工作职责： 1、负责接待来访的客户、求职者及其他访客，做好登记与引导，并及时通知相关对接人员。 2、熟练操作复印、扫描、打印等办公设备，负责日常使用与维护，节约耗材，提升使用效率。 3、对接并管理外部合作单位，包括房屋租赁、绿植养护、清洁服务、办公物资采购等事务。 4、统筹办公室环境维护，监督保洁人员的工作执行情况，确保办公区域整洁有序。 5、推动企业文化在内部的落实，策划并组织实施各类常规员工活动。 6、协助开展招聘工作，完成候选人邀约任务，确保每月面试到访人数达标。 7、完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源管理或相关专业优先； 2、具有一年以上的相关岗位实际工作经验； 3、具备良好的沟通表达能力，掌握基本人际交往技巧，有独立面试经验者优先； 4、具备较强的应变能力和问题处理能力。 上班时间： 8:30—12:00；13:30—18:00

负责招聘员工，员工培训，后勤管理等等，

1.薪资待遇：5000元/月 2.招聘人数:1名 3.具体事宜请拨打电话联系么师

岗位职责: 1.负责办公室日常行政事务管理，维护办公环境的整洁与正常运转； 2.收发公司内外邮件及快递物品，保障信息传递的准确与高效； 3.协助筹备公司各类会议与活动，包含资料准备、会场安排等支持工作； 4.协同开展员工入职、离职、培训及考核相关流程，提供行政协助； 5.对接供应商、客户及其他外部单位，协调处理日常行政沟通事宜。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能同时推进多项工作任务； 2.拥有良好的沟通表达能力与人际互动技巧，善于应对和解决实际问题； 3.富有团队协作意识，能够与同事保持顺畅高效的配合； 4.工作细致有条理，具备处理行政事务的准确性和责任心； 5.熟悉基础办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等。

工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件整理及信息归档； 2、协助团队成员，保障办公流程顺畅运行； 3、参与公司内部会议的筹备与会议纪要撰写。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调能力和语言表达能力； 2、能自主推进工作，具备良好的职业责任感； 3、适应高强度工作节奏，可同时高效处理多项任务。

懂平台招标流程，熟悉办公软件，对标书有一定了解，做事认真踏实

岗位职责： 1.负责日常前台接待及相关事务对接工作； 2.管理备用金使用、各类费用报销及对账事宜； 3.执行招聘流程，包括候选人邀约与面试安排； 4.办理员工入离职手续，落实社保增减操作； 5.协助组织公司内部活动； 6.完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.工作细致、有耐心、责任心强，能独立处理分内工作及上级布置的任务，态度积极主动； 2.具备良好的沟通技巧和协调能力； 3.熟练掌握常用办公软件，如Word、Excel等； 4.具有团队协作意识，能与同事保持高效沟通。

一、人事行政：负责人员招聘、来访接待、面试安排、员工培训，后期可向管理方向发展，参与团队搭建与日常管理工作。 二、岗位福利：薪资4400+，提供500元餐补，房补500～2000元。每年享受四次大型免费旅游，小型活动次数灵活安排。 三、上班时间：上午8:30—12:00，下午14:00—17:00。 四、休息时间：每月休息六天，固定周日休假，另含两天自由调休，国家法定节假日正常休息（也可采用大小周制度）。 想增加收入、提升能力，同时兼顾家庭生活的朋友们看过来！现正火热招聘中： •招聘岗位：人事行政、销售精英、合作伙伴 •诱人待遇： 薪资范围4400-8500元以上（上不封顶，多劳多得轻松实现！） 月度奖金+岗位津贴+代理补贴+管理津贴+话费分成，多重福利拿到手不停！ 季度组织免费旅游，工作之余放松身心，畅享旅途美好时光！ 免费参加系统培训，资深带教帮扶，新人也能迅速入门，快速成长为职场能手！ •工作优势： 时间灵活，支持居家办公，边照顾家庭边开展工作，事业生活两不误！ 晋升通道自主可控，发展空间广阔，你的成长由你主导！ 上班时间从早上8:30开始，方便送孩子上学，下午按时下班，不错过接娃陪伴时光！ 如果你期待一份自由且高回报的工作，就赶快加入我们吧！

年龄：24—50岁 工作时间：每天工作8小时 福利待遇：月休4天，节假日正常休息 薪资待遇：保底4000元 岗位职责: 1.负责公司日常行政事务，保障办公环境干净整洁、井然有序； 2.策划并执行公司内部会议及各类活动，确保流程顺畅、组织到位； 3.统筹员工管理相关工作，涵盖入职、培训、绩效考核及离职手续办理； 4.协调公司对内对外沟通事宜，协助维护企业良好形象； 5.负责财务管理工作，包括预算编制、成本控制及相关账务处理。

【岗位职责】 ·协助经理相关事务处理 ·协调员工关系与日常行政工作 【职位要求】 ·学历高中及以上，无经验要求 ·工作态度积极，沟通能力良好，办公软件熟练 【工作时间】 ·09:00-18:00 ·上六休一 【薪资福利】 ·综合薪资4000-6000元 【年龄要求】 ·18—30岁

昭通市镇雄县招给水，做给水，自己带工具，可以记件，电话微信联系沟通。

找挖机驾驶员

招聘：普工 招聘；服务员、配菜员 有无经验都可以、月休两天、包吃，不包住。

明天临时推车来一个可以做两天。 做酸洗50一小时联系电话

镇雄县城， 需要两个木工，单价350（可日结工资） 做路面边模拆装，打混凝土 需要3个小工，（单价200日结） 联系电话：

人力总监： 45岁以内，男女不限，全日制本科以上学历。具备工作经验，熟悉运作全流程。

岗位职责： 1.全面统筹公司人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标深度协同 2.主导搭建并优化招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等核心模块体系 3.指导HR团队高效执行日常运营工作，提升人力资源服务专业度与响应力 4.开展人才盘点与梯队建设，识别关键岗位继任者，保障组织人才供给 5.推动企业文化落地与雇主品牌建设，提升员工敬业度与组织凝聚力 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.8年以上人力资源工作经验，其中至少5年大型企业HR负责人或总监级实操经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备跨部门协作与高层沟通影响力 4.具备战略性思维与数据驱动决策能力，熟练运用HRIS系统及分析工具 5.具备优秀的领导力、变革推动力及复杂问题解决能力

岗位职责：1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作2.搭建并优化人力资源管理体系，推动制度流程标准化、数字化落地 3.深度参与业务部门人才需求分析，主导关键岗位招聘与核心人才梯队建设 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务负责人提升团队效能5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营与组织稳定 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5-10年人力资源全模块工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、跨部门推动力及问题解决能力5.熟练使用主流HR系统及办公软件，有制造业/互联网/服务业同行业经验者优先

1、负责公司中医、文化板块的招聘工作； 2、负责集团公司招聘规划制定与实施； 3、负责指导中医中药种植基地的招聘工作； 4、负责参与公司其他与招聘相关的活动事宜； 5、中共党员（非限制项）； 6、其他面议。

主营业务：金融资本集团，财商财税金企业孵化资产配置投融资现金流资产打造不良资产收并购处置盘活债务优化纾困投行陪跑企业顾问，电商自媒体mcn公会，头条新闻商务娱乐婚恋社交电商知识付费教育培训招聘猎头本地生活...全产业生态软件平台，招商营销代运营外包，知识付费产业生态孵化上市，学历户口移民留学资质荣誉证书产业生态，手机数码回收维修培训产业生态连锁店孵化上市，生鲜生活超市连锁店孵化上市，黄金珠宝陶瓷摆件玩具饰品连锁店孵化上市，餐饮连锁店孵化上市... 去年没打算用这个公司，注册资本要实缴3000万减下来了，近期再安排重新加上去，明后年陆续要收购上百家公司并购上市。

岗位职责: 1.负责公司日常文职事务，确保各类信息传递准确无误。 2.对重要资料进行分类整理与归档，维护文件系统的条理性和可查性。 3.协助同事完成数据录入、报表编制及其他办公室基础工作。 4.参与业务拓展支持工作，同时负责办公室茶水区域的日常清洁与维护。 任职要求： 1.工作积极主动，能按时保质完成公司交办的各项任务。 2.熟悉常用办公软件的操作与应用。 3.具备良好的沟通能力及团队协作精神，能够与同事顺畅配合。 4.做事细心严谨，具备较强的文字处理能力和工作效率。

邀请客户到店 促进合作达成 完成上级交办的工作

1，完成人事行政的岗位工作 2，有责任心，抗压能力强 3，需要有人力资源证书

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岗位职责： 1、负责日常行政工作的执行，包括文件收发、资料分类与归档管理； 2、协助筹备公司内部会议及团队活动，保障会务及后勤工作有序开展； 3、办理员工考勤登记、请假流程等人事相关事务，维护人员档案信息； 4、统筹办公用品的采购计划与物资发放，合理控制日常办公支出； 5、承担来访人员接待及电话接听转达工作，展现良好的企业风貌。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，具备行政类工作经验者优先考虑； 2、具备较强的时间规划能力与多任务协调处理能力； 3、熟练操作各类办公软件及常用办公设备； 4、具备良好的语言表达能力和协作意识； 5、工作细致认真，责任心强，具备一定的组织与协调能力。

岗位职责: 1.负责公司日常文职事务，确保各类信息记录准确、及时。 2.对重要资料进行分类整理与归档，维护文件系统的条理性和可追溯性。 3.协助同事完成数据录入、报表编制等办公相关支持工作。 4.参与业务拓展辅助工作，同时负责办公室茶水区域的日常清洁与维护。 任职要求： 1.工作态度积极，能主动落实公司交办的各项任务。 2.熟悉常用办公软件的操作与应用。 3.具备良好的沟通能力及协作精神，能够与团队顺畅配合。 4.做事细心严谨，具备高效处理文书类工作的能力。

岗位职责： 1、统筹开展公司人力资源战略规划及人事制度的落地实施； 2、全面负责招聘工作的推进，保障人才供给的时效性与匹配度； 3、管理员工劳动关系，妥善处理员工咨询及相关争议事项； 4、推动人事政策与劳动法规的贯彻执行，维护企业用工合规； 5、策划并实施员工培训项目，增强专业能力与组织协作氛围； 任职要求： 1、掌握人力资源管理专业知识，了解国家劳动法律及相关政策； 2、具备扎实的人事管理实践经验，可独立应对各类复杂人事问题； 3、具备良好的沟通技巧与应变能力，能高效协调内外部关系； 4、拥有团队管理能力，善于引导和激发团队工作积极性； 5、熟练操作常用办公软件及人力资源信息化系统。

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蓝剑保安公司招聘： 一、招聘岗位： （一）办公室主任： 1.大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先，5年以上行政或人事相关工作经验者优先。 2.熟悉办公软件（Word、Excel、PPT等）操作，具备基础文案撰写能力。 3.具备良好的沟通协调能力、组织能力和执行力，能应对多任务处理，工作细致严谨。 4.了解保安行业特性，认同公司服务理念，有较强的责任心和抗压能力。 5.遵守劳动法律法规，具备基本的合规意识，能妥善处理基础劳动关系问题。 （二）人事部副经理 1.人力规划与招聘：协助制定年度人力规划，主导保安、保洁、管理人员等招聘，维护多元渠道（线上/线下/退役军人招聘会），优化流程，严控保安背景调查与资格审查。 2.员工关系管理：办理入职/调岗/离职、合同签续与解除手续，管理员工档案（确保准确保密），沟通员工思想动态，协调劳动纠纷，构建和谐劳资关系。 3.基本条件：25-45岁（男女不限），大专及以上学历（人力资源/行政管理相关专业优先），持二级及以上人力资源管理师证书优先。 4.工作经验：3年以上人力相关经验，有保安、物业、劳动密集型服务业人力管理经验者优先。 5.专业能力：熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等法规，精通招聘/员工关系/培训中至少2个模块（全模块经验更佳），熟练使用Office及人力管理系统。 二、薪资待遇:面议 三、联系方式：有意者请联系人事部周经理

昭通小红帽劳务工程有限公司，招聘人力资源 ，跟单员，有工作经验优秀，要求:30-40岁懂电脑，有工地装修经验，