负责公司人员招聘、培训及员工入职、转正、离职等相关手续的办理 负责公司薪酬福利、社会保险等人力资源综合事务的管理与执行

公司扩展需求 招聘专员20名，男女不限18-38岁，运营剪辑10名18-35岁男女不限，性格开朗口齿伶俐，有上进心，沟通能力在线有耐心的 做过客服或者销售优先 薪资：底薪提成，福利齐全综合薪资：3000-10000上不封顶 上班时间：早9.00-晚6.00，上六休一。 日常工作：对接求职者+企业需求，简单好上手带薪培训 ​工作氛围好不会可学有人带有晋升空间 ​地址德清武康

岗位职责： 1、全面负责公司日常人力资源相关事务，涵盖招聘执行、员工关系协调等工作内容； 2、推动并落实员工培训及发展项目，助力团队专业能力持续提升； 3、配合完善人事行政管理体系，优化工作流程，确保运作规范高效； 4、统筹管理员工人事档案，及时更新信息，保证数据真实准确； 5、协助开展企业内部活动及日常行政支持，增强员工归属感与企业文化建设。 任职要求： 1、具备优秀的沟通与协调能力，能妥善应对人力资源管理中的各类问题； 2、了解国家劳动法及相关政策法规，具备人力资源制度落地实施经验； 3、拥有较强的活动组织与策划能力，可独立完成员工活动的全流程执行； 4、熟练操作常用办公软件，具备高效的文档处理和数据管理能力； 5、具有良好的协作意识，能在多部门协作中积极贡献并推动任务达成。

星选无忧黄星黄总公司：招聘客服助理综合薪资6000-15000. 年龄：18-35岁 公司福利：优越的办公环境，冬暖夏凉。五险一金。 岗位职责：邀约需要黄总安排工作的人来公司任职要求：沟通能力强，执行力强的，态度端正，有赚钱欲望，有过电话销售客服的优先考虑，公司氛围好，不定期团建，公司缴纳五险一金，欢迎有想法的伙伴共创未来!

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与招聘工作，协助完成简历筛选及面试组织安排； 3、管理员工关系事务，含员工档案维护及劳动争议的初步协调处理。 岗位要求： 1、掌握人力资源相关专业知识，熟悉人事管理基本流程； 2、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 3、能独立应对并解决人事管理中的常见问题。

职责描述： 1.负责企业日常招聘事务，与各业务团队保持紧密对接，高效推进招聘流程，组织常规面试评估，落实人员引进计划，保障人才供给的时效性； 2.为业务部门提供全流程人力资源支持，确保在人才选拔、薪酬管理、绩效推动、员工成长、培训实施及文化落地、劳动关系维护等方面顺畅运作； 3.关注员工状态与实际需求，协同部门开展员工关爱项目及培训活动，快速响应并妥善处理各类员工事务； 4.开拓并维护校企合作关系，统筹校园招聘工作，组织实施雇主品牌推广与企业宣传。 职位要求： 1.本科及以上学历，具备2年以上人力资源相关经验，在招聘、绩效管理、员工关系或组织发展等模块中有扎实实践积累； 2.熟悉招聘全流程管理体系，能够熟练使用相关工具独立应对和解决招聘过程中的各类问题； 3.具备出色的沟通协调与人际互动能力，拥有较强的自驱力、学习意识及抗压韧性。

主要负责招聘工作，招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续，协助经理日常琐事，要求对待工作认真负责，善于沟通，为人正直，有良好的团队意识，年龄25-45周岁，大专及以上学历优先 工作时间： 早上8:30到5:00（11:30-1:30休息） 周未,双休法定节假日休息 联系人:沈经理

接打电话，接待和介绍工作内容

职位描述： 1.负责考勤系统的日常维护及考勤数据的统计整理 2.办理员工社会保险及相关福利事宜 3.办理员工入职、离职等相关手续 4.参与人员招聘工作的组织与实施 5.完成上级交办的其他人事行政事务 任职要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上人力资源相关工作经验 2.熟悉国家劳动法律法规及相关政策 3.对数据具有敏感度，具备良好的逻辑分析能力及办公软件操作技能 4.性格开朗，积极主动，擅长人际沟通与协调 5.具有较强的沟通协作能力，富有团队精神，责任心强，品行端正，执行力高，工作细致严谨

岗位职责： 1、负责分院各岗位的招聘全流程工作，涵盖简历筛选、候选人邀约、面试组织及录用跟进等环节； 2、开展招聘数据分析，包括渠道效能与招聘周期统计、岗位人力供需评估，持续优化招聘路径，并为人才引进策略提供有效支持； 3、完成上级安排的其他相关任务。 任职要求： 1、年龄24-45岁，具备大专或以上学历； 2、有2年以上招聘或人力资源相关工作经验； 3、具有销售岗位招聘背景或同行业从业经历者优先考虑。 福利待遇： 1、无责任底薪+提成+绩效考核，综合收入7-10k； 2、五险、包吃、高温补贴、法定节假日、带薪年假、节日福利、员工专属折扣、团队建设活动等 工作地点：吴兴、织里、安吉

湖州市招门窗安装/塞缝、玻璃安装、工地小工/杂工

安吉忆佳人女装高薪招聘营业员数名，年龄25到38岁，形象气质佳，有耐心，爱拍照，爱打扮，有服装经验者优先联系电话： 加盟品牌奶茶店招聘茶艺师数名，全职兼职皆可，过年期间需要上班。 薪资：4000-5000 工作时间：月休四天，三班倒。 工作地点：县城1958商业中心。其他要求：16-30周岁，男女不限，提供培训，有相关工作经验优先。 联系方式:张先生

湖州市南浔区招栏杆安装

湖州市南浔区招工地小工/杂工

石膏线安装

人事助理1：底薪6000元+全勤奖500，试用期过后底薪7000+全勤奖500+年终奖+保险。2:：男女不限，18-30周岁，无工作经验者可带薪培训。3：招聘员工，入职及转正、离职等手续，管理员工人事档案，享受国家法定假日。4：早上10：00到下午6：00，面试通过，年底双薪，15天带薪年假。包吃住5：30岁以下，普通话标准，口齿伶俐，有上进心，有一年以上相关岗位工作经验公司优先考虑，不会可学；主要负责新员工入职离职，转正手续的办理，岗位培训岗位调动等，有意者可预约面试！

1丶会操作电脑，善于沟通能力。 2丶上班时间自由安排。 3丶只需要协助制定招聘计划，执行社招、校招全流程工作，维护招聘渠道。 4丶无需投入任何资金，公司会提供账号，手机号码等资源。

年龄18到35年龄18到35 通过58同城，发帖子，打电话，给我们合作厂区招工 (没有相关的工作经验者，都可以带薪培训)职位要求 男女不限，工作经历不限身体健康，会简单电脑会打字 (要求不高只负责招人有销售经验者优先)薪资待遇 模式一:有责任底薪4000+10%提成，业务能力根据自己而 定，不上线 模式二:提成50%，月薪5000起上不封顶 (准时发薪)不定时发放奖励小奖金。工作时间 早上8:30-12.00-下午1:00-6:00，上六休一，长白班 恒温办公 室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑。 公司不定期组织免费旅游、全程公司免费安排，享受国 假。 现招收优质伙伴加入

招人力中介早八晚五同行不拒欢迎跳槽 高提成 1，性格开朗善于沟通的优先 2，通过各个招聘平台，软件等招聘，安排求职者进厂 3，室内办公，简单轻松， 4，需要一定抗压能力 工资8000-15000上不封顶 纯提成模式 上班时间:8:30-17：30，周末双休，月休8天，节假日正常休，不加班，不加班，不加班 任职资格: 1.年龄:18-28岁 2.学历:学历经验不限(应届生亦可，接收实习生) 3发展平台:三个月提供一次公平晋升机会，晋升空间副主管。 4.福利待遇:节假日福利、员工聚餐、团建 工作地址:渝北空港观月路附近

岗位：人事专员（HR） 上班时间：6小时工作制（主要负责招聘、面试等，下午2点开始上班） 上班地点： 3A级独立办公室 公司福利： ❶包吃包住（一餐制） ❷宿舍提供床上用品四件套 ❸免水电费，宿舍有空调，热水器饮水机 ❹月薪6700~7800 ❺月休4-5天 （自由调休，可以连休） ❻提供带薪培训 ❼每月28-30号组织扶贫公益活动和团建聚餐 工作职责： 上班负责简单人事工作，招聘和员工关系，邀约面试，出入职。 工资每月5号发

急招业务员数名！无底薪≠低收入，高提成上不封顶 一、核心收益：多劳多得，赚钱无上限 -线索提成：30-50元/条，只要收集到有加装意向的小区信息（含业主/物业联系方式），核实后立刻到账； ​ -签约提成：单台设备提成1000-1500元，促成项目落地就拿，签得多赚得多； ​ -额外奖金：月度销冠奖5000元、区域开拓奖3000元，业绩突出直接加钱！ 二、加入门槛：低要求，易上手 1. 20-55岁，沟通不怯场，想靠能力多赚钱； ​ 2. 有无行业经验均可，有本地老旧小区、物业、街道资源优先（没有也没关系，总部给线索）； ​ 3. 时间自由：不用坐班、不打卡，全职兼职都能做，在家也能对接业务。 三、总部兜底：你只管冲，我们帮你扛 -免费给：宣传海报、沟通话术、案例视频，不用自己准备物料； ​ -帮你干：安装、维保、政府补贴申请全由总部负责，你只做前端对接； ​ -教你会：1小时岗前培训+每周答疑，小白也能快速开单。 四、报名方式 -公司：湖州名可名楼道电梯有限公司 ​ -联系人：李先生 ​ -电话/微信：（加好友备注“业务员报名”，秒通过）

1、协助完成公司物资领取，统筹后勤支持相关事务。 2、对接办公场地租赁事宜，管理员工宿舍安排。 3、办理人员招聘及入离职手续，建立人事档案与薪酬记录，负责考勤统计、薪资核算及社保增减操作。 4、制定完善公司管理制度，推动企业文化建设。 5、组织公司日常会议并做好会议纪要，跟进检查会议决议的执行情况。

阿里巴巴跨境电商（湖州）服务中心 【诚聘】 销售顾问岗位说明： 1、立足客户需求，洞察行业动态与区域市场特点，通过多种途径开发外贸类企业，积极挖掘并开拓新客户资源； 2、整合内外部资源，为中小型外贸企业提供贴合实际的本地化外贸综合服务方案，构建稳定互信的客户关系； 3、联动阿里巴巴生态合作网络，为客户定制专属支持服务，完善客户服务机制，推动客户业务持续增长； 我们希望你是： 1、具备外贸领域相关经验，能够快速与行业客户建立沟通共鸣； 2、对现状有突破意愿，渴望通过努力提升家庭长远生活质量； 3、热爱生活，拥有个人兴趣与追求，具备创新思维、表达力与行动力； 福利待遇： 1、师徒带教+全方位成长培训体系； 2、双休+六险一金； 3、团队团建活动，享节日关怀； 4、底薪+绩效提成（10K-50K），收入远超预期； 你！对！就是你！！要不要来挑战一下？悄悄告诉你，我们不仅看实力，也看气质，用能力证明自己吧！！！ 工作地点：湖州&安吉&德清&长兴

岗位职责： 1、负责管理销售团队的业绩、培训； 2、领导咨询团队，提高职业、专业素养、服务意识，有效提高新签率； 3、负责校区咨询工作的计划和实施，参与制定、执行相关政策和制度； 4、负责校区咨询、市场团队的管理； 5、根据公司的发展战略制定团队整体规划，建立并完善培训管理体系； 6、完成上级交待的其他任务； 任职资格： 1、大专学历以上。 2、具有敏锐的市场洞察力和应变能力，良好的判断力和沟通能力； 3、1年及以上销售团队管理经验。 4、热爱教育行业,有良好的客户服务意识，善于处理复杂的关系及较强的交往能力。 福利待遇： 1、高薪，上不封顶； 2、五险一金； 3、带薪年休假； 4、完善培训，广阔的晋升空间； 5、丰富的团队活动； 6、多样的节日礼品； 【云巨石人的专享福利】 1.高薪：高底薪+月奖金+季度奖 2.完善的培训机制（新员工培训+部门培训+管理培训） 3.广阔晋升空间（每年3-4次竞聘机会，顾问-主管-经理-副校长-中心校长-区域总监）； 3.除国家规定五险一金外，提供额外商业保险； 4.节日礼品，结婚、生育慰问，丰富的团队活动； 5.法定年假＋福利年假； 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、带团队、出差补贴、多次晋升机会、优秀员工奖金

岗位职责： 1、结合公司业务发展需要，拟定并落实招聘方案，保障人员需求的及时满足； 2、拓展并维护各类招聘渠道，如线上招聘平台、社交媒介等，提升招聘覆盖面； 3、主导并参与招聘全过程，包括简历甄选、初试安排及候选人综合评估； 4、搭建并持续更新人才储备池，与潜在人选保持长期良性互动； 5、监测招聘进展，统计分析相关数据，持续改进招聘策略与流程。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，能与候选人及内部团队高效协作； 2、拥有较强的判断能力与决策水平，能精准识别候选人与岗位的匹配度； 3、工作主动性强，心理素质好，能在高强度工作节奏中稳定高效推进任务； 4、了解主流招聘工具及系统操作，有HR信息管理系统使用经验者优先考虑； 5、具备良好的统筹与协调能力，可同时推进多个招聘任务并确保执行质量。

阿里巴巴跨境电商（湖州）服务中心【诚聘】销售顾问岗位说明： 1、立足客户需求，深入分析行业趋势与本地市场动态，通过多种渠道开发外贸类企业，持续挖掘并拓展新客户资源； 2、整合内外部资源，为中小型外贸企业提供定制化本地服务方案，构建稳固持久的客户合作关系； 3、联动阿里巴巴生态合作网络，提供个性化支持服务，完善客户服务体系，推动客户业务成长与成交转化； 想拉哪些人入伙： 1、具备外贸领域沟通基础，能够快速建立专业对话； 2、对当前生活状态有突破意愿，渴望提升自身及家庭长远生活质量； 3、热爱工作，追求挑战，闲不下来，充满行动力； 4、富有生活情趣，拥有个人兴趣与理想，敢于表达、勇于实践的人才； 福利待遇： 1、师徒带教+体系化成长培训； 2、双休+六险一金； 3、团队团建活动，享节假日关怀； 4、底薪+绩效提成（10K-50K），收入远超预期； 你！对！就是你！！敢不敢来挑战？顺便提醒一下，我们注重形象，若不服气，就用实力证明自己！！！ 工作地点：湖州&安吉&德清&长兴

**岗位职责**： 1.负责门店针织面料的销售工作，维护现有客户关系，积极开拓新客户，拓宽销售渠道； 2.掌握织里市场动态，洞察客户需求，提供专业的面料选型建议与解决方案； 3.配合客户完成选样、报价及订单跟进，保障出货流程顺畅； 4.保持与客户的高效沟通，妥善处理售后反馈与相关问题； 5.汇总市场信息，及时传递行业趋势，助力产品优化调整。 **任职要求**： 1.具备1年以上纺织领域销售经验，有针织面料背景者优先考虑； 2.熟悉织里区域市场情况，拥有童装或服装加工厂客户资源者更优； 3.具备较强的沟通表达能力与销售意识，责任心强，能独立开展客户开发工作； 4.工作态度端正，勤奋踏实，能适应快节奏的市场工作环境； 5.持有驾照且可熟练驾驶者优先（因工作需要需不定期外出拜访客户）。 **薪资待遇**： -底薪+提成（具体面议，具备行业竞争力）； -缴纳社保，节日福利，定期组织团建活动； -提供专业培训支持，拥有明确的职业发展路径。

积极向上不怕事

一、薪资福利（提供培训，不收取培训费用）： 无责任底薪5000元+[提成]+万元现金奖励（3000-20000元） 二、职位描述： 公司运营模式相较于同行具备以下优势： 1.拥有全新名单资源，实时更新的网络推广数据 2.客户均通过互联网主动咨询我们，并明确表达需求（无需拨打骚扰电话，无需迎合客户，无需盲目寻找客户） 3.提成比例高，最高可达总业绩的40%，团队新人平均月收入达2.5万元，普通员工月入3-5万元，专注投入者月入10万元以上，表现优异者收入上不封顶！！！ 工作性质：无需外出，无需风吹日晒，全程在办公室内完成工作。 三、任职要求： 1.性格外向开朗 2.具备良好的沟通能力，富有亲和力 3.有责任心，能承受一定工作压力 4.是否有经验均可（欢迎同行加入） 5.热爱销售行业，愿意长期专注于销售岗位 四、公司优势： 老板亲和，团队氛围融洽，客户资源精准高效 每日只需邀约2-3位客户，新人第二天即可顺利接待上门客户，50%的新员工在第二周实现回款，80%的新人首月收入突破万元！ 团队主管一对一指导，即使零经验也能快速上手，短期内实现月入过万！！！

任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效处理员工关系。 2.熟练掌握办公软件的使用，包括数据分析相关功能。 3.对人力资源管理流程有深入理解，能够高效执行相关事务。 4.具有较强的组织能力和责任心，能够独立处理和解决问题。 5.具备良好的职业道德，对待工作认真细致