临时工
长期稳定，成年优先(结了婚稳定的优先（不要短期工，短期勿扰，短期勿扰，短期勿扰）地址:吾悦广场旁联系电话:
临时工
招聘银行外包工作内容主要帮助银行整理资料，商户回访，物料派送，能接受实习生，（如果需要，可以开具实习证明），有意者，拨打电话，
临时工包住包吃月结
招聘桌游，包吃住，月休四天，月薪4000至8000元，要求微笑服务，给客人良好体验，活泼开朗，形象佳，无需经验，善于聊天者均可，工作地点在云南昭通。
临时工月结
彝良云南昭通的小草坝和龙安地区的公司招聘数名员工，提供月薪3000至8000元的薪资福利，工作地点在两河。
招临时工7人，夜班23一小时，现在就来，30岁左右地址:新双鲸产业园1栋1号货梯401，电话
23元/时
临时工6-10人
招临时工7人，夜班23一小时，现在就来，30岁左右地址:新双鲸产业园1栋1号货梯401，电话
广西南宁明天7:40到找一个一天150男女都行，磨叽的勿扰，可以做两三天，打杂捞浆，
150元/天
临时工1-2人
明天7:40到找一个一天150男女都行，磨叽的勿扰，可以做两三天，打杂捞浆，
60岁以下，男女不限，4000至4500，包吃包住，一天上班9小时的，，
4-4.5千/月
临时工包住包吃月结
60岁以下，男女不限，4000至4500，包吃包住，一天上班9小时的，，
山东潍坊仓南街商业学校招工作人员，小时工也可以，男女不限，工作简单有意者电话联系张
临时工
潍坊仓南街商业学校招工作人员，小时工也可以，男女不限，工作简单有意者电话联系张
人事部副经理
5-6千/月
人事经理3-5年大专
蓝剑保安公司招聘：
一、招聘岗位：
（一）办公室主任：
1.大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先，5年以上行政或人事相关工作经验者优先。
2.熟悉办公软件（Word、Excel、PPT等）操作，具备基础文案撰写能力。
3.具备良好的沟通协调能力、组织能力和执行力，能应对多任务处理，工作细致严谨。
4.了解保安行业特性，认同公司服务理念，有较强的责任心和抗压能力。
5.遵守劳动法律法规，具备基本的合规意识，能妥善处理基础劳动关系问题。
（二）人事部副经理
1.人力规划与招聘：协助制定年度人力规划，主导保安、保洁、管理人员等招聘，维护多元渠道（线上/线下/退役军人招聘会），优化流程，严控保安背景调查与资格审查。
2.员工关系管理：办理入职/调岗/离职、合同签续与解除手续，管理员工档案（确保准确保密），沟通员工思想动态，协调劳动纠纷，构建和谐劳资关系。
3.基本条件：25-45岁（男女不限），大专及以上学历（人力资源/行政管理相关专业优先），持二级及以上人力资源管理师证书优先。
4.工作经验：3年以上人力相关经验，有保安、物业、劳动密集型服务业人力管理经验者优先。
5.专业能力：熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等法规，精通招聘/员工关系/培训中至少2个模块（全模块经验更佳），熟练使用Office及人力管理系统。
二、薪资待遇:面议
三、联系方式：有意者请联系人事部周经理
招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公招聘与配置人事档案管理
【主要工作】：使用公司现有招聘渠道开展人员招聘，对接面试、初试，跟进人员到岗
【招聘岗位】：招聘专员（后续根据能力晋升）
【薪资待遇】：有责底薪4000＋高额提成＋长期累计提成，综合月薪5000‑8000上不封顶
【日常工作】：1.使用公司现有招聘渠道开展人员招聘，2.对接面试、初试，跟进人员到岗，3.简单资料整理归档，办公室坐班，工作简单
【任职条件】：20‑35岁，男女不限，善于沟通，做事积极细心，有无相关经验均可，全套培训，小白也能做
【工作时间】：9:00-18:00
【工作地址】：云南昭通
兼职有提成免费培训月结
联通公司招聘全职、兼职，上班族。宝妈、宝爸男女不限，高提成+高奖金团建+季度免费旅游，多劳多得3000到10000上不封顶收入上不封顶，办流量卡，找我服务热线：
昭通分公司财务与人事岗
4-5千/月
人力资源专员/助理3-5年大专应收应付核算会计
财务岗位职责：
1. 全面负责公司账务处理，审核原始单据，编制记账凭证，登记明细账与总账，确保会计科目规范、账目清楚。
2. 每日核查银行流水及线上支付情况，严格管控付款流程，保障资金安全。
3. 按月核对往来款项，清理应收应付账款，做到账实相符、数据准确。
4. 按时完成月度、季度税务申报及年度所得税汇算清缴，依法履行纳税义务。
5. 负责发票的申领、开具、认证等全流程管理，确保符合税务相关规定。
6. 汇总分析经营数据，编制财务报表及分析材料，为管理决策提供支持依据。
7. 组织月初库存盘点工作，确保资产完整、账实一致。
8. 协助完成薪资核算、社保公积金申报、证照年检等日常财务事务。
9. 及时整理会计资料，保证档案齐全、归档有序。
人事岗位职责：
1. 根据公司人力资源规划，开展多渠道招聘工作，收集简历并组织人员选拔与录用；
2. 办理员工入职手续，管理员工人事档案及劳动合同的签订、续签等相关事宜；
3. 负责考勤统计、薪酬计算及福利发放工作；
4. 推进员工培训与发展项目的实施；
5. 依据公司绩效管理制度，组织实施考核工作，汇总结果并建立考核档案；
6. 办理员工五险一金的增减及基数核定；
7. 编制基础人事报表，如人员名册、入离职汇总等；
8. 负责办公用品和耗材的采购申请、入库登记、领用发放及定期盘点，控制使用成本；
9. 协调办公设备的日常维护与维修事项；
10. 协助筹备公司会议及活动，做好物资准备等支持工作；
11. 定期向上级汇报工作进展，跟进各项审批流程；
12. 完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1. 大专及以上学历，具备初级会计职称或以上资格。
2. 工作踏实细致、责任心强，具有良好的沟通协调能力与团队合作意识。
3. 能够胜任财务与人事双模块的日常工作安排。
福利：入职即缴纳五险一金、工作时间：9:00-18:00（午休2H）、单休
花艺师临时工
招工现在要2个理花分花的17元一个小时工作认真负责，有责任感，有时间观念，能服从安排，混日子勿扰江云酒店5栋101，打电话
行政人事主管/负责人
6-8千/月
人力资源专员/助理1-3年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优
岗位职责：
1、统筹人力资源战略的制定与落地执行，完善人力资源管理机制；负责外部接待工作。
2、全面负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等关键人事模块，提升组织运作效率；
3、协助处理公司日常行政工作，涵盖办公环境管理、资产管控及后勤支持等事务；
4、推进企业文化的培育与发展，提升员工认同感与团队向心力；
5、管理员工劳动关系，协调处理劳资争议，保障公司制度有效贯彻实施。
任职要求：
1、本科及以上学历，且为全日制教育背景，专业方向为人力资源管理、工商管理或相关领域；
2、具备2年以上人力资源相关工作经验，有互联网或快速消费品行业经历者优先考虑；
3、掌握国家劳动法律法规，具备良好的职业操守和保密素养；
4、出色的沟通协作能力与团队管理能力，能妥善应对复杂人事事务；
5、具备较强的数据分析思维和创新意识，可推动人力资源项目的顺利落地执行。
昭通分公司人事财务岗（入职即缴五险一金）
4-5千/月
人力资源专员/助理1-3年大专员工关系招聘薪酬福利初级以上财务证
必须具备人事岗位工作经验，财务方面无经验可接受，但需持有财务相关证书（会计从业资格证亦可）。
人事岗位职责：
1. 根据公司人力资源需求，组织实施各类招聘活动，收集并发布招聘信息，完成人员招募、筛选与录用工作；
2. 办理员工入职手续，管理员工人事档案，负责劳动合同的签订、续签及相关日常管理；
3. 负责员工考勤统计、薪资核算以及福利待遇的准确发放；
4. 推进员工培训与发展项目的落地执行；
5. 依据公司绩效管理制度，开展考核考评工作，汇总分析结果，并建立和完善绩效档案；
6. 办理员工五险一金的申报、缴纳及核定等事务；
7. 制作基础性人事报表，如人员名册、入离职数据统计等；
8. 负责办公用品和耗材的采购申请、入库登记、领用发放及定期盘点，合理控制使用成本；
9. 协调处理办公设备的日常维护与维修事宜；
10. 协助筹备公司会议及各项活动，做好物资准备工作；
11. 定期向总部提交工作进展报告，跟进各类审批流程；
12. 完成上级交办的其他工作任务。
财务岗位职责：
1. 全面负责公司账务处理，审核原始单据，编制记账凭证，登记明细账和总账，确保科目正确、账目清楚。
2. 每日核对银行存款及网银付款情况，严格把控资金支付流程，保障资金安全。
3. 按月核对应收应付账款，清理往来款项，保证账实相符。
4. 按时完成月度、季度纳税申报及年度所得税汇算清缴，依法履行纳税义务。
5. 负责发票的申领、开具、认证等全流程管理，确保符合税务规定。
6. 整理经营数据，编制财务报表及分析材料，为管理层提供决策支持。
7. 每月初组织库存盘点，确保资产安全与账实一致。
8. 配合完成工资计算、社保申报、证照年检等常规财务事务。
9. 及时整理会计资料，做到归档齐全、管理规范。
任职要求：
1. 大专及以上学历；
2. 工作态度认真细致，作风严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识；
3. 能够胜任财务与人事双模块的日常工作节奏。
福利：入职即缴纳五险一金
工作时间：9:00-18:00（含2小时午休）、单休
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