健康，能适应施工现场的工作环境和体力要求； 2、具备基本的建筑施工常识和操作技能（泥工，木工，钢筋工，小工 ） 3、具有较强的安全意识和纪律性，服从现场管理安排； 4、有团队合作精神，能够稳定履职，吃苦耐劳； 5、年龄限制：35-55岁，学历在初中及以上； 6、工资面议；长期固定

新厂新能源常州包吃包住，年龄18~53不限经验 屏幕下方【免费聊】详细咨询！！！

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站点直招送餐骑手，多劳多得，会骑电动车会看导航均可，入职有站长亲自培训，手把手带教，内容简单，工资高福利多!! [工作内容]系统派单，送餐员骑手在app接单，按照订单信息及时送到相应客户手中 (配送范围】 单点对多点，1-3公里以内配送区域，系统派单，不需要自己抢单，单量管够，跑多少单取决于你的能力 【[薪资】 1:提成补贴+全勤奖励。综合单价10-15一单，早餐夜宵补贴+恶劣天气补贴+重量补贴+单王奖励+App跑单奖等 2:配送范围小，3公里左右 3:时间:午高峰10:00-14:00晚高峰17: 00-21: 00 4:单量高，每天人均56~120单以上 5:全勤奖，可自行把握调休时间哦，上班期间有单送就送没单翘起你的二郎腿哟。 6:工作地址:宁波各个地方都有站点，就近安排。【要求】 18-50周岁，男女不限，有无经验均可，身体健康，无案底，会骑电瓶车会看导航，踏实肯干

工作内容简单:就是告知老客户我们有新的理财产品上线 感兴趣加企业微信就可以 周末双休 法休 早九晚六 内部有食堂 母婴室 休息室 健身房

央视撒贝宁推荐新职业——泰康HWP健康财富规划师，世界500强泰康集团精英赛道，依托全国泰康之家养老社区、高端医疗、资管全生态资源，服务中高端家庭，一站式解决健康、养老、财富传承需求。 岗位职责： 1.客户家庭综合规划、养老社区体验运营、长期客户维护、圈层拓客、团队孵化； 2.提供完整免费培训、双休弹性工作、多元无上限收入、清晰管理晋升通道。大专及以上，沟通能力佳，有客户资源优先。 3. 配合团队，参与市场推广与客户沙龙等活动。 任职要求： 1. 大专及以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先。 2.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/AFP等专业认证者优先。 3.具备良好沟通能力、服务意识与职业道德，认同长期主义财富管理理念。 4.责任心强，具备一定的抗压能力与学习成长意愿。 薪酬福利 1. 多元收入：创业底薪+新人津贴+销售佣金+续期收益+季度/年终奖金+团队管理津贴，年薪上不封顶； 2. 完善保障：五险一金、企业年金、补充医疗、年度免费高端体检、节日福利、带薪年假； 3. 全周期免费培训：健康医学、养老规划、资产配置、法律传承、团队领导力全套体系课程； 4. 清晰晋升路线：规划师→资深规划师→HWP团队长→区域业务总监，自主创业平台； 5. 平台资源：全国连锁养老社区参观权限、高端名医资源、公司统一活动物料与客户沙龙支持。

一、岗位简介 理财顾问是连接客户与财富管理服务的核心岗位，专注于为个人及家庭客户提供专业、合规、个性化的资产配置、理财规划、财富保值增值服务。依托公司完善的金融产品体系与专业培训体系，帮助客户科学规划财务资产、规避理财风险、实现财富稳健增长，是高薪、稳定、长期发展的优质金融岗位。 二、岗位职责 1. 客户开发与维护：通过合规渠道拓展个人及家庭理财客户，维护存量客户关系，定期做好客户回访、需求跟进，建立长期稳定的客户合作体系，提升客户粘性与复购率。 2. 专业理财服务：深度了解客户资产状况、理财需求、风险偏好，结合市场行情与公司合规产品，为客户提供一对一资产配置、理财方案规划、财富咨询等专业服务。 3. 产品推广与落地：熟练掌握公司理财、基金、保险、资产规划等各类合规金融产品，精准匹配客户需求，完成产品讲解、方案落地、业务办理等工作。 4. 投资者教育服务：普及正规理财知识、金融风险防控常识，引导客户理性投资，做好客户答疑、售后跟进工作，保障客户资产服务全程合规、透明。 5. 目标达成与团队协作：落实公司业务规划与业绩目标，积极参与团队培训、营销活动，配合团队完成客户沙龙、理财分享会等活动组织执行，协同团队共同成长。 6. 合规从业管控：严格遵守金融行业监管条例及公司规章制度，规范开展业务，坚守合规底线，杜绝违规操作，保障业务合法合规运营。 三、任职要求 1. 年龄学历：25-50周岁，大专及以上学历，金融、经济、市场营销、管理类专业优先，无经验可培养，优秀应届生、转行求职者均可应聘。 2. 证书优先：持有基金从业、证券从业、AFP/CFP理财师等金融相关证书者优先录用，无证书可入职后统一培训报考。 3. 能力素养：具备良好的沟通表达、逻辑思维及客户服务能力，善于倾听客户需求，抗压能力强，有目标感和执行力。 4. 从业认知：认可财富管理行业发展，诚信正直、踏实自律，热爱金融理财、客户服务相关工作，愿意长期深耕行业。 5. 经验要求：有无金融经验均可，有银行、券商、保险、销售、客户服务从业经验者优先，具备高净值客户资源者优先。 四、薪资福利 1. 高薪薪资体系：无责底薪+高额业务提成+业绩奖金+月度销冠奖++年终奖金，多劳多得，上不封顶，新人月均薪资8000-15000元，资深顾问月入2万+。 2. 完善福利保障：入职缴纳商业保险，医疗养老，享受法定节假日、节日福利、生日福利、定期团建、年度体检。 3. 新人专属扶持：零基础带薪岗前培训，一对一带教指导，产品知识、销售技巧、合规体系全方位教学，快速上手上岗。 4. 丰厚额外补贴：客户拓展补贴、交通补贴、通讯补贴、高温补贴、年终奖、团队激励奖金。 五、晋升通道 公司提供透明、公平、无内卷的垂直晋升体系，不唯资历、只看能力，所有管理岗位内部优先晋升： 理财顾问 → 高级理财顾问 → 资深理财规划师 → 团队主管 → 区域经理 → 分公司负责人 同时可深耕专业路线，成为专属私人财富规划师、资深合规讲师、客户服务总监。 六、工作优势 1. 行业稳定朝阳：全民理财时代，市场需求庞大，刚需行业不受市场波动影响，长期可持续发展。 2. 工作氛围优质：年轻化团队、轻松和谐的办公环境，团队互助、正向激励，无强制加班、无职场内耗。 3. 资源全程赋能：公司提供精准客户资源、营销物料、活动支持，降低获客难度，助力业绩提升。 4. 个人价值提升：系统学习金融理财、资产配置、财富规划专业知识，提升个人财商与综合能力，积累高端人脉资源。 七、工作时间及地点 1. 工作时间：朝九晚六、周末双休，法定节假日正常休假，兼顾工作与生活。 2. 工作地点：就近分配（可根据居住地协调办公地点） 八、应聘方式 1. 简历投递：有意者可直接投递简历，审核通过后1-2个工作日内联系预约面试。 2. 面试流程：简历筛选→初试→复试→入职培训→正式上岗 3. 工作地址：苏州市姑苏区永捷峰汇7楼 我们诚邀热爱金融、追求成长、渴望高薪的你，携手深耕财富赛道，共创长期价值！

全国区域：湖南，湖北，江西，广西，重庆，成都，天津，上海，山东，福建，安徽，江苏，黑龙江，吉林，辽宁 岗位职责： 1.负责场外个股期权项目的全国市场推广与招商工作 2. 开拓并维护高净值客户资源，提供专业投资咨询服务 任职要求： 1.有在当地从事多年创业生意老板，丰富的人脉资源关系网 2.A股爱好者，懂基本面技术面，有做过股票投顾投教1年以上，或有从事私域股票直播讲师、股票私域群营销1年以上者优先 3.有从事高端奢侈品或高端医美，高端豪车销售，做过酒吧夜场或夜总会销售生意，或高尔夫高端销售1年以上优秀者 4.劵商/私募/公募/银行理财/商协会/多年优秀创业经验以上者优先。 （全职或兼职都行）

平安-社区金融高级专员 工作时间：9:00-17:30周未双休 岗位性质：公司老客户名单，维护深耕，并挖掘二次成交。 工作内容： 1、所选客户售后服务（保单整理分析、出险理赔、信息变更、红利领取等）。有300位左右客户，“根据地”式长期深耕服务。做客户“生活助手＋金融管家”，在自己地盘内低成本高品质服务，树立良好口碑和个人品牌！ 2、线上、线下与客户高频互动，网格老客户、自拓客户转化销售。网格专员有条件经常甚至每天出现在自己网格内，人与人熟悉后自然产生安全感和信任感。在长期接触客户过程中深度了解客户家庭结构、收入状况、未来发展趋势、风险状态。 以客户需求为导向，借助集团优势，为客户量身定制解決方案。 3、欢迎以前做过金融销售的同仁，这里是你重新启航的起点。

【线上岗位职责】 1.为线下团队提供数据支持 2.支持范围为前期数据类整理分析 3.策划方案制作，物料采购等 【线下岗位职责】 1、团队协作：以团队项目制工作模式，入驻合作的企事业单位（银行、医院等）， 为合作单位员工设计和配置福利保障计划，为企业客户提供专业的一对一家庭理财分析、健 康风险管理规划及财务风险管理规划，共同完成项目指标； 2、保险服务专家：洞察客户需求，提出针对性的方案讲解、产品配置规划，达成客户转化； 3、客户的专属“老铁”：维护客户关系，负责合作单位员工的长期服务，协助客户办理保全、 理赔等手续，沉淀客户，形成客户池，持续挖掘客户需求。 【我们期待这样的你】 1、第一学历本科，十分优秀者可放宽至大专。你可以来自各行各业，但要拥有强大的自驱 力和学习能力，渴望在金融领域大展拳脚。 2、责任心爆棚，团队合作达人：你需要拥有良好的团队合作精神和责任心，乐于分享，善 于沟通，能够与团队成员携手共进。 3、洞察敏锐，谈判高手：你需要具备敏锐的市场洞察力和出色的谈判能力，能够精准把握 客户需求，并提供专业的解决方案。 4、客户资源丰富者优先：如果你已经积累了一定的客户资源，我们将为你提供更广阔的发 展平台 【泰康养老甬分能给你带来什么？】 以下为打工人幸福感提升不完全清单： 给你“名分”：属于泰康正式员工，签订正式劳动合同，享有六险二金 给你“面包”：底薪+提奖+季度奖金+年终奖 给你“资源”：向上社交的平台，接触到比你更优秀的人 给你“依靠”：师父带教，线上线下体系化培训，新人成长“井井有条” 给你“未来”：项目经理、团队长；努力会被看见，晋升平台广阔 给你“世界”：业务达标，泰康养老陪你周游世界 给你“爱”：生日祝福，节日福利，定期体检~泰康养老也是你的另一个“家”

岗位职责： 1、通过电话及线上渠道，与公司提供的客户资源进行专业沟通，分析其需求并制定匹配的车险服务方案； 2、维护新老客户关系，定期进行回访，提升客户满意度和续保率；全程室内办公，无需外出或应酬客户； 3、配合团队完成销售目标，并按要求完成各项日常业务报表。 任职要求： 1、大专及以上学历，有相关经验者可放宽要求； 2、表达清晰、反应敏捷，具备良好的服务意识与亲和力； 3、责任心强，能自主完成工作任务，具备良好的团队协作精神； 4、学习意愿强，能快速掌握产品与业务流程，具备自我管理与持续提升的意愿； 5、作息规律，能适应坐班工作模式，具备较强的抗压能力。 工作与成长支持： 1、工作时间：9:00-17:30，周末双休，法定节假日按国家规定执行，节日加班可调休； 2、培训体系：提供系统化岗前培训，入职后由团队长一带一辅导，助力快速胜任岗位； 3、晋升机制：每季度开展职级评审，表现优秀者可快速晋升，享有更广阔的薪资与发展空间； 4、工作氛围：团队协作积极融洽，注重员工成长与能力提升。

任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入 优点！！！ 1. 时间自由，不用坐班，适合兼职 2. 收入多劳多得，上不封顶 3. 入行门槛低，易上手 4. 能锻炼口才、沟通和社交能力 5. 可积累人脉，不耽误主业 6. 时间灵活，兼顾考证/其他工作

宁波尔康口腔招聘奉化市场咨询师 要求：30-55岁，农村菜场宣传，陪同叔叔阿姨看牙，有爱心，又耐心。 薪资4200+五险＋提成＋节日福利能听懂本地话，本地！

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5.学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

岗位职责： 1、统筹管理国内外知识产权维权及纠纷处理事务； 2、主导国内外知识产权申请与确权工作的规划与执行； 3、推进知识产权的运营与价值转化管理； 岗位要求： 1、本科及以上学历，知识产权或相关专业背景； 2、具备7年以上知识产权领域工作经验，其中2年以上管理岗位经历，有海外项目经验者优先； 3、责任心强，工作积极主动，具备优秀的沟通协调与团队协作能力； 4、具有扎实的经营管理意识与战略思维能力；

一、 职责 1. 根据公司规范及监管要求，为客户提供专业的保险需求分析、保险方案设计及相关的保险产品咨询服务。 2. 负责公司指定保险产品的销售及后续客户服务工作，维护良好客户关系，建立客户服务渠道。 3. 持续学习保险知识、金融法规及产品条款，不断提升专业素养与服务能力。 4. 服务客户办理寿险、车险及其他综合金额服务。5. 严格遵守国家法律法规、监管规定及公司各项管理制度，诚信合规开展业务。 二、 岗位要求 1. 年龄：25-50周岁，条件优异者可适当放宽。 2. 学历：大专及以上学历（特别优秀者可放宽至高中）。 3. 素质：具备良好的职业道德、诚信记录和强烈的责任心；有较强的沟通表达能力、学习能力及客户服务意识；乐观进取，勇于接受挑战。 4. 其他：无不良信用记录，符合监管机构及公司规定的其他条件。 三、 您将获得 1. 多元收入体系：代理佣金制，收入与业绩直接挂钩。包含佣金、各类推动奖励等。 2. 完善保障：享有公司提供的商业保险保障计划（具体以公司政策为准）。 3. 专业成长路径： 系统培训：提供从入职到晋升的全周期专业化培训，涵盖保险知识、销售技能、合规风控、客户经营等内容。 清晰规划：设有明确的业务序列（营销精英）与管理序列（团队主管）双通道发展路径，支持个人长期职业规划。

岗位职责: 1、市场信息采集：依据调研方案，通过参加行业会议、走访企业、客户交流、渠道对接等方式，主动收集行业趋势、竞争对手动态、客户需求及市场一线反馈，建立一手信息资源库。 2、信息渠道建设：协助领导开发并维护行业协会、研究机构及产业链上下游企业的外部信息网络，保持定期沟通，保障信息来源的广泛性与持续性。 3、线上数据挖掘：利用专业工具对行业平台、公开资料、社交媒介、专利数据库等进行系统检索与归集，提炼有效信息线索，编制线上信息简报。 4、情报整理分析：对获取的多源信息进行筛选、整合与交叉核验，参与编制市场调研报告、竞品分析及专题研究报告，为管理决策提供数据支撑。 5、内部协同支持：响应销售、研发等部门的信息需求，提供精准市场资讯服务；负责市场资料的分类归档与日常管理。 任职要求: 1、本科及以上学历，市场营销、化工、经济学、信息管理、工商管理等相关专业优先；具备1年以上市场调研、销售支持、客户管理或信息收集相关工作经验（含实习）。 2、具备优秀的沟通表达与人际互动能力，擅长拓展并维系外部合作关系；能适应多样化的沟通场景，具有良好的亲和力与应变能力。 3、对市场变化和行业资讯具有高度敏感性和探索欲，善于从日常对话与信息浏览中发现关键信息点。 4、具备较强的逻辑思维与信息整合能力，能将零散信息归纳为条理清晰的分析内容；工作细致有序，执行力强，可独立推进调研任务。 5、熟练操作Office办公软件（Excel、PPT等），具备基础的数据处理和报告撰写技能。

岗位职责： 1.为线下团队提供数据支持，包括前期数据整理、分析及可视化呈现，助力项目决策 2.独立完成福利保障计划策划方案制作、宣传物料统筹与采购执行等全流程支持工作 3.入驻银行、医院、央等合作单位，以项目制形式开展一对一家庭理财分析、健康及财务风险管理规划 4.洞察客户需求，专业讲解保险方案、科学配置产品组合，推动客户转化与价值落地 5.长期维护客户关系，高效协助办理保全、理赔等服务，持续挖掘需求，沉淀高黏性客户池 任职要求： 1.第一学历本科及以上，特别优秀者可放宽至大专，专业不限，具备强自驱力与快速学习能力 2. 责任心强、沟通表达佳，善于团队协作与经验共享，适应驻点式项目工作模式 3. 具备市场洞察力与基础谈判能力，能精准识别并响应企事业单位员工多元化保障需求 4. 有金融、保险、人力资源或福利管理相关经验者优先，拥有稳定客户资源者重点欢迎

岗位职责: 1.为来访者提供专业的心理咨询服务，协助其应对情绪 与心理困扰 2.遵守心理咨询伦理规范，确保咨询过程的保密性与专 业性 任职要求: 1.具备心理学相关领域受训背景，接受过系统心理咨询 理论与技能培训 2.具备良好的倾听能力与共情能力，能够建立稳定的咨 询关系 3.有责任心和职业素养，能够独立开展心理咨询工作 4.新手咨询师也可以培养

工作职责 1. 负责对接企业客户需求并深入挖掘，结合公司产品体系提供个性化的企业服务解决方案。 2. 主导商务洽谈全过程，推动客户签约及合同执行，确保销售目标的达成。 3. 持续维护客户关系，跟进服务落地进度，提升客户满意度和二次合作率。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业者优先考虑。 2. 有1年以上企业服务、软件销售或B端客户拓展经验，了解企业服务行业格局。 3. 具备良好的沟通表达与逻辑分析能力，可独立开展客户拜访与方案讲解。 4. 具备较强的抗压能力和结果导向意识，能高效推进销售进程并处理客户疑虑。 补充说明 1. 工作福利：周末双休