岗位职责： 1、负责旗下各酒店（全季、汉庭、温德姆等）一线员工的服务标准培训，包括SOP流程、礼仪礼貌、仪容仪表、服务规范等，确保培训落地有效。 2、定期对各门店进行现场巡检，发现并记录卫生、服务、设施等方面的问题，形成检查报告。 3、针对巡检发现的问题，监督门店制定整改措施并跟进落实，确保问题解决。 4、汇总巡检及培训数据，定期向运营负责人汇报品质状况及改进建议。 任职资格： 1、酒店管理、旅游管理等相关专业优先，2年以上酒店培训或品质管理经验，必须同时具备“培训+质检”双重能力。 2、熟悉前厅、客房运营标准及卫生规范，能独立发现问题并提出整改要求。 3、有实战落地能力，能适应非连号体系的灵活管理，能接受高频次巡店及单休工作节奏。

岗位名称《内训师/培训师》 一、岗位职责 1. 新人培训授课：全面承担销售新人入职全流程培训任务，独立完成岗前通识课程、1688平台核心业务知识、渠道运营规则、销售基础技能等课程的开发与讲授，助力新员工快速适应岗位要求、高效开展业务工作。 2. 线上平台运营：负责钉钉云客课堂线上培训系统的日常维护与运营管理，涵盖课程发布、培训计划安排、学习路径设计与优化、学员学习数据收集分析、培训成效跟踪评估等工作，确保线上培训体系稳定高效运行。 3. 实战案例萃取：深入销售一线场景，挖掘典型成交案例、客户获取方法、实用工具及优秀实战策略，进行系统化拆解与提炼，形成标准化、可推广的教学内容，为团队实战能力提升提供有力支持。 4. 培训资料管理：统一管理公司各类培训相关材料，包括课件、教材、制度文件、标准话术等，实现分类归档、动态更新、集中存储及线上线下同步管理，保障资料完整、及时、规范。 5. 培训体系搭建：主导构建并持续迭代标准化、可复用的培训资源库与物料体系，规范素材使用流程，提升资源利用效率，支撑团队规模化人才培养需求。 6. 专项工作落地：按时高质量完成上级安排的各项培训专项任务、临时性赋能项目及人才发展配套工作。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，具备2年以上企业内部培训或人力资源培训开发工作经验，能独立主导完整培训项目的实施，拥有扎实的培训执行能力。 2. 优先考虑：具有1688平台、电商或互联网行业培训背景，熟悉渠道销售模式及服务商业务体系者优先。 3. 具备较强的培训需求调研与分析能力，能够独立完成课程设计、课件制作、现场授课、教材编写及效果评估等全环节培训工作。 4. 优先考虑：有将AI技术应用于人才培养体系建设的经验，擅长实战案例提炼、培训体系规划，文字表达能力强、逻辑严谨，具备系统性思维能力。 5. 熟悉钉钉云客课堂等主流线上教学平台操作，精通课件制作、视频剪辑、学习地图设计等培训工具与内容产出技能。 6. 拥有出色的授课表现力、语言表达能力和跨部门协作能力，抗压性强，责任心强，认同培训的价值导向，热爱电商领域，愿意长期投入团队能力建设工作。 三、加分项 1. 具备阿里1688直属渠道服务商工作经验，曾专职承担销售团队内部培训工作的候选人优先； 2. 有从零搭建新人培训体系、销售案例数据库及全套标准化培训教材的实际项目经验； 3. 能熟练使用各类AI工具，高效完成课件批量生成、销售案例智能解析、智能化培训系统建设等工作。

一.岗位简介 负责无人驾驶Robotaxi道路测试与商业化运营安全保障，全程监控自动驾驶车辆行驶状态，做好风险干预、路面保障、隐患巡检、应急处置及车辆日常运维，保障车辆与乘客出行安全。 二.岗位职责 1. 实时监控自动驾驶车辆行驶，预判道路风险，及时干预处置各类安全隐患； 2. 配合车辆测试、载客接待等运营工作，处置突发路况与车辆异常； 3. 日常巡检运营路段，排查路面、交通标识、施工占道等安全隐患并上报； 三.任职要求 1. 年龄45周岁以内，高中及以上学历； 2. 持C1及以上驾照，3年以上实际驾龄，驾驶熟练、路况预判良好； 3. 无酒驾醉驾、重大肇事记录，近3个周期无满分12分，近1年无累计6分以上违章； 4. 熟悉交通法规，会基础电脑操作，具备良好沟通能力与服务意识； 5. 身体健康，无影响驾驶疾病，无违法犯罪等不良记录； 6. 服从管理，能适应轮班、临时支援及跨区调度工作； 7. 特殊要求：面试需自备车辆参加路考，入职需自备通勤交通工具。 四.工作时间 8小时轮班制（早/中/晚班），做六休一，排班轮休，班次随运营需求调整。 五.福利待遇 1.4500+用车补贴+加班费，缴纳社保 4. 处理行车突发应急事件，做好现场管控、对接沟通及问题反馈； 5. 负责车辆日常检查、充电、清洁及物资维护，保障车况良好； 6. 配合完成运营辅助工作，参与岗位培训及技能考核。

骑电动三轮车上门收废品，手机接单，每天现金流，每天日结

【岗位内容】 1、承担艺考项目中高中各学科课程的教学实施及教研开发任务； 2、优化教学环节，确保授课质量稳定达标； 3、关注学生发展动态，及时与家长进行有效且积极的沟通； 4、按时完成学员的续班与费用续缴相关工作； 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备所授学科一年以上实际教学经验； 2、专业知识牢固，拥有较强的题目解析能力与清晰的解题逻辑； 3、普通话标准，表达流畅，思维敏捷，具备亲和力，有耐心和责任感。

岗位职责 1. 负责考研数学中高等数学、线性代数、概率统计等模块的教学辅导及课时补充工作； 2. 主动收集所带学生在学习过程中遇到的学科问题，制定答疑方案并开展答疑、测验等相关教学活动； 3. 参与教研活动及其他教学体系建设相关工作； 4. 承担考研测试阶段试卷的命题与编制任务； 5. 根据学员个体差异实施因材施教，提供高水平的个性化教学与学习指导； 6. 配合完成公司安排的其他工作任务。 任职要求 1. 硕士及以上学历，数学相关专业或考研统考数学成绩130分以上者优先考虑； 2. 具备考研数学实际授课经验； 3. 熟悉考研数学的命题趋势与考查方向； 4. 具有良好的语言表达与沟通能力，反应敏捷，服务意识强，具备较强的课堂掌控力与感染力； 5. 沟通时请附上提前录制的试讲课程视频。 福利待遇面议 工作地点 杭州校区：杭州市钱塘区2号大街511号东投新悦A419 显然考研

岗位内容： 1。制定并落实公司内部培训方案，保障员工能力与知识水平的持续优化； 2。策划与实施各类培训课程，涵盖新员工入职、专业技能提升及行业最新动态等内容，并通过多元化渠道进行推广实施； 3。定期汇总员工对培训项目的意见与评估结果，结合反馈信息对课程体系进行迭代优化。 任职要求： 1。统招本科及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业优先； 2。具有3年以上培训管理或相关领域工作经验； 3。熟悉人才发展体系及企业文化建设的相关流程与实践方法； 4。具备出色的语言表达与组织协调能力，逻辑清晰，工作严谨，富有责任感。 （甲方内训岗位，有乙方服务经验者优先考虑）

【工作职责】 1. 承担课程的授课任务； 2. 参与教研组集体备课及教学打磨，严格执行教学规范，确保教学质量； 3. 与家长保持顺畅、积极的交流，及时推进续班相关事宜； 【任职要求】 1. 教育背景：本科及以上学历 2. 知识技能：具备流利的英语口语表达能力 3. 工作经验：有教育领域从业经历者优先考虑 4. 能力素质：富有责任心和抗压能力，对孩子有耐心与亲和力，具备良好的职业操守和团队协作意识 【工作时间】 1. 每周一周二休息 2. 周三至周五 9:30-18:00，周末根据课程安排出勤，每日打卡时长8.5小时 3. 入职即办理五险一金（满3个月后升级为六险一金） 4. 提供每月餐费补贴，定期组织健康体检，享受员工及子女课程优惠、团队建设活动、节日福利金等 【面试流程】 1. 完成线上英语口语测试（录制HR提供的英文电影台词内容） 2. 接受教学高级经理线上一对一半结构化访谈 3. 接受教学总监线上一对一半结构化访谈

【关于三问】 1、创立于2017年4月份，是一家正处于高速发展中的创业型公司。用时三年，便完成从0到1的蜕变，达到在读学员1000人，双减后至今在读学员突破1200人，主校区三个以及拥有多个合作校区。 2、依托浙江大学，拥有浙大以及各大985优秀院校班底的教研、教学团队，专注于一站式、全方位的学科教育，自主研发的四大体系，适合杭城不同程度的孩子。 4、我们把“最优秀的老师、最优质的课堂和服务”作为新阶段的目标，希望把最好的教育带给更多的人。这里云集了杭城最具活力、最优秀的一批创业者，真诚期待新伙伴的加入！ 【招聘岗位】 初中科学主讲老师（1名） 【招聘要求】 1、985及以上学历，不限专业； 2、性格开朗，亲和力强，吃苦耐劳，有耐心和责任心； 3、工作态度积极，有较高的客户服务精神，有持久的学习热情和进取心； 4、具备良好的人际沟通能力、团队合作能力； 5、会熟练运用Word、Excel等办公软件。 【岗位职责】 1、学习：接受最专业的教学培训后，进入各年级班级听课学习，了解上课节奏，学习授课技能。 2、上课：独立上课带班，形成自己的上课风格，了解学生的学习状态，做好课后反馈。 3、作业：及时批改学生带来的作业和练习。 4、维护：及时解决学生、家长的问题，做好沟通和每学期的续报工作。 5、教研：深度参与教研、编写教材，出学习资料和复习资料。 【员工福利】 1、 薪资激励：五险一金、不封顶的薪资增长方案、无天花板的职位晋升体系。 2、 专业培训：教学技能培训、教培业务培训、职场规划培训。 3、 文化活动：充满惊喜的节日关怀、不定时团建和聚餐活动、充满活力的创业氛围。 4、 温馨假期：法定节假日、法定年休假、婚假、育儿假等等。 5、 其他福利：年终奖、结婚礼金、开年红包、交通补贴、公费电话等。 6、 自由打卡：只要打满工时，想什么时候来上班就什么时候来上班，工作生活两不误。 【招聘流程】 初试（面谈以及试讲）→复试（校长面试）→签约→培训 薪资：主讲老师正常带班情况下，薪资普遍过万，第一年年薪10万以上，逐年递增

纯远程居家办公，不用出门、不用坐班 每天仅10-30分钟，碎片时间就能做 公司全套提供：文案+图片，直接复制发布 一对一教学，零基础也能快速上手 按量计酬，当日完成当日结算，长期稳定 工作内容 1. 使用公司提供的合规图文素材，在小红书按要求发布笔记 2. 只需按步骤操作发布，不用写稿、不用拍照、不用回复客服 3. 每日简单提交发布截图，配合完成统计即可 任职要求 1. 会用小红书，有个人账号优先 2. 做事认真细心，能按规范完成任务 3. 每天可抽出10-30分钟，按时提交不拖延 薪酬说明 正规合作，按篇计费，任务完成当日结算，不拖欠、不压款，长期单量充足。 适合人群 学生、宝妈、上班族、时间自由的兼职人员，想稳定增收的来

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岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并优化培训课程体系及教学材料 2. 面向不同层级员工开展线上线下授课、工作坊及辅导，确保培训效果落地 3. 运用评估工具对培训效果进行跟踪分析，持续改进培训方案与交付质量 4. 协同HR及业务部门开展人才发展需求调研，制定年度培训计划并推动实施 5. 参与公司内部的安全知识培训，周末都可以，带薪两天，简单考核 任职要求： 1. 无需经验，有人教，懂这些基本安全常识即可 2. 具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力 3.熟练使用PPT、视频剪辑及在线学习平台等教学工具 4.具备课程开发与项目管理经验者优先 5. 45以内，学历不限，热爱教育事业，责任心强，富有亲和力

一、岗位内容 1. 分析部门内部的培训需求，与质量保证人员密切合作，开发、安排培训课程，提高员工能力； 2. 与项目经理及项目组长配合，在工作中创造学习的氛围； 3. 维护并更新新员工培训记录，保障培训设备状态优良； 4. 搜集员工关于培训工作的建议，整合培训资源，完善培训体系； 5. 完成新员工岗前业务、技能培训，在职老员工的技能提升培训； 6. 针对计划内的培训工作，提前做好各项准备工作，新员工提交工号申请，并持续跟进新员工入组状态20工作日，完成新人入组交接工作。 二、岗位要求 1.大专及以上学历（含） 2.具备良好的沟通技巧，普通话流利，较强的抗压能力 三、上班时间 8:50‑18:00，双休、法定节假日休息 四、薪资待遇 5000-6000，根据面试情况定职级定薪酬

一、岗位内容 "1、规划质检、培训团队工作流程及拟定相应考核指标 2、对审核业务质量指标负责，通过数据分析、问题定位、主动发现问题并制定相应提升策略 3、对新人培训结果、尾部提升、全员质量提升负责 4、预判业务风险，前置储备风险管理" 二、岗位要求 "1、学历：专科及以上学历 2、岗位经验：有2年以上同岗位相关团队管理经验 3、团队管理经验丰富，具有良好的资源协调能力可以接受加班、行政班轮班； 4、熟悉操作系统及Office办公软件 5、具备独立课程开发、课件制作、培训授课的专业能力，熟练掌握培训授课从0到1全流程以及培训方法技巧等； 6、根据培训体系，制定更新培训物料，确保培训课程的准确度及专业性； 7、善于通过日常培训工作中发现问题，总结问题，助力产品、策略、机制、规则等迭代更新；定期梳理业务知识等内容进行分类、沉淀、讲授； 8、根据培训计划设定合理培训流程，推动培训进展，并根据进程做好跟踪与改善动作，设计达到既定目标的培训方案。" 三、工作时间 "1、工作时间：周一至周五 09:00-18:00（运营需求时会涉及到周末排班） 2、月休4-7天，月休少于7天正常支付加班费。" 四、薪资待遇 "1、薪资结构：基础工资+全勤奖+住宿补贴+绩效奖+其他福利（月度优秀奖励、年终福利、管理忠诚奖） 2、综合薪酬 9K--13K，根据面试情况定职级定薪酬 3、每半年进行一次职级评定提薪"

【秦皇岛元梦科技有限公司】培训部负责人兼首席讲师，，40-50周岁，专科及以上学历；有相关经验优先月休4天，有年假面试地址:海港区金三角商业中心3017室联系人:王先生

薪资6-8k，工作时间早九晚六，月休4天，缴纳五险，有员工餐。 岗位职责： 1、负责餐饮技能与知识的培训授课，确保学员掌握核心操作技巧； 2、设计并优化培训课程，提升培训效果与学员满意度； 3、跟进学员学习进度，评估培训成果，提供个性化指导； 4、收集行业最新资讯与趋势，不断更新培训内容与教学方法； 任职要求： 1、具备扎实的餐饮专业知识与丰富的实操经验； 2、优秀的沟通与表达能力，能够清晰传达复杂概念； 3、具有创新意识和团队协作精神，能够激发学员学习兴趣； 4、热爱餐饮行业，有培训或教学经验者尤佳。

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