杭州·余杭区
职位详情
一、工作内容：
公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险即将到期，并介绍车险相关优势，协助客户完成续保，成功引导购买即可获得提成（纯办公环境，无需外出拓展客户，无轮班安排）
二、任职资格：
1、年龄20至40周岁（优秀者可适当放宽），态度积极，品行端正；
2、重视实际能力，中专或高中及以上学历即可；
3、普通话流利，具备良好的沟通表达能力；
4、有挑战高收入的目标，执行力强，配合团队管理。
三、工作时间：
上午：8:40－12:00
下午：13:30－18:30左右
月休5天，每月第一周双休，后续三周固定周日休息，不强制加班，法定节假日全部休息，每年享受5-15天带薪年假。
四、福利待遇：
1. 基本底薪（2700-8300）+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+其他补贴（如司龄津贴等），薪资上不封顶，多劳多得，平均月薪6000以上，40%员工月入过万。
2. 入职即签正式劳动合同，按规定缴纳社保（含养老、医疗、失业、工伤、生育五险）及公积金，享有带薪年假、节日福利、生日礼金等。
3. 员工活动丰富：公司每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等。
4. 每月推出多样化员工激励方案（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等）
5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升、晋升辅导及学历提升支持，助力员工全面掌握技能，增强综合竞争力。
6. 公司配备人才公寓，住宿无忧，园区内设食堂，就餐便利
7. 晋升路径清晰透明：初级客户经理-中级客户经理-高级客户经理，各层级均享职级津贴，最高达6400元/月；也可横向发展：客户经理-组长-团队长-现场经理
8. 返乡支持政策：入职满三个月且达到中级职级，可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司任职
9. 岗位核心优势：车险属国家强制性需求，客户到期必购，成交率高；公司全程提供客户资源，无需外勤作业，不依赖人脉关系，在办公室即可高效完成签单
公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险即将到期，并介绍车险相关优势，协助客户完成续保，成功引导购买即可获得提成（纯办公环境，无需外出拓展客户，无轮班安排）
二、任职资格：
1、年龄20至40周岁（优秀者可适当放宽），态度积极，品行端正；
2、重视实际能力，中专或高中及以上学历即可；
3、普通话流利，具备良好的沟通表达能力；
4、有挑战高收入的目标，执行力强，配合团队管理。
三、工作时间：
上午：8:40－12:00
下午：13:30－18:30左右
月休5天，每月第一周双休，后续三周固定周日休息，不强制加班，法定节假日全部休息，每年享受5-15天带薪年假。
四、福利待遇：
1. 基本底薪（2700-8300）+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+其他补贴（如司龄津贴等），薪资上不封顶，多劳多得，平均月薪6000以上，40%员工月入过万。
2. 入职即签正式劳动合同，按规定缴纳社保（含养老、医疗、失业、工伤、生育五险）及公积金，享有带薪年假、节日福利、生日礼金等。
3. 员工活动丰富：公司每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等。
4. 每月推出多样化员工激励方案（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等）
5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升、晋升辅导及学历提升支持，助力员工全面掌握技能，增强综合竞争力。
6. 公司配备人才公寓，住宿无忧，园区内设食堂，就餐便利
7. 晋升路径清晰透明：初级客户经理-中级客户经理-高级客户经理，各层级均享职级津贴，最高达6400元/月；也可横向发展：客户经理-组长-团队长-现场经理
8. 返乡支持政策：入职满三个月且达到中级职级，可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司任职
9. 岗位核心优势：车险属国家强制性需求，客户到期必购，成交率高；公司全程提供客户资源，无需外勤作业，不依赖人脉关系，在办公室即可高效完成签单
2026-03-21 08:19
IP属地：浙江杭州
职位福利
高中经验不限
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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