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招聘杂务工要求:60周岁以下,工作简单,需长期稳定,短期勿扰薪资:月薪5000元地址:胜山镇马潭路168号电话:
临时工包住1-2人月结
浙江宁波:招两剪两翻,手翻目前上班时间下午7.30,工资八千五起步,包住,,标猪,要求精剪八五,一手活年回去,,二把刀,事多的勿扰,来了干不了,工资结清,。电话
浙江宁波1-3号杭州湾永辉需2名,11到20点,140一天,,需穿工作服,报名:
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临时工1-2人
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兼职小工临时工
诚聘下午兼职打杂工1名,要求年龄50岁左右,会骑电动三轮车。
上班时间为下午3点到6点,薪资为25元一小时。
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做事灵活,动作快,年龄不限。薪资福利:计件,150-200+元/天,包午餐时间:8:00-18:00报名联系wx工作地址:鄞州区莫枝北路717号
抖音发布任务【兼职/日结】每天5分钟赚10-50
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兼职有提成20人以上日结宝妈居家客服在校大学生应届毕业生零时工
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发布现成视频到抖音等平台,操作简单,无需经验,15分钟上手。
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日结,当天到账。
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在校大学生、宝妈等有空余时间、想赚份零花钱的朋友优先。
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直招无压力的,工作岗位轻松专一开叉车的
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享受三包政策:
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【工资待遇】:
每小时30元,每天320元,月薪可达10000元,满月一次性奖金5000!
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长短期均可,随时离职不影响工资。
【工作时间】,吃饭2小时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器
【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假;
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)
【五险一金】: 享有五险一金。
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,加班,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线
【发 薪 日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,三天后人资部将会告知你填写离职材料,核对当月工资,上交工牌,办理退宿手续,全部办完既可离职。
涉及工作地址常州
临时工1-2人
双企龙城国际北门(新岭路)招聘钟点工一名,6:30—-8:30两小时,工作轻松,无闲杂事,有意者联系,电话没准头的勿扰
临时工有提成包住月结
人员会玩梦幻西游。简单抓鬼就可以。不喝酒。全职。事别太多。来本溪供住。能长期干的。不会可以学,很简单不会要求一直玩,要求不喝酒。也会有工作。自己一个人没牵挂那种最好。自己会玩点,赚的更多。不是那种无脑刷子。主要工作整理客户资料,游戏清仓库,抓鬼做一些副本。全天没事就一直玩游戏薪资福利:底薪2500加提层,保底3000电话同步工作地址:本溪明山区金域蓝湾
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【于洪平罗·抓虫工】-冬虫夏草要求:男女不限20-60岁,工作内容:冬虫夏草侵染/挑虫/刷草/刷虫工作内容:装小盒/挑虫/洗盒子时间:7:30-17:00,午休0.5小时月休4天,节假日休息待遇:3500-4500福利:·免费工服+免费食宿+有夫妻间+不体检地点:于洪区平罗陆家村报名联系:
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大型项目招聘要求如下:年龄:22~50性别:男女不限工作时间:(9点至6点,原则上周末双休,节假日正常休)需要:正规三甲医院体检报告,开具无犯罪证明,中国银行一类卡计件工资,多劳多得,月综合薪资12000至15000元/月备注:工作地点在外地,吃住,有需要可联系:
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日结,日结,直接上班,,至少做满一个月,不然这,18一个小时,管吃,有宿舍,北站车接车送,下班结工资,工资非常轻松简单,管理非常松联系电话
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燃气安检员
9千-1.1万/月
燃气安检员有提成免费培训11-20人月结
燃气公司
工资+提成,次月发工资
工作轻松上班时间自由
有上进心,肯吃苦耐劳
办理正常入职手续,公司可免费培训3天
年龄,25—45,
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入户安检免费更换,燃气表,软管,
,燃气灶,需要头脑灵活,会用软件,做事细心要求有电动车
做过销售,做过工地,动手能力强者更好,
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保险顾问
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保险销售经验不限大专双休
【职位要求】:25-45周岁,持有高中及以上学历证书原件,接受零经验人员,入职后公司提供免费培训
【工作时间】:8:30-16:30,中午休息两小时,周末双休,法定节假日正常放假
【工作内容】:负责老客户的售后支持与关系维护,传达活动信息等,客户资源由公司统一提供,无需个人开拓客户
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银行项目内训师
5-7千/月
培训师3-5年本科培训计划制定优化培训实施课程开发
【岗位职责】
1. 负责公司整体培训体系完善工作,优化培训制度、迭代培训内容;搭建分公司专属培训体系,为分公司提供专业的培训管理、工作指导及考核监督支持。
2. 紧密贴合公司业务发展需求,搭建并完善各类培训项目,自主开发适配业务的培训课程,编制标准化培训方案,搭建并维护业务培训资料库。
3. 依据公司日常业务实际运营情况,策划并开展各类专项培训,独立完成培训授课工作。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,拥有三年及以上培训经验,有银行催收业务类培训相关工作经验者优先录用。
2. 具备独立统筹培训项目的能力,可全程负责培训组织、现场实施、效果评估及后续效果跟踪等全流程工作。
3. 熟练掌握课程开发、现场授课等专业技巧与相关工具,能规范开展培训需求调研、培训效果评估等核心工作。
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