任职要求：年龄大多要求23-50周岁，学历一般大专及以上，部分优秀者可放宽。重点看重沟通表达能力、学习能力和目标感，有销售、金融等相关行业经验的求职者会被优先考虑。 3.薪资福利：薪资多为“底薪+高额提成”模式，搭配新人津贴、管理津贴等，收入无上限。福利方面普遍有周末双休、带薪年假、员工旅游，还有补充，公司还会安排终身免费的专业技能培训。

1，负责客户开发，提供寿险，年金，医疗险等家庭保障规划。 2，招募，组建业务团队，辅导新人开展业务。 3，年龄25至周岁，学历大专以上，沟通表达良好。 4，有销售，管理经验优先，有无保险经验均可培训。 5，薪资福利是6000十一9000十

1。客户家庭保单整理； 2。客户生日祝福，节日温馨祝福；3。客户缴费提醒； 4。客户保单领钱提醒。 5.VIP客户上门送生日礼物节日礼品；6。保险理赔资料的收取； 7。公司最新资讯和福利权益的告知；8。回馈礼品的送达等

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制人身、财产、健康等各类保险解决方案 2. 开展客户开发与维护工作，通过面访、电话、线上等多种方式拓展新客户并提升续保率 3. 协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，确保服务响应及时、专业合规 4. 参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升保险专业知识与销售服务能力 5.遵守监管规定及公司合规要求，恪守职业道德，维护客户权益与公司声誉 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有保险、金融、销售等相关行业经验者优先，无经验者可提供系统带教 3. 具备较强的责任心、服务意识和目标导向思维 4.持有保险从业资格证（如已通过科目一可入职后考取） 5. 积极进取，认同长期职业发展路径，愿意深耕保险服务领域

上班时间灵活，可以兼职，薪资待遇上不封顶

中国人寿嘉兴市南湖区招售后服务专员 任职要求： 1、年龄满25--45周岁 2、大专及以上学历，必须有毕业证 3、工作区域：信源大厦本部 4、活泼开朗、肯吃苦 工作内容 主要负责保险业务，入职三天培训合格后会有客户资源支持，，越努力越幸运。 工作时间 1、8:30--10:3014：00-16：00。双休 2、时间可合理安排(如有宝妈下班也不影响接小孩） 3、公司注重员工培养，给予晋升机会，且晋升通道透明。

【岗位职责】 - 负责客户保险需求分析，提供车险、寿险、财产险等产品方案 - 完成客户续保、理赔服务及日常客户关系维护 【职位要求】 - 大专及以上学历，1年内相关工作经验 - 具备客服经验或保险销售基础者优先 - 熟悉保险产品，能独立完成续保与理赔流程 -应聘者需遵纪守法，品行端正，无犯罪记录，该岗位需要提供无犯罪记录和征信良好证明 【工作时间】 时间自由 周末双休 法定节假日休息 【薪资福利】 - 综合薪资：10000-20000元/月 - 周末双休

我们的企业传承150多年的外资股东经营理念，有着强大的中资方。在我们这里，你可以实现收入与梦想的目标！定期全国旅游、出国游，让你在职场不再枯燥！ 我们希望你具备： 1. 本科及以上学历（特别优秀者可放宽至大专），过往从业背景不限—我们欢迎来自教师、医护、银行、企业管理的转型者。 2.年龄25-45岁，拥有较强的学习能力和同理心，愿意倾听他人的故事。 3. 认同“慢就是快”——不急于求成，相信每周坚持见三位客户，时间会给出最好的回报。 4.无寿险行业经验者优先，我们提供长达数月的系统培训，将你从零开始打磨成型。 我们将为你提供： 1.业内顶尖的培训体系：这不是几天的速成班，而是贯穿你职业生涯的“辅导文化””。从新人班到主管训练营，有师父手 把手带你完成每一次面谈。 2. 无责/有贵双轨财务支持：起步阶段，我们提供行业极具竞争力的津贴政策（根据最新基本法），帮助你平稳度过新人期；转正后收入由你自己决定——每服务一个家庭，就是一份收入和一份成就感。 3. 清晰的晋升双通道： 专业路线：达成国际的至高荣誉。 管理路线：组建并培育自己的LP团队，成为团队长，享有管理津贴和育成利益，复制另一个成功的你。

工作内容： 售后专员，无需自己寻找客户，公司提供资源，主要负责老客户保单年检、续费、保全及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务。 薪资构成： 底薪4000+提成奖金（3000-20000，具体依据工作完成情况而定）综合6000-20000之间，目前此部门一百来位在职员工 招聘要求： 25-45周岁大专及大专以上学历（已毕业且学信网可查），接受无经验。 工作时间： 8.30-17.30（午休2小时)，不加班 周末双休，节假日放假 福利待遇：入职公司全额购买医疗，养老，重疾、意外，住院险。 带薪年假、年度旅游、节日礼包、生日礼物、月度团建、下午茶。

-个人业务收入：新人津贴+销售佣金+绩效奖金+阶段奖励+长期续期收益 （客户积累越多，续期收入越稳定) - 团队管理收入：增员奖+管理津贴+团队业绩提成+育成奖励（招到合适的人、带好团队，不用自己做业务也有稳定收入） 工作方式 线下集中时间：上午8:20-9:30 主要用于晨会、培训、产品学习、客户整理和复盘。 其余时间为自主展业时间。 主要用于客户拜访、微信沟通、电话邀约、活动跟进、老客户维护和主管陪访。 双休为主，具体根据客户活动和个人展业情况安排。 说明：时间弹性不代表下午放假，而是自主安排客户经营。这个岗位更适合自律、主动、结果导向的人。 我们希望你 年龄25-50岁，桐乡本地或计划长期在桐乡发展者优先。 经验不限，公司可以培养新人。 愿意和客户沟通，能接受线下拜访、活动邀约和 销售工作。 有销售、客服、门店、房产、汽车、教育、医美、 大健康、银行、旅游、会展等经验优先。有执行力，愿意学习保险金融知识。 不满足于固定工资，愿意靠行动和客户经营提升收入。 能接受前期学习、拜访、积累客户的成长周期。认可长期客户服务，不做短期、误导式销售。我们也欢迎本地毕业青年，或者从杭州、上海、绍兴等地回桐乡发展的求职者。保险行业现在年轻销售不多，但这也意味着靠谱的年轻人更容易被看见，也更值得培养。 我们提供 新人培训：保险基础、客户沟通、需求分析、异议处理和合规要求。 主管带教：陪访、复盘、话术指导。 客户活动：沙龙、答谢会、康养活动等客户经营场景。 团队支持：成熟团队氛围，不是让新人一个人乱跑。 成长路径：业务主任、组经理、处经理等发展方向。 收入机制：新人津贴、销售佣金、绩效奖金、阶段性奖励、续期服务收益。 薪资说明 页面薪资6-11K，为新人常见综合收入区间，不等同于固定无责底薪。 本岗位为中国人寿外勤保险代理人，属于销售绩效型岗位。收入主要由新人津贴、销售佣金、绩效奖励、阶段性奖励和长期客户服务收益组成，具体与个人学习进度、客户拜访量、客户经营能力和实际业绩挂钩。 如果你想找轻松坐班固定工资岗，这里可能不适合你。 但如果你愿意学习、愿意见客户、愿意深耕上虞本地市场，想做一份靠本地口碑和长期客户经营吃饭的销售工作，可以认真了解一下！

工资待遇：22/H(含1元餐补)月综合工资7000 【工作时间】早上7:30~晚19:30 【食宿】免费住宿，厂外一公里免费班车接送，独立卫浴，空调热水器都有；厂区食堂用餐，小碗菜，三菜一汤10元左右 地址：大江东丰悦路吉利厂区 面试：中午12点半面试，需带身份证原件，一定要识字，不要穿拖鞋短裤

嘉兴市嘉善县招腻子/大白/墙漆、外墙漆/真石漆吊篮上面。一天9个小时。外墙。工资350。什么都不管。真心想干活的来电话。找师傅，学徒工不要啊。三天打鱼两天晒网都不要。真正想干活的。可以来电话。

浙江嘉兴海盐县明天酒店开荒保洁，招聘小工，薪资180元，管吃。

嘉兴市海宁市招二次结构木工

嘉兴市南湖区招工地清洁/开荒

国寿高才计划招募 【要求】 1.年龄25-45岁； 2.学历高中及以上； 3.过往年收入20万及以上； 3.有保险公司代理人经验者优先考虑； 【工作内容】 1、高端客户跟进及开发； 2、销售队伍招募及管理； 3、老客户售后服务及二次开发； 【收入待遇】 基础津贴+佣金+基本法内奖励+高才专项激励方案，综合年收入40-100万，具体可以面议 【工作时间】 周一到周五9:00~17:00，下午弹性工作，周末双休

岗位职责： 1、邀约客户参观体验泰康之家吴园养老社区，激发客户对未来养老的看法和需求，通过合理的资产配置，保单配置给自己规划养老现金流； 2、根据客户的家庭需求和个人需求，挖掘客户对于保险的认知和需求，给到专业性的意见和建议，为客户提供全方位保险计划方案； 3、参与公司组织的各项业务培训与产品学习，持续提升专业素养与展业能力 4、遵守行业监管规定及公司合规要求，维护良好职业形象与客户信任 任职要求： 1. 大专以上学历，行业不限，30-55周岁之间，过往年收入15万以上者优先，有保险从业经验者更佳 2.表达清晰、亲和力强，有良好的客户服务意识与责任心 3.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应灵活工作节奏 4. 有金融、保险、销售相关经验者优先，无经验者提供系统带教 5.认同保险价值，愿意长期深耕大健康产业等细分领域

公司的主要业务是医疗，康养，财富，教育，目前我国人口已进入深度老龄化阶段，养老市场是刚需蓝海，属于国家重点扶持的养老产业，随着中国深度老龄化来临，人们的养老观念日渐成熟，市场需求激增。 岗位情况： 1、该岗位是养老规划顾问，公司提供优质客户资源： 2、客户资源非常优质：集团自有客户，客户忠诚度高，多年维持缴费能力、客户均为中产以上高净值人群，客户素质高 薪酬情况： 公司提供完善培训体系，培训津贴5万 岗位津贴1万起，提成 20%，额外奖励10%左右，季度奖金，年终奖金，每年4-8次境内外旅游、集团级别总公司级别分公司级别不定期培训机会，岗位平均月收入3万。 岗位职责： 1.邀约客户参观考察公司，了解养老社区项目或邀约到会场，以及举办的各项高端客户活动。 2.通过持续跟进与服务，为客户及家庭不断提供专业的养老规划和保障规划。 3.组建自己的销售团队，扩大规模，实现平台轻创业z 任职要求： 1.年龄：25-50周岁 2.学历：学信网可查本科以上学历，优秀者可放宽到大专。 3.工作经验不限有：管理，自主创业，金融，法律，大健康等经历优先

岗位职责： 1.、邀约客户参观体验泰康之家苏州吴园，激发客户或父母对自己未来养老的规划和需求，了解泰康之家入住规则和保单对接养老社区的各项标准和要求，合理进行资产配置； 2、根据客户的家庭需求和个人需求，挖掘客户对于保险的认知和需求，给到专业性的意见和建议，为客户提供全方位保险计划方案； 3、参与公司组织的各项业务培训与产品学习，持续提升专业素养与展业能力 4、遵守行业监管规定及公司合规要求，维护良好职业形象与客户信任 任职要求： 1. 大专以上学历，行业不限，30-55周岁之间，过往年收入15万以上者优先，有保险从业经验者更佳 2.表达清晰、亲和力强，有良好的客户服务意识与责任心 3.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应灵活工作节奏 4. 有金融、保险、销售相关经验者优先，无经验者提供系统带教 5.认同保险价值，愿意长期深耕大健康产业等细分领域

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询与需求分析，量身定制人身、财产、健康等各类保险方案。 2. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与信任度。 3.定期回访存量客户，挖掘二次开发及转介绍机会，持续拓展客户资源。 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，不断提升专业素养与销售能力。 5. 严格遵守监管规定与公司合规要求，确保展业行为合法、规范、诚信。 任职要求： 1. 学历大专及以上，金融、保险、市场营销等相关专业优先。 2.经验不限，有保险、银行、证券等行业从业经历者优先。 3. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强、责任心强。 4. 目标感强，具备一定的市场开拓意识与自我驱动力。 5.持有保险从业资格证者优先，入职后公司协助考取。

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岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息、沟通进展及反馈，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.针对客户疑问提供专业解答，配合团队完成售前支持与后续跟进工作 4.定期复盘通话质量与转化效果，优化话术与沟通策略，持续提升成单率 5.协同销售主管制定个人业绩目标，按时完成月度/季度销售任务指标 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达能力、倾听能力与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用电话系统及客户管理工具 3.性格积极开朗，有较强的服务意识与团队协作精神 4. 无经验者可接受带薪培训，有电销、客服或销售类经验者优先 5.学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，责任心强

淘宝闪购-业务经理 不看学历背景，只看你的行动力，为自己的收入全力以赴。作为上海本地行业的领军企业，我们寻找的是具备创业精神的伙伴，期待与你共同参与公司的发展壮大。 机会总是属于敢于迈出第一步的人，只要你愿意尝试，这里就有属于你的舞台。 靠实力说话的地方，从不依赖外表。 工作内容： 1. 市场开拓：通过实地拜访拓展新商户，推动其在外卖平台上线入驻 2. 商户维护：负责嘉善区域内现有商户的定期上门沟通与关系维护 3. 平台运营：协助现有商户开展线上运营工作（包括活动策划与调整） 4. 月度考核：按要求完成每月KPI指标及相关临时工作任务 5. 工作态度积极，具备独立思考能力和清晰的工作逻辑 6. 有外卖行业相关经验者优先（薪资可面议，根据能力定薪） 职位要求： 1、性格外向，头脑灵活，学习能力强，普通话流利，沟通表达顺畅，应变能力佳； 2、热爱销售岗位，渴望高收入，敢于接受挑战； 3、具备良好的团队协作意识和客户服务意识； 4、拥有敏锐的市场感知能力，事业心强，责任心强，工作态度积极主动； 5、经验不限，有销售从业经历者优先录用。 薪资福利： 2. 福利待遇：正式员工享五险，提供活动经费，节日福利齐全； 3. 团队建设：公司定期组织团建及旅游活动； 加入我们你能获得什么？ 1、系统化、全流程的专业培训体系； 2、实用的营销策略与出色的表达技巧； 3、具有竞争力的薪酬回报； 4、充满活力的年轻团队，轻松融洽的工作氛围。 职业发展路径： 公开透明的晋升机制：市场部经理—BDM——CM 培训支持： 担心没经验？我们提供全方位成长支持！ 新手阶段：入职集训+专人带教+导师辅导+主管帮扶 成长阶段：多样化技能提升+问题追踪解决+管理能力培养 这是一个充满激情、勇于突破的团队，正在重塑行业新格局。 我们主要面向积极向上、正能量满满的90后、00后青年。 差的不是机会，而是一份勇敢投递的简历~

1、年龄：1991年1月1日及以后出生 2、全日制大学本科及以上学历(2023 年 12 月31 日之前毕业)；国内毕业生应统一取得毕业证和学位证;留学人员应取得国家教育部出具的学历学位认证证明。 以下县分公司放宽至全日制大学专科: 杭州地区:富阳、桐庐、淳安、临安 宁波地区:镇海、北仑、奉化、象山、宁海; 温州地区:瑞安、文成、泰顺; 嘉兴地区:嘉善、平湖、海宁、海盐、桐乡; 湖州地区：德清、安吉 金华地区:兰溪、永康、武义、东阳、磐安; 衢州地区:龙游、常山、江山、开化; 丽水地区: 青田、缙云、云和、龙泉、庆元、遂昌、松阳、景宁 台州地区:天台、三门 舟山地区:普陀、岱山、嵊泗。 3、工作年限：截至 2026年4月3日，应具备在相关金融机构两年及以上的工作经历(取得相应岗位任职资格证书的优先录用 )。

五县两区片区工作，五县两区均有招聘 【岗位职责】： 1. 负责顺丰孵化的新零售品牌——丰e足食的智能柜、自贩机及智能货柜在区域内的开发与推广，面向写字楼、物业、园区、工厂等目标场景开展业务合作拓展； 2. 制定客户拜访计划，高效执行并达成公司下达的拓展任务指标； 3. 开拓新的合作渠道，尝试创新推广方式，提升用户覆盖范围与使用率； 4. 完成签约后相关激活跟进工作，持续做好客户关系维护。 【岗位优势】： 1. 工作时间：享受法定节假日，不设强制加班。 2. 薪资福利：底薪加提成模式，入职即缴纳五险一金。 3. 工作氛围：团队协作紧密，彼此支持，共同进步。 4. 管理风格：互联网化运营，组织架构扁平，沟通高效。 5. 培训辅导：实行老员工带新人机制，配备师徒制培养，定期开展组内与公司级培训，优秀者可参与管理能力专项提升。 6. 销售激励：每月设有固定销售奖励池，业绩突出、努力付出即可获得更高收入！ 7. 发展空间：晋升机制公开透明，团队快速扩张中，管理岗位空缺多，机会丰富。 【职位要求】： 1. 大专及以上学历，踏实肯干，对未来有清晰规划，具备进取心和奋斗精神； 2. 有无人货架从业经验者优先！具备地推、市场拓展或销售推广背景者优先，沟通表达流畅、逻辑清晰，善于挖掘并判断客户需求（优秀应届生亦可考虑）； 3. 学习能力强，保持归零心态，愿意持续吸收新知识； 4. 具备良好的统筹协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性的工作节奏。 【公司介绍】： 1. 顺丰孵化的新零售品牌！聚焦线下碎片化场景与企业员工日常需求，依托顺丰领先的物流体系、供应链能力和运营管理经验，构建多层次、高效率的新零售服务网络，提供多场景综合解决方案，助力优化企业员工福利体系，打造定制化、一体化的员工福利服务平台。 2. 目前业务已覆盖全国32个城市，服务企业客户超50000家，拥有专业服务团队600余人，正持续推进城市精细化运营，业务团队与整体规模持续增长。

【岗位职责】： 1、利用公司提供的客户资源，通过电话沟通深入了解客户需求，进行需求分析并推动销售达成； 2、配合销售团队完成客户预约及到店接待相关支持工作； 3、负责销售人员业绩数据的整理与统计分析； 4、定期开展客户回访与跟进，维护良好的客户关系，提供专业咨询服务并邀请客户参与相关活动； 5、完成既定的工作任务指标，并能独立执行上级交办的其他工作事项。 【岗位要求】: 1、统招大专及以上学历，无工作经验者可提供带教培训； 2、具备较强的沟通能力，态度亲和、有耐心，服务意识佳； 3、能够精准洞察客户心理，快速识别并把握客户需求； 4、熟悉电脑操作，打字熟练且速度快； 5、具有良好的职业素养，工作积极主动，充满热情。 【工作时间】 1、上班时间8：30-17：30； 2、薪资结构为基本工资+绩效+提成； 3、月休6天（采用排休制，工作日安排休息）。

负责移动家庭业务推广和办理配合外出摆摊和营销

【岗位职责】 1. 利用公司资源，主动和意向客户联系，确保销售活动高效有序进行。 2. 分析客户需求，制定有效的销售策略，推动客户目标达成。 3. 协调客户并提供必要的支持和资源，提升客户满意度。 4. 保持电话销售团队的稳定性和专业性，确保市场反馈及时传达。 5. 熟练掌握电话沟通技巧，具备较强的表现力和谈判能力。 6.具备市场调研和分析能力，能够为企业提供有效的市场洞察。 7. 具备敏锐的市场敏感度和客户关系管理能力，能够建立良好客户关系。 8.具备销售培训师或市场分析师相关背景，可优先考虑。 9.本岗位要求一定的沟通和协调能力，具备较强的时间管理能力。 工资您说了算，挑战自己，多劳多得

负责办理中国移动所有业务 办理宽带 号卡 套餐升级 以及所有的家庭业务办理 时间自由 薪资7000+

有做过销售的优先！！！18-25岁！！ 不强制打电话！！纯网销！！提供资源！！高提成模式!！无业绩考核！ 工作内容 1、公司每日提供高精准意向用户，所有意向用户均自己主动添加咨询，无需电话销售。 2、帮助咨询课程的用户建立合理可行的学习计划，达成个人既定销售指标。 3、维护用户关系，回访，为客户提供优质个性化服务。 薪资待遇 1.月薪8000*高提成(5个点起)++每周下午茶 2.普遍顾问轻松1W起，优秀顾问收入2W+，业绩合理 晋升空间 专员---组长--部长--负责人 欢迎年轻有冲劲、勇于挑战的有识之士前来应聘!!!面试结果当天即可出结果!非诚勿扰!