职位描述 岗位职责： 1、具备一定的团队管理经验及任务分配能力； 2、主导自主创意设计开发及针对客户需求的定制化新品设计，掌控整体设计方向与风格定位，能够对方案设计师的作品提出专业见解与判断； 3、可独立承担重大项目的陶瓷产品设计任务； 4、负责加工图纸绘制及相关工艺说明文件的编制与审核工作； 5、业务水平扎实，设计思维活跃，创意充沛，能敏锐捕捉新兴流行趋势与元素； 6、沟通协作能力强，富有责任感，积极配合各职能部门完成相关工作； 任职要求： 1、陶瓷设计、艺术设计、工业设计、美术设计等相关专业背景，五年以上陶瓷或工业设计领域工作经验； 2、在陶瓷花面、器型结构、包装设计以及企业品牌形象推广方面具有独特的设计理念，熟悉中高端陶瓷品牌的设计创意及实际落地流程； 3、设计基础扎实，熟练操作犀牛、Photoshop、CAD、Ai等专业设计软件； 4、拥有出色的创新能力，具备挑战意识、学习能力与团队合作精神； 5、性格良好，善于沟通交流，具备较强的谈判技巧与应变能力，形象端正气质良好； 6、具备团队管理经验，敢于面对挑战，抗压性强，责任心强，关注团队培养、效率提升及公司各项任务目标的达成。 工作地点为临平塘栖或西湖区

热爱零售行业连锁零售空间设计表现力优秀有项目提案汇报能力 有大型连锁零售品牌如珠宝周大福APM快餐Starbucks化妆品channel连锁品牌空间设计全案策划设计经验优先. 一．知识要求： 1、热爱创作热爱设计有扎实的美术功底和较强的项目表现把握能力，熟练运用SU酷家乐3DmaxCAD等设计软件;建模渲染感觉优秀！ 2、了解零售及商业逻辑了解品牌逻辑掌握SI设计和敏锐的商业交互洞察力有商业零售行业5年从业经验 3、熟练使用office办公软件（excel、文字ppt能力突出），具备基础网络知识。 二．技能要求： 1、触觉敏锐、思路清晰，能够表达自己的创意与设计，能独立完成设计任务;； 2、良好的文字功底，深厚的美术功底及良好的艺术素养，手绘基本功好，有很强的艺术设计理念、创意理念及审美观点;有大于10个项目的成功提案能力 3、富有协作和团队精神，积极、自信、敬业；有带领5人以上团队经验 4、能独立开展工作，工作积极主动，学习能力强，可以承受较大的工作压力。 任职要求： 1.本科以上学历，建筑类、美术类、设计类相关专业; 2.具有五年以上的设计经验，具有优秀作品及成功案例者优先; 3.熟悉品牌建设设计要求及风格，熟悉创意、设计、制作等全案流程; 4.精通各类设计软件，并掌握设计策略及设计技巧; 5.具有良好的提案技巧，能够清晰而合理地阐述自己的创意想法，领略并把握客户诉求; 6.设计功底和美学功底深厚，审美鉴赏能力强，有效把控作品的色彩、结构及材料; 7.具备敏锐的观察能力、感受能力及三维空间思维力。 8.有橱窗设计经验

热爱零售行业，擅长连锁零售空间设计，具备出色的设计表现力，拥有项目提案与汇报经验。 优先考虑具有大型连锁零售品牌（如珠宝类周大福、APM，快餐类星巴克，化妆品类香奈儿等）空间设计全案策划与执行经验者。 审美能力突出，能适应出差及海外交流任务，英语可作为工作语言者优先。 一．知识要求： 1、热衷创作与设计，具备扎实的美术基础与较强的项目整体表现把控能力，熟练掌握SU、酷家乐、3Dmax、CAD等设计软件，建模与渲染能力优异； 2、熟悉零售与商业运作逻辑，理解品牌核心价值，掌握SI设计规范，具备敏锐的商业交互洞察力，有5年以上商业零售领域从业经历； 3、熟练操作Office办公软件（Excel、Word、PPT能力突出），具备基本网络应用知识。 二．技能要求： 1、感知力强，思维清晰，能准确传达设计理念，独立完成设计方案； 2、具备优秀的文字表达能力，深厚的美术功底与艺术修养，手绘基础扎实，富有艺术创意与审美判断力，具备10个以上成功提案项目经验； 3、具备团队协作意识与领导能力，积极进取、自信负责，有带领5人以上设计团队的实际经验； 4、可独立推进项目，工作主动性强，学习能力突出，能适应高强度工作节奏。 任职要求： 1. 本科及以上学历，建筑、美术、设计类相关专业； 2. 五年以上设计工作经验，拥有高质量作品集及成功落地案例者优先； 3. 熟悉品牌设计体系与风格定位，掌握从创意构思到设计执行的全流程； 4. 精通各类设计工具，熟练运用设计策略与方法论； 5. 具备良好的提案表达能力，能清晰、逻辑严谨地阐述创意方案，准确理解并回应客户需求； 6. 设计与美学功底扎实，审美品位高，能有效掌控作品在色彩、结构、材质等方面的整体呈现； 7. 具备敏锐的观察力、感知力与三维空间构建能力； 8. 拥有橱窗设计实践经验

职位名称：（品牌）设计总监 职能部门：设计部 工作地点：厦门集美 汇报对象：创始人 【核心工作】 全面主导品牌战略的视觉呈现与创新实践，深入把握产品特性、市场动向及用户需求，统筹品牌形象塑造、产品包装创意及整合营销视觉体系，保障品牌在市场竞争中具备一致、专业且富有辨识度的视觉表达，持续强化品牌影响力与市场占位。 【岗位职责】 1. 品牌战略与视觉系统构建：制定契合企业整体发展方向的品牌视觉识别体系（VIS），涵盖品牌定位、标志系统、视觉风格等要素，确保调性统一并具备差异化竞争力；结合市场研究与用户洞察，持续推进品牌形象优化，主导品牌迭代或焕新项目。 2. 全链路设计管理：牵头品牌全案视觉设计，覆盖产品包装（熟悉材质选择、工艺实现及量产落地）、营销传播素材（线上推广、社媒内容、线下活动视觉等）以及VI系统的延伸应用。建立并维护品牌设计标准文档，监督所有输出成果符合规范与品质要求。 3. 跨部门协作与战略支持：协同产品、销售、运营团队高效联动，将业务目标转化为具象化视觉方案，支撑新品发布、营销战役等重点项目；参与重大创意提案，提供视觉策略建议，确保设计成果准确传递品牌核心价值。 4. 团队管理与创新引领：搭建并带领设计团队，推动人才成长与梯队建设，提升专业水准与协作效能；紧跟行业前沿趋势（如AIGC工具应用、可持续设计理念等），驱动设计方法革新与工作流程升级。 5. 品牌成果监测与优化：依托数据反馈与市场表现评估设计成效，定期复盘并调整策略方向，为品牌声量提升与业务拓展提供可视化创新路径。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，视觉传达、艺术设计、品牌管理等相关专业优先考虑。 2. 拥有8年以上品牌设计从业经历，其中至少2年团队管理经验。 3. 具备快消品/营养品/健康领域背景，有主导过品牌从0到1搭建或成功完成品牌升级案例者优先。 4. 精通品牌全流程设计，包括标识设计、VI体系、包装创作、营销物料等，可独立完成策略规划至执行落地全过程。 5. 熟练掌握主流设计软件（PS/AI/ID等），熟悉包装材料、印刷技术及生产流程，具备成本与质量管控能力。 6. 能够将品牌策略有效转化为视觉解决方案，具备敏锐的市场感知力与商业判断力。 7. 擅长团队激励、跨部门沟通及方案提案表达。 8. 结果导向型思维，具备可验证的成功项目经验（如通过设计提升品牌认知度或促进销售增长）。 9. 关注社交媒体生态与内容传播，对新兴设计趋势保持好奇与探索欲。 优先考虑条件： 1. 有知名快消品牌企业工作经验，电商领域经验者更佳。 2. 具备跨行业（如健康食品、面向消费者的产品）品牌设计实战经历。 3. 了解营养品行业相关法规要求与市场运作特点

岗位职责： 1、领导并策划文创产品的整体设计理念与方向，确保创意符合市场和品牌定位； 2、负责设计团队的组建与管理，激发团队创作力，提升设计效率与质量； 3、与市场营销团队协作，将品牌故事转化为有吸引力的文创产品； 4、监督产品设计流程，从概念到成品，确保设计创新性和可实现性； 5、分析行业趋势，定期更新设计策略以保持产品竞争力。 任职要求： 1、具备丰富的文创产品设计经验，对文化、创新和市场需求有深刻理解； 2、具有卓越的战略思维与创意能力，能够引领团队完成高质量设计项目； 3、优秀的沟通协调能力，能够有效整合内部资源及外部合作方； 4、对市场趋势敏感，能够快速响应并引领品牌设计方向； 5、对文创产品的生产和商业模式有全面了解，能够推动设计从概念到市场的全流程实施。 岗位福利： 包含五险一金，节日福利，每月咖啡，甜品，零食福利及团建活动。工作地点位于浙江省杭州市余杭区浙大校友企业总部经济园。

岗位职责: 1. 负责软装及全屋定制设计整体方案的规划与落地实施 2. 带领设计团队，保障设计方案的质量与创意水平 3. 与客户深入交流，准确把握需求并输出专业设计提案 任职要求: 1. 拥有良好的团队协作与沟通协调能力 2. 精通软装与全屋定制设计，具备扎实的专业积累和实操经验 3. 具备较强的问题应对能力，能高效推进项目进程 加分项 具备以下领域工作经验者优先：装修装饰·建筑材料·房地产中介/租赁

创意设计总监（零售店铺方向）岗位职责 一、核心定位 全面统筹珠宝、服装、眼镜、化妆品等零售品类店铺创意设计全流程，以**“人货场”一体化运营逻辑**为核心，聚焦“进店率、到店率、商品转化率”三大核心商业指标，主导道具研发设计、空间场景落地与成本管控，对设计方案的品牌契合度、商业变现能力及落地效果负全责，推动终端设计成为品牌增长的核心驱动力。 二、核心职责（结果导向） （一）品牌战略与设计策划：精准锚定品牌核心价值 1.深度拆解合作品牌的定位、目标客群（消费习惯/审美偏好）、核心竞争力及产品线特性，输出《品牌终端设计战略报告》，确保设计方案精准传递品牌调性，强化品牌辨识度，助力品牌在细分赛道建立差异化优势。 2.结合零售行业趋势与品牌商业目标，牵头制定年度/季度设计规划，明确店铺空间迭代、道具创新、场景升级等重点项目，设定可量化目标（如：通过设计优化使合作品牌店铺平均进店率提升X%、客单价提升Y%）。 3.参与品牌孵化前期共创，从终端体验角度为品牌定位、产品组合、定价策略提供专业建议，确保终端设计与品牌整体战略同频，实现“品牌价值-设计表达-消费决策”的闭环。 （二）“人货场”一体化设计：驱动商业指标提升 1. 空间与门头设计（聚焦“进店率+停留时长”） •主导店铺门头创意设计，结合品牌调性与线下流量场景，优化门头视觉冲击力（如材质、灯光、LOGO呈现），目标提升店铺自然进店率； •统筹空间布局全案设计，规划合理动线（如引流动线、体验动线、成交动线）、功能分区（珠宝体验区、化妆品试用区、服装试衣间、眼镜验光区），确保空间利用率最大化，同时通过场景化设计延长顾客店内停留时长。 2. 道具研发与陈列设计（聚焦“SKU盘活+转化效率”） •核心负责零售道具的研发、设计与迭代，针对不同品类特性定制专属道具（如珠宝展柜需兼顾防盗性与展示性、化妆品货架需优化分层收纳与试用便捷性、服装衣架需适配品牌风格与挂放效率、眼镜展架需提升视野舒适度），制定道具的材质、结构、工艺标准与验收规范； •基于“人货匹配”逻辑，设计货盘摆放、SKU分类存储与陈列方案，确保商品陈列直观化、易取化、场景化（如热销SKU黄金位置陈列、关联商品组合陈列），提升商品曝光率与连带率； •建立道具陈列效果评估机制，通过数据分析（如不同陈列方案的转化率对比）持续优化，实现“道具-商品-顾客”的高效衔接。 （三）成本管控与落地执行：保障结果落地 1.建立全流程成本管控体系，在设计初期参与项目预算制定，针对道具研发、材料选型、施工工艺设定成本上限，确保项目整体成本控制在预算范围内（成本偏差率不超过X%），同时保障设计效果不打折扣； 2.统筹设计方案从概念草图、深化设计到施工图输出的全流程审核，确保图纸的完整性、准确性与可落地性，避免因设计缺陷导致施工返工、成本超支或交付延期； 3.对接供应链、施工团队与客户，全程监督项目落地执行，参与关键节点验收（道具打样、现场施工、陈列调试），及时解决设计与施工的衔接问题，确保项目按时、按质、按预算交付，最终落地效果与设计方案一致性达95%以上； 4.项目交付后，联合业务团队复盘设计效果，重点分析进店率、到店率、商品转化率等核心指标，形成《设计效果复盘报告》，提出优化方向并应用于后续项目。 （四）团队管理与能力建设：打造专业梯队 1.搭建并管理创意设计团队，明确团队成员岗位职责与绩效考核标准（以设计方案通过率、项目交付质量、成本控制效果等结果指标为核心），激发团队工作积极性； 2.针对团队“人货场”概念薄弱、道具设计能力不足等问题，组织专项培训（如零售运营逻辑、道具研发案例、成本控制技巧），定期开展行业案例分享与项目复盘，提升团队对品牌的解读能力、道具设计能力与商业思维； 3.建立高效的团队协作机制，协调设计团队与业务、销售、供应链等部门的沟通，确保设计方案充分匹配客户需求、业务目标与落地条件。 （五）行业研究与创新迭代：保持领先优势 1.持续关注国内外零售设计前沿趋势、新材料新工艺应用、竞品终端设计策略及消费习惯变化，每月输出《行业创新设计洞察报告》； 2.主导道具研发创新与设计升级，针对现有道具的痛点（如陈列效率低、维护成本高）进行优化，形成可复用的道具设计标准库与创新案例库； 3.保持极强的认知学习能力，快速吸收新的零售模式（如新零售、体验式零售）与设计工具，推动设计理念、方法的迭代升级，确保公司设计能力行业领先。 三、任职要求 1.8年以上零售店铺创意设计经验，其中3年以上同岗位管理经验，有珠宝、服装、眼镜、化妆品等多品类终端设计项目统筹经验者优先； 2.深刻理解“人货场”零售运营逻辑，能够将商业目标转化为具体设计方案，具备通过设计提升进店率、转化率等核心指标的成功案例； 3.精通店铺空间规划、门头设计、道具研发与陈列设计，熟悉各类材料特性、施工工艺与供应链流程，具备极强的成本把控能力； 4.具备优秀的品牌解读能力与策划能力，能够精准把握不同品牌的核心价值与设计需求，输出差异化设计方案； 5.具备敏锐的行业洞察力与创新思维，学习能力强，能够快速适应市场变化与品牌需求迭代； 6.具备优秀的沟通协调能力、项目管理能力与团队领导力，能够高效推动跨部门协作与项目落地。

所属行业：零售商业 服务对象：全国实体连锁品牌（珠宝化妆品服装茶酒咖） 服务内容：提供从0到1的品牌孵化、品牌故事构建、VI系统、平面设计、文创产品开发、空间设计、生产制造及落地安装的一站式解决方案 平面设计师总监、空间设计师总监各2位 一．知识要求： 1．均需具备全日制本科及以上学历，美术相关专业，具备扎实的美术基础与出色的视觉表现能力； 2．拥有5年以上创意设计领域工作经验，对设计创作充满热情； 3．精通3Dmax、SketchUp、酷家乐等设计软件，具备独到的设计思维与深厚的艺术积淀； 4．协助总经理推进公司设计体系的整体布局，统筹日常管理事务，确保组织目标与管理层战略保持一致； 5．具备出色的沟通表达能力和方案陈述能力 二．技能要求： 1．感知力强、逻辑清晰，能准确传达设计理念，独立承担并完成设计项目； 2．具备良好的文字表达能力，深厚的美术功底与艺术修养，手绘能力扎实，具有强烈的美学意识、创新思维与审美判断力； 3．具备团队协作精神，积极进取、自信负责、工作投入； 4．可独立开展设计工作，主动性强，学习能力突出，适应高强度工作节奏 三．工作价值观要求： 1．坚持项目全程跟进，确保执行闭环，责任到底； 2．强调团队协作，追求集体卓越，而非个人英雄主义； 3．具备进度可视化意识，以结果为导向，注重交付质量与效率

岗位职责: 1. 负责家庭装修设计项目的统筹规划与落地实施 2. 保障设计方案的品质及项目推进的时效性 3. 与客户进行有效对接，准确把握需求并输出专业设计提案 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧和团队配合意识 2. 能够科学安排项目进程，确保设计目标按时保质完成 3. 熟悉家装设计领域，具备持续优化设计方法的能力 加分项 具备装修装饰行业相关经验

擅长童装，男装，女装的看过来哦，优先考虑哦!!! 岗位职责： 1。根据公司的整体发展战略，确定年度设计及开发的目标，并合理分解开发任务。 2。组织市场调研，分析服装设计潮流和流行趋势，把握时尚发展动态； 3。组建和培养设计团队，提高团队专业服务水平及设计 中单率； 4。负责与市场部和技术部之间的紧密协作，加强与客户的需求沟通，准确掌握市场，需求； 5，负责组织新品开发，优化服务流程，提高服务效率及质量，提升客户满意度。任职要求： 年龄：30-40岁 1。大专以上学历，服装设计专业，能画图，会谈单。 2。熟悉服装工艺，对面料，辅料及色彩搭配具有优秀的掌握能力； 3。具备创新及设计能力，敏锐的时尚感，熟悉行业市场趋势，运营模式和消费者需求； 4。善于沟通表达，抗压能力强，责任心强；5。熟练操作各种设计及办公软件； 6。风格不限。

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岗位职责： 1、负责线下会展、品牌活动的整体视觉设计，涵盖展台效果图、活动主视觉、物料设计、现场氛围包装等全链路设计工作； 2、深度项目执行团队，精准理解需求并转化为落地性强的设计方案，把控设计整体调性与细节； 3、独立完成大型广告/会展/活动的设计提案，能结合线下媒介/场景特性优化设计，确保视觉效果与现场落地、制作工艺相匹配； 4、带领初级设计完成基础设计工作，梳理设计规范，沉淀项目设计成果，提升团队整体设计效率； 5、关注线下广告、会展行业设计趋势与工艺创新，将新形式、新材料融入设计，为项目提供创意性视觉解决方案； 6、负责品牌IP、周边元素与礼品策划设计等。 任职要求： 1、5年及以上线下广告、会展/活动行业设计经验，有大型展会、品牌线下活动全案设计落地案例，能独立完成展台3D效果图+2D平面物料全设计； 2、精通PS、AI、CAD、3D Max/C4D等设计软件，熟练掌握线下物料制作工艺、材质特性、印刷规范，设计方案可直接对接工厂落地； 3、具备强视觉审美与创意能力，能根据不同品牌调性定制差异化设计，兼顾创意性与实用性，把控空间视觉与平面视觉的统一性； 4、拥有良好的项目推进能力，能对接多方需求，高效完成设计任务，精准把控项目设计节点与质量。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

全域土地整治项目设计总监 招聘简章 一、岗位基本信息 - 岗位名称：全域土地整治项目设计总监 - 所属部门：设计中心 - 工作地点：福建广东 - 薪资范围：20万以上 - 招聘人数：1人 二、岗位职责 1. 全面负责公司全域土地综合整治类项目全周期设计管理工作，统筹项目前期调研、方案编制、施工图设计、预算编制、评审报批、施工配合、竣工验收等全流程技术与管理工作。 2. 主持乡镇级及以上全域土地整治重大项目的总体策划、技术路线制定、方案设计与成果审核，确保项目符合国土空间规划、耕地保护、生态修复、增减挂钩、高标准农田建设等政策要求与技术规范。 3. 统筹规划、水利、市政、生态修复、测绘、GIS等多专业设计团队，制定设计标准、工作流程与进度计划，保障多项目并行下的设计质量、工期与成本管控。 4. 对接自然资源、农业农村、水利、财政等政府主管部门及业主单位，负责项目汇报、评审沟通、技术答疑、关系协调，推动项目顺利通过审批与落地实施。 5. 主导项目技术难点、施工变更、权属调整、投资控制等关键问题的研究与解决，把控项目合规性、经济性与可实施性。 6. 负责设计团队建设、人才培养、绩效考核与技术赋能，跟踪行业政策、技术标准与先进案例，搭建公司全域整治项目设计知识库与技术体系。 7. 参与项目前期市场对接、技术方案比选与商务支撑，为项目承揽、EPC/全过程咨询模式落地提供技术保障。 三、任职要求 （一）基本条件 1. 统招本科及以上学历，土地资源管理、城乡规划、农田水利、农业工程、资源环境、地理信息科学等相关专业。 2. 5年及以上全域土地综合整治、国土空间规划、土地整治、生态修复相关设计工作经验，3年及以上设计团队管理或项目总负责人经验。 3. 独立主持完成乡镇级及以上全域土地综合整治项目全流程设计与报批工作，熟悉项目全生命周期运作模式。 4. 具备工程师职称，优先持有注册城乡规划师、注册土木工程师（水利水电工程）、土地规划师等相关执业资格者优先。 （二）专业能力 1. 深度掌握国家及地方关于全域土地整治、耕地占补平衡、增减挂钩、生态保护修复、乡村振兴等政策文件与技术标准，具备极强的政策解读与落地能力。 2. 精通项目调研分析、规划方案、工程设计、预算编制、数据库建设、评审报批等全流程技术要点，具备山水林田湖草沙系统治理设计思维。 3. 熟练使用AutoCAD、ArcGIS、Office、Photoshop等设计与汇报软件，掌握实景三维、无人机航测、数字化设计等新技术应用。 4. 具备优秀的设计概算、预算审核能力，能有效控制项目投资与设计成本，熟悉工程施工技术与变更管理流程。 （三）综合能力 1. 具备优秀的团队管理、统筹协调与组织领导能力，能高效管理多专业设计团队与并行项目。 2. 具备极强的沟通表达、方案汇报与商务谈判能力，可独立对接政府、业主及多方合作单位。 3. 具备优秀的问题解决、风险把控与抗压能力，能适应项目出差、驻场及紧急工作任务。 4. 责任心强、职业素养高，具备良好的行业视野、创新意识与商业思维。 （四）优先条件 1. 有省级、国家级全域土地综合整治示范项目经验者优先； 2. 熟悉乡村振兴产业导入、土地权属调整等先进模式者优先； 3. 有EPC、全过程工程咨询项目设计管理经验者优先； 4. 长期从事国土整治、生态修复领域，拥有丰富政府与行业资源者优先。 四、福利待遇 1. 具有行业竞争力的薪酬+绩效奖金+项目提成+年终奖金； 2. 五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、团建活动； 3. 完善的职称评定、技能培训、晋升通道与职业发展支持； 4. 优质项目平台、技术团队氛围与行业资源对接机会。

工作职责： 1、负责线下会展、品牌活动的整体视觉设计，涵盖展台效果图、活动主视觉、物料设计、现场氛围包装等全链路设计工作； 2、深度项目执行团队，精准理解需求并转化为落地性强的设计方案，把控设计整体调性与细节； 3、独立完成大型广告/会展/活动的设计提案，能结合线下媒介/场景特性优化设计，确保视觉效果与现场落地、制作工艺相匹配； 4、带领初级设计完成基础设计工作，梳理设计规范，沉淀项目设计成果，提升团队整体设计效率； 5、关注线下广告、会展行业设计趋势与工艺创新，将新形式、新材料融入设计，为项目提供创意性视觉解决方案； 6、负责品牌IP、周边元素与礼品策划设计等。 任职资格： 1、5年及以上线下广告、会展/活动行业设计经验，有大型展会、品牌线下活动全案设计落地案例，能独立完成展台3D效果图+2D平面物料全设计； 2、精通PS、AI、CAD、3D Max/C4D等设计软件，熟练掌握线下物料制作工艺、材质特性、印刷规范，设计方案可直接对接工厂落地； 3、具备强视觉审美与创意能力，能根据不同品牌调性定制差异化设计，兼顾创意性与实用性，把控空间视觉与平面视觉的统一性； 4、拥有良好的项目推进能力，能对接多方需求，高效完成设计任务，精准把控项目设计节点与质量。 薪资范围： 15000元-25000元 鱼泡直聘公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

岗位职责： 1、根据丝绸家居生活馆需求，配合主理人完成红楼梦玉SILKJOSS品牌睡衣、床品、高级定制服装的设计规划和管理运营类工作。 2、具备国际化新颖设计的概念，高级审美能力，具有主持系列设计主题能力。 3、具备面料色彩图样的总体思路和方向，能安排打样制作，监督生产质量。 4、曾为前公司立下汉马功劳品牌合伙人。 任职资格： 1、国内服装设计及服装工程专业统招大学本科学历，国外留学经历需国家专业机构认证。 2、较强的设计思维和绘稿能力，品牌定位和目标人群需求的理解力。 3、掌握服饰和床品的面料、制作工艺、印花工艺和版型车线等专业知识。 4、灵活运用各类设计软件。 5、思维活跃，具有创新意识，能把握国际时尚的色彩、面料等流行趋势，热爱传承东方贵族文化。 6、年收入目标为RMB80-100万元。

岗位职责： 1、具备出色的沟通表达能力，能够清晰传达设计思路，准确理解并把握客户需求； 2、配合设计师完成客户洽谈、签约流程、合同审查，并参与提升设计师专业能力的培训工作； 3、统筹安排设计师开展方案设计、技术交底、跟单服务，协调处理客户服务过程中的各类问题； 4、带领团队推进业绩目标，分解小组任务，跟踪执行进度，监督计划完成情况及转化效果； 任职要求： 1、本科及以上学历，具有五年以上市场管理相关工作经验； 2、拥有良好的团队协作与沟通能力； 3、具有强烈的进取心和责任感，执行力强，富有开拓意识，能适应高强度工作节奏； 4、学习主动性高，具备优秀的领导才能，能快速吸收新知识并应用于实践； 5、具备较强的全局规划能力、组织协调能力以及计划管理能力。

地点： 杭州 职位描述： 1. 作为阿里云KA服务的核心负责人，深入理解客户业务场景，与客户的架构、开发、运维团队紧密协作，全面梳理和分析客户当前的云产品使用情况及应用架构，围绕阿里云KA客户在云端的业务连续性，设计并实施稳定性提升方案。从云上监控体系建设、异常主动识别、故障演练机制、业务快速恢复与降级策略、微服务架构演进、FinOps成本管理、高可用架构升级等多个维度，助力客户持续优化云上系统的稳定性和易用性。 2. 联动阿里云各技术团队，基于客户整体架构视角开展问题响应、重大保障支持与风险治理工作，沉淀可复用的最佳实践和技术工具，针对客户核心痛点主动提供定制化、高阶的技术服务解决方案。 3. 持续跟踪互联网KA客户的关键稳定性挑战，协助客户推进根因治理，并反向推动阿里云产品和服务能力的迭代优化。 4. 支持企业客户在云上的架构重构落地，通过持续优化实现成本降低、性能提升以及业务连续性的增强。 职位要求： 1. 具备3年以上泛娱乐、零售、金融、教育等行业大型互联网应用或集团型企业系统的解决方案设计、架构规划、监控体系搭建、DevOps/AIOps实施、系统维护或高可用架构改造经验。 2. 拥有3年以上大型项目上云或运维实战经历，擅长推动跨部门复杂项目的落地执行，具备出色的结果导向意识和推动力。 3. 精通至少一个技术方向，如数据库、网络、操作系统、Serverless、存储、音视频处理、大数据、大模型、人工智能等。 4. 具备强烈的责任心，能够在日常服务中践行“客户第一”的理念，真正为客户创造价值。 5. 拥有良好的沟通协调能力、团队协作经验、职业素养及持续学习能力。 6. 具备出色的文档撰写能力、演讲表达能力和技术培训授课能力。 7. 抗压能力强，执行力突出，能适应一定频次的出差安排。 加分项： 1. 持有阿里云认证ACA（阿里云认证助理工程师）、ACP（阿里云认证工程师）或ACE（阿里云认证高级工程师）者优先考虑。 2. 具备基于阿里云平台的大规模应用开发或运维实践经验。 3. 可使用英语作为主要工作语言。 4. 具有生产环境中人工智能或大模型项目落地经验。

【岗位职责】 1、精通Java核心原理（JVM内存模型、垃圾回收机制、类加载机制），能解决JVM性能调优、内存泄漏等复杂问题； 2、能主导中大型Java项目架构设计，输出架构文档（如技术选型报告、架构图、接口规范），并推动架构落地与团队执行； 3、基于AWSBedrock和Dify平台，设计高效的AI解决方案，支持公司产品的AI需求。 4、设计并实现大规模AI系统架构，确保系统高并发、低延迟和高可用性。 5、主导NLP、生成式AI等项目的需求分析、技术选型与模型开发。 6、优化现有AI系统性能，提升模型准确性、稳定性和响应速度。 7、参与AI产品上线、监控及日常运维，及时解决生产环境中的技术问题。 8、根据业务需求，持续优化AI应用功能与架构，推动技术创新和应用。 9、为团队成员提供技术指导，提升技术能力与工作效率。 10、了解模型调优策略规划，结合业务场景确定调优方向与落地路径。 【任职要求】 1、学历与经验：计算机科学、人工智能等相关专业本科及以上学历，5年以上软件工程经验，至少3年AI系统、多智能体框架或自动化开发工具的设计经验。 2、技术能力：精通Python、Java、Go等至少一门后端开发编程语言，了解微服务架构思想。 3、平台与存储：熟悉MySQL、Redis、ElasticSearch等存储技术。 4、大数据与分布式：掌握Kafka、RocketMQ等常见消息队列之一，具备PB级数据处理与分布式系统经验。 5、容器化与微服务：熟悉Kubernetes、Docker，具备高并发、高可用系统设计与开发经验。 6、沟通与协作：具备出色的跨部门沟通能力与团队合作精神，能高效推动项目进展，有项目主导力。 【加分项】 1、参与过大型AI系统的设计与优化，对AI可落地有想法，头脑灵活。 2、对于大模型（LLM）微调、RAG和Agent技术有相关认知和理解，有基础的开发应用实践经历。

研发总监 岗位职责： 1.推进企业技术战略在产品开发过程中的有效实施。 2.主导关键技术攻关，负责系统平台的整体架构设计、持续优化与落地，确保系统的高性能、高可用性、可扩展性与安全性。 3.统筹重大项目的执行，牵头大型复杂技术项目全生命周期管理，保障项目按期高质量交付，并对最终成果承担责任。 4.搭建高效研发组织，全面负责团队的搭建、日常管理、人才培育与激励机制建设，打造具备高产出能力的技术队伍。 5.跟踪前沿技术动态，评估并推动新技术的引入与应用，维持技术领先优势。 6.持续改进研发管理体系，提升研发效率与交付质量。 7.加强跨部门协同，与产品、业务等团队深度联动，确保技术方案切实匹配业务发展需求。 8.全面把控系统安全与合规要求，对所辖系统的稳定性、安全性及合规表现承担首要责任。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机科学、软件工程或相关专业背景。 2.具备8年以上技术研发经历，其中5年以上聚焦支付/AI/SaaS行业经验，3年以上技术团队管理实践。 3.熟练掌握至少一种主流编程语言及系统架构设计方法。 4.拥有扎实的技术功底，深入理解多租户架构、高并发处理和可扩展系统设计。 5.具备优秀的团队领导力和人才培养能力。 6.具有强烈的责任意识和担当精神，对技术决策、项目结果、团队绩效以及系统安全保持高度负责态度，积极应对和解决各类挑战。 7.出色的沟通协调能力和业务洞察力，重视信息安全管理与用户数据隐私保护。 8.具有支付系统、AI平台或企业级SaaS服务公司工作经验，或曾主导从0到1核心系统建设者优先考虑

岗位就业地址：暂时黑龙江或者内蒙公司所在项目现场 学历与专业背景：本科及以上学历，水利水电工程、水文与水资源工程、港口航道与海岸工程等相关专业；持有水利工程专业监理工程师资格证书，必须具备国家注册监理工程师证书，注册专业为水利相关专业，职称至少是中级。 工作经验要求： 至少3年及以上水利工程监理工作经验，熟悉水库、堤坝、灌溉工程、河道治理等至少1类水利工程项目全周期监理流程； 有大型水利工程项目（投资规模5000万以上）监理核心岗位任职经历者优先，能独立负责单项工程监理工作。 专业技能要求： 熟练掌握《水利工程建设项目施工监理规范》《水利水电工程施工质量检验与评定规程》等行业法规、标准及技术规范； 具备扎实的水利工程识图能力，能独立审核施工图纸、施工组织设计、专项施工方案，识别技术风险与质量隐患； 掌握水利工程质量、进度、投资“三控”方法，能运用监理软件（如恒智天成、广联达监理通）记录监理日志、编写监理报告； 了解水利工程安全监理要点，能协助排查施工安全隐患，督促落实安全防护措施。 职业能力要求： 具备良好的沟通协调能力，能有效对接建设单位、施工单位、设计单位，协调解决现场技术与管理问题； 有较强的责任心与原则性，严格执行监理职责，确保工程建设符合规范要求； 具备一定的文字撰写能力，能独立完成监理规划、监理细则、阶段性监理总结等文件； 能适应水利工程项目现场工作环境，接受阶段性驻场或出差安排。 其他要求： 年龄45周岁以下，身体健康 遵守国家法律法规及行业职业道德，无工程监理相关违法违规从业记录； 熟练使用Office办公软件，具备基础的数据分析能力者优先。

【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，计算机相关专业，具备5年以上服务端开发经历，其中包含2年以上团队管理背景。 2. 精通Java语言，掌握分布式架构体系，包括微服务、消息中间件及缓存机制。 3. 具备高并发场景下的系统设计能力，熟练使用MySQL、Redis、Kafka、Kubernetes等核心技术组件。 4. 熟悉DevOps实施流程，拥有CI/CD落地经验，掌握Prometheus、Grafana等监控工具的实际应用。 【软性要求】 1. 具备出色的逻辑分析与风险预判能力，能够高效排查并定位复杂技术问题的根本原因。 2. 自我驱动力强，目标意识明确，善于分解任务目标并带领团队高效执行。 3. 拥有良好的跨部门协作沟通技巧，可在技术方案与业务需求之间做出合理权衡。 4. 具备技术引领能力，能激发团队成员潜能，推动技术规范与研发文化的建设。 【加分项】 1. 有主导百万级用户项目或从零构建高可用系统的实践经验。 2. 掌握云原生技术栈（如Docker、K8s、Service Mesh）或熟悉大数据相关技术体系。 3. 在开源社区有代码贡献或积极参与技术交流活动者优先。

岗位职责： 1、主导平台架构规划、核心模块开发及系统架构的持续优化； 2、开展技术预研与难点突破，应对项目中因系统复杂度引发的各类挑战； 3、协同团队攻克技术瓶颈，推动产品稳定性与质量提升 技能要求： 1、全日制本科及以上学历，计算机相关专业，具备7年以上Java开发背景，其中2年以上架构设计实践经验 2、曾主导大型分布式系统（如电商、金融、物流等方向）建设，具备从零构建系统或重构老旧系统的实际经验 3、具备较强的逻辑思维与抽象能力，能针对复杂业务场景进行问题建模与深度分析，掌握领域驱动设计（DDD）方法论 4、拥有组织并推进系统需求分析、架构设计、详细设计、排期规划及技术方案评审协调的能力 5、熟练运用主流分布式架构与微服务技术栈，如springboot、mybatis、k8s、dubbo、mq、sentinel等 6、熟悉常用存储方案与数据库技术，包括redis、mysql、tidb、es等 7、具备优秀的跨团队沟通与协作能力，善于资源整合，结果导向，执行力强 8、长期关注技术发展趋势，积极带动个人与团队技术水平持续进步

岗位概述 负责设计和优化AIAgent系统的认知工作流、工具集成及上下文管理，将大型语言模型（LLM）转化为可靠的“问题解决伙伴”。岗位聚焦于银行普惠金融场景，如“顶智”平台的产品迭代、公文智能处理助手、晨夕会智能管理系统和贷款利率智能定价系统的AI增强。 工作职责 思考工作流设计（CognitiveWorkflowDesign）：定义Agent的规划、推理、反思流程，确保任务分解与动态调整能力。针对公司“顶智”平台，优化AI在银行公文处理、晨夕会管理和贷款定价中的自动化流程，支持多模态交互（如文本、语音、图像）。 工具生态构建（ToolboxDevelopment）：识别流程瓶颈，集成API及外部数据源（如银行数据接口），扩展Agent的行动边界。开发或接入工具，支持实时数据查询和任务代理，提升普惠金融解决方案的效率和合规性。 上下文架构优化（ContextArchitectureOptimization）：动态管理上下文信息，利用压缩与检索技术（如向量数据库）提升决策效率。确保Agent在处理银行复杂场景时（如利率定价合规检查），避免幻觉并实现高效迭代。 性能与扩展管理：优化架构（如并行执行、模型路由），支持大规模Agent部署。参与公司专利技术应用，如AI任务动态分解管理系统，推动产品从静态生成向动态Agent演进。 前沿创新驱动：探索智能编排（如AnthropicSkills）、规约驱动分层及动态代码生成，应用于公司银行AI产品。协作团队，领导跨部门项目，确保AI解决方案与国家“AI+”行动契合。 任职要求 教育背景 本科及以上学历，计算机科学、人工智能、软件工程或相关专业。 硕士/博士学位优先（AI、机器学习方向），或持有相关认证。 工作经验 3年以上AI开发经验，其中2年以上涉及LLM、Agent框架或生成AI项目。 有金融科技或银行AI应用经验优先，如RPA开发、数据挖掘或普惠金融数字化项目。 资深者需5年以上经验，领导过AI项目（如Java/Python开发在金融场景的应用）。 专业技能 技术栈：精通Python/Java，熟悉LangChain、LlamaIndex等框架，掌握ReAct、CoT、Reflexion等Agent核心技术。 设计能力：能构建认知工作流、工具箱及高效上下文架构，支持多模态输入（如银行数据处理）。 性能优化：精通架构剪枝、异步执行、模型路由（轻重模型切换，如Gemini与GPT系列）、向量数据库应用。 前沿洞察：了解智能编排、规约驱动（Spec-Driven）、动态代码生成（CodeAct），掌握控制论与信息论在Agent中的应用。 行业相关：熟悉金融AI伦理、RAG及数据隐私实践；有专利或项目经验加分（如AI任务分解系统）。 软技能与个人素质 卓越的问题解决与创新能力，能设计鲁棒性流程（如错误处理）。 出色的沟通与团队协作能力，具备指导与独立决策能力。 持续学习意识，紧跟AgenticAI发展（如伦理、可靠性）。 英语流利，能阅读技术文献。 优先条件 开源贡献或AI相关论文/博客经验。 经验涵盖多Agent协作、实时系统或银行应用。 熟悉云平台及DevOps实践。 对AI在普惠金融的偏好，确保系统公平与可靠。

一、职位概述 我们正在寻找一位具备战略思维与卓越审美能力的设计总监，作为品牌视觉形象的核心引领者。您将主导从产品概念到市场呈现的全流程设计工作，带领设计团队，以创新设计赋能品牌形象提升与业务增长。您不仅是创意的引领者，更是连接品牌战略与用户感知的关键纽带。 二、核心职责 1.设计战略与品牌管理 （1）建立并执行品牌在各主要跨境渠道的视觉规范体系，确保所有设计成果契合品牌定位与风格调性。 （2）把握美妆行业趋势、用户喜好及市场竞争格局，为产品开发与设计方向提供前瞻性洞察。 （3）牵头策划品牌年度重要节点（如新品发布、圣诞季、黑五、11.11）的视觉创意方案。 2.团队建设与管理 负责团队成员的成长培养与能力建设，科学调配人力与任务安排，保障项目高效高质量落地。 3.跨部门协同 （1）与各职能团队密切配合，准确理解业务目标，并将其转化为有效的视觉表达策略。 （2）统筹内外部协作资源，包括广告公司、摄影机构等第三方伙伴的对接与协作管理。 三、任职要求 1.本科及以上学历，设计、美术或相关专业背景。 2.8年以上设计工作经验，其中至少2年在美妆品牌领域担任设计总监或经理级职务。 3.熟悉完整创意设计流程，对品牌定位、品牌策略及市场营销有深入认知。 4.具备顶尖的审美能力与敏锐的时尚感知力，对色彩、材质、工艺细节有极致追求。 5.出色的沟通表达、项目执行及团队领导能力。 6.有主导从0到1打造或成功重塑知名美妆品牌的案例者优先。

岗位职责： 1.现场调试与部署： ○负责储能EMS（能源管理系统）的现场安装、系统调试及配置工作，保障设备稳定运行。 ○开展PCS、BMS、电表、通讯模块等现场设备的联动测试，确保数据采集准确、控制逻辑合理、通信协议畅通。 ○协同项目组完成系统集成、参数设定及功能验证，实现EMS与储能装置、电网调度系统的高效协同。 2.系统维护与故障处理： ○执行EMS系统的日常巡检、维护和性能优化，快速识别并修复软硬件异常。 ○通过分析运行日志与数据，定位系统问题，制定技术应对措施，并完整记录处理过程。 ○及时响应客户技术支持请求，提供远程或实地服务，确保系统持续可靠运行。 3.文档与培训： ○编制现场调试报告、运维台账及相关技术资料，保证文档齐全、可查可溯。 ○面向客户或运维人员开展系统操作培训，指导其掌握日常使用方法及常见故障处置流程。 4.协作与改进： ○与研发及工程部门紧密配合，反馈现场运行情况，提出产品优化建议。 ○参与新设备、新技术的现场测试与落地应用，提升系统部署效率与运行稳定性。 任职要求： 1.教育背景： ○大专及以上学历，电气工程、自动化、计算机、新能源等相关专业。 2.技能要求： ○掌握储能系统基本架构，熟悉PCS、BMS、EMS等核心设备的工作原理及常用通信协议（如Modbus、IEC104、CAN等）。 ○具备电气系统调试能力，可独立完成接线作业、参数设置及系统联合调试。 ○了解基础网络配置，能够排查IP分配、交换机连接等通讯类问题。 ○熟练操作万用表、示波器等工具，有PLC或SCADA系统调试经验者优先考虑。 3.经验要求： ○1年以上在新能源、电力系统或工业自动化领域的现场实施经验，具备储能EMS项目经历者优先。 4.个人素质： ○工作认真负责，能适应长期出差及现场作业环境。 ○具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够在压力下高效完成任务。

全品类美丽健康领域 大健康产业是未来发展方向，关乎每个人的刚需 岗位职责： 1.以项目合伙人身份，推动业务版图扩展与市场增长； 2.开拓外部资源网络，强化品牌声量与行业影响力； 3.深度参与核心团队，主导从策略构想到商业化落地的全过程； 4.我们已具备成熟可复制的SOP体系，实现稳定变现。 任职要求： 1.具备良好沟通协调能力及团队合作意识，能高效联动多元背景成员； 2.在互联网、消费零售、服务行业或健康类创业项目中有深厚积累； 3.具备从0到1组建管理团队并引领业务突破的能力。 【加入价值】： 1.精准布局国家倡导的“健康中国2030”战略方向； 2.产品已通过市场验证（PMF），种子用户年经常性收入达300万，复购率超70%； 3.背靠由一线机构合伙人构成的专家顾问团队，提供持续战略支持