工作内容： 1、负责产品的市场开拓与销售工作，开发客户； 2、了解客户需求，向潜在客户推荐适合的项目和服务； 3、积极有效地优化个人话术，努力促成签单； 4、维护好新老客户关系，及时解决客户问题，建立良好的长期合作关系。 任职要求： 1、不限学历，不限经验，年龄25-55岁； 2、具备一定的市场分析能力，有良好的服务意识和沟通能力； 3、做事认真负责，热爱工作，能融入团队合作共赢。 福利待遇： 公司办公氛围好，同事领导好相处，说来就来的下午茶，不定期团建

3.房产销售精英 全杭州可就近分配门店！！ 【岗位职责】 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2、开展房客源的开发与维护，建立并保持良好的客户合作关系； 3、维护线上渠道的房源信息，塑造公司及个人的专业形象； 4、深入理解客户需求，推动一手房、二手房、新房别墅、豪宅等买卖或租赁交易达成，提供高品质的购房/租房服务体验； 5、保障客户资金安全，全程跟进业务流程，促成交易顺利完成； 6、协助双方完成合同签订，以及权属变更、房屋过户等相关后续手续办理； 【任职要求】 1、本科或大专及以上学历（退伍军人可放宽至高中）； 2、具备良好沟通能力，语言表达清晰流畅； 3、性格亲和，具有较强的判断力与职业素养； 4、积极进取，学习能力强，敢于突破自我，追求高收入目标； 5、服务意识强，工作踏实认真，品行端正诚实； 6、欢迎实习生及应届毕业生加入（我们将为您提供融入职场、成长发展的优质平台）； 【岗位福利】 基本福利： 1、高底薪+高提成：本科5000元，专科4000元；提成比例45%~65%，收入无上限； 2、入职即办理五险一金； 其他福利： 1、不定期组织团建旅游，年度安排高端旅游（如迪拜豪华游、日本游）； 2、享受带薪年假、带薪培训及节日福利； 3、贴心员工关怀：女神节休假、六一儿童节假期、中秋大礼包、新年礼品寄送上门，节日惊喜不断； 【晋升和培训体系】 培训体系： 1、系统化理论培训：入职前接受专业房产经纪知识培训； 2、师徒带教模式：入职后配备资深导师，全程指导实际业务操作； 晋升空间： A.房产经纪人-门店经理-商圈经理-区域总监-城市总经理； B.支持跨城市平级调动，并可在不同业务线条间轮岗发展； C.有机会从一线销售转岗至后台职能管理岗位；

我们 是一家针对现代简约、中式、欧式、意式、美式、法式、奶油、轻奢等各类室内配画及装裱的一家定制空间（画廊）

早九晚五 中间一个小时 保底7000

企益助推：完整晋升制度 企益助推｜晋升+薪资+提成 完整制度 晋升通道：销售专员 → 销售精英 → 储备主管 → 销售主管 → 销售经理 → 运营总监 → 总经理 一、销售专员（初级业务员） 晋升要求 入职满1个月 | 品行端正 | 完成基础业绩 | 熟悉业务全流程 薪资结构 无责底薪 + 绩效+全勤奖 + 个人业绩提成 岗位职责 电话/微信开发企业客户、预审、客户跟进、到店 核心目标 快速上手、稳定到店、业绩产出 二、销售精英（高级业务员） 晋升要求 连续2/3个月业绩达标 | 业绩稳定 薪资结构 无责底薪 + 绩效+个人提成 + 绩优奖励 岗位职责 电话/微信开发企业客户、预审、客户跟进营销、到店 独立对接优质高意向客户 核心目标 高业绩、高收入、成为团队标杆 三、储备主管（见习管理） 晋升要求 连续3个月个人业绩前3 | 态度端正 | 愿意带教新人 薪资结构 无责底薪（管理级） + 绩效+个人提成 + 小组管理津贴 岗位职责 协助主管带新人出产能 晨会配合、话术辅导 核心目标 从“做个人业绩”转向“带团队拿结果” 四、销售主管（小组负责人） 晋升要求 储备期考核通过 | 可独立带5–10人团队 | 小组业绩达标 薪资结构 管理底薪 + 个人提成 + 小组总业绩提成 + 团队达标奖 岗位职责 小组日常管理、目标拆解、新人培训、数据盯控、逼单支持 核心目标 小组业绩完成率、人员留存率、客户转化率 五、销售经理（销售部负责人） 晋升要求 主管任职≥2个月 | 带领团队持续达标 | 具备管理统筹能力 薪资结构 经理底薪 + 团队总业绩提成 + 管理奖金 + 绩效分红 岗位职责 制定部门目标、优化话术流程、管理多名主管、部门业绩完成率 核心目标 销售部整体业绩、团队规模、利润产出 二、晋升核心规则 1. 透明公开：不看背景、不看关系，只看能力与结果 2. 能者上：业绩达标即可晋升，最快3个月升主管 3. 平者让：不躺平、不混日子，机会留给有冲劲的人 4. 庸者下：业绩长期不达标、消极怠工者，将予以调岗或降职处理 5. 收入同步：职级越高，底薪越高、提成越高 不看学历、不看背景、只看实力 只要你敢拼，公司就敢给平台、给位置、给高收入！

工作职责: 1、私域低转高用户转化，以销售转化率为核心考核指标 2、负责学员课程学习辅导:包括学员问题收集、整理、分析，1对1答疑咨询服务、学员学习邀约、到课跟进、学员作业完成跟进、学员工具使用指导与跟进; 3、负责客户学习群运营维护、社群活跃度管理、社群内容运营; 4、负责学员需求挖掘，痛点挖掘及痛点放大，结合公司产品为学员提供解决方案; 5、负责公司产品/课程价值塑造，口碑塑造、案例分析结合学员需求，推介公司产品及服务，促成学员成交; 6、负责学员情绪安抚及情绪管理，协助学员完成课程内容，帮助学员成交和解决问题; 任职要求: 1、高中及以上学历，熟悉电脑办公软件，了解直播交付系统基本操作，能独立完成催到课 2、优秀的沟通能力、协调能力及情绪管理能力，具备良好的换位思考意识和利他思维; 3、为人热情正直大方，有激情斗志，有追求结果的强烈决心; 4、有家庭教育、K12、知识付费、课程顾问、金融保险销售等相关经验，且销售转化率达标 【福利待遇】 1、独具竞争力的薪资，15K-30k，上不封顶; 2、五险:全面的社会保险 3、零食下午茶，外派公费培训，公司课程免费学习; 4、节假日福利:法定节假日、带薪年假、节日礼品、定制生日趴、开年红包等; 5、购车购房补贴，超级丰厚年终等。 【晋升机会】 1、透明的晋升机制:公平、公正的晋升标准，定期评估员工表现; 2、多样的晋升方向:业务路线深造、管理路线综合提升等多种晋升路径。

1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.能适应轮班制及节假日工作安排，服从团队管理 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

岗位职责【杭州】: 1、负责澳蕾科技服装有限公司展厅的日常销售工作； 2、持续维护并拓展客户资源，提升市场份额； 3、按时参加每周销售会议，按月达成既定销售目标； 4、做好客户往来记录，深入分析客户需求与购买行为； 5、具备穿版展示、短视频内容运营及账号维护经验者优先考虑； 6、对销售任务有清晰规划和执行思路 任职要求： 1、具有女装批发或贴牌代工销售相关从业经历； 2、拥有良好的沟通能力与主动服务客户的意识； 3、能独立开展工作，同时具备良好的团队协作态度； 4、对时尚服饰领域有一定认知，并保持高度兴趣

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

明天需要打杂计时一名（25/时）

义乌到昆明韵达招A2驾驶员1名，今天和明天义乌上车

招塔吊指挥两名，工作地址义乌上溪，生活区离工地近，55，50，工资5500，加班20，电话

招门架开平压花1名地址永康花川工业区振兴业366号电话

招机器人焊工，做过的，十二小时也班白班两班倒，半个月一转班，一天四百五一上，.

招聘 旅游推荐业务人员 招聘以下有能力的人员 有组织能力 有号召能力 有带领团队能力 有以上能力的朋友 欢迎咨询 闲人勿扰 闲人勿扰 闲人勿扰 温馨提示 旅游推荐业务员 没有任何保底工资 只有业绩提成 有能力你就来 不需要任何文凭 不需要上班打卡 只需要人品过关 执行力强 有意愿的朋友 咱们一起合作 共赢 咨询联系电话 郎卫东

任职要求 1. 全程居家办公，时间自由灵活，不用坐班打卡 2. 有无经验均可，零基础可带，专属一对一师徒帮带，手把手教学，快速上手出单 3. 会玩手机、会刷常用网络平台，愿意主动学习、踏实做事即可 工作内容 1. 负责公司旅游线路、跟团游等相关业务线上销售推广 2. 通过各大主流平台自主引流、开发新客户，拓展市场资源 3. 日常维护老客户关系，做好咨询答疑，促成复购及转介绍 4. 无需线下跑业务，线上沟通对接即可完成成交 薪资福利 1. 单笔提成1000元起，上不封顶，多劳多得 2. 开单即有额外奖励，福利补贴不断 3. 正式入职员工本人及家属可免费免团费出游 4. 收入档位参考： - 努力上进型：月入3W+ - 正常稳干型：月入1W-3W - 佛系躺平型：随缘收入 拒绝摆烂躺平，想靠自己多赚钱、时间自由的，欢迎随时加入！

岗位职责： 1. 为客户提供专业旅游咨询，精准匹配个性化出行需求，促成旅游产品销售 2. 主动开展客户面访、陌拜及渠道拓展，持续扩大客户资源与合作网络 3. 参与康养旅游、户外游等特色主题线路的策划与推广，提升产品竞争力 4. 维护客户关系，跟进订单执行与售后服务，提升复购率与口碑推荐 5. 协同团队完成月度销售目标，定期反馈市场动态与客户需求信息 任职要求： 1. 年龄26-40周岁，性别不限（原要求“”已按合规原则优化） 2. 对旅游行业有热情，具备销售意识，有门店销售、导游、领队或同业经验者优先 3. 具备良好的沟通表达与面销能力，能独立开展客户拜访与需求挖掘 4. 积极主动，抗压能力强，目标感强，乐于接受挑战性业绩激励 5. 学历不限，热爱旅行、熟悉主流旅游目的地者更受青睐

任职要求 1. 全程居家办公，时间自由灵活，不用坐班打卡 2. 有无经验均可，零基础可带，专属一对一师徒帮带，手把手教学，快速上手出单 3. 会玩手机、会刷常用网络平台，愿意主动学习、踏实做事即可 工作内容 1. 负责公司旅游线路、跟团游等相关业务线上销售推广 2. 通过各大主流平台自主引流、开发新客户，拓展市场资源 3. 日常维护老客户关系，做好咨询答疑，促成复购及转介绍 4. 无需线下跑业务，线上沟通对接即可完成成交 薪资福利 1. 单笔提成1000元起，上不封顶，多劳多得 2. 开单即有额外奖励，福利补贴不断 3. 正式入职员工本人及家属可免费免团费出游 4. 收入档位参考： - 努力上进型：月入3W+ - 正常稳干型：月入1W-3W - 佛系躺平型：随缘收入 拒绝摆烂躺平，想靠自己多赚钱、时间自由的，欢迎随时加入！

1、公司提供客户资源，负责为客户量身定制旅游行程，包括线路规划、景点推荐等。 2、公司有专门的线路行程。 3、通过网销方式，根据客户需求和预算为客户提供专业的旅游咨询服务，促成用户下单，完成每月销售额。 4、及时跟进游客出行遇到的问题。 5、维护客户关系，促成转介绍。 6、公司提供精准意向客户，出单率15%左右。

1、前期在公司培训，后期能接受长期出差和驻外办公 2、应届毕业生优先 3、形象好，着装得体。

无责底薪：6500 岗位职责: 1. 通过电话与客户进行沟通，介绍公司相关信息 2. 完成日常销售任务，积极维护客户关系 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

1.根据公司提供的优质客户名单开拓业务（自己有相关资源更好） 2.整理所属客户的保单资料 3.为客户定期提供问候服务

岗位职责： 1.负责公司软件服务产品在全国范围内的企业客户开发、销售及市场推广； 2.挖掘企业客户需求，结合公司产品优势提供专业解决方案，完成商务谈判、合同签订及回款等全流程工作； 3.维护存量客户关系，提升客户满意度与续约率，挖掘客户复购及转介绍潜力，保障客户存续期内的长期提成收益稳定兑现； 4.收集市场及竞品信息，反馈行业动态与客户需求，为公司产品优化及销售策略调整提供支持。 任职要求： 1.经验要求：3年及以上销售经验，最好是TOB的，有软件服务、企业级解决方案销售经验者优先，熟悉企业客户销售逻辑及流程； 2.资源要求：具备一定优质企业客户资源，能快速启动业务开展； 3.能力要求：具备出色的客户挖掘、需求分析及商务谈判能力，抗压性强，能适应全国范围内的商务出行； 4.素质要求：有强烈的野心和上进心，目标感明确，具备良好的沟通表达、团队协作及自我驱动能力； 5.其他要求：认同公司产品价值，愿意长期深耕企业软件服务领域。 核心福利亮点： 1.高阶梯提成机制，业绩越好提成比例越高，上不封顶； 2.长期被动收益・月月兑现：客户只要持续使用公司产品，即可每月稳定领取对应提成，收益无上限，客户留存越久，累计收益越高。

综合薪资待遇4000+（底薪+提成+接待） 工作时间：一天工作8小时（通常下午较忙，上午较为轻松） 提供：包吃包住，月休4天 岗位职责： 工作内容： 1. 通过电话与客户交流，协助预约上门试听课程； 2. 负责到访客户的接待工作，深入了解家长对孩子教育的实际需求，解答其在孩子成长过程中的各类疑问； 3. 掌握课程设置安排，与家长协商确定学员上课时间，科学规划课程排课； 4. 持续与家长保持联系，做好后续服务维护及课程续费跟进； 5. 推动在读学员家长进行口碑推荐与新学员引荐。 任职要求： 1. 热爱教育行业，具备爱心与耐心，乐于与儿童互动； 2. 具备良好的语言表达能力、沟通技巧、人际交往水平以及团队协作意识； 3. 有强烈的学习意愿，能够持续提升自我，适应成长型工作环境； 要求：普通话流利，性格亲切、富有幽默感，善于沟通； 具备团队精神与职业素养，执行力强，能承受一定工作压力，责任心强

全国连锁品牌急招销售精英 | 你的能力，我们来兑现！ 加入我们，依托全国直营连锁大平台，享受稳定客源+系统培训+透明晋升机制！ 再佳兴，不问学历、不看经验、不究过往，只要你敢拼敢赚，我们就为你提供舞台和资源，助你实现收入跃升！全国直营口腔机构，面向全国广纳人才，只为与你共创辉煌未来！ 我们需要这样的你 1. 充满激情、富有目标感，不愿安于现状，追求通过业绩赢得高回报 2. 擅于交流，能快速洞察客户真实需求，以诚恳态度和专业服务赢得信任 3. 认可团队作战模式，乐于与同事并肩作战，共同达成目标，分享成功喜悦 4. 是否有销售背景不限，我们更关注你的积极心态与发展潜能 我们能给你的不止是收入 1. 薪酬无上限：底薪+高额提成+绩效奖励+月度激励，业绩领先者月薪过万轻松实现 2. 全面培训：新员工享带薪岗前培训，涵盖产品知识与实战销售技巧，全程指导上手 3. 晋升明确：销售顾问→主管→店经理→区域经理→原始股东，成长路径清晰，晋升迅速 4. 连锁待遇：五险一金+节日礼品+带薪年假+内部购货优惠，福利体系健全 季度庆生会 高额年终奖金 专属定制西装 员工带薪境外游 苹果手机激励制 高比例提成！！！ 工作模式：在合作的商超、菜市场、商场等点位开展地面推广获客，外勤作业灵活自主！ 与其等待机会，不如立即行动！ 携手全国连锁品牌，让你的实力转化为看得见的收益！

堡珑门业&园林工具-永康/桐琴/缙云黄碧街三地急招，全国各地可兼职，一次相遇，永久分红 1.微信销售，电话销售、接单 可学5千-1.2万/月 2.带货主播，直接赚利润 500-4000/天 3.短视频/直播/电商销售、运营 要求有经验8000-30000/月 4.人事招聘-储备主管 可学5千-2万/月 5.外贸销售部主管 能全盘运作外贸部，成为分红股东2万-20万 五个职位明细如下 一、微信销售、电话销售、接单-可学 通过微信向经销商销售产品，白领工作制8小时，冬季作息为8-11:30，12:30-17:00；夏季作息为8-11:30，13:00-17:30 不需加班、无夜班，无需出差与应酬 调休自主安排，自行决定休假天数，每月发薪日当天中午组织团建，下午统一放假，节假日正常休息并发放节日礼品 公司优势 1 区域客户资源保护，避免内部竞争 2 新员工分配所在区域全部老客户资源 3 配备资深员工协助接单，零基础也可快速上手 初期只需通过语音沟通客户，即可获得（销售价-成本价）利润的40%；后期掌握接单技能后额外再享10%，合计达50% 学徒期间提供补贴：前三个月平均业绩达到1.5万/省（考核标准宽松，努力即可达成），补贴7千元/月；前两个月平均业绩达标者补贴5千元/月；前两个月不设业绩考核，按计件提成最高可达6160元/月，新客户利润分成80%，老客户分成40%，最终以较高方式核算收入 学徒期结束后，稳定享有利润40%，掌握接单后叠加10%，实现利润对半分配 优先入职者可优先选择老客户资源丰富的两个微信号——覆盖四个省份市场，业绩最高员工月入33317元，公司成立已有11年，现有4名员工已任职8年 二、带货主播，直接赚利润 工厂以最低出厂价供货，直播销售所得利润全额归个人所有，产品性价比高，市场需求旺盛，日收益500-4000元 三、短视频/直播/电商销售、运营 需具备相关经验，有独立管理电商部门能力者优先录用 采用部门整体利润分成50%模式，收入无上限 四、人事招聘-储备主管-可学 负责销售人员招募及团队管理培养，所招人员在职满1个月奖励200元/人，满3个月奖励500元/人，满6个月奖励700元/人，满1年奖励1000元/人；同时享受其团队净利润20%起至50%止的长期分成，持续至本人离职 五、外贸销售部主管 熟悉外贸全流程运营管理，可晋升为分红股东，参与公司利润分配，最高可获50%分红比例，月薪2万-20万元，收入无封顶，等你来挑战 不甘平凡，唯有拼搏 这是扭转人生的关键机遇 给自己1-3个月尝试的机会 开启命运转折之旅

岗位职责： 1.负责短视频获客的咨询与销售 2.通过电话、微信、面谈等方式主动开发潜在客户，拓展义乌及周边地区电商从业者客源 3.协同运营团队，参与招商宣讲客户效果跟进，提升复购与转介绍率 4.维护客户档案与销售台账，定期复盘转化数据，优化销售话术与服务流程 5.了解电商行业动态及主流平台规则，向客户传运营实战价值 任职要求： 1.学历不限，热爱电商行业，具备良好的沟通表达力与服务意识 2. 有销售经验者优先，无经验但积极进取、目标感强、抗压能力好亦可培养 3.熟悉电商生态或有相关从业/学习经历者更易上手 4.具备基础办公软件操作能力，能适应线上线下结合的销售场景 5.认同圆梦电商学院“用实战助人圆梦”的使命，愿长期深耕电商人才服务领域

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户建立联系，清晰介绍公司产品/服务优势，挖掘客户需求并引导有效沟通 2. 准确记录客户信息及沟通进展，及时录入CRM系统，确保数据真实、完整、可追溯 3.针对客户异议提供专业解答，促成意向转化，完成阶段性销售目标 4.定期复盘通话质量与成单率，配合主管优化话术与销售策略 5. 协同售后及运营团队，保障客户签约后服务衔接顺畅，提升复购与转介率 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达能力、倾听能力与情绪管理能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统及电话销售工具 3.抗压能力强，有责任心和结果导向意识，能适应快节奏销售工作 4. 有电话销售、客服、电销助理等相关经验者优先，无经验者可带教培养 5.学历不限，热爱销售工作，愿意在职业化路径中持续成长

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化产品及销售策略 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及阶段性复盘工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 销售经验不限，有快消、互联网、教育、B2B等行业经验者优先 3. 目标感强，抗压能力好，具备自我驱动与持续学习意识 4. 熟练使用办公软件，能适应灵活的工作节奏与适度出差 5. 诚信正直，具备团队协作精神与客户服务意识

#1688客服工作职责（岗位职责） 1、售前支持：通过1688平台旺旺工具开展销售接待，处理客户咨询与订单需求，识别客户类型，精准引导其明确采购意向，推动成交达成，并负责后续跟单及售后协调。 2、跨部门协作： 2-1 配合运营团队优化商品信息管理，跟进1688平台规则更新并及时调整策略，参与店铺活动落地执行，向相关部门反馈运营优化建议。 2-2 下达生产任务单，协同生产环节确保订单100%按时保质交付！ 3、询盘数据管理：收集整理客户询盘数据，进行统计分析，按时完成日报、周报及绩效相关报表输出； 4、客户关系维护：持续维护公司客户资源，归集客户资料，分析客户需求，通过电话沟通或实地拜访方式加强客户粘性！ 5、售后协调： 5-1 对接仓储与物流部门，完成线上订单确认及回款跟进！ 5-2 处理产品售后问题，妥善解决客户纠纷事项 6、完成上级交办的其他临时工作任务。 #职位福利： 房补、餐补、弹性工作、加班补助、包住、带薪年假、绩效奖金、五险 #职位亮点： 线上线下融合运作，团队协作推进，目标清晰，方向明确 #公司福利： 薪资构成：月薪底薪（底薪+绩效工资+提成+超额提成） 1、入职即办理五险，提供住宿，不包吃。 2、定期组织月度户外活动、生日会、节日庆祝、发放节日礼品，享受法定节假日及年度抽奖盛会。 3、激励机制：设立月度绩效奖励、年度评优奖项。 提成标准：老客户订单提成1% 新客户订单在首个财年内享1.5%提成 超额提成：当年业绩超出目标部分，可获最高4%的额外提成