能赚钱的电销！半年还清30万负债！ 薪资详情 薪资范围：25000-40000元／月 底薪：4500元／月 社保类型：五险 要有梦想的，不要弱者！摆烂躺平无野心的请自觉绕道！！！ 职位详情 底薪4500贷款销售 公司提供精准渠道资源，专注服务意向客户，无需拨打骚扰电话，不求人也能成单！ 工作内容： 1、与银行合作，协助有贷款意向的客户完成融资方案； 2、分析客户资质与资金需求，匹配合适产品并制定解决方案； 3、邀约客户到店，跟进办理流程及手续落地； 4、全程无需外出拜访，无需看客户脸色，专注为客户解决资金难题。 福利待遇： 1、薪酬结构：每月10日准时发薪。业务经理收入=无责底薪+提成+奖金，其中无责底薪4000+全勤500； 阶梯式提成按回款计算，业绩突出者月入6-10万（多人稳定达成）； 2、依法缴纳五险； 3、提供带薪岗前培训，入职满6个月符合晋升标准可升主管；优秀管理者享固定分红权益； 4、月度团队聚餐、别墅轰趴、户外拓展、集体活动、生日会，年度精英享海外旅游； 5、公司定期准备下午茶点，工作氛围更轻松； 6、销售冠军享自由购物奖励+团队荣誉出游。 职位亮点： 1、拥有一份值得长期投入、兼具社会价值与个人使命的事业； 2、广阔的发展平台，配备系统化专业培训体系； 3、积累高端优质人脉，提升眼界格局，打开人生新局面； 4、成长速度远超同龄人，在金融领域干一年，相当于其他行业三年历练； 5、团队年轻有活力，团建活动丰富多样，工作之余也能尽情享受生活乐趣。 今年各行业普遍承压，但贷款市场依然活跃，选择比努力更重要，欢迎有志之士加入我们！

安排至平安银行信用卡中心义乌分中心工作 一、岗位职责 1、完成信用卡产品的市场推广与销售任务； 2、严格遵守作业纪律及操作规范，落实亲核亲访亲签要求； 3、以合规方式、专业形象和规范话术推介信用卡产品，指导客户正确填写申请表，提交完整资料，协助办理申请手续； 4、严守职业操守，对客户信息保密，确保资料仅用于申办平安信用卡或经客户书面授权的用途，保障信息传递安全； 5、遵守分中心考勤规定，准时参加销售例会及相关工作会议； 6、接受上级主管的工作分配与调度安排。 二、薪资要求 基本工资+责任职级津贴+绩效奖金等，具体面议 三、岗位要求 1、年龄22-40周岁，具备大专及以上学历； 2、具有一年及以上信用卡销售相关工作经验； 3、了解信用卡行业政策及业务推广流程； 4、学习适应能力强，性格积极，开朗大方，具备良好的表达与宣讲能力； 5、无犯罪记录或重大违法违规行为； 6、具备良好的团队协作意识及沟通协调能力； 7、条件特别优秀或具专项特长者，可酌情放宽录用标准。

如果你：厌倦了日复一日的重复工作，渴望为人生开启一段全新征程。 如果你：希望提升自我，拓展人脉，积累更多实战经验与社会阅历。 如果你：初到“小商品之都”——义乌，心怀理想，期待在这片热土闯出属于自己的天地。 那么，诚邀你加入我们团队！ 企业成立11年，现有团队200多人，是一支充满活力的90后队伍！ 团队成员人均月收入约2万元 团队核心优势：凝聚力强、富有激情、主管全程带教、同事间互学共进、良性竞争 福利待遇：每月至少休息6天+季度奖金+股份分红+社保+丰富团建活动+公费旅游+带薪培训+病假保障等； 晋升机制：健全的职业发展路径（实习客户经理→客户经理→资深客户经理→储备主管→正式主管→经理→项目总监）； 公司文化：（我们皆来自外地，在义乌，公司就是我们的第二个家）真诚待人，提供业内优厚的提成比例，广阔的成长空间，凭借个人能力有机会成为公司合伙人，共享企业发展红利，在这里，靠努力实现在义乌安家落户的梦想。 期待有抱负的你加入！

【岗位职责】 1、负责当地及周边城市中小制造企业客户营销开发、提供资金解决方案； 2、负责推进客户管理，维护存量资产的安全； 3、负责电话营销、客户拜访、商务谈判、合同制作等融资租赁全流程作业； 4、日常存量客户的关系维护等。 【任职要求】 1、专科及以上学历，金融及财务类专业优先，年龄32岁及以下； 2、具有较强的市场开拓能力和客户营销能力，具备良好的沟通策略和谈判技巧； 3、能够承受一定的工作压力。

金华市浦江县招工地小工/杂工

招聘杂工1名，要求年龄在18至45岁之间。工作地址位于佛堂工业区朝阳东路。

招聘司机3名，薪资为6000-7000元/月。工作地点位于金东区孝顺镇低田工业区养源街。

招聘B照司机，持有叉车证者优先。需适应晚班工作，工作地点在金华婺城区，距离30公里以内。每天最多运输2车货物，工作轻松。薪资为7500元/月。

招聘技术学徒2名，从事眼影、腮红、高光、眉粉、散粉等粉类化妆工作。工作地址位于义亭黄林山工业区甘塘西路。

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与忠诚度 2. 制定并执行个性化服务方案，推动合作落地与持续深化 3. 协调内外部资源，高效响应客户需求，解决合作过程中的各类问题 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，为产品优化与策略调整提供支持 5. 完成销售目标及客户管理相关数据报表，确保信息准确及时 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力，亲和力强、责任心强 2. 有客户服务、销售或行业解决方案相关经验者优先 3. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应灵活的工作节奏 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，专业背景不限，有行业资源者更佳 6. 带过团队，有互联网从业经验者优先

职位名称：大额对公账户渠道合作经理（财税/园区方向） 职位亮点： 代办2000万到5000万大额对公渠道合伙人/长期分润；对接需要代开企业大额对公账户的客户及渠道，对接有代办代开2000万到5000额度对公账户的客户，以及自己有户，但苦于对公账户额度不够需要提升额度及网银功能的各类企业客户 岗位职责： 1. 开发并维护财税代账公司、工商注册机构、园区/孵化器、企业服务SaaS平台、商会协会等B端渠道，建立长期合作推荐关系；开发对接需要代开企业大额对公账户的客户及渠道，对接有代办代开2000万到5000额度对公账户的客户，以及自己有户，但苦于对公账户额度不够需要提升额度及网银功能的各类企业客户 2. 向渠道客户伙伴讲解大额对公账户开户流程、资料要求和适配方案，帮助渠道端判断哪些企业适合推进、需要提前准备哪些经营佐证； 3. 对接渠道推荐的企业客户，做开户前资料预审与银行方案匹配，衔接客户与银行之间的流程，减少因材料不齐导致的往返； 4. 维护渠道活跃度，定期跟进渠道推荐转化情况，对稳定渠道做深度维护，对无效渠道做汰换； 5. 反馈一线渠道信息：哪些行业大额开户需求集中、常见卡点是什么、渠道端最需要什么支持。 任职要求： 1. 1年以上财税、企业服务、园区招商、工商代办等行业BD/渠道经验；有代账公司、园区、商会、律所等渠道资源者优先； 2. 了解企业注册、代理记账、大额对公开户基本流程，能跟渠道伙伴把“什么企业能推、需要什么材料”讲清楚； 3. 具备独立开拓渠道的能力，能接受外出拜访；具备存量客户资源优先，具备需求大额对公开户客户资源者优先

不接受线上兼职!!! 涉及电话审核邀约，介意者勿扰!!!! 急招岗位，面试通过直接上岗! 1.不外出不出外勤办公室坐班! 2.工作内容:负责核对推广数据信息，对客户的基本信息进行审核，对于审核通过的客户邀约至公司。 3.薪资待遇:保底5000-6000+提成提成一单600以上综合8k-9k 4..我们接受小白，欢迎应届毕业生，无压力公司氛围好

一、工作内容： 1、项目制，公司提供客户资源，无需自主开发客户； 2、根据公司要求，完全前期存量项目客户服务与经营；进行新项目客户服务与开发； 3、完成公司交代的其他工作。 二、人员要求： 1、男女不限，20-45岁，本科学历，有保险从业经历者优先； 2、房产、教培、企业对公销售、银行、团险同业、离职销售等有销售经历者优先。 三、薪资待遇：无责底薪+公积金补贴+销售佣金+方案奖励，多劳多得，上不封顶。当前在职人员月平均薪资15K以上。

一、工作内容： 1、项目制，公司提供客户资源，无需自主开发客户； 2、根据公司要求，完全前期存量项目客户服务与经营；进行新项目客户服务与开发； 3、完成公司交代的其他工作。 二、人员要求： 1、男女不限，20-40岁，本科学历，有保险从业经历者优先； 2、房产、教培、企业对公销售、银行、团险同业、离职销售等有销售经历者优先。 三、薪资待遇：无责底薪+公积金补贴+销售佣金+方案奖励，多劳多得，上不封顶。当前在职人员月平均薪资15K以上。

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4. 及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售意愿和学习能力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3. 具备基本办公软件操作能力，能适应灵活的工作节奏 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5. 有相关行业经验或资源者优先

工作职责 1. 开展快递快运、快消品、冷链等领域B端客户的拓展工作，通过上门拜访、电话沟通及渠道合作等方式促成业务合作。 2. 深入了解客户在配送时效、运输线路、车型配置及仓储配送一体化等方面的实际需求，提供针对性的物流服务方案。 3. 全程主导商务洽谈环节，涵盖报价策略、合同签署及回款进度跟踪，确保达成既定销售目标。 4. 定期进行客户回访，维系长期合作关系，及时协调解决服务过程中出现的异常情况，提升客户续单与推荐意愿。 5. 联动运营、财务等相关职能部门保障服务落地执行，同步收集市场竞争动态、价格体系及政策变化，持续优化销售方法。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备1-3年销售岗位或物流行业工作经验者优先。 2. 具有良好的语言表达与沟通技巧，擅长陌生客户开拓，能承受工作压力，可独立完成基础方案撰写。 3. 熟知物流业务运作流程，掌握配送时效管理、线路设计等关键环节的基本逻辑。 4. 持有C1驾驶证，拥有本地客户资源，或有快递快运、快消品、冷链相关行业背景者予以优先考虑。

防盗门，非标门，电话销售，接单，，18-40岁，有销售经验的优先，不会也可以学，底薪加提成，上万不是问题！

1.根据公司提供的优质客户名单开拓业务（自己有相关资源更好） 2.整理所属客户的保单资料 3.为客户定期提供问候服务

岗位职责： 1.负责开拓并维护重点行业客户及渠道合作伙伴，制定并执行BD策略，达成年度业务增长目标 2. 深入调研市场与竞对动态，挖掘潜在合作机会，推动商业化落地与模式创新 3. 主导商务谈判、合同签署及后续协同落地，确保合作质量与可持续性 4.联动产品、运营、技术等部门，推动跨部门项目高效协作，提升客户满意度与复购率 5. 定期输出业务分析报告，优化BD流程与资源投入策略，提升人效与转化率 任职要求： 1.具备3-5年互联网、SaaS、招聘平台或本地生活等行业BD/商务拓展相关工作经验 2.熟悉B端客户决策链路，具备独立拓客、方案沟通及复杂谈判能力 3. 逻辑清晰、结果导向，能适应快节奏工作，具备较强抗压能力与自驱力 4.本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先 5. 具备行业资源积累者优先，有成功从0到1搭建合作体系经验者加分

原木柜体工厂，主营定制衣柜橱柜柜体，主要负责开拓新客户和维护老客户，需要出差，浙江省以及周边，产品有竞争力 要求为人本分，最好有代步工具，需要一点耐心，前期有人带

1.精细化管控客户数据，提高成交率。按要求筛选问题数据，给与总经办处理方向2.接待客户，展厅讲解、提升客户体验感3.协助设计师促单、签单 5.配合设计师选材及定制销售6.配合事业部经理日常管理 7.客户回访、邀约

福利待遇： 1. 月度奖励 2. 季度奖励 3. 年终奖 4. 旅游奖励福利 公司规模： 公司杭州前五强家装装修企业，杭州年产值5亿左右，杭州城区2个超大万方展厅，小型卫星店10家 【招聘】家装客户经理 公司简介：本公司是一家专注于家居装修的企业，因业务拓展需求，现诚聘一名优秀的家装客户经理。我们提供完善的福利体系与舒适的工作环境，期待有志之士加入我们的团队！ 岗位职责： 1. 负责与潜在客户及现有客户进行沟通对接，推进合作达成； 2. 跟进项目执行过程，提供专业方案支持及售后协调服务； 3. 结合市场变化与客户需求，灵活优化设计建议与服务策略； 4. 完成上级交办的其他相关工作内容。 任职要求： 1. 具备家装行业销售工作经验 2. 具备房产领域销售工作经验 3. 具备良好的销售能力与客户服务意识

全屋定制销售，工作内容简单，主要负责线上客户对接，邀请客户到厂参观，后续进行客户回访。 需具备良好的沟通能力，有相关销售经验者优先。 薪酬采用底薪加提成模式。

薪资范围：8000-25000元/月 职位底薪：3000元/月 绩效工资：3000元/月 奖励工资：每月设置多样化任务，完成即可获得额外激励 提成工资：按销售额计提 最终汇总：底薪+绩效+奖励+提成+餐补等 社保类型：五险 每年组织公司旅游及团队建设活动 若具备独立开展业务的能力，将有机会晋升更高职位并享受更优厚的薪酬待遇，具体面议。 岗位：日丰管家装渠道销售负责人 2人 1、负责日丰管产品在家装公司的推广、样品上架及合作洽谈 2、通过实地拜访或邀约客户沟通，公司提供客户资源，并配套销售技能培训，工作内容清晰易掌握 3、推动合作落地，签约后由分销门店承接后续对接事宜 岗位：日丰管工程渠道销售负责人 1人 1、负责工程渠道中日丰管产品的推广、销售及合作拓展 2、通过上门拜访或邀请客户面谈，公司提供客户线索，安排销售培训，工作入门简单 岗位：日丰管分销旧改渠道销售负责人 2人 1、负责旧村改造项目中日丰管产品的推广、销售与合作推进 2、通过实地走访或邀约方式接触客户，公司提供客户资源支持，配备销售技巧培训，上手快 合作达成后，每月15号发放薪资，提成根据回款情况发放，提成比例从2%-5%起 公司设有阶段性客户开发奖金，另行单独发放 上班时间：7:30-17:30，每周单休，月休4-5天可灵活调整

1、轻松愉悦的工作环境，丰富的团队活动，拒绝办公室内耗，远离复杂人际（简单、开放、激情、分享、感恩、自由……），工作开心，生活认真！ 2、我们有默契的团队，积极的氛围，系统的培训，日常团建不断，娱乐丰富多样，平台口碑佳，客户认可度高！特别说明：我们提供内部培训、外部学习机会，各类实战训练，助你快速成长为销售精英！ 3、完善的人才培养机制（7天带薪岗前培训，接入阿里学习系统；实行导师带教制） 4、公司定期组织团建旅游，带你走遍各地美景！享受国家法定假期及节日福利，每月团队聚餐、生日派对不断！ 5、缴纳五险！提供住房补贴！享受带薪年假！ 6、晋升路径公开透明，发展通道清晰明确，助力每位成员实现自我突破与成长！ 7、高于市场水平的底薪+无上限提成，健全的晋升体系，收入有保障，经验有积累，薪资准时发放。底薪加高额提成！收益可观，年综合收入20-40万！ 我们需要这样的你： 1、能扛压：心态积极，韧性十足，有拼劲不服输； 2、够机灵：学习迅速，善于人际交流； 3、善分析：具备独立判断力，思维创新，胆大而心细； 4、懂业务：大专及以上学历，有销售相关经验、直销或地推经历者优先考虑。 接下来，说点正式的 岗位职责： 1、主动拓展市场，独立开发具有合作潜力的客户； 2、通过电话沟通、实地拜访等方式接触客户，深入其商业场景，挖掘真实需求，推进合同洽谈与签署； 3、根据客户所处发展阶段，协调内外部资源，提供涵盖信息、金融、服务、物流、人才等在内的跨境贸易整体解决方案； 4、持续维护客户关系，及时响应并解决客户问题，建立长期稳定的合作纽带。 我们期待一个心中有热忱，眼中有光芒，行动有力量的你！相信你也渴望在优秀的平台上，与优秀的人共同成长、同台竞技！ 我们的使命是让天下没有难做的生意，欢迎年轻的你携手阿里共赴未来！

招销售专员联系方式

客户经理 岗位职责： 1、负责贷款产品的市场推广，接受客户业务咨询并协助办理各类贷款相关手续； 2、开展贷前调查工作，收集整理客户资料，为信贷审批提供有效支持； 3、落实贷后管理工作，持续维护客户关系，提升客户满意度； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，条件特别优异者可适当放宽，市场营销、经济、金融等相关专业优先；24或25届应届本科毕业生视情况可纳入录用范围（针对特别录用的应届生将酌情提供保底薪资）； 2、具备1年以上银行正式编制工作经验，或2年以上非银金融机构从业经历； 3、熟悉基本金融业务知识，有银行个人消费贷款、信用卡等金融产品销售经验者优先； 4、具备良好的沟通协调能力、人际交往能力、抗压能力及责任心，品行端正，无不良信用记录。 薪酬待遇： 底薪加绩效，年综合收入18-24万元，具体面议。

【工作职责】 从事中信银行信用卡营销，理财零售业务推广，中信银行APP等金融零售产品的客户维护和开发，推进中信银行综合零售业务营销。 【薪酬福利】 薪资标准:平均税前收入8k+，基本工资+餐补＋绩效工资＋白金卡创收奖励+每月激励奖金+年终奖 每月900元餐补（每年10800元） 每月100元话补（每年1200元） 国家法定节假日，每个过节费300元（一年5次共1500元） 防暑降温补助 生日卡每年生日388元 五险一金，入职即上，按年度平均工资基数10% 【职业发展】 三横两纵: 横向通道:转岗到市场部，风险管理部，综合后勤 纵向通道(有编制):晋升为营销主管

一、岗位职责 1、通过电话、网络、邮件及实地拜访等方式开发海运、空运业务，积极挖掘合作资源，促成业务成交； 2、主动拓展新客户群体，持续维护现有客户关系，拓宽业务合作渠道； 3、响应客户咨询，提供专业物流建议，为客户设计高效可行的运输方案，协助处理出口流程中的各类问题； 4、全程跟踪订单执行情况，及时汇报货物动态，确保应收款按时回收； 5、配合操作、客服、财务及其他相关岗位协同推进工作，保障服务流程顺畅； 任职资格： 1、高中及以上学历，不限性别 2、有跨境电商或销售相关从业经历者优先 3、掌握基本的业务开拓方法与沟通技巧 4、具备货代行业工作经验者优先录用（薪资可面议） 薪资福利： 1.五险、生日会、每周下午茶，办公环境温馨舒适，定期开展老带新培训、周年庆、年会等丰富活动，礼品不断 2.薪酬结构：底薪+全勤奖+提成+绩效奖金 3.工作时间09:00-12:0013:30-18:00入职即享老员工带教培训转正后可申请宿舍安排 公司优势：自营一手庄家资源门到门服务清关团队支持自主打单系统卡车配送一体化

岗位职责：通过线上渠道完成工作任务 工作大致内容：利用互联网平台进行线上引流，拓展并开发客户 2、日常开展多渠道引流工作（涵盖微博、小红书、抖音等主流平台） 3、工作内容清晰明了，上手快，适合无经验但具备强烈赚钱动力的求职者 4、行业薪资极具竞争力，收入不设上限，当前最高员工月入30W+ 5、团队氛围积极向上，办公环境舒适，员工中90%为00后，年轻活力，颜值在线（均为业内优秀人才，具备高薪追求） 任职要求：年龄18-27岁，性格外向开朗，做事踏实认真，有耐心，学习能力强，求知欲强；稳定性不足者勿扰，偶尔需加班，无法接受者慎投，薪资回报与付出成正比 岗位福利：员工生日福利、每周业务奖励（1ｋ起）、团队激励奖金、全勤奖 行业经验：可接受零经验，但需具备主动学习的态度和成长意愿