工作内容 1.负责风电及光伏设备的运行维护与保养； 2.承担设备故障的检测、诊断与修复任务； 3.开展设备日常巡检，确保系统稳定运行。 任职要求 1.具备风电或光伏设备相关运维实践经验； 2.具有良好的身体条件和职业素养； 3.具备协作意识和团队精神。 岗位职责： 任职要求： 工作内容 1.负责风电与光伏设备的日常运维保障； 2.执行设备巡检、异常排查及维修作业； 3.及时上报设备运行问题并提供改进建议。 任职要求 1.熟悉风电或光伏设备基本原理与操作技能； 2.具备良好的沟通协调及团队协作能力； 3.工作认真负责，积极主动。 教育背景：

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受持双证新人（低压、高处），具备三证者优先（含高压） 年龄：18—**** 岗位职责： 1、开展风力发电机组机械与电气系统的检修维护，实施风机部件技术升级及加装辅助装置等作业。 2、积极参与公司组织的各类培训，主动提升风电专业技术能力。 工作地点：需长期驻外，项目分布于全国各风电场现场 要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康限制，实操能力突出，能适应频繁出差；须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪资按技术等级核定，住宿由公司统一免费安排，遇大风雷雨天气可暂停作业休息，每满三个月享受带薪休假10天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：具有3个月以上风电现场工作经验，需持三证（低压、高压、高处作业证） 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查与处理、日常运行维护、缺陷消除及机械电气部分的保养工作，确保机组安全稳定运行； 2、参与设备安装监督、调试及试运行任务，落实安全隐患检查与整改，并做好相关数据记录和资料整理；服从现场管理安排，及时反馈工作进度； 3、按时参加公司组织的技术培训，持续提升专业技能水平。 工作地点：根据项目需求就近分配至国内各风电场 要求：身体健康，无职业禁忌症，动手能力强，能胜任长期外派工作，须具备低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬由现场评级与绩效奖金共同构成，提供免费住宿，恶劣天气期间可暂停作业休息，每服务满三个月可回家休息10天，享受带薪休假 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机设计寿命长达二十年，行业稳定性强，发展空间广阔！

招聘要求： 1、年龄要求19-28周岁以内（包含28周岁），大专及以上学历，无纹身，无犯罪记录。 2、积极上进，吃苦耐劳。实习地区服从单位安排。 岗位职责： 1、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。 2、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助，一年。 3、单位提供免费住宿(2-4人间，独卫，拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 选择这个行业的理由 1、是绿领行业，趋势好，有前景; 薪酬高，福利好，六险一金，带薪休假等等; 2、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高;

岗位职责: 1.负责风电与光伏设备的日常运行维护及管理工作； 2.实时监控设备运行情况，快速识别并处置设备异常或故障； 3.编制并落实设备日常维护与保养方案。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 2.熟悉风电、光伏系统基本原理，具备相关技术经验； 3.能够独立分析并解决设备运维中的各类技术问题。

岗位职责: 1.负责风电与光伏设备日常运维工作的实施与管理； 2.实时监控设备运行情况，快速识别并处置设备异常或故障； 3.编制并落实设备的常规维护保养方案。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 2.熟悉风电、光伏系统基本原理，具备相关技术实操经验； 3.能够独立应对和解决设备运维中的各类技术问题。

招聘要求： 1、年龄要求20-30周岁大专及以上学历，无纹身，无疾病，无犯罪记录。 2、积极上进，吃苦耐劳。 3、退役军人优先/应届毕业生均可。 岗位职责： 1）、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。定期对设备进行维护保养，包括清洁、润滑、紧固等工作，延长设备使用寿命。 2）、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助。单位提供免费住宿(2-4人间，独卫，拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 4、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高。

工作内容： 1.主要负责风力发电设备的日常维护、检修和故障处理，确保风机稳定运行 2.设备的调试，数据监测和统计，电力线路及附属设备的运行状态及电力线路周边环境状况检查 有工龄奖，技能奖，年终奖等 招聘要求： 1.年龄是在18-28之间（包含28周岁），大专及以上的学历 2.趋势好，有前景，技术型的岗位， 3.无色盲，身高165以上

江镇临时工5天，，，中途预支 上午7点到晚上5点， 20-45岁 主要工作：在室外，海边。给太阳能光伏板贴标签，

岗位职责: 1.承担公司硬件设备的部署、调试及日常运维工作。 2.维护公司网络系统的稳定运行，保障各类设备正常运转。 3.及时响应并处理员工在使用过程中出现的软硬件故障问题。 4.定期开展网络环境的安全巡检，识别并排除潜在风险点。 5.提供必要的技术支撑与解决方案，支持企业日常业务运作。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力与故障排查能力，能高效应对用户提出的技术问题。 2.熟悉IT网络架构，熟练掌握相关软硬件操作技能。 3.工作认真负责，具备独立完成工作任务的能力。 4.具有良好的协作意识，能与团队成员保持顺畅交流。 5.乐于学习新技术与新知识，持续提升自身专业能力。

1、负责网络、会议系统、投影仪、摄像头、CCTV、调音等弱电设备的技术管理与维护维修，保障日常会议、培训等工作顺利进行； 2、及时识别专业设备运行中的潜在风险并妥善处理，突发故障时能迅速响应并提供有效应对措施； 3、熟悉AV系统架构及各业务子系统的操作流程，具备问题诊断与解决能力，可指导技术人员完成现场处置； 4、具备方案设计能力，能根据实际需求制定技术方案，通过现场勘查和系统图纸分析发现问题，并提出合理化解决方案； 5、了解会议系统、音视频系统、直播系统、同声传译系统等功能特点，能依据会议需要对音视频设备进行编组、调音和控制，确保现场支持到位并具备应急处置能力； 6、在日常巡检过程中能准确识别AV系统短板，提出明确的改进与优化建议，并可判断外部厂商方案是否符合实际应用要求； 7、具备VIP会议室及专业集成项目验收经验，确保系统交付前调试至最佳状态，实现高质量接管与移交。

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一、一次学习终身就业！新能源电力运维定向培养计划 全国可安置，电力行业永不失业! 小白变精英仅需3个月！直通高薪电力圈！ 二、五大热门岗位任选无忧 1. 智能电网电力运维工程师 2. 光伏发电电力运维工程师 3. 风力发电电力运维工程师 4. 变电站运维工程师 5、储能电站运维工程师 三、招募要求 年龄：18-35周岁 学历：中专及以上（电力相关专业优先） 态度：踏实肯干，想深耕新能源电力行业 四、高薪福利诚意满满 转正后综合薪资5000-9000元/月（面议） 缴纳五/六险一金，包住宿+工作餐 八小时工作制，周末双休+法定节假日 薪资挂钩技术等级+工龄+岗位津贴！工作3-5年月薪可达1-2万！ 具体作息以单位规定为准 五、系统化培训全程护航 培训周期：1-3个月，总计462课时 核心课程： 1. 基础电力知识+国家安全操作规范 2. 光伏/变电站/储能电站运维要点 3. 风力发电技术+风机运维要点 4. 工具认知与规范使用 5. 周测巩固+就业辅导+职场礼仪+职业规划 六、证书加持：考取低压电工证+高压电工证+高处作业证，持证上岗更安心 持三证：培训7-15天即可就业 持一证：培训1-2个月，考证+实习同步推进 无证书：培训2-3个月，系统学完考证就业 七、就业保障全程无忧 就业周期：拿证后15天内分配上岗 分配原则：一分二调 岗位选择：全国合作企业上千家，优质岗位5000+，可自主挑选 售后保障：不满意可回调！就业3年内免费协调岗位 合同保障：与电力运维公司直签合同（合同期限1.3.5.8年） 八、工作地点 全国各省市县发电站/变电站就近安置！ 抢占新能源风口岗位！错过再等一年！ 电话微信：

招聘风力发电技术员 岗位职责:运行监视：通过监控系统实时监测发电设备、输电线路和控制系统的运行参数和状态，掌握运行方式和负荷变化情况，确保设备安全、稳定、经济运行。 设备巡检：按照规定的时间和路线对场站设备进行定期巡检，检查设备的外观、运行状况、温度、声音等，及时发现设备缺陷和异常情况，并做好记录。 日常维护：负责设备的日常维护保养工作，如清洁设备、紧固螺栓、添加润滑油等，确保设备处于良好的运行状态；参与新投和检修后设备的验收工作。 异常处理：当设备出现异常运行或故障时，及时汇报并采取相应的措施进行处理，防止故障扩大，减少损失；复归保护装置，详细、准确地做好保护动作情况记录。 协助检修：协助检修人员进行设备检修和故障排除工作，提供必要的技术支持和现场配合。 措施落实：按规定正确办理工作票，布置安全措施，确保检修和维护工作的安全进行；负责检查并备齐高、低压配电室、配电箱用的熔断器，并保证定值符合要求。 安全监督：对工作现场的安全情况进行监督，及时纠正违章行为，确保工作人员的人身安全和设备的安全运行；对不符合电气设备规定的操作和不合理的运行方式，提出建议并给予纠正。 其他工作 工具管理：保管好工具材料、用具、钥匙等，爱护公用工器具，做好工具的借用和归还记录。 配合工作：完成领导交给的其他任务，如参与制定和更新运维流程和标准操作程序，协助进行设备升级和改进工作等。 任职要求:需配备三个证；低压电工，高压电工，登高45岁以下。 休息时间上二十天休息十天，有社保，各项福利。 其他工作地址：阿荣旗岭东二期基地100万千瓦风电 安盟、通辽、赤峰、阿荣旗多均有工作地点

招聘要求： 1、年龄要求18-28周岁以内（包含28周岁），中专及以上学历，无纹身，无疾病，无犯罪记录。 2、身心健康，吃苦耐劳，辨色力和听力正常，具备正常履行岗位职责的身体条件，符合新能源康检查规范。 3、无高低压高处作业三证，无经验能接受见习基础期开始。 岗位职责： 3、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高。 4、监控设备运行状态，及时发现并处理设备异常情况，如故障报警、参数异常等，必要时采取紧施，并及时向上级报告。 5、按照维护计划对新能源机械设备进行日常维护保养，包括清洁、润滑、紧固、调整等工作，备处于良好的运行状态。协助维修人员进行设备维修工作，提供设备故障信息和维修建议。

招聘要求： 1）年龄19-28岁之间，无犯罪记录，无纹身 2）可以接受小白，大专及以上学历，提供食宿 3）积极上进，吃苦耐劳 岗位职责： 1、现场设备调试和运行维护； 2、设备运行过程进行问题消缺和故障记录； 3、完成设备的定期维护、日常检修、日常维护等工作任务； 4、提交现场运行分析报表 5、负责分析、整理现场运行记录，并提出改进建议

工作内容： 负责给排水系统的工程方案编制及施工图设计，涵盖市政给水、工业给水、污水等项目的给排水系统设计任务。 主要职责： -制定给排水系统的设计方案，并指导现场施工实施。 -参与项目设计阶段的评审工作，提出优化建议并推动落实。 -完成给排水系统相关设备的选型工作。 -组织施工技术交底，参与施工现场服务，协助处理施工中遇到的技术难题。 -对给排水系统施工过程进行监督与管理，确保工程质量。 -参与项目竣工验收，并配合解决系统运行维护阶段出现的复杂技术问题。 职位要求： -本科及以上学历，给排水、环境工程、机电一体化等相关专业毕业；具备民用自来水厂、城镇污水处理厂给排水系统设计经验者优先考虑。 -熟知市政给水、工业给水、污水处理等项目的设计标准与规范，掌握现场工程实际情况。 -具备扎实的专业知识和丰富的设计经验，可独立承担给排水系统设计任务。 -熟悉污水处理工艺流程，有一定给排水系统施工实践经验。 -能适应较强的工作节奏，具备良好的沟通协调能力、团队协作意识及高度的责任心。

岗位职责： 1、具备良好的沟通能力，能与客户顺畅交流，准确把握客户需求。 2、承担公司项目电气方案的设计与图纸绘制工作，熟悉设计内容，确保设计方案的安全性、适用性与经济性，全程参与强电专业的设计流程； 3、能够主持会议，并完成相关技术交底工作； 4、协调专业内部及跨专业间的技术对接，保障设计成果的准确性、统一性和完整性； 5、对接施工现场，及时解决施工过程中的技术问题，并出具整改意见书； 6、根据项目需要，协助完成设计变更图纸的编制； 7、协同预算部门开展工程量核算工作，并进行必要的技术说明； 8、具备220kV项目设计经历者优先考虑； 9、认同公司发展目标，具备团队协作意识，与团队成员互助共进。 任职要求： 1、熟练操作AutoCad等绘图及设计类软件； 2、学习能力强，能快速理解并掌握新领域专业知识； 3、责任心强，具备良好的团队合作精神。

【岗位职责】： 【具备金蝶或用友软件2～3年开发经验】 1、熟练掌握C#或Java编程语言，理解面向对象设计思想，熟悉.NET及.NETCore平台主流技术体系； 2、熟悉SQLServer、Oracle等关系型数据库，能高效编写SQL语句，具备SQL性能调优、存储过程、触发器、视图、索引等开发能力，具有大数据量处理与系统优化实践经验； 3、熟练运用Git、Subversion（SVN）或Mercurial等源代码版本控制工具，支持团队协作开发流程； 4、具备系统集成接口开发经验，有与MES/ERP等第三方系统对接项目经历者优先考虑； 5、熟悉金蝶产品体系，有在金蝶分公司、代理商从事过开发或技术管理工作者优先录用。 【任职资格】： 1、本科及以上学历，具备1-5年相关开发工作经验； 2、工作认真负责，具备较强的自主学习能力与良好的团队协作意识； 3、能够在项目经理指导下完成系统设计文档编写，并独立解决开发过程中遇到的技术难题； 4、负责客户现有系统的日常技术支持，及时响应并处理使用过程中的各类技术问题。

1.稳定性保障与体系建设：负责大模型服务平台及人工智能产品的稳定性保障工作，通过指标建设、预案设计、容量规划、监控完善、建立SOP等手段提升业务可用性与可靠性。 2.高并发流量治理：主导大规模分布式系统及高并发场景下的流量治理方案设计与实施，包括弹性扩缩容以及熔断、限流、降级等容灾策略，确保业务连续性与鲁棒性。 3.架构高可用优化：参与业务系统架构方案的设计与评审，推动高可用架构落地，规避系统性风险。 4.运维流程优化与自动化：优化现有部署、监控及维护流程，推动运维自动化与平台化建设，提升研发效率与系统可观测性。负责监控/日志/网络/存储等原生基础设施的保障和工具开发。 5.容量规划：主导业务系统的容量规划与资源优化，通过链路追踪、压测、性能调优等手段保障资源利用率与成本可控性。 6.Oncall与应急响应：参与OnCall值班，快速定位并解决生产环境故障，主导重大事件应急响应与复盘；建立故障快速恢复机制，推动根因分析及长效改进措施落地。 职位要求 1.计算机及相关专业。3年以上的SRE/Devops经验，有大型互联网公司运维经验者优先。 2.熟悉阿里云、火山、AWS等至少一种公有云服务，熟练使用通用云产品（如VPC、ECS、SLB、RDS等），具备云原生运维经验。 3.深入理解Linux系统原理及运维体系，熟悉分布式系统设计。熟练掌握Kubernetes与Docker架构及技术原理，有大规模生产集群的部署、调优及故障排查经验。 4.熟悉Prometheus、Grafana、ELK、SkyWalking、OpenTelemetry等可观测性技术栈。 5.熟练使用GitLab、Jenkins、Argo等CI/CD工具链，具备Pipeline设计与优化经验。 6.至少掌握Python/Go/Shell任意一门语言，熟悉主流Web框架，有运维工具开发经验者优先。 7.具备优秀的逻辑分析能力与系统性思维，对技术敏感度高，有强烈的责任心和抗压能力，适应快节奏业务场景。具备优秀的沟通能力、执行力及团队合作精神。

招聘：天猫品牌推广 薪资：0-99999元/月 公司接到品牌推广任务，在品牌店铺里进行线上策划品牌推广

喜欢员工自行管理，假如你有期望找到一份没有职场纽带关系，又有下午茶日常各种福利，只要一个电话愿望即可实现。 假日礼品、生日红包、定期团建，定期下午茶，团队自营经费，餐补、交通补、住房补、加班补、出差补等法定带薪假、额外全薪病假每半年考核职级，调薪，年终奖、企业年金、有食堂，就全靠同行衬托活着。 技能要求 深入了解服务器、交换机等机房硬件设备的选型方案，并有相关的采购经验 熟练使用监控工具（如Nagios、Grafana、Prometheus）；具备主机资源调优、JVM分析及日志排查能力。 掌握路由交换原理，具备CCNA/HCIA或同等认证的优先；熟悉防火墙策略。 精通Linux运维（Shell/Python脚本编写）、WindowsServer管理及虚拟化平台（VMware/KVM）。 运维工程师（外包岗位） 岗位职责 1.机房规划与建设管理 参与数据中心机房的规划、设计及改扩建项目，制定机房管理制度与规范（主要设计服务器等设备选型、虚拟化、应用监控、网络设计等）。 负责推进机房设备选型及落地建设，负责主导应用监控系统的建设。 2.日常运维与系统监控 监控主机、存储、网络设备状态，处理硬件故障及性能瓶颈。 部署运维监控工具（如Zabbix、Prometheus），定制告警策略并优化资源利用率（CPU/内存/磁盘）。 执行操作系统（Linux/Windows）基础维护、补丁更新及备份恢复任务。 3.应急响应与安全管理 制定机房应急预案，组织演练并优化故障处理流程（如断电、网络中断、安全事件）。 管理防火墙、入侵检测系统（IDS）等安全设备，处置安全漏洞及合规风险（等保二级要求）。 4.外包协作与文档管理 编写运维日报/月报、故障分析报告及技术文档（拓扑图、配置手册）。

一、岗位职责 1、需求分析：与客户深入沟通，准确把握其技术需求及业务难点，搜集相关信息并开展系统分析，提供初步的技术建议和可行性解决方案。 2、方案设计：依据客户实际需求，结合公司产品或服务特性，制定个性化技术方案，涵盖产品选型、配置建议、技术架构规划等内容，并输出完整的技术方案文档。 3、技术交流与演示：协同销售团队开展客户技术对接，解答客户在产品技术层面的疑问，组织产品功能展示，呈现产品或服务如何匹配客户需求，助力客户理解技术亮点与应用价值。 4、市场调研分析：持续跟踪并整理竞争对手的技术动态、产品优势及市场布局，为销售团队提供有效竞争信息，支持制定差异化竞争策略，强化公司产品竞争力。 5、团队培训：定期面向销售团队开展产品知识与技术培训，提升团队整体技术理解与推广能力。 二、任职要求 1、全日制本科及以上学历，8年以上水处理行业相同岗位工作经验。 2、具备优秀的沟通技巧和客户导向意识，能与客户建立稳定、长期的合作关系。 3、具备较强的学习能力，能快速熟悉新产品功能与操作方式。 4、具有良好的团队协作精神，能够积极应对挑战，适应高强度工作压力。 5、热爱学习，踏实肯干，品行端正。

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