职责描述： 1. 拓展并维护高校合作关系，对接院校日常事务，搭建稳固的校企合作桥梁，推动校企合作项目的落地与实施。 2. 结合业务发展与招聘需求，制定校园招聘计划，组织实施招聘活动，并及时反馈招聘市场动态与成效。 3. 策划并执行各类校招活动，包括宣讲会、双选会、开放日等，提出优化方案与可行性建议。 4. 参与政府、高校、企业间的人才交流会议，推动政校企三方在人才引进方面的协同合作。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，具有一至三年招聘经验（优秀应届生亦可），了解校园招聘运作模式与流程。 2. 具备高校资源拓展能力，能适应校招期间出差安排，拥有线上线下活动策划与执行经验。 3. 具备良好的文字表达能力，执行力强，富有责任心与推动力，对校园招聘工作有高度热情。 4. 逻辑思维清晰，抗压能力突出，形象良好，气质端正。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 2. 具备基础劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 3.有志于在人力资源领域长期发展，接受带教成长

岗位职责: 1.负责招聘 任职要求： 1. 性格开朗； 2. 工作细致、有责任心 3. 较强的文字撰写能力 4. 能熟练使用电脑 薪资待遇： 1. 底薪加绩效(3500)加提成 3.带薪年假等 4. 定期为提供系统化培训 工作时间:9:00-18:00

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常异动操作，确保合规及时 4. 组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5.协助完善人力资源相关制度流程，支持部门日常事务性工作 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及职场新人应聘 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4. 工作细致负责，有较强的服务意识和团队协作精神 5. 具备学习意愿，能快速适应企业人力资源基础工作节奏

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护人事档案完整性 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础人事报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常员工关系维护 5.配合完成社保公积金缴纳、劳动年检等基础合规性事务 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

南区山姆仓库，正式工，长白班 不体检 男女不限， 18-45岁，有经验可放宽1-2岁 打包扫描，分拣  试岗7-15天，试岗期间18一小时， 综合薪资6000-7500左右 包吃包住， 每月15号发工资  ️

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龙山纸箱厂 包吃包住 同工同酬计件工资 折算 18-22 元每小时 ，一直在职每个礼拜可以预支300-500元 性别：男女不限 班次：长白班/两班倒 工作：普工 年龄：18-55岁（男）18-45岁（女） 需求：50人 吃饭：包吃工作餐 住宿：包住水电自理 体检：不体检 综合薪资：6000-8000元 宿舍：4人间上下铺，宿舍有空调，独卫，热水器，水电费平摊。 （） 请假需要提前申请，离职需辞职提前一个月向厂里申请，、 面试时间:周一至周六上午9点，下午13点

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 2. 办理五险一金申报、增减员及日常维护，确保合规及时 任职要求： 1. 学历大专以上，人力资源、行政管理或相关专业优先 2. 熟悉办公软件，细致耐心，具备良好沟通与服务意识 3. 工作地点位于地铁6号线上盖或沿线便捷区域 4. 认同规范管理，愿在人力资源领域长期发展

大旺长白班销售招聘约6k-2w元/月 男女不限 模式一：长白班坐班招聘文员 年龄18-45岁 空调办公室环境 试用期综合底薪（无责有责）4500+提成 月薪约6000-15000元/月 主要做1网络招聘2电话招聘 3短视频辅助招聘 要求：有自律性，有学习能力，有一定抗压能力，服从公司安排与管理！把行业当做自己的事来做！有销售意识 模式二：长白班销售合伙人招聘 月收入2000-20000提成制 上不封顶 16-50岁 45-50岁的需要灵活点的，至少会打字，地推网络短视频招聘 公司可提供招聘平台 以上不包吃住 工作地址：大旺

有人事相关工作经验2年以上，能吃苦，需要下基地！

本店是亳州饭菜席周巷店，主营安徽家乡大席菜，现招聘餐厅服务员。 岗位职责： 1、负责餐桌接待、上菜、收拾台面、餐厅卫生打扫； 2、配合店内日常运营，待客热情，手脚勤快。 任职要求： 能吃苦耐劳，做事踏实，有餐饮服务经验优先，没有经验可以教。 待遇：包吃包住，薪资面议

招聘服务员18-35岁 地址-江北区压赛堰村 工作时间:早9点晚9点下午1点30左右休息到4点30 要求:开朗大方，形象好，会一点电脑操作，有良好的沟通能力。 薪资待遇:4200-5000 月休息3天包吃住 联系电话微信同号

职位描述（Job Summary） 作为高端招聘团队的核心力量，你将负责提供覆盖全流程的人才引进解决方案，支持公司业务战略实施与组织能力提升。全面管理副总监及以上层级关键岗位的招聘生命周期，深度参与重点人才项目及国际化招聘任务，构建高效、精准的高端人才输送机制。 工作职责（Responsibilities） 1. 紧扣公司人才战略方向，依据既定招聘规划，精准对接业务部门核心用人需求，确保高层级岗位及时填补到位。 2. 持续优化人才甄选、面试评估及入职跟进等环节流程，提升候选人全周期体验，助力雇主品牌形象深化建设。 3. 与业务单元及HRBP保持高效联动，深入理解组织发展诉求与业务场景，推动招聘策略与业务目标协同发展。 4. 拓展并维护多元化的高端人才渠道资源（包括猎头机构、行业社群、海外网络等），兼顾招聘成本与人才质量，提高高端人才获取效率。 5. 根据招聘优先级动态追踪优质候选人，建立覆盖海内外市场的高端人才储备库，为业务可持续发展提供人才保障。 6. 积极投入公司重大招聘项目，协同关联企业推进跨组织招聘协作，确保各项招聘任务顺利达成。 7. 高质量完成上级指派的其他相关工作任务。 任职资格（Qualifications） 1. 本科及以上学历，人力资源管理、化学、生物等相关专业背景者优先考虑。 2. 具备8年以上招聘领域工作经验，有猎头背景或医药大健康行业招聘经历者更佳。 3. 拥有总监及以上级别高端岗位招聘及海外招聘实操经验，熟悉人才Mapping方法论并能独立构建人才图谱。 4. 具备卓越的沟通协调与人际互动能力，可与高层业务管理者及高端候选人群体实现高效对话与深度连接。 5. 抗压能力强，擅长多任务并行处理，工作主动性强，具备创新意识和持续学习意愿。 6. 中英文表达流利，能够自如应对国内外多样化工作环境与交流场景。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单及结账等全流程服务工作 2.保持走廊区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有礼的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时向上级反馈异常情况 5. 配合完成日常整理及营业前后的准备工作 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，形象端正，无不良从业记录 2. 具备良好的沟通表达能力和服务意识，亲和力强 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供免费培训 5.学历不限，具备基本读写算能力，能熟练使用扫码支付等基础操作

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有礼的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时向上级反馈异常情况 5. 配合完成日常物料整理、餐具消毒及营业前/后准备工作 任职要求： 1. 服务意识强，性格开朗，具备良好的沟通表达能力 2. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 3.无不良从业记录，身体健康，持有有效健康证 4. 有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，初中及以上文化程度即可

自助火锅店服务员，包吃包住

处理现场员工及班组考勤，工资发放等

行政试用期无责底薪3500＋500绩效 转正后无责4000＋500绩效 到面30，入职7天100，30天300，90天600 入职率奖励:冠军500，亚军300，季军100 面试率奖励:冠军500，亚军300，季军100 工作内容：数据更新统计、入离职办理、考勤管理、办公用品管理采购、活动组织策划、人事招聘等 时间：8:30-17:30，月休四天，包午餐，带薪年假15天

请注意，如不符合此点条件，请勿投递简历，节约双方沟通时间。 公司主营业务：大疆无人机以及负载周边产品，TOB 一、基本要求 1.学历背景 大专及以上学历，市场营销、商务管理、经济学、贸易等相关专业优先。 2.工作经验 1-3年及以上销售、商务拓展或客户经理经验，熟悉或接触过政府、公安、消防、司法等领域的业务或客户者优先优先。 3.了解低空经济，根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标; 二、岗位职责 1、完成客户开发、跟踪谈判、合同签订，维护客情关系等工作 2、挖掘客户痛点，为客户提供定制化解决方案，能适应短期周边地区出差 3、优秀的语言表达和沟通能力，能高效对接客户及内部团队。 三、 薪资与福利 底薪+提成（或绩效奖金）。 福利：9.00-6：00，双休，五险一金、差旅补贴、双休、国家节假日正常休息、超长年假、节假日福利等。

申请职位 微聊 电话沟通 请给我投简历 右下角点申请职位当天安排住宿 【岗位职责】 ✓ 负责舞厅日常接待与服务工作 ✓ 协助维护场所秩序与环境卫生 ✓ 配合完成活动执行及客户引导 【职位要求】 ✓ 有服务员经验者优先。 ✓ 普通话标准，沟通表达清晰 ✓ 年龄18~28岁 ✓ 长短期和假期工均可，学历不限，工作年限不限 【薪资福利】 ✓ 综合薪资：5500—6500元/月 ✓ 薪资周结，收入透明稳定

岗位职责： 1.开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排 2..协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 3.整理人力资源相关数据报表，配合完成HR基础运营工作 任职要求： 1.学历不限，人力资源、管理类相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生或1年以内相关实习经验者应聘 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，有较强的学习能力与团队协作精神 5.具备基础劳动法律法规常识 薪资待遇: 有责底薪3300+提成，完成平均每天到面邀约8个，按每个到面算提成