负责小学生放学以后的家庭作业辅导，要求有耐心，有责任心。大专以上学历。有相关工作经验者优先。

岗位职责: 1、负责尚智教育公考培训课程的讲解和教学工作； 2、根据学员需求，指定和调整培训计划及内容； 3、参与培训教材的开发和教学资源的整合； 任职要求： 1、具备扎实的公考知识和教学能力； 2、能激发学员的学习兴趣，提高教学互动和有效性； 3、具备良好的团队合作意识和职业操守；

核心职责：团队管理+服务运营，带领团队完成服务运营指标，做好服务质量管理和提升，推动招工内推等各项团队建设工作。 晋升路线：储备金牌管训师→金牌管训师、金牌培训师、培训主管、培训经理 岗位工作一线服务团队管理岗，管理约50人服务大姐，入职前一个月需在一线熟悉业务，深入业务场景。 家政行业的业务场景是到家，这个岗位是外勤岗位。需要走进客户家，去培训带教，协助转化，和大姐深入接触和沟通，以这个方式去做好团队管理和做业绩产出。 岗位职责： 1、服务团队建设和管理：服务队伍搭建，推动招工，做好人员关怀和流失管控；日常人员管理，政策宣贯，群运营、会议组织等； 2、生产管理：产能、出勤/请休假、劳效、上单； 3、服务质量提升：通过跟单/品控方式进行人员帮扶带教，提升服务技能； 4、团队服务运营：团队目标拆解和过程管控（加企微、包年转化、复购、非包年单销售、拉新、入户分享），入户品控帮扶销售，给团队赋能技巧，推进团队指标达成。 任职要求： 1、大专及以上学历（优秀可放宽到高中）； 2、一年以上销售经验且有带团队经验（必须项） 3、目标感强，良好的沟通表达能力，具备一定的影响力，团队意识强，善于组织分工协作，能独立处理各类突发情况； 4、具备基本的办公技能，熟悉办公软件使用和基本文书工作； 5、认可家政行业，愿意在家政行业长期发展； 6、需接受区域内调动，可接受全国调动优先。

岗位职责： 1、负责培训体系从规划到优化的全流程管理（涵盖新员工融入、领导力培养、专业能力进阶等方面）。 2、统筹内外部学习资源（包括在线学习系统、外部专家、课程合作机构等），打造多样化的学习支持环境。 3、牵头重点人才培养项目的需求调研、方案制定、落地执行与成效复盘（如管理层成长计划、人才梯队建设项目等）。 4、引入新型学习工具与方法以增强学习参与度和实际应用效果（如案例推演、游戏化教学、短课件开发等）。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备3年以上培训相关经验，曾参与人才发展类项目的实施； 3、熟悉人才发展路径，精通培训课程开发与教学设计； 4、有零售领域或市场营销方向培训经验者优先。

新人可免费培训。有师傅带，有教学经验加分。底薪加提成制

有耐心大学生

岗位职责 1. 负责娱乐主播岗前培训、实操带教，配合团队完成培训计划 2. 跟进主播直播效果，指导主播整改问题，做好复盘优化编 3. 培养新人主播，助力主播快速上手 任职要求 1. 熟悉抖音、快手等主流娱乐直播平台玩法，有主播培训、直播运营相关经验 2. 表达能力强，善于沟通，有耐心，具备良好的控场能力。 3. 熟悉娱乐直播全流程，精通留人话术、互动技巧、直播节奏把控。 薪资待遇 底薪：6k-8k，转正9k-1w，提成1% 工作时间：9:00-19:00 法定节假日，带薪年假

，品学兼优，认真负责，每天3小时左右，详情面谈

给企业做培训，具体负责带培训班，对接酒店，对接老师，安排老师出行，负责培训会务工作，要求有亲和力，性格开朗，三观正，做事要有责任心。管住宿，

新建饮料厂招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

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可以合作，可以做家教，周一到周五课后辅导，最好会剪辑

岗位职责： 1.根据学生学习情况制定个性化辅导计划，提升学科理解与应试能力 2.针对中小学各年级课程开展一对一或小班教学，涵盖语数英等主科及升学重点科目 3.定期与家长沟通学习进展，反馈课堂表现并提出改进建议 4.布置、批改课后作业，及时查漏补缺，强化知识掌握 5.关注学生学习习惯与心理状态，激发学习兴趣与自主性 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心和良好的沟通表达能力 2. 具备扎实的学科基础知识，熟悉对应学段教材及考纲要求 3.有家教或教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.学历不限，师范类专业或相关学科背景更佳 5.遵守职业道德，无不良从业记录，能提供身份及资质证明

岗位职责： 1.根据学生学习情况制定个性化辅导计划，提升学科理解与应试能力 2.针对性讲解知识点、答疑解惑，定期进行学习效果评估与反馈 3.培养学生良好学习习惯与自主学习能力，激发学习兴趣与信心 4.与家长保持沟通，及时反馈学习进展并提出合理建议 5. 遵守教学规范，保障授课安全与教学质量 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力 2.具备扎实的学科基础知识，熟悉对应年级教学大纲 3.表达清晰，具备良好的沟通与引导能力 4. 有家教或教学经验者优先，师范类专业背景更佳 5. 学历不限，需具备相应学科辅导能力

岗位职责： 1.根据学生学习情况制定个性化辅导计划，提升学科理解与应试能力 2.针对中小学各年级课程开展一对一或小班教学，涵盖语数英等主科及升学重点科目 3.定期与家长沟通学习进展，反馈课堂表现并提出改进建议 4.布置、批改课后作业，及时查漏补缺，强化知识掌握 5.关注学生学习习惯与心理状态，激发学习兴趣与自主性 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心和良好的沟通表达能力 2.具备扎实的学科基础知识，熟悉对应学段教材及考纲要求 3.有家教或教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.学历不限，师范类专业或相关学科背景更佳 5.遵守职业道德，无不良从业记录，能提供身份及资质证明

主要针对 5 年级小学生家庭作业辅导及单课基础知识夯实。对辅导的小学生各科进行综合能力的提升。 要求：正规师范毕业或在校师范大学正在实习期的师范大学生! 有教师资格证的优先考虑！ 具体薪酬面议！

浙江金华招聘打包杂工6名，薪资福利待遇为6500元以上。

招聘点数入库人员。薪资为4901-5900。负责每日核对产品数量，要求工作认真仔细。

招聘长期工作人员，薪资日结。团队共有三人，工作态度认真。有意者请联系。

薪资：9k-15k 岗位要求： 1、政治素养好，热爱教育事业，热爱学生，肯吃苦耐劳，上进心强，善于沟通表达; 2、学历要求本科以上。 3、专业对口或学科功底扎实的全日制普通高校毕业，在校期间品学兼优者优先。 4、工作期间一年内取得相应的教师资格证书、普通话等级二乙以上。 5、能胜任班主任岗位者优先。 薪资待遇： 1.薪资待遇:10万—30万，结构工资：基本工资+课时工资+绩效奖金+五险一金+快速晋升等，逐年递增。 2.员工福利:食宿+节假日福利+双年度体检旅游+带薪寒暑假等多种福利。 3.享受教师职称评聘、进修培训；享受骨干教师、优秀班主任结对成长帮扶。 4.依托集团师训资源，提供多元教学教研支撑，省市级专家名师培优。

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明天在浙江金华义乌后宅进行带班工作，日薪300元。

招聘点钻品鉴人员，男女不限，年龄要求18岁以上。薪资福利为工资面议，提供宿舍，宿舍配备空调和独立卫生间。工作地址位于五马塘夜市附近。

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岗位职责： 1、负责公司产品知识、市场策略及行业趋势的系统化推广，面向客户、合作伙伴及内部团队开展高质量授课； 2、独立开发并持续优化相关课件，确保内容专业性、实用性和时效性； 3、组织线上线下培训活动，跟踪培训效果并输出评估报告，推动转化率与满意度双提升； 4、深入一线收集市场反馈，协同市场部门迭代推广策略； 5、参与大健康领域行业交流，保持专业敏锐度，助力公司品牌专业形象建设。 任职要求： 1、具备优秀的语言表达、临场应变与互动引导能力，有成功公开授课或大型培训主持经验； 2、熟悉大健康行业政策、主流产品及用户需求，有相关领域从业或培训经验者优先； 3、本科及以上学历，教育学、医学、市场营销、管理学等相关专业背景； 4、逻辑清晰、责任心强，具备跨部门协作意识与项目推进能力； 5、熟练使用PPT、视频剪辑等工具，具备基础课程设计能力。