兼职6-10人月结
岗位名称：会务服务兼职人员；岗位要求：1.具有良好的心理素质和能够履行岗位职责的身体素质；2.，形象气质佳，身高1.6米以上；3.年龄在18周岁至30周岁之间。薪资待遇：日薪，按月计发，薪资待遇面议。招工人数：10人。报名要求：1.提交身份证、毕业证和其他资格证明等资料的扫描件；2.公司根据招聘要求对个人报名材料进行资格审查。
花艺师临时工
招工现在要2个理花分花的17元一个小时工作认真负责，有责任感，有时间观念，能服从安排，混日子勿扰江云酒店5栋101，打电话
昭通盐津县9.28白班铺子薯片内包需求工资:110日结时间:8:00-20:00管饭自带餐
110元/天
临时工包吃日结
9.28白班盐津铺子薯片内包需求工资:110日结时间:8:00-20:00管饭自带餐具。
云南昭通金星冷库旁边现在要零工打油麦12斤净重大利10斤净重全部打200件2.5一件下班付
临时工
金星冷库旁边现在要零工打油麦12斤净重大利10斤净重全部打200件2.5一件下班付钱
瓷砖贴砖
岗位职责：
1.按照施工图纸及工艺标准进行墙面、地面等区域的瓷砖铺贴作业
2.进行基层处理、弹线定位、瓷砖切割与拼接，确保平整度与美观度
3. 配合项目经理完成现场测量、材料核算及施工进度协调
4. 使用专业工具进行勾缝、清洁及成品保护工作
5. 严格遵守施工现场安全规范，做好个人防护与工器具管理
任职要求：
1.具备贴砖相关实操经验，能独立完成各类铺贴任务
2. 熟悉常用瓷砖材质特性及对应施工工艺
3. 吃苦耐劳，适应昭通市巧家县本地项目驻场作业
4.无不良职业记录，具备良好沟通与团队协作能力
5. 学历不限，有相关施工证照者优先
兼职月结
兼职年龄：18—45周岁要求：诚信友善，吃苦耐劳，正面积极，每周提供3—6天工作时间，每天工作4-8小时，工作时间段自选，8-16，16-22薪资福利:1.有竞争力的薪资2.法定假日补贴3.工作时间灵活时薪月结，工作时间弹性，每日工作4-8小时，每周工作4-6天，综合薪资约2000-3500/月同步
临时工
寻求一位熟练工管理员，擅长专业技能者优先，工资面议，享有丰厚的薪资福利，工作地点为云南昭通三禾路盛鼎台球俱乐部。
临时工月结
彝良云南昭通的小草坝和龙安地区的公司招聘数名员工，提供月薪3000至8000元的薪资福利，工作地点在两河。
昭通分公司财务与人事岗
4-5千/月
人力资源专员/助理3-5年大专应收应付核算会计
财务岗位职责：
1. 全面负责公司账务处理，审核原始单据，编制记账凭证，登记明细账与总账，确保会计科目规范、账目清楚。
2. 每日核查银行流水及线上支付情况，严格管控付款流程，保障资金安全。
3. 按月核对往来款项，清理应收应付账款，做到账实相符、数据准确。
4. 按时完成月度、季度税务申报及年度所得税汇算清缴，依法履行纳税义务。
5. 负责发票的申领、开具、认证等全流程管理，确保符合税务相关规定。
6. 汇总分析经营数据，编制财务报表及分析材料，为管理决策提供支持依据。
7. 组织月初库存盘点工作，确保资产完整、账实一致。
8. 协助完成薪资核算、社保公积金申报、证照年检等日常财务事务。
9. 及时整理会计资料，保证档案齐全、归档有序。
人事岗位职责：
1. 根据公司人力资源规划，开展多渠道招聘工作，收集简历并组织人员选拔与录用；
2. 办理员工入职手续，管理员工人事档案及劳动合同的签订、续签等相关事宜；
3. 负责考勤统计、薪酬计算及福利发放工作；
4. 推进员工培训与发展项目的实施；
5. 依据公司绩效管理制度，组织实施考核工作，汇总结果并建立考核档案；
6. 办理员工五险一金的增减及基数核定；
7. 编制基础人事报表，如人员名册、入离职汇总等；
8. 负责办公用品和耗材的采购申请、入库登记、领用发放及定期盘点，控制使用成本；
9. 协调办公设备的日常维护与维修事项；
10. 协助筹备公司会议及活动，做好物资准备等支持工作；
11. 定期向上级汇报工作进展，跟进各项审批流程；
12. 完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1. 大专及以上学历，具备初级会计职称或以上资格。
2. 工作踏实细致、责任心强，具有良好的沟通协调能力与团队合作意识。
3. 能够胜任财务与人事双模块的日常工作安排。
福利：入职即缴纳五险一金、工作时间：9:00-18:00（午休2H）、单休
昭通分公司人事财务岗（入职即缴五险一金）
4-5千/月
人力资源专员/助理1-3年大专员工关系招聘薪酬福利初级以上财务证
必须具备人事岗位工作经验，财务方面无经验可接受，但需持有财务相关证书（会计从业资格证亦可）。
人事岗位职责：
1. 根据公司人力资源需求，组织实施各类招聘活动，收集并发布招聘信息，完成人员招募、筛选与录用工作；
2. 办理员工入职手续，管理员工人事档案，负责劳动合同的签订、续签及相关日常管理；
3. 负责员工考勤统计、薪资核算以及福利待遇的准确发放；
4. 推进员工培训与发展项目的落地执行；
5. 依据公司绩效管理制度，开展考核考评工作，汇总分析结果，并建立和完善绩效档案；
6. 办理员工五险一金的申报、缴纳及核定等事务；
7. 制作基础性人事报表，如人员名册、入离职数据统计等；
8. 负责办公用品和耗材的采购申请、入库登记、领用发放及定期盘点，合理控制使用成本；
9. 协调处理办公设备的日常维护与维修事宜；
10. 协助筹备公司会议及各项活动，做好物资准备工作；
11. 定期向总部提交工作进展报告，跟进各类审批流程；
12. 完成上级交办的其他工作任务。
财务岗位职责：
1. 全面负责公司账务处理，审核原始单据，编制记账凭证，登记明细账和总账，确保科目正确、账目清楚。
2. 每日核对银行存款及网银付款情况，严格把控资金支付流程，保障资金安全。
3. 按月核对应收应付账款，清理往来款项，保证账实相符。
4. 按时完成月度、季度纳税申报及年度所得税汇算清缴，依法履行纳税义务。
5. 负责发票的申领、开具、认证等全流程管理，确保符合税务规定。
6. 整理经营数据，编制财务报表及分析材料，为管理层提供决策支持。
7. 每月初组织库存盘点，确保资产安全与账实一致。
8. 配合完成工资计算、社保申报、证照年检等常规财务事务。
9. 及时整理会计资料，做到归档齐全、管理规范。
任职要求：
1. 大专及以上学历；
2. 工作态度认真细致，作风严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识；
3. 能够胜任财务与人事双模块的日常工作节奏。
福利：入职即缴纳五险一金
工作时间：9:00-18:00（含2小时午休）、单休
招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公招聘与配置人事档案管理
【主要工作】：使用公司现有招聘渠道开展人员招聘，对接面试、初试，跟进人员到岗
【招聘岗位】：招聘专员（后续根据能力晋升）
【薪资待遇】：有责底薪4000＋高额提成＋长期累计提成，综合月薪5000‑8000上不封顶
【日常工作】：1.使用公司现有招聘渠道开展人员招聘，2.对接面试、初试，跟进人员到岗，3.简单资料整理归档，办公室坐班，工作简单
【任职条件】：20‑35岁，男女不限，善于沟通，做事积极细心，有无相关经验均可，全套培训，小白也能做
【工作时间】：9:00-18:00
【工作地址】：云南昭通
人事部副经理
5-6千/月
人事经理3-5年大专
蓝剑保安公司招聘：
一、招聘岗位：
（一）办公室主任：
1.大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先，5年以上行政或人事相关工作经验者优先。
2.熟悉办公软件（Word、Excel、PPT等）操作，具备基础文案撰写能力。
3.具备良好的沟通协调能力、组织能力和执行力，能应对多任务处理，工作细致严谨。
4.了解保安行业特性，认同公司服务理念，有较强的责任心和抗压能力。
5.遵守劳动法律法规，具备基本的合规意识，能妥善处理基础劳动关系问题。
（二）人事部副经理
1.人力规划与招聘：协助制定年度人力规划，主导保安、保洁、管理人员等招聘，维护多元渠道（线上/线下/退役军人招聘会），优化流程，严控保安背景调查与资格审查。
2.员工关系管理：办理入职/调岗/离职、合同签续与解除手续，管理员工档案（确保准确保密），沟通员工思想动态，协调劳动纠纷，构建和谐劳资关系。
3.基本条件：25-45岁（男女不限），大专及以上学历（人力资源/行政管理相关专业优先），持二级及以上人力资源管理师证书优先。
4.工作经验：3年以上人力相关经验，有保安、物业、劳动密集型服务业人力管理经验者优先。
5.专业能力：熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等法规，精通招聘/员工关系/培训中至少2个模块（全模块经验更佳），熟练使用Office及人力管理系统。
二、薪资待遇:面议
三、联系方式：有意者请联系人事部周经理
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