岗位职责 1、为学员及家长提供专属的一对一咨询服务； 2、协同教师为学生制定个性化的学习方案； 3、根据公司标准执行市场调研与相关推广任务； 4、跟踪学员学习进展，提供专业且贴心的客户服务； 任职要求 1、大专及以上学历，热爱教育事业； 2、具备亲和力，拥有良好的沟通与表达能力； 3、工作积极主动，具有较强的服务意识； 4、具备团队协作精神，责任心强； 5、认同天童家天下文化理念，有少儿教育相关经验者优先； 福利待遇 1、薪酬体系：业内具有竞争力的薪资+绩效奖金，收入无上限； 2、福利体系：保险+带薪年休假+国内外团建旅游+集体活动+节日福利+子女免费课程； 3、培训体系：入职带薪培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深主管带教； 4、晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职位晋升即代表薪资、知识与能力的全面提升； 5、其它收获：个人阅历拓展+人脉资源积累+管理能力锻炼+快速职业成长；

岗位职责: 1. 负责通过电话邀约或接待到访家长，讲解课程安排，推荐匹配的课程方案。 2. 深入掌握学生特点，为家长提供专业化的学习规划建议。 3. 关注学生上课情况，持续跟进参与度，保障良好的服务体验。 4. 协同市场部门，依托现有资源开展客户拓展与转化工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和语言表达能力。 2. 工作积极主动，具备一定的抗压能力。 3. 有1-3年相关销售工作经验，热爱教育行业。 4. 本科及以上学历，有经验者可放宽至大专学历。 5. 经验丰富者薪资根据面试评估结果确定。 做五休二，排班轮休

【岗位职责】 1、推广央国企就业/招生相关服务，拓展学生、院校或渠道资源，挖掘意向客户； 2、跟进客户需求，促成合作签约，完成个人推广转化目标； 【任职要求】 1、年满18周岁，学历、专业不限； 2、积极主动，责任心强，能自主推进推广工作，接受弹性工作模式； 【工作福利】 1、无业绩门槛，合作签约即享高额提成，结算及时不拖欠； 2、弹性工作，无需坐班，时间自由，可全职/兼职/副业开展； 3、长期合作可享提成升级、资源倾斜等进阶福利，无业绩上限，多劳多得； 【薪资待遇】 1.核心提成：单均提成1000元，签约成功即刻结算，无封顶限制，推单越多收入越高； 2.结算方式：签约完成后快速结算，流程透明，无中间；

底薪5000起，高额提成，周周享奖金，入职即安排住宿！ 工作时间：早八晚五点半，午休2-3小时左右 工作内容： 1、开展招生工作，为家长提供课程相关的咨询服务。 2、邀请学生及家长到校参与免费体验课程。 接受零经验者及应届毕业生，入职即享免费带薪培训，前期由资深员工一对一指导！ 公司统一提供员工宿舍（发薪日：每月8-10号） 业绩优异者有机会带领团队，薪酬待遇优厚，缴纳社保 岗位要求： 1、喜爱孩子，对儿童教育事业有热情； 2、不限行业背景，具备良好的工作态度； 3、积极进取，做事踏实认真，勇于面对挑战； 4、主动性强，具备一定执行力与团队协作意识； 5、欢迎实习生加入（可开具实习证明） 我们提供： 1、企业持续快速发展，行业竞争力强，为员工打造稳定优质的发展平台与办公环境； 2、业内领先提成标准，配套多重奖励激励机制； 3、系统化职业技能培训+个性化职业发展辅导； 4、五险一金； 5、多样化团队建设活动； 6、带薪寒暑假； 7、每3-4个月开放一次内部晋升通道，晋升流程公开公平公正。 【面试通过后可就近分配校区，也可自主选择】 鄞州校区：3号线地铁直达，出站上二楼即达，周边毗邻万达、明州里、印象城、宝龙、万象汇！ 新天地校区：2号线地铁直达，双地铁口接入，靠近老外滩、来福士、万象城、三江口！ 团队稳定，同事亲切，氛围融洽，沟通无代沟，期待你的加入

岗位职责: 1. 向潜在客户详细介绍课程内容并提供专业咨询服务，确保客户全面理解课程特点与核心价值； 2. 主动参与团队研讨会议，针对课程优化及新课程研发提出建设性意见； 3. 持续维护客户关系，提升沟通质量，保障客户满意度与长期信赖； 4. 跟踪课程实施进展，协助推动各项教学目标按时高质量完成； 5. 协助策划并执行课程宣传推广活动，提升课程在目标市场的知名度与影响力。 任职要求： 1. 具备良好的语言表达能力与服务意识，能高效回应并解决客户关切； 2. 具有协作意识，善于与团队成员保持顺畅交流与配合； 3. 熟悉教育领域发展动态及课程结构设计，可提供专业指导建议； 4. 学习能力强，能够迅速掌握新知识并适应不断变化的工作环境。

课程顾问（合伙人）职位描述 一、岗位定位 课程顾问（合伙人）是公司教育服务板块的核心业务力量，集课程咨询专家与事业合伙人于一身。区别于传统销售课程顾问，合伙人级别不仅要有卓越的课程销售转化能力和客户服务意识，更要以经营者身份深度参与公司业务发展，享受分红与股权激励，实现从“销售冠军”到“事业老板”的跃迁。此岗位适合拥有教育情怀、具备优秀销售能力且具有创业者思维的人才。 二、岗位职责 1. 市场开拓与客户开发 · 负责机构招生推广与客户开发工作，通过电话、网络、现场、渠道合作等方式拓展招生渠道，达成招生目标。 · 策划并执行线上线下招生活动（如体验课、公开课、宣讲会、异业合作等），提升品牌曝光度与本地市场渗透率。 · 建立并维护与学校、社区、异业机构等外部渠道的合作关系，持续拓展获客来源。 · 定期进行市场调研，分析竞品动态与客户需求变化，为课程体系优化与营销策略调整提供数据支持。 2. 课程咨询与销售转化 · 以专业、热情、同理心的态度接待来访家长与学员，提供高品质课程咨询服务，深入了解客户需求。 · 精准匹配客户学习需求与课程体系，为客户设计个性化、专业化的课程方案，促成签约成交。 · 独立或主导完成销售谈判、签约及收款流程，达成个人及团队年度签单目标。 · 定期对已签约学员及潜在客户进行回访，维护客户关系，挖掘老带新资源，提升客户粘性与续费率。 · 参与并跟进学员从报读到上课的全流程衔接，协调教务、教学资源，确保服务闭环。 3. 团队建设与人才培养（适用于带团队型合伙人） · 搭建或优化课程顾问团队销售流程与激励体系，推动团队标准化建设。 · 负责团队成员的招聘、培训、带教及考核管理，营造积极进取的团队文化，持续提升团队整体战斗力。 · 通过过程监督、销售赋能、标杆打造等方式，带领团队完成年度业绩目标。 4. 经营管理与资源整合（合伙人专属） · 作为合伙人参与机构经营管理，积极了解运营成本结构，配合财务完成收费核销、成本控制等工作。 · 协调与教务团队、教学团队及后端的协作，确保课程咨询与教学服务、学员管理实现高效闭环。 · 将个人资源与公司平台资源深度整合，推动招生模式创新与业务增长。 · 参与校区营销策划方案制定与执行，定期完成销售日报、业绩分析及经营数据反馈。 三、任职要求 1. 学历与背景 · 大专及以上学历，专业不限；市场营销、教育学、心理学等相关专业优先。 · 有大型教培机构或K12教育行业课程顾问经验者优先。 · 普通话标准，仪表整洁，形象大方得体，亲和力强。 2. 工作经验与业绩 · 1年以上课程顾问、教育咨询或教育培训行业销售经验，表现优异者可适当放宽。 · 具备扎实的销售运营基础，熟悉K12或细分领域客户画像，过往年度签单业绩位列团队前列者优先。 · 具备教育行业市场招生经验或本地教育资源者优先。 · 曾担任团队组长、主管或骨干课程顾问者优先。 3. 核心能力 · 优秀的沟通表达能力与销售谈判能力，善于与人交流，逻辑清晰，语言表达富有感染力。 · 强烈的销售目标感与结果导向意识，具备自我驱动力、抗压能力与创业心态。 · 良好的团队合作精神与敬业精神，执行力强，富有责任心。 · 具备较强的学习能力，热爱教育行业，能够持续更新产品知识与销售技能。 · 具备基本的客户心理分析能力与服务意识，能够站在家长角度提供专业建议。 4. 资源条件（加分项） · 拥有本地K12家长社群、学校资源、社区或渠道合作资源。 · 具备教培异业合作资源（如书店、文具店、儿童乐园、社区活动中心等）。 · 有新媒体招生、社群运营或私域流量转化经验者优先。 · 在本地教育细分领域具备一定个人品牌或口碑影响力。 四、合伙人权益与收益模式 1. 薪酬结构（方案一：底薪+高提成+分红） 采用“底薪 + 阶梯式高额提成 + 季度/年度分红”的综合薪酬结构，综合年收入上不封顶，优秀者可达30万-60万年薪。 · 底薪：无责底薪4000元-8000元/月，业绩优异者底薪可上浮。 · 提成：提成比例通常为5%-15%，达成业绩晋升标准者提成比例阶梯式上调。 · 分红：季度或年度计算校区纯利润后，按约定比例参与分红。 参考示例：综合月薪10K-35K+，入职满2年的课程顾问年收入可达30W-60W。 **2. 薪酬结构（方案二：合伙制无底薪+高收益） 采用纯合伙合作模式，收益无上限。合伙人无需出资或仅少量成本投入参与业务运营分配，所有营收运营成本（师资、场地、物料等）后，按剩余纯利润进行分配。优秀合伙人年薪可从30万起，最高可超百万。此模式适合具备成熟自主获客能力和创业型心态的从业者。 3. 分红与股权激励 · 项目分红：达到约定招生人数或业绩目标（如年招生突破100人），即可参与分公司或校区利润分红。 · 股权激励：晋升至主管及以上管理层或连续达成业绩的校区，可自动成为合伙人，享有公司股权受益权或股份。 · 分红比例：根据合作模式、出资比例和个人业绩贡献确定，分红周期可按季度或月度结算，核算完成后发放。 · 投资扶持：对于表现优秀的合伙人，公司享有全额投资建店（首阶段单店投入20万-50万），合伙人无需投入资金，即可享校区利润分红，实现“从顾问到老板的跃迁”。 4. 晋升与发展路径 透明的晋升通道与清晰的经营路径规划： · 顾问序列：初级课程顾问 → 中级课程顾问 → 高级课程顾问（提成比例递增） · 管理序列：销售组长 → 主管 → 校长 → 大区区长 → 合伙人 · 合伙人序列：课程顾问（合伙人） → 项目合伙人 → 校区合伙人 → 联合创始人/区域负责人 · 股权晋升：公司全员开放股权晋升机制，员工可通过业绩和表现逐步成为公司新股东，享有分红权益 半年一次晋升答辩，公平公开，不设用工年限限制。 5. 其他福利 · 五险或六险一金按规定缴交，保障养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金（部分地区加补充医疗保险）。 · 带薪假期：法定节假日正常休息，带薪年假、病假、产假、婚丧假等。 · 节日福利：三八节礼包、端午礼包、中秋礼包、生日礼品、新婚礼金、节日礼金等。 · 培训支持：完善的入职带薪培训、专业技能培训、营销产品培训、管理能力培训，以及资深导师带教、内部讲座赋能。 · 团建活动：公司定期举办下午茶、聚餐、户外拓展、旅游等丰富文化建设活动。 · 灵活排班：根据招生节奏弹性排班，部分岗位试用期晋升速度快半年内可达管理层。 五、发展规划 作为课程顾问（合伙人），不仅是顶尖销售顾问，更是能够驱动校区成长和教育服务升级的核心力量。优秀合伙人将有更广阔的未来： · 晋升核心管理层：深度参与校区/分公司经营决策，成为决策者之一。 · 独立运营校区：在总部和合作伙伴的共同赋能下，完成校区选址、团队赋能和市场裂变，合伙人无需投入资金，即可享校区利润分红。 · 股权与长期受益：为公司创造持续、高增长业绩者，可获股权激励、长期利润分红并有机会通过股权变现实现财富自由。 · 行业资源整合：依托公司品牌和平台资源，借助智能教育系统、自研教学体系和“总部直营+合伙人门店”的联动机制，打造个人教育创业品牌。 合作愿景：公司以“让教育创业者成功”为核心价值观，通过开设合伙人独立校区、智能系统赋能和持续后台支持，吸引有野心、有潜力、有教育理想的课程精英，共同打造区域领先的教育品牌，实现个人与企业价值的共生共赢。

薪资待遇无责底薪4500+社保+提成

工作内容 1、为意向学员提供课程讲解，匹配适宜的学习规划 2、跟进在籍客户，保障服务过程符合学员期望 任职要求： 1、拥有良好的表达能力和咨询素养 2、能迅速把握学员诉求，给予针对性指导 3、热爱教育培训领域，具备团队协作精神

岗位职责： 1、负责接听学员及家长的咨询电话，预约家长来访； 2、负责家长来访后的接待，洽谈，签约工作； 3、对学生的学习状况做出分析，制定辅导计划与方案； 4、完成既定的销售指标；与其它部门配合工作。 任职要求： 1、大专以上学历； 2、形象好，气质佳，普通话标准； 3、诚信正直，性格开朗，有亲和力，有意向在教育行业长期发展； 4、积极进取，有强烈成功欲望； 5、善于沟通表达，协调能力好；抗压能力强； 6、有销售工作经验或有销售管理工作经验者优先考虑。 薪资待遇： 8-10k面谈+提成

苏溪修车的有没有？。

明天义乌商贸城来个师傅，吊顶组装柜子，张。300管饭，

浙江金华招枪手一名要求技术过更，联系电话冯总

招临时平车。 地址，孝门村

陕西西安的安少东正在招聘旅游咨询服务人员，月薪超过2500元，有相关工作经验者优先。

旅游顾问 有无经验均可。负责行程设计、客户服务、资源对接 薪资福利:薪资5000 - 8000，工作自由，福利好，全职兼职均可 简历投：，到期时间2026年5月12日

旅游管家助理 发机械话术、建群、核房等日常工作内容，可以面谈详细了解。工作时间：早9点 - 12点，休息2个小时，18点半下班，单休 薪资福利:2500元一个月，旺季如果加班不能休息有补助

1、负责在闲鱼、小红书、抖音等平台发布酒店优惠信息，运营个人账号，打造专业靠谱的酒店预订顾问形象，吸引潜在客户咨询 2、及时响应客户线上咨询，解答酒店房型、价格、入住规则、退改政策等问题，根据客户需求推荐合适的酒店方案，促成订单转化 3、对接公司内部预订系统，完成订单录入、确认、核对全流程，确保客户顺利入住 4、跟进客户入住全过程，及时协调解决入住中遇到的各类问题，做好售后保障，提升客户满意度 5、维护老客户关系，建立客户档案，通过社群运营、节日问候等方式促进复购和转介绍 6、完成公司制定的月度、季度销售业绩目标，定期复盘转化数据，优化获客和沟通话术

招聘旅游顾问，负责客户的旅游咨询接待，销售旅游线路，维护客户关系等

此岗位不是电话销售！ 上班时间9：00-17：30；周末大小休 欢迎喜欢新媒体、熟悉新媒体运营获客转化、适应能力强、接受新事物的小伙伴加入！ 岗位职责： 1.负责公司教育产品的市场推广活动，包括但不限于线上线下活动推广、策略制定 2.与潜在客户建立联系，推广尚智教育的品牌和课程，最终完成目标 3.分析市场趋势，为推广活动提供数据支持和建议 任职要求： 1.专科以上学历 2.较强的逻辑思考能力，执行力，学习能力等 3.有一定新媒体运营经验或公职类考试经验或公职类课程顾问经验者为佳 岗位福利： 1.五险一金 2.享受带薪休假福利 3.员工关怀福利，节假日福利，定期聚餐，提供团建活动等 底薪月薪5K + 业绩提成 + 各种奖金 大小休（9:00-17:30），各种节假日福利以及培训机会 成长：一对一带教，接触完整市场项目，明确职业发展路径 晋升方向：表现优秀可晋升当地校长，负责校区招生运营整体工作

职位描述： 1、负责线下教育机构的课程咨询与销售，为客户提供专业的课程规划及解决方案； 2、开展学前儿童及小学生的课程宣传与招生工作，积极拓展市场，提升客户覆盖面； 3、接待来访客户，深入了解其需求，制定个性化课程方案，并跟进后续教学执行情况； 4、协助完成课程费用结算流程，跟踪学员学习进展与服务体验； 5、配合团队协作，达成既定销售任务，及时整理并传递市场动态与客户意见； 任职要求： 1、具备耐心，喜爱儿童（3-12岁），富有亲和力，服务意识佳，热衷教育行业，能适应阶段性工作压力； 2、具备良好的团队协作意愿，思维敏捷，普通话流利，具备较强的口头表达与沟通能力； 福利待遇：五险、年假、法定假、各类团建活动等。 办公氛围温馨、充满活力、年轻化，诚邀您的加入！ 工作时间：9:00-17:00/13:00-21:00；

NEELLY 招聘岗位：导购 招聘人数：1 薪资待遇：5000-10000 以上不等 上班时间：做一休一 入职缴纳五险 法定节假日三薪 招聘要求：做过服装类优先考虑，20-35岁左右 联系方式： （）

浦江钟村（伊美鞋服商场）招聘服装销售：-零时工6名 要求：20-35 周岁（有服装销售经验者优先） 工作时间：全天班（12点半-10点半）（工资220一天） 夜班（5点半-10点半）（工资120一天） 地址：黄宅钟村菜场旁伊美鞋服商场（详情电话咨询） L78-0429-0506

岗位职责： 1. 负责咨询电话的拨出与接听，及时完成相关信息的整理与登记。 2. 定期对已登记的咨询信息进行回访，向咨询者传递最新的活动资讯。 3. 接待到访客户，全面且精准地提供咨询服务，帮助家长了解课程安排，为学员选课提供合理建议。 4. 按照公司相关政策和流程，为意向学员办理报名手续，跟进开课进度，并督促在读学员保持学习进度，促进长期稳定合作。 任职资格： 1. 喜爱青少年群体，服务对象主要为初中及高中阶段学生。 2. 热衷于教育行业的销售工作，渴望高收入，敢于突破自我并持续提升。 3. 工作态度积极，具备良好的沟通技巧与客户服务意识。 4. 年龄要求22-40岁，需具备大专及以上学历，有相关经验或专业背景者条件可适当放宽。 工作时间： 实行六小时工作制， 有同行业工作经验者可面议，另享提成与奖金激励。 如果你不希望陷入单一追求业绩的工作模式， 如果你秉持教育初心，拥有共情力与利他心态，真心希望助力学员成长，提升孩子的综合素养与兴趣能力， 如果你期待与更多优秀的伙伴和学员同行，不断拓宽视野、提升个人能力， 那么欢迎加入我们，这里将为你提供广阔的发展空间与无限可能！！！

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及线下渠道开展有效邀约与转化 3.全程跟进意向学员，解答课程、师资、服务等各类疑问，提升签约率 4.维护老学员关系，推动续费、转介绍及口碑传播 5. 协同教学与运营团队，反馈市场信息，优化招生策略 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3.学历不限，热爱教育事业，责任心强，目标感清晰 4.具备基础办公软件操作能力，学习能力强 5.抗压能力好，适应灵活工作节奏，富有团队协作精神 6.无责底薪4千

新意法网红档口 要有市场一批经验 不要小白 高薪聘以下职位 穿版销售一名 1:身高160-168厘米、体重90-105斤、皮肤白、形象好 2:要求、在老意法、新意法、干过1年以上经验 3:会新媒体优先 4:有团队精神 年龄22-28 公司实力雄厚 有上升空间 格局大 欢迎一起加入发展 以上符合要求者：待遇优厚 底薪+饭补+提成+全勤奖 电话同步

美容顾问 薪资福利:8000-12000元/月 招工人数:1名 工作地址:六石高中（第三高级中学）正大门对面

【商业经济】万州万达二楼遇告片男装招聘要求：（年龄 22-35 岁）资薪：2410+ 提成（月休两天）联系电话：牟（）（作者：沐沐妈妈）

招拷包边工数名，庆工路28一1，

诚 聘 店 长 2名 工资8000-15000元/月 美容师 10名 工资6000-10000元/月 美容顾问 5名 工资8000-12000元/月 学 徒 5名 工资2000-5000元 以上岗位：包吃包住 电话：

月初发工资！试用期薪资不打折！每天工作7小时！准时下班！ 岗位职责 1、在大学生高频使用的社交平台中，挖掘对英语学习活动感兴趣的潜在用户。无需地推与电话销售！ 2、借助线上社群实现用户裂变，达成网络获客目标 要求 1、具备挑战高薪的意愿和明确目标感 2、不限经验，不限英语水平 待遇： 1、底薪4-6K+提成，月均收入8-20k+ 2、每年四次晋升机会 3、办公室办公，无电销无地推 4、单双休，工作时间灵活，定期组织团建，享受生日福利、日常零食等丰富福利，在职员工以95后和00后为主，期待你的加入 我们将为你提供完善的培训机制、快速的晋升通道、年轻化且自由的工作环境。如果你热爱英语，渴望快速成长，欢迎加入我们！ 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 职位底薪：4000元/月 社保类型：五险