1.本科以上学历，土木工程等相关专业。 2.三年以上工作经验，有轻型钢结构或中大型项目施工图设计经验优先。 3.熟悉本专业国家规范和行业技术标准。 4.具有钢结构专业独立设计的能力。 5.熟练使用设计工具，如CAD、PKPM、3D3S、盈建科、MTS、犀牛、SAP2000等设计软件。 6.具有良好的沟通交流能力。 7.有较好的团队精神，服从公司统一调度。

本公司是做抖音直播，半精品女装四季装，在乔司五星工业园有一个服装工厂，一千平标准厂房，现需招聘一位厂长，要求如下:至少至少三年以上档口服装生产管理相关经验(货期意识），，，工价核算精准，成本控制意识强，精通杭派四季女装工艺，为人亲和易沟通，头脑灵活，逻辑清晰，有招工渠道，需基础的电脑系统(账易通）操作……

岗位职责： 1、日常成本数据的整理与归集：审核原材料、人工、制造费用等成本相关原始单据，确保信息真实、完整； 2、汇总生产环节的各项支出，依据成本中心或产品类型进行分类核算，登记成本明细账及总账； 3、按期分析成本变化趋势，比较实际发生额与预算、标准成本之间的差异，并定位成因； 4、编制成本分析文档，反馈成本执行情况，提供可行的成本改善建议； 5、标准成本体系建设：协助设定产品标准成本，分析实际与标准间的偏差，评价成本管控成效，为绩效评估提供依据； 6、参与存货财务核算，定期协同仓库核对库存账目，参与实地盘点工作，完成盘盈、盘亏及报废存货的账务处理； 7、开展存货成本评估，监控存货周转水平和积压状况，衡量库存管理效能，提出压缩库存成本的优化措施； 8、出具与成本相关的财务报表资料，为公司整体财务报告提供准确的存货与销售成本支持； 9、推动跨部门联动：与生产团队对接工艺流程及成本动因，助力工艺改进以控制支出；与采购团队配合跟踪材料市场价格波动，制定采购降本方案；与销售团队协作评估产品盈利表现，支撑定价决策的数据需求。 任职要求： 1. 大专及以上学历，会计、财务管理、审计等相关专业背景； 2. 三年以上制造业成本会计或财务领域工作经验； 3. 熟悉制造型企业财务运作流程，掌握成本核算方法、会计准则及相关税务法规； 4. 熟练运用 Excel 进行数据分析，熟悉 ERP 系统（如鼎捷、SAP、用友、金蝶）及成本管理工具； 5. 具备较强的责任意识和执行能力，拥有良好的沟通协调技巧，能够高效协同其他职能部门； 6. 精通成本核算体系、会计准则与税法规定，了解制造业成本控制关键点； 7. 具备优秀的逻辑分析能力和数据敏感度，能从成本数据中识别问题并提出有效应对策略。

【工作内容】 1、统筹并落实制药车间的生产计划，确保各生产环节依照GMP标准高效有序推进； 2、监控现场操作全过程，严格管理物料平衡、工艺参数及关键质量控制点，预防偏差产生； 3、组织设备日常巡检与维护工作，及时协调解决突发性故障，保障产线稳定连续运转； 4、牵头开展班组培训与绩效评估，优化作业流程文件，提升团队专业能力与作业效率； 5、协同QA/QC部门完成产品放行审查及相关审计支持，确保记录真实、完整、可追溯。 【任职要求】 1、本科及以上学历，药学、生物工程或相近专业，掌握制药行业相关法规要求； 2、具有3年以上制药企业生产管理经历，熟练掌握GMP规范及车间运作管理流程； 3、具备基础统计分析能力，能独立使用SPC等工具开展数据分析和持续改善工作； 4、沟通协调能力强，具备应急处理经验，工作责任心强，能承受较高工作压力； 5、持有执业药师资格证或质量管理体系认证者优先，可接受倒班工作安排。

任职要求： （1）结构、土木工程等相关专业本科及以上学历； （2）具备5年以上甲级设计院工作经历及现场施工配合经验； （3）持有中级及以上职称者优先考虑； （4）作风踏实、注重实效，具备强烈的责任意识和优秀的团队协作能力； （5）具备良好的沟通技巧与表达能力； （6）熟悉相关专业设计规范，能够从结构角度有效支持并推动建筑设计进程； （7）掌握BIM技术者优先录用； （8）公司实行绩效考核机制，多劳多得，薪酬上不设上限。

模版绗缝主管 有5年以上的模板绗线一线管理经验，能够合理计划安排好生产，能适应晚班工作，会基础的模板机维修 工作地点为：浙江东阳市 薪资：底薪+提成1.3万-1.8万

岗位职责： 1. 全面负责工厂日常运营管理 2. 建立并优化生产管理体系，提升设备利用率与人均产出效率 3. 落实安全生产责任制，确保零重大安全事 6.薪资面议（只要你有能力 待遇不是问题） 任职要求： 1. 具备厂房5年以上管理经验，有完整产线管理实操经历 2. 具备较强的沟通协调能力与团队领导力 4. 责任心强，抗压能力突出，能适应工作环境 5. 最低学历不限，具备中专/技校及以上学历者优先

模具制造中心生产总监 十年以上模具领域从业经历者优先考虑 具备汽车车灯模具行业背景者优先 年薪30-50万，具体可面谈

岗位要求： 1. 建立、实施并持续维护质量管理体系所需的过程，推动体系优化，为部门制定实施计划及作业指导文件； 2. 组织编制公司年度、季度、月度生产作业计划，协调各部门及车间资源，确保计划平衡与有效执行； 3. 组织制定产品交付周期、交付数量标准及生产周期，协同相关部门确定加工工序计件标准与生产定额，并监督落实； 4. 编制公司月度、年度生产技术准备计划，组织相关部门推进实施工作； 5. 负责生产调度管理，定期召开调度会议，组织均衡生产，严格按照品种、数量、质量、交期及安全要求完成生产任务； 6. 控制生产成本，策划节约生产费用措施，掌握在制品流转动态； 7. 领导公司在制品管理及仓储管理工作； 8. 统计分析生产计划执行情况，按时提交各类生产统计报表； 9. 组织制定（修订）生产计划相关的作业标准、管理规范及制度体系，推动制度完善； 代表企业对接外部单位，处理质量体系运行相关事务，协调解决客户质量投诉与争议问题。 任职要求 1. 大专及以上学历。 2. 具备较强的生产规划能力与组织协调能力。 3. 具有良好的职业素养、团队影响力、协作意识及强烈的责任心。

我们正在寻找一位充满热情与能力出众的厂长，共同推动工厂迈向更高目标！ 你将全面负责制造工厂的运营管理，统筹生产计划制定、团队建设及流程优化等工作。 我们期待你带领团队实现运营效率与产能水平的双重提升！ 任职要求如下： 本科及以上学历，机械、电子、管理等相关专业优先； 具备5年以上制造工厂管理经验； 擅长团队组织与领导，拥有出色的沟通协调及问题处理能力； 熟悉制造领域业务，掌握生产流程与工艺技术。 诚邀你的加入，携手开创发展新篇章！

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2026.，最新招聘信息。一【招聘】临时工：支架C型钢分拣1名，，需要有点力气，轻松简单。短期勿扰！工期：15天[爱心]白班：8小时（早08:00—17:00点[爱心]晚班：17:00-23:50，[可以连班工作]。随时上岗[加油]工作地点：长兴洪桥镇联系电话：

招聘喷粉线主管1名，，需具备多年喷粉行业经验，其中包含2年以上喷粉线主管管理经验。薪资面议。招聘销售5名，薪资面议，接受应届毕业生，有销售行业工作经验者优先。招聘电梯维修工1名，，电气或机械专业，可接受应届毕业生，薪资面议，德清。招聘电梯保养工2名，，可接受应届毕业生，薪资4000-6000元。招聘技术支持人员2名，，应届生，专科及以上学历，熟练操作CAD，机械相关专业，有电梯售前支持工作经验者优先。工作地点为浙江省湖州市德清县河东路6号。福利待遇包括五险一金、单休、带薪年休、高温补贴、专项培训、餐费补贴、团建等。

招聘电梯维修工1名，，电气或机械专业，可接受应届毕业生，德清。薪资面议。招聘销售5名，薪资面议，接受应届毕业生，有销售行业工作经验者优先。招聘电梯维修工1名，，电气或机械专业，可接受应届毕业生，德清，薪资面议。招聘电梯保养工2名，，可接受应届毕业生，薪资为4000-6000元。招聘技术支持人员2名，，应届生，专科及以上学历，熟练操作CAD，机械相关专业，有电梯售前支持工作经验者优先。工作地点为浙江省湖州市德清县河东路6号。福利待遇包括五险一金、单休、带薪年休、高温补贴、专项培训、餐费补贴、团建等。

招聘普工，，年龄25至50岁，有电梯行业装箱装配工作经验者优先。薪资为5000至8000元。招聘人数为2名。招聘销售5名，薪资面议，接受应届毕业生，有销售行业工作经验者优先。招聘电梯维修工1名，，电气或机械专业，可接受应届毕业生，薪资面议，德清。招聘电梯保养工2名，，可接受应届毕业生，薪资为4000至6000元。招聘技术支持人员2名，，应届生，要求专科及以上学历，熟练操作CAD，机械相关专业，有电梯售前支持工作经验者优先。工作地点为浙江省湖州市德清县河东路6号。福利待遇包括五险一金、单休、带薪年休、高温补贴、专项培训、餐费补贴、团建等。

有一定工作经验

任职要求： 1. 熟悉热固性复合材料成型技术（如预浸料铺贴、热压罐固化、模压工艺）及热塑性复合材料工艺（如连续纤维冲压、注塑成型）的基本原理与典型应用场景； 2. 能依据零部件的功能需求（承载能力、耐温性能、疲劳特性）、性能目标（刚度、强度、轻量化水平）以及生产规模与成本控制要求，科学制定合理的工艺方案； 3. 掌握复合材料铺层结构设计方法，涵盖铺层角度设定、顺序安排、厚度渐变区域及拼接区布局，并能熟练运用Fibersim/Lamina等专业设计软件； 4. 熟知复合材料连接工艺，包括胶接接头类型（单搭接、双搭接、阶梯式）、铆钉布置方式、共固化或共胶接技术，以及复材与金属材料间的混合连接过渡设计； 5. 熟练使用Catia/UG进行三维建模，具备结合Abaqus/Ansys开展初步力学仿真分析的能力； 6. 了解复合材料常见制造缺陷（如翘曲变形、孔隙率、纤维褶皱、层间分层）的产生原因，能够在设计阶段采取预防措施； 7. 理解模具分型面设计、脱模斜度设置、顶出机构位置等制造相关要素，具备面向制造的设计（DFM）意识； 岗位职责： 1. 根据零件功能需求和性能指标（载荷条件、位移限制、耐久性、使用环境），完成成型工艺选择的技术分析并编制决策文档； 2. 主导复合材料零部件的结构细节设计，包括铺层策略、几何特征（加强筋、凸台、翻边）、壁厚分布及过渡区域设计； 3. 制定复材与复材之间、复材与金属之间的连接设计方案，计算胶接面积与胶层厚度、确定铆接数量与排布方式，并完成强度验证； 4. 与工艺、模具、仿真等技术人员协作，组织设计可制造性与可装配性评审（DFM/DFA），提前识别并规避潜在成型问题； 5. 输出完整的三维模型、二维工程图纸、铺层展开图及铺层顺序表，同步维护产品BOM结构信息； 6. 参与样件试制过程，监控首件质量表现，基于实际检测数据（如C扫描结果、DIC测量、应变测试）对结构设计进行优化调整； 7. 编制复合材料结构设计规范与标准化技术文件，持续积累和固化设计经验。

岗位职责： 1. 承担复合材料构件的材料选型与结构设计，开展结构强度分析及仿真验证； 2. 参与新产品的技术可行性研究与评估，编制相关调研报告及技术文档； 3. 完成其他与研发相关的技术支持工作。 任职要求： 1. 硕士学历，专业包括力学、机械设计、船舶与海洋工程或相近领域； 2. 具备扎实的力学基础知识背景； 3. 熟练掌握ANSYS或ABAQUS中至少一种有限元分析工具； 4. 逻辑思维清晰，具备较强的分析判断与问题解决能力，具有良好沟通协作意识； 5. 欢迎应届生或具有相关实践经验的人员应聘。 职位类别：技术研发人员 待遇面议，全年收入14-18万元。 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、通讯补助、带薪年假、定期体检、节日福利、周末双休

岗位职责： 1. 负责复合材料构件的材料选型与结构设计，开展结构强度分析及仿真验证； 2. 参与新产品的技术可行性研究与评估，撰写相关调研报告及技术文档； 3. 完成其他与研发相关的技术支持工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，力学、机械设计、船舶与海洋工程或相近专业； 2. 具备扎实的力学基础知识； 3. 熟练掌握ANSYS或ABAQUS等有限元分析软件之一； 4. 逻辑思维清晰，具备较强的分析判断与问题解决能力，善于团队协作与沟通； 5. 欢迎应届生或具有相关工作经验的人员应聘。 职位类别：技术研发人员 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、通讯补助、带薪年假、定期体检、节日福利、周末双休

岗位职责： 1.负责建筑结构方案设计、施工图绘制及优化，确保符合国家规范与项目需求 2.参与项目前期技术沟通，配合建筑、机电等专业完成协同设计 3. 进行结构计算分析，编制计算书，解决施工过程中的技术问题 4.对接审图机构及施工单位，提供技术支持与现场技术交底 5. 参与结构新材料、新工艺的应用研究与落地实施 任职要求： 1. 结构工程、土木工程等相关专业，学历不限 2.具备结构设计师相关工作经验，经验不限 3.熟练使用PKPM、YJK、AutoCAD等专业设计软件 4.熟悉《混凝土结构设计规范》《建筑抗震设计规范》等国家及地方标准 5. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识

岗位职责： 1、配合集团开展装备设备的日常运营与统筹管理工作； 2、搭建并维护集团设备管理机制、监管机制及采购管理流程； 3、定期组织实施基地设备检查，确保设备运行状况良好； 4、组织推进设备管理与维护培训、设备效能对比评估等工作，提升设备运行效率及团队专业水平。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、自动化等相关专业背景； 2、具备5年以上大中型企业设备管理相关工作经验，有铅酸设备管理经历者优先； 3、具有较强的团队协作意识，良好的沟通协调能力与抗压素质； 4、该岗位需接受全国范围工作调配。

生产制造领域，规划企业生产战略，调整年度生产方案与预算，提升产品品质，控制生产支出； 1.依据公司年度经营目标，拟定生产安排及资金预算； 2.组织并监督生产过程中各项工艺、质量、设备、成本、产量等指标的执行，检查运行状况与产品质量，保障生产有序进行； 3.加强与各职能部门的协作联动，统筹协调各类产品生产任务，实现均衡化、高效化生产； 4.持续改进生产流程体系，提升作业效率与出品质量，压缩制造成本； 5.参与重大质量事故的分析处置，以及新产品的研发和现有产品的迭代优化工作。

岗位职责： 1、接收客户订单并下达生产指令，确保订单信息准确传递； 2、跟踪生产执行情况及出货排程，及时与客户对接交付时间与发货进度； 3、协调客户在出货前的验货事宜，并处理相关异常问题； 4、跟进产品包装标识工作，与客户确认唛头内容，整理纸箱唛头交采购，标签唛头交生产部门用于打包； 5、负责外贸订单的订舱及物流调度，组织货物发运，办理出口报关手续，制作相关单证，提交物流费用付款申请； 6、协助业务主管完成合同归档管理，统计订单数据、发货数量及安排样品寄送； 7、按规范整理并编制合同及其他业务文件 任职要求： 1.本科及以上学历，熟练操作Office办公软件，具备良好沟通能力，能有效维护客户关系及开展跨部门协作，责任心强，工作细致，能在高效工作节奏中稳定输出，学习能力强，理解力佳，执行力高 2.了解ISO认证相关流程，有学习背景或持相关证书者优先 3.年龄不超过40岁 4.可接受工作地点调整者优先 公司设有两个生产基地 岗位福利： 1.基本薪资4500元 2.按规定缴纳社会保险 3.享有全勤奖励、餐食补贴、住宿补助 4.每日工作8小时，每周单休 备注：试用期为一个月

岗位职责 1.生产运营管理：全面统筹生产车间的日常运作，制定并落实生产计划，确保产品按时、按质、按量完成交付，实现年度生产目标；科学调配人力与物资资源，持续优化生产流程，提升生产效率，有效控制生产成本。 2.团队建设与管理：负责生产团队的组建、培训与日常管理，建立合理的绩效考核机制，增强员工专业能力与工作积极性；营造积极协作的团队氛围，促进跨部门沟通配合，保障生产流程高效运转。 3.质量管理：建立健全产品质量管控体系，严格监督原材料、生产过程及成品的质量环节，确保产品符合行业规范及客户标准；及时分析并解决质量问题，推动质量改进措施落地，提升产品品质与市场竞争力。 4.安全与环境管理：严格执行安全生产法律法规及公司安全管理制度，定期组织安全培训与应急演练，排查并消除安全隐患，保障生产零事故；落实环保相关要求，推进清洁化生产，减少生产过程对环境的影响。 任职要求 1.大专及以上学历，具备叉车操作熟练技能。 2.工作经验：具有2年以上生产厂长或同类管理岗位工作经验，熟悉PUR热熔胶平贴、包覆、开槽等生产工艺及设备调试技术。 3.管理能力：具备优秀的团队领导力和沟通协调能力，能有效激励团队成员并合理分配工作任务；拥有较强的计划组织与决策应变能力，可妥善处理生产中的突发状况。 5.其他要求：责任心强，具备良好的抗压能力与创新意识，工作积极主动；恪守职业操守，富有团队合作精神。

诚聘英才一、练市分切中心练市配送中心，招聘B2驾照驾驶员，，年龄35-50岁，工作时段早8点至晚6点，有午饭，试用薪资7000，转正后面议！后期计件绩效工资。二，招聘2名跟单内勤人员，男女不限（年龄25-35，），中专学历以上，会电脑Office简单操作。上8点下5点30，有午饭，午休息一个小时。月休2天，4000加，。职位描述：1.实施仓库物品的分类、入库、出库、盘点等管理工作。2.处理来自供应商、客户的订单，物料排产、并跟踪订单的执行流程。3.每日对仓库库存的精细化管理，按公司制定的流程进行各项操作。4.协助仓管人员其他相应的管理工作。三、练市配送中心（天津静双海翔电梯部件有限公司）招聘分切操作人员3名，，年龄35–45岁，工作时段：8点至下午5点30分，有午饭，午休1小时。见习实习期4000/月，转正后薪资6000/月，后期计件绩效工资，有意外险。联系方式：号：地址：浙江省湖州市南浔区练市镇彩蝶路1号，彩蝶院内5号库（工作时间段联系，其他时间勿扰）

五金组长 一年以上工作经验 薪资福利:薪资面议 招工人数:一名 工作地址:德清县武康镇八都街道325号德盛纺织内

1.年龄28-35岁 2.有制造业相关经验，熟悉生产流程 3.具备基本识图能力，负责生产领料，产品的追溯移植，装配等工作。

车间生产进度跟进，物料采购进度追踪等

1、熟悉PPR挤出机开停机操作 2、熟悉换模换料工作 3、熟悉车间管理工作 4、其他领导交办的工作

岗位职责： 1、统筹管理300人以上规模的钠离子电芯生产团队，确保高效达成公司下达的各项生产目标； 2、依据生产计划，统筹人员调配与整体生产预算管控，保障资源合理配置； 3、协同相关职能完善质量管理体系，推动体系运行并监督执行情况，确保生产质量稳定； 4、实时跟进生产过程中的质量动态，促进部门间协作沟通，快速响应并解决现场问题； 5、推进生产现场6S管理，持续优化现场作业环境与流程规范； 6、落实车间安全管理制度，强化事故预防机制，提升员工安全意识与应急处理能力； 7、完成上级交办的其他任务，妥善应对突发事件，并协调跨部门资源支持生产运作。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、五年以上电池行业生产管理经验，精通电芯制造全流程工艺，有软包动力电池生产经验者优先； 3、具备出色的沟通协调能力、组织推动力及团队建设能力；