
浙江湖州瑞丰工程有限公司在浙江湖州急招带班工长2名,负责施工现场测量放线,要求有现场管理经
6.3千-1.02万/月
工长月结
瑞丰工程有限公司在浙江湖州急招带班工长2名,负责施工现场测量放线,要求有现场管理经验,能看懂施工图纸。工资6300-10200元/月,另有年终奖。有意者可报名。
工长月结
招聘带班工长6名,工作地点在湖州。要求能看懂施工图纸,具备现场管理经验。薪资待遇为6500-7900元。
工长
招聘带班工长若干名,要求手脚麻利,负责施工现场测量放线工作。薪资为6000-7900元,按计件结算,多劳多得。
工长月结
招聘带班工长8名,工作地点在湖州(浙江)。
岗位职责:负责班组施工管理,要求能看懂施工图纸,有现场管理经验,长期稳定。
薪资待遇:工资7400-8900元,缴纳五险,每月准时发工资。
有意者请报名,非诚勿扰。
工长月结
急招带班工长,工作地点位于浙江省湖州市。要求能够看懂施工图纸,具备现场管理经验。薪资为6200-7200元/月,另有年终奖。
浙江湖州急招带班工长,工作地点在。要求能看懂施工图纸,具备现场管理经验。工资为7600至1
7.6千-1.03万/月
工长月结
急招带班工长,工作地点在湖州。要求能看懂施工图纸,具备现场管理经验。工资为7600至10300元/月,加班有补贴。
工装夹具设计工程师
1-1.5万/月
其他生产营运人员月结1-3年学历不限AutoCADUG
1.具备五金冲压工艺及相关产品检具、夹具、加工工装的设计经验;
2.熟悉二维与三维设计制图软件的操作与应用;
3.遵从工作安排,态度积极主动。
电子资源开发工程师
8千-1.2万/月
其他生产营运人员经验不限本科电子供应商开发资源开发采购电气机电微电子PCB元器件
一、岗位职责1、协助开展线圈、PCB电路板及电子元器件的供应商开发与寻源工作,参与构建并持续优化供应商资源体系,确保物料供应的稳定性与合规性。
2、协同完成供应商调研评估、准入初步审核、日常绩效考核及相关资料归档,支持供应商全周期基础管理流程。
3、对接供应商推进样品试制、产品验证及进度跟踪,协助处理技术适配和品质异常沟通事宜。
4、参与物料询价、比价、议价过程,整理成本数据,配合实施降本增效措施,提升供应链采购性价比。
5、维护现有供应商合作关系,协调解决交付、质量等异常问题,保障供应链运作顺畅高效。
6、关注电子行业物料技术发展与供应链动态,搜集新型材料及优质供方信息,助力研发选型与成本控制。
二、任职要求
1、本科及以上学历,电子信息、微电子、电气自动化等相关专业,欢迎应届毕业生投递。
2、掌握电子元器件、PCB、电路基础知识,了解电子物料生产流程及行业常见的供应链运作模式。
3、具备良好沟通协调能力,具有基本商务对接意识,思维条理清晰,工作细致认真,责任心强。
4、学习能力突出,有志于在供应链或供应商开发领域长期发展,执行力强,问题跟进主动。
5、熟练操作办公软件,具备较强的数据整理与分析能力,富有团队合作精神。
6、抗压性强,可接受短期出差;具备相关实习经验者优先考虑。
收银员
4-6千/月
收银员长期3-5人月结全职
岗位职责:
1. 负责酒店、桑拿、洗浴、足浴等场所的前台收银工作,准确快速完成顾客结账与支付操作
2. 管理每日营业款,确保账实相符,按时完成日结及报表提交
3. 为顾客提供礼貌周到的服务,解答消费相关咨询,协助处理简单客诉
4. 配合门店做好会员系统录入、充值及优惠活动执行
5. 保持收银台整洁有序,保障设备正常运行与资金安全
任职要求:
1. 学历不限,具备基本计算机操作能力及算术能力
2. 有收银或服务行业经验者优先,无经验者可带薪培训
3. 性格亲和、责任心强,具备良好的沟通能力与服务意识
4. 能适应轮班制工作安排,服从门店统一管理
5. 提供包吃住,欢迎踏实肯干、长期稳定发展的求职者
家装合伙人(40岁以下)
7千-1.2万/月
工长
岗位职责:
1.全面负责装修项目现场施工管理,统筹进度、质量、安全与成本控制;
2.严控工艺标准与验收规范,确保交付品质符合公司及客户要求;
5. 参与项目利润核算与成本优化,具备合伙人意识与经营思维;
6.年龄40岁以下,有强烈的服务意识(特别重要)。
任职要求:
1.具备丰富家装行业工长/项目经理经验;
2. 熟悉家装全流程及主流施工工艺,能识图、懂预算、会交底;
3. 责任心强,沟通协调能力突出,具备良好的客户服务意识;
4.认同合伙机制,愿以长期合作、共建共赢为导向。
简要概括: 统一材料人工成本核算,全职投入,不交,不算工资,利润对半分。施工按照劳务费结算,客户资源对应提成。
工长工程师月结
金岭山公园现招聘工程师傅1名,要求年龄在60岁以上、70岁以下,有经验者优先。薪资待遇为3500元/月,工作时间为早7点至下午4点半,有午休。工作地址位于崂山区政府北门。
工长周结
急招带班工长,工作地点位于浙江省宁波市。
岗位要求:有现场管理经验;能看懂施工图纸;身体健康。
薪资为7000-8100元/月,工资周结。上手快,有老员工带领。
工长月结
招聘工长若干名,要求身体健康,负责施工现场测量放线工作。工资为6100-9000元/月,可预支工资。
工长月结
招聘带班工长,工作地点在广西梧州。
岗位职责是负责施工现场的测量放线工作。
薪资待遇为6300至10000元/月。
五金生产厂长
1.3-2万/月
厂长/主管5-10年大专
【岗位职责】
1. 生产规划与资源管理:负责工厂生产产能规划、资源配置计划制定与实施,推动管理项目提升生产效率,控制生产损耗以达成成本目标,协调跨工厂生产订单对接;
2. 生产运营与品质保障:组织生产过程协调管理,保障产品品质与交期,处理生产异常并反馈,改良生产工艺与技术创新;
3. 现场管理与应急处理:负责工厂现场管理,及时处理各类突发问题,确保生产环境安全有序,维护正常生产秩序;
4. 设备管理:负责工厂工装、设备的改造、维护保养,消除缺陷隐患并考评车间设备管理;
5. 团队协作:协助部门完成产品封样,参与大订单及新产品评审,处理客户投诉,配合总监完成工厂内部项目工作,组织召开年度工厂质量总结会议;
6. 人员管理与培养:负责本部门员工日常工作检查、指导、培养与稳定,实施本分厂下属员工绩效考核与绩效辅导。
【岗位要求】
1. 相关行业5年以上管理经验,生产主管/厂长及以上职位工作经历;
2. 熟练运用电脑化办公软件;
3. 熟悉整个生产流程及工艺工序分解;
4. 熟悉现场工艺工装改进及技术创新;
5. 做事风格正直、勤奋、务实、遵纪守法,较强的计划能力、组织能力、决策能力、协作能力、团队精神及奉献意识;
6. 善于沟通,性格开朗外向,思路清晰敏捷;
7. 有五金/折叠桌椅/帐篷/搁杆架行业经验的优先。
生产文员/助理
4-5千/月
生产跟单/文员月结1-3年高中家居家具
1、负责订单的编制、下发、传递及回签,跟进各生产环节进度并进行数据统计;
2、跟踪生产计划所需配套物料,监控计划执行进度,协调处理异常情况并及时反馈;
3、对接异地销售端口,协助完成与工厂内部相关事务的沟通与衔接;
4、负责公司各类报表的打印、分发、数据收集、统计与分析工作;
5、负责员工考勤数据的汇总、核对与检查;
6、负责员工人事档案的维护与更新;
7、完成上级领导安排的其他工作任务。
生产组长/线长
8-9千/月
生产组长/拉长1-3年高中无纺布制造团队管理生产设备管理服装纺织新能源生产成本管理
岗位职责:
1. 负责统筹生产线上各项任务的衔接,保障生产进度与产品质量达标
2. 对生产流程进行全程监控,及时识别并处理过程中出现的异常情况
3. 保持与团队成员的有效沟通,推动生产工作高效有序开展
任职要求:
1. 具备较强的组织协调能力,能妥善安排现场生产事务
2. 拥有良好的协作意识,能够与团队共同推进工作目标达成
3. 具备快速响应和解决实际问题的能力,面对生产突发状况能及时应对
技术负责人
1-1.5万/月
厂长/主管3-5年大专非标设备特种设备焊接工艺钣金工艺切割工艺AutoCADSolidWorks集装箱
岗位职责:
1. 部门日常管理统筹:协助技术部总监推进部门整体运作,依据公司年度及月度目标制定部门工作计划,科学分配工程师、文员等岗位任务,全程跟进各项工作的执行进度,督促团队高效落实,确保技术与项目工作按时保质完成。
2. 核心技术文件管控:主导集装箱常规及非标产品的图纸总体设计、工艺文件编制、BOM清单制作及各类技术变更的审核,严格校验产品技术参数、工艺规范与结构要求,排查潜在技术风险,保障所有技术文档准确、合规、可执行,符合生产实际与行业标准。
3. 生产现场技术管控:全面组织生产现场的技术支持工作,常态化对接车间生产流程,及时解决焊接、涂装、总装等关键工序中的技术问题与突发异常,规范工艺执行标准,指导生产班组按工艺要求操作,确保生产有序、质量达标。
4. 市场报价技术支撑:协同市场部开展项目报价,提供精准的核心技术参数、专业材料选型建议及工艺成本数据,参与制定标准化技术报价方案,助力市场接单与客户技术咨询响应。
5. 团队技术赋能与落地监督:定期组织开展部门内部及生产班组的技术交底、工艺培训和技能提升课程,持续增强技术团队专业能力与一线员工实操水平;全程监督公司技术标准与工艺规范的执行情况,统一技术执行口径,防范技术偏差。
6. 技术资料标准化管理:负责部门技术资料、图纸、工艺文件及变更记录的分类归档、版本更新与台账维护,构建规范且可追溯的技术文档管理体系,严格执行保密制度,防止技术信息外泄。
7. 跨部门协同与闭环管理:牵头与生产、质量、采购、市场等部门对接,协调推进各类技术项目、定制化改造及工艺优化任务,针对技术问题与生产异常实施闭环整改,确保问题有效解决。
8. 其他工作:完成上级交办的各项技术管理、工艺改进、专项攻关及部门综合事务相关任务。
任职条件:
1. 大专及以上学历,机械制造、船舶工程、材料科学、机电一体化等相关工科专业背景,身体健康,能胜任办公室管理与车间现场技术支持双重工作环境,职业素养良好,无不良从业记录。
2. 3年以上集装箱行业技术岗位工作经验,熟悉行业运行机制、产品体系及技术规范;具备1年以上技术团队管理或主管经验者优先,有特种箱、非标箱技术统筹经历者优先考虑。
3. 精通集装箱结构设计、焊接工艺、涂装工艺及总装全流程,掌握行业检验标准;能够独立审核全套图纸、编制标准工艺文件,并妥善处理各类现场技术问题,有效控制产品质量与工艺执行效果。
4. 具备较强的团队管理、工作规划、任务分解与进度跟踪能力,善于合理调配人力资源,推动团队高效运转;沟通协调能力强,跨部门协作顺畅,执行力突出,抗压能力强,具备系统性的问题闭环处理思维。
5. 熟练操作CAD等专业设计软件及Office办公套件,精通集装箱材料选用、工艺优化与成本核算知识,可独立完成技术方案编制、成本测算、图纸审查等核心职责。
6. 工作认真细致,责任心强,坚持原则,具有高度的职业担当;了解技术保密管理要求,严格遵守公司保密规定,服从管理安排,积极协同团队完成各项重点任务。
生产文员/综合事务员
5-9千/月
厂长/主管1-3年大专办公软件考勤系统员工绩效
岗位职责:
1、负责人员名单台账的更新与管理,处理部门内部人员调动及离职流程确认;
2、负责员工工时的核对工作,维护系统排班安排、加班数据,并推送异常考勤信息;
3、协助解决考勤系统运行中的各类问题,及时响应并解答相关考勤疑问;
4、负责月度员工绩效及部门绩效考核数据的收集与整理;
5、审核各产线员工月度技能认定材料及技能矩阵图;
6、组织月度培训活动,撰写培训总结,整理培训资料并提交培训需求;
7、协助推进部门5S管理工作,参与检查及结果通报。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备2年以上同类岗位工作经验,有汽车制造企业文职经验者优先;
2、熟练掌握常用办公软件操作;
3、具备良好的沟通协调能力,能快速应对突发状况,适应生产车间的工作节奏与强度。
厂务技术员
8千-1.2万/月
厂务月结5-10年大专
岗位职责:
1、负责公司各类设备的水电气、排风等二次配管线路的安装与调试工作。
2、执行厂区内所有厂务设备的日常启停操作及巡检记录管理。
3、对厂务系统(包括电力、空调、空压、水处理及能源管理系统)进行运行维护、定期保养及故障异常处理。
4、参与厂务工程规划工作,绘制CAD布局图纸,并协助完成项目立项、监督实施及验收流程。
5、主导厂务系统的导入、运行保障与后续维护,落实无尘车间温湿度的定期巡查。
6、负责灭火器材的月度检查,以及厂区突发状况的应急响应(如车间漏水等紧急情况处置)。
7、开展能源消耗数据统计分析,推进节能管控优化,配合落实节能减排相关措施。
8、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,机电、空压、暖通等相关专业背景,条件优异者可适当放宽要求。
2、具备五年以上厂务系统运维经验,熟悉电力、空调、空压、水处理及能源管理各子系统运作。
3、熟练使用Office办公软件及CAD制图工具,具备良好的安全意识与实操能力。
4、具有较强的应变能力、沟通协调能力和独立处理问题的能力,善于人际交流。
5、逻辑思维清晰,书面与口头表达能力强,富有亲和力和服务意识,理解领悟力佳。
6、工作态度严谨细致,坚持原则,执行力强,具备良好职业素养。
7、持有低压电工操作证。
跟单员
4-5千/月
跟单文员1-2人月结3-5年高中全职不需要出差月休四天跟单经验文员经验仓管物流经验机械加工制造经验
喷塑厂五金跟单员,熟悉跟单流程,会运用电脑,配合五金厂所需要排程
焊接负责人
1.8-3万/月
厂长/主管5-10年大专
【工作内容】
1、全面掌控汽车焊接产线的日常运行管理,协调生产排程与工艺落地,保障焊接品质达到整车制造规范;
2、牵头推进焊接工艺改进与核心技术突破,有效应对焊点不良、结构变形等现场技术问题,提高作业效率与合格率;
3、主导编制并执行车间安全作业制度,定期组织风险识别与治理行动,确保安全生产零事故及符合法规要求;
4、负责焊接班组人员调配与绩效评估,实施技能提升培训与多岗位能力建设,增强团队专业水平与协同效能;
5、联动研发与品质部门推动新项目落地,承担新车型试制期焊接验证及量产后优化升级任务。
【任职要求】
1、大专及以上学历,焊接技术、机械工程或相近专业背景,具有五年以上汽车零部件焊接现场管理经历;
2、熟练掌握电阻点焊、激光焊接等工艺技术,具备焊接机器人编程调试及自动化生产线维护能力;
3、了解IATF16949质量体系及汽车行业相关标准,拥有出色的现场问题分析解决能力和数据驱动改善经验;
4、具备较强的团队领导力与跨部门沟通协作能力,可接受灵活工作安排,抗压性强,高度重视安全作业管理;
压力容器审校工程师
1-1.8万/月
其他生产营运人员月结3-5年本科压力容器审核、校核
岗位内容:
负责压力容器的方案规划与施工图深化设计,独立完成设备的强度分析与校核任务,确保设计方案满足GB/T 150、GB/T 151等国家标准及客户具体需求。
编制完整的机械数据表、强度计算文档、技术规范书以及采购材料清单等全套技术资料。
对设计图纸及相关技术文件的准确性、合规性与安全性进行严格审核,及时发现并纠正设计中的潜在问题。
为制造、采购及项目执行环节提供全过程技术支持,协助处理生产、装配与调试阶段的技术难题。
参与新产品开发与工艺改进工作,协同业务团队开展前期技术沟通与方案说明。
任职要求:
学历专业:
本科及以上学历,过程装备与控制工程、化工机械、机械设计制造及其相关专业。
工作经验:
社会招聘:需具备3-5年压力容器设计领域工作经验,具有独立主导项目设计与校核的实际案例。
校园招聘:接收过程装备与控制工程专业的优秀应届本科毕业生,要求专业基础牢固,思维条理清晰,对压力容器设计有强烈兴趣,公司提供系统化培训与职业发展支持。
专业技能:
熟悉压力容器相关法规标准(如TSG 21、GB/T 150、GB/T 151等)。
熟练使用AutoCAD进行二维图纸绘制。
掌握SW6软件进行压力容器强度计算与校核操作。
综合素质:
具备扎实的技术功底,工作认真细致,责任心强,拥有良好的逻辑分析能力与跨部门协作沟通能力。
加分项:
持有压力容器设计校核或审核资格证、具备中级或以上职称者优先录用。
技术文员
5-7千/月
生产跟单/文员经验不限本科五险一金现场办公机械制图BOMAutoCAD大小周有CAD绘图经验/技能
【岗位职责】
1. 负责图纸整理、校对,旧图纸修改及版本管控;
2. 负责纸质BOM清单制作、核对及改版,保证图纸与BOM数据精准一致;
3. 负责技术图纸、BOM、工艺文件的纸质与电子归档,做好文件借阅登记;
4. 下发更新版技术资料,回收作废图纸、BOM单据;
5. 跟进技术变更,同步完成图纸、BOM纸质文件修改;
6. 负责部门文件处理、数据录入等日常文职工作,完成上级交办的其他事项。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历;
2. 会图纸、BOM制作、核对、修改及资料整理;
3. 做事细心踏实、执行力强,服从工作安排;
4. 有机械技术资料整理经验者优先。
精益管理岗位(27届校招)
8千-1.2万/月
其他生产营运人员在校/应届本科
【岗位职责】
1. 负责生产现场流程、作业方法及生产效率的分析,识别生产过程中的浪费、瓶颈和改善机会。
2. 协助推进精益生产、现场改善、标准化作业、5S及持续改善等相关工作。
3. 参与产线平衡、工艺优化、物流路径优化、标准工时及生产节拍改善,提升生产效率和资源利用率。
4. 负责改善项目的数据收集、问题分析、方案制定、实施跟进及效果验证,推动改善成果落地。
5. 深入生产现场,收集一线员工及相关部门意见,协调生产、工艺、质量、设备等部门解决现场问题。
6. 建立和维护改善项目、现场指标及标准化资料,定期跟踪改善效果并形成复盘总结。
7. 协助推广精益管理理念和改善工具,推动现场团队形成持续改善意识。
【岗位要求】
1. 2027届本科生或研究生,工业工程、机械设计、机械制造、电气自动化等相关专业优先。
2. 具备一定的数据分析能力,能够使用Excel等工具进行数据整理、分析和呈现。
3. 了解精益生产、5S、七大浪费、产线平衡、标准工时等基础概念者优先。
4. 有精益改善、生产实习、工艺优化、现场管理经历者优先。
5. 愿意深入现场开展问题观察和改善推进。
6. 具备较好的沟通协调、问题分析和项目推进能力。
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