【岗位职责】： 1、负责接待家长、学员及来访人员，做好前台相关服务工作； 2、整理并统计班级升学情况及学员基本信息数据； 3、配合教师完成学员续费工作的推进与落实； 4、积极完成学员转介绍目标及相关任务指标； 5、具备半年以上教务工作经验者优先。 【福利待遇】： 1. 提供基础工资+绩效工资+奖金，入职即缴纳社保五险，工作满半年享有调薪机会。 2. 晋升通道完善，班主任—教务主管—区域主管—校长，支持纵向成长与横向发展，表现优异者可进入核心管理团队，享受公司期权等激励； 3. 享有生日会、节日礼金、团建活动、年度晚宴、单身联谊、旅游奖励、员工子女就读享半价优惠等多项关怀福利； 4. 寒暑假延长休假，同时提供婚假、产假、哺乳假、法定节假日、带薪病假、带薪年假等，注重工作与生活的平衡，福利体系健全丰富！

一、岗位职责： 1) 负责新学员签约及老学员续费，具备较强销售性质 2) 初期通过电话邀约体验课程，推动试听转化，达成招生人数与业绩目标 3) 后续依据教学管理流程，跟进学员在中心的学习进展，及时与家长保持高效沟通，构建长期稳定且良好的互动关系 4) 合理安排每位学员的上课时间，保障课程顺利开展 5) 为在读学员提供高品质服务，提升家长与学员满意度，助力后续续费、扩科及转介绍等工作 二、任职要求： 1、大专及以上学历，教育类相关专业优先考虑 2、做事认真细致，有耐心与决断力，具备高度责任心和职业操守，乐于助人，拥有良好的服务意识和管理能力，能承受一定工作强度 3、具备优秀的沟通表达能力，富有亲和力，擅长引导、调动并管理学生情绪与行为 4、部分月份工作节奏较快，压力较大，需具备较强的抗压与应对能力 5、热爱教育培训事业，具备良好客户服务意识，可接受弹性工作时间（含周末） 6、本岗位兼顾新签与续费职能，前期将承接部分在读学员，特定阶段需参与新学员签约工作

岗位职责 1、通过多种渠道收集目标客户信息，并开展电话沟通，明确客户需求后邀约到店体验； 2、积极向到店客户讲解产品内容及优惠活动，深入了解客户实际需求，提供匹配的产品推荐； 3、全面负责门店日常运营工作，落实并配合公司各项营销方案的执行； 4、统筹员工的日常管理、培训与能力提升等相关事务； 5、完成任务执行与后续复盘，持续推动流程优化与工作效率提升。 岗位要求 1、具备大专或以上学历； 2、熟悉地面推广类销售方式，有教育行业从业经验者优先； 3、具备良好的人际交往能力和学习能力，乐于主动沟通，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力； 4、有强烈的进取心，执行力突出； 5、学习适应能力强，具备一定的市场洞察力与分析判断能力； 6、高度责任感，服务意识佳，具备良好团队协作精神； 7、愿意遵守规范、踏实执行，态度积极向上，吃苦耐劳，对生活与工作保持热情与正向能量的人。 晋升空间 销售--店长--总经理--合伙人--股东--城市负责人

【岗位职责】 1. 负责学员日常学习进度的跟踪与管理，保障教学服务质量 2. 协调教师、学员及家长之间的沟通，及时反馈相关信息 3. 组织班级活动，维护良好的班级秩序与学习氛围 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

任职要求 1大专以上学历. 2需要有晚托/培训运营或管理经验。 3拒绝混日子/频繁跳槽者 加入三大理由 1先天条件：机构是一个在杭州多年的连锁机构，拥有众多客资，不愁生源 2初创项目：机构准备2025年9月初次开设此项目，难得的初始机会 3身份变革：有大机会从打工人→校区共建者（合同注明分红权） 岗位职责 1负责兼职团队的管理 2研发特色托管课程（如专注力训练/时间管理） 3维护家长关系，保障学期续费率 4负责招生策划及执行

【岗位职责】 1. 根据观众需求，提供讲解辅导，示范展品操作方法，解释展品原理及应用，及时解答观众疑惑； 2. 高质量完成领导参观视察、兄弟馆交流学习及其他接待的讲解任务； 3. 撰写展品讲解词，并根据展厅改造和展品更新，修改讲解词的内容； 4. 根据场馆信息化需求协助拍摄制作讲解辅导视频和直播看馆等数字节目。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，理工类、师范类、播音与主持、戏剧影视表演、导游或空乘类相关专业优先； 2. 女性身高158+，男性身高172+，形象气质佳，有普通话二甲证书优先； 3. 身体健康，性格开朗，具有一定的亲和力及较强的学习、沟通表达能力； 4. 有高度的责任心、较好的执行力及组织能力，具备良好的团队精神和服务意识。

上溪后天需要一名油漆工，负责滚乳漆工作。

苏溪附近招聘小工，有意者请联系。

金华市义乌市招木门安装

金华永康招消防水

金华森态林劈草间伐工

武汉路附近学校招宿管一名，，55岁之内，能住在学校的。电话

年龄：20-35（教官） 地点：榕城区域身高：165以上要求： 1.退伍军人，警校毕业生，有经验值者优先，（有无经验均可） 2.个人形象好，态度端正，服从管理，听从安排，责任心强，有上进心，思想端正，遵守校规，无纹身 3.严禁打骂体罚，严禁私下收学生个人财产，严禁教官与学生私底下有来往，严禁加学生微信 4.管理监督学生内务卫生，遵守校规 5.配合学校安排的各项工作 6.24小时在位（工作时间7-8小时）休息时间足够 7.愿意尝试的优先，有无经验均可！

招聘：宿舍管理员：男女各1名，男士：55岁以下。女：50以下。薪资待遇：2860 管住节日福利工龄工资用工地址：城区汇迁社区附近联系电话：范经理

宿舍管理员工作地址:学校漷县校区上24小时休24小时3500宿舍管理能简单操作电脑50一57岁，能提供体检证明，无犯罪证明记录

二中宿管人员数名电话，

招聘保安形象岗，工资5700，巡逻岗，工资5300，夜班5100，身高170以上，年龄，40以下，月休4天，包住不包吃，

保安22-55 岁（5000 左右+200饭卡）若干名，月休4天、另有节日福利、高温补贴、不包食宿（有餐补饭卡）。 入职需提供本人身份证原件，（一年内有效）。 地址：义乌市金融七街（中福广场

岗位职责： 1、负责酒店各项安全生产管理规章制度及实施细则； 2、建立与完善安全消防生产体系； 3、负责监控室日常事务管理。 任职资格： 1、有中级消控证，有酒店工作经验优先； 2、有良好的沟通能力及处理突发事件应变能力； 3、工作责任心强，有敬业精神。

维护现场秩序

招聘消控1名-必须持有中级消防证 年龄：55岁以内 上班时间:7:00一 19:00 薪资待遇： 包住不包吃 电话： 位置：四海大道一号宏凯实业

岗位职责： 1. 负责指定区域的巡逻、值守及安全防范工作，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 监控设备日常巡查与异常情况上报，配合突发事件应急处置 4. 保持执勤区域环境整洁，协助处理一般性求助与协调事务 5. 严格执行交接班制度，如实填写值班记录 任职要求： 1. 身体健康，无不良记录，具备基本沟通与应变能力 2. 服从管理，责任心强，能适应轮班及夜班工作安排 3. 有保安从业经历者优先，退伍军人适当放宽条件 4. 具备基础消防知识及安全防护意识 5. 学历不限，初中及以上文化程度

岗位职责： 1. 负责商场的安全巡逻，确保夜晚商场的安全秩序； 2. 监控商场内的设施设备，及时发现并上报异常情况； 3. 协助处理夜晚突发事件，保障顾客和工作人员的安全； 4. 指导夜晚的顾客遵守商场规定，提供优质服务。 任职要求： 1.有服务意识 2.退伍军人优先 3.有安保经验优先

招厢车副驾一名，只要高速能开好，有高速经验就行，义乌广州线，三天一圈，义乌休息一天，联系电话

一、招聘岗位：保安/中控（过年不回家优先，上岗） -负责小区等指定区域的安全维持秩序，防范安全隐患。 -做好出入口人员、车辆的登记与管控，防止无关人员/物品进入。 -配合处理突发安全事件（如火灾、盗窃等），及时上报并协助解决。 -消防设施等安全器材的正常运行，发现问题及时报修 -年龄18-45周岁，身体健康，无不良记录，具备基本的安全防范意识。 -初中及以上学历，退伍军人有保安从业经验者优先。 ，具备良好的沟通能力和责任心 -持有保安证（无证书者可协助培训考取） -月薪5000-6500元，具体面议，提供住宿 公司提供系统培训，晋升空间明确 [具体地址，浙江省金华义乌苏溪镇）

1消控室值班 2服从领导安排

【岗位职责】 1. 协助制定学生管理制度，负责学员日常行课排课，及时关注销课进度，跟进完成续课； 2. 关注学生身心健康和安全问题； 3. 督促学生完成作业，并辅导学生提高学习方法和成绩； 4. 召开家长会，与家长交流沟通，及时反馈学生情况。 【岗位要求】 1. 统招大专及以上学历，1年以上教育行业学管经验，热爱教育行业； 2. 较好的亲和力，待人亲切友善； 3. 良好的沟通表达能力和培训能力，良好的组织协调能力； 4. 优秀的临场应变能力和独立处理问题能力； 5. 良好的学习能力、理解能力和敏锐的洞察力，能快速掌握岗位技能和业务知识； 6. 优秀的团队合作意识，有效协助同事及部门达成共同目标； 7. 较强的工作投入度，抗压能力强。

K12教培校区校长｜高薪诚聘｜全权操盘校区运营 【岗位职责】 1. 全面统筹校区日常运营管理，制定校区年度/季度业绩目标、招生计划、教学规划，对校区营收、利润、口碑负责。 2. 负责招生团队管理，搭建招生体系，优化获客渠道、咨询转化流程，提升到访率、成交率、续费率。 3. 管理教学团队，把控教学质量、师资培训、课程交付，做好家校沟通、学员服务，提升家长满意度。 4. 搭建校区管理团队（主管、班主任、咨询师），负责人员招聘、培训、考核、激励，打造高凝聚力团队。 5. 管控校区成本（房租、人力、物料），优化运营流程，降低损耗，提升校区盈利水平。 6. 对接总部政策，执行品牌标准，处理校区突发问题，维护校区稳定运营。 【岗位要求】 1. 3年及以上K12教培行业校长/校区负责人完整经验，有成熟校区从0到1或业绩增长成功案例。 2. 精通教培招生逻辑，熟悉地推、社群、转介绍、异业合作等获客方式，擅长团队带教与目标拆解。 3. 懂教学管理、师资管理、家校服务，熟悉教培行业合规要求、课程体系与学员生命周期管理。 4. 具备极强领导力、沟通力、抗压能力、结果导向意识，能独立解决运营、团队、业绩问题。 5. 有教培连锁校区管理经验、区域管理经验者优先。 【福利待遇】 1. 薪资：高底薪+高额业绩提成+年终奖。 2. 下午茶、每月团建、生日会、节假日福利、季度旅游等。 3. 权限：校区全权管理，自主定团队、定策略、定节奏，资源全力倾斜。 4. 发展：清晰晋升通道（校区校长→区域校长→城市负责人）。

岗位职责: 招生，校区管理。新签续费

【岗位职责】 1. 负责雅思板块整体经营，制定产品、定价、招生、交付与利润目标； 2. 搭建雅思课程体系，包括班课、1v1、集训营、冲刺班等产品形态； 3. 负责雅思教研、教学质量管理与出分结果，把控教师招募、培训、考核； 4. 设计招生转化路径，负责私域、渠道、续费、转介绍等运营动作； 5. 从0到1搭建团队与SOP，对营收、利润、出分率、满意度负责； 6. 跟踪雅思考试趋势、评分标准与学员需求，持续迭代产品。 【岗位要求】 1. 硬性要求：5年以上雅思赛道经验，深耕雅思教学/教研/运营/管理； 2. 熟悉雅思考试体系、评分标准、课程产品与学员痛点； 3. 有团队管理经验，能带教师团队与运营团队； 4. 有线上教育经验优先，有从0到1或规模化操盘经验优先； 5. 英文能力优秀，雅思高分/海归背景加分。 【加分项】 头部语培机构雅思项目负责人、师训经理、校长背景；有可验证的出分案例、招生增长案例或营收利润案例；雅思7分及以上/单项高分。 【福利待遇】 底薪+绩效+项目分红/期权，综合25-35K/月，具体Open可谈。