可居家办公，自主组建团队收益更高！急招！急招！带底薪保障！ 0成本创业级推广项目，风口红利期！导师全程一对一指导！ 激励方案：底薪（1200-10000）+ 提成 商家免费入驻，单家奖励300-1200元，兼职全职均可操作，新手、宝妈、从业者皆可上手！ 要求：积极学习，敢于突破自我！ 收益构成：底薪 + 入驻奖金 + 费率分润 + 粉丝收益 + 长期管道收入！ 业务模块丰富多样， 入驻奖励：120元-800元+/家，平均办理时长仅20分钟！ 日均完成2-5家，月入2万+管道收益轻松实现！ 时间自由，无拘束，无需朝九晚五，摆脱职场束缚，告别看人脸色。 真正实现为自己工作，收入管道持续叠加！ 传统行业干三年，离职即归零； 我们做两年，收入从主动转化为被动，即便停手，管道收益仍稳步增长！ 举例说明：每日办理3台POS机，当日收入997元； 每月工作20天，累计60台； 6个月总奖励：6×60×299=107640元（未计入期间流水提成）； 6个月后月均被动收入：6×60×5×7=12600元； 按每台POS机月流水5万元计算（建材装修类普遍达数十万）。 另配套美团代运营、聚合支付码、大流量电话卡等线上线下产品，多板块组合操作，综合收益更可观！

岗位职责: 1、负责健全辖区内的渠道销售网络体系； 2、负责推动各项业绩指标的落地与完成； 3、负责区域内非电市场重点客户的开发与关系维护； 4、负责应对区域市场突发情况，做好销售过程中的风险防控。

1. 开拓客户渠道，推广我行金融产品与服务，办理贷款业务； 2. 维护客户关系，持续挖掘客户需求潜力，提升客户黏性； 3. 严格遵循业务流程及管理规范，防范操作风险，确保业务合规开展； 4. 组织实施客户信用调查工作。

对接客户，协助设计老师讲解公司情况，沟通客户需求

岗位职责: 1.推广本行信用卡及相关金融产品，完成既定的任务指标，包括发卡量、重点产品推广、推荐动卡空间安装、微信绑定信用卡、客户服务、存量客户经营等全面的金融服务需求。 2.推动与当地分行的信用卡营销及相关金融产品服务工作。 3.协助落实当地信用卡客户关系维护。 4.提供全方位贷后协同管理服务。 5.强化自身风险防控意识，做好前端风险防范工作。 任职要求: 1.本科及以上学历。 2.具有良好的沟通能力，客户服务意识，市场开拓及抗压能力。

【岗位职责】： 1、搜集潜在客户信息，与客户进行初步沟通，做好老客户的服务与维护工作； 2、全面了解公司各类产品，提升业务能力，熟悉操作流程，为客户提供个性化解决方案；负责销售区域内的活动策划与落地执行； 3、负责所在区域市场动态信息的整理与分析； 【任职资格】： 1、具备大专或以上学历； 2、思维灵活，具备良好亲和力，拥有较强的表达能力和团队合作精神； 3、形象端正，性格积极向上，善于融入集体，具有强烈的团队荣誉感； 上班时间： 上午8:30-12:00 下午13:30-18:00 福利待遇： 1、稳定收入＝无责任底薪＋高额提成（上不封顶）＋多项丰厚奖励； 2、健全培训体系＝带薪岗前培训＋实用在职辅导＋系统化阶段成长课程； 3、公平透明的晋升机制（双通道发展路径）； 4、全面的福利保障：五险（养老、失业、工伤、医疗、生育）＋公积金，享受法定节假日＋带薪年休假＋公司额外奖励假期＋婚假、产假、陪产假、病假等；定期组织国内外团建旅游； 5、多样化的团队建设活动：徒步出行、拓展训练、烧烤聚会、球类竞赛等。

1、创新商业模式，由公司提供客户资源，无需向亲友推销，轻松展业； 2、对接优质企业客户，合作单位涵盖知名银行、医疗机构、证券公司、大型国企央企及行业领军企业等； 3、负责客户关系维护，提供专业服务支持，协助客户完成投保、理赔、保全等相关事宜； 4、达成分公司设定的业绩考核目标，职业晋升通道明确且畅通； 要求： 1、全日制大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑； 2、形象端正，认同保险事业，热爱销售工作，具备团队协作意识； 3、学习能力突出，目标清晰，执行力强； 待遇： 1、六险二金，无责任底薪（3700元以上）+绩效奖金+各类奖励+项目奖金+年终奖金，周末双休； 2、组织旅游活动 3、享受年假 4、提供年度健康体检 5、享有节日及生日福利 公司地址：浙江省丽水市莲都区白云街道括苍北路365号MT新嬉里九楼

1、制定销售方案、明确销售策略、规划销售执行路径； 2、负责销售团队的招聘、筛选、培养及人员配置； 3、开展销售绩效考核、管理客户资源与渠道拓展。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历； 2、具备1年以上人力资源服务或财税服务行业工作经验，无需具备团队管理背景； 3、了解人力资源相关业务产品，如岗位外包、业务外包、猎头服务、RPO、ITO、转移外包、人事代理、税务筹划等其中一项或多项，需有至少一年外包领域经验或曾达成过突出业绩。

工作城市：北京 销售经理/大客户经理/渠道经理/销售助理方向： 行业方向：金融行业（细分银行&证券&基金&期货&保险）/中央部委/政府/医疗/教育/运营商/烟草/能源/企业客户销售管培生 区域方向：华东区域销售管培生 岗位要求： 1. 本科及以上学历，计算机相关专业优先考虑 2. 具备较强的独立工作能力，热爱本职工作，学习能力强；沟通表达顺畅，抗压能力佳；能适应短期外出差旅 3. 具备良好的英文读写能力，职业规划中明确意向从事销售岗位，形象良好，气质端正 岗位职责： 1. 开发并维护渠道客户关系，深入洞察客户需求，制定相应的产品销售方案 2. 根据公司整体战略部署，落实并管理代理商的销售行为，达成既定销售目标，拟定、推动并完成客户商业计划 3. 收集市场动态信息，理解客户业务场景与核心诉求，持续发掘潜在需求，提供匹配的解决方案以推动项目落地 4. 跟踪竞品动态，包括品牌动向、市场动作及营销策略等关键信息 5. 负责客户全周期管理，深化客户关系建设，开展满意度评估，提升客户满意度与长期忠诚度 福利保障：五项社会保险及住房公积金，带薪年休假、产假、婚假等国家规定各类带薪假期 员工关怀：住宿补贴、入职交通费报销、安家补助；年度免费体检、部门团建、年度旅游、免费晚餐、健身区使用；协助办理居住证及落户手续；下午茶饮点心零食供应；结婚礼金、生育礼金、节假日福利、生日津贴；耕耘奖、多样化员工活动 激励机制及晋升：双通道晋升路径；年度调薪机制；年终奖、绩效奖金、季度激励、超额完成奖励、专利成果奖励 培训提升：系统化入职培训体系，应届生专项成长计划，丰富在线学习资源，行业知识培训，岗位技能训练，培训费用支持 上海总部地址：上海市闵行区浦锦路2049号万科花园15号楼 官网：www.info2soft.com 或 www.i2yun.com 微信公众号：英方软件或英方云 新浪微博：英方股份

招聘 检验一名底薪加计件 平车接腰订小袋布一名 压侧缝一名 压底裆一名 货源稳定只要长期 电话： 地址：湖纺街10号6楼

招打套结一名，长期临时都可以，湖纺街19号3栋5楼，联系电话

全自动贴袋工2名 双针工 1名不会可学 工资：6000-12000 地址:浦江黄宅项店四区1-5 电话： B205-0330-0430

因市场发展需求，现招业务员1名，底薪加提成，5名油烟机清洗人员，50岁以下，月薪7000元每月，夜班，工作时间为8小时，有经验熟练人员，工资可面谈， 联系电话

招临时 包装 检验10人（现结18一小时） （2026年） 时间：8：00-11:30 12:00-17:00 地址：平七路877号 电话：

岗位职责： 1. 负责信用卡产品的市场推广与客户拓展，完成月度销售目标 2. 通过电话、面访、线上渠道等方式开展精准营销，提升发卡量及激活率 3. 向客户清晰讲解信用卡权益、费率、还款规则等关键信息，提供个性化用卡建议 4. 维护客户关系，跟进用卡情况，推动分期、消费等增值业务转化 5. 严格遵守金融监管规定及公司合规要求，确保销售过程合法、真实、透明 任职要求： 1. 对金融产品有基本认知，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 亲和力强，服务意识佳，能快速建立客户信任 3. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统 4. 诚实守信，无不良信用及从业记录 5. 学历不限，有银行、消金、保险等行业销售经验者优先

中信银行信用卡中心深圳分中心招聘 编制:客户经理5人 【专项场景驻点：盒马/加油站/收件】 福利如下 每月1100元饭补 每月100元话补 国家法定节假日，每个过节费1500元 生日卡每年生日300元 基金补贴:婚假，病假，生育，陪产享受千元以上的福利补贴。 防暑降温补贴 五险一金，入职即缴。 综合工资8000~30000元 致富️ ：吕亮

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

信用卡推广

岗位职责: 1. 协助律师处理信用卡逾期案件的诉前调解相关事务 2. 通过电话方式，依据法律法规对银行信用卡账单逾期客户进行提醒及应收事项沟通 3. 工作无需外出，非销售性质，工作压力小，无通话时长和拨打次数考核要求 任职要求: 1) 年龄原则上不超过40岁，具备丰富经验者可适当放宽年龄限制 2) 具备催收行业相关工作经验者优先 3) 晋升路径：专员→组长→主管→经理及其他职能管理岗位 上班时间: 8:30-17:00，中午休息1.5小时，采用单双休工作制 薪资待遇： 5000-8000+，实行多劳多得机制，收入上不封顶，依法缴纳五险 【个人发展】 公司致力于实现员工与企业的共同成长，提供良好的职业发展空间。通过系统培训、绩效评估、岗位竞聘等多种机制，为每位员工搭建清晰、可行的职业发展通道

一、岗位职责： 1、通过电话邀约客户到公司，协同设计师完成签约工作，推动客户选择我司进行装修，并负责后续客户关系的维护。 2、在空闲时间可通过抖音、小红书、58同城、闲鱼等线上平台拓展潜在装修客户资源。 3、主动达成公司分配的个人业绩目标，确保信息跟进及时有效； 一、薪资待遇 1、底薪4-6000元+项目提成（起步4%-5.5%）+邀约客户到店奖励300元/组+签单奖金+年终奖+社保+工龄工资，综合年收入15万元以上，公司提供高质量客户资源，实行一对一导师带教模式； 2、晋升路径：家装顾问-市场经理-事业部经理-总经理-城市合伙人； 3、企业文化多元，办公环境舒适，团队氛围融洽，享有长达14天带薪年假+员工带薪国内或境外旅游+定期团建活动+节日福利+生日关怀+不定期美食聚会； 4、公司提供免费且定期的内部与外部培训，涵盖业务能力、施工工艺、管理思维等内容； 5、工作时间9:00–17:30，午休1.5小时，每周一固定休息 三、任职要求： 1、思维敏捷，沟通表达出色，渴望高收入，对销售工作富有激情； 2、不限经验，有无销售背景皆可，公司更关注个人潜力与综合素质，入职前将安排系统化的专业培训

（一） 关于我们： 狮桥集团—— 中国领先的商用车（卡车、客车）智慧金融与综合服务平台。聚焦商用车领域，深耕车贷服务、车后市场金融及整车干线运输业务，为车主、经销商、物流企业和金融机构等多方提供全方位支持。 狮桥现有员工近5000人，资产规模超600亿元，业务覆盖全国30个省份的2000多个县级市。2014年9月，引入美国知名私募机构贝恩资本（Bain Capital）作为控股股东；2018年6月，百度与阳光融汇资本联合向狮桥注资10亿元人民币。2019年1月，招商局集团下属企业招商租赁正式入股狮桥。2019年8月，中国建设银行旗下建信信托对狮桥进行战略投资，进一步强化资本实力。 …………………………………………………………………………………… （二） 我们期待您具备： 1、 大专及以上学历； 2、 年龄在21至30周岁之间； 3、 持有有效驾驶证，能熟练驾驶车辆； 4、 具备较强的责任心与风险识别能力； 5、 能合理安排工作优先级，高效处理多项任务； 6、 有商用车融资租赁或相关行业经验者优先考虑； …………………………………………………………………………………… （三） 您的工作职责包括： 1、 负责新能源轻卡商用车客户资源和市场信息的采集，推广以新能源轻卡（6.8米以内）、微卡、中面、微面车型为核心的金融产品，完成既定的金融投放目标； 2、 对新能源销售渠道（含一级、二级经销商）开展培训与指导，确保其熟悉公司金融方案及操作流程，保障业务高效运转；同步传达最新产品政策，维护日常合作关系； 3、 开拓所在城市轻卡经销商合作渠道，收集客户资料，签署分期贷款合同，并通过系统完成放款操作； 4、 按规范移交权证材料，办理车辆抵押登记及相关档案归集工作； 5、 跟进已投放项目的回款进度，办理结清手续并参与资产处置；配合集团贷后管理中心开展催收、拖车等行动，保障公司资产安全； …………………………………………………………………………………… （四） 薪酬福利： 1、 薪酬结构：无责任底薪3000元+业绩提成； 新人阶段：月收入5000—8000元 熟练阶段：月收入10000元以上 2、 福利待遇：五险一金、带薪休假、入职培训、师徒带教（老带新机制） …………………………………………………………………………………… （五）职业发展通道： 客户经理——区域经理——大区经理 职位福利：绩效奖金、定期团建、五险一金、带薪年假、节日福利、弹性工作

有销售经验的可直接与我联系，或前来面谈

【岗位职责】 1、客户开发与拓展：通过线上及线下多种渠道，如社交平台、行业展会、客户引荐等方式，主动寻找潜在的国际物流客户，深入分析其物流需求，制定定制化解决方案，持续扩大客户资源； 2、业务洽谈与合作：与意向客户进行有效沟通，掌握其货物运输类型、数量、目的国、时效要求等关键信息，提供涵盖海运、空运、铁路及陆运在内的多式联运报价与方案，回应客户疑问，推进合作条款协商，完成服务协议签署； 3、客户关系维护：定期跟进已有客户，了解其对物流服务的使用体验，快速响应并处理客户投诉与突发问题，汇总客户建议，助力公司服务质量提升； 4、销售目标达成：执行公司制定的销售计划与业绩指标，统筹销售流程管理，跟踪订单履约进度，保障货物准时安全送达，并完成相关费用回收； 5、内部协作和沟通：与操作、客服、财务等职能部门高效协同，确保运输环节顺畅，及时应对并解决业务执行中的各类问题。 【岗位要求】 1、高中及以上学历，专业不限，具备1-3年相关业务工作经验； 2、具备良好销售意识，有跨境物流、货运代理等行业经验者优先考虑； 3、性格开朗，具有较强的沟通表达与谈判亲和力 【工作时间】 周一到周六9:30-12:00，14:00-18:30 【公司福利待遇】 1、薪酬体系：提供具有市场竞争力的薪资待遇 2、公司福利：员工生日月享下午茶，端午节、中秋节等节日发放专属福利； 3、舒适的环境氛围：实行人性化管理，拥有亲切的领导团队与充满活力的00后同事，营造积极向上的工作氛围 公司自营清关行，专注欧洲市场，国内在上海、义乌、深圳、合肥、宁波均设有分支机构，海外在比利时、希腊、英国、白俄、哈萨克斯坦均配备本地团队，诚邀每一位有志之士加入

一、工作时间： 周一至周五 8:30–16:00，周末双休，享法定节假日 二、岗位职责（公司提供客户资源）： 1. 为客户提供家庭保单的整理与归档服务； 2. 负责客户生日、节日等关怀问候； 3. 提醒客户缴费及保单相关事项； 4. 协助客户办理保单领取、理赔资料收取等事务； 5. 为VIP客户提供生日礼物、节日礼品领取服务； 6. 及时传达公司最新福利及权益信息； 7. 邀约客户参与公司活动，根据客户需求提供专业的保障规划建议。 三、任职要求： · 年龄21-45周岁，高中及以上学历； · 具备良好的沟通能力和服务意识； · 有责任心、团队合作精神，愿意在保险行业长期发展。 四、薪资福利： 1. 底薪+提成+绩效，综合月收入可达10000元以上，年收入不低于15万； 2. 享受节假日福利、年度旅游等团队活动； 3. 提供系统化的专业培训，帮助新人快速成长； 4. 公司分配优质客户资源，助力快速上手； 5. 公平透明的晋升机制，表现优异者可快速晋升为主管、经理、总监； 6. 和谐互助的团队氛围，拒绝套路，专注成长与发展。

SKY·CLUB（iN88派对KTV）】｜营销｜包吃月薪8000/20000上不封顶｜若干名｜8000-20000+｜五马塘世贸大厦553号远疆天域4楼（iN88派对KTV）

通过线上线下为酒吧引流

招兵买马！联通宽带/电话卡直销精英 岗位职责： 推广中国联通各类业务（包括宽带、手机卡、5G服务等）的直销项目。 积极开拓新客户资源，维护现有客户关系，完成既定销售任务。 向用户讲解套餐亮点，回应咨询问题，并协助办理相关业务手续。 任职要求： 年龄18-40岁，学历不限，具备销售经验者优先考虑。 性格外向，表达流畅，具备较强的沟通能力与业绩追求意识。 踏实肯干，能胜任外出拜访客户的作业模式。 我们提供： 丰厚提成： 高额业务提成，上不封顶，收入与努力直接挂钩！ 稳定保障： 签订正式合同，缴纳社会保险，工作更有保障。 住宿无忧： 公司统一安排住宿，降低日常通勤负担。 假期规范： 享受每周单休及国家法定节假日休假制度。 专业培训： 提供岗前带薪培训，快速掌握业务流程，新手无需担忧。 加入我们，携手前行，实现高薪不再是梦想！

岗位职责: 1.负责扫街形式的车销及产品铺货工作 2.定期维护终端商户关系，协助推动销售增长，并提供配送支持服务 任职要求： 1.具备2年以上传统快消行业工作经验，自带车辆，具备良好的沟通与谈判能力； 2.有车销从业经历者优先考虑 3.工作主动积极，具有较强的进取意识

公司提供资源，业务员联系这些资源，介绍下公司业务，邀约客户即可，不用外出，工作简单容易上手！做六休一，不加班

薪资：保底工资+浮动工资+提成 （2024年销售团队人均62万，宁波团队百万以上收入占比35%） 一、职业发展： 天九是一家拥有33年发展历程的企业家商务合作平台，业务覆盖全国100多个城市，设立百余家公司，员工规模超3000人，平台已汇聚300万中大型民营企业家资源。 个人成长由机制驱动，晋升通道畅通无阻，真正实现无上限发展（已成功孵化50位总裁、174位公司总经理、294位中层及以上管理者）。 成长空间广阔：广泛接触企业家群体，快速积累行业认知与人生经验。 二、岗位职责： 1、筛选并维护优质企业家客户资源； 2、组织并邀请客户参与线上线下产品发布会； 3、完成产品推广、销售及后续服务工作。 岗位要求： 1、具备独立法人资质的企业家客户资源； 2、一年以上面向企业家客户的营销经验，且业绩表现突出； 3、大专及以上学历； 4、年龄范围：25-40岁； 5、具备良好沟通能力，热爱销售事业。 入职培训： 提供带薪岗前培训，助力突破职业瓶颈，快速适应岗位，实现自我跃迁！ 发展空间： 营销专员→营销主管→营销经理→营销总监→营销副总→营销总经理→总裁 公平透明的晋升体系，打破职场天花板，从员工蜕变为事业合伙人！ 三、特色福利： 1、入职即缴纳五险一金； 2、生日庆祝活动及专属礼品； 3、节日福利按时发放； 4、孝心奖励赠予父母； 5、贤内助奖金发放给配偶； 6、终身员工享多重福利（含父母孝心金、子女节日礼、配偶失业补助、书报补贴、探亲费用报销等）； 7、全方位员工关怀体系（结婚贺金、生育贺金、丧事慰问金、大病住院关怀金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖励、年度健康体检、中医诊疗服务、工会帮扶、补充医疗保障、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、兴趣俱乐部活动、玫瑰之约联谊、家庭开放日、公司周年庆典、健康主题活动、创新激励基金等近20项贴心福利）。