岗位职责： 1. 负责相应学科（语数英/理化等）的课堂教学工作，完成备课、试讲及授课实施，确保教学质量和学生学习成效； 2. 参与课程内容打磨、教学资料开发与习题体系建设，总结有效教学策略，形成教研产出； 3. 关注学生学习进展，定期向家长反馈学习情况，提供个性化学习指导，提升家校沟通满意度； 4. 参与教学支持、校区协作及市场推广等多环节轮岗实践，配合开展招生支持与教师培养相关事务； 5. 学习团队管理、运营成本分析及政策理解应用，参与制定教学改进方案，为后续管理发展积累经验。 任职要求： 1. 本科及以上学历，2024-2026届毕业者优先考虑，师范背景、所授学科相关专业或具备教学实践经验者适当加分； 2. 热爱教育行业，认可教育价值，愿意立足一线教学岗位成长，能适应教育培训行业工作节奏； 3. 具备良好的表达能力，思维条理清晰，富有亲和力，善于与学生及家长建立信任关系； 4. 自我驱动力强，抗压能力佳，责任心强且具备团队合作精神，职业发展方向明确； 5. 普通话标准（英语岗位需口语熟练），熟练操作常用办公软件，有学生干部经历者优先。 薪资福利： 1. 底薪+课时报酬+绩效奖励+年终分红，首年综合收入10-15W（表现优异者可达20W以上）； 2. 缴纳五险一金，享有带薪年假、节日礼遇、年度健康检查，享受带薪寒暑假或弹性调休； 3. 提供常态化教研培训、教学比武机会、晋升评审通道，支持专业能力持续进阶。

岗位职责： 1、承担双语分级阅读课程的教学实施，同时参与课程的研究与开发； 2、参与教案设计及课程体系规划，配合完成教学环节，确保教学质量； 3、关注儿童成长表现，及时识别发展问题并与家长进行有效、积极的沟通； 4、按时完成学员续班相关工作； 岗位要求： 1、本科及以上学历，英语或相关专业背景，具备相关工作经验者优先； 2、具备良好的英语表达能力，口语流利，普通话标准，热爱少儿教育事业； 3、了解儿童心理特点，性格开朗热情，富有爱心与亲和力

【岗位内容】 1、承担绍兴地区答疑辅导课程的教学实施及相关教研开发任务； 2、参与教学方案的设计与课程体系规划，配合完成教学环节，确保授课质量； 3、关注学生发展动态，及时识别成长中的问题，并与家长保持有效、积极的沟通； 4、按时完成学员的续班及费用续缴相关工作； 【工作校区】 绍兴越城区/柯桥区各校区（根据实际需求分配工作地点） 【工作时间】 周一至周二休息，周三至周五固定办公时间 9:00-17:30，周六日依据课程安排，每日工作8.5小时并打卡 【薪资范围】 月收入8-12k（表现优异者可突破上限）； 薪酬结构：底薪+课时费+绩效奖金 具体底薪与课酬标准将在面试通过后由面试官详细说明~

一、应届生（10-20万/年） 1. 招聘对象为师范类专业本科及以上学历毕业生，或毕业于双一流高校的非师范专业本科生； 2. 教师资格证须在入职后一年内取得； 3. 热爱教育工作，关心学生成长，具备良好的沟通表达能力； 4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。 （学前教育岗位需具备学前教育相关专业大专及以上学历；湖北、广西地区岗位放宽至师范类专业本科及以上学历，非师范专业需一本及以上学历） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 具备大学本科及以上学历，持有相应学科教师资格证； 2. 具有二级教师及以上职称，或累计三年以上教学工作经验； 3. 年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽； 4. 通常需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务； 5. 获得县（市、区）级及以上荣誉表彰者优先考虑。 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 具备大学本科及以上学历，持有相应教师资格证； 2. 具有一级教师及以上职称，或五年以上一线教学经验； 3. 年龄原则上不超过45周岁，特别突出者年龄可适当放宽； 4. 一般需承担过两轮或三届高考毕业班教学工作； 5. 曾获县（市、区）级教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级课堂教学评比一等奖等荣誉称号者优先。 薪酬福利： 1、提供免费教师公寓； 2、按规定缴纳五险一金，享受寒暑假等待遇； 3、可参与职称评审及各类继续教育培训。

诗楚晚托中心 春季季教师招聘令 让教育更有温度，让成长更有力量； 我们是谁？ 诗楚晚托中心扎根天长小学、新世纪外国语小学核心学区，专注为1-6年级学生提供专业课后辅导。现因春季扩班需求，诚邀3位有教育情怀的伙伴加入！ --- 我们需要这样的你： 年龄要求：22-35岁，青春活力与经验兼备； 专业背景：师范类院校优先，名校毕业优先或有相关教学经验一年以上的晚辅班主任优先；语文、英语专业优先； 必备特质： 对孩子有天然的亲和力，善于倾听与引导 责任心MAX，把每个学生都当作VIP对待 专业功底扎实，能快速诊断学习痛点 沟通力强，是家长信赖的"教育合伙人" 你将获得： 有竞争力的薪酬 -基础薪资+绩效奖金+课时补贴 -带薪培训+节日福利+年终奖励 完善的成长体系 -每周教研会，与资深教师切磋教学技能 -定期外派培训，掌握最新教育理念 -清晰的晋升通道：教师→教研组长→校区主管 温暖的团队氛围 - -每月团建日（读书会/户外拓展/美食探店） 你的工作日常： -负责1-2个班级的课后作业辅导、语文或者英语小课； -制定个性化辅导方案，建立学生成长档案 -定期与家长沟通学习进展，提供专业建议 -参与教研活动，开发趣味教学资源； 工作地点上城区绿都大厦 诗楚晚托中心（天长小学/新世纪外国语小学旁） 咨询热线：（刘老师） （工作日13:00-20:30） 加入我们，一起做有温度的教育！ 期待与你携手，点亮孩子们的人生！ 工作时间:面议

一、应届生（10-20万/年） 1. 应届生需为师范类专业本科及以上学历，非师范类须毕业于双一流高校； 2. 教师资格证须在入职后一年内取得； 3. 热爱教育工作，对学生有耐心与责任心，具备良好的沟通表达能力； 4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。 （学前教育岗位要求大专及以上学历且专业对口，湖北、广西地区岗位放宽至师范类本科及以上，非师范类需一本及以上学历） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证； 2. 具备二级教师职称或三年以上教学经验； 3. 年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽； 4. 通常需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务； 5. 获得县（市、区）级及以上荣誉者优先考虑。 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 本科及以上学历，具备相应教师资格证； 2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经历； 3. 年龄一般不超过45周岁，特别突出者年龄可适度放宽； 4. 通常需承担过两轮或三届高考毕业班教学工作； 5. 曾获县（市、区）级教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级以上课堂教学竞赛一等奖等荣誉者优先。 薪酬福利： 1、提供免费教师住宿公寓； 2、依法缴纳五险一金，享受寒暑假等待遇； 3、可参与职称评审及各类继续教育培训。

全国多岗位招募，若有其他意向城市也欢迎沟通~ 岗位职责： 承担考研考试相关课程的讲授工作，严格执行七步教学法，确保授课质量稳定高效； 负责学生日常学习问题的答疑解惑，及时响应并解决学习过程中的各类疑问；落实学员学习跟进与维护，动态掌握学习进展； 参与讲义研发、习题设计及课件制作等教学内容建设工作； 持续跟踪学生学习表现与考试成绩，结合反馈优化教学方案与实施策略； 积极参加教学研讨和课程打磨活动，不断提升专业能力与授课水平。 任职要求： 学历背景：双一流院校硕士及以上学历； 英语方向：英语相关专业，需具备专业八级或雅思7.5以上水平，考研英语成绩达75分以上（专八良好者可免笔试）； 教学经验：有相关科目授课经验者优先，能够准确把握四六级考试的重点与难点； 表达能力：语言表达清晰流畅，具备较强的课堂组织与感染力； 职业素养：热爱教育事业，对教学工作怀有热情，态度踏实认真，积极向上； 综合能力：熟练操作Office办公软件，具备独立制作课件、编写讲义及测试题的能力； 团队意识：具有良好的协作精神，愿意在教育领域长期深耕发展。 加入我们，你将获得： 1、【薪酬待遇】平均月薪15-20K，薪资结构为底薪+课时费+绩效奖金（如高分激励等），通过持续提升教学能力可获得更高收入。提供月度保底薪资（6k起）和年度保底薪酬（12w起），助力顺利过渡新手阶段，试用期薪酬全额发放！ 2、【福利保障】入职即缴纳六险一金，节日享有礼金或礼品，享受法定假期及额外带薪休假，员工旅游、灵活考勤、年度免费体检、亲属课程优惠、凭新东方工牌享合作企业专属折扣等多项福利。 3、【晋升机制】转正后可参与内部竞聘，每年开放晋升通道，采用公开透明的选拔流程实现职位晋升（新东方管理者主要来自内部提拔）。 4、【教师成长】设有完善的教师职级体系，配备师训导师进行带教磨课，定期考核晋升。每季度举办多主题的新老教师赛课活动，搭建教学交流与展示平台。 5、【培训体系】除系统的新员工通识培训外，融合线上线下培养模式：线上参与“俞你同行”新师培训项目，提升教学理论与综合素养；定期参加iTeacher工作室线下专项培训，强化专题教学能力。 6、【员工生活】与优秀且有趣的伙伴共同成长，参与博饼、好声音大赛、读书打卡、内部推荐、福利派送及不定期团建等丰富活动，让职场生活更具活力与温度！

岗位职责： 1、语文相关专业。进行专升本大学语文科目的讲授； 2、根据教材内容设计教案、备课、授课、参与教研活动、承担课程辅导和答疑。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、有教学经验者优先，曾组织或参与过教研活动者优先。

负责学前和小学的思维授课，底薪1000-1500+500学历补贴+1000绩效+课时费110-170一节课，一个月40-50节课。 早十点晚六点半，周二三双休。五险一金

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5.身心健康，能胜任教育教学及相关工作

焊工铆工保底400-450/天 铆工会看图，可无证 月12000-16000

湖州市德清县，专业，艺术漆微水泥一至两个，

湖州招厨师

湖州市吴兴区招指挥/司索工

本项目需要招聘三名塔吊指挥员，工资待遇5200元每月，，十个小时之外加班费20元一个小时，项目包三餐包住宿。工作地址：浙江湖州织里昱欣高端新材料生产基地项目兴讯建设项目部，联系安全部匡经理

认真负责，有经验的有优先，周末双休

一、岗位工作内容 1. 日常教学工作 根据学科课程标准和教学大纲要求，结合学生学情制定学期、单元及课时教学计划，认真完成备课和开展个性化辅导教学工作； 按照要求布置、批改和讲解作业，控制作业总量与难度，做到因材施教，及时通过作业反馈调整教学策略。 2. 教研与专业提升 按时参与学科组集体备课、教研交流活动，共同研究教学内容与教学方法，开发本地化教学资源，总结教学经验； 3. 沟通协同工作 主动与班主任、其他学科教师沟通学生情况，助力班主任完成学生管理工作；定期与家长反馈学生学习状态与成长变化，形成家校育人合力。 二、任职要求 1. 基础资质要求 本科及以上学历，所学专业与应聘学科匹配，师范类专业毕业优先，985院校、211院校、研究生学历者优先考虑； 职业资格：取得对应学段及学科的教师资格证书，应届毕业生可放宽至入职后一定期限内取得；普通话达到对应学科标准要求（语文科需二级甲等及以上，其他学科二级乙等及以上）。 2. 专业能力要求 学科基础扎实，熟悉初高中学段课程设置、教材内容与升学考试考纲，掌握考点、难点与易错点，能够结合学情灵活调整教学内容； 具备良好的语言表达与沟通能力，普通话标准，讲课条理清晰，能够因材施教，启发式教学，富有亲和力与感染力，善于调动学生学习积极性； 3. 职业素养要求 责任心强，关爱学生，恪守教师职业道德规范； 具有团队合作意识，能够承受相应工作压力； 三、薪资构成 底薪+课时费（无义务课时）+公司福利，具体面谈 四、工作时间 周一、周二休息，周三~周五9:00-18:00，周六日全天8:00-16:30（后面时间如有课程需要，不能拒课）。

岗位职责： 1.负责接待学生及家长咨询，提供专业、耐心的升学与课程答疑服务 2.组织并引导校园参观，生动展现办学特色与育人环境 3.协助开展招生宣讲、校园开放日等线上线下活动，保障流程顺畅 4.负责日常电话接听、信息录入与档案管理，确保数据准确及时 5.参与招生宣传物料策划与执行，结合创意提升品牌亲和力 任职要求： 1.学历不限，教育类、心理学、市场营销等相关专业优先 2.沟通表达能力强，亲和力佳，具备服务意识与责任心 3. 具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，适应灵活工作节奏 4. 有学生工作、社团组织或教育行业实习经验者优先 5. 认同教育理念，愿意在成长型团队中长期发展

招聘岗位:暑假班老师，岗位要求:有经验者优先。地址：郑东新区白沙镇

懂孩子心理，懂得调动情绪价值，会夸人，嘴甜

苏州南京浙江湖州招聘10名室内外纯救生员，能服从管理，吃苦耐劳即可，至少能做到，也可长期。8小时室内包吃住，上六休一，月综合5000-6500。室外，包吃住，上六休一，月综合6500-7500。浙江地区需要湖州救生员年审合格证，年省通过的。26年救生证不需要年审。(非诚勿扰)

招聘兼职游泳救生员若干名。要求年龄18周岁以上，性别不限。需持有有效游泳救生员资格证。要求身体健康，责任心强，具备良好的服务意识，有相关兼职或从业经验者优先考虑。工作内容为负责游泳者安全，维护泳池秩序，及时发现和准确判断泳池内情况，对溺水人员积极救护，并做好相关区域的卫生工作。薪资按实际上班天数计酬，，不提供工作餐，但提供餐费补贴。本次招录为短期临时用工，工作具体起止日期根据场馆工作要求而定。预计开始上岗时间为2026年6月中下旬或7月初。具体工作时间遵守场馆实际开放及排班情况，周一至周五工作时间为12：30至21：30，周六周日工作时间为9：30至21：30。

招聘暑期兼职救生员。工作地址为湖州市奥体中心游泳馆、全民健身中心游泳馆。

浙江湖州1.招上课教练（2名）要求有双证有教学经验，课多，来了就排课，愿意吃苦的多排课联系人：汪先生

招聘游泳教务人员1名。性别不限，年龄需满18周岁以上，高中以上学历，身体健康，服务意识与责任意识强，有相关工作经验者优先。工作内容包括负责学员报名登记与对接，协助教练进行培训期间学员的名单整理、点名与引导，并负责学生进出的安全工作。本次招录为短期临时用工，用工期限为2026年7月至8月，具体起止日期根据部室工作要求而定。薪酬按实际上班天数计算，，实行单休，不提供工作餐但提供餐费补贴。暑期临时用工按照部室考核制度实行考核，，必须提前一周上报部室。如遇加班情况，按薪资标准的比例发放加班费。薪资福利为每天70元基本工资，外加20元全勤奖和10元餐补。工作地址位于德清县体育中心游泳馆二楼212办公室。

下午13.00面试暑假工，包吃包住。【湖州水上乐园】边工作边旅游～不用干活有钱拿招聘暑假工100人暑假工，16-23周岁工作内容：主要负责景区安全～救生员的工作，不用干活;主要负责售票和检票工作上班时间：7:00-18:00工资情况：一个小时14元，八小时之外为加班，按15一个小时核算，综合工资4200左右，每个月20日发放上个月工资，工期到吃住条件：吃住都在景区，免费包吃工作餐，入职卡里充值500元，吃完再充值，不用自己花钱，住4-6人间高级公寓。其它；1.；2.工作不满70个小时，发放；3.；4.离职需要提前申请。[玫瑰]温馨提示:水上乐园是户外岗位工作，风景美好，但是也比较晒，一定要注意防护！！！[玫瑰]报名电话

明天下午14:30面试[烟花]男女不限[烟花]暑假工，包吃包住。【安吉塘浦水上乐园】边工作边旅游～不用干活有钱拿招聘暑假工100人暑假工，16-23周岁工作内容：主要负责景区安全～救生员的工作，不用干活，上班时间：7：00-18：00工资情况：一个小时14元，八小时之外为加班，按15一个小时核算，综合工资4200左右，每个月20日发放上个月工资，工期到吃住条件：吃住都在景区，免费包吃工作餐，入职卡里充值500元，吃完再充值，不用自己花钱，住4-6人间高级公寓。其它；1.；2.工作不满70个小时，发放；3.；4.离职需要提前申请。[玫瑰]温馨提示:水上乐园是户外岗位工作，风景美好，但是也比较晒，一定要注意防护！！！[玫瑰]报名电话:地址:安吉塘浦

明天下午13.00面试[烟花]男女不限[烟花]暑假工，包吃包住。【湖州水上乐园】边工作边旅游～不用干活有钱拿招聘暑假工100人暑假工，16-23周岁工作内容：主要负责景区安全～救生员的工作，不用干活;主要负责售票和检票工作上班时间：7:00-18:00工资情况：一个小时14元，八小时之外为加班，按15一个小时核算，综合工资4200左右，每个月20日发放上个月工资，工期到吃住条件：吃住都在景区，免费包吃工作餐，入职卡里充值500元，吃完再充值，不用自己花钱，住4-6人间高级公寓。其它；1.；2.工作不满70个小时，发放；3.；4.离职需要提前申请。[玫瑰]温馨提示:水上乐园是户外岗位工作，风景美好，但是也比较晒，一定要注意防护！！！[玫瑰]。

招聘兼职游泳救生员若干名。要求：18周岁以上，性别不限，持有有效游泳救生员资格证，身体健康，责任心强，具备良好的服务意识，有相关兼职或从业经验者优先考虑。职责：负责游泳者安全，维护泳池秩序，及时发现和准确判断泳池内情况，对溺水人员积极救护，并做好相关区域的卫生工作。薪资福利：按实际上班天数计薪酬，，不提供工作餐，提供餐费补贴。工作地址：湖州市金田路518号，体育场西北面。本次招录为短期临时用工，工作具体起止日期根据场馆工作要求而定。如有特殊情况要求离职，必须提前一周上报场馆负责人。预计开始上岗时间为2026年6月中下旬、7月初，具体工作时间遵守场馆实际开放及排班情况（周一至周五12：30-21：30；周六周日9:30-21：30）。

招聘救生员10名，年龄要求18-35岁。需持有救生员证（官网能查成绩、电子证书、纸质证书均可），需有健康证（过来可办）。要求能够认真负责，服从管理安排。薪资福利：室内岗位3人，21元每小时；室外岗位7人，22元每小时。包吃包住，住宿为8人间上下铺，配备空调热水器，水电均摊，包中晚两餐。加班另算工资。优先考虑应届毕业生，工作时间满足不了者请勿联系。到岗时间分两批次：第一批次6月22号办理入住，6月23号办理入职；第二批次6月29号办理入住。工作周期从入职起至8月31日。工作时间为7点到10点，实行轮班制，平均工作时间8-10小时，高峰期12-13小时。休息时间为每周一至周五安排休息一天，总计2-4天。有意者可提前预约名额，名额有限，报满截止。工作地址在浙江湖州。