招聘行政主管，要求大专及以上学历，3年以上企业行政主管工作经验，有办公室或厂房办公家具装修经验。岗位职责包括：负责公司办公场所规划管理及办公家具采购，日常办公区域维护；统筹办公环境、车辆、员工宿舍、保洁安保等后勤管理；管控行政类预算，初审各类行政单据，与供应商对账；对接园区物业、消防、市政等外部单位，处理场地相关事项；完成领导安排的其他行政相关工作。薪资为6000-9000元。工作地址位于西塘保税区B区1幢A3。

1、大专及以上学历 2、年龄30岁以上，具备较强的口头与书面表达能力，具备良好的组织协调素质。 3、拥有同岗位5年以上工作经验，熟悉法律基础知识，有企业管理体系特别是质量管理体系主导经验者优先考虑。 4、薪资面议。 5、早八晚五，单双休，缴纳五险一金。

负责公司行政、后勤事宜，年龄在18-45岁之间

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：15:00-18:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-10-06 岗位说明 【时间要求】9月份开学后工作日（周一至周五15:00~18:00区间） 【薪资标准】90-100元/天 【工作地点】建德梅城中心小学 【课酬发放】月结（次月15日） 【课程时长】50~90min范围内（基础工资随课程时长调整） 【岗位职责】 1. 按时到岗完成指定时间段的助教支持工作； 2. 协助维护课堂秩序，保障教学活动顺利进行； 3. 配合完成学生出勤确认及课后秩序管理； 4. 根据要求进行课堂情况记录与信息反馈； 5. 完成交办的其他辅助性教学支持任务。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和责任心，对待工作认真细致； 2. 能够稳定参与每周固定时段的兼职工作； 3. 有团队合作意识，能积极配合团队完成任务； 4. 具备基础的文字记录能力，能熟练使用常用办公工具； 5. 热爱教育事业，对学生有耐心和亲和力。

一、岗位职责概述 1. 课程与场地管理：协助场馆进行排课工作，依据场馆实际需求灵活新增或删减课程，致力于打造具有场馆特色的课程体系；负责场地预约事宜，确保场地的合理高效利用；积极参与运营招生工作，通过多种渠道吸引学员；每周精心策划并组织不少于 1 次的线下活动，增强学员与场馆的互动与粘性。 2. 客户服务与课耗管理：在周一至周六的 9：00 - 20：00 期间，使用客服手机开展客情维护工作。通过社群及朋友圈，每日至少推送 1 次课程宣传信息，扩大课程影响力；每月新增社群人员不少于 50 个，拓展潜在客户群体；每周进行课耗统计并复核，对于剩余课耗，将在年度总业绩中予以扣除；合理安排每周的病假补课与纠纷调课，确保课程资源得到及时消耗。 3. 班级管理与学位补充：负责开班建群工作，及时关注班级动态；确保空余学位的补充率不低于 80%，为更多学员提供学习机会。 4. 教研协助与教师考评：协助教研部门组织场馆老师定期进行备课、研课活动，提升教学质量；积极参与总部教师基本技能大赛，为场馆教师争取荣誉；做好教师季度考评工作，为教师的职业发展提供客观准确的评价依据。 5. 人员监察与工资核算：对隶属场馆人员的工作状态进行监察，及时发现问题并协助解决；负责核算隶属场馆人员的工资，确保工资发放的准确性与及时性。 6. 仓库管理与采购初审：管理隶属仓库，确保物资的妥善保管与合理使用；对采购申请进行初审，把控采购成本与质量。 7. 总结回顾与计划制定：每周对场馆活动照片及视频进行整理并存档，记录场馆的发展历程；制定下周、下月计划，并提交至相关部门负责人，为场馆的运营提供清晰的方向；发布每周预告海报，提前吸引学员关注；按时出席馆长会议，汇报每周工作内容，积极参与场馆管理决策。 8. 场馆安全与卫生管理：每日进行场馆消杀工作，并完成消杀台账，确保场馆环境卫生；定期检查并维护场馆环创，营造舒适的学习氛围；筛查不合法图书，保障学员接触到的知识资源合法合规。 9. 品牌认同与日常接待：认同公司品牌理念，深入了解场馆内务，胜任日常接待工作，展现公司的良好形象。 10. 课程巡查与补位工作：每日进行课程巡查，及时发现并解决课程中存在的问题；在需要时做好补位工作，确保课程的顺利进行。 11. 完成上级安排的其他工作：积极配合公司的发展战略，完成上级领导交办的其他各项工作任务。 二、工作时间安排 1. 春秋季工作时间：周一至周五 9:00 - 12:00，13:00 - 18:00；周六 8:30 - 12:00，13:00 - 17:30。 2. 冬夏令营工作时间：周一至周五 8:30 - 17:30。 请您严格遵守工作时间安排，如有特殊情况需要请假或调整工作时间，请提前按照公司规定的流程办理相关手续。 三、薪资待遇说明 1. 底薪：3000 元/月，为您提供稳定的基本收入保障。 2. 绩效：1200 元/月，根据您的工作表现和业绩完成情况进行考核发放，激励您积极工作，创造更优业绩。 3. 等级工资：0 - 500 元/月，根据您的工作能力、岗位贡献等因素进行评定，体现您的个人价值。 4. 餐补：15 元/餐，为您在工作期间的饮食提供一定补贴。 6. 加班补贴：20 元/小时，对于因工作需要产生的加班情况，公司将按照规定给予相应的加班补贴。 8. 工龄工资：50 元/月/年，随着您在公司工作年限的增加，工龄工资将逐年递增，体现公司对老员工的关怀与认可。 9. 年终奖：入职满 6 个月开始核算，在岗期间总课耗的 1%。但需注意，若未到达最低业绩标准，将不予以发放。年终奖是对您一年来工作成果的肯定与奖励。 10. 高温补贴：15 元/次，仅在 7、8 月份跨馆工作时发放，为您在高温环境下工作提供一定的补贴。 11. 节日福利：在重要节日期间，公司将为您发放节日福利，让您感受到公司的关怀与温暖。 12. 团建活动：公司将不定期组织团建活动，增强团队凝聚力，丰富您的业余生活。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 行政管理、工商管理等相关专业优先 2.3年以上行政管理工作经验，团队管理经验，了解会计板块 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

岗位职责： 1. 全面负责总经理办公室日常运作，优化内部流程，保障工作高效顺畅开展。 2. 统筹公司行政管理工作，涵盖文件归档、会务组织、接待统筹及内外协调事务。 3. 参与高层管理会议，承担会议纪要撰写、决策事项跟进及执行监督工作。 4. 协助总经理推进重点事务，提供数据支持与决策参考建议。 5. 负责与政府机构、客户及合作伙伴的对接，维护良好外部关系。 6. 牵头企业文化的建设与推广，组织实施各类文化活动。 7. 建立健全行政管理制度并监督落实（含环境卫生、食堂、宿舍、车辆管理等）。 8. 推动跨部门协作，确保信息高效流转与准确传达。 任职资格： 1. 本科及以上学历，具备3年以上行政管理或办公室主任相关工作经验。 2. 拥有优秀的组织协调与沟通表达能力。 3. 能够独立应对复杂事务并有效解决实际问题。 4. 工作态度严谨细致，责任心强。 职位福利：五险

一、岗位定位：负责行政、人力资源、文档、后勤 二、主要职责： 1. 负责公司日常行政事务管理，包括办公环境维护、物料采购，仓库管理。 2. 管理公司文档资料（合同、档案、制度文件）的归档与更新。 3. 协助处理员工入职、离职手续及考勤统计等人事支持工作。 4. 协助完成公司资质申报、年检及等事务。 5. 配合其他部门完成临时性行政支持工作。 三、任职要求： 1. 学历与经验：大专及以上学历，行政管理、文秘、人力资源管理，财务等相关专业优先。 2. 专业技能：熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备基础的数据处理能力；熟悉行政工作流程（如采购、会务、档案管理等）；具备良好的公文写作能力（如通知、会议纪要等）。 3. 个人素质：工作细致认真，责任心强，具备良好的服务意识和沟通协调能力；具备较强的学习能力和团队合作精神，能适应多任务工作节奏。

岗位职责 1. 组建并管理线上线下学管队伍，建立标准化服务体系，培育核心管理人才梯队； 2. 全面主导学员留存、续费、扩科及转介绍等关键指标，分析运营数据，复盘目标执行，推动线上收入增长； 3. 建立客户服务风险预警机制，妥善处理重大投诉、退费协商及应急事件，保障品牌声誉； 4. 策划并开展转化沟通与客诉应对专项培训，沉淀可复制的实操策略，提升团队服务效能与成交水平。 任职要求 1. 大专及以上学历，认同在线教育行业发展前景； 2. 具备3年及以上线上教育培训经验，其中至少2年团队管理经历，有成功优化流程与提升业绩的实际案例； 3. 精通目标分解、过程管控与团队激励，具备骨干培养能力，能带领团队达成高挑战性业绩目标； 4. 执行力强，富有责任感，善于激发团队动力，持续实现业务增长。

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岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，保障后勤服务高效有序 5.协同人力资源部门推进制度落地、员工关怀及跨部门协作支持 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限（优先本科及以上） 2.有3-5年行政主管或同等岗位工作经验，熟悉制造业/互联网/服务业等行业者更佳 3.熟练使用Office办公软件，具备优秀的公文写作、沟通协调与多任务处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与抗压能力 5.持有PMP、行政管理师等相关证书者优先

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4. 制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达能力及公文写作水平，熟练使用办公软件 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、车辆、资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达能力，能独立撰写制度文件及汇报材料 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与抗压能力

岗位职责： 1.全面统筹公司行政管理体系搭建与优化，包括制度建设、流程梳理及执行监督 2.负责办公环境管理、固定资产采购与维护、会务组织及后勤保障工作 3. 协调内外部资源，高效处理公文收发、档案管理、印章使用及日常行政事务 4.统筹企业形象建设与企业文化活动策划执行，提升员工归属感与组织凝聚力 5. 管理行政团队，指导下属开展工作，持续提升行政服务效能与响应质量 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历不限 2. 有3-5年及以上行政管理工作经验，有团队管理经验者优先 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、沟通表达与应急处理能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力

岗位职责： 1. 负责日常行政事务管理，包括文件整理、会议组织及办公资源协调 2. 协助部门间沟通协作，推动跨部门任务高效执行 3. 统筹基础人事支持工作，如入职办理、考勤统计与档案维护 4. 管理办公用品采购与库存，保障后勤服务及时有序 5. 完成领导交办的其他综合性事务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2. 工作细致认真，具备较强的责任心和执行力 3. 熟练使用Office等办公软件 4. 有综合管理或行政助理相关经验者优先 5. 大专 以上学历，欢迎踏实肯干、学习能力强的候选人

招聘前台。18，38

薪资：底薪6000起，月到手8--20k。 内容:邀约面试，后期维护，无需外勤，全程有专人教。 福利:免费吃，提供住宿，免费下午茶、零食、生日奖金等。 环境:独立工位，时间自由，公司免费提供场地+平台资源+业务+后勤服务 时间:朝九晚六。 要求: 16--35岁，男女不限 ，学历不限，经验不限，带薪培训。

【岗位职责】 - 负责日常档案的整理与归档工作 - 协助完成文件资料的录入与管理 - 保证资料准确、完整、可追溯 - 整理客户档案资料并核对信息 - 与团队协作完成公司交办任务 【职位要求】 - 大专及以上学历，不限工作经验 年龄25周岁以上 - 熟练掌握档案管理流程，具备高效执行力 - 细心负责，能适应重复性工作 会做短视频剪辑或运营的优先考虑！ -应聘者需遵纪守法，品行端正，无犯罪记录，该岗位需要提供无犯罪记录和征信良好证明 【薪资福利】 - 综合薪资：5000-6000元/月 - 周末双休

【工作内容】 - 参与公司核心业务流程的学习与实际操作，系统掌握企业运营机制。 - 主要职责包括业务数据跟踪与分析统计、客户营销活动的策划与执行、保单运营管理及日常行政事务支持。 - 深入理解下沉市场的客户需求、营销场景与运作模式，强化专业能力积累。 【任职要求】 - 面向国内外应届毕业生，本科及以上学历（国内院校毕业时间为2026年1月至2026年12月，国外院校毕业时间为2025年1月至2026年12月）。 - 不限专业，保险、金融、经济、财会、法律、管理等相关专业优先考虑。 - 中共党员、担任过学生干部者优先。 - 认可保险行业发展前景，具备较强的学习能力、沟通协作能力，责任心强，积极进取。 【其他】 - 配套专项培养机制（包含岗位轮岗历练、专属导师指导、资源倾斜支持等），助力快速成长为高素质营销人才和未来核心骨干。

招领班一名，年龄在23岁到35岁之间，要会点菜。工资5000-6000地址塘汇街道，休息两天联系方式

岗位职责： 1. 负责C1照货车日常配送任务，执行不装不卸类运输工作 2. 承担公司内部后勤保障运输，包括物资调拨、文件递送、设备转运等 3. 做好车辆日常检查、清洁及基础保养，确保行车安全与车况良好 4. 遵守交通法规及公司用车管理制度，如实填写行车记录与交接台账 5. 配合完成临时性运输支援及其他交办的驾驶相关工作 任职要求： 1. 持有有效C1及以上驾驶证，驾龄1年以上，无重大交通责任事故记录 2. 身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷 3. 具备基本车辆故障识别与应急处理能力 4. 责任心强，服务意识好，能适应灵活的工作安排 5. 学历不限，具备良好沟通能力和职业素养

一、岗位:经理助理20名1、嘉兴各县区本地户籍优先对应区县市本地人，熟悉本地市场及本地人脉环境优先。（年龄要求35岁以下）2、专科及以上学历，学历可查，综合素质良好。3、形象气质:品貌端正、举止得体，待人有礼，商务沟通形象佳。4、性格能力:性格温和、耐心细致，具备良好的语言表达能力、人际沟通能力和临场应变能力。5、工作态度:吃苦耐劳、踏实肯干、责任心强，服从工作安排，能积极主动推进业务工作，抗压能力良好。6.会开车二、工作内容领导与客户对接后,协助领导做好项目落实工作.三、薪资待遇1、底薪+提成，具体薪资面议。2、福利保障:缴纳五险，福利稳定，正规企业待遇四、工作时间实行双休制度，法定节假日正常休息1、夏令时:8:00-17:002、冬令时:8:30-16:30五、岗位优势属地定岗，就近上班，无需异地奔波联系方式

嘉兴日料漂亮饭招聘厨师长一名工资9000到10000。月休四天包吃包住

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浙江嘉兴民谣酒馆招聘出品主管一名。要求熟练川菜和融合菜，菜品简单。薪资为8000-9000，月休四天，每天工作9小时。宿舍距离工作地点较近。

岗位职责： 1.负责课程安排、教师调度及教学进度统筹，保障教学计划有序实施 2.管理学生学籍、成绩档案及教务系统数据，确保信息准确及时更新 3.组织考试安排、监考协调与成绩录入分析，支持教学质量评估 4. 协调教师、学生及家长沟通，处理课务咨询、调停课及教学异常反馈 5.配合教研活动开展，整理教学资料、归档教务文档并优化管理流程 任职要求： 1. 具备教务管理或教育相关领域工作经验，熟悉k12教育。 2.熟练使用办公软件及教务管理系统，具备数据整理与报表制作能力 3. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 4.具备基础教育行业认知，了解国家教育政策及学校管理制度者优先 5. 普通话标准，服务意识强，能适应阶段性加班与学期工作节奏