浙江绿蔻生物技术有限公司诚聘： 咨询顾问：若干名 6000-11000元/月 白班单休五险一金，高温补贴、过节费、员工体检，年终奖根据公司业绩核发，福利好，免费培训； 做过任何行业销售都可以； 高中或者中专及以上学历；有毕业凭证； ；无征信、乙肝问题；有2年以上销售经验； 工作时间早7:30-17:30（白班） 地址：金华市妇幼保健院（后山路266号）

【岗位职责：】 1、负责新签学员的邀约、咨询及报名； 2、接待上门家长并进行咨询服务； 3、对所带在读学员提供高水平服务，促使学员继续购买课时同时促进学员推荐他人购买课时； 4、安排好学生每一次上课时间，确保课程如期进行； 5、按照学员服务标准对所带学生进行维护； 6、与学生、家长及时有效沟通，与学生和家长建立长期、稳定、良好的关系； 7、与教学部门建立良好的沟通、合作关系； 8、完成部门内部工作及上级交待的其他任务。 【薪酬待遇】 1、行业2-3倍的业绩提成，新签16%，续费8%，固定提点主打的就是真诚。年收入打底30万，冲高60-80万 2、浮动底薪4K-10K 【职业发展】 1、职业发展前景广阔，杭州预计发展到30个校区，目前杭州10个校区； 2、完善的晋升体系，充足的晋升空间 【任职要求】 1、有1年以上销售经验，最好是教育培训行业经验，K12工作优先 2、有足够的抗压能力，目标感强，销售属性的岗位这个肯定是必不可少的 3、大专及以上学历，主动性强，学习能力好 4、良好的沟通能力、服务意识，能从容的应对客户问题

工作内容 1. 升学规划：与学生及家长深入交流，精准把握需求，协助择校选专业，设计个性化升学方案，全程陪伴支持。 2. 沟通协调：及时回应家长与学生的咨询，提供权威可靠的升学资讯；同步与教学团队、合作院校高效对接，保障服务流程顺畅。 3. 市场拓展：紧跟教育领域发展趋势，利用线上线下载体挖掘潜在客户，提升机构知名度与影响力。 4. 客户维护：持续跟踪学生学习进展与申请动态，第一时间处理问题，以专业服务建立长期信任，激发口碑传播。 晋升通道，任你选择 1. 专业发展路径 初级规划师→中级规划师→资深规划师→专家规划师 专注业务深耕，凭实力说话，只要业绩突出、客户认可，即可稳步进阶。 2. 管理成长路径 主管→团队主管→区域主管→分校校长 带领团队达成目标，培养后备力量，从管理小团队起步，逐步走向区域统筹与校区全面运营。 加入我们，收获满满 1. 薪酬优厚：底薪 + 提成 + 奖金 + 分红，收入与努力正相关，上不封顶！底薪6000-8000，无升学规划经验者底薪6000，有相关经验者底薪7000。 2. 成长体系完善：资深导师一对一带教，定期开展专业技能与管理能力培训，零基础也不怕，只看你想不想学。 3. 办公环境优越：高端写字楼办公，全景落地窗俯瞰城市景观，交通便利，氛围轻松，同事积极向上，协作愉快。 4. 福利齐全：五险、不定期聚餐、下午茶、节日礼品、团建活动、年度旅游等一应俱全！ 5. 使用工作账号沟通，保护个人隐私，不干扰私人生活。 6. 团队充满朝气，汇聚一群热爱事业、并肩奋斗的伙伴。

急招课程顾问入职即缴纳五险一金不需要自主开发客户，公司提供资源！！！ 【岗位职责】： 1.通过电话与家长及学员交流，深入了解其实际需求，协助其全面了解校区服务内容； 2.根据客户意向为学员安排学习测评，并制定符合实际情况的学习提升方案； 3.电话邀约客户咨询，推动签约进程，完成每月销售目标； 4.负责老客户的定期回访及信息收集反馈工作； 5.按时参加各类会议与培训，持续提升专业水平，定期复盘并分析工作成效； 6.维系客户关系，开展定期跟踪回访，持续挖掘潜在客户资源。 【任职条件】 1.大专及以上学历，专业不限； 2.主动积极，执行力强，目标感明确，具备良好的沟通表达能力； 3.性格坚韧，富有热情与活力，能承受较强的工作压力； 4.有强烈的进取心、责任感和积极的工作态度，可适应周末出勤。 【工作时间】 早十晚七，固定周一单休；

工作内容：使用公司外呼系统接听家长来电，介绍课程详情，并协助家长登记收货信息。课程全程免费，无任何销售任务，工作内容简单清晰，易于掌握。新员工入职后将安排资深员工作为带教导师，实行一对一指导，第一天即可熟悉全部流程，无需担心无法适应。 上班时间：长白班，无夜班安排，每日上午8:30至下午18:00 午休时间：中午12:30至下午13:30 休息制度：实行大小周休假，法定节假日按照国家规定执行，公司明确禁止加班，节假日不进行调休安排

一，工作职责: 1、参与或负责教育资源的拓展、整合和维护； 2、参与或负责团队的成长赋能、业务支持和管理； 3、参与或负责终端客户的学习、咨询安排； 4、参与公司日常产品体系、业务技能和专业知识的学习； 5、参与公司线上社群，线下沙龙、讲座、读书会、父母课堂等活动； 二，任职要求： 1、对家庭教育行业政策和现状有一定了解，具备整合教育资源的能力； 2、有老板思维、管理经验、带过团队、创业经历、市场营销经验的优先； 3、有客户资源的优先； 4、男女不限，根据自我成长规划，未来可以往集团管理层、专业咨询师、讲师方向发展； 5、对教育事业有情怀，认同终身成长理念，好学精进，有责任心。 三、薪酬福利： 1、底薪：4000-6000 2、业绩奖:10%---15%，按照渠道贡献业绩分润 3、福利:五险、全勤奖、节日福利、丰厚的月、季、年度奖励等等，总之别人有的这里有，别人没有的咱们有。 四、工作时间：工作时间:9:00--18:00，周末单休 公司地址:杭州滨江区滨河路星耀中心T8写字楼自动自发教育 五，这是一份既能让自已和家人更开心更幸福的工作，头一年年薪就有二十万以上，以后每年最少还能增长十几万，这样的工作你感兴趣吗？这份工作就是家庭教育！我们想想看，现在的家庭和社会，有以下情况的多不多呢？ （1）孩子厌学不听话贪玩，爱玩手机玩游戏，拖拉磨蹭胆小注意力不集中，早恋二胎关系不合，自闭症抑郁症多动症的孩子越来越多，不愿与家长老师同学沟通等各种问题... （2）夫妻关系紧张吵架或冷战，觉得对方很不理解自己，看不到自己的付出，教育观念不一致，夫妻生活不协调，没有共同语言，觉得三观不合等。大家都知道现在离婚率越来越高这都是太多人不懂得经营婚姻导致的啊！ （3）自我价值感低，很努力却得不到认可，童年未被正确对待，在打骂批评否定中长大，父母控制过多，父母吵架离婚家庭氛围紧张，对父母有怨恨情绪未释怀等，表现为经常不自信，内心没有力量，做事犹豫不决，优柔寡断多愁善感！ ，可以说家庭教育刻不容缓，核心也就是我们常说的最重要的三点： 让所有孩子都被正确对待！ 让所有家庭都能收获幸福！ 让每个生命都能活的开心绽放！ 所以咱们这份工作是非常有价值和意义的，是国家大力支持可持续发展的，以下是我整理的，我们能得到和收获到的东西： （1）获得价值感满足感成就感：因为给社会给家庭给孩子们带来了巨大帮助和价值！您果能了解到有多少已经学习过的家长对我们发自内心的感恩感谢，您就会更加明白和体会到我们这份事业的价值！因为我们确实帮助了太多的孩子，拯救了太多即将破碎的情感和婚姻，挽救了太多的家庭！所以越来越多的学校校长和老师正在加入我们学习的队伍，学习我们的心法方法帮助他们班级的学生，提高学生的自信心和对学习的感觉！ （2）对于我们个人的成长，毫疑问，我们做家庭教育的伙伴们，一定更能培养出优秀的孩子，经营好自己的婚姻感情，与任何人聊天都能看见点亮滋养对方！让彼此在开心喜悦的氛围状态中。所以非常难得，可以获得家庭和事业双丰收！ （3）赚钱最简单最容易，因为赚钱只是把事情做好后的结果，其实心思越不花在赚钱上，只想如何更多帮助他人，起心动念对方都是能感受到的，真正实现不销而销！帮助的家庭和孩子越多自然收入也会越高！所以二三十万一年在我们这也只是中等收入而已！

我们正在寻找一位专业的政策咨询顾问，旨在为科技型企业提供全周期的政策申报规划咨询解决方案。如果您对科技产业充满热情，并渴望在帮助企业发展中实现自身价值，这个职位将为您提供广阔的舞台。 一、主要岗位职责： 1.政策研究与应用 跟踪、解读国家及地方各级部门（如科委、经信委、发改委等）发布的关于科技创新、产业发展、人才引进等方面的政策法规（如“专精特新”企业认定、高新技术企业认定等），并分析其与客户企业的匹配度。 2.项目申报全流程管理 为科技型企业客户制定年度项目申报规划，并主导或指导企业完成“专精特新”等资质与资金的申报材料编写、提报及后续验收全过程。 3.客户开发与关系维护​ 我们客户资源丰富，基本无客户开发压力，仅需要维护好已签约客户的关系，挖掘并寻求长期合作的机会。 二、任职资格要求： 学历与专业：大学本科及以上学历；理工科、公共管理、财务、金融、经济等相关专业背景者优先。 经验与技能： 具有2年以上政策项目申报、高新企业认定、知识产权咨询或相关ToB服务经验者优先；熟悉科技型企业运作特点者更佳。 具备较强的学习能力，能快速掌握新政策； 加分项：熟悉人工智能、集成电路、医药健康、智能制造等某一热门科技行业者优先考虑。持有项目管理专业人士（PMP）等相关证书者优先。 三、我们提供： 薪酬福利：具有竞争力的薪酬结构（底薪+提成/绩效奖金+各项补贴）+年终奖+定期团建+法定节假日休息+带薪年假。 成长空间：清晰的职业发展路径（顾问→项目经理→项目总监）与持续的技能培训。我们拥有围绕科技企业发展过程中所需的资金、技术、产业、政策等全方位的赋能咨询，可以学习到其他科技企业所需的全方位顾问能力。 工作环境：积极协作的团队氛围和开放包容的文化。 工作地点：位于钱江新城，4号线城星路地铁口，交通便利

公司简介： 德仁咨询是一家专注于全球市场的市场研究和战略咨询公司，我们为全球企业提供战略决策和管理支持。帮助全球企业实现品牌的扩张和增长。我们构建了一个顶尖的智慧网络，将各行各业的资深经验、顶级智慧与寻求一线洞察的客户连接起来。我们的客户覆盖顶级投资机构及世界500强企业，我们的使命是开启人类智慧宝库，助力我们的客户、同事以及我们公司创造成功。 项目概览： 您将以独立顾问的身份，通过一对一的电话访谈/线下授课./入驻企业内部等不同的形式，为客户提供针对性的专业见解。咨询主题极为广泛，绝不限于单一领域——从您所深耕的行业、技术、产品、市场、品牌、战略，到运营、管理、增长等，只要属于您的专业范畴，您的实战洞察就是客户需要的关键信息。 薪酬回报： · 咨询费： 300 - 1500元人民币/小时。 · 我们完全尊重您的时间与专业知识，采用时薪制，按实际咨询时长精准结算。 工作职责： 参与1对1专项电话访谈，就客户提出的特定商业问题提供基于自身经验的深度分析和客观见解。 咨询主题高度灵活，可全面覆盖您的专业领域，例如： 技术/产品： 技术选型、架构演进、产品规划、用户体验设计等。 市场/商务： 市场进入策略、竞对分析、销售体系、渠道管理、合作伙伴生态等。 运营/增长： 用户增长策略、商业化变现、运营效率提升等。 战略/管理： 行业趋势判断、组织架构设计、团队管理与人才培养等。 任职要求： 核心目标人选： 具备跨境出海电商行业中高层技术/管理/供应链/组织能力/市场品牌等 任职经验的专家/讲师优先。 备选考虑： 具备其他行业顶尖公司对等职级的资深人士。 经验背景： 拥有6年以上在特定领域的产业化实战经验，深度参与过核心业务的关键决策与落地，对所在行业有独到、深刻的见解。 能力要求： 具备优秀的逻辑思维与口头表达能力，能够清晰、有条理地阐述复杂问题。

岗位职责/工作内容/岗位要求： 1.负责线上/线下引流，挖掘潜在客户，进行销售； 2.负责线下门店客户接待，课程咨询，销售转化； 3.负责品牌衍生产品（潮牌周边）销售，挖掘客户商演需求等； 4.负责跟进和维护现有客户，并进行售后服务，开发客户续费需求。 5.打电话向客户介绍课程并邀约到店试听感受、促成签约； 6.服从店长管理，按规定的程序与标准向学员/家长提供一流的接待服务； 7.熟练掌握工作室概况，课程咨询及学校课程推荐。能够回答学员/家长提出的问题； 8.保证每月店长下达的业绩要求； 9.保证工作室的卫生，整洁干净； 10.店长交办的其他工作。 任职资格： 1.年龄20-35岁，不限； 2.学历大专及以上，懂得基本电脑操作； 3.形象气质佳，普通话流利，有亲和力，有很强的团队精神； 4.工作积极主动，注重细节，灵活机动； 5.能够安排和管理多项工作，并能适应动态、快节奏的工作环境； 6.具备良好的沟通能力及处理人际关系技巧； 7.能够在压力下工作，适应弹性工作时间； 8.热爱街舞和课程培训事业； 9.会操作简单的办公软件，熟练使用微信。

金工巡检一名， 焊接巡检一名， 联系电话： 地址：久耀小微园

1．只送一个门店的订单，取货只在一个地方 2．配送的都是小件生活用品，都是打包好的，直接拿走不用等单 3，全是顺路单，配送范国小，两公里内的社区 一骑手福利。 1．多劳多得，每天轻松50-80单 2．每单配送费6-11﹣元／单，日收入450元以上 3．门店提供电动车（换电方便，无限续航，无任何押金）4.提供住宿（4人间，干净卫生，洗澡空调洗衣机俱全）一其他福利。 1当天直接安排住宿、安排上岗 2．没钱可预支工资 3．站长之前也是做骑手的，对人好，上升空间大超市站点直招，现招聘骑手，会骑车，会导航即可，单量充足且稳定，固定区域（1-3公里以内）固定地点取货，系统派单，无需抢单公平公正，新手期问都会匹配老骑手一对一培训 无需任何担忧，想挣钱的及时联系，名额有限！!! 驻点配送，将客户的商品送至客户下单地址签收即可！职位要求： 1：年龄18-50周岁以下即可，身体健康，能办理健康证。 2：会骑电动车，会使用智能手机看导航 3：新员工入职，有老骑手带，东西都是打包好的，带上直接就走，不需要二次分拣。 4：批量派单，一次可带6-10个订单，单量充足

兰溪高速口，诚招线切割（已有大师傅，可带教，一年以上经验即可）上班时间8：00-20：00，两班倒，薪资8-9k，单休，包吃住，快走丝/中走丝都可，有意联系：余女士（）

招长期整烫 。 东阳山口

金华市永康市招开槽/切割

岗位职责： 1.负责学员在职场辅导服务体验过程中的咨询解答与问题跟进 2. 及时收集、整理并提交真实、具体的体验反馈与优化建议 3.配合完成服务流程测试，识别服务环节中的体验痛点与改进机会 4.按要求填写体验记录表，确保反馈内容清晰、可追溯、具建设性 5. 保守机构服务资料及内部信息，严格遵守保密约定 任职要求： 1.应届毕业生或在职职场人员，对职业发展与培训服务有基本认知 2. 具备良好的沟通表达能力与文字总结能力 3. 细致耐心，责任心强，能独立完成体验与反馈任务 4.时间灵活，可自主安排体验与提交节奏 5.学历不限，无行业与职业门槛

岗位职责 1. 评估客户现有管理体系，发现存在的差距及优化空间； 2. 根据客户需求设计并指导搭建一体化管理体系文件； 3. 面向不同层级员工开展体系标准、内部审核方法等内容的培训； 4. 指导体系实施运行，并在认证审核全过程提供专业支持； 5. 独立推进咨询项目执行，协调客户沟通，保障项目顺利交付。 任职要求 1. 具备一年以上体系咨询或管理实操经验，可独立主导完整项目； 2. 本科及以上学历，理工类或管理类相关专业背景； 3. 持有国家注册审核员或咨询师资质者优先考虑。

1.通过电话或微信与曾参与过投标的公司取得联系，深入了解其投标相关需求。（工作以微信后续沟通和答疑为主，并非持续性外呼） 2.向客户专业介绍我们的标书代写服务，注重咨询与解决方案，而非强行推销。 3.与企业负责人建立良好关系，发展长期合作，持续挖掘客户的后续投标机会。 任职要求 1.具备基本电脑操作能力，能熟练打字，表达清晰，沟通顺畅。 2.心态积极，抗压能力强，面对拒绝能快速调整状态，保持热情投入工作。 3.有销售经验者优先考虑，无经验但态度认真、学习意愿强的新人同样欢迎！ 优点： 1、客户资源精准，无需盲目开发，复购率高，积累越多，工作越轻松。 2、行政班制，朝九晚六，周末双休，工作节奏稳定。 3、完善的晋升机制，努力即有机会，成长速度超乎想象。 薪资福利：五险一金，薪资按时发放。底薪4080+提成+订单奖金

岗位职责： 参与明德人才与技术中心的顾问培养项目，完成各阶段晋升所需的培训任务 结合自身专业能力，为客户诊断问题并提供可行的解决路径 提出项目技术构想，制定解决方案并推动落地执行 高效优质地完成公司指派的项目任务，保障客户满意度 在团队中积极学习，持续提升协作意识与领导潜力 职位要求： 本科及以上学历，不限专业方向； 具备两年以上管理咨询领域相关工作经验； 勤于思考，善于剖析问题，能够在工作中创造价值并赢得客户信赖； 追求挑战，期望实现职业突破，开拓更广阔的发展空间； 希望快速成长，保持持续进步的职业状态 职位待遇： 薪资结构：高底薪 + 高额项目提成 + 管理津贴 + 转正后享14薪 新人培养：为无顾问背景人员提供系统的顾问入门培训及完整技术体系指导； 提成发放及时：所有项目提成按月根据回款情况即时结算 倡导不加班：公司推行健康工作模式，注重工作与生活的平衡 较少出差：客户主要分布于大成都区域，差旅频次低，便于兼顾家庭与生活 长期发展路径：提供为期六年的体系化人才培养与晋升支持； 年度旅游； 年度体检； 弹性上班时间、周末双休、享受法定节假日； 入职即办理五险一金 职位福利：周末双休、五险一金、节日福利、员工旅游、定期体检

岗位职责： 1、参与明德人才与技术中心的顾问培养项目，完成各阶段晋升所需的培训任务 2、运用自身专业能力为客户提供问题诊断，并规划可行的解决路径 3、提出项目技术构想，制定解决方案并推动实施落地 4、高效优质地完成公司指派的项目任务，保障客户服务质量 5、在团队中积极学习，提升协作效率与个人领导力 职位要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备两年以上管理岗位相关经验，有人力资源管理或管理咨询背景者优先； 3、勤于思考，善于分析问题，能够在工作中创造价值并赢得客户认可； 4、勇于接受挑战，追求职业突破，期望实现长远职业发展； 5、希望实现快速成长，持续保持进取状态。 职位福利：周末双休、入职五险一金、节日福利、员工旅游、定期体检 工作地址：成都市高新区吉泰路20号（一号线旁） 吉泰56商业别墅区4栋5号

岗位职责: 1. 为客户量身定制专业的阅读计划，提供符合其需求与兴趣的阅读指导，提升阅读效率与体验。 2. 持续跟进客户沟通，深入理解其实际诉求，确保服务过程精准匹配客户期望。 3. 根据市场动态及客户反馈，定期调整并完善阅读方案，保持服务的前瞻性与实用性。 4. 积极协同团队协作，共同优化服务流程，推动整体客户满意度提升。 任职要求： 1. 具备出色的表达能力和咨询素养，能与客户建立良好互动关系。 2. 热爱阅读及教育领域，具备积极进取的工作态度，乐于在团队中贡献力量。 3. 拥有较强的协作意识，能够与同事高效配合、顺畅交流。 4. 能够结合客户个性化需求，制定针对性的阅读规划并提出专业建议。

岗位职责： 1. 负责0-儿童托育、早教、专注力训练及柔道素质教育课程的咨询与规划，精准匹配孩子发展需求与课程体系 2. 主动接待来访家长，开展专业教育理念沟通，解答课程设置、师资配置、教学成果等核心问题 3. 协同教学部门完成试听安排、学习评估及个性化成长方案制定，持续跟进学员学习进展与家长反馈 4. 维护客户档案，定期回访提升续费率与转介绍率，参与校区招生推广与社区教育活动 5. 持续学习儿童发展心理学、早期教育政策及机构特色课程内容，保持专业服务水准 任职要求： 1. 学历不限，热爱教育事业，具备亲和力、耐心及良好的沟通表达能力 2. 有教育咨询、课程销售或儿童服务相关经验者优先，无经验者提供系统带教培训 3. 认同素质教育理念，理解0-分龄发展特点，能自然建立家长信任关系 4. 具备基础办公软件操作能力，责任心强，适应灵活工作时间与团队协作氛围

岗位职责： 1.负责咨询电话的拨出与接听，及时完成相关信息的登记与整理。 2.定期对已登记的咨询信息进行回访，向咨询者介绍最新的课程活动安排。 3.接待上门客户，全面且精准地提供咨询服务，协助家长了解课程体系，并为学员选课提供合理建议。 4.依据公司相关政策流程，为意向学员办理报名手续，跟进开课情况，督促学员日常学习进度，促进长期稳定合作。 任职资格： 1.热爱青少年教育，服务对象主要为初中及高中阶段学生。 2.对教育行业销售工作有热情，渴望高收入，具备自我驱动力和持续成长意愿。 3.工作态度积极，具备良好的沟通技巧与客户服务意识。 4.年龄要求22-40岁，需具备大专及以上学历，有相关经验或专业背景者条件可适当放宽。 工作时间： 实行六小时工作制，具备同行业经验者可面议，另有提成与奖金激励，收入上不封顶。 如果你不想只追求冰冷的业绩数字， 如果你心怀教育初心，拥有利他思维与共情能力，真心希望助力学员成长，提升孩子的综合素养与兴趣发展， 如果你期待与优秀的伙伴同行，拓展视野、提升自我能力， 那么，欢迎加入我们，这里将为你开启无限发展空间！！！

岗位：课程顾问/主管 1.负责英语课程咨询及学习路径规划。 2.维护在读学员关系，拓展新学员资源。 3.参与公司短视频内容制作与剪辑，承担直播出镜或协助工作。 任职要求： 1.具备两年及以上外语培训行业课程顾问相关工作经验。 2.具有较强的学习能力与良好的沟通亲和力。

为残疾人提供心理康复服务。具备临床康复相关专业背景者优先考虑。

金华悦拍不动产经济有限公司 业务员招聘启事 一、岗位信息 - 招聘人数：2人 - 岗位类型：全职业务员 - 工作地点：金华市婺城区春华街10号 - 工作时间：朝九晚五，单休，具体时间调配   二、任职要求 1. 学历要求：高中及以上学历，年龄不限 2. 品行素养：积极上进，品行端正，具备良好的职业形象与保密意识 3. 能力要求： - 具备优秀的沟通表达、客户拓展与维护能力 - 较强的学习能力与抗压能力，能适应业绩考核要求 4. 优先条件：吃苦耐劳，积极向上，沟通能力强，胆大心细 5. 其他要求：无不良从业记录，无金融/法律行业违规违纪行为   三、薪资福利 1. 薪酬结构：底薪+业务提成（具体面议，上不封顶） 2. 试用期：1个月，试用期薪资按约定标准发放 3. 基础保障：缴纳五险一金，享受带薪年假 4. 成长支持：提供岗前系统培训、业务技能提升培训 5. 晋升通道：清晰的职业发展路径   四、应聘方式 - 联系人：方永鑫 - 联系电话： - 简历投递：微信同号

岗位职责： 1、负责已报名学员的课程进度跟踪及培训资料管理，及时解答学员疑问，提升学习主动性，通过微信等渠道做好日常学员关系维护 2、熟练掌握公司业务内容及App使用方法，全面了解课程架构，清楚各班型对应的配套资源，能够准确向学员进行课程说明与推荐 3、通过电话沟通及微信朋友圈推广等方式开展招生营销工作，实现学员转化，销售类任务占比不低于50% 4、根据需要对在读学员进行门店或入户走访，以学习回访形式推进后续服务，并同步完成品牌宣传【岗位需在分校管理区域内短期外出】 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，条件优秀者可放宽至非全日制，具备销售或教育培训行业相关工作经验者优先 2、性格亲切，具备较强的应变能力与沟通表达能力，对教育行业有热情 3、具备良好的口头与书面表达能力，工作有条理，执行力强 4、工作踏实认真，责任心强，具有团队协作意识，能接受occasional短期外勤安排 福利： （1）五险一金 （2）节日礼金：每逢春节、端午、中秋等传统节日，为全体员工发放节日礼金或礼品，传递企业关怀 （3）生日祝福：员工生日当天送上专属祝福与贴心小礼物，增添温暖氛围 （4）晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部提供定制化管理能力提升课程，所有晋升岗位优先考虑内部员工 （5）公司团建：除部门自主活动外，每年组织两到三次集体性户内或户外团队活动 （6）年度旅游：每年春秋季安排一次全员集体旅游，丰富员工生活体验 （7）带薪年假：春节期间，每位员工可享有10-15天左右的带薪假期

职位详情 婚恋红娘顾问普通话标准 岗位职责： 1、为已付费的高级会员提供专业化的婚恋咨询支持； 2、在服务周期内，依据高级会员的具体需求，协助其寻找合适人选，并做好沟通对接； 3、深入挖掘会员的真实择偶需求，持续提升服务体验与质量； 4、负责会员个人资料的归集与系统化整理； 5、结合会员实际情况，制定并优化个性化的征婚匹配方案。 任职资格： 1、性别不限，年龄28至38岁（条件优异者可适度放宽），身高155以上； 2、性格外向，热情主动，富有同理心，具备良好的服务意识和积极心态； 3、对婚恋服务行业有浓厚兴趣和认同感； 4、语言表达流畅，具有较强沟通能力及一定的社会经验； 5、形象端正，行为得体，普通话发音标准； 6、能够适应阶段性工作强度，抗压能力较强； 7、有相关从业经历者优先考虑；

【薪酬情况】团队平均1.3w，半年以上均薪1.8w 【岗位亮点】 1.工作时间灵活：9:30-18:30，周末双休 2.浮动底薪最高达8k，阶梯提成0-4%，人均产出20w+，峰值可达70w+ 3.晋升路径清晰可量化，发展机制透明，倡导内部晋升文化 【岗位职责】 1.通过微信为用户提供服务并完成商品转化 2.负责日常社群的运营与维护，定期在群内进行产品推荐及销售工作，实现个人业绩目标 3.承担社群日常管理任务，及时应对和处理突发状况 4.对用户留存率与活跃度负责，建立客户信任关系，增强粘性，推动成交转化 【岗位要求】 1.大专及以上学历；具备1年以上销售或续费经验，教育行业背景优先 2.对私域流量运作、精细化社群管理有兴趣，并希望在此领域长期发展 3.具备强烈的收入增长意愿 4.细致耐心，心态沉稳，不急于求成 【业务亮点&成长】 1.配套完整的社群运营SOP体系，系统掌握运营全流程，提升实操能力 2.拥有专业选品测评团队，坚持客观评估产品，始终以客户利益为核心，保障平台长期健康发展 3.具备市场竞争力的商品定价与政策支持，渠道优势明显 4.高频开展内部培训与经验分享，团队协作氛围融洽 5.有机会成长为育儿领域专业人士，深入理解教育类全品类产品 【关于公司】 1.“求是创新”浙大系管理团队，核心成员为互联网教育领域知名连续创业者，近五年成功打造多支行业顶尖队伍 2.注重用户体验与价值输出，保持高速增长的同时坚守初心，重视品牌口碑 3.团队氛围轻松友好，组织架构扁平化，以人为本，关注员工成长与发展，管理者善于激发潜能并提供职业发展指导 4.鼓励突破性思维，尊重每一份有价值的建议，打造兼具活力与严谨的学习型组织 【关于人才培养】 健全的人才培养机制，构建“学练测评”一体化闭环，全面支撑内部晋升通道 （0-90天Landing） 新人阶段：涵盖商品知识、销售技巧与专业知识培训，快速上手，首月达标无忧 过渡阶段：覆盖运营第3个月、第6个月的关键节点，针对“瓶颈期”提供分阶段赋能，确保平稳进阶 （常规赋能） 商品培训：实时更新内容，常态化赋能，确保“商品学习”持续迭代 TOP分享：打破时空限制，利用碎片时间实现“随时可学” （管理） 深化业务提升：持续强化业务能力，提升管理层带教水平，为团队发展提供支撑 管理通识赋能：统一管理动作与沟通语言，实现“双轨并行”共同进步 内部交流分享：分享即成长，定期组织互动交流，促进经验互通

岗位职责： 1、负责学员开班通知、课程出勤管理，包括上课与补课安排，跟进全部课程质量，并统筹培训资料的归档与使用； 2、跟踪学员学习进度，定期进行学习回访，结合实际进展，每周为学员制定个性化的学习方案； 3、及时响应学员疑问，提供有效支持，增强学员的学习动力与参与感； 4、承担课程销售任务，推动招生转化，负责老学员的升班续费及推荐引荐，同时拓展新学员资源； 5、采用线上与线下融合的运营模式，需在温州、台州区域内开展短期客户拜访或回访工作（每月约3-7天）。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具备一定的销售实战经验； 2、性格亲和，具备较强的应变能力与沟通表达技巧，对教育行业有热情； 3、书面及口头表达清晰，工作逻辑性强，能高效处理多任务事务； 4、责任心强，踏实细致，具备良好的协作意识与团队精神； 【加入我们，您将能享受】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，大小周休息，法定节假日照常休假 √专人专岗：独立办公工位，配备专用电脑与工作手机，全方位保障工作效率 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等，该休就休，充分保障个人权益 √办公环境：开放式舒适空间，倡导扁平化管理，沟通更高效 √薪酬待遇：提供行业内具竞争力的底薪体系，并根据年度绩效表现给予持续调薪机会 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √晋升机会：每半年组织内部竞聘选拔管理人才，为储备干部定制系统化培养计划，晋升优先考虑内部人员 √导师制度：每位新员工均配置专属导师，在工作适应与生活融入方面提供全程支持 √部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划组织多样化团建活动，形式自由选择 √春节假期：每年春节享受10-15天带薪长假，安心回家团圆 √带薪年假：入职满一年后，依国家规定享有5-15天带薪年休假 √股权激励：对业绩突出或表现卓越的员工，有机会获得公司股权激励 √培训制度：提供涵盖入职、专业技能、管理能力等多类别的带薪培训课程 √弹性地点：支持全国多个城市间平级调动，工龄与福利连续计算，工作资源不因地域变动而中断 √开单奖励：设置现金红包、购物卡等多种即时激励，成果即回报 我们将会仔细审阅每一份简历，并第一时间与合适的候选人取得联系！

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