【岗位职责】 1、带领销售团队落实销售战略，统筹管理并协助成员利用公司自主研发的智能拓客工具挖掘本地电商客户资源，通过电话邀约结合上门拜访的方式，对接B端电商客户中的决策层，推动公司电商SAAS软件系统的洽谈、跟进与成交转化； 2、聚焦电商公域/私域及直播、视频号等细分领域，深入分析行业动态与市场痛点，精准把握客户需求与核心问题，为客户提供定制化的电商SAAS营销解决方案； 3、设定可量化的销售目标，组织、督导、检查并指导团队执行销售计划、策略与具体行动方案，激发团队活力，提升整体士气，助力成员成长，参与陪访促成签单回款，确保各阶段目标顺利达成； 【岗位要求】 1、全日制统招大专及以上学历，能力突出者学历可适当放宽； 2、具备电商SaaS领域经验或从事过B2B电销+面访类TOB软件产品销售者优先，拥有顶尖销售业绩或金牌团队管理背景者优先考虑； 3、熟练掌握B端客户销售方法论，具备出色的产品讲解与表达能力，能快速与客户中高层建立有效沟通，具备敏锐的商业洞察力、机会判断力以及优秀的谈判能力和应变反应速度； 4、责任心强，事业心旺盛，富有感染力，能在高压环境下稳定输出，心理抗压能力佳； 5、市场营销、软件相关专业背景优先，曾获销冠或TopSales荣誉者优先录用； 【产品信息】 1、产品定位：专注电商行业全域营销的SaaS系统，包含智能客服机器人与独家对接抖店的外呼系统； 2、客单价区间：标准化产品年费2W-10W不等； 【福利待遇优厚】 薪资结构：月收入=基础薪资＋个人业绩提成+团队业绩提成+月度绩效奖金； 其他福利：入职即缴五险一金+定期团建活动+礼金丰厚+节日礼品+生日庆祝会+年度健康体检+带薪年休假等多项福利； 【公司介绍】 探域致力于成为电商全域智能增收领域的引领者：使命是让电商经营更简单，助力品牌实现全域数字化增长。作为以消费者触点为核心的电商全域智能营销SaaS平台，我们坚持自主技术研发，产品迭代迅速，紧密贴合市场需求，具备强劲竞争力。获阿里、红杉、启明创投、软银等知名机构投资，资金实力雄厚，现金流稳健，薪资发放准时。诚邀寻求稳定产品线、可持续发展平台且追求高收益的优秀人才加入！

岗位职责： 积极参与酒会活动，陪同客户外出旅游考察，推动业务成交。 周末双休，享受法定节假日，每日仅需两次打卡，工作时间灵活自主。 任职要求： 大专及以上学历

一、工作内容 1. 新客户资源开发：通过各种方式开拓新客户，独立完成“TimarSky星空”AI短视频生成，爆款复刻工具（sora.banana.veo3等AI短视频创作工具）从接触、销售机会挖掘、签约和收款的全流程，完成每月新客户资源开发目标； 2. 销售线索转化：针对公司提供的销售线索进行转化，完成从意向沟通、签约和收款的全流程，符合销售线索转化率要求； 3. 老客户交叉销售：针对“TimarSky星空”（sora.banana.veo3等AI短视频创作工具）的意向客户或成交客户，销售公司的其他产品，独立完成从接触、销售机会挖掘、签约和收款的全流程； 4. 管理制度遵循：执行公司各项管理制度，按公司销售运营体系汇报个人销售工作，按要求完成公司和领导下达的工作任务。 二、任职要求： 1，80、90后或00后，接受兼职，未接触过AIGC行业的勿扰 2，对AI短视频生成工具有初步的了解，用同类工具生成过短视频的优先 2，高中及以上学历，提供学历证明； 3，两年以上线上、线下销售工作经验，提供可印证的联系人联系方式；

岗位职责 1.通过内外部资源渠道规模化拓展优质客户资源； 2.提高客户满意度，协同推进零售战略实施，开展大众客群运营与客户引荐，促进客户AUM、存款、贷款及中间业务收入增长； 3.综合推动工资及相关公私联动业务、收单商户拓展等工作； 4.严格执行合规与风险管理相关规定。

岗位：麦丰装饰集团客户经理 1、负责客户资源开发、接待咨询、沟通洽谈、后续跟进及合同签订 2、协调并参与各区域楼盘推广活动的组织实施与落地执行 3、维护所辖小区工地日常运营，保持渠道合作关系稳定 4、开展自媒体平台及私域流量的运营与潜在客户挖掘 5、总部位于滨江占地2万方的硬装软装综合展厅，西溪第六空间设3000方高端住宅体验馆 6、设计实力位居行业前列，市场定位清晰明确 任职资格： 1、年龄23周岁以上，有家装或精装修销售从业经历者优先考虑 2、勤奋踏实，形象良好，具备职业素养与责任心 3、具备团队协作能力，善于沟通配合 4、主要面向大平层、叠排、排屋及别墅类客户进行全程跟踪与商务谈判 工作时间： 9:30-17:30，周一固定休息 工作地点： 西湖区第六空间，滨江区第六空间

本公司招聘下列若干专业的人员10人。①专业为数字金融，大数据，计算机，会计，金融工商管理专业。②我们这次招工试用公司新条例。公司与个人是合作关系。废除僱用被僱用关系。③每月月薪10000元。年总收益不少于20万。④工作场地可以自选，在家或在公司。以工作业绩论英雄。实施目标考核制。男，女不限，年龄在35岁之内。联系电话邓

工资结构：年薪23-35万，底薪10000-15000元/月+提成*绩效+年终奖（入职即购买社保+公积金） 岗位职责： 1、开展所辖区域新客户拓展及老客户关系维护，推进公司产品销售与服务落地，达成销售指标，提升产品市场份额； 2、依据公司产品定位、定价策略及市场方案，处理客户询盘、报价、合同条款磋商及签约等相关工作； 3、保持与客户的高效沟通，及时掌握客户需求动态，跟踪市场价格变化，定期提交市场分析反馈报告； 4、汇总一线销售数据和用户建议，为公司在营销规划、售后服务等方面提供可行性参考。 任职要求： 1、具备两年以上销售工作经验，有快消品、食品行业从业背景者优先考虑； 2、性格积极外向，具备责任感、进取心，抗压能力突出，能够适应出差安排。 公司平台： 我们是越南永环VINHHOANCORP在中国大陆地区的代表机构，作为全球巴沙鱼养殖、生产、加工一体化产业链的供应商，属外资企业，拥有原厂直供资源、全国化销售网络及完善供应链体系，市场占有率位居全国前列达30%，在全国设有50多个仓储中心，年销量接近4万吨，年营业收入逾10亿元。 主营业务： 主营巴沙鱼系列产品，涵盖原料及深加工业务，同时供应斑点叉尾鮰、黑鱼、海鲈鱼、草鱼、黑虎虾、南美白虾等冷冻水产品，以及鱼皮、椰子片、榴莲泥等休闲食品。 注： 1、入职后需在广州总部接受为期半个月的集中培训（内容含产品知识、公司制度、企业文化等），之后常驻所属负责区域开展工作。 2、上班地点：杭州全区。 3、面试形式：支持现场或视频面试。

年龄要求：26-40岁，不在该范围内的请勿咨询。 【工作内容及职业发展路径】 1、负责产品销售及售后服务工作； 2、组建团队、开展团队培训，并推动团队目标达成； 3、带领团队完成业绩指标，晋升为总监，管理多个团队；后续可发展为城市合伙人，自主选择区域，整合已有团队设立分公司（实现控股独立运营）。 公司核心优势： 1、获客模式：95%以上客户来自转介绍，聚焦中产及以上人群，无需电话推销或陌生拜访，销售闭环自然运转； 2、行业前景：专注健康领域，解决呼吸系统问题、鼻炎困扰、空气污染、甲醛超标、高端清洁除螨等需求，提升生活品质，符合未来发展趋势； 3、产品实力：拥有87年技术沉淀，美国原装进口的高端家居空气净化系统，功能集成净化、除尘、除螨、杀菌、除甲醛于一体，产品辨识度高，市场定位媲美空净领域的爱玛仕； 4、品牌背书：获得美国宇航局NASA认可，应用于实验与研究场景，深受众多明星青睐；上世纪90年代已进入香港市场，成为家庭常备家电，超半数明星用户使用； 5、长期价值：产品具备持续使用性，市场积累深厚，生命周期长（非传统代理模式）；两大核心差异化：八十七年技术迭代形成壁垒，技术背景支持；无需更换耗材，采用水过滤技术，每次使用仅需加水即可，设备使用寿命长达30年； 6、管理体系：传承百年企业文化，价值观明确，发展路径清晰，属于高速成长型创业平台，全球布局1700家分支机构。 人才画像： 1、具备市场营销实战经验，曾取得销售冠军成绩者优先； 2、有团队搭建、培训和管理经历，能落地执行并产出结果； 3、具备领导能力，善于激发团队潜能； 4、保持持续学习习惯，能够识别个人与团队短板并有效改进，持续创造价值； 5、品行端正，积极乐观，自信大方，形象良好且富有亲和力；具有强烈事业心，有成功创业经验者更佳。 【重要说明】 1．应聘者须常驻【杭州】，异地无法安排。 2．我们需要的是【稳定性强】的人才，认同长期深耕某一行业，踏实投入工作；若尚在犹豫是否从事销售岗位，请勿投递，避免浪费彼此时间。 3．切勿一上来就询问薪资待遇、补贴明细等内容，在未深入了解公司业务及岗位职责，且未提交简历的情况下，讨论薪酬并无意义。 4．邀请面试代表我们认为你具备匹配潜力，期待面对面深入交流；此岗位无招聘KPI压力，我也并非HR，沟通更侧重双向契合。 5．对于连面试都反复犹豫、条件重重的人选，建议慎重考虑是否适合该岗位，避免耽误彼此安排。 6．双方均为自愿选择过程，即便最终未能合作，也祝愿你能顺利找到心仪工作。 7．如无法按时参加面试，请提前取消预约；临时爽约将被系统标记处理。 8.本岗位不提供住宿与餐饮，日常客户拜访均位于杭州市区范围内，交通自行解决（设有相应出行补贴）。

公司主营业务: AGV设备、整厂智能物流规划（包含软硬件）、传统仓储物流设备（叉车、托盘、货架、料箱等） 岗位职责 1.负责客户开发与维护； 2.负责公司产品的销售及推广； 3.负责客户关系维护； 4.需要了解产品特点，能够选型。 公司有专业知识培训，有业务帮带。 希望你是一个踏实肯干，有钻研精神的人。

工作职责: 1、了解负责区域内企业业务场景，挖掘企业采购需求，寻找业务切入点，为客户提供场景化产品推荐； 2、负责区域客户开拓，实现区域内客户覆盖和用户快速增长； 3、整合内外部资源，全力做好客户关系管理，提升客户份额占比，完成部门销售目标。 任职资格: 1、统招专升本以上学历，理工科教育背景优先； 2、2-8年工作经验，接受电销+面销的工作模式； 3、具有较强的客户沟通能力和市场敏锐力； 4、勤奋，结果导向，良好的市场拓展能力和抗压性； 5、有驾照有车优先考虑； 6、对工作充满热情，愿意进入金融行业，参与金融B2B行业创业和成长。

焊40汽车杯，晚班焊口一人，要做的联系4万个杯做完结账，大概做五天，☎，武义王山头工业区：非诚勿扰最好明天上班

有时间的电工师傅联系我做几天电工80方房子。

金华市婺城区招干挂石材师傅包工自己踏实做的联系（四川、湖北师傅优先）二道贩子、江湖混子滚一边去

服务端H5小程序都会的

招一名外卖后厨， 有无经验均可 带薪培训 包吃 有房补 在银海二区 ☎

岗位急招招满即停 "大专及以上学历(需要学信网可查!!!) *25-45周岁(25岁以下勿扰，入不了职!!!!!!) **可接受小白 [企业文化]: 我们固定朝九晚六周末双休，我们绝不加班到点就走我们适合有亲和力喜欢做服务，而有不喜欢太多工作压力的人(不打电话非电销) 对于有晋升欲望、有赚钱欲望的你，我们也给予足够空间和可能(完善的晋升机制和公开透明的目标管理) 人性化的工作时间朝九晚六+周末双休不加班,法定节假日都是正常休息 协 [薪资待遇]: 工资构成: 1、基础底薪5600+职级津贴+全平安综合金融业务提成+绩效+新人津贴+月度方案奖励,综合收入可观,多劳多得 2.缴纳社保:养老保险、医疗保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金 [工作内容]: 1、线上+线下联合经营，优质中高端老客户的建立联系与售后服务; 2、社区区域内客户关系维护与客户经营; 3、打造IP成为客户的金融小帮手，生活小助手 4、服务+销售全新模式，为客户提供平安集团综合金融产品的销售! 程 5、工作不需要打电话，公司提供优质客户资源，不需要陌拜。 [培训]: 不用担心学不会做不好喔!!! 岗位都有系统培训学习，不断提高自身专业水平以及相关产品的营销能力，这么优秀聪明的你肯定没问题

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

信用卡销售 【公司是做什么的】 这是招商银行信用卡中心深圳分中心，主要根据客户主动申请的意愿名单做上门受理，风险核查，深挖拓展。 【怎么做？工作模式】 我们的客户部分来自于客户主动申请。因为大家对招行的品牌认可度高，服务好，优惠多，很多人会通过电脑或者手机主动要求办理招行业务。经过后台征信查询之后，客户资料会推送到员工PAD上。在这里不需要盲目的去开发客户，我们将为你提供充足的客户方向，绝不用担心找不到客户。 【培训体系】 我们银行有完善的培训体系。入职后会有为期一周的专业理论培训，带薪培训一周后会有师傅一对一辅导。无论你是否有经验，我们都可以帮助你快速入手。 【福利待遇和工作时间】 在我们这边，平均工资10000左右，高的收入40000元，低的8000元，主要看个人能力，多劳多得，大部分人是8000-20000元之间，我们有严格的培训和考核督促及资源支持帮助每个人完成最低业绩要求。 【1】底薪 +月度奖金+季度奖金+激励奖金+年度津贴；入职即交六险一金，入职满一年后会根据上一年平均收入调整一次。 【2】高温低温补贴 【3】节假日、生日慰问、员工周边免费旅游 【4】带薪培训+完整师徒一对一带教体系+带薪年假 【5】免费年度体检+工作行服 【6】法定假日加班享受3倍薪酬 【7】季度奖金、年资奖金 提成方式：业绩提成·多劳多得 【关于发展】 入职满一定时间且基本素质符合者可参加转岗竞聘，每年有四到六次机会。 发展主要有3条路： 1、成为业务主管，带一个自己的25人左右团队； 2、行政支持、市场企划或者商务创收等其他部室； 3、转岗到家乡所在地的招商银行，或者其他城市的招行各分支行； 招行的工作： 第一：平台稳定，不会说倒闭就倒闭； 第二：晋升转岗通路多样，可转文职岗，BD岗或者往分支行转岗大堂经理助理，市场助理皆可； 第三：收入可控，不会说因为背景，入职时间长短，资历、情商等影响收入； 第四：人际关系简单，大家都比较年轻，而且没有利益冲突。 隔行如隔山，说得再好，不如像我当年一样抱着试一试的心态，实地看一看，也许就是一次改变自己人生道路的机会。 希望你和我一样，能在招行收获自己的梦想，有所发展。

金融服务，给客户送钱，让自已值钱

职位详情 工作内容： 薪资待遇:7000一12000一个月 底薪4000 社保类型:五险 提成方式:按单提成 奖金补贴:交通补贴，话补，绩效奖金 试用薪资:4000 1.公司提供精准意向客户，电话微信沟通，确定好时间地点上门给客户办理信用卡。一张信用卡佣金多劳多得上不封顶。 2.公司围绕信用卡有多项综合业务，比如信用卡提额，积分兑换，信用卡售后服务等一系列综合业务一单达到500-2000佣金。 3.维护好自己成交的客户，做好售后服务，避免流失。同时可以组建团队，获得团队带来的高收益。 4:工作时间: 早8:00到晚5:00 任务完成情况下可不用来公司打卡，时间自由自己支配 福利待遇： 1.底薪4000+提成+奖励 2.享受客户的永久分润，只要客户在用你的产品，你就有相应的提成，被动式收入。即使某天离职所产生的分润依然会正常结算发放 2.1:公司产品8年没有变过，稳定靠谱欢迎有志之士一起共同发展进步 3.个人业绩突出者，公司每年都有国内旅游的名额 公司新人首月平均工资在8k左右 公司三年以上的老人每月被动收入在3w左右 我司在河南地区平稳运营7年，稳定靠谱

负责全国范围内礼品、团购社群、酒店用品、网红主播等B端客户的批发拓展，参与各类行业展会，对接潜在合作客户，推广组合类产品方案，整理汇总业务资料。 承担门店客户接待工作，执行线上平台的内容图文制作与发布，实施有效引流措施。

狮桥融资客车事业部招聘！高底薪+高提成，诚邀投递！ 【岗位职责】 1.（渠道建设）执行“三跑”策略，与区域内厂家销售体系、厂家金融部门、SP机构、经销商及成熟客户等建立并维护稳定合作关系； 2.（客户开发）负责所辖区域客旅团校类客户的新增拓展与存量客户维护，推动新客融、旧客融、交易融、首付融等产品落地；按地级市维度完善客户档案，并实施持续跟踪管理； 3.（经营成果）主导区域内客户结构优化与融资方案设计，完成尽职调查、评审汇报、合同签订、放款起租、车辆抵押登记及业务资料归档；对大区月度、季度、年度的资产规模、盈利水平及不良率承担直接责任； 4.（租后管理）协同资产管理团队，推进租金回收、逾期催收、诉前材料准备、资产线索排查，以及诉讼前后资产保全与处置工作； 5.（竞品分析）以省为单位，定期通过合作渠道和终端用户收集同行业竞品动态，及时向上级主管及风控负责人反馈信息。 【任职要求】 1、专科及以上学历，金融、财务类专业优先考虑； 2、具有一年以上融资租赁同行或银行中小企业信贷项目实操经验，有商用车行业背景者优先，具备客车领域经验者最佳； 3、具备较强的市场拓展意识与客户营销能力，善于沟通协调，掌握有效谈判技巧； 4、能适应较强的工作节奏与压力。

招聘有经验的销售人员，薪资待遇优厚，上不封顶。

岗位职责: 1、制定及完成小组既定业务指标。 2、营销小组业务指导与赋能，包括定期陪同员工外出展业等 3、营销小组人员管理与培养，包括招聘、人员培训等。 4、负责项目管理及跟踪，包括不限于团办企业、战略高端客户或客群的获取，以及场景类、数据库营销资源、战略合作商户等项目资源的开发与引入。 5、营销小组合规风控及消保品质管理。 任职要求: 1、本科及以上学历，金融、经济、管理类相关专业优先。 2、两年以上岗位相关工作经验，具备一年以上营销相关工作经验优先。 3、掌握电脑操作基本知识，熟练使用常用办公软件。 4、深刻理解合规经营、结果交付的团队作业性质，能承担较大的工作压力。

1、负责金华、义乌、杭州等电商产业带的B端电商客户AIGC内容产品（涵盖图片、视频、配音、文案等）的商务洽谈与销售，助力公司产品推广，冲刺销售目标。 2、从开发客户到跟进、维护，全流程精心服务，确保客户满意，实现新签与续约双丰收。 3、 持续深入客户面访，精准提炼需求，完成销售任务的同时，通过专业培训不断提升自我，与团队共同进步。   任职要求： 1、大专及以上学历，热爱销售，沟通能力强，乐观开朗，学习能力出众。 2、擅长与客户沟通，客户服务意识佳，积极主动，综合素质高，抗压能力强。 3、接受陌拜/地推模式，有toB面销或电商行业销售经验者优先，应届毕业生也欢迎，公司提供专业带薪培训，无经验也可大胆投递。 4、具备高度团队合作精神和工作热情，目标明确，进取心强。

【岗位职责】 入职阿里巴巴，用阿里巴巴客户管理系统和公司多渠道资源电话/上门拜访内贸企业，协助客户入驻阿里巴巴（1688.com），为阿里巴巴（1688.com）招商实力商家，为客户提供一整套内贸电商解决方案，解决客户的疑虑，达成合作。帮助客户开拓市场并提供服务，让客户实现业务增长和企业成长。 【薪资待遇】 1、责底薪+提成（呈阶梯式上涨，大咖月均收入30K-60K，当然越努力，腰包越鼓啦）； 2、入职缴纳六险（如你所愿）； 3、法定节假日假期多多，月休至少6天； 4、团建月月有，旅游年年有（去哪里？吃什么？喝什么？玩什么？我们决定不了！这，由你来决定！You为公司创造多少的营收，you就有权选择什么level的touristdestination） 【工作时间】 8：30-18：00时间自由安排！ 【晋升与发展】 “P&M”双通道发展，专业通道+管理通道为你们提供一个公平，公正的发展平台，分分钟甩别人好几条街；入职培训、素质拓展、产品培训、储备管理层培训等妥妥的配齐。

岗位职责: 1、负责开发与推广跨境新客户(国际快递，国际海陆空等物流业务)，维护老客户; 2、根据个人擅长，通过电销，网络或展会等方式开发跨境电商客户(方式不限)，促成合作; 3、收集，统计，分析市场行情及时更新价格，以及客户需求信息; 4、制定自己的销售计划，完成业绩; 5、根据公司的规章制度，有效管理应收账款，降低回款风险。 薪资待遇: 1、底薪加提成，转正后的员工薪资8000-15000不封顶，销冠月薪20W-60W; 2、早九晚五上班时间，不加班； 3、法定节假日正常放假; 4、良好的办公环境，办公氛围轻松; 5、不定期团建、聚餐、下午茶、旅游、生日会、节日礼品; 6、晋升空间(业务-业务主管-业务经理-业务总监-分公司总经理); 招聘要求: 1、性格好，头脑灵活，执行力强，沟通能力强; 2、可招应届生，开具三方协议或者实习证明。 薪资： 底薪3500+35%-60%毛利提成；转正后薪资范围在10K-20K左右； 早9晚5，午休1.5小时，不加班； 周日单休； 行业待遇最高、福利最好

公司优势：工贸一体，拥有300个SKU，积累20000名稳定客户，现阶段以线下团队与渠道为主，正筹备线上渠道布局。现面向社会招聘具备团队管理经验的销售经理一名。 1.依据公司战略目标及年度经营规划，制定营销方案与销售策略，并推动落地执行； 2.主导销售运营，把控销售工作的方向与推进节奏，确保目标达成； 3.联动相关部门，策划并实施多元化的销售举措，保障销售任务与回款指标完成； 4.定期或随机走访重点客户，维护客户关系，深化与客户及行业伙伴的合作网络； 5.统筹销售团队建设，持续优化人员结构，推动团队的成长与能力提升； 6.全面落实销售预算管理，设计并推行团队激励政策，调动成员开拓与维系客户的积极性； 7.监管日常销售事务，审核订单、出货等业务单据，指导并监督销售活动的合规开展； 8.配合市场部参与重大合同谈判与签署，主导一般合同的审批流程； 9.参与市场信息收集，策划并执行国内外展会参展计划，洞察行业趋势，形成独立市场判断； 10.协助处理大客户投诉事项，跟进处理进展，开展客户满意度回访； 11.有效管理并考核直属下属，协同制定绩效提升方案； 12.建立客户资料管理体系，实施标准化归档，开展客户画像分析，挖掘潜在需求； 13.执行上级交办的临时工作任务及本部门职责范围内的其他事宜。 周期性常规工作内容： 1.编制年度销售目标与营销实施方案，统筹下属单位工作执行与复盘； 2.定期或随机深入市场一线，拜访客户，掌握市场变化，及时向总经理汇报情况； 3.提升团队向心力，定期组织部门会议，助力营销目标稳步推进； 4.完成上级安排的其他日常事务性工作。

快递业务经理及业务员 薪资福利:保底5500元（该岗位为提成工资），薪资视个人能力 招工人数:数名 工作地址:大陈镇韵达快递

维护老客户，开发新客户，嫁接新产品，正常拜访25家终端