【岗位说明】 1. 教学部教师招聘与团队搭建，形成完善的人才架构体系； 2. 教学部教师的带教与培训； 3. 教学部核心考核指标的制定与完成过程指导； 4. 校区教师团队的工作管理与风控，解决系统性问题； 5. 统筹教学产品及教学讲义的优化调整。 【岗位要求】 1. 大学本科及其以上学历，有相关工作经验优先； 2. 精通掌握各学科课程标准以及课程建设体系； 3. 有一定管理能力，能够带领和指导团队完成本学科的教学教研工作； 4. 有教师资格证。 【福利待遇】 薪资结构：底薪＋课时费+奖金+管理津贴 1. 月均收入11k-20k+； 2. 资源共享，充分交流，六大培训体系为职场进化保驾护航； 3. 每半年一次竞聘机会，1-2年可晋升教学副校长； 4. 团队为90后主力军，简单上进、放肆成长、专心赚钱； 5. 下午茶、每月团建、生日会、节假日福利、季度旅游等，反正多的是可以一起疯的机会。

【岗位要求】 1. 本科以上学历。 2. 三观正。 3. 具备3年以上教学经验。 4. 性格开朗，善于合作相处，团体意识强。 5. 从事教培行业教学管理岗优先考虑。 【岗位职责】 1. 制定并执行学校的教学计划和教学政策，确保教学质量和教学目标的实现。 2. 监督和管理学校的日常教学活动，包括课程安排、教师分配、教学方法等。 3. 对教师进行管理和指导。 4. 对学生的学习进度和学习成绩进行监控和评估，提出改进措施。 5. 组织和参与教学研讨会和教学改革活动，以提高教学质量和教学效果。 6. 处理学生、家长和教师的投诉，解决教学过程中出现的问题。 7. 在学校的重大决策中提供专业的建议和意见，如学校的发展方向、教学改革等。 8. 对学校的教学质量和教学成果进行定期的报告和总结汇报。

一、岗位职责概述 1. 课程与场地管理：协助场馆进行排课工作，依据场馆实际需求灵活新增或删减课程，致力于打造具有场馆特色的课程体系；负责场地预约事宜，确保场地的合理高效利用；积极参与运营招生工作，通过多种渠道吸引学员；每周精心策划并组织不少于 1 次的线下活动，增强学员与场馆的互动与粘性。 2. 客户服务与课耗管理：在周一至周六的 9：00 - 20：00 期间，使用客服手机开展客情维护工作。通过社群及朋友圈，每日至少推送 1 次课程宣传信息，扩大课程影响力；每月新增社群人员不少于 50 个，拓展潜在客户群体；每周进行课耗统计并复核，对于剩余课耗，将在年度总业绩中予以扣除；合理安排每周的病假补课与纠纷调课，确保课程资源得到及时消耗。 3. 班级管理与学位补充：负责开班建群工作，及时关注班级动态；确保空余学位的补充率不低于 80%，为更多学员提供学习机会。 4. 教研协助与教师考评：协助教研部门组织场馆老师定期进行备课、研课活动，提升教学质量；积极参与总部教师基本技能大赛，为场馆教师争取荣誉；做好教师季度考评工作，为教师的职业发展提供客观准确的评价依据。 5. 人员监察与工资核算：对隶属场馆人员的工作状态进行监察，及时发现问题并协助解决；负责核算隶属场馆人员的工资，确保工资发放的准确性与及时性。 6. 仓库管理与采购初审：管理隶属仓库，确保物资的妥善保管与合理使用；对采购申请进行初审，把控采购成本与质量。 7. 总结回顾与计划制定：每周对场馆活动照片及视频进行整理并存档，记录场馆的发展历程；制定下周、下月计划，并提交至相关部门负责人，为场馆的运营提供清晰的方向；发布每周预告海报，提前吸引学员关注；按时出席馆长会议，汇报每周工作内容，积极参与场馆管理决策。 8. 场馆安全与卫生管理：每日进行场馆消杀工作，并完成消杀台账，确保场馆环境卫生；定期检查并维护场馆环创，营造舒适的学习氛围；筛查不合法图书，保障学员接触到的知识资源合法合规。 9. 品牌认同与日常接待：认同公司品牌理念，深入了解场馆内务，胜任日常接待工作，展现公司的良好形象。 10. 课程巡查与补位工作：每日进行课程巡查，及时发现并解决课程中存在的问题；在需要时做好补位工作，确保课程的顺利进行。 11. 完成上级安排的其他工作：积极配合公司的发展战略，完成上级领导交办的其他各项工作任务。 二、工作时间安排 1. 春秋季工作时间：周一至周五 9:00 - 12:00，13:00 - 18:00；周六 8:30 - 12:00，13:00 - 17:30。 2. 冬夏令营工作时间：周一至周五 8:30 - 17:30。 请您严格遵守工作时间安排，如有特殊情况需要请假或调整工作时间，请提前按照公司规定的流程办理相关手续。 三、薪资待遇说明 1. 底薪：3000 元/月，为您提供稳定的基本收入保障。 2. 绩效：1200 元/月，根据您的工作表现和业绩完成情况进行考核发放，激励您积极工作，创造更优业绩。 3. 等级工资：0 - 500 元/月，根据您的工作能力、岗位贡献等因素进行评定，体现您的个人价值。 4. 餐补：15 元/餐，为您在工作期间的饮食提供一定补贴。 6. 加班补贴：20 元/小时，对于因工作需要产生的加班情况，公司将按照规定给予相应的加班补贴。 8. 工龄工资：50 元/月/年，随着您在公司工作年限的增加，工龄工资将逐年递增，体现公司对老员工的关怀与认可。 9. 年终奖：入职满 6 个月开始核算，在岗期间总课耗的 1%。但需注意，若未到达最低业绩标准，将不予以发放。年终奖是对您一年来工作成果的肯定与奖励。 10. 高温补贴：15 元/次，仅在 7、8 月份跨馆工作时发放，为您在高温环境下工作提供一定的补贴。 11. 节日福利：在重要节日期间，公司将为您发放节日福利，让您感受到公司的关怀与温暖。 12. 团建活动：公司将不定期组织团建活动，增强团队凝聚力，丰富您的业余生活。

任职要求： 1. 本科及以上学历，美术类相关专业（八大美院或师范类美术专业优先考虑）。 2. 具备3年以上美术教学经历，其中至少1年担任教学管理或教研组长职务，有艺考培训经验或连锁画室运营背景者更受青睐。 3. 美术基础扎实，精通素描、色彩、速写等科目，了解儿童及青少年绘画心理特征，持有教师资格证者优先录用。 4. 拥有良好的组织协调与沟通能力，工作责任心强，能适应较高强度的工作节奏。 岗位职责： 1. 教学管理与实施：主导制定并推进学期及月度教学计划与课程框架，保障教学内容的连贯性与专业性；组织开展集体备课、公开课观摩、专题教研等活动，持续提升教师团队教学能力。 2. 团队指导与监督：统筹安排组内教师的课程排布与日常任务分配，并进行过程督导；定期开展听课评课，对助教及新进教师进行教学技能培训，确保教学规范统一。 3. 课程建设与改进：根据临安地区学生特点及艺考、兴趣班实际需求，参与课程体系的设计与更新，完善标准化教案与教学资料。 4. 教学效果跟踪：建立学生学习档案，动态掌握学员进步情况与续费动向，配合招生部门完成成果呈现工作（如作品展览、考级辅导等），提高家长认可度与口碑传播率。 薪资范围： 提供住宿，月薪6000-10000元（含底薪、课时费、管理补贴及绩效奖金），具体待遇可面谈。

1、放学时接送学生，负责小学1-6年级的各科作业辅导。 2、维持写作业时的课堂纪律批改并辅导孩子完成作业订正。 3、及时和家长沟通孩子的校内校外学习情况。 4、引导学有余力的孩子提升成绩。 5、准备提升课程的备课、磨课、试讲等。 上班时间: 1、学期内周一到周五下午2：00--晚上9:00，包晚餐。周六日根据老师的能力安排课程，课费另算。 2、暑假上班时间为早8:00--下午5:30，周末双休，包午餐。 可提供住宿。 需要有教师资格证。 薪资面议。

【岗位职责】 1. 负责初高学科的教学实施与课堂管理 2. 根据学生特点制定教学计划并开展个性化辅导 3. 定期评估学生学习效果并提供学习反馈 4. 参与学科教研活动及教学资源的建设与优化 【岗位要求】 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

1. 给学生提供专业的高质量的班级或一对一授课； 2. 提高学生的学习成绩，激发学生的学习兴趣，培养学生的良好习惯； 3. 按照学生的学习情况进行内产转化（续费或转介绍）； 4. 参加学科的教研活动，提高教学水平，为公司提供高质量的教学资源； 5. 主动与学生进行沟通，听取学生反馈意见，不断提高教学服务质量。

招聘岗位：初中数学、初中科学、高中物理 岗位职责： 1. 承担学科教学任务，根据课程标准及学生实际情况，制定个性化教学计划，营造活跃高效的课堂氛围，激发学生对数学学科的兴趣，助力成绩提升； 2. 针对学生学习表现开展一对一辅导，及时解答疑问，持续跟进学习进展，定期向家长反馈学习成果，保持顺畅家校沟通； 3. 积极参与教研工作，完善教学课件与练习资料，探索高效教学模式，不断优化授课质量； 4. 协助机构完成招生咨询、学习能力评估、课后答疑等配套服务，保障教学秩序与教学环境的稳定运行。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业匹配，具备扎实的专业基础，熟悉教材内容及教学核心难点； 2. 条件突出者专业可适当放宽，热爱教育事业，有耐心和责任感，擅长与初中阶段学生交流互动； 3. 欢迎应届毕业生应聘实习岗位，学习能力强、富有团队合作精神，实习期间综合表现优异者将优先转正； 4. 有实际教学经历或持有教师资格证者优先考虑，普通话标准，具备良好的课堂管理能力和临场应对能力。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：15:00-18:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-10-06 岗位说明 【时间要求】9月份开学后工作日（周一至周五15:00~18:00区间） 【薪资标准】90-100元/天 【工作地点】建德梅城中心小学 【课酬发放】月结（次月15日） 【课程时长】50~90min范围内（基础工资随课程时长调整） 【岗位职责】 1. 按时到岗完成指定时间段的助教支持工作； 2. 协助维护课堂秩序，保障教学活动顺利进行； 3. 配合完成学生出勤确认及课后秩序管理； 4. 根据要求进行课堂情况记录与信息反馈； 5. 完成交办的其他辅助性教学支持任务。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和责任心，对待工作认真细致； 2. 能够稳定参与每周固定时段的兼职工作； 3. 有团队合作意识，能积极配合团队完成任务； 4. 具备基础的文字记录能力，能熟练使用常用办公工具； 5. 热爱教育事业，对学生有耐心和亲和力。

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招聘小车教练员。要求三年以上驾龄，有耐心，能细心教导学员。薪资待遇为3000-7000元/月。工作地址位于湖南省益阳市资阳区三益北街64号。

招聘教练员若干名。要求高中以上学历，持有C1及以上驾驶证，驾龄5年以上，无重大交通事故记录及不良驾驶行为，有经验者优先。年龄50周岁以下。善于沟通，责任心强，注重教学安全，有良好的服务意识。薪资待遇面议。

插播一条广告，[社会社会][社会社会][社会社会]招聘驾校教练2人1、有团队精神和较强的沟通、表达能力，人品过硬、有无经验均可；当过教练者优先3、底薪+提成+培训工资=5000+，男女不限，联系人：吴校长、地址；牛家镇华雨大街32号益通驾校（大家啊转给有需要的人手里）

岗位职责： 1.负责学员驾驶理论与实操教学，确保教学内容符合交通管理部门及驾校考核标准 2. 制定个性化教学计划，针对不同学员特点开展因材施教 3.严格执行教学安全规范，全程保障学员训练期间的人身与车辆安全 4.协助组织科目二、科目三考试预约及考前辅导，提升学员通过率 5.参与驾校教学研讨、培训考核及日常车辆维护管理 任职要求： 1.持有有效机动车驾驶证（C1及以上）且驾龄满3年 2. 具备教练员从业资格证，熟悉最新驾培教学大纲与考试流程 3.表达清晰、耐心细致，具备良好的沟通能力与服务意识 4. 身体健康，无妨碍安全教学的疾病或生理缺陷 5.遵纪守法，无重大交通责任事故记录，职业操守良好

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2.执行日常保养、定期维护及大修作业，确保车辆性能与安全达标 3.使用专业检测设备进行故障排查，准确判断问题根源并高效修复 4. 记录维修过程与更换配件信息，协助完成维修档案管理 5.遵守车间安全规范与环保要求，保持工位整洁与工具完好 任职要求： 1.热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2.熟悉主流车型结构原理及常见故障处理方法 3.能独立完成常

机修管理工作地址:盐官广福村路口西50米8000-10000元/月交五险

浙江嘉兴平湖修豪车中心招聘钣金师傅，由侯总负责联系。

小学助教老师2名 有责任心、耐心、细心 有相关证书或经验者优先

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加气站招聘加气员嘉善西塘镇|入职交社保|普通加气员保底5700元班长保底5900元另有绩效工资，多劳多得【岗位要求】40周岁左右●高中及以上学历●吃苦耐劳，服从站点工作安排●身体健康，适应上24小时、休息48小时●入职后考取加气作业上岗证【薪资福利】●入职即缴纳社保●年底增发一个月工资作为年终奖金●法定节假日当班另享加班补贴●夏季高温补贴连续5个月，每月500元●春节、端午、中秋发放节日福利联系人：小蒋联系电话：工作地点：嘉善西塘镇

岗位职责： 1.负责初中/高中化学课程的教学设计、授课及课后辅导，确保教学目标达成 2. 结合学生学情开展分层教学，灵活运用实验演示、互动问答、数字化教具提升课堂实效 3.参与教研活动，协同团队优化教案、开发校本课程及智能化教学资源 4.定期进行学习效果评估与反馈，与家长保持有效沟通，助力学生全面发展 5.配合小亿科技教育产品落地应用，探索“教学+AI”融合创新实践 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和亲和力 2.化学、教育学或相关专业背景，学历要求不限（本科及以上优先） 3.教学经验不限，有初高中教学、竞赛辅导或教育科技应用经验者优先 4.具备扎实的化学学科知识和实验操作能力，熟悉新课标及中高考改革方向 5. 学习能力强，认同“世纪佰亿”教育理念，愿投身教育与科技融合创新

动手能力强，责任心强，具备良好的服务意识，勤学好问

从事汽车轮胎修补 更换（主要针对小车 大货车不做）尔而洗洗车 换电瓶 刹车片等 道路抢修等 具有做事认真 有责任心 肯吃苦的精神！工资可以面谈！ 可以零基础学 首先要有吃苦精神！年龄四十到五十五！可以慢慢学！

岗位职责： 1.负责初中/高中物理课程的教学工作，包括备课、授课、作业批改及课后辅导 2. 根据教学大纲和学生学情，设计科学合理的教学方案与实验活动 3.组织开展物理实验教学，确保实验安全规范，提升学生实践与探究能力 4. 参与学科教研活动，配合完成教学评估、期中期末命题及试卷分析 5. 关注学生学习状态与心理发展，加强家校沟通，协同促进学生全面发展 任职要求： 1.具备物理相关专业背景 2.热爱教育事业，具备良好的语言表达能力和课堂组织能力 3.具备基本的教育信息技术应用能力，能熟练使用多媒体教学工具 4.有责任心、耐心与亲和力，认同素质教育理念 5.师德良好，无违反教育法律法规记录