上班时间灵活，可以兼职，薪资待遇上不封顶

时间灵活，可以兼职，上不封顶

中国人寿嘉兴市南湖区招售后服务专员 任职要求： 1、年龄满25--45周岁 2、大专及以上学历，必须有毕业证 3、工作区域：信源大厦本部 4、活泼开朗、肯吃苦 工作内容 主要负责保险业务，入职三天培训合格后会有客户资源支持，，越努力越幸运。 工作时间 1、8:30--10:3014：00-16：00。双休 2、时间可合理安排(如有宝妈下班也不影响接小孩） 3、公司注重员工培养，给予晋升机会，且晋升通道透明。

【岗位职责】 - 负责客户保险需求分析，提供车险、寿险、财产险等产品方案 - 完成客户续保、理赔服务及日常客户关系维护 【职位要求】 - 大专及以上学历，1年内相关工作经验 - 具备客服经验或保险销售基础者优先 - 熟悉保险产品，能独立完成续保与理赔流程 -应聘者需遵纪守法，品行端正，无犯罪记录，该岗位需要提供无犯罪记录和征信良好证明 【工作时间】 时间自由 周末双休 法定节假日休息 【薪资福利】 - 综合薪资：10000-20000元/月 - 周末双休

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制人身、财产、健康等各类保险解决方案 2. 开展客户开发与维护工作，通过面访、电话、线上等多种方式拓展新客户并提升续保率 3. 协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，确保服务响应及时、专业合规 4. 参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升保险专业知识与销售服务能力 5.遵守监管规定及公司合规要求，恪守职业道德，维护客户权益与公司声誉 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有保险、金融、销售等相关行业经验者优先，无经验者可提供系统带教 3. 具备较强的责任心、服务意识和目标导向思维 4.持有保险从业资格证（如已通过科目一可入职后考取） 5. 积极进取，认同长期职业发展路径，愿意深耕保险服务领域

保单售后维护岗 岗位职责 负责存量客户保单日常维护、信息变更、续期提醒、回访答疑；协助客户办理理赔、满期领取等业务；做好客户关系维护，合规完成资料归档，挖掘客户潜在需求。 任职要求 25-46周岁，大专及以上学历，有无经验均可；沟通耐心，责任心强，会基础办公软件；无不良记录，有客服、销售相关经验优先。 薪资福利 有责底薪+绩效+续期奖金+各类补贴，收入稳定；带薪培训、专人带教，晋升通道清晰；法定假期、节日福利、年度体检、团建活动；室内办公，公司提供客户资源，无需外出拓客

协助业务事务: 1.协助制作保险方案书面文档，保单梳理; 2.整理保单、寄送合同、跟进保单签收回访等。 任职要求： 1.大专或以上学历，有无经验均可。欢迎应届毕业生。 2.熟悉电脑办公软件。 福利待遇： 1、周末双休，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品 无责底薪5700+提成，6-9K左右

招聘包电梯门套铁板材料的工人，工作地点在嘉兴秀洲区。

卜院有三车建住垃圾要运走，天马三轮车最多4车，多少钱，

浙江平湖招聘电焊工，数名，工资看技术谈工资，联系，

岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2.规范使用手持终端设备，实时上传收派信息，保障数据准确完整 3.主动联系客户，做好签收确认、异常件反馈及客户问题初步处理 4. 妥善保管快件及运输工具，遵守交通法规与公司操作规范 5. 配合站点完成日常交接、装车、分拣等基础运营支持工作 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应户外作业与灵活排班 2.具备良好的沟通能力和服务意识，责任心强，吃苦耐劳 3.会骑电动车/摩托车并持有相应驾驶证者优先 4. 有快递、物流行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.诚实守信，无违法犯罪记录，服从公司统一管理

嘉兴市嘉善县招工地小工/杂工，负责清理搅拌机机料

【岗位职责】 · 负责保险销售、续保及理赔工作 · 涵盖寿险与财产险业务 · 四大行赋能当靠山，容易出单。 【职位要求】 · 学历大专及以上 · 25-50岁 · 无经验要求，欢迎零基础加入 · 具备个险销售意识即可 · 可和朋友一起来 【工作时间】 · 9：00—9：45打卡后可离 公司。 · 其他时间可自由分配 ·（出勤80%即可算满勤） · 周末双休，法休，作息规律 【薪资福利】 · 综合月薪10000-15000元 · 享受周末双休福利 无需复杂门槛，高薪资+双休，机会难得，期待你的加入！ 工作地点：红桥区陆家嘴b座2层

岗位职责： 上班时间：9:00-12:00（三个小时） 团队扶持，完善培训，不用坐班，12点下班后你想去哪儿都可以 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责寿险、健康险、意外险等产品的销售与投保服务 3.维护客户关系，定期回访并提供保全、理赔等全流程服务支持 4.参与公司组织的业务培训与合规学习，持续提升专业能力 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规 任职要求： 1. 学历大专及以上，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 有保险从业经验者优先，无经验者可培训 3.具备较强的学习能力、责任心和目标感 4.年龄22–45周岁

保险顾问经理 一、工作内容: 1.宣传公司企业文化和保险知识 2.拜访客户，推销公司人身保险产品，完成保单销售及保险合同签订，包括保险需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助团队完成业务考核指标。 3.为客户提供服务，包括客户回访、满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全给付事宜 4.积极主动为他人提供创业平台，不断培育新主管 5.对团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动 二、工作要求: 1.25-50周岁之间 2.具有大专及以上学历(条件优秀者可适当放宽) 3.表达能力和学习能力强，具有团队合作精神，接受能力强，头脑灵活，思维清晰； 4.品行端正、身体健康，具有完全民事行为能力； 5.有团队发展意愿或者有团队管理经验优先。 三、福利待遇: 1.完善的系统和平台支持:搭建保险知识分享平台； 2.提供全链条成长培训，提供全方位的学习支持； 3.公司每年为符合条件的销售人员购买人身和健康保险保障，保障程度与职级挂钩，享受自由自主稳定的养老年金机制； 4.公平透明的晋升机制，打破发展瓶颈； 四、年收入构成: 委托报酬=个人佣金+管理类津贴+培育类津贴+其他奖励

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制保障方案 2.负责保单销售、承保协助及售后服务，提升客户满意度与续保率 3. 开展客户拜访、沙龙活动及线上推广，持续拓展优质客户资源 4.及时跟进理赔协助与保全服务，维护长期客户关系 5.学习并掌握最新保险政策、产品动态及合规要求，确保展业规范 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有销售经验或客户服务背景者更佳 3.具备良好的沟通表达能力与同理心，亲和力强、责任心强 4. 认可保险行业价值，有长期职业发展意愿和学习主动性 5.遵守职业道德与监管规定，无不良从业记录

"中国人寿招聘简章 工作内容： 负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，无需开发身边人。 薪资构成： 综合6000-8000（补贴+全勤+续费+二次开发提成。）三个月以上员工综合薪资13000+。 工作时间： 8:30-17:30（午休2小时，售后工作不加班）周末双休，节假日正常休息。 福利待遇： 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇。 岗位性质：半客服半销售，多劳多得 要求: 大专以上学历，年龄25+，有销售经验者优先录取

【工作职责】 ①负责网络平台维护，及时上传并更新房源动态信息 ②根据客户实际需求精准匹配房产资源，陪同客户实地考察房源 ③运用专业房产知识解答客户在购房过程中的各类疑问 ④参与交易合同协商环节，推动交易顺利完成 一职位招聘5-8人Ⅲ 【薪资待遇】 ①-本科：初级置业顾问5000+提成/月 -非全本科/专科/退伍军人：初级置业顾问3000+（500-2000）+提成/月 正常干9000-20000元/月 努力干：15000-100000元/月 拼命干：40000元/月以上（不封顶） ②住宿：提供员工宿舍（宿舍距公司步行10分钟，配备空调、洗衣机等齐全家电） ③奖金：每月发放6次薪资，每季度、年度开展业绩优秀员工评选（设立月度现金奖励机制） ④培训：建立完善的带薪培训制度，实行一对一导师带教，每月提供3~4次学习机会 ⑤晋升：晋升机制公平、公正、公开，杜绝“空降”，注重内部选拔，最快3个月可晋升为团队经理！伯乐寻千里马，年薪30万+，发展空间广阔 ⑥培训：系统开展房产业务知识培训（涵盖房地产法规、交易流程、按揭操作、营销实战技巧等内容） ⑦晋升通道：提供清晰的职业发展路径（置业顾问→客户经理→店长→区域总监→部门副总） 绩效奖金：业绩达标者可定期享受公司发放的业绩奖励（包括奖品及奖金，通常金额约5000元） 【职位要求】 ①性别不限，经验不限（更关注个人意愿与发展潜力） ②大专及以上学历，相比文凭更重视能力与职业态度 ③具备良好的服务意识和综合素养（有服务行业背景者优先），能适应高强度工作，具备强烈的目标感与进取心（成果源于自身持续付出） ④退伍军人优先录用（团队协作精神与坚韧意志是我们最看重的品质） ⑤应届毕业生同等对待（我们将为你提供融入社会、实现成长的理想平台） 【太屋集团-公司简介】 ①中国房地产经纪行业全国十强，位列第5名 ②集团化运营，旗下拥有75家子公司，业务覆盖全国及东南亚地区 ③老牌房产经纪企业，自1994年创立于上海，深耕行业31年，客户口碑优良，资源积淀深厚 ④门店平均业绩连续五年位居行业前列，高峰时期达第二名的3倍！ 拥有业内专业领先的培训体系——太屋学院，被誉为房产界的“黄埔军校” ⑤连续19届荣获房产经纪行业最高荣誉“金桥奖” ⑥人际关系简单透明，无空降岗位，凭实力说话！ 团队凝聚力强，打造高战斗力的专业队伍

朝九晚五双休

KTV营销专员 岗位职责 1. 负责门店日常营销推广工作，制定并执行短期、中期营销计划，完成门店下达的业绩指标与客流目标。 2. 拓展各类客户资源，开发新客户、维护老客户，建立长期稳定的客户合作关系。 3.收集整理客户需求、同行竞品动态，及时反馈市场信息，优化营销方案与客户服务流程。 4.配合门店完成营销数据统计、业绩核算、客户档案建立等基础工作，按时提交工作报表。 任职要求 1. 年龄18-24岁，性别不限，学历不限，有KTV、餐饮、娱乐行业营销相关工作经验者优先。 2. 性格外向开朗，沟通表达能力强，具备良好的人际交往、客户谈判与团队协作能力。 3. 热爱营销工作，工作积极主动、责任心强，能吃苦耐劳，适应KTV晚班、节假日排班工作节奏。 4. 熟悉本地市场，拥有一定客户资源、社群运营经验或线上推广经验者优先录用。 5. 具备基础的活动策划与执行能力，善于挖掘客户需求，有较强的服务意识。 6. 无不良从业记录，形象气质佳，待人热情有耐心。 工作内容 1. 日常客户开发与维护，主动拓展客源，跟进客户预订、消费全流程，完成个人业绩。 2.运营线上推广账号，发布短视频、图文、优惠信息，回复客户咨询与评价。 3.统计每日营销数据、客户信息，整理上报上级领导。 工作时间 下午14:00-晚上24:00，月休4天，弹性排班 薪资待遇 1. 薪资结构：底薪+业绩提成+客户奖励，综合薪资4000-8000元（上不封顶）。 2. 福利：员工欢唱福利、节日福利、生日福利、定期团建、包住/餐补。 3. 晋升空间：营销专员→营销主管→营销经理，完善的内部晋升机制。

负责中国移动业务推广办理宽带套餐升级以及家庭业务容易上手薪资7000+

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岗位职责：一部手机，住家创业，不用东奔西跑，不管你在任何地方都可以运作，全职，兼职，副业均可做！ 岗位要求：会使用智能手机，年龄要求：22岁至55岁 福利待遇：成功推荐第一单，奖励500元 成功推荐第二单，奖励600元 成功推荐第一单，奖励1980元 还有更多福利待遇等待你

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工作职责: 1. 合同 ① 接收业务助理提交的询单后，第一时间启动询单评审流程，并将评审结果及时反馈给相关业务助理。 ② 依据系统中录入的销售订单，在核实关键信息准确无误后，提交至主管审批，并按时完成合同制作。 ③ 负责价格审批单的编制及流程推进。 ④ 维护合同签订台账数据的准确性，编制每日、每周、每月及年度合同签订报表。 ⑤ 跟进合同回传进度，确保合同及时归档并妥善保存。 2. 排货 ① 整理现货库存台账，并在业务助理群内定期发布更新信息。 ② 协同计划岗位优化常规库存配置，与业务助理保持良好对接，统筹各区域常备库存安排。 ③ 跟踪滞销库存情况，经与上级确认销售方案后，及时调整台账并推动库存消化。 3. 计划 ① 与排货岗及钢厂计划调度部门做好沟通衔接，保障现货库存及时补充。 ② 根据系统排单情况，跟进生产执行进度，协调加急订单的审批与生产安排。 ③ 负责计划类台账的日常维护与管理。 4. 发货 ① 按照当日批量发货计划，结合与业务助理确认的发货明细，制作发货单，并与财务协同确认回款状态及信用额度使用情况。 ② 管理发货台账，编制日、周、月度及年度发货统计报表。 5. 开票 ① 结合公司销售政策，完成结算价格核定并执行开票操作； ② 根据公司销售策略，办理补贴款项的审批流程并开具相应票据； ③ 负责客户信用额度的动态跟踪与管理。 6. 客诉 接收业务助理提交的客户投诉表，负责转交技术服务部门处理，并跟进处理进展，同步做好记录与台账登记。 7. 综管 ① 负责考核与考勤事务管理。 ② 组织安排客户来访接待及外出拜访事宜。 ③ 承担部门费用相关事项的管理工作。 ④ 及时传达各类相关通知及其他临时事务。 任职资格: 1. 具备大学本科及以上学历，有销售助理、销售内勤、单证员等岗位工作经验者优先考虑。 2. 熟练掌握办公软件操作，具备较强的统计分析与数据处理能力。 3. 文字表达能力强，能快速把握问题重点，清晰简洁地输出内容。能够定期总结岗位工作与数据情况，独立完成日、周、月、年度报告的撰写并按时上报。 4. 沟通协调能力良好，善于与业务助理、销售人员及钢厂对接部门进行高效协作。 5. 学习能力强，抗压性好，能够积极应对工作中出现的各种挑战与压力。

工作时间：下午8:20到凌晨2:30 包吃包住 销售酒水每日检查设备

-个人业务收入：新人津贴+销售佣金+绩效奖金+阶段奖励+长期续期收益 （客户积累越多，续期收入越稳定) - 团队管理收入：增员奖+管理津贴+团队业绩提成+育成奖励（招到合适的人、带好团队，不用自己做业务也有稳定收入） 工作方式 线下集中时间：上午8:20-9:30 主要用于晨会、培训、产品学习、客户整理和复盘。 其余时间为自主展业时间。 主要用于客户拜访、微信沟通、电话邀约、活动跟进、老客户维护和主管陪访。 双休为主，具体根据客户活动和个人展业情况安排。 说明：时间弹性不代表下午放假，而是自主安排客户经营。这个岗位更适合自律、主动、结果导向的人。 我们希望你 年龄25-50岁，桐乡本地或计划长期在桐乡发展者优先。 经验不限，公司可以培养新人。 愿意和客户沟通，能接受线下拜访、活动邀约和 销售工作。 有销售、客服、门店、房产、汽车、教育、医美、 大健康、银行、旅游、会展等经验优先。有执行力，愿意学习保险金融知识。 不满足于固定工资，愿意靠行动和客户经营提升收入。 能接受前期学习、拜访、积累客户的成长周期。认可长期客户服务，不做短期、误导式销售。我们也欢迎本地毕业青年，或者从杭州、上海、绍兴等地回桐乡发展的求职者。保险行业现在年轻销售不多，但这也意味着靠谱的年轻人更容易被看见，也更值得培养。 我们提供 新人培训：保险基础、客户沟通、需求分析、异议处理和合规要求。 主管带教：陪访、复盘、话术指导。 客户活动：沙龙、答谢会、康养活动等客户经营场景。 团队支持：成熟团队氛围，不是让新人一个人乱跑。 成长路径：业务主任、组经理、处经理等发展方向。 收入机制：新人津贴、销售佣金、绩效奖金、阶段性奖励、续期服务收益。 薪资说明 页面薪资6-11K，为新人常见综合收入区间，不等同于固定无责底薪。 本岗位为中国人寿外勤保险代理人，属于销售绩效型岗位。收入主要由新人津贴、销售佣金、绩效奖励、阶段性奖励和长期客户服务收益组成，具体与个人学习进度、客户拜访量、客户经营能力和实际业绩挂钩。 如果你想找轻松坐班固定工资岗，这里可能不适合你。 但如果你愿意学习、愿意见客户、愿意深耕上虞本地市场，想做一份靠本地口碑和长期客户经营吃饭的销售工作，可以认真了解一下！

职位名称：售后经理 公司提供系统培训、客户资源、平台支持，专人辅导，助力新人快速成长与业务拓展。 岗位职责： 1. 负责客户售后服务全流程管理，包括问题受理、协调处理、进度跟踪及结果反馈，确保客户满意。 2. 在公司支持下，协助开展客户维护与增值服务拓展，提升客户粘性与复购率。 学历要求：大专及以上学历。 工作时间：双休 + 法定节假日。 薪资结构：底薪+提成

招聘移动业务员、主要从事移动宽带以及家庭业务、待遇从优男女不限、薪资7000+

任职要求：年龄大多要求23-50周岁，学历一般大专及以上，部分优秀者可放宽。重点看重沟通表达能力、学习能力和目标感，有销售、金融等相关行业经验的求职者会被优先考虑。