综合行政主管 一、核心要求 1.持有会计从业资格证/初级会计职称，1年及以上财务相关经验，熟练操作金蝶云系统。 2.2年及以上综合行政相关工作经验，能统筹行政、后勤、人事协同工作。 二、任职要求 1.大专及以上学历，行政、财务、人力相关专业优先。 2.熟悉行政基础流程、财务基础操作，熟练使用Office办公软件。 3.责任心强、细心严谨，具备良好的沟通协调能力和执行力，有保密意识。 三、补充说明 1.有行政+财务复合型经验、中小企业综合管理经验者优先。

工作时间：8：30-17：30 经验：3年以上建筑施工行业经验 岗位职责 1. 全面负责公司办公室日常行政统筹管理工作。 2. 负责公文撰写、会议组织、会议纪要整理及事项督办。 3. 负责日常接待、对外对接、后勤物资采购与管理。 4. 统筹人事基础事务、档案合同整理归档。 5. 完成领导交办的其他综合事务。 任职要求 1. 30-45岁，大专及以上学历。 2. 有建筑施工单位办公室工作经验优先。 3. 文笔流畅，沟通协调能力强，做事沉稳细致。 4. 熟练办公软件，持有C1驾照优先。 6、负责公司员工福利、社会保险、劳动人员证书年检的办理。 7、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。 8、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成。 9、其他突发事件处理和领导交办的工作。 10、负责公司职员的招聘、选聘、录用（安排面试、上岗、企业文化培训），职员人事档案的建立、保存、更新，人才库建立与人才挖掘、引进工作等；负责员工招聘的相关面试、报到及解聘手续的办理和其他后续工作。 11、完成新同事的培训工作，讲解和配合每个部门新同事的工作内容。 12、编写公司每个部门的工作流程并发放到每个同事。 13、协助财务发放工资。

综合行政主管 一、核心要求 1. 持有会计从业资格证或初级会计职称，具备1年以上财务相关工作经验，能熟练操作金蝶云系统。 2. 具备2年以上综合行政岗位经验，可有效统筹行政、后勤及人事相关事务的协同运作。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、财务管理、人力资源等相关专业优先考虑。 2. 熟悉行政基础工作流程与财务基本操作，精通Office办公软件的使用。 3. 工作认真负责、细致严谨，具备较强的沟通协调能力、执行能力及保密意识。 三、补充说明 1. 具备行政与财务复合背景，或有中小企业综合管理实践经验者优先录用。

1、具有5年以上行政管理相关工作经验。 2、大专及以上学历，若实际工作经验丰富、实干能力强，学历条件可适当放宽。 3、年龄要求为30至40周岁。 4、具备制度制定后的监督落实与执行推进能力。 5、负责公司宿舍管理、环境卫生、绿化养护等工作的统筹安排与跟进落实。 6、落实企业安全生产各项相关事务。 7、妥善应对并处理公司各类突发情况。 8、能够严于律己，模范遵守公司规章，工作积极主动、踏实肯干。

岗位内容： 1. 统筹公司行政事务管理，涵盖来访接待、文档归档、会务组织、差旅安排等日常运作。 2. 建立并优化企业管理制度与工作流程，提升内部运营效率。 3. 负责日常行政事务执行，推动企业文化传播及办公环境优化。 4. 策划并实施员工培训与团队活动，助力人才发展与团队凝聚力提升。 5. 识别运营中的问题并提出改进方案，持续提升管理效能。 任职要求： 1. 高中及以上学历，年龄22-35岁，性格亲和，具备接待工作经验者优先。 2. 具备良好的书面与口头沟通能力，学习能力强，熟悉相关法规及企业管理知识，有3年以上行政或相关领域工作经验者优先。 3. 拥有较强的组织协调与管理能力，具备团队带领经验。 4. 能准确理解公司发展方向，关注细节，重视服务品质。 5. 具备创新思维与行业敏感度，能及时捕捉行业动态，并拥有基础的数据分析能力。

专业能力要求： 1、具有集团化企业或大中型公司综合性管理背景（行政、人力资源、市场/营销、运营等相关领域均可），有参与集团战略规划、经营管理工作，熟悉流程及项目运作模式者更佳； 2、具备出色的文字撰写能力和汇报展示技巧； 3、具备较强的沟通协调与人际交往能力； 4、熟练掌握各类办公自动化工具。 岗位职责： 统筹负责总裁办公室相关事务的组织与管理

工作内容： 1.负责基地的行政、财务、人事及物资管理工作。 2.制定并执行相关管理制度，确保基地日常运营顺畅。 3.管理预算，控制成本，处理财务事务。 4.负责人员招聘、学生入离职、薪酬福利等人事工作。 要求： 1.三年以上行政、财务或综合管理经验，有创业公司经验者优先。 2.熟悉行政、财务、人事相关法规和流程。 3.具备优秀的多任务处理能力和细致的工作态度。 4.责任心强，能高效支持业务部门。 招聘人数：5人 年薪：6W-10W，具体面议 基地简介： 全国大学生AI+实训实践基地是艺设会产教融合平台首个校外实训实践基地，开创了“政企驱动+技术嵌入+AI赋能”的产教融合新范式。基地依托艺设会产教融合平台在电商、数媒、人工智能等领域的教学、技术积淀与产业资源，聚焦县域经济与乡村发展需求，培育新时代 AI 技能人才，致力于打造全国领先的“产教融合 + 乡村振兴”示范性平台，为乡村产业升级、治理优化和文化振兴注入新动能。基地开设实训项目有：营销短视频、AI短剧制作、乡村文旅/运营/设计、直播带货、图文标注等。 工作地点：浙江省杭州市或衢州市，衢州籍优先

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责： 1、协助孩子进行单词记忆与学习 任职要求： 大专及以上学历 英语具备三级以上水平 需具备认真负责的态度，守时细心，富有耐心

工作职责:【k12管理岗位均有在招】 1、依据公司各项运营政策（如老带新、续费激励等），运用有效策略提升课程目标用户的社群参与度，达成粉丝增长与社群成员转化目标，涵盖拉新、促活、转化、裂变及复购等多项核心指标。 2、统筹线上课程的整体运营工作，包括课程需求对接、课程体系规划及内容持续优化，高效带领线上团队，推动团队整体执行能力与专业水平提升。 3、协助并指导二讲团队处理客户沟通中的关键问题，参与重大服务决策的制定与落地。 4、组织制定培训方案，开展本部门员工的业务知识与专业技能专项培训。 5、负责部门内部人事管理工作，对下属员工进行日常指导、过程监督及绩效评估。 6、主导团队人才梯队建设，推进后备人才的培养与储备计划实施。 岗位要求: 1、热爱教育事业，具备高度的责任心与职业使命感； 2、具备2年以上k12领域工作经验，其中至少1年团队管理经验； 3、有客户服务投诉处理经验者优先考虑。 4、思维条理清晰，逻辑严谨，具备良好的服务意识、执行能力和抗压性。 5、富有团队合作精神，能有效激发团队成员的积极性与创新力。 6、具有线上线下课程项目负责人或网课平台运营管理经验者优先。 7、具备较强的数据整理与分析能力。 福利待遇； 1、底薪+绩效+提成+奖金。月均综合收入15-30k+ 2、节假日福利、高收入、半年度出国游、快速晋升

（同时招聘教学端和销售端管理岗位！！！） 岗位职责： 1、完成各项核心指标：续费率、推荐率、退费率、人员流动率及运营效能等； 2、负责团队搭建：包括人员招聘、培训指导、带教培养与绩效评估； 3、实施团队日常管理：组织并主持各类工作会议，落实校区CSP执行工作； 4、协助开展教务运营：参与招生与续费相关管理工作； 5、提高客户满意度：关注学员进步情况、退费投诉处理及整体服务体验； 6、提升员工满意度：降低离职率，确保骨干员工占比超过60%； 7、营造积极向上的校区氛围，贯彻北辰之光文化理念； 岗位要求： 1、具备大专或以上学历； 2、专业素养扎实，有3年以上管理经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达能力及跨部门协作能力； 相关待遇：五险一金；周中单休，节日物资福利等。

干过高铁，高速，机场降噪音项目，具有门窗经验和综合管理能力的优先录用

嘉兴市平湖市招推土机司机

接管工年龄30–55周岁，身体健康，无重大疾病；吃苦耐劳、服从安排、责任心强，有工地经验优先，有无经验均可，熟手优先，新手可带。混凝土公司固定泵接管工薪资福利:缴纳意外险/社保，薪资面谈工作地址:浙江嘉兴平湖市乍浦镇乍王路555号

嘉兴市招工地力工

不能去山东的，就不要打电话，浪费彼此的时间了，最好4人 6人搬运大蒜卸货

一、岗位基本信息 1. 岗位名称：人事专员/人事主管（小型工厂一岗全覆盖） 2. 所属部门：综合管理部 3. 岗位编制：1人 4. 直接上级：工厂厂长/公司老板 5. 岗位定位：全面负责工厂人事管理、员工关系、行政后勤统筹工作，兼顾用工合规、人员招聘与团队稳定，保障工厂生产运营有序开展 二、核心工作职责 （一）人员招聘与配置管理 1. 根据工厂生产计划、岗位缺口，制定各岗位招聘计划，涵盖车间普工、技术操作工、质检、班组长、后勤文员等全岗位招聘需求。 2. 拓展并维护招聘渠道，包括本地劳务中介、招工社群、线下海报张贴、线上招聘平台、内部员工推荐、周边村镇招工等，保障用工及时补给。 3. 负责简历筛选、面试邀约、现场面试、背景核实、薪资待遇沟通、录用通知发放全流程工作，把控人员入职质量，匹配岗位需求。 4. 办理新员工入职手续，协调岗位分配、宿舍安排、工具领用，对接部门负责人完成新人入职对接，跟进新人试用期适应情况，降低新人流失率。 5. 统计人员入职、离职、在岗数据，分析用工流失原因，提出优化留人、岗位调配的可行性建议，协助上级完善用工配置方案。 6. 负责员工调岗、晋升、辞退等人事异动手续办理，协调部门间人员调配，保障生产岗位人员稳定。 （二）人事手续与档案管理 1. 规范办理员工入职、转正、调岗、离职、退休等全流程人事手续，建立并更新员工电子+纸质人事档案，包含身份证、劳动合同、考勤记录、奖惩资料等，确保档案完整、保密、有序。 2. 实时更新工厂员工花名册、用工台账、社保台账等基础人事资料，做到人员信息实时准确，配合各类政务检查提供人员资料。 3. 严格按照劳动法律法规，与员工签订、续签、解除劳动合同，规避用工风险，保管劳动合同及各类人事协议。 4. 处理员工人事相关咨询，包括入职流程、档案查询、手续办理等问题，及时答疑解惑。 （三）考勤与薪酬核算辅助管理 1. 负责工厂全员考勤管理，监督考勤打卡、请假、加班、旷工、迟到早退等情况，每日核对考勤数据，处理考勤异常问题。 2. 统计员工计时/计件工时、加班时长、全勤奖、绩效奖惩、扣款等薪资核算基础数据，每月按时提交至财务部门，确保数据精准无误。 3. 对接各部门负责人核对考勤、工时数据，解答员工考勤、薪资疑问，处理考勤异议、薪资核算纠纷，保障员工权益。 4. 协助完成员工社保、工伤保险的缴纳、增员、减员、停保等手续办理，保管社保相关资料，处理工伤社保申报前期工作。 （四）员工关系与劳资管理 1. 维护日常员工关系，及时调解车间员工矛盾、劳务纠纷、同事冲突，做好员工情绪安抚，避免矛盾激化影响生产。 2. 开展员工关怀工作，落实节假日福利、生日福利、员工慰问、团建活动，提升员工归属感与团队凝聚力。 3. 宣导并监督工厂规章制度、安全生产规范、劳动纪律的执行，对违规行为按制度进行登记、通报、处理，做到公平公正。 4. 负责员工工伤事件初步处理，包括现场应急对接、就医陪同、事故登记、资料收集、上报上级及社保部门，跟进工伤后续处理事宜。 5. 开展离职面谈，了解离职原因，收集员工对工厂管理的意见建议，整理反馈至上级，优化管理流程。 6. 防范劳动纠纷，对接劳动监察、社保等部门，处理简单劳资争议，保障工厂用工合规。 （五）行政后勤统筹管理（小厂人事兼岗） 1. 负责工厂办公用品、劳保用品（工作服、手套、口罩、防护用具等）的采购申请、入库、发放、登记，控制后勤物资成本，保障物资供应。 2. 统筹员工宿舍管理，包括住宿分配、卫生检查、水电缴费、宿舍安全、住宿纠纷协调，维护宿舍正常秩序。 3. 监督工厂食堂、厂区卫生、消防安保等后勤工作，发现问题及时整改，保障厂区办公、生产环境整洁安全。 4. 起草工厂人事通知、管理制度、公告文件，负责文件张贴、传达、归档，做好工厂内部信息传递。 5. 负责工厂简单会议组织、会议记录，落实会议决议事项，完成上级交办的其他行政、人事临时工作。 （六）制度建设与培训管理 1. 协助上级完善工厂人事相关管理制度，包括考勤制度、薪酬制度、入职离职制度、安全生产制度、奖惩制度等，优化管理流程，确保制度落地执行。 2. 组织新员工入职培训，内容涵盖厂纪厂规、安全生产、岗位职责、操作规范、企业文化等，帮助新人快速融入。 3. 配合生产部门开展安全生产培训、岗位技能提升培训，做好培训组织、签到、资料整理工作，提升员工安全意识与岗位能力。 4. 落实员工奖惩制度，对优秀员工、违规员工进行登记、公示、执行，营造规范的厂区工作氛围。 （七）外部对接与政务配合 1. 对接人社、社保、劳动监察、安监、消防等政府部门，配合完成各类检查、资料提交、数据上报工作。 2. 维护与劳务中介、招聘机构、周边村镇的合作关系，保障长期稳定的用工来源。 3. 完成上级安排的其他对外沟通、事务协调工作。 三、岗位权责 （一）职权 1. 有权对工厂各岗位人员招聘、录用、辞退、奖惩提出合理化建议。 2. 有权监督全厂员工考勤、劳动纪律、制度执行情况，对违规行为进行制止和上报。 3. 有权管理、保管员工人事档案、劳动合同，拒绝不合理的档案查询、调取需求。 4. 有权统筹行政后勤物资管理，控制物资领用与成本支出。 （二）职责 1. 对工厂人事工作的规范性、用工合规性承担直接责任。 2. 对人员招聘及时性、人事资料准确性、考勤薪资数据真实性负责。 3. 对员工关系维护、劳资纠纷预防、员工稳定工作负责。 4. 对行政后勤工作有序开展、厂区基础运营保障负责。 四、任职要求 1. 学历经验：高中及以上学历，1-3年工厂人事、行政相关工作经验，熟悉加工类工厂运营模式优先。 2. 专业能力：掌握劳动合同法、社保公积金、用工合规相关知识，熟悉员工招聘、考勤、档案、员工关系全流程工作。 3. 综合素质：沟通协调能力强，能熟练对接工人、管理层及外部部门；做事细心、责任心强，抗压能力好，适应工厂工作节奏；熟练使用办公软件，能独立制作人事表格、文件。 4. 其他要求：了解工厂安全生产基本知识，具备良好的问题处理能力，为人正直、公平，有较强的服务意识。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，控制运营成本，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动部门专业化与服务升级 5.对接政府、物业及外部供应商，维护良好合作关系，及时处理突发行政事务 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度与预算，控制运营成本，确保资源合理配置与高效使用 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动流程标准化与服务专业化 5. 协同人力资源、IT等部门，支持跨部门重点项目落地与组织效能提升 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上行政管理工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、公文写作及应急处理能力 4. 具备较强的服务意识、责任心和抗压能力，善于沟通与跨部门协作 5. 熟练使用Office办公软件，有大型企业或多元化集团行政管理经验者优先

岗位职责： 1. 全面负责公司日常行政事务管理，包括办公环境维护、物资采购与管理、车辆调度及固定资产管理 2. 统筹会议组织、文件收发、档案管理及对外联络协调工作，保障行政运转高效有序 3. 制定并优化行政管理制度与流程，提升部门服务支持效能与成本管控水平 4. 协调跨部门资源，配合人力资源、财务等部门完成相关行政支持工作 5. 处理突发事件及上级交办的其他综合性行政任务 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历不限 2. 有3-5年行政主管或同等岗位工作经验，熟悉企业行政全模块运作 3. 具备优秀的沟通协调能力、多任务处理能力及责任心 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 适应长白班、8小时弹性工作制，注重职业素养与服务意识

任职要求：一、岗位基本信息 招聘岗位：办公室主任 工作地点：长春朝阳区 工作时间：8:30-17:00，周日单休，法定节假日正常休假 薪资福利：薪资面议，能力突出者薪资可上浮；缴纳五险，享受公司其他福利 二、任职要求 （一）基本条件 学历专业：大学本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先 形象气质：形象端正、气质佳，身高1.66以上（硬性要求）。 具备良好的职业素养与外在风貌。 稳定性要求：认同公司企业文化，能长期稳定任职，无频繁跳槽记录 （二）工作经验 拥有 3-5 年及以上企业行政办公室管理工作经验 有建筑劳务、建筑工程行业相关行政管理工作经验者优先 （三）专业能力 具备系统的企业行政管理知识，熟悉办公室行政管理全流程，能统筹办公室各项事务 熟知《劳动法》《劳动合同法》等国家劳动行政法律法规，能规范处理人事用工、劳动纠纷等事宜 熟练掌握 Word、Excel、PPT 等办公软件，具备公文写作、报表制作、会议组织等基础办公能力 了解建筑行业投标流程，能配合完成投标相关行政辅助工作。 具备一定的公关能力，能对接政府部门、合作单位等外部资源，维护公司对外形象。 （四）综合素质 具备优秀的团队管理能力，能带领办公室团队高效协作，为公司创造价值 工作细心严谨、兢兢业业，具备强烈的责任心与主人翁意识，心系公司发展 执行力强、工作效率高，不拖延工作，能高效完成领导交办的各项任务 具备良好的沟通协调能力、问题解决能力，抗压性强。 三、岗位职责（补充完善） 全面负责公司办公室日常管理工作，制定并优化办公室管理制度与工作流程 统筹公司人事行政管理工作，包括人员招聘、入职离职、考勤管理、社保缴纳、档案管理等。 负责公司公文起草、文件收发、印章管理、会议组织、后勤保障等行政事务 配合业务部门完成投标相关行政工作，包括资料整理、文件归档、流程对接等。 负责公司对外公关与联络，维护政府主管部门、合作方等外部关系 带领办公室团队开展工作，做好团队培训、考核与激励，提升团队整体效能 完成公司领导交办的其他临时性、突发性工作任务。

要求：接受无经验，需服务意识佳，有积极向上的精神，工作态度端正，服从管理，期望自己在工作成长往更高的方向发展。 工作内容：吧台卫生收拾，客户开台结账，迎宾。 工作轻松，可以玩手机，免费练球，老板人好事少，球房氛围好，工作稳定性高。

工作时间8:30-17:30 午休时间：12:00-13:30 双休，节假日通休 1. 文档与资料管理：负责文件的起草、排版、 打印、归档，以及合同、报表等资料的整理与保管。 2. 办公后勤保障：管理办公用品的采购、登记、分发与盘点，维护办公环境整洁，协调办公设备的维修与保养。 3. 会务与接待工作：安排会议日程、预订会议室、准备会议物料，做好会议记录与纪要整理；负责来访人员的接待与引导。 4. 行政事务协调：协助组织公司团建、培训等集体活动，办理员工入职、离职相关的行政手续，对接物业、快递等外部合作方。 5. 数据与信息支持：收集、整理各类行政相关数据，制作统计报表，为部门决策提供基础信息支持。 6.跨部门沟通协助，上传下达。

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的统筹与执行，保障办公环境整洁有序及运营顺畅； 2、协助开展人力资源相关支持工作，如员工入离职流程办理、劳动合同归档管理等； 3、策划并执行各类内部团队活动，增强员工归属感与企业文化的建设； 4、负责办公物资及固定资产的采购、登记与维护，提升资源利用效率； 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力，能高效应对日常行政事务； 2、了解人力资源管理基本流程，有相关实习经历或实际工作经验者优先考虑；

药剂师职责： 1. 审核处方内容，准确发放药品，提供用药指导，保障患者用药安全； 2. 承担药品的保管、登记、统计、盘点及处方调配工作； 3. 严格落实毒性、麻醉等特殊药品的管理制度，监督临床合理使用； 4. 执行查对流程，确保所配发药品质量达标。 前台职责： 5. 负责收银作业，熟悉现金、刷卡、挂账等结算方式的操作流程； 6. 办理门诊部转账申请，管理押金与票据，完成票据核对及归档保管； 7. 承担患者接待、预约登记、就诊指引等前台日常服务工作。 任职要求： 1. 药学类相关专业背景，具备大专或以上学历，持有卫健委认证的药剂师资格证书； 2. 熟悉常用办公软件（Word、Excel、PPT等）操作； 3. 有前台或客户服务工作经验者优先考虑； 4. 仪表整洁，具备良好的语言表达能力与服务意识 双休 五险一金 法定节假日 8:30–17:00

岗位职责: 1. 负责到店客户的接待工作，提供专业周到的服务体验 2. 协助客户了解汽车贴膜相关产品及服务内容 3. 保持门店环境整洁，维护前台区域的良好形象 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与主动服务意识 2. 能够及时响应客户咨询，传递准确信息 3. 具有团队协作精神，能与同事共同推进任务完成

岗位职责： 1.负责C照准驾车型（如轻型厢式货车、封闭式货车等）的日常货物运输任务 2. 严格执行交通安全法规，确保行车安全与货物完好交付 3.做好车辆日常检查、保养及简单故障处理，及时上报异常情况 4. 配合仓库完成装货、卸货及单据交接工作，确保物流信息准确可溯 5.按时完成调度安排的运输计划，服从公司统一管理与临时任务调配 任职要求： 1.持有有效C1及以上驾驶证，驾龄满1年，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途配送及灵活工作时间 3. 具备基本车辆维护常识和应急处置能力 4. 责任心强，服务意识好，具备良好沟通与团队协作能力 5.学历不限，有物流、快运、同城配送经验者优先

岗位职责： 1、负责日常业务开单及订单录入，确保信息准确无误； 2、核对客户下单内容，及时与相关部门沟通协调； 3、跟进订单执行进度，协助处理开单后续相关事宜； 4、完成上级交办的其他事务性工作。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致认真； 2、熟练使用常用办公软件，能快速上手企业管理系统； 3、有较强的责任心，能够承担一定的工作压力； 4、具备基本的数据整理和文档管理能力。

本岗位需要有前台客服经验 1.有服务意识，热情接待各方来宾，回答客人咨询，服务来客； 2.负责前台收银开票，熟练掌握业务知识及操作技能； 3.做好各类报表打印及统计工作； 4.了解客情，做好突发事件的解决工作； 5.领导交办的其他事务。 6.满意度调查，电话邀约 7.管理客服部工作 【任职要求】 1.形象气质佳，善于沟通，有一定的学习能力； 2.具备基本行政办公能力，会使用excel、word等基本办公软件； 3.普通话标准，具备良好的沟通协调能力； 4.工作细心，态度端正，认真负责。 5.需要之前有前台工作经验 6.男女不限 工作时间：8:30-17:00，五险一金，月休8天/月

岗位职责: 1. 负责学员日常学习的管理与辅导，保障教学效果及学员满意度。 2. 策划并参与各类学习活动，制定个性化学习计划。 3. 定期与家长联系，汇报学生学习进度与课堂表现。 4. 跟进学员课时消耗情况，协助完成后续续费安排。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与亲和力，能顺畅对接学生及家长需求。 2. 热爱教育事业，善于调动学生积极性，挖掘其学习潜力。 3. 工作认真负责，富有耐心，能在高效工作节奏中稳定输出。 公司待遇： 1. 缴纳五险一金。 2. 享有节日福利。 3. 每周一、周二休息，法定节假日按规定放假。

1. 负责金蝶ERP系统中物料清单的创建、BOM新增与审核工作。 2. 负责公司产品标准规格书的审核、分发及作废回收管理。 3. 负责企业安全标准化相关系统的数据上报与日常维护。 4. 协助质量经理完成ISO9001、GMP等体系审核的现场布置与文件准备工作；具备相关标准知识者优先，若无经验，公司提供培训指导。 5. 负责技质部门配方表与配液记录的发放、回收，以及生产用记录表单、标签的打印、分发和回收处理。 6. 负责部分质量相关数据表格的信息录入与汇总上报。 7. 承担技质部对外协调及其他临时性事务支持工作。 8. 完成技质部经理交办的其他临时工作任务。