1。客户家庭保单整理； 2。客户生日祝福，节日温馨祝福；3。客户缴费提醒； 4。客户保单领钱提醒。 5.VIP客户上门送生日礼物节日礼品；6。保险理赔资料的收取； 7。公司最新资讯和福利权益的告知；8。回馈礼品的送达等

岗位职责： 1.老客户的跟进与维护 2.新客户的开发与沟通 3.产品学习与介绍 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够独立完成客户开发与维护工作 薪资福利： 1.周末双休 2.时间自由

工作内容： 售后专员，无需自己寻找客户，公司提供资源，主要负责老客户保单年检、续费、保全及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务。 薪资构成： 底薪4000+提成奖金（3000-20000，具体依据工作完成情况而定）综合6000-20000之间，目前此部门一百来位在职员工 招聘要求： 25-45周岁大专及大专以上学历（已毕业且学信网可查），接受无经验。 工作时间： 8.30-17.30（午休2小时)，不加班 周末双休，节假日放假 福利待遇：入职公司全额购买医疗，养老，重疾、意外，住院险。 带薪年假、年度旅游、节日礼包、生日礼物、月度团建、下午茶。

主要是定期与客户沟通 解答客户保险咨询 提升满意度，处理保单变更 续期提醒及理赔等事物， 【职位要求】 - 大专及以上学历，不限经验，有金融或销售基础者优先 - 擅长沟通，能适应网络销售节奏 【工作时间】 -上班时间8:30到中午11:30，下午1:30到4:30 法定节假日双休

岗位职责： 1.负责为新老客户提供专业、个性化的保险咨询与规划服务，根据客户需求推荐合适的保险产品方案 2.定期开展保单年检、售后回访及增值服务推送，提升客户满意度与长期信任关系 3.维护客户档案信息，跟踪服务进度，推动客户续保与加保，实现客户价值持续增长 4.参与公司组织的客户服务活动，协助提升客户对保险保障的认知与重视程度 5.遵守行业规范与公司服务标准，确保服务过程合规、透明、可追溯 任职要求： 1.年龄25-55周岁，大专及以上学历，有无经验均可，公司将提供系统化岗前培训 2.具备良好的沟通能力与服务意识，善于倾听并理解客户真实需求 3.有责任心，工作积极主动，能独立完成客户维护与服务任务 4.认可保险行业的长期价值，愿意在稳定平台上实现职业成长与收入提升

中国人寿桐乡支公司 招聘岗位：收展行政管理员 岗位要求：25-50周岁，大专及以上学历，负责老客户维护和保单续收、理赔协助等服务工作，拓展新客户，讲解保险产品，为客户定制保障方案。 薪资待遇：2000一15000 上班时间：周一到周五，双休，不加班，不占用私人时间，弹性工作时间，自主安排拜访、展业节奏，无需刻板坐班。 公司福利：公司提供专业培训和客户资源，新手也能快速上手。 联系电话：周女士 （） 工作地址：梧桐街道公园路28一6号（中国人寿桐乡支公司）

招聘：保险综合专员/居家兼职均可 不用坐班，时间自由，多劳多得，适合想增收、想转行、想做副业的朋友！ 工作内容 • 客户咨询解答、保险方案配置 • 保单维护、理赔协助 • 线上线下拓展客户（公司提供基础资源与培训） 任职要求 • 沟通正常，有责任心，肯学习 • 年龄22–55岁，学历不限 • 有无经验均可，专人一对一带教 薪资待遇 • 佣金+奖励+补贴，上不封顶 • 免费专业培训，晋升透明 • 时间灵活，可全职可兼职 • 正规平台，签订合作协议，长期稳定 适合人群 上班族副业、宝妈、自由职业者、待业转行、销售转行均可 想稳定增收、长期发展的优先 有意向直接私信我，简单介绍即可安排面试/线上沟通。

招保险顾问 周末双休工作时间自由，发展空间大 团队建设以及业务拓展，客户维护和协调

泰康人寿（世界500强）直招 —— 健康财富规划师HWP 不是传统卖保险，做 健康+养老+财富管理 综合服务，体面稳定、长期有发展。 岗位职责： 1. 给客户做家庭保障、养老规划、财富配置方案 2. 带客户参观泰康养老社区、医院等实体，做体验式服务 3. 维护客户关系，长期跟进服务与售后 4. 公司提供培训与资源，不用盲目陌拜 任职要求： 1. 年龄 25–45岁，大专及以上学历（优秀可放宽） 2. 沟通好、肯学习、有责任心 3. 有销售、行政、医护、教育、宝妈转行优先 4. 想稳定、想高薪、想长期发展的都可以来 薪资福利： • 新人 18个月高额保障津贴，收入不断层 • 佣金+续佣+管理奖+年终奖+旅游奖励 • 弹性工作、时间自由、周末可休息 • 带薪培训，零基础有人带 • 可晋升团队长，事业可传承 工作地点：杭州 临平区永安大厦 有意向直接联系，安排面试了解，双向选择、合适再入职。

一、工作内容： 公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险即将到期，并介绍车险相关优势，协助客户完成续保，成功引导购买即可获得提成（纯办公环境，无需外出拓展客户，无轮班安排） 二、任职资格： 1、年龄20至40周岁（优秀者可适当放宽），态度积极，品行端正； 2、重视实际能力，中专或高中及以上学历即可； 3、普通话流利，具备良好的沟通表达能力； 4、有挑战高收入的目标，执行力强，配合团队管理。 三、工作时间： 上午：8:40－12:00 下午：13:30－18:30左右 月休5天，每月第一周双休，后续三周固定周日休息，不强制加班，法定节假日全部休息，每年享受5-15天带薪年假。 四、福利待遇： 1. 基本底薪（2700-8300）+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+其他补贴（如司龄津贴等），薪资上不封顶，多劳多得，平均月薪6000以上，40%员工月入过万。 2. 入职即签正式劳动合同，按规定缴纳社保（含养老、医疗、失业、工伤、生育五险）及公积金，享有带薪年假、节日福利、生日礼金等。 3. 员工活动丰富：公司每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等。 4. 每月推出多样化员工激励方案（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升、晋升辅导及学历提升支持，助力员工全面掌握技能，增强综合竞争力。 6. 公司配备人才公寓，住宿无忧，园区内设食堂，就餐便利 7. 晋升路径清晰透明：初级客户经理-中级客户经理-高级客户经理，各层级均享职级津贴，最高达6400元/月；也可横向发展：客户经理-组长-团队长-现场经理 8. 返乡支持政策：入职满三个月且达到中级职级，可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司任职 9. 岗位核心优势：车险属国家强制性需求，客户到期必购，成交率高；公司全程提供客户资源，无需外勤作业，不依赖人脉关系，在办公室即可高效完成签单

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询

新建面包厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是面包厂区的一些贴标签、检验、包装，搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

海澜之家大单全线上货，急招烫工师傅五名，桐乡欧美湾谷科创园三十二栋三楼

招送货跑加工厂司机一名、懂羊毛衫行业、本地：联系人：沈先生，电话：

招 14针电脑横机挡车工1名， 要求会独立上机。 电脑横机领班1名 电脑横机验片1名 套口工2名 套样衣1名 拆毛勾头1名 包吃住 桐乡市濮院镇永越大道188号

中国人寿年丰保险代理有限公司（保险经纪公司）非中国人寿个险岗位 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4.准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.大专以上，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的责任心、服务意识和抗压能力 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5.认可长期职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

中国人寿年丰保险代理有限公司（保险经纪公司）非中国人寿个险岗位 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4.准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.大专以上，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的责任心、服务意识和抗压能力 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5.认可长期职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

职位描述 要求： 1，年龄25-45岁，男女不限，大专以上学历。 2，熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题； 3、与相关部门紧密配合，协调沟通； 职责： 1，为理赔客户提供咨询服务，必要时需陪同办理。 2，针对续费，加保客户，提供精确时间和加保方案，确保客户权益不受损失。 3，电话拜访老客户，邀约老客户参加联谊活动。 待遇：3000-5000阶梯式底薪+提成 福利：周末双休，国家法定节假日休息，国外旅游，带薪培训，各类团建，公司激励。等

岗位职责 - 老客户保单续期提醒 - 保单信息变更、保全办理 - 理赔资料协助、客户疑问解答 - 客户关系维护，不做陌生推销 岗位优势： - 公司分配客户，不用自己开发 - 工作稳定，作息规律 - 收入含续期佣金+服务津贴，长期稳定 - 有无经验均可，带薪培训 适合：想找稳定工作、转行、宝妈、文职类求职者。 【职位要求】 #年龄25-50岁 #大专及以上学历 【工作时间】 #9:00——17:00，周末双休，享受国家法定节假日 【薪资福利】 #薪资3500-5500元 周末双休

简单说就是挖掘客户保险需求，制定并讲解保险方案，促成客户签单，协助办理投保手续。还有做好售后回访和理赔协助。

成长型公司，在整体环境严峻的背景下，年增长率依然保持在50%，去年营收达1.25亿，今年预计实现1.9亿，明年目标冲刺3亿。快速扩张的背后离不开核心人才的支撑，诚邀您加入象无团队。 岗位职责： 1、制定并推行公司招聘配置、绩效管理、培训发展、员工关系及人才梯队建设等人力资源制度与年度计划。 2、统筹公司人力资源整体规划，拟定人才培养方案，持续为组织输送高质量人才。 3、优化并落实公司绩效考核与薪酬激励体系。 4、主导员工关系日常管理，妥善处理各类劳动纠纷事项。 5、完成上级交办的其他工作，协同支持各部门高效运转。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、工商管理或相关专业优先。 2、具备5年以上人力资源管理工作经验。 3、拥有较强的项目推动、执行落地及团队管理能力。 4、具备优良的职业操守和综合素养。 职位福利：全勤奖、节日福利、定期体检、绩效奖金、五险

岗位职责: 1、配合人事主管完成公司内部各岗位的招聘支持工作 2、梳理招聘需求，确定招聘途径，落实职位发布及人才资源使用 3、负责简历初筛、面试协调、初试评价、面试进度跟踪等相关环节 4、推进候选人录用流程及入职手续办理跟进 5、每月处理社保人员变动及费用清单，与总部保持高效对接 任职要求: 1、中专或以上学历，具备半年以上招聘相关经验，有互联网行业招聘背景者优先 2、熟练使用办公软件，能独立完成招聘任务，掌握基本招聘方法与逻辑 3、沟通顺畅，执行高效，具备一定的观察力与判断分析能力 4、性格开朗，积极主动，富有责任感，具备良好的人际互动能力 薪酬福利: 1、工作时间：9:00-18:00，单休，享受带薪年假、春节超长假期20天，员工旅游，生日会等福利

岗位职责： 负责海宁运营中心HRBP相关工作，对接支持团队包括新媒体运营、店铺运营、直播、客服、CRM、视频策划与制作、平面设计、财务等职能岗位。 任职要求： 1、全日制统招本科及以上学历，具备3年以上大中型企业人力资源工作经验 岗位福利： 每周双休，每日工作8小时 教育背景： 全日制统招本科起点，硕士学历或毕业于985/211/QS100院校者优先考虑

工作职责: 1、落实招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用通知的跟进与实施； 2、配合推进新员工入职培训，组织协调员工技能提升及职业成长相关活动； 3、协助完成考勤统计、薪酬计算、社保公积金办理，支持绩效考核执行及相关数据整理工作。 任职资格: 1、本科及以上学历，人力资源、管理类等相关专业； 2、具备学生干部经历或相关实习背景者优先考虑。

高中及以上学历，具备良好的抗压能力与责任意识，退伍军人优先考虑，需自备交通工具。 主要工作内容：以自媒体招聘渠道为主，负责公司账号的视频制作与推广；完成人员转化及入职目标。 薪资结构：底薪+提成+绩效+工龄奖+月度奖金 月综合收入：4000-6000元

岗位职责： 1、主要承担公司绩效评估与薪酬计算工作，编制薪酬类相关报表； 2、组织各部门年度绩效计划的制定、方案评审及指标跟踪管理，落实述职安排，推进日常考核（月度、年度等）及绩效沟通面谈； 3、管理员工社会保险、住房公积金、薪资发放、奖金核算等相关事务； 4、参与公司年度预算编制，负责人工成本统计分析，拟定年度薪酬调整方案； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理或财务管理等相关专业背景； 2、具有一年以上绩效与薪酬模块实际工作经验； 3、对数据敏感，能够独立开展薪酬相关的数据整理与分析； 4、工作认真负责，具备较强的组织协调与规划能力。

岗位职责： 1、负责员工关系的日常运作管理，涵盖人事手续办理、合同归档、信息采集与维护等工作； 2、统筹协调内外部资源，妥善应对各类员工关系事务，如劳动争议、仲裁案件等； 3、深入分析劳资纠纷成因及处理成效，制定预防机制，降低企业法律合规风险； 4、结合公司战略目标、管理需求及岗位特性，搭建系统化培训体系，拓展多元化培训渠道与资源； 5、主导公司层面培训项目的组织实施，策划并推动大型培训活动的落地与优化。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备8年以上员工关系与培训模块相关工作经验； 2、熟知国家劳动法律法规及企业人力资源管理制度； 3、拥有扎实的培训实操经验，能够独立完成培训方案的设计与执行； 4、具备出色的沟通协调能力、谈判技巧及团队合作意识，逻辑思维严谨； 5、能适应国内外出差（广东、安徽、东南亚）

团队扩编、办公室文员 欢迎有上进心、很努力挑战自己的小伙伴加入工作内容：抖音快手发布招聘信息 微信聊天 从事HR人事招聘求职者一个人费用在1500-4000不等 年龄：16～28岁 男女无需经验 工资：模式一50%业绩提成8000-20000上不封顶模式二 底薪加提成7000-10000不等提供员工宿舍：公寓2-4人间 【工作亮点】 工作内容无技术性要求，性格外向，会聊天即可。 前期公司有专业主管和技术人员指导工作，直到你能够独立完成工作为止。 公司人性化管理，开开心心上班，快快乐乐 要求：勤奋吃苦 具备良好抗压、积极上进心长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑，手机。 每个月6号准时发放工资。肯学习，有上进心，月薪不低于10000起步 岗位职责：有上进心即可 岗位福利：经常聚餐团建 岗位经验：无需任何经验

高薪资招聘！ 年薪10万起到100万不等！ 名额有限！机会难得！ 麦动控股集团-诚聘储备干员30名 【任职资格】 1.有无经验均可（导师一对一全程带教） 2.学历不限（看重的是主动学习、积极进取的态度） 3.具备良好的服务意识和综合素养（需态度认真，富有热情） 4.能承受工作压力，有强烈赚钱意愿，渴望实现财务提升 5.希望突破现状，不甘于平凡，勇于追求更高职业发展 【薪资待遇及岗位时间】 高底薪+全勤奖＋绩效奖金＋激励奖励＋各类补贴＋高额提成！年薪10万起到100万不等！ 公司每月组织KTV欢唱、团队聚餐、烧烤活动，户外爬山野炊！年终更有境外旅游福利！高提成（行业领先水平）+月度团建+省内省外旅游安排！ 1.正常干：4000-8000元/月 2.努力干：8000-15000元/月 3.使劲干：15000-30000元/月 4.拼命干：30000元/月以上（上不封顶，公司平均年薪十万起）

工作内容：形象良好，气质出众，执行能力突出 1、组织开展公司人力资源管理相关工作，涵盖招聘、培训、绩效考核等各项事务； 2、参与拟定并持续优化人力资源管理制度与流程，保障人力资源体系高效运转； 3、构建并维护和谐的员工关系，增强员工满意度及团队向心力。 岗位要求： 1、掌握系统的人力资源管理理论知识与实操技能； 2、能独立应对和处理人力资源工作中出现的各类问题； 3、具备优秀的沟通协调能力及良好的团队协作意识。