【任职要求】 1、有责任心，品行端正，普通话标准，三观正直，年龄25-55岁， 2、具备良好的沟通能力，会使用电脑，执行力强 3、具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通 4朝九晚五 【工作职责】 1、参与公司安排的培训； 2、房源录入，回访业主，更新房源信息； 3、接待客户，使用系统配房，带看房源，促进成交； 4、定期与团队成员沟通，分享市场动态； 【培训发展】： 1、源自链家专业的培训体系（新人融合训、阶段训、加强训等）； 2、贝壳平台化运营，打造职业经纪人； 3、门店经纪人序列晋升通道； 4、门店管理序列晋升通道

及时掌握每日新房源动态、精准推荐并做好客户后续服务与维护

【薪资+福利】 1、无责底薪： 本科毕业8000元； 大专毕业7000元； 退伍军人6000——8000元。 租赁提成35%、买卖15%-45%提成+提供住宿补贴/就近分配+奖金 2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！ 5、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助 团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境 6、企业文化：简单专注，全力以赴。天道酬勤！！！ 7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。 【录用标准】 1、18岁****，大专以上学历，退伍军人可放宽至【高中/中专】，户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，应届生/退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 【新人入职】 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑，因为我们的商圈和门店在一起； 2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配； 3、进行商务谈判，促成房屋买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长一对一辅导；；客户至上是第一宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来； 4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务。 【公司简介】 1、中国房地产经纪行业全国十强，排名第六； 2、集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国； 3、上海老牌房产经纪公司，立足上海30年，客户口碑好、资源丰富； 4、门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍； 5、业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校”； 6、蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖”； 7、最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队。

【工资待遇】 前期：全勤底薪+绩效+提成+奖金 后期：保障底薪+高提成+六险+奖金 【任职要求】 1、具备房产行业从业经验，普通话流利，年龄25-55岁，沟通表达能力强，熟练操作电脑，执行力佳 【工作职责】 1、参加公司组织的各项培训； 2、录入房源信息，定期回访业主，维护并更新房源数据； 3、接待客户咨询，通过系统匹配房源，安排带看，推动交易达成； 4、定时与团队成员交流，同步市场信息与业务进展； 【工作时间】： 周二休息，上午9点至下午5点，配备午休时段 【培训发展】： 1、传承自链家的完整培训机制（含新人融入训、阶段提升训、强化训练等）； 2、依托贝壳平台运营模式，助力职业化经纪人成长； 3、提供门店经纪人专业晋升路径； 4、设立门店管理岗位晋升通道

【工资待遇】 前期：全勤+绩效+提成 后期：高提成+六险+奖金 【任职要求】 1、责任心强，品行良好，普通话流利，三观端正，年龄25-55岁 2、沟通表达顺畅，熟练操作电脑，执行力佳 3、具备团队协作意识，能与同事保持高效互动 【工作职责】 1、参加公司组织的各类培训； 2、录入房源信息，回访业主，维护并更新房源数据； 3、接待客户，通过系统匹配房源，安排带看，推动交易达成； 4、定期与团队交流，共享市场信息与业务进展； 【工作时间】： 周二休息，朝九晚五，每日一人轮值至晚7点，次日可11点到岗 【培训发展】： 1、传承自链家的完善培训机制（含新人融入训、阶段提升训、强化训等）； 2、依托贝壳平台运营模式，助力成为专业职业经纪人； 3、提供门店经纪人职级晋升路径； 4、设立门店管理岗位晋升通道

房产门店店长： 【工资待遇】：底薪8000起+全店提成+奖金+保险（具体面谈，以资历定待遇） 【工作地点】：吴兴区市北博雅府（中央公园）西门 【任职要求】： 三观端正，品行良好，年龄30-45岁，具备较强的沟通能力，熟练操作电脑，执行力强，有团队管理相关经验。 【工作职责】 1、负责经纪人的带教与培训 2、统筹经纪人日常作业管理 3、协助经纪人洽谈客户，推动成交达成 【工作时间】：单休9:00-17:00 【培训发展】： 1、传承链家专业培训体系（含新人融入训、阶段提升训、强化训练等）； 2、依托贝壳平台化运营模式，助力打造职业化经纪人团队 3、提供门店经纪人专业序列晋升路径 4、设立门店管理岗位晋升通道 5、定期组织团建活动及旅游等员工福利

【任职要求】 1、责任心强，品行良好，普通话流利，价值观端正，年龄25-55岁， 2、具备较强的沟通表达能力，熟练操作电脑，行动力强， 3、拥有团队协作意识，能与同事保持高效互动与协作， 【工作职责】 1、参加公司组织的各项培训学习； 2、负责房源信息录入，回访业主并及时维护更新房源动态； 3、接待客户咨询，通过系统匹配房源，安排带看并推动交易达成； 4、定期与团队交流，共享市场信息与业务经验； 【培训发展】： 1、传承自链家的完整培训机制（包含新人融入训、阶段提升训、强化训练等）； 2、依托贝壳平台运营模式，助力成为专业职业化经纪人； 3、提供门店经纪人专业序列晋升路径； 4、提供门店管理岗位发展通道

【工资待遇】： 底薪6K-1W、单人提成、店总提成、奖金、保险（具体面议，按资历定薪） 【任职要求】： 三观端正，品行良好，年龄30-50岁，年佣金业绩达100万以上，具备多年在贝系或链家从业背景，沟通能力强，执行高效，有房产销售经验及团队管理经历 【工作职责】 负责新人带教，监督经纪人日常作业流程，协助经纪人洽谈客户并推动成交 【工作时间】： 每周二休息，9:00-17:00，含午休 【培训发展】： 1、传承链家专业培训系统（包含新人融合训、阶段提升训、强化训等）； 2、依托贝壳平台化运营模式，助力打造专业化职业经纪人； 3、提供门店经纪人职级晋升路径； 4、设立门店管理岗位晋升通道； 5、定期组织团建活动及外出旅游等福利项目

【薪资+福利】 1、无责底薪： 本科毕业8000元； 大专毕业7000元； 退伍军人6000——8000元。 租赁提成35%、买卖15%-45%提成+提供住宿补贴/就近分配+奖金 2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！ 5、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助 团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境 6、企业文化：简单专注，全力以赴。天道酬勤！！！ 7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。 【录用标准】 1、18岁****，大专以上学历，退伍军人可放宽至【高中/中专】，户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，应届生/退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 【新人入职】 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑，因为我们的商圈和门店在一起； 2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配； 3、进行商务谈判，促成房屋买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长一对一辅导；；客户至上是第一宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来； 4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务。 【公司简介】 1、中国房地产经纪行业全国十强，排名第六； 2、集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国； 3、上海老牌房产经纪公司，立足上海30年，客户口碑好、资源丰富； 4、门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍； 5、业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校”； 6、蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖”； 7、最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队。

1、朝九晚五，工作不加班 2、底薪加业绩提成，收入上不封顶 3、经验不限，零基础也可加入，配备资深导师长期带教（提供系统化专业培训） 4、仅拿底薪者勿扰，前期人才培养投入大，需共同成长！ 5、公司提供房源及客户资源，作业工具配备电脑+手机App，操作高效便捷 6、定期开展团队建设活动及外出旅游 7、正常情况下年综合收入可达20万-30万 8、本公司为贝壳联盟成员，传承自北京链家的专业运营体系，区别于传统中介门店，拥有完善的培训机制与交易服务支持，联动湖州百家门店协同发展

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招聘房产经纪人无责底薪3k+高提成70％综合薪资2w+男女不限月休4天在店电脑办公，有专人专带

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敢拼就能赚，新手也能赢 -不画饼：4000底薪+高提成，开单即赚，工资上不封顶； -不折腾：不用打卡坐班，时间灵活，自己安排带看节奏； -不甩锅：新人专属师傅带教，从获客到签单全程教，零经验也能快速上手。 只要你敢沟通、想赚钱、肯踏实干，随时来聊！

岗位职责： 1.利用国内外展会资源（包括国内广交会及各类行业展，海外覆盖欧洲、美国、澳洲、中东等市场）以及阿里平台拓展新客户； 2.持续跟进并维护公司现有客户关系； 3.负责外贸合同的签署、沟通协调及执行落实； 4.通过公司ERP系统下达生产订单，并全程跟进交期、出货进度及客户回款事宜；（如不熟悉ERP系统，可提供操作培训） 5.配合业务主管或上级领导完成其他相关事务的跟进工作。 岗位要求： 1.具备出色的外贸业务开发能力； 2.拥有1年以上外贸工作经验； 3.熟悉外贸业务流程，能独立完成贸易操作； 4.具备良好的沟通能力、执行力与谈判技巧，富有团队协作意识和责任心； 5.大专及以上学历，专业不限，掌握英语或其他外语者优先，熟练操作常用办公软件； 6.上班地点：乐捷旗下亿维雅木业有限公司湖州市德清县阜溪街道环城北路555号 福利待遇： 1.工作时间：8点至17点，做六休一，每月出差约20天，返程休息4天； 2.入职即享受公司全部福利待遇； 3.薪资结构：底薪+提成 外派至马来西亚工作 工作语言为英语 外派周期1至3个月

岗位职责： 1.市场研究与分析：协助搜集并整理行业动态、竞品信息及潜在客户数据，为销售策略提供支持。 2.销售流程协助：参与编制产品报价单、技术方案书、合同文件等资料，跟进内部销售会议并做好会议纪要。 3.客户关系维护：负责客户信息系统的更新与管理（CRM），配合开展客户回访及相关维护事务。 4.产品知识学习：全面掌握公司产品系列的技术特性与实际应用，并能完成基础性的客户讲解工作。 5.市场活动参与：有机会参与行业展会、技术交流会等推广活动，承担前期筹备与现场协助任务。 任职要求： 本科及以上在读学生，电子信息、机械自动化、市场营销等相关专业优先考虑。 对销售岗位具有浓厚兴趣，善于人际交流，具备清晰的表达能力和沟通技巧。 拥有强烈的学习动力和快速吸收新知的能力，熟悉或关注光电技术领域者更佳。 工作积极主动，态度严谨负责，具备良好的团队合作意识和抗压素质。 具备基本的数据处理与分析能力，熟练操作Office办公软件（Word,Excel,PowerPoint）。 我们将为你提供： 具有竞争力的实习津贴及午餐补贴。 完善的入职培训体系：覆盖产品知识、销售方法论及行业趋势解读。 专属导师带教机制：由资深销售经理一对一指导成长。 深度参与前沿科技领域：积累钙钛矿方向的实战经验，显著区别于常规实习内容。 灵活的转正通道：实习期间表现突出者，毕业时可优先转为正式员工。 轻松融洽的团队环境：扁平化管理模式，与一群专业且有趣的伙伴共同协作。

招聘：销售精英 工装面料的销售；需要对纺织面料有一定的了解和掌握一定的面料专业知识。

岗位职责: 1.负责自动化销售相关业务，涵盖市场调研、客户开发及后续维护工作； 2.制定并执行销售计划，运用高效沟通方式实现既定销售目标； 3.参与自动化产品的市场推广，增强品牌影响力与市场份额； 4.汇总市场动态与客户反馈，适时优化销售方案以应对市场调整； 5.与客户保持长期稳定的合作关系，提供专业的技术咨询与服务支持。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与谈判技巧，能与客户顺畅交流并推动合作； 2.对自动化销售方向有强烈兴趣，拥有一定的市场判断与分析能力； 3.具备较强的市场拓展意识和团队协作精神，能在压力环境中保持积极心态； 4.自我驱动力强，能够主动获取新知识，快速适应行业与市场变化； 5.形象端正，具备清晰的表达与沟通能力。

1.沟通能力强2.能吃苦勤快3.主要是销售建筑装饰4.工资上不封顶多劳多得

**岗位职责**： 1.负责门店针织面料的销售工作，维护现有客户关系，积极开发新客户，拓宽销售渠道； 2.掌握织里市场动态，精准把握客户需求，提供专业的面料建议与定制化解决方案； 3.配合客户完成选样、报价及订单跟进，保障出货流程顺畅高效； 4.保持与客户的良好互动，快速响应售后需求，提升客户满意度； 5.整理市场信息，及时反馈行业趋势，助力产品优化与调整。 **任职要求**： 1.具备1年以上纺织领域销售经验，有针织面料相关背景者优先； 2.熟悉织里市场环境，掌握周边童装、服装加工厂客户资源者更优； 3.拥有较强的沟通表达能力与销售意识，工作负责，具备独立拓客能力； 4.态度端正，主动性强，能适应快节奏的市场工作氛围； 5.持有驾照且可熟练驾驶者优先考虑（因需不定期外出拜访客户）。 **薪资待遇**： -底薪+提成（具体面议，具备行业竞争力）； -缴纳社保，节日福利，定期组织团队活动； -提供系统化培训，拥有明确的职业发展路径。

武康店内销售招聘 工资4500-6000 时间早班8.30-6点 晚班下午1点-晚10点 电话同步

一、岗位职责 1、客户开发与维护 1.1针对目标小区制定厨房装修整体方案，结合客户需求提供个性化设计，并协助厨电顾问完成方案呈现； 1.2深入挖掘客户真实需求，提供专属的方太厨电系统解决方案（包含上门量尺、烟管预埋、场景化布局等）并进行专业讲解； 1.3持续优化目标小区案例效果图库，及时录入系统便于共享使用； 2、资源整合与渠道拓展 2.1对接本地建材类异业伙伴、家装公司及设计师资源，搭建稳定合作网络； 2.2积极参与社区团购、装饰公司联动、行业展会等活动，扩大客户来源渠道； 2.3收集一线市场信息，跟踪竞品动作，为销售策略调整提供有效参考； 3、团队协作 3.1协同专卖店店长达成区域销售任务，主动提出客户转化策略建议； 3.2定期向上级反馈客户开拓进度、跟进情况及市场最新动态； 二、任职要求 1、年龄/学历：20-40岁，性别不限，学历不限； 2、经验：具备1年以上家电、建材或家居领域销售工作经验； 3、熟悉所在城市高端住宅项目、新建楼盘或装修公司资源者，可快速启动客户拓展优先考虑； 4、形象良好，具备较强沟通能力，语言表达清晰流畅； 5、性格积极乐观，抗压性强，能适应销售高峰期的工作强度； 三、核心能力 1、客户洞察力：善于捕捉客户需求痛点，输出匹配度高的解决方案； 2、资源整合能力：能够有效联动建材渠道、房地产项目、设计机构及设计师资源； 3、服务意识：始终以客户体验为核心，细致解答疑问，给予专业指导； 4、团队协作：积极配合团队推进销售目标，服从店长工作安排； 5、文化认同：认同奋斗者精神，践行利他理念，具备良好抗压能力，适应旺季高强度节奏； 四、薪资福利 薪酬结构：底薪（面议）+高额销售提成+绩效奖金； 福利：五险一金、节日福利、定期培训、定期团建等； 其他：提供方太总部系统化产品培训，表现优异者有机会晋升为店长或销售主管。

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；全国规模领先的无人零售运营服务商； 现有员工4000+人，业务覆盖全国84座城市，服务企业超20万家，累计用户达上亿人次。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企事业单位提供智能化食品饮品解决方案，免费入驻企业办公场地，员工可便捷享受多样化零食饮料福利，合作场景还可享受销售收益返利； 业务逻辑清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，客户拓展轻松高效。 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂园区、物流基地、酒店场所、健身中心、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等。 【薪资福利】 ①月收入综合11-20K，包含绩效奖金+阶梯式提成+新员工激励包+老员工奖励包+新老客户流水分润+资深/星级岗位补贴 ②收入保底XX起，在职人员平均月薪超10K；资深或星级销售人员月均收入稳定在15K-25K ③长期流水收益分成，每成功投放一台设备，后续产生的营业额均可持续参与分润，年度最高分润可达9.6万元 ④入职即缴纳五险一金，工作满一年享5天带薪年休假 ⑤享有法定节假日福利、定期团建、夏季防暑关怀、冬季暖心慰问及各类表彰激励活动 【工作内容】 1、通过地推走访、客户拜访、关系维护与转介绍等方式，拓展智能零售柜的合作资源 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护工作 【工作地点、时间】 1、负责XXX区域，外勤作业灵活打卡，就近安排管辖范围 2、每日工作时段为早9:00至晚18:30，标准工时制，共计8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、目标感强的求职者亦欢迎加入 2、具备良好沟通能力，抗压性强，有拼搏精神 3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更具优势 【晋升发展】 1、入职配备专属导师全程带教，组内定期培训，助力快速适应并成长 2、晋升路径明确透明——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每次晋升均叠加相应补贴与提成，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达6500元/月

销售业务员主要工作内容： 部分时间在室内通过电话与客户沟通，介绍项目基本情况【提供标准话术和模板】，若想调整节奏，也可前往人流较多的区域寻找潜在客户，进行面对面交流。筛选出有购房意向的客户，添加微信保持联系，并邀约其到售楼部看房。【核心职责为邀约客户到访，后续由经理协助促成成交，业绩归属本人】公司提供系统培训，无需经验，话术模板齐全，上手简单。 薪资待遇：底薪4400【无业绩考核要求】+推荐朋友入职且报到后每月底薪另增500+被推荐人开单后再奖励500+提成+年底带薪休假一个月+工龄奖+节日福利！每日提供一餐补贴。月休4-5天【所列福利真实有效，无需反复确认】，底薪长期稳定发放，不会出现初期有后期取消的情况。 外拓时可前往项目周边区域开展客户挖掘，无经验也不影响，现场提供话术指导并安排带教。 上班时间：9:00-20:00【每周四下班时间为17:30】，中午休息1.5小时，晚餐时间30分钟。工作节奏适中，团队氛围融洽。【有意者可直接预约面试】