岗位职责： 1、负责旗下各酒店（全季、汉庭、温德姆等）一线员工的服务标准培训，包括SOP流程、礼仪礼貌、仪容仪表、服务规范等，确保培训落地有效。 2、定期对各门店进行现场巡检，发现并记录卫生、服务、设施等方面的问题，形成检查报告。 3、针对巡检发现的问题，监督门店制定整改措施并跟进落实，确保问题解决。 4、汇总巡检及培训数据，定期向运营负责人汇报品质状况及改进建议。 任职资格： 1、酒店管理、旅游管理等相关专业优先，2年以上酒店培训或品质管理经验，必须同时具备“培训+质检”双重能力。 2、熟悉前厅、客房运营标准及卫生规范，能独立发现问题并提出整改要求。 3、有实战落地能力，能适应非连号体系的灵活管理，能接受高频次巡店及单休工作节奏。

岗位名称《内训师/培训师》 一、岗位职责 1. 新人培训授课：全面承担销售新人入职全流程培训任务，独立完成岗前通识课程、1688平台核心业务知识、渠道运营规则、销售基础技能等课程的开发与讲授，助力新员工快速适应岗位要求、高效开展业务工作。 2. 线上平台运营：负责钉钉云客课堂线上培训系统的日常维护与运营管理，涵盖课程发布、培训计划安排、学习路径设计与优化、学员学习数据收集分析、培训成效跟踪评估等工作，确保线上培训体系稳定高效运行。 3. 实战案例萃取：深入销售一线场景，挖掘典型成交案例、客户获取方法、实用工具及优秀实战策略，进行系统化拆解与提炼，形成标准化、可推广的教学内容，为团队实战能力提升提供有力支持。 4. 培训资料管理：统一管理公司各类培训相关材料，包括课件、教材、制度文件、标准话术等，实现分类归档、动态更新、集中存储及线上线下同步管理，保障资料完整、及时、规范。 5. 培训体系搭建：主导构建并持续迭代标准化、可复用的培训资源库与物料体系，规范素材使用流程，提升资源利用效率，支撑团队规模化人才培养需求。 6. 专项工作落地：按时高质量完成上级安排的各项培训专项任务、临时性赋能项目及人才发展配套工作。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，具备2年以上企业内部培训或人力资源培训开发工作经验，能独立主导完整培训项目的实施，拥有扎实的培训执行能力。 2. 优先考虑：具有1688平台、电商或互联网行业培训背景，熟悉渠道销售模式及服务商业务体系者优先。 3. 具备较强的培训需求调研与分析能力，能够独立完成课程设计、课件制作、现场授课、教材编写及效果评估等全环节培训工作。 4. 优先考虑：有将AI技术应用于人才培养体系建设的经验，擅长实战案例提炼、培训体系规划，文字表达能力强、逻辑严谨，具备系统性思维能力。 5. 熟悉钉钉云客课堂等主流线上教学平台操作，精通课件制作、视频剪辑、学习地图设计等培训工具与内容产出技能。 6. 拥有出色的授课表现力、语言表达能力和跨部门协作能力，抗压性强，责任心强，认同培训的价值导向，热爱电商领域，愿意长期投入团队能力建设工作。 三、加分项 1. 具备阿里1688直属渠道服务商工作经验，曾专职承担销售团队内部培训工作的候选人优先； 2. 有从零搭建新人培训体系、销售案例数据库及全套标准化培训教材的实际项目经验； 3. 能熟练使用各类AI工具，高效完成课件批量生成、销售案例智能解析、智能化培训系统建设等工作。

此岗位为兼职，可线上办公，岗位内容简单，通过线上平台发布信息即可

在家办公，一部手机就可以日结无需面试抖音a文章审核发布要求:18-35周岁工作时长:无要求只要白天时间段即可自选工作地点:在家宿舍都可以薪资待遇:按篇结算，多劳多得工作内容简单只需要复制粘贴， 一两分钟就可以搞定，一杯奶茶钱到手

工作内容：（线上工作，时间灵活）负责相关职业技能方向的线上课程研发、1v1授课，以及学员的个性化教学指导。 岗位职责： 1、负责至少一个职业技能方向（如新媒体运营、跨境电商、ai工具、剪辑设计工具等）的课程研发与1v1定制教学； 2、根据学员的学习基础与目标，制定针对性的学习方案，并跟进辅导其完成整个学习周期，使其可以独立上手操作 3、为学员提供日常答疑和学习反馈，根据学员的掌握情况持续优化教学内容与方法。 任职要求（满足一类即可）： 1、在某一职业技能领域有完整的实操经验，能够清晰、系统地讲解从入门到熟练应用的过程，具备将个人经验转化为教学课程的能力； 2、在相关行业的关键岗位任职，对该行业非常熟悉，有较强的表达能力和教学思维，能系统指导学员完成技能学习与实操训练。

你好，我们公司在下沙（金沙湖地铁口附近），我们招AI课程实操讲师，会熟练教会学生利用即梦、豆包等主流AI视频工具创作视频，围绕AI带货为主，同时我们也开通抖音平台进行课程销售（有销售提成），另外我们自有3万方供应链产品基地（股东为当地百亿富豪，而且我们有非常大的政府、主流平台资源），有百人的培训教室，为学员创造优势条件，实现学后的营销涨粉变现，我们公司针对入职老师也是底薪＋提成模式，有很大成长空间，欢迎加入。

岗位职责: 1. 负责学习机及智慧空间相关课程的教学实施 2. 承担学员续班与费用跟进工作 3. 参与教学培训，执行标准化教学流程并保障教学质量 4. 按时完成课后服务，与家长保持有效沟通 5. 服从校区的工作安排与调配 任职要求: 1. 具备本科或以上学历 2. 持有教师资格证者优先考虑（专业对口） 3. 有相关教学经验者优先（中高学段） 4. 具备扎实的教学基础能力 5. 语言表达清晰，普通话标准 6. 热爱教育事业，性格亲和，富有耐心与责任心，能适应较强工作强度

岗位职责： 1、制定并落实学生的个性化学习方案 2、跟踪学生学习情况，动态优化教学策略 3、根据项目组要求，参与教研、培训及集体备课等团队活动 4、按部门计划推进续班与续费相关工作 岗位要求： 1、本科及以上学历，所授学科相关专业背景优先考虑 2、学科基础深厚，具备较强的题目解析能力与清晰的解题逻辑 3、普通话/英文发音规范，表达流畅，思维敏捷，具备良好的沟通能力，性格亲和，耐心细致，富有责任感

核心工作内容: 主要负责在线上(抖音)平台发布短视频内容，内容需符合绿色健康标准; 操作流程很简单，仅需复制粘贴现有素材，每条视频制作时间控制在3分钟内;岗位基本条件: 能熟练使用智能手机进行视频操作; :工作内容包括素材筛选、视频发布及内容合规检查，确保任务按时完成并符合平台要求。工作时间灵活，适合兼职岗位;无需相关经验，简单易上手，具备基本网络操作能力即可。

岗位职责： 1、承担双语分级阅读课程的教学实施，同时参与课程的研究与开发工作； 2、参与教案设计与课程体系规划，配合完成教学环节并保障教学质量； 3、关注儿童成长发展动态，及时与家长进行有效且积极的沟通反馈； 4、按时完成学员续班相关工作； 岗位要求： 1. 本科及以上学历，英语或相关专业背景，具备相关经验者优先考虑 2. 具备良好的英语表达能力，口语流利，普通话标准，热爱少儿教育事业 3. 熟悉儿童心理特点，性格开朗热情，富有爱心与亲和力

招聘玻璃技工1名。要求年龄22-50周岁，身体健康，动手能力强，具备良好的责任心与安全意识，服从管理与工作安排。需熟练掌握各类玻璃（普通玻璃、钢化玻璃、镀膜玻璃等）的清洁、安装、维修与保养技能，能正确使用玻璃清洁工具与安全防护设备。有2年及以上玻璃清洁、安装或维修相关工作经验者优先。严格遵守安全操作规范，持有高空作业证者优先。能吃苦耐劳，适应临时性加班。工作内容：负责公司各类玻璃门窗、幕墙、隔断的清洁与维护；处理玻璃轻微损坏的维修工作；按规范进行高空玻璃作业（如需），做好安全防护；完成上级交办的其他玻璃相关工作。薪资福利：4000。员工福利包括基本工资、餐补、五险、年终绩效考核奖、高温费、生日福利、节日福利、体检福利。工作地址：武义。

贴砖师傅

金华市金东区招电焊

当天上岗负责给公司开车及车辆违章处理月收入8000~12000 1、年龄21-58岁，男女不限，身体健康2、驾龄3年以上，近3个记分周期内未扣满十二分面试需要携带资料:身份证+驾驶证

金华市永康市招维修木工

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并优化培训课程体系及教学材料 2. 面向不同层级员工开展线上线下授课、工作坊及辅导，确保培训效果落地 3. 运用评估工具对培训效果进行跟踪分析，持续改进培训方案与交付质量 4. 协同HR及业务部门开展人才发展需求调研，制定年度培训计划并推动实施 5. 参与公司内部的安全知识培训，周末都可以，带薪两天，简单考核 任职要求： 1. 无需经验，有人教，懂这些基本安全常识即可 2. 具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力 3.熟练使用PPT、视频剪辑及在线学习平台等教学工具 4.具备课程开发与项目管理经验者优先 5. 45以内，学历不限，热爱教育事业，责任心强，富有亲和力

一、岗位内容 1. 分析部门内部的培训需求，与质量保证人员密切合作，开发、安排培训课程，提高员工能力； 2. 与项目经理及项目组长配合，在工作中创造学习的氛围； 3. 维护并更新新员工培训记录，保障培训设备状态优良； 4. 搜集员工关于培训工作的建议，整合培训资源，完善培训体系； 5. 完成新员工岗前业务、技能培训，在职老员工的技能提升培训； 6. 针对计划内的培训工作，提前做好各项准备工作，新员工提交工号申请，并持续跟进新员工入组状态20工作日，完成新人入组交接工作。 二、岗位要求 1.大专及以上学历（含） 2.具备良好的沟通技巧，普通话流利，较强的抗压能力 三、上班时间 8:50‑18:00，双休、法定节假日休息 四、薪资待遇 5000-6000，根据面试情况定职级定薪酬

【秦皇岛元梦科技有限公司】培训部负责人兼首席讲师，，40-50周岁，专科及以上学历；有相关经验优先月休4天，有年假面试地址:海港区金三角商业中心3017室联系人:王先生

一、岗位内容 "1、规划质检、培训团队工作流程及拟定相应考核指标 2、对审核业务质量指标负责，通过数据分析、问题定位、主动发现问题并制定相应提升策略 3、对新人培训结果、尾部提升、全员质量提升负责 4、预判业务风险，前置储备风险管理" 二、岗位要求 "1、学历：专科及以上学历 2、岗位经验：有2年以上同岗位相关团队管理经验 3、团队管理经验丰富，具有良好的资源协调能力可以接受加班、行政班轮班； 4、熟悉操作系统及Office办公软件 5、具备独立课程开发、课件制作、培训授课的专业能力，熟练掌握培训授课从0到1全流程以及培训方法技巧等； 6、根据培训体系，制定更新培训物料，确保培训课程的准确度及专业性； 7、善于通过日常培训工作中发现问题，总结问题，助力产品、策略、机制、规则等迭代更新；定期梳理业务知识等内容进行分类、沉淀、讲授； 8、根据培训计划设定合理培训流程，推动培训进展，并根据进程做好跟踪与改善动作，设计达到既定目标的培训方案。" 三、工作时间 "1、工作时间：周一至周五 09:00-18:00（运营需求时会涉及到周末排班） 2、月休4-7天，月休少于7天正常支付加班费。" 四、薪资待遇 "1、薪资结构：基础工资+全勤奖+住宿补贴+绩效奖+其他福利（月度优秀奖励、年终福利、管理忠诚奖） 2、综合薪酬 9K--13K，根据面试情况定职级定薪酬 3、每半年进行一次职级评定提薪"

薪资6-8k，工作时间早九晚六，月休4天，缴纳五险，有员工餐。 岗位职责： 1、负责餐饮技能与知识的培训授课，确保学员掌握核心操作技巧； 2、设计并优化培训课程，提升培训效果与学员满意度； 3、跟进学员学习进度，评估培训成果，提供个性化指导； 4、收集行业最新资讯与趋势，不断更新培训内容与教学方法； 任职要求： 1、具备扎实的餐饮专业知识与丰富的实操经验； 2、优秀的沟通与表达能力，能够清晰传达复杂概念； 3、具有创新意识和团队协作精神，能够激发学员学习兴趣； 4、热爱餐饮行业，有培训或教学经验者尤佳。

招聘手工人员，有经验者优先，不会可学。工作内容为排板摆货。薪资面议。招聘人数2名。工作地址位于金星小区E区31幢。

招聘叠帐篷临时工2名，需两人搭档共同完成。暑期临时工亦可。工作按计件方式结算薪资。工作地址位于泉溪镇行政服务中心隔壁（消防支队院内）。

东房新村附近，手工活，长期工，30左右，有意着电话联系

招临时工翻包2名，有意..苏溪金三角

招聘临时包装工。要求勤快、手脚灵活，年龄25岁以上。薪资为17元一小时。工作地址位于前方大道293号5楼。

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招临时工18元一个小时，坐班，工作比较简单，干净，要求一个月起做，，工资一个月一发，。可以做到过年，！18周岁—35周岁！名额有限先到先得联系地址：夏溪，十里牌附近

招临包装时工若干名，14/小时，轻松，干净。电话

招临时工一名，做计时，活轻松，柿后工业区永州南路17号，最好现在能上班，

金华招拆退件临时工1名，要求有经验的手脚快20元一小时，下班发工资联系方式浙江金华