岗位职责: 1. 负责课程产品的市场推广以及客户资源的开拓与关系维护。 2. 通过电话方式邀约客户，提供专业的课程咨询及相关服务支持。 3. 积极参与团队及公司安排的各项培训，持续提升专业能力与服务质量。 4. 保持与客户的顺畅沟通，深入挖掘客户需求，制定个性化的课程规划方案。 全行业最高提成，月收入可突破5w 任职要求： 1. 热爱教育领域，具备出色的沟通技巧和客户服务意识。 2. 工作有担当，能独立推进并完成既定销售目标。 3. 具备良好的团队协作态度，能够与同事高效配合交流。 4. 主动进取，乐于迎接挑战，追求个人成长与突破。 工作时间: 每周一休息， 周二至周五 13:30—21:00 周六 9:00—21:00 周日 9:00—18:00 欢迎加入！团队氛围融洽，工作环境轻松简单

一、岗位职责： 1、公司提供客户资源，通过电话、线上沟通等方式与客户高效对接； 2、与客户保持顺畅交流，给予专业细致的咨询解答； 3、深入理解并挖掘客户需求，根据实际情况匹配适合的课程方案； 4、持续跟进老客户，促进客户转介绍。 二、薪资福利 1、底薪5000起+提成10%-16%，综合收入8000-30000+，试用期薪资全额发放，生活有保障； 2、享有开单奖励300-1000元/单，另设活动激励、冲标奖金等多重奖励； 3、公司提供精准客户线索，成单率高，无抢单压力，无需外出地推； 4、办公环境优越，氛围融洽，配备5A级写字楼办公条件，设有冰箱、微波炉等生活设施，以及跑步机、椭圆仪、台球、乒乓球等休闲运动设备； 5、公司注重人才培养，为员工制定个性化成长路径，每位新人配备专属导师，全程带教，助力零经验快速上手； 6、工作时间9:00-18:00，午休12:00-13:30，法定节假日正常休假，春节假期约15天； 公司统一配发工作手机，话费全包，交通便利，楼下即达地铁口。

岗位职责: 1.借助公司提供的各类渠道开发客户资源，方式涵盖电话联络、社交平台及线下交流等。 2.与意向客户保持高效沟通，清晰介绍课程信息及其核心优势。 3.按时参加团队例会与专业培训，持续提升业务能力与行业认知水平。 任职要求： 1.具有优秀的语言表达与沟通能力，能顺畅推进客户互动进程。 2.保持主动进取的学习心态，具备快速吸收新信息的能力。 3.具备较强的协作意识，善于与同事沟通配合，协同达成工作目标。

岗位职责： 1.通过电话与客户沟通，了解客户需求，推广公司产品或服务 2.按照公司提供的客户资源进行有效跟进，完成销售目标 3.记录客户信息及沟通进展，维护客户关系，提升转化率 4.及时反馈市场动态与客户意见，协助优化销售策略 5.遵守公司销售流程，确保服务质量与客户满意度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力和服务意识 2.积极主动，有较强的目标感和抗压能力 3.熟练使用办公软件，能快速适应电销系统操作 4.有电话销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.对销售工作有热情，愿意通过努力实现个人成长与业绩突破

【工作内容】 1. 深入了解潜在客户的真实需求，结合其实际情况制定个性化课程方案与学习规划，达成设定的业绩目标。 2. 采用面对面咨询式服务模式，提供高效可行的学习路径，助力客户实现个人成长与职业发展目标。 3. 配合教学服务团队，持续关注在读学员的学习进展，提升整体学习体验与满意度。 4. 维持与在读学员的良好互动关系，协同服务部门挖掘内部转化机会，促进资源高效利用。 5. 定期回访未成交客户，跟进最新动态，识别并把握后续合作契机。 6. 准时参与日常会议及销售技能培训，按时完成每日销售数据汇报。 【我们为你提供】 1. 入职即办理五险一金 2. 舒适现代的办公空间 3. 岗位专属全周期培训体系，晋升机制公开透明 每年四次晋升窗口，最快一年内晋升至管理岗位 职业发展路径：课程顾问—高级课程顾问—咨询经理—校长培训生—校长 4. 具备市场竞争力的薪资结构 5. 免费享受公司内部能力提升课程，支持员工全面发展 6. 定期开展形式多样的团队建设活动，增强团队凝聚力 【工作时间】 周二、周三轮休（大小周） 工作日：13:00 - 21:00 周末：10:00 - 20:00 【任职要求】 大专及以上学历，具有一年以上K12教育领域工作经验。 热爱教育事业，对销售工作充满热情，敢于追求高收入目标。 具备清晰的逻辑思维与良好的沟通表达能力，乐于人际交往，诚实守信。 拥有团队协作意识，责任心强，具备客户服务思维。 公司介绍 思芽教育是专注于小学阶段学科培优的领军品牌，由国内知名高端连锁教育机构核心团队联合权威教育资本共同创办。秉持“改变孩子成就家长”的使命，凭借科学严谨的教学管理系统与高品质的学习环境，我们在行业中树立了卓越口碑：学员平均进步率达84.5%，家长满意度高达93%！已成为业内公认的教育典范！未来将持续精进，致力于打造最受信赖的课外辅导品牌！

可以提供住宿~~~~~~~~ 欢迎应届生加入 充满朝气的年轻集体，氛围轻松和谐，竞争机制透明公正，发展平台广阔无限，市场拓展新思路，助你轻松实现高收入！！ 底薪6000（取得证券从业资格证并挂证后每季度额外享1800补贴）+高额提成+多重奖金（大单奖励、优秀员工奖、团队激励奖、月度奖、季度奖、PK竞赛奖、特别奖励等）+社保+精准客户资源 预计年收入15-35W以上，收入稳定可观，付出越多回报越高，上不封顶，月入2W不是梦！！ 岗位职责： 工作内容： 1、主要通过工作台（微信）形式与客户高效沟通，挖掘销售机会并达成业绩目标； 2、客户资源由公司统一提供，均为公司自主推广的优质潜在客户； 3、持续学习并提升专业素养与业务水平； 任职要求： 积极、乐观！零经验可享受带薪培训！！ 热衷金融领域，热爱销售岗位，有强烈创收意愿，敢于冲刺高薪目标！！ 福利待遇丰富齐全： √ 社会保险—必备保障！ √ 法定节假日—应享尽享，一个不少！ √ 节日关怀—每逢佳节有福利！

1、通过多种方式联系家长客户群体，促成交易； 2、按规定完成每日外呼量、到访量，拓宽招生渠道； 3、负责校外资源与顾问对接； 4、定期回访在校家长、组织活动等。 岗位要求： 有特殊教育机构工作经验优先，或幼儿园、社区、残联等相关单位

1、负责心理咨询类课程的宣传推广，向客户详细介绍课程内容及体系； 2、根据客户需求，制定专业化、个性化的课程方案，并完成签约流程； 3、维护客户关系，持续提升服务品质与客户满意程度； 4、实时更新潜在学员的跟进进展，并准确录入系统记录； 5、配合讲师开展教学支持与咨询服务相关工作； 6、快速响应学员疑问，主动与课程顾问保持沟通协调； 7、按期完成既定工作安排与各项任务指标。 8、具备应用心理学或特殊教育背景，有儿童青少年（3-16岁）素质教育、学科辅导、能力培养等课程实践经验，熟悉家长课堂、家庭教育沟通、课程研发或课外培训项目，拥有注意力训练、记忆力提升等相关经历，具备良好的表达与沟通能力

课程顾问（合伙人）职位描述 一、岗位定位 课程顾问（合伙人）是公司教育服务板块的核心业务力量，集课程咨询专家与事业合伙人于一身。区别于传统销售课程顾问，合伙人级别不仅要有卓越的课程销售转化能力和客户服务意识，更要以经营者身份深度参与公司业务发展，享受分红与股权激励，实现从“销售冠军”到“事业老板”的跃迁。此岗位适合拥有教育情怀、具备优秀销售能力且具有创业者思维的人才。 二、岗位职责 1. 市场开拓与客户开发 · 负责机构招生推广与客户开发工作，通过电话、网络、现场、渠道合作等方式拓展招生渠道，达成招生目标。 · 策划并执行线上线下招生活动（如体验课、公开课、宣讲会、异业合作等），提升品牌曝光度与本地市场渗透率。 · 建立并维护与学校、社区、异业机构等外部渠道的合作关系，持续拓展获客来源。 · 定期进行市场调研，分析竞品动态与客户需求变化，为课程体系优化与营销策略调整提供数据支持。 2. 课程咨询与销售转化 · 以专业、热情、同理心的态度接待来访家长与学员，提供高品质课程咨询服务，深入了解客户需求。 · 精准匹配客户学习需求与课程体系，为客户设计个性化、专业化的课程方案，促成签约成交。 · 独立或主导完成销售谈判、签约及收款流程，达成个人及团队年度签单目标。 · 定期对已签约学员及潜在客户进行回访，维护客户关系，挖掘老带新资源，提升客户粘性与续费率。 · 参与并跟进学员从报读到上课的全流程衔接，协调教务、教学资源，确保服务闭环。 3. 团队建设与人才培养（适用于带团队型合伙人） · 搭建或优化课程顾问团队销售流程与激励体系，推动团队标准化建设。 · 负责团队成员的招聘、培训、带教及考核管理，营造积极进取的团队文化，持续提升团队整体战斗力。 · 通过过程监督、销售赋能、标杆打造等方式，带领团队完成年度业绩目标。 4. 经营管理与资源整合（合伙人专属） · 作为合伙人参与机构经营管理，积极了解运营成本结构，配合财务完成收费核销、成本控制等工作。 · 协调与教务团队、教学团队及后端的协作，确保课程咨询与教学服务、学员管理实现高效闭环。 · 将个人资源与公司平台资源深度整合，推动招生模式创新与业务增长。 · 参与校区营销策划方案制定与执行，定期完成销售日报、业绩分析及经营数据反馈。 三、任职要求 1. 学历与背景 · 大专及以上学历，专业不限；市场营销、教育学、心理学等相关专业优先。 · 有大型教培机构或K12教育行业课程顾问经验者优先。 · 普通话标准，仪表整洁，形象大方得体，亲和力强。 2. 工作经验与业绩 · 1年以上课程顾问、教育咨询或教育培训行业销售经验，表现优异者可适当放宽。 · 具备扎实的销售运营基础，熟悉K12或细分领域客户画像，过往年度签单业绩位列团队前列者优先。 · 具备教育行业市场招生经验或本地教育资源者优先。 · 曾担任团队组长、主管或骨干课程顾问者优先。 3. 核心能力 · 优秀的沟通表达能力与销售谈判能力，善于与人交流，逻辑清晰，语言表达富有感染力。 · 强烈的销售目标感与结果导向意识，具备自我驱动力、抗压能力与创业心态。 · 良好的团队合作精神与敬业精神，执行力强，富有责任心。 · 具备较强的学习能力，热爱教育行业，能够持续更新产品知识与销售技能。 · 具备基本的客户心理分析能力与服务意识，能够站在家长角度提供专业建议。 4. 资源条件（加分项） · 拥有本地K12家长社群、学校资源、社区或渠道合作资源。 · 具备教培异业合作资源（如书店、文具店、儿童乐园、社区活动中心等）。 · 有新媒体招生、社群运营或私域流量转化经验者优先。 · 在本地教育细分领域具备一定个人品牌或口碑影响力。 四、合伙人权益与收益模式 1. 薪酬结构（方案一：底薪+高提成+分红） 采用“底薪 + 阶梯式高额提成 + 季度/年度分红”的综合薪酬结构，综合年收入上不封顶，优秀者可达30万-60万年薪。 · 底薪：无责底薪4000元-8000元/月，业绩优异者底薪可上浮。 · 提成：提成比例通常为5%-15%，达成业绩晋升标准者提成比例阶梯式上调。 · 分红：季度或年度计算校区纯利润后，按约定比例参与分红。 参考示例：综合月薪10K-35K+，入职满2年的课程顾问年收入可达30W-60W。 **2. 薪酬结构（方案二：合伙制无底薪+高收益） 采用纯合伙合作模式，收益无上限。合伙人无需出资或仅少量成本投入参与业务运营分配，所有营收运营成本（师资、场地、物料等）后，按剩余纯利润进行分配。优秀合伙人年薪可从30万起，最高可超百万。此模式适合具备成熟自主获客能力和创业型心态的从业者。 3. 分红与股权激励 · 项目分红：达到约定招生人数或业绩目标（如年招生突破100人），即可参与分公司或校区利润分红。 · 股权激励：晋升至主管及以上管理层或连续达成业绩的校区，可自动成为合伙人，享有公司股权受益权或股份。 · 分红比例：根据合作模式、出资比例和个人业绩贡献确定，分红周期可按季度或月度结算，核算完成后发放。 · 投资扶持：对于表现优秀的合伙人，公司享有全额投资建店（首阶段单店投入20万-50万），合伙人无需投入资金，即可享校区利润分红，实现“从顾问到老板的跃迁”。 4. 晋升与发展路径 透明的晋升通道与清晰的经营路径规划： · 顾问序列：初级课程顾问 → 中级课程顾问 → 高级课程顾问（提成比例递增） · 管理序列：销售组长 → 主管 → 校长 → 大区区长 → 合伙人 · 合伙人序列：课程顾问（合伙人） → 项目合伙人 → 校区合伙人 → 联合创始人/区域负责人 · 股权晋升：公司全员开放股权晋升机制，员工可通过业绩和表现逐步成为公司新股东，享有分红权益 半年一次晋升答辩，公平公开，不设用工年限限制。 5. 其他福利 · 五险或六险一金按规定缴交，保障养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金（部分地区加补充医疗保险）。 · 带薪假期：法定节假日正常休息，带薪年假、病假、产假、婚丧假等。 · 节日福利：三八节礼包、端午礼包、中秋礼包、生日礼品、新婚礼金、节日礼金等。 · 培训支持：完善的入职带薪培训、专业技能培训、营销产品培训、管理能力培训，以及资深导师带教、内部讲座赋能。 · 团建活动：公司定期举办下午茶、聚餐、户外拓展、旅游等丰富文化建设活动。 · 灵活排班：根据招生节奏弹性排班，部分岗位试用期晋升速度快半年内可达管理层。 五、发展规划 作为课程顾问（合伙人），不仅是顶尖销售顾问，更是能够驱动校区成长和教育服务升级的核心力量。优秀合伙人将有更广阔的未来： · 晋升核心管理层：深度参与校区/分公司经营决策，成为决策者之一。 · 独立运营校区：在总部和合作伙伴的共同赋能下，完成校区选址、团队赋能和市场裂变，合伙人无需投入资金，即可享校区利润分红。 · 股权与长期受益：为公司创造持续、高增长业绩者，可获股权激励、长期利润分红并有机会通过股权变现实现财富自由。 · 行业资源整合：依托公司品牌和平台资源，借助智能教育系统、自研教学体系和“总部直营+合伙人门店”的联动机制，打造个人教育创业品牌。 合作愿景：公司以“让教育创业者成功”为核心价值观，通过开设合伙人独立校区、智能系统赋能和持续后台支持，吸引有野心、有潜力、有教育理想的课程精英，共同打造区域领先的教育品牌，实现个人与企业价值的共生共赢。

注塑工熟练工优先，不会可学薪资福利:工资面议，，包吃住，菜自己买招工人数:2导航：富邦仓库工作地址:苏溪镇联合村楼存付一区1号

熟练平车工不会可学，有经验者优先薪资福利:熟练工月工资6000-9000元，常年无淡季，工资每月按时发放，包住，有食堂，节日有福利，年终有红包招工人数:数名工作地址:苏溪镇溪北村377号左测一楼

四针六线做事细心，上班时间稳定招工人数:1名工作地址:苏溪镇新院村永新幼儿园旁

门窗师傅年龄20-35岁薪资福利:7000-9000元工作地址:北苑西城路8072号

人字车薪资福利:6000-9000，有全勤奖，熟练车位工保底6000-6500元/月，包吃包住，缝制车位享受10%的年终奖，熟练车位入职奖励1000元，入职交社保、免费旅游、员工生日会、工龄奖、全勤奖等福利招工人数:10名工作地址:苏溪镇苏和路33号

招聘：旅游主管 薪资：4000-6000元/月 1. 市场拓展与业务开发： · 战略规划：制定并执行年度市场拓展计划与销售目标。 · 渠道开拓： 积极开发与维护B端及C端G端客户渠道，包括但不限于学校、教育机构、旅行社、企业团建、政府文旅项目及异业合作伙伴。 · 产品线创新： 领导新产品线设计与旧产品优化。整合低空飞行（如无人机观光、轻型运动飞机体验）、研学课程与在地文化，设计具有市场竞争力的主题产品包。 · 商务合作： 主导与低空运营方、研学基地、景区、文化机构等的商务谈判与合作落地，构建稳固的供应链体系。 2. 自媒体运营与品牌建设： · 矩阵搭建与运营： 独立负责或带领团队运营公司旅游板块的自媒体矩阵（如、小红书、、视频号等），制定内容日历，实现从0到1的突破或现有账号的快速增长。 · 内容爆款打造： 策划并监制高质量、强传播性的原创内容（短视频、图文、直播等），突出“低空瞰景”、“研学揭秘”、“文化沉浸”的核心卖点，提升品牌知名度与产品转化率。 · 流量与用户运营： 通过自媒体渠道进行精准引流，策划线上营销活动，沉淀私域流量，并实现从粉丝到客户的有效转化。 3. 团队管理与项目执行： · 组建、培训并管理旅游业务团队 · 统筹协调跨部门资源，确保从产品研发、市场推广到接待服务的全流程高质量落地。 · 监控项目利润率与客户满意度，持续优化运营成本与服务质量。

招聘：旅行社线路操作助理 薪资：2500-4000 招聘人数：50人 招聘单位：沈阳永安之旅国际旅行社有限责任公司北文萃路营业部 职位描述：任职要求:1、本科以上学历，旅游管理专业或相关专业优先:2、配合操作主管整合产品线路处理日常旅游业务的发生，；薪资待遇:底薪2.5k-4k:五险一金、周末双休、国家法定假日休。

事业单位城阳某旅局（直签） 要求:大专学历以上，男女都可以 工资:4500左右，五险一金，车补食补差旅补 。另外还有单位福利 电话

岗位职责： 1．负责门店日常接待工作，为顾客提供旅游咨询、产品介绍、行程规划等服务； 2．根据顾客需求，介绍合适的旅游产品，并协助完成预订、签约等手续； 3．处理顾客投诉和建议，及时反馈并跟进解决； 4．维护门店形象，保持门店环境整洁； 5．完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1．形象气质佳，亲和力强，具备良好的服务意识； 2．大专及以上，旅游管理、酒店管理、市场营销等相关专业优先； 3．具备良好的沟通表达能力和团队合作精神； 4．热爱旅游行业，对旅游产品和服务有一定的了解； 5．具备一定的销售技巧和客户服务经验者优先； 6．熟练使用办公软件。 福利待遇： 1．完善的带薪培训体系，助力个人职业发 展； 2．早晚轮班制，每周单休，五险。 3．良好的工作氛围和团队氛围。 工作地：河西区环湖中路西侧体院道2号体北 金茂府底商

1：负责公司旅游产品全渠道推广，同步拓展国内游，东南亚游产品的客户覆盖。 2：主动开发新客户资源，维护核心新老客户关系，通过精准需求分析提供定制化旅游精准服务，达成个人及团队销售目标。 3：深度掌握旅游产品的行程细节、价格体系及接待标准，能根据客户偏好精准推荐适合产品。 任职要求： 1：热爱旅游行业，具备强烈的目标感及执行力，能高效对接客户需求及成交。 2：拥有良好的沟通表达、谈判能力及客户服务意识，能快速建立客户信任。 3：熟练使用办公软件，具备微信，社群或短视频等线上销售经验者优先，房地产，卖车，保险行业优先。

青口佳瑞名媛（海韵国际A区）聘：导购（年龄要求25到40岁）薪资：底薪抽成奖金月休4天3500-6000有经验者优先联系电话

NEELLY 招聘岗位：导购 招聘人数：1 薪资待遇：5000-10000 以上不等 上班时间：做一休一 入职缴纳五险 法定节假日三薪 招聘要求：做过服装类优先考虑，20-35岁左右 联系方式： （）

诚聘珠宝店导购岗位职责•热情接待顾客，专业讲解珠宝产品、提供穿搭选购建议•完成门店珠宝销售任务，维护客户关系•做好珠宝陈列、货品清点及日常养护•遵守门店制度，配合完成日常运营工作任职要求·形象气质佳，有亲和力，沟通表达能力强•热爱销售行业，服务意识强，做事细心负责•有珠宝销售经验者优先•年龄25-45岁，品行端正，有团队精神薪资福利底薪+高额提成，薪资上不封顶舒适上班环境，早晚班轮休，联系电话

负责：课程咨询、学员接待、招生推广 要求：沟通能力强，有销售经验优秀

职位描述： 1、负责线下教育机构的课程咨询与销售，为客户提供专业的课程规划及解决方案； 2、开展学前儿童及小学生的课程宣传与招生工作，积极拓展市场，提升客户覆盖面； 3、接待来访客户，深入了解其需求，制定个性化课程方案，并跟进后续教学执行情况； 4、协助完成课程费用结算流程，跟踪学员学习进展与服务体验； 5、配合团队协作，达成既定销售任务，及时整理并传递市场动态与客户意见； 任职要求： 1、具备耐心，喜爱儿童（3-12岁），富有亲和力，服务意识佳，热衷教育行业，能适应阶段性工作压力； 2、具备良好的团队协作意愿，思维敏捷，普通话流利，具备较强的口头表达与沟通能力； 福利待遇：五险、年假、法定假、各类团建活动等。 办公氛围温馨、充满活力、年轻化，诚邀您的加入！ 工作时间：9:00-17:00/13:00-21:00；

工作内容 1、协助高考志愿填报师为高考考生提供专业的志愿填报指导和咨询服务 2、根据考生需求，协助高考志愿填报师制定个性化的志愿填报方案 3、协助考生完成志愿填报流程，确保准确无误 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和亲和力，能够与考生和家长建立良好的关系 2、熟悉高考志愿填报流程和政策，有相关经验者优先 3、熟悉国内外高校、专业设置及就业市场趋势

综合薪资待遇6000-7000（底薪+提成+接待） 工作时间：一天工作8小时（一般下午较忙，上午相对轻松） 提供：包吃（表现优异者可享包吃住） 岗位职责： 工作内容： 1. 通过电话与客户交流，协助预约上门试听安排； 2. 负责接待到访客户，了解家长对孩子教育的实际需求，解答其在孩子成长过程中遇到的各类疑问； 3. 熟悉课程设置，与家长协商确定上课时间，科学规划学习安排； 4. 持续与家长保持联系，做好后续服务、关系维护及课程续费支持； 5. 跟进在读学员的推荐与转介绍情况 任职要求： 1. 热爱教育行业，具备爱心与耐心，乐于与儿童互动； 2. 具备良好的语言表达、沟通协调及人际交往能力，有团队协作意识； 3. 有自我提升意愿，学习吸收能力强； 要求：普通话流利，性格亲切、富有幽默感，善于沟通； 具备团队精神与职业责任感，执行力强，能适应一定工作压力，责任心突出 目前在义乌拥有多家门店，工作地点可根据住址就近安排

工作内容 1、协助高考志愿填报师为高考考生提供专业的志愿填报指导和咨询服务 2、根据考生需求，协助高考志愿填报师制定个性化的志愿填报方案 3、协助考生完成志愿填报流程，确保准确无误 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和亲和力，能够与考生和家长建立良好的关系 2、熟悉高考志愿填报流程和政策，有相关经验者优先 3、熟悉国内外高校、专业设置及就业市场趋势

诚聘珠宝店导购岗位职责•热情接待顾客，专业讲解珠宝产品、提供穿搭选购建议•完成门店珠宝销售任务，维护客户关系•做好珠宝陈列、货品清点及日常养护•遵守门店制度，配合完成日常运营工作任职要求·形象气质佳，有亲和力，沟通表达能力强•热爱销售行业，服务意识强，做事细心负责•有珠宝销售经验者优先•年龄25-45岁，品行端正，有团队精神薪资福利底薪+高额提成，薪资上不封顶舒适上班环境，早晚班轮休，联系电话

岗位职责： 1. 开拓新客户资源，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.跟进销售全流程，包括报价、课程介绍 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 3.目标感强，具备较强的抗压能力与自我驱动力 4. 有销售经验者优先

教育咨询顾问，全国互联网教育咨询，咨询业务，电工证，焊工证，高空证，