岗位福利： 双休，底薪6k起，无责底薪，五险一金入职缴纳 工作时间8:30-18:00,法定节假日正常放假 集团超2500位营销人员的整体收入情况: 入职满1年员工,平均收入28.67万,最高522.90万。 2025年杭州团队: 1.人均到款超过465万,总到款近5.5亿 2.年入百万超27人 3.进集团前100名、获得集团汽车大奖4人 岗位职责： 1，负责甄选企业家客户资源 2，电话或面谈邀请客户，参加线上线下项目发布会。（我们项目都是实体项目，属于新能源、AI、机器人、低空经济、大健康等新兴赛道，且都在各赛道排名前5、一线资本参与的优质项目） 3，完成项目招商引资等服务工作 任职要求： 1，有独立法人的企业家客户资源优先考虑。 2，有总裁班，商会，协会，企业家，产业园，高尔夫，别墅，豪车，游艇，会所，银行金卡会员，移民客户，工商联等高净值人群优先。 3，大专及以上学历。 4，年龄：27-35岁。 5，有3年以上销售经验，业绩优秀、沟通能力强且热爱销售工作。 待遇：无责底薪+项目提成+浮动提成 1，无责底薪：6k、8k、1w、2w等，上不封顶（目前集团最高者3.6w/月） 2，晋升：每3个月、6个月可涨薪、晋升一次 3，百万年薪：每10人中一位 4，员工任职年限：集团目前在职员工3500人，其中，5年以上超600人；10年以上超400人；15年以上超240人；20年以上180人；25年以上25人 5，集团福利： 业绩优秀者2025年奖前100名员工华为问界M9、M7、比亚迪、吉利汽车等，2024年奖价值30多万的手表。今年的奖励即将出台，前100名中会不会有你呢？ 欢迎优秀的你来咨询！

公司介绍： 公司主要为客户提供证券投顾咨询服务及金融课程，收取相应服务费用。公司管理层作风低调，平易近人。团队以95后、00后为主，充满活力，工作氛围轻松融洽，每两天提供下午茶福利，欢迎有志青年加入我们！ 岗位职责： 1、公司提供精准客户资源，通过电话或企业微信与客户建立联系，开展业务沟通并维护客户关系； 2、了解并分析客户的投资意向，为其提供专业的理财规划建议； 3、深入挖掘客户潜在需求，持续跟进培育，推动合作达成。 工资结构： 底薪5000-6000元+高额提成+社保+周奖励+月度奖励+年终奖等，综合收入2～3万/月 关于您的发展： 1、公司设有完善的员工成长机制，每年两次晋升调薪机会； 2、我们鼓励员工基于兴趣与能力多元发展，未来可选择投顾管理方向或金融研究方向（公司核心精英聚集地），选择您热爱的路径，实现自我价值。 3、不招短期实习或短期工作者！！！！！！

职位描述 1、通过电话、在线等多种服务形式，为客户提供理财咨询、投资建议、财务分析及规划等综合金融服务； 2、负责高净值客户的维护工作，包括客户信息的整理与管理，深入挖掘并分析客户需求，开展客户风险偏好与财务状况评估，并依据评估结果提供合理的资产配置方案，助力提升客户AUM； 3、保持与客户的高效互动，建立稳固的客户关系，持续优化客户在财富管理过程中的服务体验。 职位要求 1、本科及以上学历，普通话流利，熟练掌握电脑办公软件操作； 2、具备基金从业资格（通过科目一《基金法律法规、职业道德与业务规范》和科目二《证券投资基金基础知识》）或证券从业资格+基金从业科目一，有1年以上银行或证券机构理财产品面向客户销售的经验，对线上理财业务有高度热情，持有AFP、CFP、RFP证书者优先； 3、具备出色的服务意识、良好的沟通与理解能力，思维严谨，能够进行逻辑化思考并具备形象化表达的能力。

蚂蚁正式岗位，非外包和劳务派遣岗位。 投递简历直接对接内部HR~ 一、工作优势： & 互联网大厂平台，成长空间广阔，晋升通道清晰 & 配备充足客户资源，客户基数大，成单机会多 & 福利体系完善，六险一金、餐补、节日礼遇、夜间免费通勤、多种带薪假期等一应俱全 & 提供系统化带薪培训，助力快速上手 & 周末双休，严格遵循国家法定节假日安排 二、职位描述 1、通过电话、在线沟通等多种服务形式，整理并维护客户信息，深入分析客户需求，完成客户风险承受能力及财务状况评估，并据此提供专业的理财建议与财务规划方案； 2、专注服务支付宝平台高净值用户，持续保持高效互动，建立稳定信任关系，优化客户财富管理服务体验； 3、融合互联网运营理念，提升服务过程中的专业水准与客户亲密度。 三、职位要求 1、需具备5年以上金融行业基金相关工作经验，有高净值客户成功服务案例； 2、熟悉个人理财规划、资产配置的理论模型与实操方法，能灵活应用于实际场景； 3、具备扎实的KYC能力，优秀的沟通技巧、客户服务意识以及较强的抗压能力。 四、其他 面试流程高效，支持线上面试安排，全程约2-3轮。 上班时间：9:00-18:00，午休1.5小时，周末双休 欢迎金融领域资深人士加入，欢迎来电交流，总有一份适合你的发展机会~

如有意向请直接私信我！！！我们时间自由，宝妈宝爸也适合，周末还双休，不加班，利用好上班时间就好呢） 1.负责西湖益联保客户联系、递送保单 2.及时回复西湖益联保客户咨询和理赔工作 3.社区驻点， 一、薪资待遇 1、薪资结构：有责底薪+提成+绩效奖金+职级津贴+管理津贴等 2、公司提供：周末双休+法定节假日+弹性工作制 3、公司额外激励方案 4、公司旅游奖励 5、 二、发展空间 公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：（希望应聘者对自己的未来能有一个合适的规划） 薪资参考： 业务主任：平均年薪15万 组经理：平均年薪40万 部经理：平均年薪100万 区域总监：平均年薪200万 晋升：（季度考核晋升） *业务主任（业务经理、高级业务经理、业务总监） *组经理（组经理、高级组经理、资深组经理） *部经理（部经理、高级部经理、资深部经理） *区域总监（区域总监、高级区域总监） 注：1、公司按照每个自然季度进行晋升/维持考核； 2、透明、公开、公平、公正的考核制度，可以让您的职业规划更加清晰。 三、岗位职责： 1、中、高净值客户的需求深度分析，对营销思想进行定位; 2、负责市场细分。老客户的维护、目标客户的开发；按客户不同类型，建立系统的科学经营方式；区分业务经营流程及政策； 3、负责建设和发展自己的队伍，组织开展员工队伍培训，人才梯队的建设，满足公司业务拓展。 四、任职要求 1、大专（含）或以上学历；特别优秀者可以适当放宽招 聘条件。 2、年龄25-50周岁。 3、1年以上工作经验（金融行业、律师、设计师、医生、媒体行业等优先）。 4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 5、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷；具备良好的应变能力和抗压能力； 6、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗、勤奋乐观；良好的理解、表达、沟通及综合管理能力。 五、工作时间 1、上班：周一至周五8：30-17：00（午休2小时） 2、休假：周末双休+国家法定节假日 我们的团队成立于2018.1.1。团队共计150人，其中研究生10人，海归5人，本科生105人，百分之八十以上都是8090后。我们立志于打造一支高素质高学历的年轻团队！！! 【岗位优势】： 1.国企背景，财力雄厚，公司提供杭州市内近600万西湖益联保客户资源，解决没有客户的难题。 2.公司提供全面的专业培训：保险财经银行证券医疗法商... 3.入职后有培训经理和业务主管手把手带教，直至完全可以独立开展工作。 4.工作时间弹性，可兼顾工作与家庭。 ps.我们提供弹性工作时间、定期团建、创业公司氛围、无加班压力、周末双休、活跃的团队氛围、多次晋升的机会，以及我们是一家实力雄厚的公司，属于世界五百强，央企，国家的财政部直接控股，资产规模达到万亿。我们公司在浙江省排名第一，也是杭州市业绩排名 第一的公司。我们的经营模式一直引领全市，欢迎您的加入！ 员工福利 生日福利 节日福利 有无线网 立即沟通 团建聚餐

我们为你提供： 员工福利：六险二金、各类补贴（书报、话费、餐费）、绩效奖金、年终奖金、带薪年假、节日福利、周末双休、定期体检、专业培训、工会福利。 工作地点：5A级写字楼，交通便利 办公环境：豪华大空间、休息区、健身房……定期下午茶，免费咖啡机…… 定期培训：公司将定期组织员工参与培训，涵盖金融投资、商务礼仪、市场营销、心理学、职业规划等实用主题。公司出资，你来成长！ 岗位职责： 1. 通过客户渠道拓展、商业合作、投资者教育等市场活动，延伸并深化现有客户关系，负责中高净值客户的开拓与服务，推动产品营销与推广任务落地。 2. 借助公司智能化服务平台及专业投研支持，分析客户投资需求，在评估其风险承受能力与服务诉求的基础上，结合公司金融产品，提供专业的资产配置建议与投资策略方案。 3. 准确传达公司金融产品的核心内容，及时传递最新资讯，具备较强的新客户获取能力与存量客户转化能力，运用基金诊断、资产优化、客户KYC、个性化产品设计等方式，提升服务质量，实现客户资产的稳健增值与关系持续维护。 4. 遵守监管规定及公司内部管理制度，落实投资者适当性管理、从业人员廉洁从业等相关要求，确保业务开展合规有序。 5. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，已取得证券、基金、投顾（证券投资咨询业务）相关资格认证； 2. 具备2年及以上证券行业工作经验，经济类相关专业如金融、证券投资等更受青睐； 3. 具备良好的人际交往与沟通表达能力，掌握基本营销技巧，富有团队协作意识，自我驱动力强，具有追求财富成长的强烈意愿； 4. 有志于在金融领域长期深耕，乐于迎接高绩效、高回报的职业挑战。

对接银行高端客户（高净值人群），协助客户进行资产规划与配置。 依托医康养服务体系，推动原有银行老客户的权益升级。 你好！我是新华财富。现招聘财富经理 主要职责为维护并开发银行存量客户，结合公司医、康、养生态权益体系，实现客户权益的全面升级。提供丰富优质客户资源，现有客户来源包括：工商银行、农业银行、中信银行、农商银行。 若成功入职并积极投入工作 预计首年年薪约30万元，第二年可达50-80万元，三年后年薪百万起步 如具备管理经验，可应聘团队管理岗位

关于顶点财经： 顶点财经成立于2007年，总部位于杭州，是国内领先的专业跨媒体财经内容提供商。凭借优质的服务与内容，我们在业内建立了卓越的知名度和强大的影响力，深受广大投资者的信赖。 【核心亮点 & 待遇回报】 极具竞争力的收入结构：底薪6000元/月 + 高额业绩提成（6%-12%）+ 丰厚红包奖励。 收入与努力直接挂钩，上不封顶！ 清晰的成长体系：每月均有职级晋升机会，加速升职加薪进程！ 真实的团队收入标杆： 目前团队平均月收入：20000元 - 40000元 优秀精英月收入可达60000元以上！ 你的努力决定你的回报（数据真实透明）： 良好表现：20000 - 30000元/月 积极进取：30000 - 50000元/月 全力以赴：50000 - 100000元+/月 【工作职责】 1、借助公司提供的高质量客户资源，通过电话或企业微信开展专业沟通，深度维护客户关系。（无需陌拜！资源精准高效！） 2、结合专业知识与沟通能力，深入挖掘并分析客户的潜在需求。 3、为客户提供专业的证券理财咨询与资产配置建议，制定最优合作方案。 【我们期待的你】 1、具备良好的表达能力和强烈的客户服务意识，具备营销思维。 2、性格阳光积极，富有奋斗精神，抗压能力强，有明确的目标追求。 （加分项）有电话/网络销售经验者优先； （重要加分项）持有证券从业资格证者优先录用！ （行业新人莫担心！）无相关经验？没问题！公司提供系统化岗前培训，入职后配备资深主管一对一辅导，全程助力你从新手成长为业务骨干！ 【广阔发展空间】 纵向晋升：财经顾问 → 储备干部 → 团队主管 → 销售经理 → 销售总监 横向发展：培训讲师、投资顾问、股票分析师、文案策划、推广运营……多元路径任你选择！ 【完善福利保障】 基础保障：规范缴纳五险一金，享受带薪年假及法定节假日福利。 发展平台：立足专业财经领域与知名品牌，依托创新业务模式，伴随企业快速成长，未来可期！ 公平机制：坚持公开、公平、公正的内部竞聘制度，晋升以内部培养为主。 舒适环境：现代化办公场所，开放包容、高效协同的工作氛围。 丰富关怀：定期组织员工活动、多样化奖励、团队建设、不定期零食发放等，打造温暖且充满活力的企业文化。 专属礼遇：入职即享节假日大礼包！ 薪酬详情： 综合月薪：15000 - 30000元/月 （底薪6000元 + 高提成 + 奖金） 职位底薪：6000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：高激励提成（按销售额6%-12%）

财富管理客户转介绍开户增资融资融券开发投资顾问服务

一、岗位职责: 1、负责西湖益联保续收服务 2、负责西湖益联保保单递送 3、负责西湖益联保社区宣传服务 4、负责西湖益联保理赔服务对接 5、负责西湖益联保客户的其他服务 二、职位详情： 1.熟悉客户的需求，为客户定制合理的保险产品，规划利用公司平台，开发客户资源积极参加公司的培训，不断提升自我 2.公司定期组织去国内外旅游 3.公司为您补充商业保险 4.公司提供专业的培训，各职级培训，终身免费培训 5.团队管理:组建管理团队，团队日常管理、团队培训辅导，团队绩效管理 三、任职要求: 1、大专及以上学历，年龄在21--50周岁优秀者可放宽条件 2、具备良好的书面口头表达能力、具有亲和力和服务意识、沟通领悟能力强 3、性格开朗乐观，有较强的主观能动性和团队合作精神，热爱保险金融行业，对销售充满热情 四、工作时间 1、周一至周五8:30-17:30，中午午休2小时，周末双休，法定节假日正常休息 2、不固定上班时间，弹性工作，下班无需打卡，薪资构成:6000+销售额提成，综合6000-11000元/月。 3、职工福利:带团队，绩效奖金，弹性工作、员工旅游、节日福利、无试用期、晋升机会多多！期待你的加入！

杭州市萧山区招工地小工/杂工

康桥谢村现在需要小工一个装车垃圾.半小时左右能到的联系

杭州市滨江区招地胶板铺贴，小店面

给猫狗送猫粮狗粮 "1.日结350-550，工资当天到账 2.小时结 当天结日赚300+ 3.提供车子 4.不限时间段 任何时间 任何地点都可以 5.时间自由 6.18-59周岁 7.想上班就上班 不想上班就家里躺着 8.岗位有限 多劳多得 9.不限学历。"

杭州市钱塘区招行车工和c1司机各一名

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况，持续跟踪并优化理财策略 3.解析市场动态与金融产品（如基金、保险、信托、固收类等），协助客户理性决策 4.维护存量客户关系，提升客户满意度与资产留存率，推动AUM稳健增长 5. 配合合规要求开展投资者教育与适当性管理，确保业务开展合法合规 任职要求： 1. 对金融行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备基础金融知识，熟悉主流理财产品及监管政策者优先 3. 学历不限，金融、经济、管理等相关专业背景更佳 4. 有银行、券商、财富管理机构从业经验者优先，无经验者可带教培养 5.诚实守信，具备较强责任心与职业道德，持有基金/证券/保险从业资格证者优先

工作内容： 1.客户对接与需求挖掘：承接公司提供的精准客户资源（企业经营抵押贷款客户、按揭逾期客户、房产面临危机客户），通过电话、面谈等方式高效沟通，深入了解客户核心诉求（保房、降低资产损失、盘活资产），建立信任关系。 ​2.方案匹配与落地推进：结合公司保房方案、资产盘活服务体系，为客户定制针对性解决方案，清晰讲解服务流程、优势及，推动合作意向转化，完成签约闭环。 3.客户关系维护：维护已签约客户的长期合作关系，及时跟进服务进度，收集客户反馈，协助解决服务过程中的疑问与问题。​ 4.梳理客户需求痛点、市场动态及竞品信息，定期向公司反馈资源质量、销售策略优化建议，助力产品服务迭代与资源精准匹配。​ 工时作间： 早10晚7，周末双休，法定节假日均休可据根客户情况择选休息。 任要职求： 1.学历与经验：大专及以上学历，3 年以上销售相关工作经验，有金融行业、房产中介、资产处置、企业服务类销售经验者优先；熟悉抵押贷款、房产相关业务逻辑者可放宽学历要求。2.能力素质：​ （1）目标感强，具备强烈的赚钱欲望和结果导向思维，能承受销售业绩压力；​ （2）沟通表达能力优秀，善于倾听客户需求，精准传递产品价值，具备良好的谈判技巧与客户关系维护能力；​ （3）执行力强，能快速响应客户需求，高效推进业务落地，有独立开发与跟进客户的经验；​ （4）具备基本的市场分析能力，能敏锐捕捉行业动态与客户需求变化。​ 3.职业素养：诚信正直，无不良职业记录，认同公司 “为客户降低损失、盘活资产” 的服务理念；​ 4.其他要求：具备良好的抗压能力与团队协作精神，愿意与预备上市企业共同成长。

这里是中国人寿， 我们提供广阔的发展平台，丰富的资源，让你不断成长，绽放光芒。 加入中国人寿，开启精彩人生新旅程，与我们一起为每一个家庭的幸福和安宁而努力奋斗！ 岗位职责：根据客户需求定制个性化保险及理财方案，涵盖重疾、医疗、意外、寿险、年金、理财型保险等产品组合，实现保障与财富规划结合 薪资范围：10000-30000元/月 职位底薪：5000元/月 社保类型：六险一金 提成方式：提成+奖励+津贴+年终奖 奖金补贴：年终奖 培训支持： 新人岗前培训、产品培训、销售技能培训、理财专业进阶培训，全程带教 工作时间：早上8:30打卡，后面时间完全自田，自己分配，下班不考勤！弹性工作制度，周末双休 地理位置优越，近地铁

工作内容： 1.客户对接与需求挖掘：承接公司提供的精准客户资源（企业经营抵押贷款客户、按揭逾期客户、房产面临危机客户），通过电话、面谈等方式高效沟通，深入了解客户核心诉求（保房、降低资产损失、盘活资产），建立信任关系。 ​2.方案匹配与落地推进：结合公司保房方案、资产盘活服务体系，为客户定制针对性解决方案，清晰讲解服务流程、优势及，推动合作意向转化，完成签约闭环。 3.客户关系维护：维护已签约客户的长期合作关系，及时跟进服务进度，收集客户反馈，协助解决服务过程中的疑问与问题。​ 4.梳理客户需求痛点、市场动态及竞品信息，定期向公司反馈资源质量、销售策略优化建议，助力产品服务迭代与资源精准匹配。​ 工时作间： 早10晚7，周末双休，法定节假日均休可据根客户情况择选休息。 任要职求： 1.学历与经验：大专及以上学历，3 年以上销售相关工作经验，有金融行业、房产中介、资产处置、企业服务类销售经验者优先；熟悉抵押贷款、房产相关业务逻辑者可放宽学历要求。2.能力素质：​ （1）目标感强，具备强烈的赚钱欲望和结果导向思维，能承受销售业绩压力；​ （2）沟通表达能力优秀，善于倾听客户需求，精准传递产品价值，具备良好的谈判技巧与客户关系维护能力；​ （3）执行力强，能快速响应客户需求，高效推进业务落地，有独立开发与跟进客户的经验；​ （4）具备基本的市场分析能力，能敏锐捕捉行业动态与客户需求变化。​ 3.职业素养：诚信正直，无不良职业记录，认同公司 “为客户降低损失、盘活资产” 的服务理念；​ 4.其他要求：具备良好的抗压能力与团队协作精神，愿意与预备上市企业共同成长。

一.岗位基本信息 岗位职责： 1：利用微信，电话等工具和公司提供的优质客户保持良好的沟通，寻找销售机会，完成销售业绩。 2：及时专业的解答客户关于公司产品的咨询，维护好客户关系。 3：根据公司营销计划，配合公司完成各项计划及销售业绩目标。 4：根据投资顾问最新行情研究，市场动态，及时为客户传递投资顾问分享内容 二.任职要求 任职要求： 1：年龄18岁-32岁，本科及以上学历。大专学历必须具备证券资格证书。 2：不限工作经验，公司提供完善的培养计划和职业规划。 3：有金融产品销售工作经验者优先，具备同行业经验优先，拥有证券从业资格者优先。 4：对销售工作有较高热情，对高薪有强烈欲望。 5：具有较强的沟通表达能力和学习能力，对待工作具有责任心，对待生活积极乐观。 6：积极主动，热爱销售工作，较好的抗压能力，良好的职业素养和人际交往的能力。 四，岗位优势 优势： 1：公司提供带薪考证培训，帮助你快速通过证券从业资格考试。 2：每个季度晋升一次，底薪随之改变 完善的培训体系，晋升体系。 三.福利待遇 福利待遇：节假日正常放假+福利+员工拓展旅游机制+年度体检+结婚贺礼+生育贺礼+下午茶+月度部门聚 薪资范围：无责底薪试月期4500元，转正5500元(新人补贴2000元本科补贴1000元，入职后分2月发放 试用期：两个月，开2单转正，优秀可提前转正。 社保类型：五险一金 发展路径：普通员工(底薪5500)一部门优秀(底薪5800)一公司优秀(底薪6300)一公司核心(底薪6 工作时间：朝九晚九周末双休：9:00-11:30;13:00-17:00;19:00-21:00

职位描述 一、岗位职责： 1、公司提供客户资源，通过电话、网络等渠道与有车用户沟通车险报价及相关问题解答，无需外出奔波，无风吹日晒，属于标准的室内办公白领岗位； 2、汽车保险为国家法律法规规定必须投保的项目，工作开展相对顺畅（单笔保单金额从千元至十万元以上不等）。需配合现场主管的指导与管理，持续提升业务知识与沟通技能； 3、踏实勤奋、追求稳定职业发展者优先录用； 二、岗位要求： 4、高中及以上学历，不限专业，年龄20-40岁（条件优异者可适当放宽，具体可咨询人事负责人）； 5、普通话清晰流利，思维敏捷，熟练操作电脑，打字速度不低于30字/分钟； 三、薪资福利： 综合底薪（2000-4500）+业绩提成（3%-30%）+年终奖金+销售激励+其他福利（含司龄补贴等），收入上不设上限，多劳多得，平均月收入达6500以上，38%员工月入过万。享受社保缴纳、年终奖励、团队激励金、旅游福利、法定节假日及带薪年假等各项待遇。 四、晋升空间： 成长路径：从见习客户经理逐步晋升至高级客户经理三级； 管理路径：由潜团岗位晋升至区域经理； 后台发展路径：从中级客户经理转向审核、质检、现场行政、培训经理、招聘经理、IT运维等不同职能岗位； 返乡支持政策：入职满三个月且达到中级职级，可优先安排回户籍所在地的大地保险公司任职。 五、工作时间： 公司规定工作时段为8:30-18:30，中午12:00-13:30为午休时间。 六、完善的培训体系： 1、客户经理培养体系：包含入职培训、新兵训练营、在职技能进阶培训、高徒带教辅导； 2、管理类培训项目：涵盖潜团培训、后备区域经理培养、团队经理训练、区域经理研修、市场经理课程、培训经理专项培训等。 七、工作环境： （一）办公环境：全程室内办公，办公氛围舒适，配备健身房、超市、桌球室、跑步机等设施； （二）作息安排：早九晚六，依法享有国家法定假期，如国庆7天、春节7天，全年另享5-15天带薪年休假； （三）文娱活动：公司定期组织外出旅游，周末开展篮球、足球、桌球、羽毛球及舞蹈培训与竞赛活动；每位员工生日将获赠蛋糕、举办生日会并发放专属礼物。 八、岗位亮点： 本岗位为内部人才储备岗，所有人员均有机会转为正式编制员工； 在岗满3个月后，可申请调转至家乡分支机构继续工作，体现人性化管理理念； 入职满3个月可申请内部转岗至人事、行政、培训、IT等岗位；工作满1年及以上者，可竞聘团队经理、市场经理等管理岗位，平均薪资区间为5000-7500，晋升机制公开透明，注重员工长期发展。

可提供住宿~~~~~~~~ 欢迎应届生加入 年轻有活力的团队，氛围轻松融洽，竞争机制公开透明，发展平台广阔，市场拓展新思路，助你轻松实现高收入目标！！ 底薪6000（取得证券从业资格证并挂靠后每季度额外享1800补贴）+高额提成+多重奖金（大单奖励、优秀员工奖、团队奖、月度奖、季度奖、PK竞赛奖、特别激励奖）+社保+精准客户资源 预计年综合收入15-35W以上，收入稳定，多劳多得，上不封顶，月入2W不是梦！！ 岗位职责： 工作内容： 1、主要通过工作台（微信）与客户高效沟通，挖掘销售机会并达成业绩目标； 2、客户资源由公司统一提供，均为公司自主推广的优质潜在客户； 3、持续学习，不断提升专业素养与业务水平； 任职要求： 积极、乐观、自信！无经验者可享受带薪培训！！ 热爱金融领域，对销售工作充满热情，有强烈收入提升意愿，敢于挑战高薪目标！！ 福利待遇丰富齐全： √社会保险—必须配备! √法定节假日—应享尽享，一个不少！ √节日福利—每逢佳节有惊喜！

1、此岗位为银行线上渠道信用卡销售，薪资日结，不坐班不打卡，时间自由，可根据客户需求，自行安排时间为客户提供顾问式咨询服务，制定产品方案 2、根据自己时间，完成销售指标，多劳多得，无业绩压力 3、定期回访用户，深挖用户需求 任职要求： 1、无需销售工作经验 2、具有一定的沟通能力及交际技巧 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识 4、有责任心，能承受较大的工作压力 5、有团队协作精神，善于挑战，突破自己 6、通过电话、微信、企业微信等线上渠道主动开发及维护客户

岗位职责： 1.负责西湖益联保客户联系、纸质保单递送 ，及时回复西湖益联保客户咨询 2.公司老客户对接、拜访，以及邀约客户参加活动 我们需要： 年龄25周岁-50周岁，大专及以上学历（优秀者可放至中专） 工作时间：早8.30-5.00，午休一个半小时，周末双休，节假日正常放假，不定期公司旅游，聚餐，团建活动。 工作气氛轻松，晋升空间大 薪资构成6-1.2w+提成 （有意向的快快投简历来沟通咨询我吧！！不是诚心找工作的勿扰！！！！！！！！

2025年高潜力行业，高回报销售岗位，易成交产品线。诚邀具备相关经验者加入我们 我们需要你： 1.对股票领域有学习兴趣，具备主动钻研专业知识的能力 2.愿意利用业余时间服务客户，承接订单，追求收入增长，具备强烈的目标感与自我驱动力 3.具备客户服务意识，能够及时响应客户咨询与需求 4.有金融从业背景者优先考虑 关于公司： 顶点财经是一家专业跨媒体财经内容提供商，成立于2007年，总部位于杭州。持有证券投资业务牌照，拥有稳定且精准的客户群体，具备强大的线上获客能力，彻底解决销售前端获客难题。同时配备专业的产品、技术、售前及售后支持团队，赢得广大投资者长期信赖。 【福利待遇】 1.五险一金/双休/带薪考证支持 2.带薪年假，法定节假日节日礼包 3.正规平台著名品牌创新运营模式业务持续扩张发展前景广阔 4.公平/公正/公开的晋升机制，管理岗均从内部选拔培养 5.舒适办公环境科学高效管理体系 6.多样化员工活动各类奖励团队建设活动 【晋升通道】 1.专业路线：培训讲师/投资顾问/股票分析师/文案策划/新媒体运营 2.管理路线：储备干部—团队主管—销售经理—销售总监 【任职要求】 1.大专及以上学历，持有证券从业资格证者优先（无证者可入职后考取）； 2.热爱金融领域，具备电话销售或网络销售经验者优先； 3.思维条理清晰，学习主动性高，具备良好的沟通协作能力； 4.态度积极，细致耐心，富有责任心与同理心。 【薪资待遇】 1.底薪6000+高额提成+五险一金+多项开单现金激励 2.收入视个人能力而定，综合月薪1.5w～4w，晋升空间广阔

岗位职责 1. 深入了解客户实际需求，制定涵盖保险规划、养老安排及健康保障在内的综合性解决方案 2. 开展客户拓展工作，提供保单管理、理赔支持及后续客户关系维护服务 3. 宣传并推介公司各类保险产品及相关医养服务项目 4. 严格执行合规规范，不断提升专业素养与服务水平 任职要求 1. 具备大专或以上学历 2. 认同企业价值观，有意愿在行业内长期发展 3. 具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强，拥有金融领域或客户服务经验者优先考虑 4. 为人诚信，态度积极，具备良好的团队协作能力

岗位职责 1. 入职后参与公司教育培训部门组织的系统化培训（涵盖金融知识、售后服务、销售技巧等内容） 2. 根据客户需求，提供专业化的金融咨询服务与解决方案 3. 负责推介各类金融产品及理财工具，并为客户量身定制家庭保险计划 4. 定期参加专业的产品培训、业务指导和专题讲座，持续提升专业能力 5. 承担已投保客户的后续服务工作（包括续保提醒、投保人变更、受益人添加、联系方式更新等） 任职资格 1. 大专及以上学历，年龄20至27周岁 2. 具备良好的亲和力、沟通表达能力以及团队协作意识 3. 具有稳定的心理素质和较强的交流能力 4. 拥有积极向上的进取心和面对挑战的勇气 5. 热衷于金融领域，对营销工作充满热情，责任感强 6. 勤奋踏实，乐于学习，敢于迎接挑战，具备自主发展的职业规划意识 薪资待遇 1. 培训津贴+职务津贴+管理津贴+高比例业务提成+培育奖励+年度展业奖金（面试时详细说明收入结构） 2. 每年享有多个国内及海外旅游名额、免费健康体检以及节日补贴 3. 公开透明的晋升机制 工作时间 8:30-17:30，享受双休及国家法定节假日 终身享有中国人寿保险公司提供的国际化标准销售与管理培训，以及高额团体意外险、商业医疗保险等全面保障。 完善的管理者成长路径，致力于建设高品质、高素质、高绩效的“三高”团队，打造年收益达百万乃至千万级的可持续发展团队。 公开、公平的晋升体系，快速畅通的发展通道，人人拥有平等发展机会。 舒适的办公环境+持续的能力提升培训+公正透明的晋升机制， 为青年人才提供广阔的职业发展平台，梦想有多大，舞台就有多大。历史积淀价值，奋斗铸就未来。诚邀志存高远的伙伴与国寿携手共进！ 职位福利：绩效奖金、定期团建、周末双休、带团队、员工食堂、多次晋升机会、团队氛围活跃、鼓励内部创新 职位亮点：业绩在省会城市位居第一，公司提供客户资源

有梦想、有赚钱的目标、有突破现状的决心 公司提供舞台、提供支持、提供客户资源 一、任职要求 1）年龄在22至45周岁之间； 2）具备大专及以上学历（保险学、金融学、经济学、财会类专业优先），其他专业亦可申请，择优录取； 3）渴望成为顶尖销售人才，收入无上限； 4）能承受压力、适应变化，具备责任感和目标意识； 5）品行良好，身体健康，形象得体，语言表达清晰； 6）无需相关经验，入职前将安排系统培训。 二、岗位职责： 1. 维护并深化客户关系 提供客户名单资源，主要负责维护存量客户及开发潜在客户，建立长期稳定的合作关系。 倾听客户意见，响应客户需求，提升服务体验，按计划达成销售目标。 2. 汇总与分析客户资料 掌握客户财务状况与理财需求，结合公司产品体系，制定个性化理财方案。 为客户提供“咨询解答、答疑解惑、售后支持”等全流程服务，增强客户粘性。 三、薪资待遇： 1、收入结构：底薪+提成+级别津贴（含月度激励、季度旅游、保险福利+终身免费学习） 2、周一至周五上午8:30上班，工作时间灵活自主，双休，享受国家法定节假日； 3、健全的福利保障机制，单位缴纳专属商业养老保险，并配套疾病险、意外险、医疗险等多重保障。 薪资详情 薪资范围：30000-50000元/月 职位底薪：8000元/月 提成方式：按销售额计提 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖 试用薪资：8000元/月 公司介绍 中国人寿保险股份有限公司是国内寿险领域的领军企业，总部设于北京，注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强——中国人寿保险（集团）公司的核心成员单位，公司凭借悠久的发展历程、强大的资本实力、专业的竞争优势以及国际认可的品牌影响力，持续赢得广大客户的信赖，始终处于行业领先地位。 为什么选择我们： 1、行业快速发展，政策扶持力度大，市场潜力广阔。 2、副部级背景，与国同寿，《机构投资者》评选中国人寿为年度“亚洲最受尊敬企业”，杭州分公司业绩突出，位居全国人寿系统首位。 公司提供什么： 1、多维度、全渠道优质客户资源充足供应，每周组织平台活动助力展业。 2、高额提成+专项奖励方案，业务人员年收入起步20万元。 3、完善的培训体系，前期配备专人指导，实现快速成长。 4、透明晋升机制，晋升通道公开公正，新人晋升组经理并带队，最快仅需2个月！每季度均有晋升评审机会！！职业发展路径清晰宽广。

公司介绍： 专注于证券股票投顾咨询服务领域，成立于2007年，具备正规投顾资质。 薪资待遇优厚：底薪高于行业均值，提成无上限，叠加多项业绩激励奖金，月收入过万较为普遍，表现优异者可迅速实现高薪突破！ 完善培训体系：配备专业导师一对一带教，系统培训产品知识、销售技巧与客户运营等核心能力，助力快速成长为销售骨干。 广阔晋升空间：拥有公开透明的晋升机制，提供从销售代表到经理、总监乃至合伙人的发展路径，为有能力者打造高效成长通道。 薪资待遇： 1、底薪5000—7000+高提成4—12%+各类奖励 2、节假日正常休息 3、工作时间：9:00-11:30，中午休息1.5小时，13:00-18:00 4、公司提供免费住宿（4人间，青旅式环境） 岗位福利： 1、社保公积金，完善的社会保障体系 2、多样激励政策与奖项设置，涵盖新人奖、开单奖、大单奖、周/月度奖励等 3、免费培训：公司定期组织提升销售与管理能力的课程，内容涵盖市场拓展策略、营销技巧、金融专业知识等 4、内部支持报考证券从业资格证，并免费提供配套考试课程及练习题库 岗位职责： 1、主要通过企业微信工作台与客户建立有效沟通，挖掘潜在需求并达成销售目标 2、客户资源由公司统一提供，均为公司推广获取的优质线索 3、持续学习并精进金融知识与业务技能，提升综合服务能力 任职要求： 1、思维条理清晰，语言表达富有感染力，具备良好沟通能力 2、热爱销售工作，具有较强的学习意愿和学习能力 3、有强烈的增收意愿，具备主动进取精神 4、抗压能力突出，能稳定应对工作与生活中的挑战 5、大专及以上学历

任职要求： 1、年龄满25--45周岁 2、大专及以上学历，必须有毕业证 3、工作区域：杭州城区 4、活泼开朗、肯吃苦 工作内容 主要负责保险销售业务，入职一周培训合格后会有客户资源支持，，越努力越幸运。 工作时间 1、8:30--17:30 2、时间可合理安排(如有宝妈下班也不影响接小孩） 3、公司注重员工培养，给予晋升机会，且晋升通道透明。主要从员工中培养、提拔，内外勤可转 薪资待遇 底薪保单提成，有资源支持，只要肯做，月薪过万很轻松