【岗位职责】 1. 整理、汇总、归档各类培训资料，编制培训教材； 2. 维护培训渠道和培训资源，保持与内外部培训师的良好关系； 3. 组织培训过程，追踪培训结果； 4. 负责入职员工企业文化和价值观的培训，做好3日考核和评估作业，以及长期员工成长型培训方案，担任课程的内部讲师； 5. 组织员工开展各种活动，营造企业文化； 6. 做好培训记录，跟踪新人培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见； 7. 调查和分析培训需求，协助编制培训计划、规划和培训制度。 【岗位要求】 1. 企业管理、中文、人力资源等相关专业本科； 2. 二年以上人力资源开发相关工作经验； 3. 诚实正直、严谨细心、责任心强、思维敏锐、善于沟通、抗压执行力强，具备基础专业素养； 4. 必须熟练使用Excel、Word、PPT、WPS等办公软件，英语、写作文案能力良好者优先。

【岗位职责】 1. 针对到场司机咨询的各项业务，要熟知、了解平台规则，包括但不限于：司机准入，软件使用，取消规则，费用规则，安全规则，服务规则； 2. 可以帮助解决司机在体验过程中存在的问题，包括但不限于：司机准入资料更改、调整，司机软件操作异常、司机申诉反馈； 3. 邀约司机：到场签到，线上或线下理论培训（课件准备）、车况检查、后台结果反馈； 4. 对培训师月考核中，考核分不得低于80分； 5. 熟知站点加分项和扣分项，并在站点运营中严格执行； 6. 负责司机管理，司机问题解决，司机培训，收集司机问题并反馈。

1. 负责司机日常沟通及维护，包括培训邀约、问题解答、司机接待、拍照验车； 2. 负责司机线上、线下培训，包括安全培训、服务培训等； 3. 把控每场培训的质量和效果，跟进每次培训效果，不断优化内容； 4. 不断优化培训课件； 5. 负责培训过程中的秩序维持、组织签到、抽奖等环节； 6. 线上及线下活动策划及执行。

因业务发展需要，招聘专职培训老师1名 学历：本科及以上； 性别：男女不限； 年龄：35周岁以下； 专业：教育学类、中国语言文学类、新闻传播学类，播音主持等相关专业； 联系人：郑校长

岗位名称《内训师/培训师》 一、岗位职责 1. 新人培训授课：全面承担销售新人入职全流程培训任务，独立完成岗前通识课程、1688平台核心业务知识、渠道运营规则及销售基础技能等课程的开发与讲授，助力新员工快速适应岗位要求，高效开展业务工作。 2. 线上平台运营：负责钉钉云客课堂线上培训系统的日常维护与管理，涵盖课程发布、培训计划安排、学习路径设计优化、学员学习数据整理分析以及培训成效跟踪评估，确保线上培训机制稳定高效运行。 3. 实战案例萃取：深入销售一线场景，收集典型成交案例、客户开拓方法、实用工具和优秀策略，进行系统化拆解与提炼，形成标准化、可推广的教学内容，为团队实战能力提升提供有力支持。 4. 培训资料管理：统一管理公司各类培训相关材料，包括课件、教材、制度文件、话术模板等，实现分类归档、动态更新、集中存储及线上线下同步管理，保障资料完整准确、及时可用。 5. 培训体系搭建：主导构建可持续迭代、可复制应用的标准化培训资源库与物料体系，规范教学素材使用流程，推动培训资源的高效整合与重复利用，支撑团队规模化成长需求。 6. 专项工作落地：按时高质量完成上级安排的各项培训专项任务、临时性赋能项目及人才发展配套支持工作。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，具备2年以上企业内部培训或人力资源培训开发经验，能独立主导完整培训项目运作，拥有成熟的项目执行与落地能力。 2. 优先考虑：具有1688平台、电商或互联网行业培训背景，了解渠道销售模式及服务商业务体系者优先录用。 3. 具备扎实的培训需求调研与分析能力，能够独立完成课程策划、课件制作、现场授课、教材编写及效果评估等全链条培训工作。 4. 优先考虑：有将AI技术应用于人才培养实践的经验，擅长从实际业务中提取典型案例，具备培训体系规划能力，文字表达能力强，逻辑严谨，思维系统化。 5. 熟悉钉钉云客课堂等主流线上教学平台操作，熟练掌握课件设计、视频剪辑、学习地图绘制等培训工具的应用与内容制作。 6. 拥有出色的授课表现力、语言表达能力和跨部门协作能力，抗压性强，责任心强，认同培训工作的长期价值，热爱电商领域，愿意长期投入团队人才建设。 三、加分项 1. 曾在阿里1688直属渠道服务商单位任职，专职从事销售团队内部培训工作者优先； 2. 具备从零搭建新人培训体系、销售案例数据库及全套标准化培训教材的实际项目经历； 3. 能熟练使用多种AI工具，实现课件批量生成、销售案例智能解析、智能化培训系统构建等高效作业。

岗位职责: 1. 追踪督导。依据分公司或中支月度企划方案的执行节奏，通过短信、邮件、RTX、电话等形式，跟进本机构主管团队、绩优团队及新人团队在各阶段重点工作的推进情况与目标完成进度，进行过程分析并及时向支公司经理反馈结果； 2. 氛围营造。结合对主管、绩优及新人团队的过程追踪，向中支报送团队实时业绩数据、机构进展以及优秀个人典型事迹等动态信息，助力营造积极进取的工作氛围； 3. 会议组织。协助中支开展视频或现场工作会议，负责会议报告制作、视频设备调试及会场协调等会务支持工作。 任职要求: 1. 大学本科及以上学历，具备2年以上寿险公司同类岗位工作经验者，条件可适当放宽； 2. 具备良好的主持与讲授能力，较强的沟通协调及管理能力；形象良好，踏实肯干，具备优秀的团队协作意识和奉献精神。

【岗位职责】 一、司机培训师 1. 负责新司机入职培训、在岗提升培训、安全合规培训全流程授课与落地，覆盖平台规则、服务标准、接单操作、应急处置、合规证件办理等内容。 2. 组织线上/线下培训、考核、答疑，跟踪培训效果，收集司机反馈并持续优化课程。 3. 宣导交通安全、服务礼仪、合规运营要求，降低违规率、投诉率，提升司机整体服务水平。 4. 完成培训数据统计、档案管理、汇报总结，配合司管团队做好司机赋能与留存。 5. 完成上级安排的其他培训与运营支持工作。 二、司机管理（司管） 1. 负责司机全生命周期管理：招募、面试、入职、建档、日常运维、考核、流失预警与留存维护。 2. 监控司机运营数据（在线时长、完单率、流水、服务分、合规率等），针对性辅导提升。 3. 处理司机咨询、投诉、纠纷、事故协调，快速解决运营问题，保障司机稳定运营。 4. 传达平台政策、活动、奖惩规则，组织司机例会与培训落地，执行服务标准与安全规范。 5. 配合社群与梯队管理，维护司机关系，提升团队活跃度与归属感。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，1年以上网约车/出租车/驾培/服务行业培训相关经验优先。 2. 普通话标准，表达清晰，沟通亲和力强，善于与司机群体沟通。 3. 熟练使用Office、PPT、线上培训工具，能制作标准化培训材料。 4. 责任心强、耐心细致，抗压能力好，服从团队管理与工作安排。 【其他说明】 1. 首月考出培训师证可转正。 2. 工作时间：单休。

2026年秋季杭州兼职教师基本招聘要求【上手简单，轻松备授课】 岗位说明： 【时间要求】学期制带班（周一至周五15：00~18：00区间授课）不是每天要去，根据老师空余时间匹配 【工作地点】就近匹配学校，缺口重点【上城区和余杭区】其他区域也需要 【课酬标准】150-200元/小时，并设的有奖励金，考核过关即可获得 【课酬发放】月结，无其他税点服务费（次月15日） 【课程时长】50~90min范围内 岗位要求： 【学历要求】需要本科及以上学历，经验丰富者可以放宽至大专。 【资质要求】（四个条件至少满足其中二条） 1、 需要教师资格证或教练证书； 2、 长时间从事教育教学工作； 3、 一年以上班课经验（班额在15人以上） 4、师范类或教育学专业毕业生。 【进校须知】 1、 责任心强，工作配合度高，对学生有爱心，有耐心。 2、 至少固定周中某一天下午常态化授课，稳定一学期授课； 3、 要求开课前提前20分钟在校门口打卡，下课后需要带学生放学、清扫教室卫生； 4、 接受我方和对应学校的教学任务及管理要求。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导工作 2.制定教学计划，批改作业及试卷，及时反馈学生学习情况 3.参与教研活动，开展教学反思与教学方法创新 4. 关注学生身心发展，协助开展班级管理与家校沟通 5.完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备相应学科教师资格证，普通话水平达标 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学能力 4. 沟通表达清晰，富有亲和力与耐心 5.身心健康，能适应教育教学工作节奏

薪酬福利： 1-底薪4000左右+高奖金+高提成=综合薪资万元以上 2-丰富的团队拓展活动全年2次以上旅游 3-每月不定期聚餐+节假日福利+年终奖 4-公司发展迅速，晋升空间巨大（课程顾问—一级顾问—二级顾问—顾问主管—团队负责人） 工作职责： 1-负责校区的接待，接待来访的家长和学员 2-做好学生课程管理，负责学员的课程排班，考勤记录和管理 3-负责学员入学后的档案整理，做好学员的学习进度跟踪记录 4-针对学员学习情况及时与家长进行沟通回访 5-通过日常的沟通服务做好学员转介绍续费工作 6-下学期间，3-5人一组地推宣传填单 任职要求： 1-年龄18-30岁（有经验可放宽） 2-学历不限，专业不限，优秀应届生亦可 2-具有1~3年教育机构工作或销售经验者优先 3-具有强有力的销售能力或销售经验优先 4-性格开朗活泼，热情、主动性强，责任心强，亲和力强，有良好的沟通表达能力 5-具有较高的销售意识和技巧，乐于沟通交流 6-无经验着公司可以免费培训 岗位优势： 1-以老带新，师傅一对一带教助单 2-公司规模很大，口碑机构，好出单，晋升发展快 3-团队氛围nice，没有勾心斗角

金华市义乌市招消防水

招聘氩弧焊临时工和长期工。

【急招】玩具厂普工 — 长白班坐班，日结320元/天，下班就发钱！ 一、薪资待遇 · 工资标准：320元/天（实实在在的到手工资） · 发薪方式：日结/下班结账，每天下班拿钱，安全感满满 · 预支服务：入职满3天后，手头紧了随时可预支生活费，随用随取 二、工作内容 · 主要负责知名品牌玩具的代加工，包括：组装、贴标签、质检、包装、分拣等 · 岗位自选：先看活再决定，哪个岗位顺手就干哪个，轻松无压力 · 上手极快，无需经验，一看就会，管理非常人性化 三、车间环境 · 恒温空调车间：常年20-26度，冬暖夏凉，体感舒适 · 长白班坐班：只上白班，不用熬夜倒班；全部坐着干活，不用穿无尘服，普通工衣上班 四、食宿全包 · 免费吃饭：厂里食堂免费供应中餐、晚餐，三菜一汤，吃饱为止 · 免费住宿：标配4-6人间，空调、热水器、独立卫生间一应俱全，拎包入住，当天安排宿舍 五、招聘要求 · 年龄23-48周岁，男女不限，学历不限 · 身体健康，手脚麻利，听话照做 · 能接受长白班，有工厂经验者优先，没经验我们也愿意教 六、我们的优势总结 日结+下班结账，天天发钱，不拖欠 长白班全坐班，工作不累，不用熬夜 恒温车间，环境干净无异味 岗位自己选，想干啥干啥 包吃包住，省去租房和饭钱，工资就是纯赚 急用钱可预支，解决后顾之忧 七【工作地点】：需要到总部合肥工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿。

 今天夜班10名要求18到50岁男女不限19.30到07.305天的活18一个小时地址.岗头工业区联系电话

苏溪衬衫厂招聘上领代班人员，薪资以现金结算。

岗位职责： 1.根据需求设计、开发并实施培训课程与教学方案 2.面向不同层级员工开展线上线下授课、辅导与效果评估 3. 制作培训课件、教具及学习资料，持续优化教学内容与形式 4. 跟踪培训效果，通过考核、反馈与数据分析提升培训质量 任职要求： 1. 具备良好的表达能力、逻辑思维与课堂控场能力 2. 熟悉成人学习特点，掌握多种教学方法与工具（如案例教学、行动学习等） 3.有课程开发经验，能独立完成从需求分析到效果评估的全流程 4. 具备较强的学习力与共情力，适应多元业务场景 5.年龄30岁—55岁以下

兼职培训师 （时间：2026.10月-2027.2月 工作职责与条件 1、工作内容是去到邮政网点驻点辅助营销，简单讲解产品5分钟（邮册），统一培训有人带 2、每天主要工作时间是一上午，全部都有 sop 流程步骤，不用担心不会，只要会玩手机就会操作！ 3、重要的是会手把手带教 只要你性格开朗自信就可以！ 4、周一去每周五回，周五结工资，工作地点省内各区县，交通住宿公司统一安排，无需垫付， 5、兼职 170元/场次+提成 ，周结！ 6、可开具实习证明 ，优秀者可转为正式职工，根据能力专长分配岗位，欢迎在校生、应届生前来。 7、去的都是正规单位，如银行网点等，不是推销，不打电话，可放心咨询。 要求：男女不限，年龄20-30岁，要求性格开朗，主动热情， 擅长与人沟 电话️

岗位职责： 1、负责AIGC相关课程的内容研发与教学设计，制定系统化授课方案； 2、开展线上线下教学活动，完成课程讲授、案例解析与实操指导； 3、跟踪AIGC行业发展趋势，持续优化课程内容与教学方法； 4、协助学员完成项目实践，提供学习反馈与能力提升建议； 任职要求： 1、熟悉AIGC领域核心技术与工具，具备扎实的理论基础与实践经验； 2、具备良好的表达能力和教学能力，能够清晰传递复杂概念； 3、有课程开发或教育培训经验者优先； 4、责任心强，具备较强的沟通协作与自我驱动力；

承担洗发技术课程教学

岗位职责： 1、负责客户关系维护与管理，提升客户满意度； 2、策划并执行各类营销活动，推动业务增长； 3、分析市场动态，为公司提供策略建议； 4、协助团队完成销售目标，促进团队合作。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2、有较强的市场洞察力和创新能力； 3、能够独立解决问题，具备较强的抗压能力； 4、热爱保险行业，有志于长期发展。

要具有良好的工作态度，听从指挥

【岗位职责】 1. 负责日常教学工作。 2. 参与教研与学生续课相关工作。 【福利待遇】 1. 成长支持：入职即享综合系统培训，持续打磨教学能力。 2. 完善福利：五险一金、双休、续课奖金、高温补贴及节假日福利。 3. 职业发展：清晰的晋升路径，表现优秀者可快速晋升。 【岗位要求】 1. 语言水平：有B2、C1或者专八及以上证书。 2. 热爱教育行业，有责任心，有教学经验者优先（无经验可培训）。 工作地点：杭州、宁波、绍兴、嘉兴、金华、湖州等可就近安排

认真负责，有经验。

浙江金华招聘一名高中化学老师老师。

招20个驾校招生业务员，可兼职，招一个学员提成1000，提成现结，成一单结一单，可推荐同事同学朋友老乡亲戚都是1000提成，时间自由，有需要兼职的dd我

不坐班不坐班不坐班！通通不坐班！！线上你来不来！不来也来看一眼！~ （时薪60-125+奖金，奖金包含试听课转化奖金等） 【岗位职责】 1、依托线上1对1教学平台，结合学生实际学习情况，实施因材施教，提供专业且个性化的在线辅导服务； 2、根据学生具体需求，制定相应教学方案并落实教学支持工作； 3、开展有针对性的课后服务，及时解答学生疑问，并制定阶段性教学安排与建议； 【岗位要求】 1、具备本科或以上学历，专业不限； 2、持有相应学科教师资格证者优先考虑； 3、有3年以上教学经验者优先录用； 4、教研能力突出，能独立制作教学课件，拥有个人教研成果者优先； 5、热爱教育事业，富有责任心与耐心，具备较强的自我驱动力和抗压能力，富有创新思维；

岗位职责： 1.协助教师完成课前准备、课堂组织及课后辅导工作 2.批改作业、记录学生学习情况并及时反馈教学问题 3.管理教学资料与教具，维护教室秩序与学习环境 4. 参与教研活动，协助开展教学评估与改进工作 5.配合学校完成学生管理、家校沟通等辅助事务 任职要求： 1.学历不限，教育类、师范类专业优先 2.有教学辅助或教育实习经验者优先 3. 具备良好的沟通表达能力与责任心 4.热爱教育事业，耐心细致，亲和力强 5.熟练使用办公软件，具备基本信息化教学支持能力

【岗位职责】 1. 根据学生学习情况制定个性化教学计划，进行一对一辅导； 2. 负责学生日常作业的批改与讲解，提升学生学习效率； 3. 与家长保持沟通，反馈学生学习进度与成长情况。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和耐心细致的教学态度； 2. 熟悉英语，能够准确把握教学重点； 3. 有责任心，能够长期稳定开展住家教学工作； 4. 具备较强的学习能力，能根据学生特点灵活调整教学方式。

岗位职责： 1.为学员提供专业课程咨询，精准匹配学习需求与课程方案 2. 主动邀约潜在客户，完成电话/线上/到店沟通及跟进转化 3.维护学员关系，解答课程、师资、服务等各类疑问，提升信任度与满意度 4. 协同教务、讲师团队，推动学员报名、开课及续费全流程 5.定期整理客户信息与意向反馈，优化咨询话术与服务策略 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，无经验可带薪培训 3. 积极主动，抗压能力强，目标感与服务意识突出 4.熟练使用办公软件，具备基础数据记录与分析能力 5. 大专及以上学历，热爱教育行业，认同终身学习理念

初中英语教师1.具有全日制本科及以上学历、学位；2.具有与应聘学科对口专业；3.持有初中及以上相应学科教师资格证，有任教经历者优先。