人力资源经理/主管
3-4千/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限
工作内容：
1、负责招聘全流程，包括简历筛选、面试邀约、人员接待、面试安排及后续跟进等；
2、协调各部门之间的工作对接，确保信息及时准确传达；
3、组织策划员工团队建设活动；
4、开展新入职员工的培训与相关支持工作；
5、处理日常行政事务
任职要求：
1、具备人事相关工作经验者优先
2、具备良好的语言表达能力、沟通亲和力及服务意识；
3、熟练掌握计算机操作，精通Office办公软件使用
昭通分公司人事财务岗（入职即缴五险一金）
4-5千/月
人力资源专员/助理1-3年大专员工关系招聘薪酬福利初级以上财务证
必须具备人事岗位工作经验，财务方面无经验可接受，但需持有财务相关证书（会计从业资格证亦可）。
人事岗位职责：
1. 根据公司人力资源需求，组织实施各类招聘活动，收集并发布招聘信息，完成人员招募、筛选与录用工作；
2. 办理员工入职手续，管理员工人事档案，负责劳动合同的签订、续签及相关日常管理；
3. 负责员工考勤统计、薪资核算以及福利待遇的准确发放；
4. 推进员工培训与发展项目的落地执行；
5. 依据公司绩效管理制度，开展考核考评工作，汇总分析结果，并建立和完善绩效档案；
6. 办理员工五险一金的申报、缴纳及核定等事务；
7. 制作基础性人事报表，如人员名册、入离职数据统计等；
8. 负责办公用品和耗材的采购申请、入库登记、领用发放及定期盘点，合理控制使用成本；
9. 协调处理办公设备的日常维护与维修事宜；
10. 协助筹备公司会议及各项活动，做好物资准备工作；
11. 定期向总部提交工作进展报告，跟进各类审批流程；
12. 完成上级交办的其他工作任务。
财务岗位职责：
1. 全面负责公司账务处理，审核原始单据，编制记账凭证，登记明细账和总账，确保科目正确、账目清楚。
2. 每日核对银行存款及网银付款情况，严格把控资金支付流程，保障资金安全。
3. 按月核对应收应付账款，清理往来款项，保证账实相符。
4. 按时完成月度、季度纳税申报及年度所得税汇算清缴，依法履行纳税义务。
5. 负责发票的申领、开具、认证等全流程管理，确保符合税务规定。
6. 整理经营数据，编制财务报表及分析材料，为管理层提供决策支持。
7. 每月初组织库存盘点，确保资产安全与账实一致。
8. 配合完成工资计算、社保申报、证照年检等常规财务事务。
9. 及时整理会计资料，做到归档齐全、管理规范。
任职要求：
1. 大专及以上学历；
2. 工作态度认真细致，作风严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识；
3. 能够胜任财务与人事双模块的日常工作节奏。
福利：入职即缴纳五险一金
工作时间：9:00-18:00（含2小时午休）、单休
人事专员
3-4千/月
人力资源专员/助理1-3年大专培训实施薪资核算人事档案管理企业文化建设招聘与配置
岗位职责
1. 招聘执行：
◦ 协助拟定招聘方案，发布职位信息，筛选简历并组织面试安排。
◦ 管理招聘渠道（如线上平台、校企合作等），持续优化招聘流程效率。
2. 员工关系：
◦ 负责员工入职、转正、离职等相关手续办理，维护人事档案资料。
◦ 协助解答员工疑问，促进内部沟通协调，增强团队协作氛围。
3. 培训与发展：
◦ 配合开展新员工入职培训及内部能力提升活动。
◦ 汇总培训需求反馈，协助规划培训实施方案。
4. 其他支持：
◦ 协助完成考勤汇总、薪酬核算等日常人事事务。
◦ 参与公司文化活动的筹备与落地执行。
任职要求
1. 学历与经验：
◦ 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。
◦ 具备1年以上人事相关工作经验（表现优异的应届毕业生可适当放宽）。
2. 专业技能：
◦ 熟悉人力资源各模块操作流程，掌握劳动法及相关法规知识。
◦ 熟练操作Excel、招聘系统（如直聘）及办公自动化系统。
3. 综合素质：
◦ 具备良好沟通能力，工作认真细致，有较强抗压性与团队合作精神。
◦ 责任心强，擅长资源协调，能够独立完成常规人事工作。
行政人事主管/负责人
6-8千/月
人力资源专员/助理1-3年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优
岗位职责：
1、统筹人力资源战略的制定与落地执行，完善人力资源管理机制；负责外部接待工作。
2、全面负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等关键人事模块，提升组织运作效率；
3、协助处理公司日常行政工作，涵盖办公环境管理、资产管控及后勤支持等事务；
4、推进企业文化的培育与发展，提升员工认同感与团队向心力；
5、管理员工劳动关系，协调处理劳资争议，保障公司制度有效贯彻实施。
任职要求：
1、本科及以上学历，且为全日制教育背景，专业方向为人力资源管理、工商管理或相关领域；
2、具备2年以上人力资源相关工作经验，有互联网或快速消费品行业经历者优先考虑；
3、掌握国家劳动法律法规，具备良好的职业操守和保密素养；
4、出色的沟通协作能力与团队管理能力，能妥善应对复杂人事事务；
5、具备较强的数据分析思维和创新意识，可推动人力资源项目的顺利落地执行。
业务员
7-8千/月
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公国内院校优先客服金融销售绩效考核管理销售人事/销售从业经验
责底薪2800月休四天节假日正常放假上班时间9.00到17.30提成另算，综合工资8000左。
人事专员
4-5千/月
人力资源专员/助理1-3年大专人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验人力资源/管理类专业
岗位职责:
1. 统筹公司招聘体系的搭建与落地，主导招聘方案的设计与推进实施。
2. 负责员工入离职相关事务的组织与执行，保障流程规范、高效运转。
3. 参与人力资源管理制度的完善与优化，助力提升整体运营效率。
4. 策划并落实企业内部会议及活动安排，确保议程有序开展及结果落地。
5. 配合开展员工关系维护，协调解决日常人事相关事宜。
任职要求：
1. 拥有良好的人际沟通技巧和团队合作意识，善于协调各类关系。
2. 熟悉常用办公工具的操作，如Word、Excel、PowerPoint等软件应用。
3. 具备较强的统筹规划能力，能合理安排工作优先级并推动执行。
4. 了解人力资源及行政管理工作流程，具备一定的实践经验。
5. 能独立应对工作中出现的问题，具备较强的责任心和职业操守。
昭通分公司财务与人事岗
4-5千/月
人力资源专员/助理3-5年大专应收应付核算会计
财务岗位职责：
1. 全面负责公司账务处理，审核原始单据，编制记账凭证，登记明细账与总账，确保会计科目规范、账目清楚。
2. 每日核查银行流水及线上支付情况，严格管控付款流程，保障资金安全。
3. 按月核对往来款项，清理应收应付账款，做到账实相符、数据准确。
4. 按时完成月度、季度税务申报及年度所得税汇算清缴，依法履行纳税义务。
5. 负责发票的申领、开具、认证等全流程管理，确保符合税务相关规定。
6. 汇总分析经营数据，编制财务报表及分析材料，为管理决策提供支持依据。
7. 组织月初库存盘点工作，确保资产完整、账实一致。
8. 协助完成薪资核算、社保公积金申报、证照年检等日常财务事务。
9. 及时整理会计资料，保证档案齐全、归档有序。
人事岗位职责：
1. 根据公司人力资源规划，开展多渠道招聘工作，收集简历并组织人员选拔与录用；
2. 办理员工入职手续，管理员工人事档案及劳动合同的签订、续签等相关事宜；
3. 负责考勤统计、薪酬计算及福利发放工作；
4. 推进员工培训与发展项目的实施；
5. 依据公司绩效管理制度，组织实施考核工作，汇总结果并建立考核档案；
6. 办理员工五险一金的增减及基数核定；
7. 编制基础人事报表，如人员名册、入离职汇总等；
8. 负责办公用品和耗材的采购申请、入库登记、领用发放及定期盘点，控制使用成本；
9. 协调办公设备的日常维护与维修事项；
10. 协助筹备公司会议及活动，做好物资准备等支持工作；
11. 定期向上级汇报工作进展，跟进各项审批流程；
12. 完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1. 大专及以上学历，具备初级会计职称或以上资格。
2. 工作踏实细致、责任心强，具有良好的沟通协调能力与团队合作意识。
3. 能够胜任财务与人事双模块的日常工作安排。
福利：入职即缴纳五险一金、工作时间：9:00-18:00（午休2H）、单休
招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公招聘与配置人事档案管理
【主要工作】：使用公司现有招聘渠道开展人员招聘，对接面试、初试，跟进人员到岗
【招聘岗位】：招聘专员（后续根据能力晋升）
【薪资待遇】：有责底薪4000＋高额提成＋长期累计提成，综合月薪5000‑8000上不封顶
【日常工作】：1.使用公司现有招聘渠道开展人员招聘，2.对接面试、初试，跟进人员到岗，3.简单资料整理归档，办公室坐班，工作简单
【任职条件】：20‑35岁，男女不限，善于沟通，做事积极细心，有无相关经验均可，全套培训，小白也能做
【工作时间】：9:00-18:00
【工作地址】：云南昭通
昭通巧家县招腻子/大白/墙漆、外墙漆/真石漆，要师傅，300一天，管吃住
250-300元/天
外墙漆真石漆腻子工大白工1-2人
昭通市巧家县招腻子/大白/墙漆、外墙漆/真石漆，要师傅，300一天，管吃住
A2挂车货运司机月结
招聘货车司机，要求持有A2驾照，具备1至3年驾驶经验。
薪资为每月10000至18000元，提供五险一金及安全奖。
运输车型为半挂牵引车。
工作路线为云南省昭通市水富市至四川省宜宾市。
电话销售
4-6千/月
招聘专员社保经验不限中专/中技
劳务公司招 招聘专员
年龄22-38岁
户籍不限
要求：性格开朗
普通话标准，表达能力强
有责任心，工作勤快主动 服从管理安排，具备较强的抗压能力
工作时间：8:00-17:30
长白班 做六休一
薪资待遇：
底薪 + 能力奖金（具体面议）
每年定期调薪
联系电话：
大学生课余兼职 坐班人事招聘工作时间灵活
2-5千/月
人事专员经验不限大专弹性工作制
岗位：室内坐班HR招聘（非骚扰推销，信息通知/意向回访）
地点：讯飞大厦办公点，环境安静，氛围好，提供桌椅、饮用水
要求：在校大学生，普通话流利，沟通耐心，会基础电脑操作；时间可按课表排班，长短期均可
薪资：时薪+绩效提成，多劳多得，0费用入职，无需自备设备
福利：室内坐班不外出，简单岗前培训，同事都是年轻人，团建等活动。
- 表现优秀可开具实习证明。
工作时间：白班分段排班，避开部分上课时段，具体沟通确定。
投递方式：留言发送学校+空闲时间段，安排线下面试。
从事过招聘长期工 临时工 经验者优先
3-8千/月
人事专员
【招聘人事/文员】
一般干4000+
用心干6000+
卖力干8000+
要求：18-40岁(有招聘/客服经验可放宽到45岁)，男女不限，身心健康 ，五官端正，性格外向，富有爱心，普通话标准，有亲和力，有良好的沟通表达能力
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公
岗位职责：
1. 协助处理员工入职、离职、转正等基础人事手续及档案管理
2. 负责招聘信息发布、简历初步筛选与面试邀约协调
3. 维护员工花名册及考勤数据，协助制作月度人事报表
4. 支持企业文化活动组织与日常行政事务对接
5. 通过手机端完成线上办公任务，确保信息及时准确传递
任职要求：
1. 对人力资源工作有兴趣，接受零经验小白，提供带教指导
2. 熟练使用智能手机及常用办公APP，具备基本文字表达能力
3. 责任心强，细致耐心，能保证每日稳定投入约1小时
4. 学历不限，中专及以上学历优先
5. 兼职性质，时间灵活，支持远程手机办公
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公
岗位职责：
1. 协助办理员工入职、离职、转正等手续，维护人事档案及基础信息
2. 负责考勤统计、假期管理及日常人事数据整理与汇总
3. 协同开展招聘支持工作，包括简历初步筛选、面试邀约及流程跟进
4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护
5. 处理日常人事咨询，配合完成社保公积金等基础事务性工作
任职要求：
1. 学历不限，人力资源、行政管理等相关专业优先
2. 无经验要求，欢迎应届生及职场新人应聘
3. 具备良好的沟通表达能力与责任心，细致耐心、学习意愿强
4. 熟练使用Office办公软件，能适应居家办公协作模式
5. 遵守职业操守，具备基本的数据保密意识
人事部门，模特，服务员
8千-1.2万/月
人力资源咨询顾问经验不限学历不限
岗位职责：
1.为企事业单位提供人力资源战略、组织发展、薪酬绩效、招聘配置等专业咨询方案
2. 开展企业诊断与需求分析，撰写可行性报告及落地实施建议
3.协助客户推进HR体系优化项目，包括制度建设、流程梳理与系统落地支持
4.组织开展HR专题培训与工作坊，提升客户团队专业能力
5. 持续跟踪行业趋势与政策动态，输出前瞻性人力资源管理洞察
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先
2.具备3-5年人力资源咨询或中大型企业HRBP/OD/HRD相关经验
3.熟悉劳动法律法规及主流HR管理工具与方法论
4. 具备优秀的逻辑分析、方案呈现与客户沟通能力
5.责任心强，适应短期出差与多项目并行工作节奏
招聘文员
3-4千/月
文员1-3年大专混合办公
永善喜眠美居家具城
诚聘英才
岗位一:文员一名
岗位二:导购一名
岗位一要求：文员要熟悉Excel表格，做事细心，有责任心，服从安排。薪资待遇：3000元
岗位二要求：能吃苦耐劳，服从安排，语言组织能力强，为人和善。薪资待遇：3000左右的底薪，可以拿提成哦。
位置：永善县一中学校背后天山食品厂老魔芋精粉厂
上班时间：早上8：30-18：00
有想法勒欢迎面谈哈
文员学历不限
岗位职责：
1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整有序
2.协助部门完成基础数据录入、报表制作和信息统计工作
3.配合完成会议安排、通知传达及其他内部协调事宜
任职要求：
1.学历不限
2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队意识
3.有相关工作经验者优先，能尽快到岗
农药营销储备生【西南区域】
1.1-1.5万/月
文员经验不限大专优秀应往届毕业生优秀退役军人热爱或向往农业者
职位描述
一、基本要求：
1、品行端正，具备较强能力，为人诚恳、务实进取，富有责任感与正能量；
2、年龄符合岗位需求，身体状况良好，能适应长期出差安排；
3、学历要求大专及以上，若拥有丰富从业经历或为退役军人，学历可放宽至高中或中专；
4、具备以下条件者优先录用：
优秀学子：如曾获三好学生、优秀学生干部、连续取得奖学金荣誉，中共党员等；
退伍军人：服役满5年及以上，或服役期间获得嘉奖表彰者；
社会人才：具备大专及以上学历，并拥有实际工作经验者。
二、薪酬福利：
1、试用期无责任底薪：根据学历及工作年限差异，范围为6000-8600元/月；
2、提供食宿保障，外勤期间按地区差异享受食宿补贴4800-7400元/月；
3、入职满2年的市场岗位员工，年均综合收入达22万元以上。
三、岗位职责：
1、业务方向：从事农药产品渠道销售工作；
2、工作模式：驻地开展业务；
3、主要职责包括：
协助合作经销商推进产品在属地市场的推广、服务与日常管理，达成既定销售目标；
配合组织并实施会销、门店促销、试验示范田建设、测产观摩等营销活动；
负责大种植户的开发及配套农技服务支持；
承担市场秩序维护、安全规范执行、客户关系维护等相关销售管理工作；
完成上级交办的其他相关事务。
4、工作区域：依据市场实际需要灵活调配派驻地点。
淘宝订单文员（5k）
4-7千/月
文员经验不限高中
岗位职责：
1.解答淘宝用户订单售后咨询，和跟进售后处理；
2.纯文职工作，简单轻松，无销售性质；
岗位要求：
1.高中或中专以上学历，并持有毕业证，男女不限；
2.熟悉基本的电脑操作；
福利待遇：
1、固定薪资+绩效+补贴综合4000-7000；
2、购买五险一金；
3、多渠道晋升机会；
4、公司新职场，晋升机会大；
工作时间：
培训期：朝九晚六上六休一
上岗后：8小时工作制
带薪年假五天
行政人事管理
4-5千/月
人力资源经理/主管1年以下学历不限
岗位职责:
1. 负责公司日常行政事务管理及员工关系协调，保障人事工作有序开展。
2. 参与招聘流程的制定与优化，涵盖招聘计划拟定、职位发布、简历初筛及面试组织等环节。
3. 办理员工入职、转正、离职等相关手续，并及时更新和维护人事档案信息。
4. 协助推进员工培训与发展项目，调研培训需求，参与培训方案的规划与实施。
5. 参与企业文化建设与团队活动的组织执行，提供支持意见与落地协助。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通技巧与协调能力，能有效回应员工咨询并促进团队内部交流。
2. 工作认真负责，执行力强，可独立处理人事日常运营中的各项事务。
3. 熟悉人事管理各环节流程，能熟练操作相关办公软件及人事管理系统。
4. 具备良好的统筹能力和协作意识，能够积极配合团队达成公司整体目标。
行政专员/助理
5-6千/月
行政专员/助理经验不限大专
岗位职责：
1、负责日常行政工作的执行，包括文件收发、资料分类与归档管理；
2、协助筹备公司内部会议及团队活动，保障会务及后勤工作有序开展；
3、办理员工考勤登记、请假流程等人事相关事务，维护人员档案信息；
4、统筹办公用品的采购计划与物资发放，合理控制日常办公支出；
5、承担来访人员接待及电话接听转达工作，展现良好的企业风貌。
任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限，具备行政类工作经验者优先考虑；
2、具备较强的时间规划能力与多任务协调处理能力；
3、熟练操作各类办公软件及常用办公设备；
4、具备良好的语言表达能力和协作意识；
5、工作细致认真，责任心强，具备一定的组织与协调能力。
行政人事
4-9千/月
人事专员经验不限高中弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服互联网产品互联网运营培训实施招聘与配置薪资核算人事档案管理制度制定及落地优化互联网从业经验从0到1团队搭建经验
负责人员招聘培训，协助管理
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供昭通总监人事助理招聘在线招聘信息，主要招聘昭通人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
