招销售人员业务员多名，月休两天工资4000到10,000元不等，勤快肯干

岗位职责： 1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管； 2、负责给客户发产品信息报价发送及电话访问； 3、负责收集、整理、归纳市场行情，提出分析报告； 4、协助销售经理做好经理交代的工作 任职资格： 1、专科以上学历； 2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑； 3、做事认真、细心、负责，可以主动去完成工作； 4、熟练使用office等办公软件； 5、具有服务意识，能适应较大的工作压力； 6、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力

本公司诚招网站销售及网站维护人员1名，年龄在18—30岁男女不限。会熟练操作电脑，有电子商务基础者可以适当放宽年龄并优先录取。工作时间早上8.00—11点，下午12—17点，每周休息二日。工资底薪3500元或面谈，销售另加提成。 工作地点，虎鹿镇下溪头村 联系人程晓明

可以接受无经验!!! 无责6100+提成 岗位要求： 1、良好的沟通能力，为人亲和，善于沟通，机敏灵活； 2、欢迎想赚钱无经验的行业小白加入我们； 3、接受小白，无经验； 福利待遇： 1、五险+法定节假日+生日福利+不定期团建+聚餐+培训+提成+各种奖励； 2、工作时间:上午9:00-12:00，下午13.:30-18:00，周末休，到点就溜； 公司90后00后小哥哥小姐姐，有激情有梦想的团队，人际关系和谐，期待优秀的你加入~

岗位职责 1、负责公司保障类产品市场推广与客户经营，完成个人月度业绩指标； 2、自主挖掘新增客户资源，长期维护存量客户，持续提升客户信任度与服务体验； 3、收集市场客户需求与行业反馈，同步给到团队，协助优化服务方案； 4、协同团队参与线下客户沙龙、品牌分享会等市场活动，扩大品牌影响力与市场份额。 任职要求 1、年龄25-50周岁，大专及以上学历，擅长沟通交流，共情力强，擅长维护人际关系； 2、工作主动自律，责任心强，可灵活调配时间，适配弹性工作节奏； 3、具备优秀自主学习能力，能承受工作压力，敢于突破自我、挑战高薪； 4、认可民生保障行业，有客户服务、市场销售相关从业经历优先。 薪资工时补充 薪资范围：5000-10000元/月 出勤安排：每月仅需出勤18天，时间自由度高

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岗位职责: 1. 在指定区域进行市场推广活动，吸引潜在客户。 2. 与客户建立良好沟通，了解客户需求并提供相应解决方案。 3. 参与团队会议，为市场推广策略提供建议。 4. 维护客户关系，确保服务质量满足公司标准。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队合作精神。 2. 对市场推广工作有热情，能够在压力下工作。 3. 有责任心，能够独立完成任务。 4. 能够灵活应对工作中的挑战。 薪资待遇： 1.无责底薪4-5K+高提成=1W+ 2.月休四天 3.带薪培训，一对一带教 4.团建+生日会+节日福利+超长春节假

一、岗位基本信息 • 岗位名称：房屋管家 • 工作地点：主要集中在海宁区域 二、岗位目标 核心负责房屋全生命周期管理，保障业主资产保值增值、租客居住体验优质化，高效统筹租赁、维护、费用结算等全流程事务，降低资产空置率与运维成本，提升业主与租客满意度。 三、主要工作职责 1. 租赁管理 ◦ 对接业主房源委托，核验房屋产权、资质等信息，制定合理租金定价方案并同步业主。 ◦ 拓展租客渠道，带看房屋、筛选租客，完成租赁合同签订、备案及租客信息登记。 ◦ 跟进租金收缴，及时提醒并处理租金逾期问题，保障业主收益按时到账。 ◦ 管理租客退租流程，牵头房屋验收、交接，，协调租客遗留问题处理。 2. 日常运维 ◦ 建立业主房屋档案，定期巡查房屋状态，记录并反馈异常情况。 ◦ 统筹房屋日常维修、保养及清洁服务，对接维修团队，确保维修及时率，控制维修成本。 ◦ 协调租客与业主之间的沟通，及时响应双方诉求，解决居住、租赁相关争议问题。 3. 费用与档案管理 ◦ 核算并代收代缴房屋物业费、水电费、燃气费等相关费用，定期与业主、租客核对账单，确保账目清晰。 ◦ 规范管理房屋租赁合同、业主资料、维修记录、缴费凭证等文件，建立电子与纸质档案，保障信息安全完整。 4. 客户维护 ◦ 定期回访业主与租客，了解满意度，主动反馈房屋运营情况，提升客户粘性与复购/委托意愿。 ◦ 处理客户投诉，快速响应并跟进解决，降低投诉升级风险，维护品牌口碑。 四、工作权限 1. 有权代表公司与租客洽谈租赁细节、签订租赁合同。 2. 有权审批小额房屋维修费用，协调大额维修费用的业主沟通与审批流程。 3. 有权对房屋维修团队、保洁团队的服务质量进行评价与反馈。 4. 有权查阅与岗位相关的房屋资产、业主档案等内部信息。 五、协作关系 • 内部协作：对接物业部、财务部、维修班组、市场拓展部；对接公司其他房屋管家共享房源与客户资源。 • 外部合作：对接业主、租客、第三方维修服务商、保洁机构、房产交易备案部门等。 六、任职资格 • 学历要求：大专及以上学历，房地产、物业管理、酒店管理等相关专业优先。 • 工作经验要求：1-3年及以上房屋租赁、物业管理、房产中介相关工作经验，熟悉房屋租赁流程与当地房产政策。 • 技能要求：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、Excel表格统计）、房产管理类系统；具备良好的沟通表达、谈判协调能力，懂基础合同条款解读；具备基础的账目核算能力。 • 素质要求：工作细致严谨、责任心强，有较强的服务意识与抗压能力，能灵活处理突发情况；持有物业管理员相关证书者优先。 七、绩效指标（KPI） 1. 房源委托签约率/房屋出租率 2. 租金收缴率 3. 客户满意度评分 4. 房屋维修及时率 5. 资产空置周期 6. 投诉处理率/投诉解决率 八、工作环境与性质 • 工作时间：实行单休制，工作时间为9:00-18:00；需根据业主、租客需求弹性排班。 • 出差频率：因业务拓展要能适应出差，偶尔需前往服务区域内房屋现场巡查、处理突发问题。 • 工作强度：日常以客户对接、文书处理、协调沟通为主，租赁旺季（如春节后、毕业季）工作强度略有提升。

岗位职责 1. 负责与意向客户进行沟通，了解客户经营情况与服务需求； 2. 基于公司产品服务内容，向客户介绍业务优势，解答基础咨询问题； 3. 邀约意向客户到访公司，对接后续业务洽谈环节； 4. 跟进客户沟通进度，做好基础信息记录与客户维护工作。 任职要求 1. 学历不限，专业不限，有无电销经验均可，有销售、客服经验者优先； 2. 普通话标准，沟通表达清晰流畅，具备良好的倾听与理解能力； 3. 工作认真负责，有基本的客户服务意识，能主动跟进客户需求； 4. 态度积极正向，有团队协作意识，服从公司基础工作安排。 四、薪资福利（合规透明） • 薪资方案1：无责底薪5000元起 + 业务提成 • 薪资方案2：业务利润分成模式（5:5分成，多劳多得） • 基础保障：入职即享带薪培训，法定节假日正常休息，定期团队团建活动 早九晚五，节假日正常休

负责公司啤酒饮料在区域内餐饮店、便利店、烟酒店、批发部等开展业务

带证上岗 工作认真负责 吃苦耐劳 能服从工作安排

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郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结280-320/天 模式二: 1、小时工待遇:30元每小时，300一天 一个月试用期，保底8500，新人奖励满30天奖励5000。 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+ 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:23周岁---45周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作位置：安徽芜湖

、现在招小时工叠衣服工2名（成手）、地址：义乌二期（汉庭酒店附近）电话：

1. 负责旅游产品原创策划、线路设计、套餐包装，含疗休养、红色研学、银发团、周边游、地接等； 2. 结合集团旗下俩酒店资源、联盟渠道、市场需求，打造高竞争力、高转化的旅游产品； 3. 撰写产品文案、宣传物料、行程方案，对接销售与渠道做产品落地； 4. 参与市场调研、竞品分析、活动策划，持续优化产品结构与客户体验； 5. 配合完成产品上线、推广、复盘与迭代。 任职要求 1. 1年及以上旅游策划/计调/产品设计相关经验； 2. 熟悉甘阿、川内及周边旅游资源，会设计行程、做方案； 3. 有创意、文笔好、审美在线，能独立完成产品包装与文案输出； 4. 细心负责、沟通顺畅，能配合销售与运营高效落地； 5. 有疗休养、政企团、红色旅游策划经验优先。 6. 道德品格良好，思想积极向上，无不良信用记录，无违法违纪行为。 福利待遇 1. 购买五险 2. 薪酬8000+

招聘旅游管理岗位，要求本科及以上学历，工商管理类专业，年龄38周岁以下。招聘人数为1人。考试内容为公共基础知识和专业知识。

招聘外联总监，要求年龄18周岁以上，沟通能力强，服从管理。薪资面议，提供高提成和高绩效。招聘人数为10名。工作地址位于贵州省普安县斗弹达吟社区观景台三楼。

招聘旅游定制师，工作地点在北房。提供一金。招聘人数若干。

石阡【夕游记国际旅行社】招聘[爱心]工作人员：1名薪资待遇：底薪2400+提成（5000-10000元/月）任职要求：30-50岁初中及以上文凭能吃苦耐劳...工作地点：佛顶山北路192号（石阡县教育局）对面：（郜先生）

岗位职责： 1.负责市场调研与商务拓展，挖掘潜在客户资源并建立长期合作关系 2. 主导商务谈判、合同签订及后续履约协调，保障合作顺利落地 3.制定并执行年度商务计划，完成业绩目标与回款指标 4.协同产品、技术、运营等部门，推动项目方案优化与客户满意度提升 5.定期分析行业动态与竞品策略，为公司业务决策提供数据支持 任职要求： 1. 具备商务管理、市场营销或相关专业背景，学历不限 2. 有商务经理或同类岗位工作经验，经验要求不限 3.具备优秀的沟通协调能力、谈判技巧与客户导向意识 4.熟悉商务流程与合同管理，具备较强的风险识别与应对能力 5.目标感强，抗压能力好，能适应阶段性出差与多任务并行

主要负责客户接待、产品销售。对钛产品有一定了解。

无责底薪：6500 岗位职责: 1. 通过电话与客户进行沟通，介绍公司相关信息 2. 完成日常销售任务，积极维护客户关系 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

我们是一家小公司，做原创的越野轮毂品牌设计与销售，因业务发展需要，诚信招聘业务员，我的要求不高，做人诚实守信，口齿伶俐，性格活泼，有上进心，努力就可以，当然如果形象气质佳就更好了，因为需要直播，脸皮也要厚，越野轮毂是一个专业性比较强的产品，需要长期的经验及客户积累，我们没有大公司的流程，规矩，公司整体氛围不错，作为销售来说，我只以业绩为导向。以目前情况，一般业务在做3年后年薪可以达到20W以上，假如你前期能熬，也对我们这样的小公司不嫌弃，欢迎加入我们。

从事过各种建材行业，如卖地砖，卖卫浴，买空调全屋定制等。

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工作内容： 1.公司客户拜访客情维护，日常商机收集； 2、产品推广市场渠道拓展，市场信息收集；3、客户销售订单推进，应收账款跟进回款；4、完成厂家及公司布置其他相应市场推广任务。 工作要求： 1、有C1驾照，自己有汽车，能熟练驾驶，对工作有目标，有一定抗压能力 2、工作积极踏实，态度端正，乐于学习接受新事物3、有产品渠道推广及经销商、客户管理交流经验优先 4．招聘4人！

工作内容： 公司在工作裙内统一发放客户微信，负责及时添加并对接沟通； 根据客户需求介绍相关服务，解答疑问； 跟进客户意向，主动沟通促成订单转化； 谈单成功后，将客户信息及订单同步至对应工作裙。 任职要求： 本科及以上学历； 灵活应变能力强，沟通协调能力佳，善于跟进意向客户、促成成交； 工作态度积极主动，责任心强，执行力高； 工作时间： 早班：10:00–17:00 晚班：17:00–24:00 休息：单休，周六或周日轮休 薪资待遇： 底薪：1000 元 / 月 提成：按每单实际利润的 12% 计提 考核标准： 需同时满足以下两项，方可发放底薪： 每周转化率 ≥ 30% 每月成交订单数量 ≥ 20 单 工作模式； 全程居家线上办公，无需到岗。

1，试用期俩月，无责底薪6.5K(可以提前转正) 2，工作内容:给客户打电话 3，工作内容简单无压力 4，招聘小白公司提供带薪培训 5，上六休一一 薪资福利无责底薪+[提成]+万元现金奖励(3000-20000) 二、职位描述: 公司运营模式相比他行优势如下: 1，新名单，实时的网推数据 2，客户均来自互联网主动找我们，并且带着需求(不用打骚扰电话，不用求着客户，不用看客户脸色，不用大海捞针) 3、提成点数高，最高提成总业绩的40%，公司加上新人，均收入月均2.5万，摸鱼做月均3-5万，认真做月均10万薪资，拼命做没有上限!!工作性质:无需外出、无需风吹日晒，坐办公室办公。三、任职要求: 1.性格外向、 2.表达能力强，具有亲和力3.有责任心，抗压能力强; 4.有无经验均可(接受同行); 5.热爱销售，专注销售工作 办公室氛围轻松~ 不压抑 全都90 后 00后, 新人都有人带,新人一个月稳开单 欢迎大家投递

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