工作职责 1. 负责车载加热器供应商的资质评审及质量体系审核，确保其符合IATF16949标准及客户专属质量规范。 2. 主导加热器产品开发过程中的质量策划（APQP），参与设计与过程FMEA分析，明确关键质量控制环节。 3. 推进供应商质量问题的闭环处理，运用8D报告、PPAP验证等手段解决量产阶段的质量波动。 4. 搭建供应商质量绩效评估机制，定期组织绩效回顾，促进供应商质量水平持续提升。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械、材料、汽车工程等相关专业背景。 2. 具备3年以上汽车零部件行业SQE工作经验，有车载加热器或热管理类产品质量管理经历者优先。 3. 熟悉IATF16949质量管理体系，熟练应用APQP、PPAP、FMEA、8D等质量工具。 4. 具备良好的跨部门协作与问题解决能力，能够独立主导供应商质量改善项目。

岗位职责：（根据个人能力匹配具体方向） 1、负责非标设备的安装、调试及开发相关工作； 2、完成五金模具的备料、组装、调试与维修； 3、完成压烫模具的备料、组装、调试与维修； 4、定期巡查机房及生产现场设备，监督点检执行，排查并分级处理设备隐患，保障设备运行状态； 5、配合开展电力安装、设备维护与保养工作。 任职要求： 1、具备电气、机械、机电一体化或自动化等相关专业背景； 2、实操能力突出，性格开朗，具备良好的沟通协作能力。 岗位福利： 1、发展空间广阔，提供清晰的培养路径与晋升机制。 2、入职即缴纳社保，享有年终奖金及定期组织的团队建设活动。 3、每年至少一次调薪及晋升评估机会。

岗位职责： 1、根据工作规范独立开展研发核心业务制度流程的内控检查工作，包括合规性审查、专项核查及流程梳理，系统评估现行研发流程中的内部控制薄弱环节； 2、依据集团对研发管理的整体要求及重点任务方向，正向整理研发相关管理制度，涵盖项目开发管理、研发费用管控、外部合作开发管理等内容，并实施线上线下常规流程审核，促进研发流程优化与体系完善； 3、围绕研发领域常见风险问题，面向研发团队组织内控宣导与培训，增强研发人员的合规意识与内控执行能力； 4、结合企业研发管理实际，建立适配的内控评估方式、运行机制及考核标准，定期实施内控评价工作，助力研发内控体系持续建设； 5、独立或协同完成上级交办的各项内控审查任务； 6、配合推进重大内控问题或缺陷的整改闭环跟踪； 7、通过内控体系建设、检查项目执行及评价活动开展，挖掘研发环节降本增效机会，达成部门设定的成本节约与价值提升目标。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、审计、经济管理等相关专业背景，具备内控、风险管理和审计相关的理论基础； 2、8年以上在大型企业或集团内部独立主导全流程内控检查的实践经验，具有锂电池制造行业经历者优先考虑； 3、掌握内部控制基本规范要求，能够准确识别各类内控风险与漏洞，并推动问题整改落实

岗位内容： 1. 负责生产区域的规划与布局优化，保障工艺流程高效运行； 2. 推动各类持续改善项目，实现降本增效的目标； 3. 运用精益生产方式提升产线运作效率，降低损耗与库存水平； 4. 参与新设备或新产品的导入及调试过程，提供必要的技术支撑。 任职要求： 1. 工业工程或机械工程专业本科及以上学历； 2. 熟悉Lean制造、6 Sigma、TPM等改善工具与实施方法； 3. 能够熟练操作AutoCAD等设计类软件； 4. 具备良好的组织协调能力和执行力； 5. 拥有3年以上相关领域工作经验。

定位：主导工厂IoT项目从需求分析到实施落地的全流程方案规划与售前技术支持 职责（5条核心）： 开展实地勘察，厘清设备数据采集、OEE统计、能耗监测等业务需求 设计物联网整体技术架构（涵盖感知层、网络层及边缘计算平台） 制定PLC、工业机器人、智能仪表等终端设备的接入与集成方案 编制技术实施方案、设备清单及项目预算，支持招投标工作 参与客户技术沟通、POC测试验证，协同内外资源推动项目交付 要求： 本科及以上学历，自动化、电气、物联网等相关专业 2年以上工厂物联网或智能制造领域项目经验 熟练掌握Modbus、OPC UA协议，了解主流PLC系统 具备架构图绘制能力，能接受定期前往工厂现场出差

工作职责： 负责钠离子电池新材料的验证、新产品的设计以及产品性能的优化等相关工作，需具备一定的项目管理能力。 岗位要求： 1、硕士及以上学历，电化学或材料类相关专业，条件优异者可放宽至本科学历 2、具有5年以上钠离子或锂离子电池研发工作经验，优秀者可放宽至3年 3、熟练掌握电化学基础理论知识 4、精通锂离子电池或钠离子电池的完整生产工艺流程，对圆柱、软包或方型铝壳工艺中至少一项有深入理解 5、熟悉钠离子电池各类材料体系，具备其中某一材料体系开发经验者优先考虑

【岗位职责】 承担事业部市场管理、需求管理、产品与技术规划与定义等职能，具体包括： 1. 管理并随时提供可信的市场数据，分析市场、客户与用户，识别机会和风险并合理划分细分市场； 2. 分析与评价事业部所有产品的产品竞争力； 3. 收集与整合各渠道原始需求，分析需求价值与可行性，给出需求采纳、分发建议供总经理决策； 4. 制定事业部产品平台与技术规划； 5. 评审事业部内所有的产品与技术规划； 6. 平台产品项目的产品定义； 7. 监督和调度所有规划和产品与技术定义的落地执行。

招聘岗位：液压系统工程师 【岗位职责】 1. 负责用户需求研究及竞品分析； 2. 负责液压系统设计、液压元件选型； 3. 负责产品试制跟踪、故障分析、工艺改进与技术支持； 4. 负责产品质量改进、降本设计、新部品开发、设计规范标准化等； 5. 负责液压系统数字化建模仿真等； 6. 完成领导分配的各项工作。 【岗位要求】 1. 液压、流体、机电液一体化等专业； 2. 具有液压系统专业知识，开展过液压系统仿真设计，熟悉液压元件，了解电气系统及结构设计； 3. 熟练使用CREO、AMEsim等设计软件； 4. 具有良好的学习动手能力、沟通协调能力，可独立完成系统设计及问题处理； 5. 工作年限不限，具有工程机械行业经验为佳； 6. 积极乐观，吃苦耐劳，承压能力强。

浙江湖州吴兴区招聘25吨汽车吊司机一名，负责高速墩相关工作。要求双证齐全，具备三年以上工作经验。

湖州市吴兴区招钢结构安装/打板

招聘小工2名，负责摆料放料工作。薪资为计时制，每月4500-5000元。

招聘小工2名，负责摆料放料工作。薪资按计时计算，为4500-5000元。

康山亚太机电附近招保洁阿姨2名，70岁以下，服从能力强，做事认真仔细，本地。

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

招聘信息 薪资范围：4000-6000 社保类型：五险 奖金补贴：餐补，通勤，满勤，奖金。单休。可申请双休 节假日员工福利。 职位详情： 听从安排，跟随办公室组织有序开展劳动工作。不限制专业和经验，根据能力安排工作岗位。 试用期也有工资。 可晋升至管理岗。 公司有寝室可供吃住。 公司员工满一年底薪上涨100。 要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，善于学习。公司培养技术人才，可考技术证。

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

远景动力（宜昌储能超级工厂）招聘生产技术员 远景动力（湖北宜昌基地）是集电极、电芯、电池包等全产业链技术于一体的综合性制造基地，专注服务全球头部储能企业生产最新700+Ah 大容量储能电芯，预计 2026 年6投产，一期规模2000余人，达产后年产值超百亿元。 招聘要求: 1.年龄18-36周岁，男女不限，无案底无疾病。 2.学历:高中、中专、大专及本科。 3.薪资待遇:学习期正常发薪不打折6-7K，购买社保五险一金，全天免费丰富自助餐食，免费宿舍（独立卫生间卫浴空调齐全），发放年终奖。 4.工作为监管高度自动化设备，预控产品品质，劳动强度很低，且学习后要能带新员工，要求有较好的个人素质，做事认真且灵活，善于沟通。 5.有1年以上工厂工作经验者优先。 注意事项: （1）本次招募为远景动力宜昌基地第1批生产骨干，需要能够在锂电新能源行业长期发展人员，面试通过后先入职宜昌基地，购买宜昌社保，统一外派工作学习4-5个月，后期长期在湖北宜昌基地工作，请认真考量，非诚勿扰。 （2）面试通过者分批入职，入职后按50人/批统一外派沧州基地学习工作。 （3）学历（函授本科，大专，中专，高中）均是签第三方派遣合同，只有在每年内部考核，职级晋升到7级以上才会转为远景直签，前期都是签总部指定的派遣合同，入职都会买五险一金，福利标准工资待遇均有远景设定！

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

长兴汽车配件软管包装厂 日结 月结 ️主要工作:汽车零部件胶管包装 车间普工岗位， 硫化岗位，18-48岁， 定型岗位 切割岗位 标记岗位 两班倒 管一餐 能吃苦耐劳的优先安排 月薪9000-10000 提供住宿，水电平摊

一、招聘岗位： 鼎盛容器湖州分公司生产主管 二、岗位职责: 1.负责生产现场日常运作的管理与维护，保障生产流程有序进行。 2.监控生产各环节，确保产品品质达到规定标准。 3.快速处理生产中出现的各类问题，维持高效生产节奏。 4.统筹安排生产计划，落实安全生产各项要求。 三、任职要求： 1.年龄40岁以下，具备5年以上生产制造行业管理经验，拥有良好的组织协调能力及沟通技巧。 2.工作态度严谨细致，责任心强。 3.具备快速响应和处置现场突发情况的能力。

常州刚开的新厂，主要就是包装、组装、质检，管吃住，包教包会，工作岗位简单轻松，年龄16到53 点击下方【免费聊】进行报名

湖州长兴SX新能源 日结(230元/每天) 日结(230元/每天) 日结(230元/每天) 工作内容： 生产汽车零部件，装配，测试，焊接，简单轻松活 恒温车间，简单工衣 工作时间： 两班倒，8点-8点，每天计时10.5小时 薪资待遇： 20元/每小时，吃饭有餐补10元/餐，先吃后补 每月25号发薪 18-42 必须初中以上学历，认识26个字母

岗位职责： 1、统筹管理300人以上规模的钠离子电芯生产团队，确保高效达成公司下达的各项生产目标； 2、依据生产计划，统筹人员调配与整体生产预算的管控工作； 3、协同相关部门制定并优化质量管理流程，推动质量体系运行，并实施监督与检查； 4、实时跟进生产过程中的质量情况，促进部门间协作沟通，快速响应并解决各类生产异常； 5、落实生产现场管理，持续推进6S现场标准化建设； 6、强化车间安全管控，预防安全事故发生，提升员工安全操作意识； 7、完成上级交办的其他任务，妥善处理突发事件并协调跨部门资源支持。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、5年以上电池行业生产管理经历，掌握电芯制造全流程工艺，有软包动力电池生产经验者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力和团队管理能力；

【岗位职责】 1. 负责缝纫车间日常生产管理，统筹班组人员安排、工序调配，保障生产计划按时完成。 2. 监督产品车缝质量，把控做工标准，及时发现并整改工艺、品质问题。 3. 带领缝纫团队，做好员工工资考勤、培训、绩效考核及日常沟通管理。 4. 对接生产、质检等部门，跟进订单进度，上报生产异常、物料短缺等问题。 5. 优化车缝工序，提升生产效率，控制物料与工时损耗。 【岗位要求】 1. 年龄不限，有沙发/家具/服饰缝纫车间主管经验优先，熟悉各类车缝工艺与设备。 2. 具备2年以上同岗位管理经验，懂生产排单、品质管控与人员管理。 3. 熟悉车间现场管理，执行力强，能吃苦耐劳，适应车间上班节奏。 4. 责任心强，善于沟通协调，能带团队，有良好的职业素养。 5. 服从公司管理，严格遵守厂区各项规章制度。

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岗位职责： 1、配合PMC跟进订单交付进度，实时监控计划执行情况，及时发出预警并推动问题解决，保障订单高质量高效完成； 2、熟悉订单交付全流程，具备良好的数据分析、抗压及逻辑思维能力，擅长跨部门协作，能有效组织与协调各项任务推进。 岗位要求： 1、责任心强，工作积极主动，学习能力强，富有进取心，具备出色的沟通表达能力； 2、工作作风需果断干练，处理事务要求严谨且迅速决断； 3、熟练操作电脑，掌握EXCEL、Word、PPT等办公软件； 4、了解ERP系统及其他常用软件的操作使用； 5、年龄在40周岁以下； 6、机械设计与制造或相近专业背景者优先考虑。

产品规划工程师 【岗位职责】 1. 公司战略规划，产品规划，新领域市场投资研究。 2. 新产品、新技术、新材料、关键零部件发展趋势研究。 3. 行业竞争情报研究，标杆研究，我司产品竞争力分析，细分市场和典型工况研究。 4. 客户调研，粉丝团队建设和互动，客户需求收集和管理。 【岗位要求】 1. 统招本科毕业，机械、机电相关专业或相近工科专业背景； 2. 有工程机械、汽车行业工作经验，有起重机行业工作经验优先； 3. 能胜任长期出差。

工作职责 1. 主导汽车零部件新产品量产项目的全流程推进，编制项目实施计划并监控各阶段里程碑，确保产品按期交付。 2. 组织研发、制造、品质等多部门协同作业，及时排查并解决生产中的技术难点与工艺障碍，保障产线稳定运行。 3. 持续改进生产工艺流程与关键参数设置，提升产线运行效率，强化成本管控并减少不良品产生。 4. 开展项目风险评估与应对策略制定，定期汇总项目执行情况，向管理层汇报核心进展与关键节点状态。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械工程、自动化、工业工程等相关专业背景。 2. 具备3年以上汽车零部件领域生产项目管理经历，掌握PPAP、APQP等质量工具与流程。 3. 具有扎实的技术问题分析与处理能力，可独立应对生产过程中出现的突发技术状况。 4. 具备优秀的沟通协调能力，能够有效整合跨部门资源，推动团队高效协作。