
房产经纪人
5000-12000元/月
房产销售五险经验不限学历不限阶梯式提成销售额提成
【任职要求】
1、有责任心,品行端正,普通话标准,三观正直,年龄25-55岁,
2、具备良好的沟通能力,会使用电脑,执行力强
3、具有团队合作精神,能够与团队成员有效沟通
4朝九晚五
【工作职责】
1、参与公司安排的培训;
2、房源录入,回访业主,更新房源信息;
3、接待客户,使用系统配房,带看房源,促进成交;
4、定期与团队成员沟通,分享市场动态;
【培训发展】:
1、源自链家专业的培训体系(新人融合训、阶段训、加强训等);
2、贝壳平台化运营,打造职业经纪人;
3、门店经纪人序列晋升通道;
4、门店管理序列晋升通道
无责8000新手带教晋升空间大
7000-8000元/月
地产中介包住社保经验不限大专及以上保障月薪带薪培训带薪年假
【薪资+福利】
1、无责底薪:
本科毕业8000元;
大专毕业7000元;
退伍军人6000——8000元。
租赁提成35%、买卖15%-45%提成+提供住宿补贴/就近分配+奖金
2、保险补贴:健全的社保体系,太平洋基金”为员工解决后顾之忧。
3、奖金体系:新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。
4、晋升空间:每月内部选拔,3个月一次晋升考评,绝无“空降兵”!
5、工作氛围:这是一个家,每个人都是我们的家人,和谐、互助
团结、融洽的工作氛围,为大家创造一个良好的工作环境
6、企业文化:简单专注,全力以赴。天道酬勤!!!
7、其他:聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活,节日中特殊的神秘礼物,优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。
【录用标准】
1、18岁****,大专以上学历,退伍军人可放宽至【高中/中专】,户籍、专业、性别不限;
2、有无工作经验均可,应届生/退伍军人优先考虑;
3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;
4、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神。
【新人入职】
1、新员工入店,熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑,因为我们的商圈和门店在一起;
2、负责接待、沟通上门客户,维护公司分配的客户,详细了解好客户的需求,做好信息的合理匹配;
3、进行商务谈判,促成房屋买卖和租赁业务成交;从带看到成交,师傅或店长一对一辅导;;客户至上是第一宗旨,源源不断的老客户介绍也就会接踵而来;
4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务。
【公司简介】
1、中国房地产经纪行业全国十强,排名第六;
2、集团化产业,名下75家子公司,遍布东南亚及全国;
3、上海老牌房产经纪公司,立足上海30年,客户口碑好、资源丰富;
4、门店平均业绩连续五年名列前茅,优秀时期达到第二名3倍;
5、业内专业强大的培训体系——太平洋学院,被誉为业内真正“黄埔军校”;
6、蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖”;
7、最简单的人际关系,超强大的团队凝聚力,超强战斗力的专业团队。
房产经纪人
5000-10000元/月
地产中介1-3年学历不限房产信息维护更新保障月薪新房二手房客户开发带薪培训豪宅二者兼具房屋租赁实地看房购房优惠房屋买卖
【工资待遇】
前期:全勤底薪+绩效+提成+奖金
后期:保障底薪+高提成+六险+奖金
【任职要求】
1、具备房产行业从业经验,普通话流利,年龄25-55岁,沟通表达能力强,熟练操作电脑,执行力佳
【工作职责】
1、参加公司组织的各项培训;
2、录入房源信息,定期回访业主,维护并更新房源数据;
3、接待客户咨询,通过系统匹配房源,安排带看,推动交易达成;
4、定时与团队成员交流,同步市场信息与业务进展;
【工作时间】:
周二休息,上午9点至下午5点,配备午休时段
【培训发展】:
1、传承自链家的完整培训机制(含新人融入训、阶段提升训、强化训练等);
2、依托贝壳平台运营模式,助力职业化经纪人成长;
3、提供门店经纪人专业晋升路径;
4、设立门店管理岗位晋升通道
房产经纪人(可接受新人零基础)
3000-8000元/月
地产中介经验不限学历不限房产信息维护更新保障月薪新房二手房房屋租赁房屋买卖
【工资待遇】
前期:全勤+绩效+提成
后期:高提成+六险+奖金
【任职要求】
1、责任心强,品行良好,普通话流利,三观端正,年龄25-55岁
2、沟通表达顺畅,熟练操作电脑,执行力佳
3、具备团队协作意识,能与同事保持高效互动
【工作职责】
1、参加公司组织的各类培训;
2、录入房源信息,回访业主,维护并更新房源数据;
3、接待客户,通过系统匹配房源,安排带看,推动交易达成;
4、定期与团队交流,共享市场信息与业务进展;
【工作时间】:
周二休息,朝九晚五,每日一人轮值至晚7点,次日可11点到岗
【培训发展】:
1、传承自链家的完善培训机制(含新人融入训、阶段提升训、强化训等);
2、依托贝壳平台运营模式,助力成为专业职业经纪人;
3、提供门店经纪人职级晋升路径;
4、设立门店管理岗位晋升通道
底薪8k起的管理岗(门店负责人)
8000-13000元/月
地产中介社保1-3年中专及以上交易手续办理房产信息维护更新房源开发新房二手房带薪培训客户开发受理客户咨询二者兼具房屋租赁房屋买卖
房产门店店长:
【工资待遇】:底薪8000起+全店提成+奖金+保险(具体面谈,以资历定待遇)
【工作地点】:吴兴区市北博雅府(中央公园)西门
【任职要求】:
三观端正,品行良好,年龄30-45岁,具备较强的沟通能力,熟练操作电脑,执行力强,有团队管理相关经验。
【工作职责】
1、负责经纪人的带教与培训
2、统筹经纪人日常作业管理
3、协助经纪人洽谈客户,推动成交达成
【工作时间】:单休9:00-17:00
【培训发展】:
1、传承链家专业培训体系(含新人融入训、阶段提升训、强化训练等);
2、依托贝壳平台化运营模式,助力打造职业化经纪人团队
3、提供门店经纪人专业序列晋升路径
4、设立门店管理岗位晋升通道
5、定期组织团建活动及旅游等员工福利
房产置业顾问
5000-10000元/月
地产中介社保经验不限学历不限新房二手房客户开发朝九晚五租房优惠豪宅二者兼具实地看房购房优惠
【任职要求】
1、责任心强,品行良好,普通话流利,价值观端正,年龄25-55岁,
2、具备较强的沟通表达能力,熟练操作电脑,行动力强,
3、拥有团队协作意识,能与同事保持高效互动与协作,
【工作职责】
1、参加公司组织的各项培训学习;
2、负责房源信息录入,回访业主并及时维护更新房源动态;
3、接待客户咨询,通过系统匹配房源,安排带看并推动交易达成;
4、定期与团队交流,共享市场信息与业务经验;
【培训发展】:
1、传承自链家的完整培训机制(包含新人融入训、阶段提升训、强化训练等);
2、依托贝壳平台运营模式,助力成为专业职业化经纪人;
3、提供门店经纪人专业序列晋升路径;
4、提供门店管理岗位发展通道
房产门店负责人
6000-10000元/月
地产中介社保5-10年学历不限房产信息维护更新新房店长受理客户咨询客户开发租房优惠豪宅二者兼具房源开发保障月薪二手房带薪培训经理带薪年假实地看房购房优惠
【工资待遇】:
底薪6K-1W、单人提成、店总提成、奖金、保险(具体面议,按资历定薪)
【任职要求】:
三观端正,品行良好,年龄30-50岁,年佣金业绩达100万以上,具备多年在贝系或链家从业背景,沟通能力强,执行高效,有房产销售经验及团队管理经历
【工作职责】
负责新人带教,监督经纪人日常作业流程,协助经纪人洽谈客户并推动成交
【工作时间】:
每周二休息,9:00-17:00,含午休
【培训发展】:
1、传承链家专业培训系统(包含新人融合训、阶段提升训、强化训等);
2、依托贝壳平台化运营模式,助力打造专业化职业经纪人;
3、提供门店经纪人职级晋升路径;
4、设立门店管理岗位晋升通道;
5、定期组织团建活动及外出旅游等福利项目
保底8000+行业高提成+0经验可入行
7000-8000元/月
地产中介经验不限高中及以上保障月薪带薪年假提供住宿
【薪资+福利】
1、无责底薪:
本科毕业8000元;
大专毕业7000元;
退伍军人6000——8000元。
租赁提成35%、买卖15%-45%提成+提供住宿补贴/就近分配+奖金
2、保险补贴:健全的社保体系,太平洋基金”为员工解决后顾之忧。
3、奖金体系:新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。
4、晋升空间:每月内部选拔,3个月一次晋升考评,绝无“空降兵”!
5、工作氛围:这是一个家,每个人都是我们的家人,和谐、互助
团结、融洽的工作氛围,为大家创造一个良好的工作环境
6、企业文化:简单专注,全力以赴。天道酬勤!!!
7、其他:聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活,节日中特殊的神秘礼物,优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。
【录用标准】
1、18岁****,大专以上学历,退伍军人可放宽至【高中/中专】,户籍、专业、性别不限;
2、有无工作经验均可,应届生/退伍军人优先考虑;
3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;
4、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神。
【新人入职】
1、新员工入店,熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑,因为我们的商圈和门店在一起;
2、负责接待、沟通上门客户,维护公司分配的客户,详细了解好客户的需求,做好信息的合理匹配;
3、进行商务谈判,促成房屋买卖和租赁业务成交;从带看到成交,师傅或店长一对一辅导;;客户至上是第一宗旨,源源不断的老客户介绍也就会接踵而来;
4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务。
【公司简介】
1、中国房地产经纪行业全国十强,排名第六;
2、集团化产业,名下75家子公司,遍布东南亚及全国;
3、上海老牌房产经纪公司,立足上海30年,客户口碑好、资源丰富;
4、门店平均业绩连续五年名列前茅,优秀时期达到第二名3倍;
5、业内专业强大的培训体系——太平洋学院,被誉为业内真正“黄埔军校”;
6、蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖”;
7、最简单的人际关系,超强大的团队凝聚力,超强战斗力的专业团队。
贝壳房产经纪人
5000-10000元/月
地产中介经验不限学历不限交易手续办理房源开发二手房新房客户开发受理客户咨询带薪培训二者兼具房屋租赁实地看房房屋买卖
1、朝九晚五,工作不加班
2、底薪加业绩提成,收入上不封顶
3、经验不限,零基础也可加入,配备资深导师长期带教(提供系统化专业培训)
4、仅拿底薪者勿扰,前期人才培养投入大,需共同成长!
5、公司提供房源及客户资源,作业工具配备电脑+手机App,操作高效便捷
6、定期开展团队建设活动及外出旅游
7、正常情况下年综合收入可达20万-30万
8、本公司为贝壳联盟成员,传承自北京链家的专业运营体系,区别于传统中介门店,拥有完善的培训机制与交易服务支持,联动湖州百家门店协同发展
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房产销售20人以上经验不限学历不限按单提成商业地产新房二手房开发商关系维护实地看房客户开发楼盘驻场行政事务管理交易手续办理受理客户咨询房源开发房产信息维护更新房屋买卖房屋租赁
招聘房产经纪人无责底薪3k+高提成70%综合薪资2w+男女不限月休4天有无经验的都招。在店电脑办公,有专人专带
乌鲁木齐天山区招聘房产经纪人无责底薪3k+高提成70%综合薪资2w+男女不限月休4天
8000-9000元/月
房产销售20人以上经验不限学历不限
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房产经纪人
6000-9000元/月
房产销售生日福利年终奖6-10人经验不限学历不限区域销售渠道销售门店销售基本坐班按单提成TOC新房二手房退伍军人实地看房客户开发交易手续办理受理客户咨询房源开发房产信息维护更新房屋买卖房屋租赁二者兼具
敢拼就能赚,新手也能赢
-不画饼:4000底薪+高提成,开单即赚,工资上不封顶;
-不折腾:不用打卡坐班,时间灵活,自己安排带看节奏;
-不甩锅:新人专属师傅带教,从获客到签单全程教,零经验也能快速上手。
只要你敢沟通、想赚钱、肯踏实干,随时来聊!
外贸业务员(外派马来西亚)
8000-13000元/月
销售专员社保经验不限大专及以上
岗位职责:
1.利用国内外展会资源(包括国内广交会及各类行业展,海外覆盖欧洲、美国、澳洲、中东等市场)以及阿里平台拓展新客户;
2.持续跟进并维护公司现有客户关系;
3.负责外贸合同的签署、沟通协调及执行落实;
4.通过公司ERP系统下达生产订单,并全程跟进交期、出货进度及客户回款事宜;(如不熟悉ERP系统,可提供操作培训)
5.配合业务主管或上级领导完成其他相关事务的跟进工作。
岗位要求:
1.具备出色的外贸业务开发能力;
2.拥有1年以上外贸工作经验;
3.熟悉外贸业务流程,能独立完成贸易操作;
4.具备良好的沟通能力、执行力与谈判技巧,富有团队协作意识和责任心;
5.大专及以上学历,专业不限,掌握英语或其他外语者优先,熟练操作常用办公软件;
6.上班地点:乐捷旗下亿维雅木业有限公司湖州市德清县阜溪街道环城北路555号
福利待遇:
1.工作时间:8点至17点,做六休一,每月出差约20天,返程休息4天;
2.入职即享受公司全部福利待遇;
3.薪资结构:底薪+提成
外派至马来西亚工作
工作语言为英语
外派周期1至3个月
销售实习岗位
100-150元/天
销售专员餐补经验不限本科及以上
岗位职责:
1.市场研究与分析:协助搜集并整理行业动态、竞品信息及潜在客户数据,为销售策略提供支持。
2.销售流程协助:参与编制产品报价单、技术方案书、合同文件等资料,跟进内部销售会议并做好会议纪要。
3.客户关系维护:负责客户信息系统的更新与管理(CRM),配合开展客户回访及相关维护事务。
4.产品知识学习:全面掌握公司产品系列的技术特性与实际应用,并能完成基础性的客户讲解工作。
5.市场活动参与:有机会参与行业展会、技术交流会等推广活动,承担前期筹备与现场协助任务。
任职要求:
本科及以上在读学生,电子信息、机械自动化、市场营销等相关专业优先考虑。
对销售岗位具有浓厚兴趣,善于人际交流,具备清晰的表达能力和沟通技巧。
拥有强烈的学习动力和快速吸收新知的能力,熟悉或关注光电技术领域者更佳。
工作积极主动,态度严谨负责,具备良好的团队合作意识和抗压素质。
具备基本的数据处理与分析能力,熟练操作Office办公软件(Word,Excel,PowerPoint)。
我们将为你提供:
具有竞争力的实习津贴及午餐补贴。
完善的入职培训体系:覆盖产品知识、销售方法论及行业趋势解读。
专属导师带教机制:由资深销售经理一对一指导成长。
深度参与前沿科技领域:积累钙钛矿方向的实战经验,显著区别于常规实习内容。
灵活的转正通道:实习期间表现突出者,毕业时可优先转为正式员工。
轻松融洽的团队环境:扁平化管理模式,与一群专业且有趣的伙伴共同协作。
湖州吴兴区招聘:销售精英工装面料的销售;需要对纺织面料有一定的了解和掌握一定的面料专业知识
1000-20000元/月
销售专员社保五险一金年终奖餐补3-5人1-3年大专及以上纺织印染专业销售人才区域销售基本坐班回款提成TOCTOGTOB不接受居家办公其他产品/服务其他行业对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验退伍军人
招聘:销售精英
工装面料的销售;需要对纺织面料有一定的了解和掌握一定的面料专业知识。
自动化销售专员
5000-10000元/月
销售专员1-3年学历不限其他产品/服务不接受居家办公对企业/机构(To B)销售经验网络销售企业(To B)会展销售其他行业
岗位职责:
1.负责自动化销售相关业务,涵盖市场调研、客户开发及后续维护工作;
2.制定并执行销售计划,运用高效沟通方式实现既定销售目标;
3.参与自动化产品的市场推广,增强品牌影响力与市场份额;
4.汇总市场动态与客户反馈,适时优化销售方案以应对市场调整;
5.与客户保持长期稳定的合作关系,提供专业的技术咨询与服务支持。
任职要求:
1.具备优秀的沟通与谈判技巧,能与客户顺畅交流并推动合作;
2.对自动化销售方向有强烈兴趣,拥有一定的市场判断与分析能力;
3.具备较强的市场拓展意识和团队协作精神,能在压力环境中保持积极心态;
4.自我驱动力强,能够主动获取新知识,快速适应行业与市场变化;
5.形象端正,具备清晰的表达与沟通能力。
布料销售专员
7000-12000元/月
销售专员社保1-3年学历不限电话销售门店/柜台销售面销/陌拜针织面料销售其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验面料销售企业(To B)批发/零售
**岗位职责**:
1.负责门店针织面料的销售工作,维护现有客户关系,积极开发新客户,拓宽销售渠道;
2.掌握织里市场动态,精准把握客户需求,提供专业的面料建议与定制化解决方案;
3.配合客户完成选样、报价及订单跟进,保障出货流程顺畅高效;
4.保持与客户的良好互动,快速响应售后需求,提升客户满意度;
5.整理市场信息,及时反馈行业趋势,助力产品优化与调整。
**任职要求**:
1.具备1年以上纺织领域销售经验,有针织面料相关背景者优先;
2.熟悉织里市场环境,掌握周边童装、服装加工厂客户资源者更优;
3.拥有较强的沟通表达能力与销售意识,工作负责,具备独立拓客能力;
4.态度端正,主动性强,能适应快节奏的市场工作氛围;
5.持有驾照且可熟练驾驶者优先考虑(因需不定期外出拜访客户)。
**薪资待遇**:
-底薪+提成(具体面议,具备行业竞争力);
-缴纳社保,节日福利,定期组织团队活动;
-提供系统化培训,拥有明确的职业发展路径。
湖州德清县武康店内销售招聘工资4500-6000时间早班8.30-6点晚班下午1点-晚10点电话同步
5000-6000元/月
销售专员生日福利餐补1-2人经验不限学历不限地推销售门店销售基本坐班销售额提成TOCTOGTOB
武康店内销售招聘
工资4500-6000
时间早班8.30-6点
晚班下午1点-晚10点
电话同步
方太欧亚达旗舰店客户经理
7000-12000元/月
客户经理生日福利五险一金年终奖餐补1-3年学历不限
一、岗位职责
1、客户开发与维护
1.1针对目标小区制定厨房装修整体方案,结合客户需求提供个性化设计,并协助厨电顾问完成方案呈现;
1.2深入挖掘客户真实需求,提供专属的方太厨电系统解决方案(包含上门量尺、烟管预埋、场景化布局等)并进行专业讲解;
1.3持续优化目标小区案例效果图库,及时录入系统便于共享使用;
2、资源整合与渠道拓展
2.1对接本地建材类异业伙伴、家装公司及设计师资源,搭建稳定合作网络;
2.2积极参与社区团购、装饰公司联动、行业展会等活动,扩大客户来源渠道;
2.3收集一线市场信息,跟踪竞品动作,为销售策略调整提供有效参考;
3、团队协作
3.1协同专卖店店长达成区域销售任务,主动提出客户转化策略建议;
3.2定期向上级反馈客户开拓进度、跟进情况及市场最新动态;
二、任职要求
1、年龄/学历:20-40岁,性别不限,学历不限;
2、经验:具备1年以上家电、建材或家居领域销售工作经验;
3、熟悉所在城市高端住宅项目、新建楼盘或装修公司资源者,可快速启动客户拓展优先考虑;
4、形象良好,具备较强沟通能力,语言表达清晰流畅;
5、性格积极乐观,抗压性强,能适应销售高峰期的工作强度;
三、核心能力
1、客户洞察力:善于捕捉客户需求痛点,输出匹配度高的解决方案;
2、资源整合能力:能够有效联动建材渠道、房地产项目、设计机构及设计师资源;
3、服务意识:始终以客户体验为核心,细致解答疑问,给予专业指导;
4、团队协作:积极配合团队推进销售目标,服从店长工作安排;
5、文化认同:认同奋斗者精神,践行利他理念,具备良好抗压能力,适应旺季高强度节奏;
四、薪资福利
薪酬结构:底薪(面议)+高额销售提成+绩效奖金;
福利:五险一金、节日福利、定期培训、定期团建等;
其他:提供方太总部系统化产品培训,表现优异者有机会晋升为店长或销售主管。
BD经理
7000-12000元/月
BD经理生日福利五险一金年终奖1-3年大专及以上销售经验渠道/机构客户开发(销售方向)全勤奖绩效奖金BD网络对企业/机构(To B)销售经验电话餐补O2O/生活服务行业商户拓展经验商务渠道个人客户开发(销售方向)O2O/生活
【关于我们】
丰e足食成立于2017年,由顺丰孵化,多家知名企业投资;全国规模领先的无人零售运营服务商;
现有员工4000+人,业务覆盖全国84座城市,服务企业超20万家,累计用户达上亿人次。
【业务模式】
业务品牌:丰e足食-智能零食柜;专注为企事业单位提供智能化食品饮品解决方案,免费入驻企业办公场地,员工可便捷享受多样化零食饮料福利,合作场景还可享受销售收益返利;
业务逻辑清晰,入门门槛低,配备专人一对一指导,客户拓展轻松高效。
【业务场景】
设备铺设场景包括:写字楼、工厂园区、物流基地、酒店场所、健身中心、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等。
【薪资福利】
①月收入综合11-20K,包含绩效奖金+阶梯式提成+新员工激励包+老员工奖励包+新老客户流水分润+资深/星级岗位补贴
②收入保底XX起,在职人员平均月薪超10K;资深或星级销售人员月均收入稳定在15K-25K
③长期流水收益分成,每成功投放一台设备,后续产生的营业额均可持续参与分润,年度最高分润可达9.6万元
④入职即缴纳五险一金,工作满一年享5天带薪年休假
⑤享有法定节假日福利、定期团建、夏季防暑关怀、冬季暖心慰问及各类表彰激励活动
【工作内容】
1、通过地推走访、客户拜访、关系维护与转介绍等方式,拓展智能零售柜的合作资源
2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护工作
【工作地点、时间】
1、负责XXX区域,外勤作业灵活打卡,就近安排管辖范围
2、每日工作时段为早9:00至晚18:30,标准工时制,共计8小时
【岗位要求】
1、中专及以上学历,年龄20-39岁,无经验但踏实肯干、目标感强的求职者亦欢迎加入
2、具备良好沟通能力,抗压性强,有拼搏精神
3、有企业端推广经验者优先考虑,具备本地生活类TO-B推广背景者更具优势
【晋升发展】
1、入职配备专属导师全程带教,组内定期培训,助力快速适应并成长
2、晋升路径明确透明——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理,每次晋升均叠加相应补贴与提成,BD晋升至储备主管后,绩效补贴最高可达6500元/月
无责任底薪4400+包吃住+旅游福利+带薪年假
4000-5000元/月
销售专员社保包吃生日福利年终奖餐补经验不限学历不限电话销售个人(To C)面销/陌拜不接受居家办公网络销售无经验要求房地产
销售业务员主要工作内容:
部分时间在室内通过电话与客户沟通,介绍项目基本情况【提供标准话术和模板】,若想调整节奏,也可前往人流较多的区域寻找潜在客户,进行面对面交流。筛选出有购房意向的客户,添加微信保持联系,并邀约其到售楼部看房。【核心职责为邀约客户到访,后续由经理协助促成成交,业绩归属本人】公司提供系统培训,无需经验,话术模板齐全,上手简单。
薪资待遇:底薪4400【无业绩考核要求】+推荐朋友入职且报到后每月底薪另增500+被推荐人开单后再奖励500+提成+年底带薪休假一个月+工龄奖+节日福利!每日提供一餐补贴。月休4-5天【所列福利真实有效,无需反复确认】,底薪长期稳定发放,不会出现初期有后期取消的情况。
外拓时可前往项目周边区域开展客户挖掘,无经验也不影响,现场提供话术指导并安排带教。
上班时间:9:00-20:00【每周四下班时间为17:30】,中午休息1.5小时,晚餐时间30分钟。工作节奏适中,团队氛围融洽。【有意者可直接预约面试】
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