有服装厂，箱包厂管理工作经验者优先，材料外发 车工产量记账

岗位要求： 1、具备扎实的服装生产及计划管理经验，工厂位于河南安阳； 2、有2年以上户外服装厂长工作经验，熟悉工艺流程，擅长冲锋衣品类； 3、熟练操作各类办公软件，具备团队规范化管理及跨部门协作经验； 4、工作认真负责，积极进取，能承受高强度工作压力； 5、能力达标者，薪资待遇可面议。

熟悉办公椅，功能沙发软包家居生产流程，做事仔细，有工人人脉，

职位内容： 1、招聘1人，年龄要求25至35岁； 2、需具备大专及以上学历，且有2到5年生产管理相关工作经验； 3、熟练操作电脑，对机械设备有兴趣，工作认真负责； 此岗位为车间普工类职位，不涉及设计等相关职能，合适者欢迎咨询。 职位要求： 1、具备1至3年相同岗位工作经验； 2、工作态度积极，责任心强，能够适应加班安排； 薪资待遇： ，每周休息4天； 提供工作餐； 缴纳社会保险； 定期组织团队建设活动

岗位职责： 1. 根据用人部门的招聘需求，组织开展招聘工作并确保招聘任务顺利完成。 2. 拓展并维护各类招聘渠道，提升人才搜寻的多样性和有效性。 3. 持续优化招聘流程，改进人员评估与筛选机制。 4. 有序开展社会招聘与校园招聘，完成面试选拔、薪资沟通、背景核实、录用审批及入职通知等环节。 5. 负责员工录用手续、人事档案管理、岗位调动、离职处理等日常人事事务。 6. 熟知企业价值观与文化，为候选人提供清晰解答与专业咨询。 7. 配合人力资源其他模块工作，并完成上级交办的各项任务。 任职资格： 1. 年龄23-45周岁 2. 大专及以上学历，应届毕业生亦可考虑。 3. 具备扎实的招聘实操能力，能依据公司人力规划按时交付招聘成果，保障各部门人员配置。 4. 工作积极主动，细致严谨，具备良好的沟通协调能力与逻辑思维，处事灵活且有条理。 5. 具备较强的表达能力、人际互动能力、应变能力及问题解决能力。 6. 富有亲和力，责任心强，敬业踏实，具备良好的服务意识与职业素养。 7. 熟练操作常用办公软件，掌握基本的网络应用知识。 薪资待遇： 1. 具有竞争力的薪酬结构：底薪+提成+绩效奖金 2. 丰富的员工关怀活动：团队聚餐、年度健康体检、节日联欢、团建旅游、运动会、优秀员工表彰等。 3. 多样化培训体系：入职培训，在职成长发展计划。 工作时间： 8:30-17:30 中午休息2小时 周末双休，法定节假日正常休假。 福利待遇： 不定期组织外出旅游 定期开展团队建设 享受节日专属福利 固定工时，拒绝加班！拒绝加班！拒绝加班！（重要的事情说三遍） 晋升空间： 1. 提供公开透明的晋升机制。 2. 配备导师进行一对一辅导支持。 3. 团队氛围融洽，成员以90后、00后为主，年轻有活力。

岗位职责： 1、负责生产工艺的改进与优化，推进工装夹具的应用及效率提升； 2、负责工程团队的组织管理、能力提升及相关绩效考核； 3、主导客户审核应对及工艺流程体系的运行与维护； 4、完成上级安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，理工类专业优先考虑； 2、熟练使用办公软件，具备较强的团队协作精神和责任意识，踏实肯干； 3、表达沟通清晰，职业操守良好，具有较强的保密观念； 4、能够接受外出交流学习及出差安排，态度谦逊，积极学习。

1. 主导.minicob项目的全流程开发，负责项目规划、进度把控及落地执行 2. 负责cob完整工艺路径的设计、工艺验证、样品制作及小批量生产导入 3. 参与各工序设备的打样技术评审，综合评估性能与成本，完成设备选型 4. 熟悉核心工序中的关键难点与控制要点，制定并完善工艺规范与品质管控标准 5. 精通锡膏、环氧类封装材料、光学膜材等主材在印刷、固晶、检测、返修、molding封装及切割等环节的工艺应用 6. 擅长新团队搭建与技能培训，主导样板线建设，完成材料与设备验证，推动中试至量产阶段（实现产能爬坡与效率良率持续提升）

岗位职责： 1. 负责工厂生产产能布局规划及资源调配方案的制定； 2. 组织落实生产资源按计划执行，保障产品品质与交付周期的实现； 3. 提升工厂运营管理水平，优化作业流程，增强车间管理运作效率； 4. 关注厂内员工工作状态，通过团队建设与薪酬机制优化，减少人员流动； 5. 对生产环节质量管控负责，确保产品质量稳定，杜绝制造类客户投诉； 6. 降低在产库存积压，提高物料周转率，进一步释放生产能力； 7. 控制非正常加班工时，监管材料损耗、工艺废品及能源浪费等问题； 8. 推行安全与7S管理体系，确保安全生产零事故，达成每日7S目标； 9. 主导本厂生产工艺优化、技术升级与创新改进工作； 10. 负责本厂模具、工装及设备的技术改造、日常维护与保养管理。 任职要求： 1. 具备5年以上相同岗位工作经历； 2. 拥有良好的团队统筹与领导能力； 3. 具备人员管理实操经验，能全面协调分厂各项事务，对生产效率、准时交付、产品质量及安全生产全面负责；

需具备注塑厂相关工作经验，懂的注塑机调试，负责建立健全安全生产管理制度，推动落实并监督执行，检查生产质量体系的运行情况。

一、岗位职责： 1、负责公司项目跟进、实施、确认； 2、负责公司产品结构原理设计，结构设计开发、验证确认工作； 3、负责产品模具跟进，检讨，测量，确认； 4、负责公司产品试制，问题点跟进关闭等； 5、负责技术文件编制、输出等； 6、负责项目开发文件编写、整理、汇总等； 7、负责公司质量改进等相关工作。 8、协助完成部门经理分配的其他工作 二、任职要求： 1、专科及以上，熟练操作autocad，不会三维可培养； 2、1年以上卫浴相关行业开发经验,，有浴室柜或台盆设计经验者优先； 3、有时间管理理念，可根据开发需求按项目管理自主规划工作，能高效达成任务目标； 4、产品创新能力,抗压力能力强、执行力。

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新建饮料厂招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

湖州南浔，需要折弯师傅2名，

招聘二保焊，位置湖州，要求焊好自己能打磨计时2名，联系

三，浙江杭万汽车零部件实业有限公司招聘【喷粉工】1名1、初中及以上学历，有2年以上家具厂喷粉经验;2、年龄53岁以内，身体健康，提供3个月以内体检报告;3、薪资：5000-9000元。【叉车工】1名1、初中及以上学历，持有效叉车证，有2年以上实操经验优先；2、55岁以内，身体健康，规范操作叉车，配合各部门调度；3、能适应加班，介意加班勿扰，无安全事故记录，遵守厂区规章制度。4、单休，薪资5000。福利：入职社保、免费工作餐、租房补贴、节假日福利、过年福利等。公司地址：长兴县林城镇桥南集中工业区志远路16号（导航公司名称）联系电话：李女士/

路北区招聘1名钢构设计，下单，拆单员，会管现场的人员，联系电话

会画CAD图纸，做效果图，懂水电点位，与工人对接技术交底，

给排水：熟练掌握立管技术； 暖通：具备两年以上相关工作经验； 结构：熟悉装配式及钢结构者优先考虑； 调试：工科专业背景，热能、核工程类专业优先；有核电设计或调试相关工作经验者更佳； 五险一金，双休、节假日福利等

职位内容： 1、负责楼梯及护栏五金类产品的结构开发与设计； 2、依据客户具体需求完成产品方案并绘制精准的施工图纸； 3、配合完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、具备楼梯护栏类产品设计相关经验，熟悉钢结构设计者优先； 2、熟练操作CAD等主流设计软件； 3、本科及以上学历，具备良好的沟通能力与创新设计思维； 4、工作细致耐心，态度积极主动，富有创意且责任感强； 职位福利：绩效奖金、带薪年假、员工旅游、节日福利

岗位职责: 1、依据设计规划与草图，运用AutoCAD等专业绘图工具，完成机械零部件图、装配图及工艺流程图的绘制工作。 2、对现有产品工艺图纸进行复核，审查尺寸标注、公差配合及技术规范等内容是否准确合理，配合工程师优化图纸内容，确保图纸的精确性与完整性。 3、向生产单位、施工队伍或相关协作人员说明图纸中的技术要求、工艺重点及装配步骤，及时响应并解决生产中涉及图纸的技术问题。 4、承担新产品与老产品图纸工艺参数的调整与更新任务； 5、负责关键工序和特殊工艺环节的技术审核、确认及相关管理工作； 6、负责所辖产品相关的技术通知发布及技术资料更新处理； 7、针对所负责产品的不合格品提出可行的处置方案； 8、参与外协件及供应商采购部件的质量评估，做好外来技术文件的归档与管理工作； 9、完成上级交办的临时性工作任务。 10、赴现场开展设备勘测，制定解决方案并输出完整的设备图纸。 岗位要求： 1、具有机械类相关专业大专及以上学历，如机械设计制造及其自动化等方向，熟悉国家机械制图标准与规范，掌握机械原理、机械设计及公差配合基础知识。 2、熟练操作常用绘图软件（如AutoCAD），同时能熟练使用Office/EXCEL/PPT等办公工具编制技术文档与汇报材料。 3、具备良好的职业素养，恪守职责、热爱岗位、注重质量，严格遵守工作纪律与保密规定；工作细致严谨，保障图纸质量，具备较强的团队协作意识与沟通能力，能够与各部门高效协同作业。

木工主管的岗位职责如下： 1.按照生产计划，科学安排作业流程，确保产品质量、数量，并按时达成生产目标。 2.负责订单样板在木工环节的制作，提供物料清单、模板及配套组件明细。 3.负责生产所需主材、辅料及刀具工装的采购申请，落实跟进与验收工作。 4.负责各生产工序的技术支持与操作指导。 5.全面把控各环节的生产质量，确保工艺标准执行到位。 6.精准管控生产成本，防止资源浪费。

【工作内容】 - 配合生产团队推进日常生产作业，保障生产环节有序运转； - 学习并熟悉生产设备的操作方法与生产工艺流程，逐步参与一线管理工作； - 参与生产排程的规划与落实，助力提升产线效率与产品品质； - 监控生产进度，发现问题及时汇报并协同处理。 【任职要求】 - 本科及以上学历，汽车、机械设计制造及其自动化等相关专业，接受应届生或无工作经验者应聘； - 通过大学英语四级或六级，熟练操作办公软件及专业工具软件； - 具备较强的沟通能力与团队合作意识； - 工作态度端正，责任心强，具备良好的学习能力，有志于在制造行业长期发展； - 在校期间学习成绩优异，曾获荣誉奖项，或担任过学生干部者优先考虑。

岗位职责: 1、全面负责生产日常运营，制定并执行各项管理制度，保障工厂高效稳定运行，对生产过程中的质量、效率、成本及安全负直接责任； 2、组织编制年度、季度和月度生产计划，并推动计划落地实施，确保生产目标如期达成； 3、主导构建生产管理体系，推进智能化建设；牵头引入新技术、新工艺及新型设备，持续开展精益化改善活动； 4、监督并调控生产流程中的工艺标准、品质控制、设备管理、成本管控及产量指标等关键环节； 5、统筹协调各职能部门间的协作与信息互通，快速响应并处理生产过程中出现的各类问题； 6、指导、检查下属人员工作执行情况，落实绩效考核机制，实施有效激励与约束措施，提升团队积极性与执行力； 任职资格: 1、大专及以上学历，电子、自动化、仪器仪表或相关专业背景； 2、具备5年以上生产制造型企业管理工作经验； 3、具备出色的领导力、计划统筹能力、组织协调能力及较强的抗压素质； 4、有自动化设备制造领域管理经验者优先考虑。

岗位职责： 1.订单处理。 负责线上及线下门店订单的全流程跟进，包含订单确认、发货安排以及客户咨询与投诉的响应与处理。 2.生产进度跟踪。 实时跟进订单所处生产环节，确保各阶段按计划推进，保障产品按时完成生产并交付。 3.物流与供应链协调。 对接物流及相关供应链环节，确保产品能够准时、准确地配送至客户手中。 4.客户关系维护。 持续维护客户关系，提供高效优质的客户服务，及时响应客户反馈并妥善解决相关问题。 5.数据记录与整理。 系统化记录和归档订单相关数据，确保信息完整、可追溯。 6.库存管控与优化。 合理规划库存水平，提升库存周转效率，预防积压或断货情况发生。

岗位职责： 1. 负责本工厂生产产能的布局规划及资源配比方案的制定； 2. 组织落实生产资源按既定计划执行，确保产品质量与交付周期的实现； 3. 推动工厂管理能力升级，优化作业流程，提升车间运作效率； 4. 关注工厂团队士气建设，通过组织发展与薪酬机制优化，减少人员流动； 5. 对生产环节的质量控制负责，保障出品品质，杜绝因制造问题引发客户投诉； 6. 通过压缩在制品库存水平，提高物料周转率，释放产能空间； 7. 控制非正常加班工时，监管材料损耗、工艺废品及能源浪费等异常情况； 8. 落实安全与7S管理体系，确保安全生产零事故，达成每日7S目标； 9. 主导本厂生产工艺优化、技术改进与创新实践； 10. 负责本厂模具、工装及设备的技术改造、日常维护与保养工作。 岗位需求： 1. 大专及以上学历，具有服装行业从业经历者优先考虑； 2. 具备良好的团队管理与领导力； 3. 拥有人力资源管理经验，能统筹分厂各项运营事务，对分厂的生产效能、准时交付、品质保障与安全生产全面负责；

木制品生产跟单文员，勤奋，诚实，作风正派，最好是德清人

固定客户从下单至出货的全流程跟进

熟练掌握普通车床，熟练编辑数控车床，有管理能力

岗位职责: 1.与客户保持顺畅沟通，确保订单信息准确并按时推进 2.实时跟进订单进度，快速响应并处理各类订单异常情况 3.维护订单流程的公开透明，保障各方及时掌握最新进展 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，具备跨团队协作能力 2.熟悉订单全流程操作，可独立完成订单管理工作 3.能在快节奏工作环境下保持高效输出和集中注意力

岗位职责： 1、负责钢材剪切加工设备的日常管理和维护工作； 2、制定并实施设备的年度维护计划，确保设备正常运行； 3、参与设备的技术改造和升级，提高生产效率和产品质量； 4、负责设备操作人员的技术培训，确保操作安全和规范； 5、处理设备故障，确保生产线的连续运转。 岗位要求： 1、大专及以上学历，机械工程或相关专业； 2、具有5年以上设备管理工作经验，其中至少3年在钢材剪切加工设备领域的管理经验； 3、熟悉设备的操作、维护及保养知识，具备良好的故障诊断与排除能力； 4、具有良好的沟通协调能力和团队管理能力； 5、具备一定的技术改造和创新意识，能够提出有效的改进措施。 5、整合内外资源，提高业绩。 任职资格： 1、本科，有钢材、汽车主机厂高层人脉，勇于并善于拓展行业人脉资源者优先。 2、年龄，5年以上钢材市场、汽车、家电等行业营销经验，3年以上同岗位经验。 3、熟悉钢材销售市场，对市场战略的规划、市场开拓、市场管理，具备敏锐的市场洞察力，有把握市场动态、市场方向、市场风险的判断能力。 4、具备独立解决问题的能力；具备抗压能力，敢于接受挑战；具备培养、考核下属能力；具备丰富的市场营销策划能力，能够识别、确定潜在的商业合作条件，并能转化成业绩。