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地产中介1-3年本科交易手续办理周末双休、五险一金二手房退伍军人带薪培训带薪年假房屋买卖
岗位职责 1. 办理二手房交易相关业务,包括购房资格审查、网签操作、资金监管等,并根据业务需求匹配适宜的贷款方案; 2. 负责交易各环节手续的推进及流程中的风险把控,解答二手房后续业务相关问题; 3. 持续与评估机构、银行、不动产登记等部门保持沟通,及时掌握房产行业最新政策动态; 4. 定期面向平台B端用户开展贷款新政及交易流程的宣讲与培训工作; 5. 承担C端与B端用户的满意度管理,快速响应并上报各类突发问题; 6. 负责各类金融产品的推广实施及相关作业执行。
地产中介经验不限学历不限房产信息维护更新保障月薪新房二手房房屋租赁房屋买卖
【工资待遇】 前期:全勤+绩效+提成 后期:高提成+六险+奖金 【任职要求】 1、责任心强,品行良好,普通话流利,三观端正,年龄25-55岁 2、沟通表达顺畅,熟练操作电脑,执行力佳 3、具备团队协作意识,能与同事保持高效互动 【工作职责】 1、参加公司组织的各类培训; 2、录入房源信息,回访业主,维护并更新房源数据; 3、接待客户,通过系统匹配房源,安排带看,推动交易达成; 4、定期与团队交流,共享市场信息与业务进展; 【工作时间】: 周二休息,朝九晚五,每日一人轮值至晚7点,次日可11点到岗 【培训发展】: 1、传承自链家的完善培训机制(含新人融入训、阶段提升训、强化训等); 2、依托贝壳平台运营模式,助力成为专业职业经纪人; 3、提供门店经纪人职级晋升路径; 4、设立门店管理岗位晋升通道
房产经纪人
3000-6000元/月
房产销售经验不限学历不限门店销售较多外勤销售额提成新房二手房
招聘:房产经纪人(数名) 年龄:20岁- 55岁,男女不限。 全职。欢迎您的加入! ️
房产经纪人
3000-4000元/月
房产销售1-2人经验不限学历不限门店销售销售额提成新房二手房
招聘:房产经纪人(数名) 年龄:20岁- 55岁,男女不限。 欢迎您的加入! ️
房产销售专员
5000-8000元/月
房产销售包住保险生日福利年终奖6-10人经验不限学历不限面销/陌拜地推销售较多外勤按单提成销售额提成商业地产新房实地看房客户开发受理客户咨询房屋买卖
1.无责底薪4500+4%总提+现金奖+多卖奖+提供住宿 2.客户开发与维护: - 通过电话、网络、线下活动等多种渠道开发潜在客户,建立并维护客户关系。 - 定期跟进客户需求,提供专业的房产咨询服务,促成交易。 3. 房源推介: - 熟悉公司代理的房产项目,了解房源的具体信息(如户型、价格、周边配套等)。 - 根据客户需求,精准匹配房源,并带领客户实地看房。 4. 销售谈判: - 与客户进行价格、合同条款等谈判,解答客户疑问,促成签约。 - 协助客户办理购房相关手续,确保交易顺利完成。 5. 团队协作: - 与团队成员紧密合作,完成公司下达的销售目标。 - 参与公司组织的培训、会议及活动,提升个人专业能力。
房产置业顾问
5000-10000元/月
地产中介经验不限学历不限新房二手房客户开发朝九晚五租房优惠豪宅二者兼具实地看房购房优惠
【任职要求】 1、责任心强,品行良好,普通话流利,价值观积极,年龄25-55岁, 2、具备较强的沟通表达能力,熟练操作电脑,行动力强, 3、富有团队协作意识,能与同事保持高效互动交流, 【工作职责】 1、参加公司组织的各类培训学习; 2、负责房源信息录入,回访业主并及时维护更新房源数据; 3、接待客户咨询,通过系统匹配房源,安排带看并推动交易达成; 4、定期与团队成员交流,共享市场信息与业务进展; 【培训发展】: 1、传承自链家的专业化培训机制(包含新人融入训、阶段提升训、强化训练等); 2、依托贝壳平台运营模式,助力成为专业化职业经纪人; 3、提供门店经纪人专业序列晋升路径; 4、提供门店管理岗位发展晋升通道
房产门店负责人
6000-10000元/月
地产中介5-10年学历不限房产信息维护更新新房店长受理客户咨询客户开发租房优惠豪宅二者兼具房源开发保障月薪二手房带薪培训经理带薪年假实地看房购房优惠
【工资待遇】: 底薪6K-1W、单人提成、店总提、奖金、保险(具体面谈,以资历定待遇) 【任职要求】: 品行良好,三观端正,年龄30-50岁,年业绩达标100万以上,具备多年在贝系或链家从业背景,沟通表达能力强,执行高效,有房产销售经历及团队管理实操经验 【工作职责】 负责新人带教,监督并指导经纪人日常作业流程,协助经纪人客户洽谈推动成交达成 【工作时间】: 每周二休息,9:00-17:00,含午休时段 【培训发展】: 1、传承自链家的系统化培训机制(涵盖新人融入训、阶段提升训、强化专项训等); 2、依托贝壳平台化运作模式,助力打造专业化职业经纪人队伍; 3、提供门店经纪人专业序列晋升路径; 4、提供门店管理岗位发展通道; 5、定期组织团队建设与外出旅游等员工福利活动
房产经纪人
5000-10000元/月
地产中介1-3年学历不限房产信息维护更新保障月薪新房二手房客户开发带薪培训豪宅二者兼具房屋租赁实地看房购房优惠房屋买卖
【工资待遇】 前期:全勤底薪+绩效+提成+奖金 后期:保障底薪+高提成+六险+奖金 【任职要求】 1、具备房产行业从业经验,普通话流利,年龄25-55岁,沟通表达能力强,熟练操作电脑,执行力佳 【工作职责】 1、参加公司组织的各类培训; 2、录入房源信息,定期回访业主,维护并更新房源数据; 3、接待客户咨询,通过系统匹配房源,安排带看,推动交易达成; 4、定期与团队交流,同步市场信息与业务进展; 【工作时间】: 周二休息,上午9点至下午5点,含午休时段 【培训发展】: 1、传承链家体系化培训机制(涵盖新人融入训、阶段提升训、强化训练等); 2、依托贝壳平台运营模式,助力职业化经纪人成长; 3、提供门店经纪人专业序列晋升路径; 4、设立门店管理岗位晋升通道
房产销售
5000-10000元/月
地产中介1-3年高中适应出外勤
主要负责西湖区、上城区及钱塘区的业务拓展
房产销售
5000-10000元/月
房产销售社保保险生日福利五险一金五险3-5人经验不限大专时间自由适合宝妈宝爸无上限电话销售渠道销售门店销售较多外勤按单提成销售额提成TOCTOGTOB豪宅商业地产新房二手房开发商关系维护实地看房客户开发楼盘驻场行政事务管理交易手续办理受理客户咨询房源开发房产信息维护更新房屋买卖房屋租赁二者兼具
岗位职责: 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进,包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源,提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源,持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续,确保交易合规高效完成 5.参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营,提升个人品牌与公司影响力 任职要求: 1.学历不限,热爱销售工作,具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先,无经验者可带薪培训 3. 诚实守信,责任心强,认同长期深耕房地产服务行业的职业发展路径 4.具备基础办公软件操作能力,能适应灵活外勤与阶段性高强度工作节奏
营业员包吃包住月结
售卖 会包会卖,手脚麻利,有责任心。工作较轻松,工作10个小时 薪资福利:工资7500,做的好可涨工资,包吃住可餐补
湖州
5月12日 17:05拨打电话
车间贴标签免费培训包吃交通补助夜班补贴加班补贴包住20人以上月结包吃住、入职快、可预支
小时工:一天工作十个小时,一天260月结模式,提供借支 小时工综合薪资:6500~8000 正式工:6000~7500,含社保,五险一金 工作内容及车间设施: 主要生产手机配件:包装、贴标封口、扫码、组装等坐班,轻松不累人。车间配有中央空调、饮水机、休息室 茶水室、吸烟区等. 公司福利待遇: 衣食住行全包,免费一日三餐,宿舍带电梯4-6人间,拎包入住,宿舍水电费均摊,提供24小时热水,夫妻提供夫妻房,有证件优先安排。 公司面试要求: 年龄16-50周岁,需携带身份证行李 不查纹身,有前科提前报备,面试包通过。
浙江湖州有没有代班的烧烤师傅,要半个月,
烧烤
有没有代班的烧烤师傅,要半个月,
湖州
5月12日 17:03拨打电话
工厂搬运工夜班补贴保险餐补高温补贴社保包住加班补贴包吃五险五险一金20人以上日结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结,人走账清 4、我司为异地招聘,工作地点是在苏州 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!
湖州南浔区招空调安装/维修
9000-11000元/月
空调安装1-2人
湖州市南浔区招空调安装/维修
新房销售房产销售社保生日福利五险学历不限电话销售网络销售区域销售渠道销售较多外勤阶梯式提成销售额提成TOC
一、基本门槛(硬性) 年龄:25-55岁 学历:中介门店 高中/中专及以上;新房/大品牌 大专及以上,经验优秀者可放宽。 形象与语言:五官端正、阳光踏实;普通话流利清晰,无明显口音。 合规:无犯罪记录,征信良好,无行业禁入情况。 二、核心能力(软性) 沟通表达:强亲和力,善于倾听与需求挖掘,谈判逻辑清晰。 抗压与韧性:能承受业绩压力、高拒绝率,心态积极,吃苦耐劳。 学习力:快速掌握楼盘参数、户型、税费、贷款政策、交易流程。 服务意识:诚实守信,重视客户体验,愿意长期维护客户关系。 执行力:目标感强,能主动开发房源/客户,跟进带看与签约全流程。 团队协作:配合门店/案场,乐于分享,服从管理。 三、专业知识(必备) 房产基础:户型、面积、产权、朝向、楼层、配套、学区、物业等。 交易流程:新房认购/签约/按揭;二手房挂牌→带看→谈判→网签→过户→交房。 税费金融:契税、个税、增值税、首付比例、利率、征信要求、贷款年限。 政策法规:限购、限售、公积金政策、不动产登记、合同规范。 市场动态:本地房价走势、竞品楼盘优劣势、客户需求变化。 四、加分项 有房产销售、中介、客服、保险、汽车销售等经验。 熟悉本地商圈/楼盘/学区资源,有稳定客户资源。 会短视频拍摄/直播/线上获客(抖音、安居客、贝壳等)。 五、岗位职责 开发/维护房源与客户,线上(端口/社交)线下(社区/商圈)获客。 接待咨询,专业讲解,匹配房源,陪同带看,解读户型与配套。 商务谈判,价格磋商,促成签约,协助办理贷款、过户、交房。 客户回访与维护,建立长期信任,促进复购与转介绍。
经纪人
3000-8000元/月
房产销售社保年终奖6-10人经验不限学历不限门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成TOC新房二手房退伍军人实地看房客户开发交易手续办理受理客户咨询房源开发房产信息维护更新二者兼具
岗位职责: 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源,持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研,及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求: 1.学历不限,具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先,无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场,有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先
房地产经纪人
5000-25000元/月
房产销售社保保险生日福利五险一金年终奖高温补贴五险6-10人经验不限大专100%提成带薪培训带薪年假14天法定节假日区域销售较多外勤按单提成阶梯式提成TOCTOB豪宅商业地产新房二手房实地看房客户开发交易手续办理受理客户咨询房源开发房产信息维护更新房屋买卖房屋租赁二者兼具
薪资待遇: 1.底薪5000加提成。 2.提成45%到100%真实无套路,全部实发。 3.单休+3天福利价+6天调休假+节日放假,年假14天,所有假期全部带薪,法定节假日3倍工资。 4.有五险一金,员工看病报销80%-100%。 5.父母也有工资福利金,每月打银行卡。 6.每月团建,可带家属,费用全免。 7.培训:全国最完善的培训课程,为期一个月,带薪培训,结束后店长一对一带教,公司氛围超棒,不搞狼性企业文化,小白友好! 8.晋升:晋升机会多,公开透明,绿色晋升,不靠关系论资排辈。 9.公司享有全国最大获客平台,不需投资充钱即可获客,全国最大体量资源。 10.公司业务多元化发展,租赁、买卖、新房、整装、美化、托管、商铺写字楼等,挣钱机会多。 任职要求: 1.本科学历优先,专科学历底薪3000, 2.具备良好的沟通表达与服务意识。 3.经验不限,有地产中介从业经验者可放宽学历要求,无经验者可带薪培训。 4.具备较强的学习能力及目标导向意识。
房产销售学历不限
机会是留给主动的人,来电优先录取!!!!!!!! 机会是留给主动的人,来电优先!!!!!!! 一直在招聘,从来不缺人,缺的是人才!不要求你有多优秀,但必须有追求、有目标、做事认真有责任心!不会可以教,只要你肯学,敢于挑战! 【薪资待遇】 (底薪3000~5000+现金奖+提提成+精鹰境内境外游+入深户) 打酱油 0--------3000元/月 正常干8000---12000元/月 努力干15000---30000元/月 使劲干30000---100000元/月 拼命干100000元/月以上(不封顶) 【招聘条件】 1、18-35周岁,品行端正,男女不限; 2、对房产销售感兴趣,热爱房产销售行业者; 3、为人正直诚实,活泼可爱开朗! 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力; 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 3、能力体现:口齿清晰,善于表达,有良好的人际交往沟通能力,勤奋刻苦,良好的抗压能力及较强的团队协作精神,有强烈的上进心; 4、保持与客户沟通联系,为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可(我们只看你意愿是否强烈) 2、学历初中以上 3、有良好的服务意识、综合素质(有营销行业经验者、退伍军人更加适合) 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心(目标需要靠自己的付出去实现) 其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售,如果成功了,那将是人生的一个转折点,即使不成功,也不要紧,3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月,或者东奔西走也就过了3个月了,3个月对于一辈子来讲,只是一个很短暂的数字,即使自己不适应,大可3个月后重新找个工作而已,但一旦成功了,就是一辈子的成功,何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率?
房产销售
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销售
5000-10000元/月
销售专员20人以上经验不限中专/中技电话销售直销
岗位职责: 1.负责公司产品的市场推广与销售工作,积极开拓新客户资源,完成既定销售目标 2.与客户建立良好沟通,深入了解客户需求,提供专业的产品介绍和解决方案 3.维护现有客户关系,定期跟进客户反馈,提升客户满意度和复购率 4.收集市场信息和竞争对手动态,及时调整销售策略,提升市场占有率 5.配合团队完成销售数据整理、客户档案管理及相关报表填报工作 任职要求: 1.对销售工作有热情,具备良好的沟通能力和客户服务意识 2.具备较强的学习能力与抗压能力,能适应快节奏的市场变化 3.有销售工作经验者优先,优秀应届毕业生亦可考虑 4.熟练使用办公软件,能够独立完成基础文档处理和数据记录 5.具备团队合作精神,工作积极主动,责任心强
区域销售
3000-8000元/月
渠道销售3-5人1-3年高中区域销售
岗位职责: 1.负责区域渠道开发与维护,拓展经销商等合作资源,完成年度销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略,组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3.协同渠道伙伴开展客户开发、项目跟进与售后服务,提升终端转化率与复购率 4. 定期分析渠道销售数据、竞品动态及市场反馈,优化渠道布局与合作模式 5.配合公司完成合同签订、回款管理、库存协调等全流程协作 任职要求: 1.具备渠道销售相关经验 2.具备良好的沟通谈判能力、市场敏锐度及独立项目推进能力 3. 具备较强抗压能力与目标导向意识岗位职责: 1.负责区域渠道开发与维护,拓展经销商等合作资源,完成年度销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略,组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3.协同渠道伙伴开展客户开发、项目跟进与售后服务,提升终端转化率与复购率 4. 定期分析渠道销售数据、竞品动态及市场反馈,优化渠道布局与合作模式 5.配合公司完成合同签订、回款管理、库存协调等全流程协作 任职要求: 1.具备渠道销售相关经验,熟悉B2B销售逻辑与分销体系运作机制 2.具备良好的沟通谈判能力、市场敏锐度及独立项目推进能力 3. 具备C1驾驶证,具备较强抗压能力与目标导向意识 4.学历不限,有行业资源或成功案例者优先 5.诚信务实,认同公司价值观,具备团队协作精神 4.学历不限,有行业资源或成功案例者优先 5.诚信务实,认同公司价值观,具备团队协作精神
招商经理
6000-10000元/月
物业招商管理社保1-2人3-5年大专基本坐班回款提成TOB不需长期出差有地产招商经验商务谈判经验招商运营经验商业地产招商经验
职责描述:   1、根据项目时间节点及领导安排,完成商业招商工作; 2、实时关注业内资讯和市场动态,结合项目实际情况提出产业商业招商策略及有效招商方案; 3、负责租户的开发、邀约、跟进、谈判及租赁合同的签约等工作; 4、参与项目定位、业态规划并落实和把控项目规划和业态布局; 5、配合运营、物业、工程等做好租户装修协调工作,既定时间内完成开业; 6、完成上级交付的其他工作。   任职要求:   1、具有3年以上商业招商工作经验,熟悉商业项目全程招商工作; 2、了解当地产业商业现状及发展趋势,具备一定的连锁品牌和特色品牌资源; 3、对外公关方面具有较强的执行、沟通、洽谈、协调、处事能力与把控能力; 4、具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学习能力及良好的团队合作精神; 5、思路清晰,较强的业务洽谈与文案写作能力,熟练掌握各种办公软件操作; 6、形象得体大方。
bd专员
5000-10000元/月
BD经理五险一金3-5人经验不限大专面销/陌拜地推销售TOB
1、核心业务:支付宝 "碰一碰"NFC 支付设备 2、招募岗位: BD专员:薪资构成:无责5000+绩效5000--10000+提成+奖金(500--5000)/月; 3、全员福利 早九晚六 、入职五险一金 4、可入职城市:绍兴、嘉兴 、湖州 能吃苦耐劳,认可 “多劳多得”;沟通能力强,敢于陌拜商户,目标感明确。
家电批发客户经理
3000-7000元/月
客户经理1-2人3-5年大专代理商销售较多出差TOB
负责区域内客户维护、开拓,根据销售目标达成回款、发货;岗位要求:有一定的家装建材或家电销售经验,有抗压能力。会开车,需自备车,能适应湖州范围内出差。
销售专员包住社保交通补助包吃保险生日福利五险一金年终奖高温补贴五险餐补20人以上经验不限学历不限代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB接受居家办公其他产品/服务广告快消品房地产招商/商户拓展课程/培训类产品软件/企业服务产品金融产品O2O互联网/科技互联网金融企业服务先进制造公关/传媒其他行业医疗/大健康批发/零售教育培训电子商务进出口贸易环保对企业/机构(To B)销售经验无经验要求电话销售经验退伍军人
我们招聘一个销售人员,进行美团小象超市工作,六险一金,美团正编,免费住宿,交通补贴,底薪4000加提成,做得好一万以上。早上九点到晚上六点,协助主管完成任务。
电话销售生日福利五险一金经验不限学历不限电话客服五险双休、法定节假日休息带薪培训、不限经验长白班
每月10号发工资,不拖欠; 阳光车险直招,签订正式劳动合同,不是劳务派遣;纯车险业务:刚需行业,无需外出,客户公司提供,只需打电话与客户沟通,无需与客户见面; 有岗前带薪培训,不限经验; 没有强制要求,公司鼓励制度,多劳多得。(车险必须一年一交!不用担心不出单.有专业人员手把手带!) 年龄:18-40周岁 作息时间:8:30–12:00,13:30–18:00; 周末双休,法定节假日带薪休息 缴纳五险一金,长期服务奖,员工父母赡养津贴,生日福利、节日福利等各种福利好处多多 地址:浙江省湖州市吴兴区嘉年华广场C座16楼
客户经理五险一金年终奖1-3年大专渠道销售面销/陌拜
(一) 关于我们: 狮桥集团—— 中国领先的商用车(卡车、客车)智慧金融与综合服务平台。聚焦商用车领域,深耕车贷服务、车后市场金融及整车干线运输业务,为车主、经销商、物流企业和金融机构提供高效连接与专业支持。 目前集团员工规模近5000人,资产管理超600亿元,业务覆盖全国30个省份的2000多个县级城市。2014年9月,引入美国知名私募机构贝恩资本(Bain Capital)作为战略控股股东;2018年6月,获得百度与阳光融汇资本联合注资10亿元人民币;2019年1月,招商局集团旗下招商租赁正式入股;2019年8月,中国建信信托作为中国建设银行投资平台,对狮桥实施战略性股权投资。 …………………………………………………………………………………… (二) 我们期待你具备: 1、 大专及以上学历; 2、 年龄在21至30周岁之间; 3、 持有有效驾驶证,能熟练驾驶车辆; 4、 具备较强的责任心和风险识别能力; 5、 能合理安排工作优先级,同时高效处理多项任务; 6、 有商用车融资租赁或相关行业经验者优先考虑; …………………………………………………………………………………… (三) 你的工作职责将包括: 1、 开展新能源轻卡(6.8米以内)、微卡、中面、微面等车型的市场调研与客户信息采集,推广公司金融产品,完成既定金融投放目标; 2、 对接并培训新能源车销售网络(含一级、二级经销商),使其熟悉我司金融政策与操作流程,确保业务高效运转;同步传达最新产品动态,维护良好合作关系; 3、 负责所在城市轻卡经销商渠道拓展,收集客户资料,签署分期贷款协议,并通过系统完成放款操作; 4、 按规范移交权证材料,办理车辆抵押登记及相关档案归集工作; 5、 跟进已投放项目的回款进度,办理结清手续,参与资产处置;协同集团贷后管理部门开展催收、拖车等行动,保障资产安全; …………………………………………………………………………………… (四) 薪酬福利: 1、 薪酬结构:无责任底薪3000元 + 提成收入; 新人阶段月收入:5000—8000元 成熟阶段月收入:10000元以上 2、 福利待遇:五险一金、带薪休假、入职系统培训、师徒带教机制(老员工一对一指导) …………………………………………………………………………………… (五)职业发展通道: 客户经理 → 区域经理 → 大区经理 职位福利:绩效奖金、定期团队建设、五险一金、带薪年假、节日关怀、弹性工作安排
置业顾问经验不限学历不限房产信息维护更新房屋买卖和租赁二手房新房客户开发带薪培训租房优惠购房优惠
1)新员工到店后,快速熟悉所在商圈环境;[无需奔波往返,商圈与门店紧密相连,节省通勤时间]; 2)逐步收集客户资源与房源信息;[门店系统内已沉淀大量详实的房源数据,助力您高效完成初期积累]; 3)线上接待客户咨询,精准把握客户需求,匹配推荐合适房源;线下陪同看房,并详细介绍周边配套情况;[担心沟通无从下手?我们提供标准化话术资料,助您从容应对]; 4)参与商务洽谈,推动房产买卖及租赁交易顺利完成;[从首次带看到最终成交,师傅全程一对一指导,助您顺利收获首笔业绩]; 5)持续提供高品质客户服务,与客户建立长期稳定的合作关系;[坚持客户至上理念,优质服务将带来持续的转介绍机会] [培训体系] 1)新员工入职培训——深入理解企业文化,加速融入团队节奏,提升适应能力; 2)门店带教机制——配备专人一对一指导,全面掌握房产交易全流程操作; 3)区域在岗实训——边工作边学习,通过实践深化业务理解; 4)精英储备培养——清晰定位管理角色,系统学习核心管理能力; 5)多媒体课堂——提供多样化在线课程,让学习更灵活、内容更丰富; 6)专项技能训练——聚焦服务细节打磨,全面提升客户服务水平
渠道销售3-5年本科
职位描述: 1、开发江浙沪及周边省市高校合作渠道,拓展新增资源并维护现有资源,推动渠道管理流程的标准化建设; 2、构建面向高校学生的合作体系,落实用户增长目标,具备系统性的用户增长实施方案; 3、结合区域市场特征,策划并执行线上线下招生推广活动,确保活动落地与效果达成; 4、按时完成上级交办的其他工作任务; 岗位职责: 1、本科及以上学历,具备3-5年相关领域工作经验,拥有江浙沪或四川地区院校资源者优先考虑; 2、有高校市场运营或教育培训行业推广经验,熟悉相关业务模式; 3、具备良好的沟通协调能力与谈判技巧,能够高效推进多方协作; 4、可接受常态化出差安排;
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