岗位职责 1. 根据公司战略目标制定市场推广方案、策略及执行计划； 2. 主导市场活动的落地实施、过程跟进、效果复盘，并及时调整优化； 3. 负责市场团队的培训指导、日常管理与绩效考核； 4. 收集并整理市场动态信息，形成有效反馈； 5. 协同院长推进分院整体业绩目标的达成。 任职要求： 1. 具备高中或以上学历； 2. 拥有两年以上销售团队管理经验，团队规模在15-30人，具备C端现场销售带教能力； 3. 有从零到一搭建销售团队的经历； 4. 有口腔、医美等行业线下销售团队管理经验者优先考虑。

销售总监招聘需求 职位描述： 1.负责开发发展规划的汽车零部件（低压压铸类产品）新客户。 2.负责客户订单接收、处理和跟进，确保订单信息的准确性和完整性。 3.进行市场调研和竞争分析，了解行业趋势和市场需求，为产品开发和定位提供有效的市场数据和建议。 4. 调整内部资源，包括生产、采购、物流等相关部门，确保订单按时交付。 5.与客户建立和维护良好的合作关系，提高客户满意度。 任职要求： 1.大专以上学历，英语4级以上, 国际贸易相关专业优先； 2. 有一定的抗压能力，能够适应出差，有业务开拓精神； 3. 熟悉外贸流程，有轮毂等汽配销售或其他产品内外贸销售经验。 薪酬：1.5-2万元/月+提成，总体（25-45w）

职责描述： 1、负责国际物流领域船公司及航线产品的规划与建设，持续优化并迭代现有产品体系； 2、开展目标产品的市场分析，组织实施产品宣传与推广策略； 3、搭建并维护上下游业务合作网络，巩固供应商资源及下游渠道伙伴关系； 4、及时更新与传递运价动态信息，提供专业化的报价支持与咨询服务； 5、配合前端业务团队推进产品在市场的应用与拓展。 任职要求： 1、具备国际物流、货代或船公司/航空公司相关从业经历； 2、具备良好的商务谈判技巧与人际交往能力； 3、性格积极坚韧，对市场开发工作充满热情与信心。

岗位职责: 1、根据公司发展战略，制定年度销售目标与实施计划，确保销售任务高效达成； 2、搭建并优化业务管理机制与流程体系，强化业务执行过程中的流程管控与风险防范； 3、主导海外重点客户的开拓与长期关系维护，提升客户合作深度，实现高效沟通与信息闭环管理； 4、统筹业务团队的目标分解工作，指导团队开展市场拓展及客户服务，推动业绩稳步增长； 5、组织市场与产品信息的调研分析，把握行业趋势，为新产品研发及市场推广提供支持； 6、负责团队日常运营，包括绩效考核、培训赋能及人才梯队建设，提升团队整体专业能力。 任职要求: 1、本科及以上学历，能力突出者可适当放宽条件； 2、不限专业背景，英语或国际贸易相关专业优先考虑； 3、具备5年以上工业品TOB类外贸实战经验，其中至少3年团队管理经历，曾带领不少于10人业务团队； 4、有跨境电商项目运作经验，熟悉非洲、欧洲市场者优先录用； 5、熟练掌握国际贸易各环节专业知识，具备基础财务、质量管理知识，熟悉公司主营产品特性； 6、具备出色的商务谈判技巧，擅长与海外客户沟通协作，具有敏锐市场判断力、领导才能与个人影响力； 薪资面议

泰康集团，泰康之家，宁波甬园 1、 公司实力：世界500强企业，至今已发展成为一家涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团 2、 收入结构：极富吸引力的薪酬结构，收入上不封顶，高额的英才津贴 3、 晋升机制：公开、公平、透明，HWP专属基本法保障，区别传统保险代理人队伍 4、 时间管理：早9：00-11：00为必要出勤时间，除培训、团队活动等安排之外，其余时间自行展业 5、 完善的培训体系：专业销售培训、职业认证培训、清华/北大奖励培训、专属体验式培训。GPA全科医生学院，2年的定制化培养，将HWP打造成具备医学思维、医学知识，拥有广阔医疗行业视野并能结合泰康大健康生态体系进行客户服务的“全科医生”型人才；ETA 精英财富学院，专注专业，四商一质（资商、法商、税商、企商、雅质）精品课程培育金融底蕴HWP，高端培训打造行业典范。国内外名校游学奖励培训，提供优秀HWP多次赴高等学府学习交流机会，清华北大、新加坡、美国等，提升专业能力，拓宽视野和圈层。

岗位福利：高薪资，团队年轻有活力氛围好， 入职缴纳五险一金 大公司晋升空间多 公司周边环境优美，生活便利 上市公司 任职要求：想赚钱，想成长，想提升自己，想职业晋升，想多些人脉资源 抗压能力ok，有一定的管理能力。 说话利索，沟通表达能力OK 有一颗坚定的心

一句话了解我们： 百利食品是中国西式调味料领域的领先品牌，主营沙拉酱、风味酱、调味粉、面包糠、番茄酱等系列产品，长期合作华莱士、塔斯汀、好利来等知名连锁企业，目前处于高速成长阶段。 为什么选择百利？ 1、你将站在行业“领军者”的赛道上，作为国内西式调味料的头部品牌，我们服务多家国民级餐饮连锁客户。你参与的不只是产品推广，更是推动整个行业味觉标准的建立； 2、企业正处于加速发展阶段。这带来挑战，也意味着你将在一个全员高速前进、持续精进的氛围中，实现能力跃迁与职业履历的亮眼提升； 3、我们重视你的实际生活体验，除五险一金、法定节假日、带薪年假、节日福利、免费旅游及团队建设活动等基础保障外，更倡导工作与生活的平衡，鼓励快乐工作、用心生活。 你将承担的主要职责： 1、开展区域内餐饮渠道客户的开拓及农贸市场的开发与日常维护； 2、执行区域内客户定期拜访，做好关系维系，高效传达公司政策及相关信息； 3、跟踪竞品动态，收集市场反馈，预判趋势变化，优化营销策略并提交上级审批； 4、完成上级交办的其他相关工作任务。 我们期待你的加入条件： 经验：具备两年以上快消行业从业经历； 能力：拥有出色的沟通协调、规划执行、客户服务意识以及应对压力的能力； 加分项：了解流通渠道运作模式，掌握本地市场特点，能快速上手并实现销售回款转化。

公司属于二手车行业全国知名连锁品牌，成立17年，拥有30万客户，原有销售团队成绩斐然，销售冠军实现百万年薪，网红店长年收入突破200万。为实现公司业务规模翻倍目标，现需组建一支全新团队，与原团队协同作战，复制成功模式，再攀业绩高峰！诚邀有志之士加入！ 岗位职责：（宁波、台州各招聘一位） 1. 负责新销售团队的筹建与搭建； 2. 依据公司战略规划制定并达成团队销售指标； 3. 组织开展早夕会，落实团队日常管理； 4. 高效运用公司客户资源，提升团队邀约到店比例； 5. 开展销售技能带教，助力顾问提高面谈转化率； 6. 完成公司交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 具备两年以上汽车行业销售工作经验； 2. 具备较强的销售管理能力，过往经历中有从销售岗晋升至主管或店长的经历； 3. 熟悉电话邀约流程及门店成交谈判技巧； 4. 曾管理10人以上销售团队，并取得良好业绩成果； 5. 有二手车行业从业背景者优先考虑； 性别不限，学历不限，需持有驾照并能熟练驾驶车辆。 岗位福利： 底薪＋提成＋绩效 教育背景： 大专及以上 行业经验： 两年以上行业经验 岗位经验： 一年以上销售主管管理经验

职位亮点： 技术驱动：基于企业自研智能物流平台，高效开展大客户开发与运营管理 收益可观：具有市场竞争力的底薪 + 高比例提成 + 团队绩效激励，聚焦美国高端客户群体 资源支持：对接公司存量优质客户资源，主导大客户战略协同与长期关系建设 发展通道明确：从销售管理者成长为区域负责人，晋升路径清晰，收入与团队表现紧密挂钩 工作内容： 开拓美国市场重点客户并落实整体销售策略，达成团队业绩目标 为客户提供涵盖海外仓一件、FBA中转、尾程配送等全链路物流解决方案 运用销售管理系统进行客户跟踪与流程优化，提升团队整体转化效率 维护核心客户关系，促进重复合作与深度绑定，助力业务稳步扩张 统筹销售团队日常运作，包括培训指导、绩效管理与能力提升 岗位要求： 大专及以上学历，5年以上跨境物流领域销售经历，其中至少2年团队管理经验 熟悉美国市场客户拓展模式，具备大客户谈判实战经验，拥有客户资源者优先 目标导向强，执行落地扎实，能带领团队规范推进销售全流程，保障结果输出 擅长团队搭建与人才培育，具备激发团队活力、维持高效产出的能力 职业履历稳定，过往每段工作经历均不少于2年（不含应届生阶段） 踏实进取，抗压能力强，能适应快节奏工作环境，具备良好情绪调节力 福利待遇： 薪酬：底薪15000-25000元 + 高比例提成 + 团队业绩奖金 保障：五险一金 福利：带薪年假 + 节日关怀 + 定期团建及体育活动 培训：面向管理岗的销售管理课程、大客户谈判高阶赋能项目 激励：超额完成奖励、年度贡献表彰、年终奖 晋升：销售主管→区域销售经理→高级经理，以业绩定晋升 工作时间： 周一至周五 9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 因业务需要时可适度灵活安排 Join Skye, Lead with Performance! 如果你深耕美国跨境物流行业，具备带队打胜仗的经验与决心，期待在管理岗位实现更大突破 欢迎加入Skye，用实战推动增长，成为新一任销售领军者！ 我们提供客户、系统与团队支撑，你负责输出方法、创造业绩！

岗位职责： 1.为客户提供专业金融产品咨询，分析风险需求并为客户定制个性化保障方案 2. 负责续单销售、承保协助及售后服务，提升客户满意度与续保率 3.定期开展客户回访与VIP客户保全服务，及时处理理赔咨询与协调工作 4.参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业服务能力 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，维护良好职业形象 任职要求： 1. 学历大专以上，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 有保险、金融或销售相关经验者优先，无经验有为期一个月新兵营教学，师傅为期18个月教培养 3. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 4.诚信正直，认同长期主义服务理念，热爱生活、热爱事业

招圆机单面，卫衣，(开全丝)。杭州湾玉海东路28号。电

工资可日结，工资可日结，工资可日结 主要配送鲜花，文件，物件，礼品等物品，不需要每天来公司打 卡报道，开会。 送件时间:不会产生超时，时间充足， 时间自由想跑就跑，不想跑就下线休息。 节假日或者下雨天，另有溢价加价。 兼职全职均可的。

行业要求：产线+船舶 一、岗位职责 1. 根据公司发展战略，制定并实施集团供应链总体规划，构建匹配高端智能装备、机器人系统及焊接自动化产线的端到端供应链体系，全面统筹采购、计划、物流、仓储与外协等全链条管理工作。 2. 负责核心零部件、结构件、电气元器件、机器人本体、焊接专机及其配套系统的供应商寻源、资质认证、商务谈判与全周期管理，建立分级管理体系与绩效评估机制，确保供应稳定性和成本优势。 3. 联动研发、生产、质量、销售等职能部门，参与新产品导入、物料选型、BOM优化及工艺协同，推动产品设计标准化与模块化，提升供应链响应效率与交付品质。 4. 统筹生产排程与物料管控，优化MRP/ERP系统运行逻辑，提高库存周转率与齐套水平，减少呆滞库存与运营支出，满足项目制和批量交付需求。 5. 主导推进供应链数字化建设与精益化改进，实施流程优化、降本增效、风险管控与交付能力升级，应对复杂项目、非标设备及多基地协同挑战。 6. 负责供应链团队组建、人才培育与绩效考核，建立高效跨部门协作机制，对接客户与供应商关键节点，保障重点工程按时履约交付。 7. 持续跟踪船舶海工、智能制造领域供应链发展趋势，打造合规、可持续且具备高韧性的供应网络，支撑企业市场扩张与规模化成长。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，主修机加工、机械设计制造、自动化、工业工程、物流管理等相关专业。 2. 8年以上高端装备、工业机器人、自动化产线或船舶配套行业供应链管理经验，其中至少5年在集团或大中型企业担任供应链管理职务，具备采购、计划、物流与供应商管理全流程实操与统筹能力。 3. 熟悉供应商开发与管理、成本控制、合同谈判及项目交付流程，了解机械结构件、电气控制系统、机器人及焊接设备类供应链特点。 4. 具备较强的战略规划能力、跨部门协作能力和资源整合能力，能够独立主导供应链体系建设、流程重构及重大改善项目落地。 5. 拥有良好的数据分析、风险识别与应急处置能力，适应定制化装备制造模式及多项目并行节奏，抗压能力强。 6. 具备优良的职业操守、商务谈判技巧与沟通表达能力，认同高科技制造企业文化，以结果为导向。 7. 具有船舶海工装备、焊接自动化、机器人系统集成等行业背景者优先考虑。

招货运，小车司机保底7500+提成包住宿 不装货不卸货 工作时长8-10小时 驾龄一年以上

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MCU产品线经理（产品+销售复合岗） 【岗位定位】 全面负责公司MCU产品线的经营与管理，对产品线的利润、库存、销售业绩及团队建设负责。核心能力要求：以销售为导向，具备MCU客户资源和销售渠道资源。 【岗位职责】 产品线经营：负责公司MCU产品线的运营管理，包括备货预测、库存周转、利润管理、产品定价等。 销售与市场：制定并执行销售策略，开拓新客户与新渠道，主导大客户攻关，完成公司下达的业绩指标。 原厂对接：维护原厂关系，争取价格、供货、技术资源支持，推动产品推广。 团队管理：组建并管理MCU销售团队，设定KPI，进行日常辅导及考核。 技术协同：管理研发团队，协同推动大客户Design-in/Design-win，跟进项目进展，提升项目转化率。 市场洞察：分析MCU市场趋势、竞争对手及行业应用，为产品策略提供决策支持。 【任职要求】 大专及以上学历，电子、通信、自动化或市场营销等相关专业； 5年以上半导体/MCU行业经验，其中至少3年销售团队管理经验； 具备MCU销售资源和客户资源（如：大家电、电源、工控、汽车电子、电子烟、小家电等领域）； 熟悉MCU应用市场，有现成客户关系或渠道资源者优先； 了解MCU基础软硬件知识，能与技术团队顺畅沟通； 具备商务谈判、库存管理、利润分析能力及团队管理经验； 有国民技术、中微、复旦微、新唐、ST等品牌代理商/原厂背景者优先。 欢迎符合岗位要求的求职者投递简历至：。为确保双方效率，请仔细阅读职位描述后再投递，感谢理解与配合。

1、客户开发与销售执行：负责终端客户（厂矿企业、贸易商、物流公司）的开发与跟进，完成公司下达的销售指标及运量目标。 2、客户关系维护：建立并维护良好的客户关系，定期拜访重点客户，及时响应客户需求，提升客户满意度及复购率。 3、销售全流程跟进：建立并维护良好的客户关系，定期拜访重点客户，及时响应客户需求，提升客户满意度及复购率。 4、市场信息收集反馈：收集一线市场动态、客户需求变化及竞品信息，及时反馈至公司内部，为策略调整提供依据。 5、销售物料应用与协同：熟练运用营销策划组提供的各类销售物料（产品手册、案例集、演示PPT等），协同策划团队优化销售话术及工具。 6、跨部门协同支持：协同渠道开发组完成渠道线索转化，配合业务统计部完成数据录入及对账工作。

主要工作内容： 1、负责公司代理写字楼项目的渠道开发，包括第三方资源渠道、中介渠道等，为项目开拓获客户。 2、与业主沟通，解决处理当下及可能碰到的问题。 3、负责代理项目的整体推广策略。 4、与业务人员协同，掌握意向客户的动态及后续跟进策略。 5、承担代理项目的业绩考核目标，并获得相应奖励。 要求： 1、大专以上学历，有相关写字楼招商行业5年以上经验，有代理项目经验者优先。 2、具有大局观，能有效协调上下各方关系，促进项目招商工作。

1．公司提供精准客户名单，了解客户需求，提醒督促客户上课； 2．通过公司成熟的微信营销流程，销售流程，系统工具，抓潜，培育，成交，服务目标客户！ 3．定期电话微信回访客户，维护老客户转介绍新客户。

公司提供一整套的方案，帮助公司销售相关项目，兼职合伙形式

新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！ 完善供应链体系，成熟运营模式，专注为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。 目前业务已覆盖71座城市，服务合作客户超14万家，市场占有率领先，发展空间广阔！ 【月入15K-25K不是梦】 底薪4500+绩效2000+阶梯提成350-600元/台+季度奖3000元+高销奖励500元/台+资深/星级津贴，月薪轻松突破10K+；团队中资深及星级销售稳定月入15K-25K 五险一金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤支持多点打卡，目标达成即可享受弹性管理机制~ 最快1个月可晋升为资深/星级，每次晋级均有补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD岗储备主管绩效最高达5000元/月 【你的工作职责】 1、负责无人智能柜的市场拓展，通过地面推广、陌生拜访、扫楼等形式开拓企业客户资源，如CBD写字楼、工厂园区、物流基地、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等场景 2、重点客户关系维护，完成签约后的设备激活及后续客户留存运营 PS：设备投放不收取客户任何押金或费用，仅需企业提供约1平米闲置空间用于放置于办公区域，后期由专人负责运维支持 【我们期待这样的你】 1、年龄20-39岁，具备高中或大专及以上学历，有TO-B类企业推广经验者优先考虑 2、学习能力强，具备客户开拓意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程 3、能抗压、肯吃苦，有强烈收入目标感，愿意全力以赴 【你能收获什么】 运营体系成熟，公司业绩持续增长，平台稳健，为你提供充分施展能力的舞台 激励政策丰富，奖金力度大，助你快速实现高薪目标 管理扁平高效，团队氛围融洽，彼此支持理解，共克挑战 培训体系完善，配备多样帮扶与经验分享机制，助力你加速成长蜕变

职位描述 没有绩效要求！！！ 岗位职责: 1. 按时完成上级安排的各项工作任务 2. 与团队成员协同配合，推进项目顺利实施 3. 不断改进工作方法，提高整体工作效率 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧，能与团队顺畅交流协作 2. 能在既定时间内高效完成工作，并确保质量达标 3. 拥有积极的团队意识，能够快速融入团队工作氛围

字节直营正式编制岗位，属于地面推广及面对面销售性质，欢迎无经验的求职者积极投递！ 薪酬待遇： 1、薪资结构： 一线城市无责底薪5600元+绩效4200元+激励奖金+餐补320元+交通补贴每月500元实报实销 二线城市无责底薪4480元+绩效3360元+激励奖金+餐补320元+交通补贴每月500元实报实销 三线城市无责底薪3640元+绩效2730元+激励奖金+餐补320元+交通补贴每月400元实报实销 烟台地区：无责底薪4200元+绩效3150元+激励奖金+餐补320元+交通补贴每月400元实报实销 2、入职即缴纳六险一金，最高缴纳比例达12% 3、绩效系数范围在0至1.5之间，依据实际考核目标完成情况确定（主要参考商家核销GMV等相关指标）；激励部分根据任务综合达成情况进行结算（如新客户签约量、有效扫码次数等，具体标准入职后明确） 4、签订三年劳动合同，试用期为六个月（正常履行），期间设有业绩与合规双重要求 5、发薪时间：无责底薪于当月月底发放，提成部分次月月底发放 工作时间： 1、每日工作时间为上午10点至晚上7点，周末双休，法定节假日正常休息 2、当前采用提成机制，实行同岗同酬，鼓励员工多劳多得。若希望获得更高收入，需投入更多时间与精力，在职人员中有傍晚7点下班，也有晚上10点仍在拜访客户的，具体安排视个人计划及上级主管要求而定 工作内容： 1、负责抖音生活服务类到店业务的商圈拓展，与本地商户沟通合作细节并推动签约，协助完成上线流程 2、整合区域商业资源，为商家提供整合型营销解决方案 3、结合商户实际需求制定运营策略，包括促销活动策划、团单设计及运营支持，借助短视频和内容传播在抖音平台进行推广，维护良好客户关系，助力交易额增长 4、及时响应并处理商户与消费者反馈的问题与投诉，跟进解决进度，提升双方满意度 5、持续关注行业动态及抖音平台推广玩法，定期组织商户培训赋能 6、定期复盘商家抖音企业号运营数据，提出内容优化建议 职位要求： 1、具备国家承认的大专或以上学历 2、有半年以上销售工作经验，具备面访销售或地推经历者优先考虑 工作地点： 按居住地就近分配工作区域，日常需在指定工区打卡，外勤实地拜访占比超过70%，全市范围招聘。距离较远的候选人可接受线上管理，每周需返回工区参加1-2次会议

岗位职责： 1、担任团队主管，打造一支专业且高效的队伍，持续推动团队运作优化，确保销售目标稳步达成； 2、依托产品知识与客户服务技巧，全面提升客户满意度，维护优质客户关系，并通过卓越的服务体验增强客户对品牌的认同感； 3、针对客户疑虑，提供系统化解决方案，助力客户做出决策； 4、全面负责门店日常运营管理，落实陈列规范、物料使用、资源配置及SOP执行情况的监督与评估，持续提升门店运营水平。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上零售领域销售工作经验（有中高端汽车品牌从业背景者优先），过往业绩达到或超越既定目标； 2、具备良好的自我激励意识和抗压素质，擅长时间规划，学习能力强，注重工作细节； 3、善于发现问题本质，能结合数据分析优化团队工作流程与策略方向； 4、拥有较强的商务沟通与谈判能力，可与内外部协作人员保持顺畅高效交流； 5、持有有效中国驾驶证，驾龄不少于2年，驾驶记录良好无违规； 6、签约主体为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司。

工作内容： 1、公司车主，电话沟通办理今年车险销售和服务工作。 2、公司客户资源，无强制任务，多劳多得上不封顶！不跑业务、不见客户，恒温办公环境。缴纳五险社保，行业发展稳定，薪资高、假期多、福利每年提升大。 、零基础提供带薪培训，纯白班，没有夜班，8小时工作制度。 任职要求： 1、20—40周岁（以身份证为主），男女不限； 2、普通话标准，会电脑基本操作； 3、有进取心，有信用。

任职要求： 1、具备家装行业背景，3年以上相同岗位工作经历； 2、具备较强的执行与团队管理能力。 家装事业部经理工作职责 1、全面管理。统筹分部整体营销运营工作，严格落实公司各项制度与流程，制定并分解年度KPI指标，确保目标达成 2、成本利润。管控分部运营支出，提升签单转化率，实现经营利润的持续增长 3、设计管理。指导设计团队完成各项设计及营销任务，优化服务流程，提升客户满意水平 4、协助谈单。协同设计师开展客户洽谈，签订设计协议与施工合同，并完成合同审核，有效防范法律与财务风险 5、业务管理。指导市场部开展市场调研，拟定开发策略，推进小区前置营销，保障分部获客资源稳定充足

岗位职责： 1.负责在宁波区域进行推广"碰一下"产品。 2.主动与商户沟通，介绍产品优势并完成商户签约。 3. 主要安装商家收银机，收银秤，商家收款码，扫码点餐，充电宝等等相关产品 4.维护现有合作商户关系，确保服务质量和合作稳定。 5.定期回访，收集商户反馈，挖掘潜在合作机会。 6. 岗前培训，有师傅手把手教，底薪5000加提成奖金加双休 外地人包住宿 任职要求： 1.沟通能力强，能快速与商户建立联系并清晰介绍产品。 2.有销售或市场推广经验者优先考虑。 3.积极主动，有强烈的赚钱欲望和目标感。 4. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队

全屋定制社区渠道销售 具备相关从业经验

腾讯在浙江省的营销服务中心，负责腾讯企业级产品在500余万家浙企/事业单位/政府机构/高等学府等团体的全渗透，全覆盖，万物互联，尽在腾讯！我们的使命是：每个人有自己的微信，我们要让每一家企业都有企业的微信！ 岗位职责： 1、开拓新客户：助力更多单位体验腾讯公司提供的高品质产品服务； 2、维护老客户：凭借专业能力与细致周到的服务，持续保障每位客户的使用满意度； 任职要求： 1、性格外向，乐观进取，具备积极的工作态度； 2、抗压能力强，富有团队协作意识，执行高效； 3、具备良好的沟通技巧，能够快速应对并解决突发状况； 4、自律性强，有较强的自我驱动力和责任感； 5、大专及以上学历，熟悉电脑操作，能熟练使用常用办公软件； 在腾讯服务中心-你将获得的福利待遇 1、无责任底薪（4000元）+高额提成(15%~20%）+年终奖+交通通讯补贴+不定期现金奖励/电子数码礼品 2、五险一金（公司提供完善的社会保障）+带薪年假（可享5-10天带薪休假）+节日福利+户外拓展+团队建设活动等 3、健全的培训机制：带薪岗前培训、入职指导、老员工及经理一对一帮带、全员培训，优秀员工有机会前往腾讯总部参与专项培训 4、双休制，不强制加班，法定假期按国家规定执行，春节放假15-20天 5、成长空间：支持横向与纵向发展（纵向：销售职级晋升：A-B1-B2-C1-C2；横向：管理路径晋升：销售—主管—总监—分公司负责人） 地铁：2号线，4号线，宁波北广场A出口 结语： 不论你的学历背景，不论过往经验，我们寻找的是心怀梦想的人！ 我们是一群怀抱理想的人 我们是一支高度凝聚的队伍 我们是逆境中的狼群 我们是冲锋前线的战士 我们曾面对重重挑战与挫败 但我们始终坚持前行！ 加入我们，你将体会到团队的强大力量！ 加入我们，你将发现并成就自己的梦想！ 加入我们，你将拥有拼搏的激情与热血！ 加入我们，你将与我们一起跨越一个又一个起点！ 加入我们，你将与我们一起赢得一次又一次胜利！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-01-31 岗位介绍 1. 主要承担K12线上教育项目的运营与客户拓展工作，参与项目收益分配及渠道利润分成，单笔提成达50%，月收入最高可达20w+，具体细则面试沟通； 2. 项目已实现从0到1全流程验证，上级项目运行稳定，具备系统化、可复制的成熟业务模型； 3. 支持个人独立运作，也支持组建专属团队自主发展； 4. 公司项目组提供运营技术支持，配套完整培训体系，并全程实时协助跟进； 5. 学员成交后的服务交付由公司专业团队负责，有效规避售后压力； 6. 您专注签单转化，其余环节由公司前中后台协同完成；减轻后续负担，助您聚焦核心业务，全力开拓市场，安心发展事业。 我们需要的伙伴是： 渴望突破职业瓶颈、摆脱固定薪资局限的进取者； 具备互联网思维或实战创业经历的实干派； 在职但希望提前布局新赛道，把握行业转型机遇以应对未来不确定性的前瞻者； 我们寻找的是事业型搭档，携手共谋发展，实现互利共赢！ 如果您是： 1. 行业转型者：从事过其他领域市场、销售或运营岗位，虽暂无教育行业背景与资源，但有志于投身教育赛道，期待在此开启全新职业篇章； 2. 教育深耕者：具有一年以上教育行业市场服务经验，热爱教育事业，愿在该领域长期耕耘，持续创造价值； 3. 新媒体运营探索者：希望深入实践新媒体运营，利用线上平台拓展招生与招商路径，打破传统模式束缚； 4. 创业逐梦人：怀抱创业理想，受限于启动资金或经验缺失而尚未起步，期望在这里获得创业起点与成长指引。 我们团队诚挚欢迎您的加入！！