岗位职责: 1、制定并执行培训课程的相关计划； 2、对培训现场学员表现进行评估、总结及反馈； 3、负责学员的通知、跟进、接待安排，以及培训讲师的筛选与协调； 4、优化培训流程及相关管理制度； 5、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求: 1、本科及以上学历，专业不限； 2、有企业人力资源培训相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 3、性格积极乐观，具备良好的组织与协调能力； 4、工作态度认真严谨，细致负责，具有较强的沟通技巧、问题分析与解决能力。

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助搭建与维护员工档案，办理入职、转正、异动、离职等手续 3. 参与员工关系管理，组织基础培训、企业文化活动及日常沟通协调 4.负责考勤统计、社保公积金申报及劳动用工合规性支持工作 5.协助优化人力资源相关流程与制度，提升HR运营效率 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通表达与服务意识，亲和力强，责任心突出 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理与文档撰写能力 4. 工作细致耐心，适应多任务协同，学习意愿强

岗位职责：主要负责线上招聘一线工人，跟进员工入职 岗位要求：能长期工作，会打字，会聊天，性格开朗 岗位福利：底薪4000 综合收入8000元左右

岗位：网络招聘人事专员 任职要求： 男女不限20-30岁 具备优秀的客户服务意识和服务品质 能够熟练使用多种工具，处理海量数据 能够主动发现和解决问题，达成个人和团队目标 熟悉各自媒体平台规则，能够通过自媒体平台为自己引流 岗位经验：不限 岗位职责： 主要以在线客服为主，通过招聘平台招聘符合条件的相关人员 协调各方面资源，为客户匹配需求，提供就业服务 本岗位为人力资源岗，介意勿扰 地址:吴江商会大厦

招聘劳务派遣专员 不外用出，长白班，坐班，八时小制，有无验经均可，月薪3000以上，上不封顶。招要聘求: 1、年龄18-35周岁，身健体康，品端行正; 2、有无经都验可以，新有人人教，只你要对人资力源感兴趣! 3、学不历重要，我只们看个人能力; 4、做招过聘或者话电销售优先安排; 工内作容: 1、负电责话邀约求者职面试; 2、负网责络职位发布、刷新、简筛历选; 3、邀求约职者到场集合，做面好试后跟的踪; 4、公会司提供聘招渠道，同开时发适合的聘招渠道; 工时作间:8:30~17:30月休四天。法节定假日正放常假。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

底薪3000，综合工资8000 主要负责厂区人员接待和离职手续，日常维护，以及线上招聘工作

岗位职责 1、招聘渠道的拓展维护和招聘信息的发布，简历的筛选和面试的组织、执行； 2、协助完善部门和岗位职责说明书； 3、负责公司培训体系建设及管理，根据计划， 组织实施员工培训，并进行培训效果的评估，完成年度培训计划； 4、负责员工入、离职、升迁调动等手续办理； 5、负责员工档案建立、完善及管理； 7、负责协助员工绩效考核管理； 8、负责建立沟通渠道，听取员工合理化建议， 用专业的方式解决员工问题； 9、其他人力资源相关工作；

一、职场人事助理（2500-3500） 工作内容： 1.负责招聘面试，入职离职手续办理等 2.协助主管工作，活动策划等。 工作时间：周一至周五早上8.30-16:30   联系人:舒经理 中国人寿南浔支公司

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

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招聘 秩序维护员 ，年龄.18-50以内，身高.170以上，体重.160以内，身体健康，品行良好，无犯罪记录，具有相关保安证及退伍军人优先。 薪资待遇：包吃.包住 月薪4800 3.工作内容：负责场所安全防范和管理、日常巡逻、安全检查、维护保障秩序等。 4.工作地址:安吉县山川乡 有意者，电话联系！！！ 期待.欢迎您的加入！！！ 联系电话:(吴) 微信:

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市政府挂牌零工市场+广州5A级人力公司，拿钱快/晋升快/躺赚被动收入） 一、我们要招这些人 - 劳务招聘专员 - 招聘主管/经理+ 二、只要你符合这些（门槛不高，有经验优先） 1. 年龄19-35岁，外向开朗、有自信，擅长沟通、积极进取； 2. 能扛住一定工作压力，想长期在劳务行业发展； 3. 会用电脑简单办公（word、excel基础操作即可）； 4. 有销售经验/招聘经验的优先录用，没经验也没关系——公司有专属老师带教，不用担心上手难！ 三、你的工作超轻松（坐班+公司全包招聘成本） 1. 不用外出！坐在办公室用电脑/手机办公，帮大型工厂招蓝领、普工； 2. 公司直接给招聘账号充值（58同城、BOSS直聘、智联、抖音/快手等），你只管发布/更新招聘信息； 3. 用电话/微信联系求职者，讲清工作内容、跟进入职即可，全程有老师指导。 四、薪资&晋升：敢拼就有高收入，直接从“老板”起步！ 薪资方案一: 收益构成：有责补贴为3000元/月 + 厂牌奖金 + 留存提成奖300元/人。 有责条件是当月招聘满足有效留存6个人，有效留存不够6人，按照 500元/人提成奖。 超出有效留存6个人，每多增加一个有效留存提成300元/人。 有效业绩提成标准为：求职者入职工厂（最终以财务出名单为准）， 计算为1个有效留存 薪资待遇方案二: 1. 初级合伙人阶段（直接起步，躺赚被动收入） - 薪资结构：招聘人数跳点提成，招的人越多，提成比例越高！ - 当月招0-5人：提成40% - 当月招6-12人：提成50% - 当月招13-20人：提成60% - 当月招21人以上：提成70% - 实际收入：（只要你招的工人在工厂上班，每月都能结算劳务费），月薪7000-15000元，上不封顶！ - 本质：你不是打工，是给自己“招工人”，工人在职一天，你就多一天收入！ 2. 合伙人阶段（累计招够90人直接晋升） - 提成升级：拿100%劳务费结算，每月能赚8000～30000元累计收入无上限 - 额外收入：公司支持你组建自己的招聘团队，团队业绩全归你，月薪1万-5万元，无上限！ 3. 晋升路径（清晰不画饼） 初级合伙人 → 合伙人 → 团队领导人 → 分公司负责人 五、福利保障（细节拉满） - 办公环境：空调、微波炉、冰箱齐全，夏天不热、冬天不冷，吃饭加热超方便； - 节日福利：法定节假日（春节、中秋等）有不定期福利，不搞虚的！ 六、为什么选我们？ 我们是广州市政府挂牌的广州北站零工市场，也是本地5A级人力公司，不搞小作坊模式： - 重视人才：愿意花钱培养，不管你是新人还是有经验，都能有成长空间 - 支持带团队：只要你想干，公司全力帮你搭团队、做业绩，让你有自己的“一片天地”！

职位描述： 我们是南宁本地专注制造业蓝领输送的人力资源公司，正处在快速发展期，现在要找一位懂新媒体、会引流、有野心的伙伴，一起把招人这件事玩明白！ 【你要做什么？】 账号从 0 到 1 搭建：运营抖音、视频号、小红书等平台账号，用短视频 / 图文内容吸引广西本地求职者 矩阵式引流：多平台同步布局，批量产出招工内容，把流量导到微信 / 电话，为柳州、南宁的厂区岗位精准引流 求职者沟通转化：用你的亲和力和沟通力，和求职者建立信任，推荐合适岗位，跟进到入职拿提成 数据复盘优化：根据流量、转化数据调整内容方向，把引流效率越做越高 【我们能给你什么？】 稳定保障： 无责底薪 3000 元起（根据能力可谈），入职就买五险 提成上不封顶，多劳多得，做得好月入轻松过万 清晰晋升通道（绝不画饼）： 专员 → 主管 → 部门经理 → 总监 → 事业部负责人 → 公司副总 → 股东 / 总经理 你的能力和业绩，直接决定你的位置和收入 超友好的工作氛围： 老板亲善，人好，不骂人，不搞 PUA 月月团建，每周下午茶，同事都是年轻人，氛围轻松不压抑 工作时间：9:00-17:00，月休累计 6 天（每周休 1.5 天），法定节假日正常休，绝不强制加班 成长支持拉满： 手把手教行业玩法，矩阵运营、招工话术、流量逻辑全给你 支持你试错、给你资源，让你在实操里快速成长，把新媒体技能练到顶尖 【我们希望你这样】 大专及以上学历，有无经验都可，但你得有网感，懂短视频 / 图文内容 有从 0 到 1 搭建账号的想法，懂矩阵运营思维，会用手机拍摄 + 基础剪辑（剪映即可） 沟通能力强，有亲和力，能和陌生人快速建立信任，不社恐 对赚钱有欲望，想靠自己的能力拿到高收入，不满足于固定死工资 工作地点：南宁市青秀区霖峰壹号3组团

一，薪资待遇: 1、工资待遇:底薪+提成模式7000-15000 2、50%提成工资8000-30000 3、每个月8号发工资(准时发薪)不定时给员工举办奖励政策。 随着你做的时间越久，工资越高!! 二、工作内容: 1、厂区招聘工作（不需要线下见人，线上办公） 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班。 三、工作时间: 08:30-6:30，上六休一。· 1、年龄16-26周岁，有无经验均可，我们会有老员工手把手带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境:环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 四、员工福利: 1、公司定期户外旅游;费用公司承担: 2、每周饮料下午茶，每月公司聚餐，部门聚餐。 3、员工生日礼品及节假日礼品发放。 面试不通过给50元红包（因公司原因）

工作内容： 1、负责组织和实施公司人才招聘工作，包括策划招聘流程和方法； 2、参与人才选拔，协助进行面试和评估，确保人才质量符合公司标准； 3、负责员工配置工作，包括人员调动、岗位分配等。 岗位要求： 1、具备招聘与人员配置相关经验； 2、能够适应快节奏的工作环境，具有良好的沟通和协调能力； 3、注重团队合作，能够与不同部门和团队成员有效协作。

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品及行业信息，为客户提供专业、精准的解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备较强的抗压能力与目标导向意识 4. 有销售经验者优先，无经验者可接受应届生（提供系统培训） 5. 普通话标准，形象气质佳，具备服务意识与团队协作精神

福利待遇： 1.      上班时间8.30-18.00 午休两个小时； 2.      法定节假日； 3.      实操管理各行各业，大佬之间面对面迅速提升自身能力 4.      免费学习培训+资深导师一带一教授； 5.      完善、明晰的晋升通道：销售顾问-部门经理-分公司总经理-区域董事-集团核心董事； 6.      底薪5k+提成（10%-50%）； 7.      不定期大小团建，节假日福利等~   你需要做： 1.      根据公司提供的资源推广营销课程，开发新客户； 2.      对客户的需求进行分析，找出企业的核心问题，引导客户的现有需求，达成销售目的； 3.      课程后进行现场客户的持续跟进及联络，在课程上进行销售跟进   我们需要你： 1.      具有销售观念和服务意识，灵活熟练的沟通技巧； 2.      具有高度的团队和合作精神和高度的工作热情 3.      接受无经验小白，公司会提供2-3天的带薪培训课程

负责客户的跟进，洽谈，签单。

维护公司老客户，联系和拜访客户做信息更新，邀约客户参加公司平台活动 一：要求 (1）大专及以上学历 (2）年满24周岁 (3）有事业心、责任心和进取心 二：工作时间 8:30-11:30 上午打卡学习，其他时间合理安排，下午偶尔会开个会 三：待遇 (1）五险一金（非社保，公司全额支付） (2）定期旅游、聚餐、下午茶、节日礼品、户外活动 (3）工资架构：有责任底薪＋提成＋津贴＋绩效＋年终

岗位职责： 1.负责商业地产项目的品牌招商规划与执行，完成各业态商户引进目标 2.开展市场调研与竞品分析，挖掘优质品牌资源并建立长期合作关系 3. 主导商务谈判、合同签订及入驻落地全流程，协调工程、运营等部门推进开业筹备 4.维护现有商户关系，定期评估经营表现，推动租户优化与业态升级 5.配合营销活动策划，提升项目商业氛围与整体招商形象 任职要求： 1. 具备地产招商或商业运营相关工作经验，熟悉主流零售、餐饮、生活服务等业态特性 2.具备较强的市场洞察力、商务谈判能力及资源整合能力 3.熟悉商业地产租赁政策、合同条款及招商流程 4. 具备良好沟通协调能力与抗压能力，可适应阶段性高强度工作 5. 学历不限，有成功招商案例或区域品牌资源者优先

岗位职责： 1.参与公司招聘、培训、绩效、考勤等工作； 2.参与公司行政、采购相关事宜； 3.办理员工入转调离、社保等相关手续； 4.协助上级完成安排的其他相关日常工作。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，男女不限 2.半年或一年人事相关工作经验； 3.良好的沟通能力、协调判断能力及敏锐的观察能力； 4.有原则、执行力强，有一定抗压能力；

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度销售目标，完成有效通话量、意向客户数及转化率指标 4.配合团队开展营销活动，参与话术优化与销售策略迭代 5.接受业务培训与考核，持续提升沟通技巧与产品知识 任职要求： 1. 表达清晰流畅，具备良好的倾听能力与应变能力 2. 抗压能力强，有目标感和自我驱动力 3. 熟练使用办公软件及电话销售系统 4. 有电话销售、客服或市场营销经验者优先 5. 学历不限，欢迎积极进取的职场新人

岗位职责： 1.负责南浔区域内渠道拓展与产品营销推广，提升品牌市场覆盖率 2.策划并执行线下推广活动，包括地推、社区宣传、商户联动等落地动作 3.维护现有合作渠道，挖掘潜在合作伙伴，推动销售转化与复购 4.熟练使用智能手机开展客户沟通、数据填报、活动签到及线上协同工作 5.配合团队完成区域销售目标及阶段性营销任务 任职要求： 1. 年龄18-36周岁，学历不限，具备良好的沟通表达与执行力 2.熟悉本地市场环境，有快消、零售、O2O或社区服务类经验者优先 3. 能独立开展外勤工作，具备两轮电动车或新能源轿车等交通工具者优先 4. 积极主动，责任心强，适应灵活工作节奏与户外作业场景 5.具备基础智能手机操作能力，能熟练使用微信、地图、办公类APP

本公司主要经营木制品生产销售，主要包括木托盘，木箱，木方板材等木制品系列产品

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时录入CRM系统并跟进转化 3.完成每日外呼量、有效沟通量及业绩目标，定期复盘优化话术与策略 4.配合团队开展营销活动，协同完成阶段性销售任务 5.维护客户关系，处理基础咨询与异议，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.表达清晰流畅，具备良好的倾听能力与应变能力 2. 抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力 3. 熟练使用办公软件及电话销售系统 4. 具备客户服务意识，态度积极、耐心细致 5.学历不限，有电话销售、客服或快消行业经验者优先