【薪资+福利】 1、无责底薪： 本科毕业8000元； 大专毕业7000元； 退伍军人6000——8000元。 租赁提成35%、买卖15%-45%提成+提供住宿补贴/就近分配+奖金 2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！ 5、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助 团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境 6、企业文化：简单专注，全力以赴。天道酬勤！！！ 7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。 【录用标准】 1、18岁****，大专以上学历，退伍军人可放宽至【高中/中专】，户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，应届生/退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 【新人入职】 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑，因为我们的商圈和门店在一起； 2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配； 3、进行商务谈判，促成房屋买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长一对一辅导；；客户至上是第一宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来； 4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务。 【公司简介】 1、中国房地产经纪行业全国十强，排名第六； 2、集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国； 3、上海老牌房产经纪公司，立足上海30年，客户口碑好、资源丰富； 4、门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍； 5、业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校”； 6、蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖”； 7、最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队。

及时更新了解每天新房源信息、客户推荐及维护好客户售后

【工资待遇】 前期：全勤+绩效+提成 后期：高提成+六险+奖金 【任职要求】 1、责任心强，品行良好，普通话流利，三观端正，年龄25-55岁 2、沟通表达顺畅，熟练操作电脑，执行力佳 3、具备团队协作意识，能与同事保持高效互动 【工作职责】 1、参加公司组织的各类培训； 2、录入房源信息，回访业主，维护并更新房源数据； 3、接待客户，通过系统匹配房源，安排带看，推动交易达成； 4、定期与团队交流，共享市场信息与业务进展； 【工作时间】： 周二休息，朝九晚五，每日一人轮值至晚7点，次日可11点到岗 【培训发展】： 1、传承自链家的完善培训机制（含新人融入训、阶段提升训、强化训等）； 2、依托贝壳平台运营模式，助力成为专业职业经纪人； 3、提供门店经纪人职级晋升路径； 4、设立门店管理岗位晋升通道

及时掌握每日新增房源动态、精准推荐并做好客户的后续服务与维护

【工资待遇】： 底薪6K-1W、单人提成、店总提、奖金、保险（具体面谈，以资历定待遇） 【任职要求】： 品行良好，三观端正，年龄30-50岁，年业绩达标100万以上，具备多年在贝系或链家从业背景，沟通表达能力强，执行高效，有房产销售经历及团队管理实操经验 【工作职责】 负责新人带教，监督并指导经纪人日常作业流程，协助经纪人客户洽谈推动成交达成 【工作时间】： 每周二休息，9:00-17:00，含午休时段 【培训发展】： 1、传承自链家的系统化培训机制（涵盖新人融入训、阶段提升训、强化专项训等）； 2、依托贝壳平台化运作模式，助力打造专业化职业经纪人队伍； 3、提供门店经纪人专业序列晋升路径； 4、提供门店管理岗位发展通道； 5、定期组织团队建设与外出旅游等员工福利活动

房产门店店长： 【工资待遇】：底薪8000起+全店提成+奖金+保险（具体面谈，以资历定待遇） 【工作地点】：吴兴区市北博雅府（中央公园）西门 【任职要求】： 三观端正，品行良好，年龄30-45岁，具备较强的沟通能力，熟练操作电脑，执行力强，有团队管理相关经验。 【工作职责】： 1、负责经纪人的培训工作 2、统筹管理经纪人的日常业务开展 3、协助经纪人洽谈客户，推动交易达成 【工作时间】：单休 9:00-17:00 【培训发展】： 1、享有源自链家的系统化培训机制（包括新人融入训、阶段提升训、强化训练等）； 2、依托贝壳平台运营模式，助力成为专业职业化经纪人 3、提供门店经纪人专业晋升路径 4、设立门店管理岗位晋升通道 5、定期组织团建活动及外出旅游等员工福利

【工资待遇】 前期：全勤底薪+绩效+提成+奖金 后期：保障底薪+高提成+六险+奖金 【任职要求】 1、具备房产行业从业经验，普通话流利，年龄25-55岁，沟通表达能力强，熟练操作电脑，执行力佳 【工作职责】 1、参加公司组织的各类培训； 2、录入房源信息，定期回访业主，维护并更新房源数据； 3、接待客户咨询，通过系统匹配房源，安排带看，推动交易达成； 4、定期与团队交流，同步市场信息与业务进展； 【工作时间】： 周二休息，上午9点至下午5点，含午休时段 【培训发展】： 1、传承链家体系化培训机制（涵盖新人融入训、阶段提升训、强化训练等）； 2、依托贝壳平台运营模式，助力职业化经纪人成长； 3、提供门店经纪人专业序列晋升路径； 4、设立门店管理岗位晋升通道

【薪资+福利】 1、无责底薪： 本科毕业8000元； 大专毕业7000元； 退伍军人6000——8000元。 租赁提成35%、买卖15%-45%提成+提供住宿补贴/就近分配+奖金 2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！ 5、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助 团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境 6、企业文化：简单专注，全力以赴。天道酬勤！！！ 7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。 【录用标准】 1、18岁****，大专以上学历，退伍军人可放宽至【高中/中专】，户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，应届生/退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 【新人入职】 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑，因为我们的商圈和门店在一起； 2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配； 3、进行商务谈判，促成房屋买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长一对一辅导；；客户至上是第一宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来； 4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务。 【公司简介】 1、中国房地产经纪行业全国十强，排名第六； 2、集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国； 3、上海老牌房产经纪公司，立足上海30年，客户口碑好、资源丰富； 4、门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍； 5、业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校”； 6、蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖”； 7、最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队。

1、朝九晚五，工作节奏规律不加班 2、薪资由底薪与业绩提成共同构成 3、不限经验，零基础亦可加入，配备专人长期带教并提供系统化专业培训 4、仅拿底薪无意向提升者请勿扰，前期培养投入大，重视成长意愿！ 5、公司提供客户资源支持，作业配备电脑及手机App，操作高效便捷 6、定期开展团队建设活动及外出旅游 7、年收入正常可达20万至30万元 8、本企业为贝壳联盟成员，承袭北京链家专业化运营体系，区别于传统中介门店，设有专项培训与交易服务团队协同支持作业，现与湖州百家门店实行联动合作模式

【任职要求】 1、责任心强，品行良好，普通话流利，价值观积极，年龄25-55岁， 2、具备较强的沟通表达能力，熟练操作电脑，行动力强， 3、富有团队协作意识，能与同事保持高效互动交流， 【工作职责】 1、参加公司组织的各类培训学习； 2、负责房源信息录入，回访业主并及时维护更新房源数据； 3、接待客户咨询，通过系统匹配房源，安排带看并推动交易达成； 4、定期与团队成员交流，共享市场信息与业务进展； 【培训发展】： 1、传承自链家的专业化培训机制（包含新人融入训、阶段提升训、强化训练等）； 2、依托贝壳平台运营模式，助力成为专业化职业经纪人； 3、提供门店经纪人专业序列晋升路径； 4、提供门店管理岗位发展晋升通道

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太平洋房屋宝山杨行门店招聘： 男女不限 学历大专及以上（退役军人和有从业经验者可放宽） 业务员3名，18-40周岁 客户经理：3名，20-50周岁 做六休一、每天工作9小时 工作地址：宝山杨行莲花山路517弄118号

公司直招·房产销售 岗位职责 负责客户开发与房源匹配 岗位要求 1. 年龄18-28岁，男女不限 2. 无经验可做，小白带薪带教 3. 积极勤奋，想赚钱、学习能力强 4. 可提供住宿 薪资待遇 无责底薪3500 + 高额提成（单提6k-9k）+ 奖励 综合月薪6k-2w，每月15号准时发薪，不拖欠 工作时间 早9:00-晚19:00，固定单休，绝不加班 福利保障 节日福利 + 定期团建聚餐 + 旅游 + 每日下午茶 公司直招·真实有效·一对一带教·非中介

薪资待遇：底薪3000-5000加提成25%-55%，入职购买社保，配备网络端口（都是公司出钱），超长带薪年假16-25天，每月团建可带家属 工作内容：联系约看客户，经理帮谈成交，不分走业绩，客户由公司提供，不需要自己找，公司有车，带看客户都是经理开车带你去，不需要自己开车

工作流程：熟悉房源-将公司客户进行产品匹配（端口费和投流费公司出）-带看客户-现场和客户谈判-成单-拿提成。以上一系列流程前7天由经理手把手带，由经理教到成单为止，无需经验，上手快 在公司工作时间半年以上，拥有4个人的团队即可升级为经理，拥有6个人的团队即可入股，享受公司利润分红 底薪3000-5000，加高提成25%-55%，入职购买社保，超长带薪年假16-25天，每月团建可带家属，费用公司包

工作内容： 1、负责在小红书平台进行房源信息的发布（投流费和端口费公司出） 2、根据客户需求筛选匹配合适的房源信息，并进行邀约 接受小白，公司提供带薪培训，提供住宿，标准6人间，有独立卫生间、空调等 薪资：底薪5000+高提成25%-55%+开单现金奖+节假日红包，收入上不封顶，13号发薪，节假日会提前发，超长带薪年假16-25天，每月1-3次团建，可带家属，费用公司包

岗位职责: 1、负责公司特种水产饲料产品的销售及市场拓展工作，深入掌握当地特种水产养殖布局与实际需求，精准识别潜在客户群体，持续构建并维护稳定的客户关系。 2、为客户提供专业的饲料产品咨询与技术支持服务，结合不同养殖品种、生长周期及环境特点，设计定制化的投喂方案，协助解决养殖过程中的实际问题，提升客户满意度与信任度。 3、收集客户意见、市场动态及行业发展趋势信息，按时汇总上报，为公司产品优化和市场策略制定提供有效参考。 4、积极开发新市场与新客户资源，主动推广公司产品线，确保完成既定的销售目标。 5、配合公司销售团队推进区域内的各类市场活动，如新品推介、养殖技术培训会等，增强品牌影响力与市场渗透力。 任职要求: 1、具有2年及以上销售相关工作经验，熟悉市场营销基本逻辑与运作模式。 2、具备良好的人际沟通能力与表达技巧，能适应较强的工作压力。 3、大专及以上学历，水产养殖、动物科学、市场营销等相关专业者优先考虑。 4、拥有特种水产养殖背景或饲料销售实操经验者，学历条件可适度放宽。 薪资福利: 1、团队建设活动多样，定期开展专业技能培训。 2、享受销售业绩提成，月收入7-15k，具体细节面议。 另：高薪诚聘销售经理、大区经理岗位，年薪可达25万以上，优秀人才待遇可深入沟通。

岗位名称： 销售代表/大客户代表 工作地点： 浙江·湖州吴兴区 岗位职责： 负责阿里巴巴国际站在湖州区域的市场拓展与客户开发； 挖掘本地企业外贸推广需求，提供定制化电商/数字化解决方案； 任职要求： 大专及以上学历，市场营销、电子商务、工商管理等相关专业优先； 有互联网、电商、SaaS或ToB服务背景者优先； 熟悉湖州本地产业带（如纺织、家居、童装、新能源等）者加分； 具备良好的沟通能力、抗压能力和结果导向思维； 自驱力强，愿意与公司共同成长。 我们提供： 极具竞争力的薪酬：底薪+高提成+季度/年度奖金（上不封顶）； 官方授权背书：作为阿里巴巴认证渠道合作伙伴，享有品牌与资源支持； 系统化培训：产品知识、销售技巧、客户运营全链路赋能； 广阔发展空间：业绩突出者可晋升为区域主管、合伙人； 五险一金、节日福利、团队团建、弹性工作氛围

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本公司面向全国开展业务，专注为个人与企业解决还款压力，提供专业债务优化、资产结构调整及综合财税法律服务，核心业务覆盖多元领域。我们提供个性化分期方案、政策性还款周期管理（最长可延至60期）及灵活还款规划咨询；开展信用报告管理、企业信用数据优化服务；深耕企业财税规划与合规实缴服务，定制政策性财税优化方案；同时提供经济纠纷诉前调解、小额经济争议解决方案。 公司为合作伙伴提供全方位赋能：实行一对一导师带教专属成长体系，全程手把手教学；搭建深度赋能体系，下沉优质资源，保障业务高效开展；配备专业客服团队，流程成熟、售后响应及时；联动多家知名律所，筑牢专业合规服务后盾；持续研发创新项目，助力业务长久稳定开展。 薪资待遇优厚，月薪8000-60000元+，诚邀各界人士携手共赢。 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验(有专业培训课程) 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负zhai经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间:10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力

招聘岗位:光伏业务员业务范围: 全安吉县范围内 工作内容: 1、去乡村寻找合适的屋顶房 2、和房主洽谈，谈租房主的屋顶(纯租赁模式)，房主不用出一分钱安装光伏板; 3、免费装光伏板，还给房主每年相应的租金钱，你的提成也是按板数计算 工作要求: 年龄25-65岁之间，要求有代步汽车， 有农户资源的优先，有较好得沟通表达能力，都可以胜任 公司直聘业务员，待遇丰厚，给予每单2000起左右高额提成，只要不怕吃苦肯学的小伙伴，有人教你，包教包会，收益丰厚，不用考勤，不用打卡，上班时间自由，是一份难得的好工作。

岗位职责: 1.负责执行公司的市场战略，完成公司厨电产品的销售。 2.领导市场推广活动，包括但不限于市场活动。 3.监控市场动态，分析竞争对手策略，为公司提供策略建议。 任职要求： 1.具备出色的市场洞察力和产品销售能力。 2.拥有强大的领导力和团队管理能力，能够激励团队达成目标。 3.能够有效地与内外部利益相关者沟通，建立良好的合作关系。

一、薪资福利(有培训，不需要培训费): 二、职位描述： 公司运营模式相较于同业具备以下优势: 1，使用全新名单，依托实时网推数据支持 2，客户均为互联网主动咨询，明确表达需求（无需电话推销，无需迎合客户，无需盲目寻找客户） 3、提成比例高，最高可达总业绩的40%，团队全员平均月收入2.5万，普通操作月均3-5万，专注执行月均10万，全力投入上不封顶！！ 工作性质: 无需外勤、无风吹日晒，固定办公室内作业。 三、任职要求： 1.性格开朗积极 2.沟通流畅，具备良好亲和力 3.责任心强，能承受工作压力 4.不限经验（欢迎同行加入） 5.热爱销售岗位，愿意长期深耕销售领域 四、公司优势： 领导亲和，团队氛围融洽，客户资源精准高效 每日只需邀约2-3位客户，新人次日即可顺利邀约到访客户，50%新人第二周实现回款，80%新人首月收入破万！团队主管全程一对一指导，即便零基础也能快速上手，短期内稳定 earning 过万！！！

1.沟通能力强2.能吃苦勤快3.主要是销售建筑装饰4.工资上不封顶多劳多得

三年以上工作经验，形象俱佳。

1、开拓并维护产品市场渠道，推进销售任务实施，确保达成公司年度销售目标。 2、持续跟进客户动态，精准了解客户需求，提供积极、专业、优质、全面的服务支持。 3、具备大专或以上学历，持有C类驾驶证。 4、年龄：****以下