岗位名称《内训师/培训师》 一、岗位职责 1. 新人培训授课：全面承担销售新人入职全流程培训任务，独立完成岗前通识课程、1688平台核心业务知识、渠道运营规则、销售基础技能等课程的开发与讲授，助力新员工快速适应岗位要求、高效开展业务工作。 2. 线上平台运营：负责钉钉云客课堂线上培训系统的日常维护与运营管理，涵盖课程发布、培训计划安排、学习路径设计与优化、学员学习数据收集分析、培训成效跟踪评估等工作，确保线上培训体系稳定高效运行。 3. 实战案例萃取：深入销售一线场景，挖掘典型成交案例、客户获取方法、实用工具及优秀实战策略，进行系统化拆解与提炼，形成标准化、可推广的教学内容，为团队实战能力提升提供有力支持。 4. 培训资料管理：统一管理公司各类培训相关材料，包括课件、教材、制度文件、标准话术等，实现分类归档、动态更新、集中存储及线上线下同步管理，保障资料完整、及时、规范。 5. 培训体系搭建：主导构建并持续迭代标准化、可复用的培训资源库与物料体系，规范素材使用流程，提升资源利用效率，支撑团队规模化人才培养需求。 6. 专项工作落地：按时高质量完成上级安排的各项培训专项任务、临时性赋能项目及人才发展配套工作。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，具备2年以上企业内部培训或人力资源培训开发工作经验，能独立主导完整培训项目的实施，拥有扎实的培训执行能力。 2. 优先考虑：具有1688平台、电商或互联网行业培训背景，熟悉渠道销售模式及服务商业务体系者优先。 3. 具备较强的培训需求调研与分析能力，能够独立完成课程设计、课件制作、现场授课、教材编写及效果评估等全环节培训工作。 4. 优先考虑：有将AI技术应用于人才培养体系建设的经验，擅长实战案例提炼、培训体系规划，文字表达能力强、逻辑严谨，具备系统性思维能力。 5. 熟悉钉钉云客课堂等主流线上教学平台操作，精通课件制作、视频剪辑、学习地图设计等培训工具与内容产出技能。 6. 拥有出色的授课表现力、语言表达能力和跨部门协作能力，抗压性强，责任心强，认同培训的价值导向，热爱电商领域，愿意长期投入团队能力建设工作。 三、加分项 1. 具备阿里1688直属渠道服务商工作经验，曾专职承担销售团队内部培训工作的候选人优先； 2. 有从零搭建新人培训体系、销售案例数据库及全套标准化培训教材的实际项目经验； 3. 能熟练使用各类AI工具，高效完成课件批量生成、销售案例智能解析、智能化培训系统建设等工作。

岗位职责： 1、负责旗下各酒店（全季、汉庭、温德姆等）一线员工的服务标准培训，包括SOP流程、礼仪礼貌、仪容仪表、服务规范等，确保培训落地有效。 2、定期对各门店进行现场巡检，发现并记录卫生、服务、设施等方面的问题，形成检查报告。 3、针对巡检发现的问题，监督门店制定整改措施并跟进落实，确保问题解决。 4、汇总巡检及培训数据，定期向运营负责人汇报品质状况及改进建议。 任职资格： 1、酒店管理、旅游管理等相关专业优先，2年以上酒店培训或品质管理经验，必须同时具备“培训+质检”双重能力。 2、熟悉前厅、客房运营标准及卫生规范，能独立发现问题并提出整改要求。 3、有实战落地能力，能适应非连号体系的灵活管理，能接受高频次巡店及单休工作节奏。

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暑假兼职｜答疑辅导老师 招聘启事 【岗位】中小学暑假答疑辅导老师（短期兼职） 【工作地点】杭州西湖区（景汇中学对面） 一、岗位职责 1. 负责小学、初中学生暑假课程、错题讲解、学科答疑辅导。 2. 看管暑期学生，维持教室纪律，督促学生高效完成当日学习任务。 3. 协助主讲老师查漏补缺，巩固学生薄弱知识点，做好日常学习记录。 4. 简单对接家长，反馈学生每日学习状态与作业完成情况。 5. 配合校区完成暑期教学辅助、资料整理、课堂配套服务。 二、任职要求 1. 在校大学生、应届生均可，师范生、初高中成绩优异者优先，无经验可带。 2. 熟悉小学/初中语、数、英、物、化任意一科，解题思路清晰、表达流利。 3. 性格耐心、有责任心、喜欢孩子，工作认真踏实。 4. 无不良记录，接受暑假短期兼职，能稳定干满暑期优先。 三、薪资福利 1. 薪资：基础薪资 + 辅导提成 + 全勤奖励，多劳多得，短期薪资透明不压工资。 2. 福利：岗前免费带薪培训、工作氛围轻松、年轻团队好相处。 3. 额外：表现优秀可开具社会实践/实习证明，适合大学生暑期履历加分。 4. 环境：全新校区、干净安静、办公舒适，通勤友好。 四、工作时间 暑假短期在岗（7月—8月暑期档期） 暑期正常上班，可按学生放假时间灵活对接入职，开学前正常结束

全国多岗位招募，有其他意向城市也欢迎沟通~ 岗位职责： 承担考研考试相关的授课任务，采用七步教学法实施教学，确保授课质量； 负责学生日常答疑，及时解答学习过程中遇到的问题；做好学员关系维护，跟进学习进度与状态； 参与讲义研发、习题设计及课件制作等教学内容建设工作； 记录学生学习表现与成绩变化，结合反馈持续优化教学方案； 参与教研活动与课程打磨，不断提升授课水平与专业能力。 任职要求： 学历背景：双一流院校硕士及以上学历； 英语方向：英语相关专业，具备专八或雅思7.5以上水平，考研英语成绩不低于75分；（专八良好可免笔试）； 教学经验：有相关科目授课经验者优先，能准确把握四六级考试重难点； 表达能力：语言表达清晰流畅，具备较强课堂感染力与讲授能力； 职业素养：热爱教育行业，对教学工作充满热情，认真踏实，积极向上； 综合能力：熟练操作Office办公软件，具备课件制作、讲义及测试题研发能力； 团队意识：具有良好的协作精神，愿意在教育领域长期发展。 加入我们，你将获得 1、【薪酬】均薪范围15-20K，薪资结构一般为底薪+课时费+绩效奖金（如高分激励等），可通过持续提升教学能力获取更高课酬与奖励！同时提供月度保底（6k起）、年度保底（12w起），助力顺利度过适应期。试用期薪酬全额发放！ 2、【丰厚福利】入职即缴纳六险一金，节日享礼金/礼品，享有法定假期外的带薪休假，员工旅游福利，考勤灵活，年度免费体检，亲属课程优惠，凭新东方工牌享受多行业合作优惠等。 3、【管理晋升】转正后可参与内部竞聘，每年开放晋升通道，通过公开透明的选拔机制实现发展（新东方管理者主要来自内部提拔！）。 4、【教师发展】拥有完善的教师职级体系，配备师训导师指导磨课，定期考核晋升。每季度举办多主题的新老教师赛课活动，搭建教学交流平台。 5、【完善培训】除系统的新员工通识培训外，实行线上线下融合培养：线上参与“俞你同行”新师训练营，提升综合素养与教学理论水平；定期参加iTeacher工作室线下赋能培训，专项提升教学技能。 6、【员工活动】与优秀且有趣的人共事，博饼活动、好声音大赛、读书打卡、内推激励、福利发放、不定期团建等丰富活动，让职场生活更具活力！

岗位职责: 【岗位职责】 1. 承担学习机及智慧空间相关的教学实施工作 2. 负责学员的续班与费用跟进事宜 3. 参与课程培训，执行标准化教学流程并保障教学质量 4. 及时完成课后服务工作，与家长维持有效沟通 5. 服从校区的工作安排及岗位调配 任职要求: 【任职要求】 1. 具备本科或以上学位 2. 持有教师资格证者优先考虑（需匹配对应学科） 3. 有相关教学经验者优先（侧重中高年级段） 4. 具备扎实的教学基础与课堂掌控能力 5. 语言表达清晰流畅，普通话达到标准水平 6. 热爱教育事业，性格亲和，富有耐心与责任心，能适应较强工作节奏

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工作职责 1. 承担线上学习机课程的讲授任务，并持续优化教学内容。 2. 负责线下辅导答疑、作业批阅及学习情况反馈，精准解决学生学习难点。 3. 参与教研会议与集体备课，精进授课技巧，提高课程品质与教学效能。 4. 配合开展续班续费相关事务，保持良好的师生互动及家校沟通关系。 任职要求 1. 本科及以上学历，所教学科相关专业背景者优先考虑。 2. 学科基础牢固，具备条理清晰的解题逻辑与高效的问题处理能力。 3. 普通话标准，语言表达顺畅，思维敏捷，具有亲和力与责任感。 4. 有耐心，能胜任线上线下融合式教学模式，服务意识强。

招聘玻璃技工1名。要求年龄22-50周岁，身体健康，动手能力强，具备良好的责任心与安全意识，服从管理与工作安排。需熟练掌握各类玻璃（普通玻璃、钢化玻璃、镀膜玻璃等）的清洁、安装、维修与保养技能，能正确使用玻璃清洁工具与安全防护设备。有2年及以上玻璃清洁、安装或维修相关工作经验者优先。严格遵守安全操作规范，持有高空作业证者优先。能吃苦耐劳，适应临时性加班。工作内容：负责公司各类玻璃门窗、幕墙、隔断的清洁与维护；处理玻璃轻微损坏的维修工作；按规范进行高空玻璃作业（如需），做好安全防护；完成上级交办的其他玻璃相关工作。薪资福利：4000。员工福利包括基本工资、餐补、五险、年终绩效考核奖、高温费、生日福利、节日福利、体检福利。工作地址：武义。

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当天上岗负责给公司开车及车辆违章处理月收入8000~12000 1、年龄21-58岁，男女不限，身体健康2、驾龄3年以上，近3个记分周期内未扣满十二分面试需要携带资料:身份证+驾驶证

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岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并优化培训课程体系及教学材料 2. 面向不同层级员工开展线上线下授课、工作坊及辅导，确保培训效果落地 3. 运用评估工具对培训效果进行跟踪分析，持续改进培训方案与交付质量 4. 协同HR及业务部门开展人才发展需求调研，制定年度培训计划并推动实施 5. 参与公司内部的安全知识培训，周末都可以，带薪两天，简单考核 任职要求： 1. 无需经验，有人教，懂这些基本安全常识即可 2. 具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力 3.熟练使用PPT、视频剪辑及在线学习平台等教学工具 4.具备课程开发与项目管理经验者优先 5. 45以内，学历不限，热爱教育事业，责任心强，富有亲和力

一、岗位内容 1. 分析部门内部的培训需求，与质量保证人员密切合作，开发、安排培训课程，提高员工能力； 2. 与项目经理及项目组长配合，在工作中创造学习的氛围； 3. 维护并更新新员工培训记录，保障培训设备状态优良； 4. 搜集员工关于培训工作的建议，整合培训资源，完善培训体系； 5. 完成新员工岗前业务、技能培训，在职老员工的技能提升培训； 6. 针对计划内的培训工作，提前做好各项准备工作，新员工提交工号申请，并持续跟进新员工入组状态20工作日，完成新人入组交接工作。 二、岗位要求 1.大专及以上学历（含） 2.具备良好的沟通技巧，普通话流利，较强的抗压能力 三、上班时间 8:50‑18:00，双休、法定节假日休息 四、薪资待遇 5000-6000，根据面试情况定职级定薪酬

一、岗位内容 "1、规划质检、培训团队工作流程及拟定相应考核指标 2、对审核业务质量指标负责，通过数据分析、问题定位、主动发现问题并制定相应提升策略 3、对新人培训结果、尾部提升、全员质量提升负责 4、预判业务风险，前置储备风险管理" 二、岗位要求 "1、学历：专科及以上学历 2、岗位经验：有2年以上同岗位相关团队管理经验 3、团队管理经验丰富，具有良好的资源协调能力可以接受加班、行政班轮班； 4、熟悉操作系统及Office办公软件 5、具备独立课程开发、课件制作、培训授课的专业能力，熟练掌握培训授课从0到1全流程以及培训方法技巧等； 6、根据培训体系，制定更新培训物料，确保培训课程的准确度及专业性； 7、善于通过日常培训工作中发现问题，总结问题，助力产品、策略、机制、规则等迭代更新；定期梳理业务知识等内容进行分类、沉淀、讲授； 8、根据培训计划设定合理培训流程，推动培训进展，并根据进程做好跟踪与改善动作，设计达到既定目标的培训方案。" 三、工作时间 "1、工作时间：周一至周五 09:00-18:00（运营需求时会涉及到周末排班） 2、月休4-7天，月休少于7天正常支付加班费。" 四、薪资待遇 "1、薪资结构：基础工资+全勤奖+住宿补贴+绩效奖+其他福利（月度优秀奖励、年终福利、管理忠诚奖） 2、综合薪酬 9K--13K，根据面试情况定职级定薪酬 3、每半年进行一次职级评定提薪"

【秦皇岛元梦科技有限公司】培训部负责人兼首席讲师，，40-50周岁，专科及以上学历；有相关经验优先月休4天，有年假面试地址:海港区金三角商业中心3017室联系人:王先生

薪资6-8k，工作时间早九晚六，月休4天，缴纳五险，有员工餐。 岗位职责： 1、负责餐饮技能与知识的培训授课，确保学员掌握核心操作技巧； 2、设计并优化培训课程，提升培训效果与学员满意度； 3、跟进学员学习进度，评估培训成果，提供个性化指导； 4、收集行业最新资讯与趋势，不断更新培训内容与教学方法； 任职要求： 1、具备扎实的餐饮专业知识与丰富的实操经验； 2、优秀的沟通与表达能力，能够清晰传达复杂概念； 3、具有创新意识和团队协作精神，能够激发学员学习兴趣； 4、热爱餐饮行业，有培训或教学经验者尤佳。

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