岗位职责： 1、制定并落实招聘方案，开发和优化多元招聘渠道，保障公司业务扩张所需的人才供给。 2、开展日常招聘工作：简历筛选、面试安排与测评、录用跟进及新员工入职适应情况追踪。 3、策划并推进企业文化建设及团队活动，协助维护员工关系，提升团队活跃度与组织凝聚力。 4、汇总整理销售相关数据并及时通报。 任职要求： 1、年龄25至***，大专及以上学历（优秀者可适度放宽条件），熟悉招聘流程； 2、具有一年以上实际招聘工作经验，熟练掌握58等主流招聘平台操作； 3、能熟练运用EXCEL、WORD等办公工具，掌握基础函数或数据透视表者优先； 4、沟通协调能力强，工作主动积极，责任心强且具备较强执行能力； 作息待遇： 工作时间：周一到周五8:30-17:30，周末双休，法定节假日带薪； 薪资福利：享受十三薪、五险一金、年休假、工龄奖励等福利。 找到我们： 工作地点位于海曙天一广场附近（灵桥广场写字楼19楼），公交地铁直达，交通便利！

岗位职责： 1、负责分院各岗位的招聘全流程工作，涵盖候选人筛选、电话邀约、面试安排及录用跟进等环节； 2、开展招聘数据分析，包括渠道效能与招聘流程数据统计，分析岗位人力现状，持续优化招聘路径，并为人才规划提供有效支持； 3、配合完成上级安排的其他人力资源相关事务。 任职要求： 1、年龄24-45岁，具备大专及以上学历； 2、具有2年以上招聘或人事岗位实际工作经验； 3、有销售类岗位招聘背景，或在同行业有过从业经历者优先考虑。 福利待遇： 1、无责任底薪+提成+绩效考核，综合收入7-10k； 2、五险、工作餐、高温补贴、法定节假日、带薪年假、节日福利、员工专属折扣、团队建设活动等 工作地点： 鄞州万达门诊、海曙天一门诊、江北万达门诊、余姚门诊、慈溪门诊

在网上发布招聘信息，帮公司招人 没有什么技能要求，接受小白 工作轻松无压力，公司氛围好

一、工作内容：负责残疾人的在职管理、招聘和日常沟通时的手语翻译等。 二、招聘要求： 1、要求熟练手语翻译，能和聋人无障碍沟通。 2、高中以上学历，性格外向、亲和力强、有责任心和耐心。 三、工作待遇：岗位工资+绩效+提成，试用期月保底5500元左右，转正后月综合8000以上。提供免费住宿。

岗位职责： 1、负责分院各岗位的招聘全流程工作，包括候选人筛选、电话邀约、面试安排及录用跟进等环节； 2、开展招聘数据分析，涵盖招聘渠道效能、流程进度及岗位人力现状，持续优化渠道策略，为人才引进提供数据支持与建议； 3、协助完成上级安排的其他人力资源相关事务。 任职要求： 1、年龄24-45岁，具备大专或以上学历； 2、具有2年以上招聘或人事相关工作经验； 3、有销售岗位招聘背景或同行业从业经历者优先考虑。 福利待遇： 1、无责任底薪+提成+绩效考核，综合收入7-10k； 2、五险、免费工作餐、高温补贴、法定节假日、带薪年假、节日福利、员工专属折扣、定期团建等 工作地点：鄞州万达门诊、海曙天一门诊、江北万达门诊、余姚门诊、慈溪门诊

岗位职责： 核心模块-培训与开发 1.参与年度培训需求的收集、调研与分析工作 2.组织并实施新员工入职培训流程 3.依据年度培训计划推进各项培训项目落地，维护培训记录台账 4.协调外部培训机构资源，开展培训资源拓展及合作方管理 5.策划并落实企业文化类培训活动的组织与执行 协同模块-人力资源支持 1.配合薪酬绩效、招聘等模块完成相关辅助工作 2.协助处理员工关系日常事务 3.负责人事档案的电子化归档及各类人力资源数据报表的整理编制 任职资格： 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理或心理学专业优先考虑 2.具备3年以上人力资源相关工作经验，有实际培训项目操作经历者优先 3.掌握培训工作的全流程运作机制 4.熟练操作PPT、Excel等办公软件，具备一定的数据处理与分析能力

工作内容： 1、根据公司人才战略，拟定并落实招聘方案，保障各业务单元用人需求及时满足。 2、统筹招聘全周期管理，涵盖岗位发布、简历筛选、面试推进至录用入职等环节。 3、主动拓展人才渠道，持续建设与维护高质量人才储备库。 4、组织并跟进面试流程，促进候选人与用人部门间的顺畅对接。 5、定期整理招聘相关数据，输出分析报告，提出可行性优化建议。 6、协同团队成员，推动招聘体系与执行策略的迭代升级。 任职资格 1. 本科及以上学历。 2. 具备5年及以上白领类岗位招聘工作经验，能独立闭环完成全流程招聘任务。 3. 拥有良好的沟通协作能力，善于与业务方及候选人建立高效互动。 4. 熟练操作常用办公软件，具备基础的数据处理与分析技能。 5. 英语能力者优先考虑

招聘人事部助理 我们公司现诚邀充满活力、细致认真且具备良好沟通能力的人事部助理加入团队。（无相关经验者亦可带教上岗） 一：岗位概述与要求 1.岗位职责 -负责简历的初步筛选、电话初面及面试安排，协调面试官与候选人间的时间，推进面试流程，并及时反馈面试结果。 -协助完善招聘流程管理，维护并拓展各类招聘渠道，包括主流线上平台，提升招聘效率与质量。 2.任职资格 -年龄18岁以上，初中及以上学历 -熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等，能熟练使用抖音、快手、视频号等新媒体平台进行基础操作 -具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，可高效完成日常行政支持工作 3.工作环境与文化 -办公地点位于海边，环境优美，管理风格年轻化、人性化 -倡导创新思维与持续学习的企业氛围 -提供支持个人职业成长的发展空间与资源 4.发展前景 -拥有公平透明的内部晋升机制 -定期组织职业培训与技能提升课程 -可参与跨部门协作项目，积累多元工作经验 二：薪资待遇与员工福利 1.薪资结构：保底2600元，人事部入职人员提成200～500元/人，综合月收入4000-7000元 2.员工福利：长白班，早8:30至晚5:30（基本不加班），每月休息4天；公司提供工作餐及员工宿舍；定期组织团建活动、户外野炊及旅游，服务满1年员工享有相应福利

工作内容： 1、负责公司人力资源日常运作及行政事务的具体执行； 2、参与人力资源各类项目与活动的规划及落地实施； 3、协助开展人力资源相关法律事项的处理与跟进。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理相关的专业知识与实操技能； 2、能独立承担人事与行政工作任务，具备较强的统筹协调能力； 3、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。

宁波市慈溪市招工地小工/杂工

宁波市北仑区招工地小工一个，9.5小时，有住，280一天，做一天付一天，下班付钱，五天左右活，附近的联系，闲少的不要打电话，谢谢

宁波市鄞州区招电焊

宁波宁海县力洋镇缺一人5天工期夹抱机熟手点对点450元路费补助1200元结束当天清账联系人

明天北仑在争加木工20个人现金400元9个小时补油费50有空的兄弟联系

负责员工招聘：发布招聘信息、邀约面试、筛选简历 组织月度迎新会和生日会，提升员工归属感 办理员工入职离职手续，管理考勤与档案 监督员工仪容仪表及在岗情况 协助召开每日例会并记录跟进

岗位职责： （一）招聘全流程执行 1. 负责前置仓管理者岗位的招聘全流程，包括岗位发布、简历筛选、电话初面、面试邀约、现场面试跟进及录用洽谈，确保招聘流程高效推进。 2. 基于即时零售行业前置仓管理岗位特性，精准匹配候选人，向候选人清晰介绍公司业务、岗位要求及初创公司发展优势。 3. 及时跟进面试结果，做好候选人沟通维护，处理入职前答疑，协助新员工完成入职手续办理。 （二）数据统计与招聘复盘 1. 记录招聘全流程数据（简历量、初面率、复试率、录用率、到岗率等），定期整理招聘数据报表。 2. 分析招聘效果，针对前置仓管理者岗位招聘中的问题提出优化方案，持续提升招聘效率。 （三）协作与基础支持 1. 配合公司完成员工入转调离等基础人事工作，协助维护员工关系。 2. 收集前置仓运营部门的人员需求反馈，及时调整招聘策略，确保人员招聘与业务发展匹配。 3. 完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职要求： （一）基础要求 1. 大专及以上学历，人力资源、工商管理、物流管理等相关专业优先，应届生/实习生均可。 2. 工作不拖沓，能适应初创公司快节奏的工作氛围。 （二）能力要求 1. 具备良好的沟通表达能力，能清晰、有条理地与候选人及业务部门沟通，准确传递岗位信息。 2. 有基本的筛选判断能力，能快速识别候选人与前置仓管理者岗位的匹配度。 3. 熟练使用办公软件（Excel/Word/PPT），能完成数据统计、报表制作等基础工作。 4. 具备较强的执行力和责任心，能主动推进招聘工作，按时完成招聘目标。 岗位福利： 四、薪酬福利 1. 薪资：4000-6000元/月（实习生160/天，可转正）； 2. 基础福利：五险一金、带薪年假、法定节假日正常休息，实习生需全职实习； 3. 初创公司福利：弹性工作、节日福利、员工团建、入职培训； 五、工作时间与地点 1. 工作时间：9:00-18:00，午休1小时，周末双休。 2. 工作地点：上海市嘉定区墨玉路1033号嘉廷大厦1210-1，距离安亭地铁站2号口200m。

招聘人事行政文员， 岗位职责：1、办理员工入职、离职、调动等手续，维护员工档案，确保人事数据准确无误；2、负责员工考勤管理，处理薪资、绩效相关事务；3、完成其他交办事务。 任职要求：1、具备基本的人力资源管理知识；2、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，良好的人际关系处理能力；3、具有较强的执行力和责任心，能够高效完成招聘及其他人力资源任务；4、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力；5、对人力资源管理工作有浓厚兴趣，愿意在人力资源领域长期发展。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写； 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护； 3.接待来访人员，协调内外联络，保障办公环境高效有序； 4.配合人力资源开展基础人事支持工作，如考勤统计、入职手续协助等； 5.完成领导交办的其他综合性行政支持任务。 任职要求： 1.年龄20-50岁，高中及以上学历（含中专/技校/高中/大专/本科）； 2.熟练使用Word、Excel等基础办公软件，应届生可带教培养； 3.具备良好沟通表达能力与服务意识，做事细致、责任心强； 4.适应快节奏协作环境，具备基本抗压能力与团队合作精神。

18-45周岁，长白班工作时间自由，保底3000加提成制，主要工作内容，招聘，安排联系员工面试入职，月薪资8000+，工作地点宁波镇海，

【工作内容】 - 深入对接业务团队，准确把握业务发展需求，助力组织成长与人才战略实施； - 参与设计并落实员工发展路径、绩效考核机制及激励政策，提升团队整体战斗力； - 配合推进招聘选拔、培训实施及员工关系维护，推动企业文化有效落地； - 整理分析人力资源相关数据，输出人才管理优化建议与可行方案。 【任职要求】 - 大专及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业者优先考虑； - 具备3-5年人力资源业务伙伴或相关岗位工作经验，拥有业务视角与良好的沟通协作能力； - 精通人力资源各模块运作流程，具备较强的数据洞察与实际问题处理能力； - 职业化程度高，心理素质好，能适应高强度工作节奏。

我们是一家为中小企业提供记账报税、公司注册变更、税务筹划等专业服务的会计服务机构，全国拥有200多家直营门店，服务标准与收费标准全国统一。 【岗位职责】 通过电话或微信联系有财税服务需求的企业客户（公司提供最新企业资源名单，无需自行盲目开发），产品清晰易懂，入职即享系统化培训，初期由销售经理全程带教指导。 注：销售仅需负责前端客户开发，后续服务由专业会计团队无缝对接并完成。 【任职要求】 1、年龄20-40岁，中专及以上学历； 2、具备较强的抗压能力及良好的沟通表达能力； 3、对销售工作有热情，愿意接受高提成挑战； 4、欢迎无经验者及实习生加入，公司提供带薪岗前培训及专人带教。 【福利待遇】 1、底薪4.5-6k（无责底薪4-5.5k+绩效500）+提成（比例10%-23%），当前员工平均综合月薪超1w+； 2、工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时，周末双休，法定节假日正常放假； 3、按规定缴纳五险； 4、定期安排下午茶、水果、零食、聚餐、团建活动及年度旅游等； 5、办公地点交通便捷，距地铁3号线锦寓路站约700米。 诚邀积极外向的你加入我们！

岗位职责： 1、负责接收、审核及处理客户订单，确保订单信息的准确性与完整性。 2、跟进订单的生产、进度、质检、发货及物流全过程，确保订单按时交付。 3、维护好客户关系，处理好客户与订单过程中的问题与咨询。。 福利待遇：入职缴纳社保，公司提供免费午餐，工作时间：早八晚五，福利待遇：传统节日福利发放。 工作地点：余姚市兰江街道世南西路1999号 联系电话：

公司主营汽车微电机产品，直接为整车厂配套供货 欢迎实习生及应届毕业生投递 要求性格开朗，具备驾驶能力，能适应国内出差 薪酬结构：底薪+绩效提成

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【职位描述】： 1、通过公司学习培训，能够熟悉企业业务流程，识别目标客户潜在需求； 2、通过电话沟通,寻求销售机会邀约客户见面谈判并努力完成各项销售指标； 3、维护客户关系，提供相应售后服务，对客户需求进行定期追踪同时进行深度开发； 4、根据市场数据分析报告，改善销售渠道，提升销售技巧，提高客户满意度。 5、工作时间:早上8:20－下午17:50，单双休，节假日带薪休假。 【任职要求】: 1、22-35周岁，大专以上学历，市场营销、电子商务或计算机专业优先； 2、工作勤奋踏实，有责任心，能够承受较强的工作压力； 3、有良好的沟通能力和谈判能力，能与同事相互协助配合； 4、有较强的团队合作意识，较高团队荣誉感； 5、最重要：要有挑战高薪的信心和欲望； 6、优先考虑：有相关行业工作经验、有智能手机、有主见者优先考虑，比较优秀的应届毕业生也可考虑。 【公司福利】： 1、成熟完善的培训体系，全方位的培训内容(免费带薪培训)； 2、清晰的商务职级划分，完善的商务晋级制度，商务经理将从优秀员工中直接提拔，商务总监将从优秀经理中直接提拔； 3、百里挑一的全国产品专家，走遍中企各地分公司，体验不同的风土人情，成为中企动力的明星，享受明星级待遇。 4、健全的福利：+劳逸结合的户外团队拓展+不定期国内国外游 5、读万卷书，不如行万里路，只要你有能力，在职期间每月均可享受物品、现金不等的奖励，每年全国优秀员工将有机会参加一年一度的ceo年会和免费国内外旅游。 【专业发展路径】： 客户代表--高级客户代表--资深客户代表--资深客户主任--资深客户经理；管理发展路径：客户代表--商务经理--分公司总监--区域总监） 备注：公司按照国家规定的节假日休假，如果三个工作日内，没有接到公司面试电话，欢迎主动预约面试时间。 公司地址：海曙区柳汀街月湖金汇大厦9-901

工作职责: 1、主导人才发展相关项目的设计、实施、宣导及推进，推动业务单元人才梯队搭建、后备人才池管理、导师与课程体系建设，并承担部分领导力、通用能力类课程的授课任务 2、负责应届生、新入职员工及研发、销售等关键岗位人才的培养计划执行与过程跟踪 3、统筹人才发展项目的宣传文案撰写、方案策划及落地执行 任职资格: 1、本科及以上学历，具备优秀的学习能力、表达能力和组织协调沟通能力，人力资源、中文、新闻、广告、市场营销或传播类专业优先考虑 2、能够敏锐捕捉业务需求，富有创新意识，抗压性强，具备良好的项目推动能力 3、具有同类岗位工作经验者优先

公司为员工提供五险一金，及国家规定的法定节假日安排假期。 上班时间：早九晚五点半，大小周。 薪资待遇：无责5-8k+提成10-20%，面试结合经验定薪 职位详情: 1、为广大中小企业提供一站式企业咨询服务，积极开展软件产品的销售活动和法律咨询服务。 2、通过电话以及陌拜等形式开展销售工作； 3、维护和增进与客户的业务关系，定期进行沟通回访； 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和谈判技巧； 2.对软件行业有一定的了解，能够快速掌握软件产品的特点和优势； 3.有责任心，能够承受工作压力； 4.团队合作精神佳，能够与团队成员有效沟通； 5.积极主动，愿意接受挑战，不断提升个人业绩。

口腔市场专员 1.通过面对面销售及陌生拜访方式，推广种植牙、镶牙、牙齿矫正等项目，挖掘潜在客户资源，精准把握客户需求，并有效邀约到院； 2.为有诊疗需求的客户提供专业咨询服务，协助客户预约就诊，引导其完成初诊及后续复诊，提供全程一对一跟进服务； 3.定期回访客户，收集术后反馈信息，并及时向门诊部门进行沟通与汇报； 4.主动学习口腔基础知识，持续提升沟通技巧与推介话术； 5.按照公司规定达成个人业绩目标； 岗位福利： 1.薪资结构：无责任底薪＋高额提成，收入上不封顶，月收入范围5000-50000元； 2.缴纳五险； 3.每月组织团队建设活动，享受带薪年假及员工旅游； 4.设有不定期内部激励政策； 5.工作时间：8:00-17:30，包含午休，每月休息4天（采用调休制度）； 任职要求： 1.学历不限，欢迎零基础人员，经验不限； 2.年龄22-58岁，性别不限，有志于长期发展销售工作； 3.具备渠道开拓经验者优先考虑； 4.有口腔医疗行业从业经历者优先录用； 5.具备良好的沟通协调能力及问题处理能力，服务意识强

1，热爱中医事业，乐于与人互动交流，具备开放心态，愿意接触新事物， 2，具备良好的沟通表达能力，能够与客户建立有效对话，传递专业服务价值， 3，积极进取，具备较强的学习意愿和自我提升能力 岗位职责： 1、系统学习中医相关知识，可参与研究院组织的内部考证通道，所有培训课程面向员工免费开放 2、通过掌握中医理论开展体验式推广服务，注重服务过程与用户体验，主要服务对象为各类企事业单位及国家机关（如税务局、银行、派出所等），以轻量化、精细化的方式将中医健康服务带入单位场景，助力普及中医文化，激发大众对中医的兴趣与认同，推动中医生活化 3、为客户进行体质辨识分析，并提供个性化健康建议与产品说明，客户在良好体验后，通常会主动复购或持续咨询 无相关经验者将配备资深导师进行一对一带教，全程指导成长，客户资源由公司统一支持提供 五天八小时工作制，周末双休，法定节假日正常休假

一、工作内容 1、协助部门经理拟定公司的各项规章制度及工作流程； 2、协助上级执行公司的培训计划以及有效的后勤保障工作； 3、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启示、收集和汇总应聘资料、安排面试 人员、跟踪落实面试人员的情况等； 4、协助组织、开展企业文化活动； 5、建立各种物品、低值易耗品的登记台帐，并随时进行盘点，保证财产物资的完整； 6、负责员工考勤工作； 7、负责办理公司人员招聘、调动、解聘、退休等工作，并及时办理各项保险、公积金手续的转移与接纳工作； 8、填制和上报各类人事统计报表、月报表等工作； 9、负责收集、整理和保存物业公司筹备、建立和发展的资料及人事档案； 10、完成领导交办的其它工作。 上班时间 夏令时：8：30-11：3013：00-17：30 冬令时：8：30-11：3013：00-17：00 周末双休带薪法休