【岗位职责】 * 负责寿险、财产险等保险产品的客户维护与二次开发 * 定期跟进客户续保，协助办理理赔事宜 * 开展市场拓展与客户服务工作 * 提醒客户续期，协助保单保全 【职位要求】 * 大专及以上学历，2550周岁 * 有销售、客服、市场或团队管理经验者优先，无经验也可 * 有责任心，具备良好的沟通能力和服务意识 【工作时间】 * 白班 八点半到四点半 周末双休 下午时间自由 【薪资福利】 * 薪资面议（多劳多得，收入上不封顶） 综合薪资5000-12000元/月 * 周末双休，法定节假日

工作内容： 售后专员，无需自己寻找客户，公司提供资源，主要负责老客户保单年检、续费、保全及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务。 薪资构成： 底薪4000+提成奖金（3000-20000，具体依据工作完成情况而定）综合6000-20000之间，目前此部门一百来位在职员工 招聘要求： 25-45周岁大专及大专以上学历（已毕业且学信网可查），接受无经验。 工作时间： 8.30-17.30（午休2小时)，不加班 周末双休，节假日放假 福利待遇：入职公司全额购买医疗，养老，重疾、意外，住院险。 带薪年假、年度旅游、节日礼包、生日礼物、月度团建、下午茶。

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并推荐适配的保险产品 2. 开展客户拜访、方案讲解及投保协助，达成业绩目标 3. 维护存量客户关系，提供保全、理赔等全流程服务支持 4.参与市场推广活动，拓展新客户资源，提升品牌影响力 5.定期参加公司培训，持续提升专业能力与合规意识 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有销售经验或保险从业经历者更佳 3.具备良好沟通表达能力与客户服务意识 4. 诚信守法，认同保险行业价值，持有保险销售从业人员资格证者优先 5.积极进取，具备较强学习能力与团队协作精神

主要是定期与客户沟通 解答客户保险咨询 提升满意度，处理保单变更 续期提醒及理赔等事物， 【职位要求】 - 大专及以上学历，不限经验，有金融或销售基础者优先 - 擅长沟通，能适应网络销售节奏 【工作时间】 -上班时间8:30到中午11:30，下午1:30到4:30 法定节假日双休

岗位职责： 1.老客户的跟进与维护 2.新客户的开发与沟通 3.产品学习与介绍 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够独立完成客户开发与维护工作 薪资福利： 1.周末双休 2.时间自由

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制人身、财产、健康等各类保险解决方案 2. 开展客户开发与维护工作，通过面访、电话、线上等多种方式拓展新客户并提升续保率 3. 协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，确保服务响应及时、专业合规 4. 参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升保险专业知识与销售服务能力 5.遵守监管规定及公司合规要求，恪守职业道德，维护客户权益与公司声誉 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有保险、金融、销售等相关行业经验者优先，无经验者可提供系统带教 3. 具备较强的责任心、服务意识和目标导向思维 4.持有保险从业资格证（如已通过科目一可入职后考取） 5. 积极进取，认同长期职业发展路径，愿意深耕保险服务领域

任职要求：年龄大多要求23-50周岁，学历一般大专及以上，部分优秀者可放宽。重点看重沟通表达能力、学习能力和目标感，有销售、金融等相关行业经验的求职者会被优先考虑。 3.薪资福利：薪资多为“底薪+高额提成”模式，搭配新人津贴、管理津贴等，收入无上限。福利方面普遍有周末双休、带薪年假、员工旅游，还有补充，公司还会安排终身免费的专业技能培训。

1。客户家庭保单整理； 2。客户生日祝福，节日温馨祝福；3。客户缴费提醒； 4。客户保单领钱提醒。 5.VIP客户上门送生日礼物节日礼品；6。保险理赔资料的收取； 7。公司最新资讯和福利权益的告知；8。回馈礼品的送达等

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客运中心｜长白班岗位招聘长期小时工 岗位：分拣、扫描，活简单好做 不用上夜班！早九晚六，需要配合加班 20元/小时，综合6000～6500 福利：包吃工作餐，提供宿舍 要求：男女不限，18-45岁

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1.要求：25-50周岁，高中以上学历 2.岗位职责：老保单服务 3.待遇薪资：面议

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户开发、关系维护及续保服务，提升客户满意度与忠诚度 3. 准确解读保险条款、理赔流程及政策法规，协助客户完成投保与理赔事宜 4.定期参加公司组织的产品培训与合规学习，持续提升专业服务能力 5.遵守行业监管要求及公司合规制度，确保展业行为合法合规 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 经验不限，有保险、银行、证券等行业从业经历者优先 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与抗压能力 4. 诚实守信，责任心强，认同保险行业的长期价值与发展前景 上班时间: 周一到周五:8:30—15:30 周末双休

学历高中以上，全职9：00-18：00 具备保险服务意识，表达能力强，有经验优先 保险+绩效+底薪，工资面谈3000-6000

一、工作时间 上午8:30-11:30，节假日休息 其他时间整理名单，打电话邀约，拜访，带客户参加公司活动（时间自由安排） 二、任职要求 25周岁-45周岁，大专及以上学历。踏实细心、有服务意识，有无经验都可。 三、岗位职责 1.客户家庭保单整理： 2.客户生日祝福、节日温馨祝福； 3.客户缴费提醒，保单领钱提醒等； 4.提升服务品质：邀约客户参加公司举办的答谢活动（体检，旅游，亲子活动，个品会等等）和新品发布会； 5.保险理赔资料整理 6.公司最新资讯福利权益告知，邀约客户参加活动，为客户提供二次需求加保服务。 四、薪资福利 1.任务底薪+提成+新人津贴+年终奖 2.节假日福利+旅游+超长带薪年假 3.公司有免费的专业培训教新入职人员如何做好团队管理与业务开拓 4.公司会下发优质客户给予新入职人员帮助，前期有老同事一对一帮扶 5.完善的职业晋升机会，不需关系，没有套路，互帮互助的友好团队关系 6.保险行业精英主管亲自培训带队 五、公司优势 世界500强企业有实力，有保障，福利待遇好，稳定有前景。 由于设置问题，找工作的小伙伴需要主动联系哟!我主动联系不了您的!主动就会有故事~期待您的联系@

工作职责 1、客户咨询与服务:深入了解客户需求，通过专业咨询，是“一站式解决方案的价值传递者” 客户关系管理 2、建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸 引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展;同时，参与内部培 训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 招募要求 1、年龄:25-55岁(根据人群略有差异，主管28-55周岁，无经验者25-55周岁)。 2、学历:主管/个人绩优要求大专及以上学历，过往无保险销售经验本科及以上学历。 3、品质:无不良从业记录、无违法犯罪或失信记录，业务品质良好。 4、过往从业经验:主管要求在保险行业连续任职满1年，且任主管6个月以上，过去5年 任职公司≤2家;个人绩优要求在保险行业连续任职满2年，过去5年任职公司≤2家;无 保险销售经验者要求金融行业(银行/证券/财富)销售或高级管理岗位2年以上。 5、年收入要求:近一年年收入≥32万元 职位亮点 1、高起点职级:根据考核结果及资质评估,有机会套转高职级并适当减免初期考核压力 2、享受专属津贴 3、专属入司流程:简化入司流程，入司更便捷 4、培训支持:保险主管及个人绩优免去常规培训，专属培训赋能 5、产品销售权限:产品权限快速开通，支持销售复杂及新型保险产品。 6、广阔的晋升发展空间:保险主管及个人绩优晋升考核减免，快速晋升

详情页： 【加入我们，不止一份工作】 我们是行业Top3的服务商，正以年增200%的速度扩张。这里全90后、00后团队，老板肯放权，让你从0-1主导项目，能力与薪资无上限！ 【薪资福利】： 1、在职人员薪资区间：7000-11000之间（职级不同）； 2、节假日：法定节假日休息、周末休息 3、待遇丰厚，官方代理商，长期稳定投入，全职岗位，非兼职。 4、五险、每月团建、1年一次调薪 【工作地点】： 五县两区，都缺人。（海盐、平湖、嘉善、桐乡、海宁、嘉兴市区）（每天跑外勤，不需要来办公室） 【岗位职责】: 1.主动寻找和开发新客户，维护现有客户关系； 2.理解客户需求，提供专业的商业咨询和解决方案； 3.定期进行市场分析和客户反馈，为产品优化和市场策略调整提供参考； 4.与团队合作，共同完成销售目标和业绩。 5.能吃苦耐劳，有做过地推经验优先。 6.能配合团队一起完成任务。 【任职要求】： 1.具备强烈的商业意识和市场拓展能力； 2.能够有效沟通，理解不同客户的独特需求； 3.具备团队合作精神，能迅速融入团队； 4.能够独立解决问题，具有较强的适应能力和学习能力。 5.大专及以上学历。（能吃苦愿投入的小伙伴，可降低要求） 6.需要自备笔记本和电瓶车。（地推新签完成后，帮助商户上线外卖菜单）

工作轻松19:00---00:00

早九晚五 中午休息一个小时，双休

负责兴业消费金融的贷款发放及逾期款项的催收工作

[岗位职责] -负责顾客接待与咨询，提供热情周到的服务 -协助处理客户问题，提升顾客满意度 -完成日常客服相关工作，配合团队完成销售目标【职位要求】 -无经验要求，有销售经验者优先 -普通话标准，沟通表达清晰 -工作积极主动，具备服务意识[工作时间] 夜班，具体班次面议[薪资福利] -综合薪资 4000-6000/月 6000-10000月

电商销售，在平台上售卖，要求23岁以上，负责每天在平台上下架发货，每条工作时间可自由调度，可兼职日结 接受小白，有人带

1。客户家庭保单整理； 2。客户生日祝福，节日温馨祝福；3。客户缴费提醒； 4。客户保单领钱提醒。 5.VIP客户上门送生日礼物节日礼品；6。保险理赔资料的收取； 7。公司最新资讯和福利权益的告知；8。回馈礼品的送达等

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

岗位职责： 1.通过电话与中小企业客户沟通，精准传达银行合作项目的政策优势及综合服务方案 2. 主动挖掘客户需求，提供定制化金融配套服务建议，提升客户转化率与满意度 3. 规范执行销售流程，完整记录客户信息及跟进情况，确保数据真实、及时、可追溯 4.配合团队完成阶段性销售目标，定期参与业务复盘与技能提升培训 5.严格遵守银行及监管合规要求，保障客户信息安全与服务专业性 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有电话销售、客户服务或金融行业经验者优先，无经验者提供系统带教 3. 普通话标准，抗压能力强，具备较强的学习力与目标执行力 4.认同中小企业服务价值，责任心强，恪守职业操守与保密义务

岗位职责： 1.老客户的跟进与维护 2.新客户的开发与沟通 3.产品学习与介绍 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够独立完成客户开发与维护工作 薪资福利： 1.周末双休 2.时间自由

淘宝闪购-业务经理 不看学历背景，只看你的行动力，为自己的收入全力以赴。作为上海本地行业的领军企业，我们寻找的是具备创业精神的伙伴，期待与你共同参与公司的发展壮大。 机会总是属于敢于迈出第一步的人，只要你愿意尝试，这里就有属于你的舞台。 靠实力说话的地方，从不依赖外表。 工作内容： 1. 市场开拓：通过实地拜访拓展新商户，推动其在外卖平台上线入驻 2. 商户维护：负责嘉善区域内现有商户的定期上门沟通与关系维护 3. 平台运营：协助现有商户开展线上运营工作（包括活动策划与调整） 4. 月度考核：按要求完成每月KPI指标及相关临时工作任务 5. 工作态度积极，具备独立思考能力和清晰的工作逻辑 6. 有外卖行业相关经验者优先（薪资可面议，根据能力定薪） 职位要求： 1、性格外向，头脑灵活，学习能力强，普通话流利，沟通表达顺畅，应变能力佳； 2、热爱销售岗位，渴望高收入，敢于接受挑战； 3、具备良好的团队协作意识和客户服务意识； 4、拥有敏锐的市场感知能力，事业心强，责任心强，工作态度积极主动； 5、经验不限，有销售从业经历者优先录用。 薪资福利： 2. 福利待遇：正式员工享五险，提供活动经费，节日福利齐全； 3. 团队建设：公司定期组织团建及旅游活动； 加入我们你能获得什么？ 1、系统化、全流程的专业培训体系； 2、实用的营销策略与出色的表达技巧； 3、具有竞争力的薪酬回报； 4、充满活力的年轻团队，轻松融洽的工作氛围。 职业发展路径： 公开透明的晋升机制：市场部经理—BDM——CM 培训支持： 担心没经验？我们提供全方位成长支持！ 新手阶段：入职集训+专人带教+导师辅导+主管帮扶 成长阶段：多样化技能提升+问题追踪解决+管理能力培养 这是一个充满激情、勇于突破的团队，正在重塑行业新格局。 我们主要面向积极向上、正能量满满的90后、00后青年。 差的不是机会，而是一份勇敢投递的简历~

1、年龄要求25--45周岁， 2、大专及以上学历优先录取（学信网可查），高中及中专学历比较优秀者可适当放宽。 工作内容 主要负责售后服务，对公司的老客户维护进行保单续收的提醒和客户的权益告知，按公司福利对不同星级的客户安排了对应的活动，星级认证等。 ；越努力越幸运，赚钱越多。 资源就是王道，公司提供客户资料，还有免费专业化培训，有师父带你成长。 不管你以后做什么，光有钱不行，得学会理财，这里是好的理财学校 工作时间 1、8:20--9:40上六休一国家法定节假日休息 2、绝不强行加班，下午时间可合理安排(如有宝妈下班也不影响接小孩） 3、舒适的办公环境，人性化的管理 享有意外保险、定期寿险、住院医疗保险、等保障 4、旅游、节假日有礼品、不定期会有聚会 5、公司注重员工培养，给予一年四次公平晋升机会，且晋升通道透明。主要从员工中培养、提拔 6、不定时激励奖，有奖金、礼品发放；有工作经验者优先考虑，另外公司对于表现优异的员工给予奖励升职加薪，奖金丰厚. 薪资待遇 综合薪资；按月自动结算，上不封顶，只要努力去做，年入几十到百万很正常.