1、负责业务合同的跟进及协助合同执行相关事宜； 2、接收业务订单，完成内部下单，跟踪订单生产及发货进度，与客户保持沟通并及时反馈信息； 3、整理合同与销售订单数据，进行统计与归档处理； 4、记录客户投诉情况，协调相关部门处理，并及时向客户反馈进展； 5、配合经理开展客户的管理、开发及日常维护工作； 6、协助推进销售回款与催收工作，协同财务部门做好成本管控； 7、完成上级领导交办的其他工作任务。

一、岗位职责： 管理培训生，是公司针对本科以上学历、有一定社会实践经验、培养潜质比较佳的候选⼈，加速、定向、往管理方向培养的！HWAQ管培⽣项⽬已形成HWAQ成熟化的潜⼒人才培养体系，目前HWAQ最年轻的总监就是管培生项目培养出来的！ 1、培养方向是销售业务方向的管理层； 2、根据意愿和所长，进行定岗深化学习，熟悉部门的主要工作和必要技能； 3、定岗期间，公司给与项目历练，完成业务能力规划的训练和培养； 4、根据自身成长速度和水平，接受不同程度的管理技能的培训实践，参与管理层培养项目； 5、根据完成业绩指标，后期定向成为部门主管。 岗位要求： 1、本科及以上学历，半年~3年工作经验，年龄20~26岁以内； 2、有销售或客户服务经验更加； 3、欢迎优秀应届毕业生； 4、沟通流畅，乐观积极，能够适应快节奏、高效率的工作环境； 5、认真踏实、专注且有韧性，具有百折不挠的精神； 6、团队合作能力强，善于向其他团队成员学习并乐于分享； 销售业务岗位职责： 1、产品为面向企业客户的互联网信息服务，我们采用顾问式销售模式；需要具备良好的分析能力，针对客户痛点、难点和需求点，提供相关产品方案和服务； 2、专业的产品讲解能力；公司产品包含网站服务、APP、Saas软件，为客户提供一站式整体解决方案，需要具备优秀的产品演示能力，呈现公司的产品优势； 3、熟练掌握电话营销技能；公司的销售模式是“电销+拜访”双模式，产品具有刚需性和专业性，无需盲打，需要全方位了解客户的组织结构和产品需求点； 4、热爱销售工作，对结果有足够的要性；产品成交单额皆上万，销售提成点高；产品为高增值的服务，只要要性十足，没有业绩天花板！ 5、刚需性产品+垂直领域冠军，无明显淡旺季之分，无需体验过山车式的薪酬变化。 二、管培生岗位优势： 1，真机会，有明确对口的管理机会。管理岗对任何公司都是稀缺资源，并不是很多公司能给到管理岗机会。 2，快成长，定岗式培养，而非蜻蜓点水式的轮岗，因为专注所以快速，公司最快管培生2年晋升总监； 3，重培养，接受更多培训资源，高管一对一带，同时可以接受公司所有管理层培养项目的全方面的培训； 4，高薪资，薪资方面也是有一些竞争力的。 福利多多： 入职签订正式劳动合同。按国家规定购买“五险一金”，每年享受健康体检； 1、每年享受带薪年假7天，最高可以享受14天年假，享有带薪福利病假，所有法定节假日均提供假期等； 2、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖； 3、福利多多：过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶； 4、丰富多彩的员工活动：业务精英海外游（日本、韩国、迪拜、巴厘岛、三亚、香港、澳门、塞班岛都留下我们的足迹）、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等； 浙江华企信息科技有限公司成立于2014年，是江浙沪知名的信息咨询及互联网在线服务平台。我们在杭州、宁波、嘉兴、台州、南通、合肥、沈阳等7个重点城市设有公司和办事处，自主开发网络建站系统、自营运营团队，为企业提供多语言营销型网站建设，海外搜索引擎推广，海外社媒营销，企业视频营销等线上N+1渠道整合服务，帮助传统企业打通全球市场的数据匹配，让中小企业有更多订单！ 十年来，HWAQ专注致力于一件事：让中小企业有更多订单！ 【HWAQ价值观】 诚信，简单，担当，客户至上，团队协作，乐于挑战 财力殷实的公司，可以给你一份好的薪酬； 制度规范的企业，可以赋予你相伴一生的职业感； 而注重企业文化的平台，成就的是你行事的风格和处事的态度； 【HWAQ晋升渠道】 专业路线：成长为资深的专业人士，从初级到高级，最终成为行业专家； 管理路线：基层员工？新员工导师？储备干部？团队主管？部门经理？部门总监 在HWAQ的成长史中，最快的记录是6个月晋升主管，带领8~15人，就像火影小团队，共同作战。 【HWAQ培训】 你一进HWAQ，你就被培训部“盯上”了，他们会打造重新“做”人的培训计划； 公司培训部提供系统化的入职培训（免费且带薪）； 团队为你配备一名专属师傅，实行师徒制传带教模式； 主管的薪酬仅与团队业绩挂钩，不与民争利，全力扶持员工业绩提升； 公司精心研发E-learning系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴； HWAQ官网：www.hwaq.cc 培养计划 储备干部----预备经理——见习经理——正式经理

【福利满满，快乐职场】 感兴趣可直接投递简历，合适者将第一时间电话联系或添加微信沟通，所有信息真实透明，有问必答 一、薪资待遇 底薪+提成模式（月收入1-5万元不等） 无论实习或试用期，薪资标准一致，不打折 二、晋升机制 头部SaaS企业，全国7家分公司，直营运营团队，在江浙沪区域具备行业影响力，深度对接本地民营企业，参与与企业决策层的交流协作 晋升机制公开透明，调薪周期3-6个月+双通道发展路径 纵向发展：销售→组长→主管→经理（每3个月一次晋升机会） 横向发展：销售可转向市场/企划/培训/人事/运营等相关岗位 达成业绩目标即可晋升，无司龄要求，公平公正公开 三、员工福利 1、每月享有苹果电脑+苹果手机+华为手机激励奖励！ 2、内部员工可免费学习专业课程 3、转正后享受5+1福利政策 4、定期组织下午茶、生日会等丰富活动，让每位伙伴感受温馨关怀 四、工作时间与休假 1、享受法定节假日，拥有更多自由时间放松出行 2、提供超长带薪年假，充分休息，蓄力前行 3、每日工作时段：上午8:30-下午6:00 五、岗位职责 1、在写字楼内舒适办公，配备空调环境，配备奶茶，通过电话或微信向客户介绍系统产品，制定营销方案 2、客户转介绍资源丰富，产品需求刚性，业绩增长如滚雪球般持续提升 3、采用顾问式销售模式，不限经验（公司提供岗前带薪培训，一对一指导，组长全程带教） 六、工作地址：嘉兴市南湖区紫御大厦16层（整层） 【基本要求】 1、年龄20~30周岁，大专及以上学历 2、语言表达清晰，普通话标准，具备良好沟通能力 3、关键一点：具备极强的赚钱动力；业务能力可以培养，成长意愿才是核心！ 4、形象端正，气质良好 白天消息1小时内必回，欢迎随时咨询！ 如果你热情洋溢，拒绝平庸，渴望结识志同道合的伙伴，怀揣远大目标，希望在【三个月内】实现快速成长与晋升，我们热烈欢迎你的加入！！！

工作职责： 1、负责审核团队的质量与效率监控，定期统计审核准确率及处理时效，并推动相关改进措施落地； 2、搭建审核人员上岗认证机制，推进通审能力建设与实施，开展能力评估与资质认定工作； 3、配合审核主管保障日常运营，包括月度排班安排、产出数据汇总，以及依据业务变化灵活调整审核资源配置； 4、调研审核系统优化需求，向标准与SOP管理团队反馈建议，协同IT部门完成审核类系统的建设与迭代，持续跟进系统优化进展。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、质量管理或理工科相关专业优先考虑； 2、具备3-5年商务运营、质量管控或项目统筹经验，有户用光伏电站品质管理背景者优先； 3、具备较强的逻辑分析、语言表达、数据处理、自主学习及跨部门协作能力，善于推动项目执行； 4、熟悉工程管理、质量管理或订单流程跟踪等相关知识，掌握PDCA循环方法论并能有效应用于实际工作场景； 5、熟练使用Word、Excel、PowerPoint、飞书多维表格等常用办公工具。

专业：市场营销、电子商务、国际贸易与经济相关专业 岗位职责： 1.负责公司品牌宣传与推广工作 2.开发并维护客户资源 3.完成售后服务及促进后续合作 如何成长： 1、入职即享系统化培训，涵盖产品知识、行业动态、销售技巧与客户分类等内容； 2、配备一对一导师，协助快速融入团队，陪同实战拜访与签单，团队负责人与HR全程关注发展状态； 3、团队定期组织经验分享与学习交流，在实践中积累经验，营造互助共进的工作氛围。 职位特点： 1、工作节奏较快，但团队氛围轻松活跃，与一群聪明、坚韧、有冲劲的年轻人共同享受工作乐趣； 2、丰富的员工关怀与福利：日常聚餐、团建活动等持续开展； 3、客户来源多元：公司统一分配+客户主动咨询+自主开发，薪资发放规范透明，年度收入上不封顶； 4、福利待遇：月度奖金、季度奖金、国内旅游、亚洲旅游、欧洲旅游等激励不断； 5、表现优异者可获评为优秀员工、优秀主管、优秀经理、优秀总监，并有机会参与公司分红； 6、工资发放时间：每月15日准时发放，遇节假日提前支付； 7、依法享受国家法定节假日及带薪年假； 8、办公地点位于嘉兴核心区域，配备中央空调，环境舒适，办公空间宽敞； 9、拥有成熟完善的产品体系，提供全面的岗前培训与一对一实操指导； 10、节日关怀：员工生日将收到短信祝福、线上祝贺、贺卡、生日蛋糕，并参与集体庆生，感受家庭般温暖； 11、可被选派参加对外学习、社团交流、参观考察、读书会及营销管理类专业培训。 晋升机会： 1、面试通过后安排为期一周带薪培训，熟悉业务流程，顺利过渡至正式岗位； 2、晋升路径：销售顾问→销售主管→销售经理→营销总监→分公司总经理→事业合伙人 上班时间： 1、工作时间：8:30—18:00，中午休息时间为12:00-13:30； 2、节假日安排：中秋、端午、清明、国庆、春节等法定假日正常休假

岗位职责: 1.通过多渠道拓展并维护客户资源； 2.采用电话或线下形式推介公司产品，促进销售达成； 3.深入挖掘客户需求，提供专业化的解决方案； 4.定期与客户保持沟通，建立并巩固长期合作关系； 5.配合团队推进销售目标与工作计划的实施。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力及团队协作意识； 2.能够快速掌握新知识，适应新环境； 3.拥有较强的问题处理能力，可妥善应对客户提出的问题； 4.有责任心，能在压力环境中保持积极进取的工作状态。

岗位职责： 1.寻找加盟商、合作商，建立良好的商务关系。 2.负责商务洽谈，为客户提供去专业的咨询。 3.跟进商务合作项目，确保合作顺利进行。 4.收集市场信息，反馈给相关部门。 5.协助团队完成其它商务合作事宜。 任职要求： 1.肯吃苦，具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.具有较强的市场分析、营销、谈判能力。 3.退伍军人、爱学习者优先。 4.玻璃心、不爱学习者请勿投简历。 岗位福利： 1.轻松月入过万 2.单休 3.交五险 4.公司统一培训后入职 5.年终奖 6.各种福利津贴

欢迎省外户籍的朋友们前来咨询！我们的团队成员来自全国各地，在这里能让你感受到家的温暖！感兴趣的话不妨先交流一下！ 短期不招，谢绝打扰！有教培行业经验者优先考虑！ 岗位职责： 1、收集客户信息，依据市场动态拓展新市场，开发新客户，同时维护现有客户关系； 2、策划并执行商务区域内的销售活动； 3、通过电话、网络等方式联系客户，完成邀约，并准确记录客户时间安排； 4、与企业家客户进行商务沟通和谈判（无需应酬）； 5、建立客户档案体系，持续维护客户关系，推动客户间的长期战略合作； 6、对接商务经理，协助开展商务洽谈，协调业务推进相关事项，参与并跟进项目全过程。 【薪资待遇】 1、薪酬：无责任底薪+高额提成+补贴+奖金； 2、福利：五险一金+带薪年假+法定节假日+团队假期+出国旅游+节日关怀； 3、五险一金：公司为每位员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金； 4、培训：实行一对一师徒带教转正机制，定期组织培训，确保员工及时掌握最新行业资讯与专业技能； 5、晋升：提供不定期职级晋升与调薪机会，发展方向涵盖专业序列与管理路径； 6、员工每年均可参与全国年会及国内外团建旅游。开放、平等、独立的协作氛围，灵活宽松的工作环境，丰富多样的文娱活动，助力你充分释放工作潜能。 【任职要求】 1、大专及以上学历，市场营销或计算机相关专业优先； 2、热爱销售岗位，具备强烈的学习意愿与进取心； 3、具备良好的沟通表达能力，善于发现并解决实际问题； 4、具有团队合作意识与奉献精神； 5、责任心强，积极主动，拥有事业追求与敏锐的市场感知力； 6、有互联网行业销售工作经验者优先，形象气质佳者优先。

校企合作单位，可提供实习证明！带有市场营销性质。短期不招勿扰 选择我们的理由： 1.公平：同等的平台、同等的环境、同等的机会，不一样的是你自己的努力； 2.公正：我们会⽤心去爱每⼀名同事，因为我们都是年轻⼈，有的都是共同的语⾔。 3.公开：晋升表彰公开透明，业绩，人品，二者缺一不可。 4.完善的培训体系：带薪岗前培训、入职培训、老员工一对一领带培训、全国统一培训、司龄培训、储备干部培训；内容包含行业、产品、营销体系、后台支持、职业规划及心态。 5.宽松愉悦的工作氛围：95、00后朝气团队。 6.包容的锻炼平台:锻炼谈判能力、沟通能力、语言表达能力、掌控力..... 7.获得:与各行各业企业老板直面沟通学习&谈判，积累自己的人脉！ 优秀的团队欢迎优秀的你加入！ 一、薪酬福利 办公环境：超大型办公区，清新整洁的环境，最大化提升工作体验； 员工福利: 1、广阔的晋升空间，公平、公正、公开、造明的晋升机制，有能力者短期可晋升。 2、良好的工作环境，快乐的工作氛围，每月组织员工生日会，工龄工资，定期组织旅游，年假，春节超长假； 3、公司提供良好的岗前专业培训； 4、补贴:公司最全的补贴其实就是奖金，奖励频繁:现金奖+物资奖（苹果电脑、手机等数码产品）； 5、过节:节日礼品，节日晚会； 6、下午茶:不定期下午茶，水果，点心，蛋糕等等； 7、季度户外团建，年度公司团建； 8、员工满周年礼物送。 工作休假：8:30-6:00，午休一个半小时-2个小时，每天8小时，每天有半小时团队游戏时间，周末双休，法定节假日休息，五险一金+国内外旅游+年终奖 薪酬情况：无责底薪+房补+通话补助+交通补贴+生活补贴+提成20%，奖金另算，还有五险一金，年终奖，节假日福利。公司提供有极具竞争力的薪酬，每年会根据公司经营状况及员工绩效表现调薪。 二、薪资待遇： 1、阶梯式递增底薪+阶梯式递增提成+奖金（月奖+季奖+年奖）+保险+公积金+福利； 2、优秀员工将有资格参加公司组织的精英出国游； 3、全体员工除享受以上福利待遇及国家法定节假日； 4、公司提供完善的行业、专业、销售技能培训和完备的晋升制度供员工长期发展。 公司理念：让客户有更多订单。 三、负责跟踪开发客户 1.根据市场需求，通过电话邀约进行开拓新市场，发展新客户，维护老客户 2.根据公司市场规划，开拓市场 4.为客户制定专业项目方案设计，为客户创造更多收益价值 5.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划 四、任职要求 1、有一年以上的工作经验（非专业对口也可以，有师傅教且带薪培训），普通话标准，沟通表达能力佳； 2、熟练操作办公自动化设备及OFFICE软件； 3、22-30岁，口齿清新，普通话流利，富有感染力; 4、有强烈的责任心，事业心和积极的工作态度，敏锐的市场洞察力

岗位职责： 1.负责公司品牌对外宣传与推广工作 2.开发并维护客户资源，提升客户粘性 3.完成售后服务并推动持续合作 职位特点： 1、工作节奏适中，团队氛围轻松活跃，与一群聪明、坚韧、有冲劲的年轻人共同享受工作过程。 2、丰富的人文关怀福利：日常聚餐、定期团建等多样活动。 3、客户资源由公司提供+客户主动咨询+自主开发渠道，薪资发放规范透明，流程清晰，年收入上不封顶； 4、福利待遇：月度奖金、季度奖金、国内旅游、亚洲旅游、欧洲旅游； 5、底薪范围：4500-7000元。 6、晋升通道：见习商务顾问→商务顾问→高级商务顾问→资深商务顾问→商务主管。 7、办公地点位于嘉兴核心区域，配备中央空调，环境舒适，办公空间宽敞； 8、拥有成熟完善的产品体系，提供全面的岗前培训及一对一实操指导； 上班时间： 1、工作时段：8:30—18:00，中午休息时间为12:00-13:30； 2、节假日安排：中秋、端午、清明、国庆、春节等法定假期正常休假

嘉兴市秀洲 手把焊工4人 350八小时 包吃住十天活，熟悉的老板没问题很痛快。 郑老板

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不打电话！纯线上沟通岗位，但是岗位是商务对接岗，带点业务性质，介意勿聊哦~ 岗位职责： 1.独立对接客户海外社媒平台广告投放需求，和客户接洽投放业务，作为投手与客户之间沟通的桥梁，全程跟踪及反馈执行进程； 2.持续开发新客户，实现既定业绩收入； 3.维护好老客户关系，稳定长期合作关系。 任职要求： 1.本岗位为应届生专岗，培养岗，前期有专人带； ，对新兴事物有兴趣，性格外向，擅长社交，能快速与客户建立联系并长期维持关系。 3.具有良好的客户服务意识和团队合作精神，沟通，表达能力强，性格活泼开朗，擅长与客户及跨部门的沟通协调； 4.有工作激情、勤奋努力、抗压能力强，有赚钱欲望； 5.熟练使用电脑及办公软件，有一定的网络知识基础，对国外社交软件有一定的基础了解。

岗位职责： 线上找达人，带货米、面、油等产品。 岗位要求： 3年以上相关工作经验； 有能销售米面油的达人资源。

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浦东祝桥维安电子商务辅助员： 18一30岁以内商务辅助员 学历大专或者以上高学位人员 要求做过商务或者销售人员一年以上工作时间8小时双休，7K+，交五险一金，

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浙江嘉兴市正在招聘Q2证电梯司机，共招募6名新安装电梯司机，月薪为每月人民币5500元并提供住宿安排，加班工资为每小时20元，无性别要求，应聘者请勿提及联系电话。

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公司福利： 1.无责底薪6900，转正后月薪7K-1W+，提供12天带薪岗前培训，导师全程带教直至独立上岗。 2.如有外勤需求，公司安排专车接送。 3.晋升路径公开透明，每月开展优才评选，可赴总部参与面试竞聘。 4.具备健全的社保福利，依法享受国家法定节假日及员工带薪年休假。 5.工作时间：08:30-18:00（午休12:00-13:30），周日固定休息。 【岗位职责】 1.协同经理处理老客户异常问题，在服务过程中积累经验、提升能力，为后续独立开拓客户奠定基础。 2.公司为物流行业，主营B2B业务，需结合电话沟通与实地拜访开发客户，工作灵活自主，外出由公司行政车辆接送。 主打白领职场形象配置。 3.岗位专业度较高，公司设置系统化培训课程，循序渐进，新人无需担心上手问题，助理阶段以维护现有客户为主。 招聘要求： 1.熟悉常用办公软件操作，具备一定抗压能力，态度积极，勤奋踏实，乐于学习。 2.年龄24~34岁，形象良好，语言表达清晰，性格外向开朗。 3.全日制大专或以上学历。 4.不招应届毕业生，此岗位面向有一定社会经验者开放，有销售经验者优先，成熟稳重更佳。 5.具备良好的情绪管理能力。 偶尔需加班，处理完紧急事务即可下班。

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