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培训师1-3年大专企业培训职业与技能培训销售培训业务培训线下授课集体授课助教
岗位名称《内训师/培训师》 一、岗位职责 1. 新人培训授课:全面承担销售新人入职全流程培训任务,独立完成岗前通识课程、1688平台核心业务知识、渠道运营规则、销售基础技能等课程的开发与讲授,助力新员工快速适应岗位要求、高效开展业务工作。 2. 线上平台运营:负责钉钉云客课堂线上培训系统的日常维护与管理,涵盖课程发布、培训计划安排、学习路径设计与优化、学员学习数据整理分析、培训成效跟踪评估等工作,确保线上培训机制稳定高效运行。 3. 实战案例萃取:深入销售一线场景,收集典型成交案例、客户开拓方法、实用工具及优秀策略,进行系统化拆解与提炼,形成标准化、可推广的教学内容,为团队实战能力提升提供有力支持。 4. 培训资料管理:统一管理公司各类培训材料,包括课件、教材、制度文件、标准话术等,做好分类归档、动态更新和线上线下同步维护,保障培训资源的完整性、准确性和规范性。 5. 培训体系搭建:构建并持续完善可复制、可复用的标准化培训资源库与物料体系,规范内容管理流程,提升培训资源使用效率,支撑团队规模化成长与人才批量培养。 6. 专项工作落地:按时高质量完成上级指派的各项培训专项任务、临时性赋能项目以及人才培养相关的配套支持工作。 二、任职要求 1. 大专及以上学历,具备2年以上企业内部培训或人力资源培训开发经验,能独立主导完整培训项目的实施,拥有成熟的培训执行能力。 2. 优先考虑:具有1688平台、电商或互联网行业培训背景,熟悉渠道销售模式及服务商业务体系者优先录用。 3. 具备扎实的培训需求调研与分析能力,能够独立完成课程设计、课件制作、现场授课、教材编写及效果复盘等全链条培训工作。 4. 优先考虑:有将AI技术应用于人才培养实践的经验,擅长从实际业务中提炼案例、搭建培训体系,文字表达能力强、逻辑思维清晰,具备系统化思考能力。 5. 熟悉钉钉云客课堂等主流在线教学平台操作,精通课件制作、视频剪辑、学习地图规划等培训内容开发与运营工具。 6. 拥有出色的授课表现力、语言表达能力和跨部门协作能力,抗压性强,责任心强,认同培训的价值导向,热爱电商领域,愿意长期投入团队能力建设工作。 三、加分项 1. 曾在阿里1688直属渠道服务商单位任职,专职从事销售团队内部培训工作的候选人优先; 2. 具备从零到一搭建新人培训体系、销售案例数据库及全套标准化培训教材的实际项目经历; 3. 能熟练使用多种AI工具,实现课件批量生成、销售案例智能解析、智能化培训系统建设等高效作业。
品控培训经理
7000-10000元/月
培训师1-3年大专
岗位职责: 1、负责旗下各酒店(全季、汉庭、温德姆等)一线员工的服务标准培训,包括SOP流程、礼仪礼貌、仪容仪表、服务规范等,确保培训落地有效。 2、定期对各门店进行现场巡检,发现并记录卫生、服务、设施等方面的问题,形成检查报告。 3、针对巡检发现的问题,监督门店制定整改措施并跟进落实,确保问题解决。 4、汇总巡检及培训数据,定期向运营负责人汇报品质状况及改进建议。 任职资格: 1、酒店管理、旅游管理等相关专业优先,2年以上酒店培训或品质管理经验,必须同时具备“培训+质检”双重能力。 2、熟悉前厅、客房运营标准及卫生规范,能独立发现问题并提出整改要求。 3、有实战落地能力,能适应非连号体系的灵活管理,能接受高频次巡店及单休工作节奏。
教师
【我们能给你什么?】 1、优培训 入职后导师一对一带教,岗前培训等培训机制完善健全,从0开始体系化培养。 2、高薪资: 全职老师薪资在试用期7-10k,正式员工10-15k(晋升更高),长期发展人士年薪15-30万,能者多劳多得,依据能力薪资不断上升。 3、富福利 免费住宿、五险、公司福利、生日宴,团建等应有尽有,发展赛道多样。 4、活力圈 开放式办公,工作氛围和谐融洽,团队内部小伙伴年轻有活力,积极向上目标感十足。 【岗位职责】(可新手)不限教资 1. 小初高各科辅导教学,进行线下授课,提供精致化小班教学,各个学科都有需求! 2. 进行集体备课磨课以及教研,帮助课程优化,及时做好教学升级。 3. 定期与家长进行沟通反馈,帮助家长了解学生情况。 【任职资格】 1. 统招本科及以上学历;不限教资,可接受实习/应届生(可小白)。 2. 有较强的责任心、主动积极,耐心,关注学生状态。 3. 实习或全职最少需要三个月(一个季度),保证一个正常的工作周期。
答疑辅导老师
8000-12000元/月
教师经验不限本科一对一授课线下授课
岗位职责: 1、制定并落实学生的个性化学习方案 2、跟踪学生学习情况,动态优化教学策略 3、根据项目组要求,参与教研、培训及集体备课等团队活动 4、按部门安排推进续班与续费相关工作 岗位要求: 1、本科及以上学历,所授学科相关专业背景优先考虑 2、专业知识牢固,具备出色的题目解析能力与清晰的解题逻辑 3、普通话或英语发音规范,表达流畅,思维敏捷,性格亲和,有耐心和责任感
培训师1-3年本科职业与技能培训内训外训进行内部培训的企业口才/播音主持表演电子商务产品/运营教师培训经验普通话发音标准课程/课件研发能力企业培训经验大型教育机构经验线下教育
岗位福利: 1.工作时间:9:00-18:00,午休 2 小时,每天仅 7 小时工作制。 2.完善培训:5 天岗前培训 + 1-3 个月系统带教,快速上手。 3.学习资源:公司高价值课程,全部免费参与学习。 4.团队氛围:轻松简单、互帮互助,无内斗、不内卷。 岗位职责: 主要工作内容是为客户企业提供经营管理全链路的咨询和培训,比如人力资源板块搭建、客户维护和管理、业绩增长、渠道拓展(1688、阿里国际站、领英)等。 任职要求: 1.年龄 22-35 岁,全日制本科及以上。 2.企业管理、市场营销、管理培训等相关专业 / 经验优先。 3.有 1 年以上市场管理、培训授课或企业服务经验优先 4.能接受短期出差(浙江省内),有驾照
兼职有提成20人以上日结居家办公
工资待遇:简单易学,按条计费,完工立结!不限地址,宝妈学生可做!!! 1。自有正常使用的小红书账号(粉丝量无要求)2。发布相应素材 3。沟通积极,遇到问题能及时反馈,不拖延4。每天花费几分钟,就能轻松赚的奶茶钱 5。无押金,无收费,正规兼职,长期合作更优! ——————【职位公示信息】—————— 【工作平台】:抖音、小红书、淘宝、京东 【工作具体内容】:平台运营 【工作要求】:无要求 【薪资计算标准】:5元一条 【是否收费及收费标准】:无收费 【结算方式】:日结 ————————————————————
教师经验不限本科语文数学英语线下授课
岗位职责: 1、承担指定学科的教学任务; 2、根据学生的学习状况提供针对性的辅导服务; 3、按时参与部门组织的教研活动、培训及集体备课; 4、完成上级安排的其他相关工作。 任职资格: 1、本科及以上学历,所授课程相关专业背景者优先; 2、专业知识牢固,具备较强的题目解析能力与清晰的解题逻辑; 3、普通话流利,表达清晰,思维敏捷,具备良好的沟通能力,性格亲和,耐心细致,责任心强。
兼职免费培训20人以上日结居家线上现做现结简单好上手
1:协助发布公司视频,按时保质完成 2:无需工作经验/小白/学生/宝妈等空闲时间多者优先 3:无押金,不收取任何费用 4:男女皆可有无经验都可,时间自由 5:不拖欠!长期合作!收益稳定! 6:沟通及时,反馈及时,不要拖延
教师经验不限本科坐班线下授课培训机构
【岗位内容】 1、承担双语分级阅读课程的教学实施及相关教研与开发任务; 2、参与教学方案的设计与课程体系规划,配合落实教学环节,确保教学质量; 3、关注学生发展动态,及时识别成长中的问题,并与家长进行有效、积极的沟通; 4、按时完成学员续班相关工作; 5、执行上级安排的其他工作任务。 【任职要求】 1. 本科及以上学历,英语相关专业背景,具备相关工作经验者优先考虑 2. 具备良好的英语表达能力,口语流利,普通话标准,热爱儿童教育事业 3. 熟悉少儿心理特点,性格开朗,富有爱心与亲和力,善于互动
AI实操实训讲师
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培训师经验不限学历不限
你好,我们公司在下沙(金沙湖地铁口附近),我们招AI课程实操讲师,会熟练教会学生利用即梦、豆包等主流AI视频工具创作视频,围绕AI带货为主,同时我们也开通抖音平台进行课程销售(有销售提成),另外我们自有3万方供应链产品基地(股东为当地百亿富豪,而且我们有非常大的政府、主流平台资源),有百人的培训教室,为学员创造优势条件,实现学后的营销涨粉变现,我们公司针对入职老师也是底薪+提成模式,有很大成长空间,欢迎加入。
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浙江金华市兰溪区招聘指挥人员,男女不限。要求55岁以下,要求50岁以下。工资为5500元,加班另有补贴。应聘者可直接来上班。
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湘菜厨师1-2人
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长白班车间免费培训包吃交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。 【小时工】: 小时工:28/小时,月工资保底8500,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:28/小时,月工资保底8500,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:28/小时,月工资保底8500,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、:28元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:16-50周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4-6人标准间、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等) 地址在:安徽芜湖
金华婺城区招腻子/大白/墙漆
腻子工大白工
金华市婺城区招腻子/大白/墙漆
金华 婺城区
7月28日 17:12拨打电话
培训师1-3年大专高薪兼职轻资产创业蓝海赛道
【温馨提示】: 1.请先点击和浏览《公司介绍》、《主营业务》和《公司相册》等内容,对公司情况有一定了解。 2.请再详细阅读本页的全文内容。 3.阅毕有兴趣或疑问的,欢迎加V深度沟通。谢谢! ●●第一部分 用“医药级”标准做抗衰,让人人买到安全合规的进口抗衰产品●● 【一、前沿趋势】——引领大健康,高端抗衰赛道的巨大发展前景! 1.〔认知觉醒与时代潮流〕 ①传统保健品已无法满足当前的抗衰需求,高认知者的健康理念正从过去的“美容护肤、营养补充”等基础养护,加速转向至“细胞、基因”等根源性抗衰。 ②中高端人群更注重早期干预和主动预防,更希望从“被动治病”转向“主动逆转”。而抗衰正是治未病的高级体现,大量优质人群愿为高品质抗衰付费。 ③中高端人群的年均抗衰投入高达数万至数百万/人,2035年抗衰产业规模预估达到¥4.6万亿+。 2.〔核心洞察〕 ①相对于传统行业与普通大健康,抗衰市场正处于爆发式黄金增长期,具有巨大的存量和增量市场! ②无论是对追求品质的消费者,还是寻找风口的创业者,都意味着前所未有的商机! 【二、中国市场】——乱象丛生、正品稀缺,给轻创人士带来黄金机遇! 相对于传统的“大健康赛道”,高端抗衰赛道具有如下独特优势: 1.〔内卷较轻〕 ①环境友好——虽目前然已有不少抗衰平台,但抗衰行业乱象丛生、真假难辨、坑人害己。真正专业、合规的跨境平台,真实成分、品质过硬、品牌透明、产品保真的抗衰产品仍十分稀缺。只要平台正规、产品过硬,就有竞争优势,就可享受长期红利。 ②操作更易——相对于传统大健康,抗衰产品的原理简单,体感高效,服务更轻。且客群素质高,沟通成本低,可避开低效内耗。 2.〔客群更优〕 ①目标精准——只需集中精力链接中高端圈层,服务好几个大客户,即可快速获取可观奖金。 ②价格不敏感——中高端客户更在乎疗效、品质和安全,对价格不敏感,决策更高效,成交周期短。且圈层优质,拥有高质量的自然转介绍。 ③延伸价值大——服务高端客户,成长速度快,可积累大量高端人脉和潜在商业机会,无形价值远超生意本身。 3.〔回报更高〕 ①客单价高——相对于普通大健康,高端抗衰“价高利大”,每下一单,就可“以一敌十”。若成交一单奢华抗衰,赛过传统行业的数年耕耘。 ②复购率高——相对于医美、药品的“阶段性消费”,抗衰属长期行为,一旦建立品牌信任,便会持续复购,打通一条长期现金流。 【三、跨境哥抗衰平台的领先性】 跨境哥长期致力于打破地域限制和信息壁垒,为中高端精英人群甄选国际前沿、安全、有效的高端药品、保健品及抗衰产品。凭借深耕多年的国内外资源积累,在供应链、合规性、有效性和安全性等方面构筑起了竞争对手难以复制的竞争壁垒,已得到广大行业权威和高端用户的双重认可! 1.〔核心优势一〕正规医药平台 | 用医药级资质做抗衰,是对传统抗衰平台的降维打击 ①全套资质——跨境哥的本质是跨境医药电商平台,拥有跨境医药全套合规资质,具备普通保健品、直销公司无法比拟的医药背景、合规资质,以及极其严苛的产品审核流程。 ②品类齐全——除了抗衰,更有进口处方药+抗癌药+国际创新药+高端非处方药+高端保健品等高门槛资质——可解决“、从长到幼、从头到脚、从轻到重”的大部分健康需求,延伸空间极大。 2.〔核心优势二〕:正宗进口抗衰 | 真跨境、真功效、原装进口、全程溯源 ①只甄选·不贴牌生产——跨境哥属于全球进口医药“源头供应链平台”,自己不生产、不贴牌,只做全球优质产品的“甄选官” 与 “搬运工”,从源头把控品质与安全——与直销公司、生产商、品牌商、贴牌商有本质区别。 ②尖端研发·权威认证——所有产品均由国际尖端的生物医学专家、国家院士甚至诺奖科学家研发,代表国际领先的生物技术。且普遍通过美国FDA、欧盟GMP等全球权威认证——产品安全、成份真实、含量充足、复购率高,构建起了“药品级”的安全壁垒。 ③海关监管·正品保障——所有产品均是原装进口、原厂封装,并经海关监管、边检检疫、身份认证、正规纳税,全程公开透明,杜绝假冒伪劣,可为每份产品提供官方正品保障。 3.〔核心优势三〕:前沿领先技术 | 完整覆盖当今国际前沿的三大抗衰技术,系统性领先同行业 ①抗衰定位——跨境哥整合全球前沿的生物科技资源,已覆盖第三代细胞能量激活技术与第四代端粒酶激活、衰老细胞清除与基因修复技术,可为客户提供当前医疗水平下的领先性、系统性和多样化的抗衰解决方案。 ②产品矩阵——跨境哥抗衰平台并非单一抗衰产品或单一生物技术,而是前沿性、全方位、系统化、根源性的科技抗衰系统组合! 》功能:覆盖“NAD+细胞供能+端粒酶激活+衰老细胞清除+抗氧化+神经保护”等多维度。 》技术:覆盖“口服胶囊+自助注射+医院注射”等多种手段。 》价位:覆盖“千元级高端+万元级轻奢+百万级奢华”等各档位抗衰产品,满足高中低各阶层人群。 4.〔核心优势四〕:可持续的发展事业 | 独家代理,坚持真货,坚持“长期主义”,追求“合作共赢” ①掌握核心供应链资源 》拥有所有核心产品的中国区甚至亚洲区独家总代理授权,掌握核心控制权,保障正品货源。 》已连续多届受邀参加国家级展会“中国国际进口博览会”,携手SOBEI三剑客、K2lts国际长寿创新药举办全球联合首发。 》在欧美、日韩、东南亚、香港等多个地方布局有海外仓和服务网点。 ②不忽悠、不造假,靠“真实价值”赚长钱 》坚持做“真跨境、真进口、真成分、真含量、真功效、可溯源”! 》坚持“医药级”的专业品质和“级”的合规要求! 》理念:以真诚换合作,以价值换利润! 》特征:坚持长期发展,不求短期暴利! ●●第二部分 招募岗位与预期收益●● 【一、招募岗位】 1.〔市场类〕 ①渠道经理/招商经理 ②品牌馆总监 ③联盟店经理 ④产品事业部总监(按产品线/品类划分) ⑤渠道总监/城市总监/省区总经理 (注:这类岗位不外招,仅限从优秀的品牌馆总监和渠道经理中提拔) 2.〔运营类〕 ①产品讲师/会销讲师/主持人 ②招商策划/运营策划/活动策划 ③AI、短视频、直播运营 ④客服/数据核算 ⑤形象设计 ⑥招聘培训主管/财务经理等 3.〔晋升通道〕 》市场类:①品牌馆总监/渠道经理→②渠道总监/城市总监→③省区总经理→④事业部负责人 》运营类:①专业岗→②专业委员会主任→③部门负责人→④公司副总 4.〔工作形式〕 ①工作时间:全职、兼职均可。 ②上班地点:地点不限,全国均可。 ③出差要求:市场及会销活动类岗位需偶尔出差。 【二、工作职责】 1.〔市场类岗位〕 ①主打市场开发 充分整合、挖掘自己的优质客户或专业渠道资源,帮助抗衰机构、保健机构、药店、诊所、医美、美容、中医馆、体检中心等“实体门店”和高端会所、富人俱乐部、豪车4S店等“传统中小企业”引入跨境医药赛道,组建“全球空中大药房”。 ②协助门店管理 边开发市场,边协助自己所开发的“品牌馆”和“联盟店”落地运营,为他们提供服务和赋能。 2.〔运营类岗位〕 运营类岗位的职责如字面意思所示,主要提供营销策划、专业培训和运营管理。 【三、收益预估】 1.〔合作模式〕 ①本网所招岗位与公司属于“兼职合作制”关系,而非“雇佣上班制”关系: →公司为您提供平台和商机(平台) →您借公司的平台发展市场(创客) →公司与您共享市场收益(共赢) ②您的收益将“按业绩分配,多劳多得,下不保底,上不封顶”。 3.〔预期收益〕 ①讲师/主持人/策划等运营类岗位:150~300W/年 ②渠道经理:100~200W/年 ③品牌馆总监:200~400W/年 ④联盟店经理:100~200W/年 ⑤渠道总监/城市总监:300~600W/年 ⑥产品事业部总监/省区总经理:500~1000W/年 (注:具体收益与个人业绩、平台发展有关。前期需积累客户,后期非常可观,投入产出比是传统行业的数十倍,是高失业环境下的“黄金备胎”) 【四、岗位要求】 1.〔市场岗位〕 ①行业不限,专业不限。 ②有抗衰/医药/医美/大健康等渠道开拓经验,或者专业渠道资源、高端客户资源者优先。 ③有实体门店、中小企业管理经验者优先。 ④具备良好的产品讲解、门店运营和团队管理能力。 2.〔运营岗位〕 ①大专以上学历,具有目标岗位的相关专业知识、技能和经验。 ②需具备良好的办公软件、文案写作和语言表达能力。 3.〔共性要求〕 ①25~65岁,男女不限,退休人员亦可。 ②良好的服务态度、团队精神和大局意识等。 (注:更多具体内容,欢迎加盟后参加内训会学习!) ●●第三部分 平台背景●● 一、平台简介 香港彦龙集团旗下的“跨境哥”平台创立于2013年,是国内首批“一带一路”跨境医药电商试点企业,其使命是“把世界好药引进中国,助中国医药推向世界”。 2016年,跨境哥受泰国政府邀请参加“一带一路峰会”,成为首批跨境医药电商企业。 2019年,跨境哥受商务部推荐参加“联合国跨境电商峰会”,成为全球首批获得联合国国际贸易中心认可的跨境医药电商试点平台,并被授予“国际白名单企业” 跨境哥已与国药集团、中国通用集团、广誉远、981集团等多家医药、上市公司、顶级保健机构和多个政府综试区、自贸区开展合作,得到了央地各级领导的积极肯定和支持,荣获南沙自贸区0001号“跨境放心消费企业”称号。 二、差异化优势 依托强大的国内外资源整合能力,跨境哥在大健康领域具有全方位、断崖式的领先优势,护城河深,竞争对手很难在短期内复制、模仿和超越,前期参与者可享受较长时间的红利期。 1.〔品类丰富,受众面广〕 汇聚了欧美日印澳新等17个医药强国300多款优质药品和保健品,为老百姓提供了更优选项。 (1)产品 覆盖“热销港药、全球畅销名药、高端抗衰长寿/两性保健/小孩长高益智/心梗脑梗/四高减肥/五脏六腑调理/结节/痛症(关节肌肉结石)/帕金森&痴呆症等保健品”等。更具备“海外抗癌药、国际创新药”等高门槛资质。 (2)服务 可提供AI检测仪、AI理疗仪及“海外九价疫苗、带状疱疹疫苗、日本医疗服务”等国际医疗咨询,实现“产品+服务”双轮驱动。 (3)模式 领创“全家成员系统解决方案”模式——可解决“父母、夫妻、小孩”等全家成员“从长到幼、从外到内、从轻到重”等大部分健康问题和“高、中、低”等各阶层健康需求。 2.〔品牌公认,品质领先〕 (1)品牌 很多产品经联合国领导牵线,由各国领导、商务部长或医药高官等亲自推荐,是代表各国门面担当的源头厂商或头部品牌。 (2)品质 多数产品出自于全球头部药企、世界尖端生物医学专家、各国院士和诺奖团队之手,且获得了FDA等欧美权威认证,效果全球公认。 3.〔资质硬核,护城河深〕 (1)流程合规 跨境哥具有完整的药品“进出口批发、储存与转运”牌照和“全产业链闭环服务”资质,可确保:产品保真、流程合规、全程可溯源。 (2)独家代理 数十款全球热门产品的中国区独代甚至亚洲区总代,掌握渠道控制权、自主定价权、供应链优先权等核心权益。 改变,从现在开始! 热忱欢迎您携手共赴这场“年轻”与“财富”兼收的双重盛宴!
培训师3-5年大专轻资产创业蓝海赛道高薪兼职生活/餐饮/健康服务课程/课件研发能力企业培训经验有销售经验退伍军人线上教育
【温馨提示】: 1.请先点击和浏览《公司介绍》、《主营业务》和《公司相册》等内容,对公司情况有一定了解。 2.请再详细阅读本页的全文内容。 3.阅毕有兴趣或疑问的,欢迎加V深度沟通。谢谢! ●●第一部分 用“医药级”标准做抗衰,让人人买到安全合规的进口抗衰产品●● 【一、前沿趋势】——引领大健康,高端抗衰赛道的巨大发展前景! 1.〔认知觉醒与时代潮流〕 ①传统保健品已无法满足当前的抗衰需求,高认知者的健康理念正从过去的“美容护肤、营养补充”等基础养护,加速转向至“细胞、基因”等根源性抗衰。 ②中高端人群更注重早期干预和主动预防,更希望从“被动治病”转向“主动逆转”。而抗衰正是治未病的高级体现,大量优质人群愿为高品质抗衰付费。 ③中高端人群的年均抗衰投入高达数万至数百万/人,2035年抗衰产业规模预估达到¥4.6万亿+。 2.〔核心洞察〕 ①相对于传统行业与普通大健康,抗衰市场正处于爆发式黄金增长期,具有巨大的存量和增量市场! ②无论是对追求品质的消费者,还是寻找风口的创业者,都意味着前所未有的商机! 【二、中国市场】——乱象丛生、正品稀缺,给轻创人士带来黄金机遇! 相对于传统的“大健康赛道”,高端抗衰赛道具有如下独特优势: 1.〔内卷较轻〕 ①环境友好——虽目前然已有不少抗衰平台,但抗衰行业乱象丛生、真假难辨、坑人害己。真正专业、合规的跨境平台,真实成分、品质过硬、品牌透明、产品保真的抗衰产品仍十分稀缺。只要平台正规、产品过硬,就有竞争优势,就可享受长期红利。 ②操作更易——相对于传统大健康,抗衰产品的原理简单,体感高效,服务更轻。且客群素质高,沟通成本低,可避开低效内耗。 2.〔客群更优〕 ①目标精准——只需集中精力链接中高端圈层,服务好几个大客户,即可快速获取可观奖金。 ②价格不敏感——中高端客户更在乎疗效、品质和安全,对价格不敏感,决策更高效,成交周期短。且圈层优质,拥有高质量的自然转介绍。 ③延伸价值大——服务高端客户,成长速度快,可积累大量高端人脉和潜在商业机会,无形价值远超生意本身。 3.〔回报更高〕 ①客单价高——相对于普通大健康,高端抗衰“价高利大”,每下一单,就可“以一敌十”。若成交一单奢华抗衰,赛过传统行业的数年耕耘。 ②复购率高——相对于医美、药品的“阶段性消费”,抗衰属长期行为,一旦建立品牌信任,便会持续复购,打通一条长期现金流。 【三、跨境哥抗衰平台的领先性】 跨境哥长期致力于打破地域限制和信息壁垒,为中高端精英人群甄选国际前沿、安全、有效的高端药品、保健品及抗衰产品。凭借深耕多年的国内外资源积累,在供应链、合规性、有效性和安全性等方面构筑起了竞争对手难以复制的竞争壁垒,已得到广大行业权威和高端用户的双重认可! 1.〔核心优势一〕正规医药平台 | 用医药级资质做抗衰,是对传统抗衰平台的降维打击 ①全套资质——跨境哥的本质是跨境医药电商平台,拥有跨境医药全套合规资质,具备普通保健品、直销公司无法比拟的医药背景、合规资质,以及极其严苛的产品审核流程。 ②品类齐全——除了抗衰,更有进口处方药+抗癌药+国际创新药+高端非处方药+高端保健品等高门槛资质——可解决“、从长到幼、从头到脚、从轻到重”的大部分健康需求,延伸空间极大。 2.〔核心优势二〕:正宗进口抗衰 | 真跨境、真功效、原装进口、全程溯源 ①只甄选·不贴牌生产——跨境哥属于全球进口医药“源头供应链平台”,自己不生产、不贴牌,只做全球优质产品的“甄选官” 与 “搬运工”,从源头把控品质与安全——与直销公司、生产商、品牌商、贴牌商有本质区别。 ②尖端研发·权威认证——所有产品均由国际尖端的生物医学专家、国家院士甚至诺奖科学家研发,代表国际领先的生物技术。且普遍通过美国FDA、欧盟GMP等全球权威认证——产品安全、成份真实、含量充足、复购率高,构建起了“药品级”的安全壁垒。 ③海关监管·正品保障——所有产品均是原装进口、原厂封装,并经海关监管、边检检疫、身份认证、正规纳税,全程公开透明,杜绝假冒伪劣,可为每份产品提供官方正品保障。 3.〔核心优势三〕:前沿领先技术 | 完整覆盖当今国际前沿的三大抗衰技术,系统性领先同行业 ①抗衰定位——跨境哥整合全球前沿的生物科技资源,已覆盖第三代细胞能量激活技术与第四代端粒酶激活、衰老细胞清除与基因修复技术,可为客户提供当前医疗水平下的领先性、系统性和多样化的抗衰解决方案。 ②产品矩阵——跨境哥抗衰平台并非单一抗衰产品或单一生物技术,而是前沿性、全方位、系统化、根源性的科技抗衰系统组合! 》功能:覆盖“NAD+细胞供能+端粒酶激活+衰老细胞清除+抗氧化+神经保护”等多维度。 》技术:覆盖“口服胶囊+自助注射+医院注射”等多种手段。 》价位:覆盖“千元级高端+万元级轻奢+百万级奢华”等各档位抗衰产品,满足高中低各阶层人群。 4.〔核心优势四〕:可持续的发展事业 | 独家代理,坚持真货,坚持“长期主义”,追求“合作共赢” ①掌握核心供应链资源 》拥有所有核心产品的中国区甚至亚洲区独家总代理授权,掌握核心控制权,保障正品货源。 》已连续多届受邀参加国家级展会“中国国际进口博览会”,携手SOBEI三剑客、K2lts国际长寿创新药举办全球联合首发。 》在欧美、日韩、东南亚、香港等多个地方布局有海外仓和服务网点。 ②不忽悠、不造假,靠“真实价值”赚长钱 》坚持做“真跨境、真进口、真成分、真含量、真功效、可溯源”! 》坚持“医药级”的专业品质和“级”的合规要求! 》理念:以真诚换合作,以价值换利润! 》特征:坚持长期发展,不求短期暴利! ●●第二部分 招募岗位与预期收益●● 【一、招募岗位】 1.〔市场类〕 ①渠道经理/招商经理 ②品牌馆总监 ③联盟店经理 ④产品事业部总监(按产品线/品类划分) ⑤渠道总监/城市总监/省区总经理 (注:这类岗位不外招,仅限从优秀的品牌馆总监和渠道经理中提拔) 2.〔运营类〕 ①产品讲师/会销讲师/主持人 ②招商策划/运营策划/活动策划 ③AI、短视频、直播运营 ④客服/数据核算 ⑤形象设计 ⑥招聘培训主管/财务经理等 3.〔晋升通道〕 》市场类:①品牌馆总监/渠道经理→②渠道总监/城市总监→③省区总经理→④事业部负责人 》运营类:①专业岗→②专业委员会主任→③部门负责人→④公司副总 4.〔工作形式〕 ①工作时间:全职、兼职均可。 ②上班地点:地点不限,全国均可。 ③出差要求:市场及会销活动类岗位需偶尔出差。 【二、工作职责】 1.〔市场类岗位〕 ①主打市场开发 充分整合、挖掘自己的优质客户或专业渠道资源,帮助抗衰机构、保健机构、药店、诊所、医美、美容、中医馆、体检中心等“实体门店”和高端会所、富人俱乐部、豪车4S店等“传统中小企业”引入跨境医药赛道,组建“全球空中大药房”。 ②协助门店管理 边开发市场,边协助自己所开发的“品牌馆”和“联盟店”落地运营,为他们提供服务和赋能。 2.〔运营类岗位〕 运营类岗位的职责如字面意思所示,主要提供营销策划、专业培训和运营管理。 【三、收益预估】 1.〔合作模式〕 ①本网所招岗位与公司属于“兼职合作制”关系,而非“雇佣上班制”关系: →公司为您提供平台和商机(平台) →您借公司的平台发展市场(创客) →公司与您共享市场收益(共赢) ②您的收益将“按业绩分配,多劳多得,下不保底,上不封顶”。 3.〔预期收益〕 ①讲师/主持人/策划等运营类岗位:150~300W/年 ②渠道经理:100~200W/年 ③品牌馆总监:200~400W/年 ④联盟店经理:100~200W/年 ⑤渠道总监/城市总监:300~600W/年 ⑥产品事业部总监/省区总经理:500~1000W/年 (注:具体收益与个人业绩、平台发展有关。前期需积累客户,后期非常可观,投入产出比是传统行业的数十倍,是高失业环境下的“黄金备胎”) 【四、岗位要求】 1.〔市场岗位〕 ①行业不限,专业不限。 ②有抗衰/医药/医美/大健康等渠道开拓经验,或者专业渠道资源、高端客户资源者优先。 ③有实体门店、中小企业管理经验者优先。 ④具备良好的产品讲解、门店运营和团队管理能力。 2.〔运营岗位〕 ①大专以上学历,具有目标岗位的相关专业知识、技能和经验。 ②需具备良好的办公软件、文案写作和语言表达能力。 3.〔共性要求〕 ①25~65岁,男女不限,退休人员亦可。 ②良好的服务态度、团队精神和大局意识等。 (注:更多具体内容,欢迎加盟后参加内训会学习!) ●●第三部分 平台背景●● 一、平台简介 香港彦龙集团旗下的“跨境哥”平台创立于2013年,是国内首批“一带一路”跨境医药电商试点企业,其使命是“把世界好药引进中国,助中国医药推向世界”。 2016年,跨境哥受泰国政府邀请参加“一带一路峰会”,成为首批跨境医药电商企业。 2019年,跨境哥受商务部推荐参加“联合国跨境电商峰会”,成为全球首批获得联合国国际贸易中心认可的跨境医药电商试点平台,并被授予“国际白名单企业” 跨境哥已与国药集团、中国通用集团、广誉远、981集团等多家医药、上市公司、顶级保健机构和多个政府综试区、自贸区开展合作,得到了央地各级领导的积极肯定和支持,荣获南沙自贸区0001号“跨境放心消费企业”称号。 二、差异化优势 依托强大的国内外资源整合能力,跨境哥在大健康领域具有全方位、断崖式的领先优势,护城河深,竞争对手很难在短期内复制、模仿和超越,前期参与者可享受较长时间的红利期。 1.〔品类丰富,受众面广〕 汇聚了欧美日印澳新等17个医药强国300多款优质药品和保健品,为老百姓提供了更优选项。 (1)产品 覆盖“热销港药、全球畅销名药、高端抗衰长寿/两性保健/小孩长高益智/心梗脑梗/四高减肥/五脏六腑调理/结节/痛症(关节肌肉结石)/帕金森&痴呆症等保健品”等。更具备“海外抗癌药、国际创新药”等高门槛资质。 (2)服务 可提供AI检测仪、AI理疗仪及“海外九价疫苗、带状疱疹疫苗、日本医疗服务”等国际医疗咨询,实现“产品+服务”双轮驱动。 (3)模式 领创“全家成员系统解决方案”模式——可解决“父母、夫妻、小孩”等全家成员“从长到幼、从外到内、从轻到重”等大部分健康问题和“高、中、低”等各阶层健康需求。 2.〔品牌公认,品质领先〕 (1)品牌 很多产品经联合国领导牵线,由各国领导、商务部长或医药高官等亲自推荐,是代表各国门面担当的源头厂商或头部品牌。 (2)品质 多数产品出自于全球头部药企、世界尖端生物医学专家、各国院士和诺奖团队之手,且获得了FDA等欧美权威认证,效果全球公认。 3.〔资质硬核,护城河深〕 (1)流程合规 跨境哥具有完整的药品“进出口批发、储存与转运”牌照和“全产业链闭环服务”资质,可确保:产品保真、流程合规、全程可溯源。 (2)独家代理 数十款全球热门产品的中国区独代甚至亚洲区总代,掌握渠道控制权、自主定价权、供应链优先权等核心权益。 改变,从现在开始! 热忱欢迎您携手共赴这场“年轻”与“财富”兼收的双重盛宴!
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