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保险销售
8000-9000元/月
保险销售社保生日福利年终奖20人以上经验不限大专及以上
1、年龄要求25--45周岁, 2、大专及以上学历优先录取(学信网可查),高中及中专学历比较优秀者可适当放宽。 工作内容 主要负责售后服务,对公司的老客户维护进行保单续收的提醒和客户的权益告知,按公司福利对不同星级的客户安排了对应的活动,星级认证等。 ;越努力越幸运,赚钱越多。 资源就是王道,公司提供客户资料,还有免费专业化培训,有师父带你成长。 不管你以后做什么,光有钱不行,得学会理财,这里是好的理财学校 工作时间 1、8:20--9:40上六休一国家法定节假日休息 2、绝不强行加班,下午时间可合理安排(如有宝妈下班也不影响接小孩) 3、舒适的办公环境,人性化的管理 享有意外保险、定期寿险、住院医疗保险、等保障 4、旅游、节假日有礼品、不定期会有聚会 5、公司注重员工培养,给予一年四次公平晋升机会,且晋升通道透明。主要从员工中培养、提拔 6、不定时激励奖,有奖金、礼品发放;有工作经验者优先考虑,另外公司对于表现优异的员工给予奖励升职加薪,奖金丰厚. 薪资待遇 综合薪资;按月自动结算,上不封顶,只要努力去做,年入几十到百万很正常.
中国人寿嘉善支养老规划师
保险销售
时间灵活,可以兼职,上不封顶
中国人寿嘉善支养老规划师
保险销售
上班时间灵活,可以兼职,薪资待遇上不封顶
销售
5000-10000元/月
保险顾问经验不限中专及以上
招聘人才: 无经验也可报名,资深员工手把手带教,负责客户维护及售后支持。 上午按时到岗,下午时间灵活安排,周末双休,享受法定节假日。 工作时间自主可控,无责任底薪+提成+奖励(金额不限),氛围轻松愉快。 期待你的加入
保险销售保险1-2人经验不限大专及以上代理商销售电话销售网络销售面销/陌拜区域销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB保险公司互联网金融企业服务汽车4S店/后市场国内院校优先健康险养老险意责险财产险车险人身险寿险家庭财险工程险保险产品营销保险产品设计规划客户服务投资理财规划续保业务销售工作经验高净值客户开发经验寿险业务经验财险业务经验车险业务经验互联网产品经理经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力优秀的营销技巧
任职要求:年龄大多要求23-50周岁,学历一般大专及以上,部分优秀者可放宽。重点看重沟通表达能力、学习能力和目标感,有销售、金融等相关行业经验的求职者会被优先考虑。 3.薪资福利:薪资多为“底薪+高额提成”模式,搭配新人津贴、管理津贴等,收入无上限。福利方面普遍有周末双休、带薪年假、员工旅游,还有补充,公司还会安排终身免费的专业技能培训。
保险销售保险1-2人经验不限大专及以上代理商销售电话销售网络销售面销/陌拜基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB保险公司国内院校优先健康险养老险财产险人身险寿险保险产品营销保险产品设计规划客户服务投资理财规划续保业务销售工作经验高净值客户开发经验寿险业务经验保险从业经验优秀的沟通协调能力优秀的营销技巧
任职要求:年龄大多要求23-50周岁,学历一般大专及以上,部分优秀者可放宽。重点看重沟通表达能力、学习能力和目标感,有销售、金融等相关行业经验的求职者会被优先考虑。
保险销售五险一金年终奖大专及以上
中国人寿嘉兴市南湖区招售后服务专员 任职要求: 1、年龄满25--45周岁 2、大专及以上学历,必须有毕业证 3、工作区域:信源大厦本部 4、活泼开朗、肯吃苦 工作内容 主要负责保险业务,入职三天培训合格后会有客户资源支持,,越努力越幸运。 工作时间 1、8:30--10:3014:00-16:00。双休 2、时间可合理安排(如有宝妈下班也不影响接小孩) 3、公司注重员工培养,给予晋升机会,且晋升通道透明。
餐饮人事总监
1.5-3万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
一、任职要求: a-硬性条件 1-年龄:35-40岁,5年以上HR全模块经验,3年以上餐饮/零售/消费品行业背景,熟悉行业人才分布; 2-有0-1团队搭建成功案例(从50人到200人规模优先); 3-精通劳动法规,独立处理过劳动仲裁、组织架构调整等复杂项目。 b-核心能力 1-招聘嗅觉:能精准识别设计创意人才与供应链技术人才,擅用行业人脉及新兴招聘工具; 2-变革推动力:曾在架构调整中成功平衡效率与员工体验,具备数据化复盘能力; 3-高情商沟通:能快速赢得业务部门信任,用业务语言对话管理层与一线员工。 c-性格特质 1-外向型人格,擅长通过非正式沟通(如咖啡聊天、团建活动)洞察团队问题; 2-抗压能力强,适应初创公司快节奏与不确定性。 c-加分项: 1-熟悉DISC/PDP等人才测评工具,全日制本科及以上人力资源相关专业优先考虑; 2-有餐饮数字化转型(如HR系统搭建)经验者优先; 3-对Z世代员工管理有独到方法论,员工亲情管理高手优先。 二、岗位职责: a-人才战略与招聘攻坚 1-主导公司全岗位招聘(重点:门店店长、管理小组、运营经理、总部各岗位、营销各岗位、互联网直播等各岗位),搭建高效招聘渠道及人才池; 2-针对初创期业务需求,设计敏捷招聘流程,保障关键岗位到岗率及人岗匹配度。 b-组织变革与员工关系 1-重构扁平化组织架构,推动跨部门协作机制,适配业务快速迭代需求,统筹OKR与KPI的制定与运作,完善总部与门店的薪酬; 2-梳理员工关系痛点,设计员工沟通机制(如定期1v1、团队诊断会),预防劳动风险; 3-主导企业文化落地,策划员工活动,提升初创团队凝聚力。 c-人才全生命周期管理 1-优化入职-晋升-调岗-离职全流程,建立人才评估及retention策略; 2-处理复杂员工关系问题(如绩效改进谈判、跨部门人员调配等)。 d-业务伙伴角色(成为企业合伙人) 1-深入业务部门(各连锁直营门店),通过人才数据分析提供组织发展建议; 2-定期向CEO汇报人力成本、人才结构、组织效能等核心指标。
人事主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上组织架构/职级体系设计优化绩效管理培训与开发3年以上管
1、负责人员招聘工作 2、参与部分培训相关事务 3、绩效管理及内部制度体系建设 4、人力资源专业毕业,持有相关资格证书者优先 5、对人力资源工作有浓厚兴趣者优先 6、需具备2年以上电商企业人资经理工作经验 7、精通多种招聘渠道并能高效运用 8、协调各部门日常管理工作,具备较强的学习能力 9、推动企业文化落地与日常管理践行
人事经理3-5年大专及以上
工作内容: 1、负责公司人力资源的整体规划和管理,包括但不限于招聘、培训、绩效管理等; 2、建立和完善人力资源相关制度和流程,确保人力资源管理的规范性和有效性; 3、与各部门合作,提供人力资源支持和解决方案,优化团队结构和工作流程。 岗位要求: 1、具备扎实的人力资源管理知识和技能,熟悉相关法律法规; 2、具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够与不同层级和部门有效协调; 3、具备较强的领导能力和问题解决能力,能够应对各种复杂情况。 待遇:底薪8000加绩效,双休
挡车工1-2人
因老工人有事回老家,现招熟练挡车工长期1名,410锭10支纱,焕春七代四电机,要求做事认真仔细,有责任心,(做过焕春七代四电机优先)地址:杨渡小区.☎
嘉兴
12月31日 10:12拨打电话
挡车工1-2人月结
诚聘 : 挡车工1名 开6-8台丰凯机。有帮工,纬纱统一放到机台。工资计件,保底9500。 地址:许村七号桥工业园区7号,振鑫布艺, 联系电话 :,
嘉兴
12月31日 10:12拨打电话
消控中控,保安
5000-6000元/月
保安包住3-5人月结全职
负责小区物业监控中心消控主机操作以及监控操作
兼职
【招聘兼职】 招元旦兼职在商场搞特卖,上班10点到22点,工资200一天。 地址,吾悦广场 联系电
嘉兴
12月31日 10:11拨打电话
嘉兴桐乡市招钢筋工下午来二十个人,七个半小时一个工,三百三,下班拿米
1.3-1.4万元/月
钢筋工5-14天20人以上日结点工自备工具专业师傅
嘉兴桐乡招钢筋工下午来二十个人,七个半小时一个工,三百三,下班拿米
嘉兴 桐乡市
12月31日 10:10拨打电话
保险销售交通补助保险生日福利五险一金3-5人经验不限学历不限代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB
岗位:保险顾问/销售经理/团队主管 待遇:底薪+提成上不封顶,五险一金+年度旅游 要求:会说话、肯拼、想赚钱(无经验可培训) 报名:马上加微信/电话,面试通过立上岗!
保险销售社保包吃
我们这里!!不看人脉资源,公司提供客户 ,不花自己流量话费,外呼系统任你用 ,不面谈客户,不风吹日晒,冬暖夏凉 ,只要你积极向上,踏实肯干就可以,接受小白,努力上班,开心过年!!! (我们是半服务半销售性质,因为我们的客户都是近期车险会到期的精准客户,我们只需要用我们的服务联系客户即可) 【工作内容】 1、通过电话和网络等方式联系车险即将到期的客户进行续保 2、公司提供精准客户资源,提供电脑办公,无需个人办理电话卡 3、车险属于刚需产品,交强险国家强制性购买,私家车上路必买。 【工作时间】 早九晚六,周末双休 【薪资待遇】 1.底薪+绩效+提成保底5000起 2.选择纯底薪模式45%底薪,多劳多得 【岗位福利】 1.社保齐全 2.超长带薪年假,产假等,法定节日假全休 3.公司提供微波炉,零食机 4.不定时团建,咖啡 看完了有兴趣可以找我聊个5块钱的,随时秒回~~
保险销售交通补助保险生日福利年终奖高温补贴餐补3-5人经验不限大专及以上区域销售基本坐班回款提成TOCTOB保险公司
工作职责: 1、维护客户保险业务报价、续保、理赔等日常工作 2、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座 3、负责参保客户的后续客户服务工作, 工作时间:周一至周五上午打卡,其他工作时间弹性自主,周末双休,节假日正常休息 福利: 1、医疗保障+疾病保障+意外保障+身价保障+离职可领取的养老金+双休日+专业培训+新人培训津贴+服务津贴+管理津贴+季度奖+季度旅游+年终奖。 2、每季度有一次免费的近郊旅游.完善的福利保障。
保险销售社保
车险客户资源由公司提供,员工负责车险报价,客户维护跟进,续保出单 上班时间:上午8:30-12:00 下午1:30-5:40 薪资待遇:4000-6000双休,
保险销售社保年终奖大专及以上
公司的主要业务是医养板块,目前我国人口已进入深度老龄化阶段,养老市场是刚需蓝海,属于国家重点扶持的养老产业,随着中国深度老龄化来临,人们的养老观念日渐成熟,市场需求激增。 岗位情况: 1、该岗位是国际化医养社区顾问,公司提供优质客户资源;带领客户参观讲解入住配套设施等。 2、客户资源非常优质:集团自有客户,客户忠诚度高。 岗位职责: 1.邀约客户参观考察公司的养老社区项目或邀约到会场,以及举办的各项高端客户活动。 2.通过持续跟进与服务,为客户及家庭不断提供专业的养老咨询与服务. 3.组建自己的销售团队,扩大规模,实现平台轻创业。 任职要求: 1、年龄:25-50周岁 2、学历:学信网可查大专以上学历,优秀者可放宽。 3、工作经验不限,有养老、健康、教培、旅游、营销经验者优先。 4、不甘现状,双商在线、能团队合作、优秀的沟通能力、持续的学习能力。 薪酬情况:底薪16000-40000-80000-160000+提成20%+季度奖+半年奖+年终奖。 工作时间:早九晚六,周末双休,法定假日正常休息。 泰康高端养老社区简介: 1﹣全国35个城市布局42家,实现全国候鸟旅居养老。 2﹣社区四个服务区域:活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3﹣社区文化产品:居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4﹣五位一体服务:温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园、优秀的沟通能力、持续的学习能力。
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
公司主要做进厂人事招聘,给合作厂区招募员工,通过 等招聘平台发布招聘信息为公司对接工厂招聘普工,公司会提供平台账号以及推广一、工作内容: 1、负责招聘、邀约面试以及跟进在职。 2、全程办公室办公,无须外勤,有专业主管前期培训上岗 二、薪资待遇:7000-12000,上不封顶。(月业绩达标30人,当月奖励苹果17ProMax,月业绩达标20人,当月奖励3000以内礼物) 模式1、底薪6000+绩效+提成,综合工资7000-18000(底薪属于有责,月指标达标10人在职,,多一人加500,一个月15-20很简单,有人教你带你的) 模式2、股份制:50%提成,每个人到手提成1500-3000综合工资7000-18000(上不封顶)三、招聘要求: 1、对电脑会基本打字,17~28岁,有无经验亦可! 2、无需任何销售,全天办公室办公,无需外出+手机/电脑办公,公司免费提供场地+后勤服务,只需要邀约求职者面试入职跟进在职即可。 上班时间:8:50~12:00,14:30~17:30,18:30-21:30做六休一,不用外出,公寓住宿
人事客服
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
发布招聘信息 回复应聘者 接待面试
健康规划师,养老规划师,理财规划师
4000-12000元/月
理财顾问保险3-5人经验不限本科及以上电话销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销销售额提成弹性工作制其他类型金融机构具有极强的客户开发能力同业销售对机构销售对高净值客户销售对普通个人客户销售
健康,养老,理财,推荐规划
招聘专员
5000-8000元/月
招聘1-3年高中及以上
岗位职责: 1.通过多元化渠道开展人才引进与甄选工作,保障人力资源的合理配置。 2.对面试合格的候选人进行单独对接与引导,助力其迅速融入工作氛围。 3.协同推进员工关系管理,降低人员流动率。 4.组织实施员工培训及发展计划,确保个人能力与企业需求同步提升。 任职要求: 1.拥有良好的表达能力与协作意识。 2.能够按时高质量完成领导交办的工作任务。 3.熟悉人才市场动态,善于利用多种招聘途径达成目标。 4.具备较强的统筹协调能力,可妥善应对员工管理和日常工作中各类事务。
招聘主管
9000-13000元/月
招聘3-5年大专及以上制造业公司人力资源部门COE
岗位职责: 1、承担集团及海外重点职位的招聘工作; 2、指导并监督各子公司开展招聘管理事务; 3、优化部门职能体系与岗位分析,并按周期进行维护更新; 4、协助推进集团组织绩效项目的落地执行。 任职资格: 1、具备大专或以上学历; 2、具有三年以上招聘领域相关工作经验; 3、拥有良好的沟通协调能力,思维系统性强,具备敏锐的问题洞察力; 4、具备流利英语口语交流能力者优先考虑。
人事助理
4000-6000元/月
人事专员经验不限大专及以上
大专及以上学历,有招聘经验的优先考虑,协助主管直辖组员考勤工作管理等. 上班时间:8.30-16.30双休
人事专员后勤
6000-7000元/月
招聘专员学历不限
工作岗位: 1.公司提供平台账号帮公司招聘,公司内部员工,不用面试,面试有主管面试 2.早上9点,下午5点,中午休息一个半小时,双休,节假日休息。年假25天 工作待遇: 1.无责底薪4500+补贴500元+招聘提成+社保+优秀奖.综合工资6000以上. 工作要求: 1.有责任心,有耐心,有沟通能力,有上进心,会简单电脑操作。年龄18至36岁男女不限
招聘主管
1-1.5万元/月
招聘5-10年本科及以上汽车制造业高管招聘经验
岗位职责: 1.负责社会招聘的整体规划与执行,涵盖简历筛选、面试组织及入职流程跟进等相关工作; 2.配合推进项目类招聘任务,如实习生招募、校园招聘、紧急人力补充等,维护各类招聘渠道,协调面试进度,并落实业务部门的具体用人需求; 3.结合业务部门实际需要,深入理解岗位要求,通过分析招聘数据识别流程瓶颈,优化招聘效率,提升到岗速度; 4.完成上级安排的其他相关工作。 任职要求: 1.全日制本科及以上学历; 2.具备3-5年专职招聘经验,有在生产制造、机械制造、仪器设备等行业从事研发类岗位招聘经历者优先考虑; 3.热爱招聘事务,责任心强,积极主动,性格外向,具备抗压能力与耐心,沟通表达能力强; 4.具有良好的团队协作精神。
员工关系10年以上本科及以上员工关系&培训经理
岗位职责: 1、负责员工关系的日常运作,涵盖人事手续办理、合同管理、信息归集与维护等工作; 2、统筹协调内外资源,妥善应对各类员工关系事务,如劳动争议、仲裁案件等; 3、深入分析劳资矛盾成因及处置成效,制定预防性措施,降低企业法律合规风险; 4、依据公司战略方向、管理需求及岗位特性,搭建系统化培训机制,开拓多元化培训渠道与资源; 5、主导公司层面培训项目的组织实施,承担大型培训活动的策划、执行与推进工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,具备8年以上员工关系与培训模块实际工作经验; 2、精通劳动法律法规及相关政策,掌握企业人力资源管理制度与流程; 3、拥有扎实的培训实操经验,能够独立完成培训项目的设计与落地; 4、具备出色的沟通协调能力、谈判技巧及团队合作意识;逻辑思维严谨,条理清晰; 5、能适应国内外差旅安排(包括广东、安徽及东南亚地区)
人事主管/经理
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化3年以上管理经验企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
成长型公司,在整体环境严峻的背景下,年增长率依然保持50%,去年营收1.25亿,今年达1.9亿,明年目标冲刺3亿。快速发展的背后离不开卓越人才的支撑,诚邀您加入象无。 岗位职责: 1、制定并推行公司招聘配置、绩效管理、培训发展、员工关系及人才梯队建设等人力资源制度与年度规划。 2、统筹公司人员整体发展规划,拟定人才培养方案,持续为组织输送所需人才。 3、优化并落地实施公司的绩效与薪酬体系。 4、主导员工关系事务,妥善处理劳动纠纷与争议。 5、完成上级交办的其他工作,协同支持各部门高效运转。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源、工商管理或相关专业优先。 2、具备5年以上人力资源管理工作经验。 3、具备较强的项目推动、执行落地能力及团队管理能力。 4、具有良好的职业操守与综合素质。 职位福利:全勤奖、节日福利、定期体检、绩效奖金、五险
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鱼泡直聘为工人提供嘉兴综合保险管理招聘在线招聘信息,主要招聘嘉兴保险顾问相关人才。作为保险顾问工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解保险顾问的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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