岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全控制 2.审查施工组织设计及专项施工方案，监督技术交底与规范执行 3.组织现场巡视、旁站、平行检验，及时发现并督促整改质量问题 4. 主持或参与工程例会、专题会议，协调参建各方关系 5.编制监理日志、月报及竣工资料，配合完成项目验收与移交 任职要求： 1.持有国家注册监理工程师资格证书，专业匹配建筑工程或相关方向 2.具备工程监理相关工作经验，熟悉建设工程法律法规及标准规范 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境 4. 熟练使用CAD、Office等办公软件，具备基本BIM应用能力者优先 5.无不良执业记录，职业道德良好，服从项目调配

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本、安全及合同管理 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，监督落实执行情况 3. 组织并主持工地例会、专题会议，协调参建各方关系，及时解决现场问题 4. 签发监理通知单、工程暂停令等指令文件，督促问题闭环整改 5. 主持分部分项工程验收及竣工预验收，审核竣工资料，出具监理评估报告 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师资格证书，可配合企业完成注册变更 2. 具备建筑工程或相关专业背景，学历要求不限（根据项目实际需求适配） 3. 有3年以上现场监理经验，独立担任总监理工程师经历者优先 4. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及地方行业标准 5. 责任心强，具备良好沟通协调能力与团队管理能力

岗位职责： 1.负责水利工程项目的全过程监理工作，包括质量、进度、投资及安全控制 2.审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件，监督执行落实情况 3.组织现场巡视、旁站、平行检验，及时发现并督促整改质量问题与安全隐患 4.主持或参与工程例会、专题会议，编写监理日志、月报及阶段性总结报告 5. 协调建设单位、施工单位、设计单位等参建方关系，推动项目顺利实施 任职要求： 1.持有国家注册监理工程师资格证书（水利水电工程专业优先） 2. 熟悉《建设工程监理规范》《水利工程建设监理规定》及相关技术标准 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境 4.有水利工程项目监理经验者优先，具备相应执业资格和良好职业操守 5.身体健康，无行业从业限制，服从项目调配

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全控制 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，提出专业意见 3.组织并参与工程例会、隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4. 监督施工单位落实整改要求，及时发现并协调解决现场问题 5. 编制监理日志、月报及各类监理文件，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书，或具备监理员/专业监理工程师资格 2.熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境 4.有房建、市政类项目监理经验者优先 5.诚实守信，具备较强的职业道德和团队协作意识

（一）基本要求​ 年龄是40岁以下，大专及以上学历，建筑工程、土木工程、市政工程、工程管理等相关专业。​持有注册监理工程师证书（必备），同时具备中级及以上职称者优先。​ 3年以上相关工程监理工作经验，熟悉对应工程领域（如建筑/市政/安装）的施工规范、验收标准及行业政策。​ （二）专业能力​ 能独立完成施工现场巡检、隐蔽工程验收、旁站监理等核心工作，具备判断工程质量、安全隐患的专业能力。​熟练掌握工程监理流程，能规范撰写监理文件（日志、报告、通知等），熟练使用CAD、Office等办公软件。​了解工程招投标、合同管理、造价核算基础知识，能配合完成工程款审核、变更签证管理。​ （三）综合素质​ 具备较强的责任心、原则性，坚守工程质量与安全底线，不妥协违规操作。​ 拥有良好的沟通协调能力、问题解决能力，能妥善处理多方合作中的矛盾。​ 适应施工现场工作环境，可接受短期驻场或项目间调配（根据项目需求）。​ 不良职业记录，服从公司项目安排，具备团队协作意识。

工作职责 1.人才招聘管理 1.1编制年度招聘规划，明确人员需求与引进节奏 1.2负责简历甄选及初试、复试、终试组织，完善人才储备体系 1.3跟踪入职手续办理，统筹新员工岗前培训与岗位匹配评估 2.培训体系搭建 2.1调研各部门培训需求，拟定年度培训方案与费用预算 2.2设计面向光学制造、精密仪器装配的专项技能提升课程 2.3构建培训成效评估机制（含笔试、实操测评、多维度反馈） 3.员工关系维护 3.1办理员工入转调离等全周期人事事务，确保流程规范 3.2开展员工满意度调查，并形成分析报告与优化建议 3.3协助处理劳动纠纷，保障用工关系合法合规 4.绩效管理实施 4.1制定并优化招聘培训团队岗位绩效考核标准（KPI） 4.2负责招聘培训组成员日常管理与职业发展支持

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR系统，有制造业/互联网行业经验者优先

1. 认同建筑行业发展方向，有志于在建筑施工领域长期发展 2. 拥有大型工程项目综合管理实践经历（涵盖党群工团、人力行政等相关工作） 3. 本科及以上学历，具备独立统筹团队推进党群工团及人力行政事务的能力 4. 能够适应长期驻守项目现场（项目分布于全国多个地区） 5. 工作地点与薪酬待遇面议

岗位职责 1、根据公司战略方向，主导制定并实施中长期人力资源规划，完善人力资源制度体系，确保人力策略与业务发展目标高度协同； 2、统筹人力资源全流程管理：牵头关键岗位人才引进，构建分层分类的培训机制，优化绩效考核与薪酬福利方案，提升员工全周期职场体验； 3、全面负责人力资源与行政团队管理：开展团队成员的选聘、培养、绩效评估及梯队建设，强化专业水平与协作效能，保障部门目标高效达成； 4、推动组织效能升级：结合各业务板块运营数据与市场变化，动态优化组织结构、人员配置及薪酬体系，提升人力投入产出比，支持业务灵活扩展，并提供有效人力数据分析支撑； 5、推进人力资源与企业文化深度融合：主导企业文化建设与执行（如价值观传播、员工关怀活动、团队凝聚力提升等），营造积极向上的工作氛围，减少核心人才流失； 6、全面负责行政事务统筹：组织重要文件、规章的起草、审核与更新，跟进重点事项落地进展，及时协调处理问题并向管理层反馈； 7、建立标准化行政管理体系：涵盖办公环境维护、固定资产与物资管理、行政费用控制、后勤服务保障，确保日常行政运作有序高效。 岗位要求 1、本科及以上学历，具备5-8年人力资源与行政复合型工作经验，其中至少5年团队管理经历，熟悉人力资源各模块运作，尤其在业务相关岗位招聘、绩效体系设计与推行方面有丰富经验； 2、有生鲜冷链、冻品、电商、本地生活或互联网行业背景者优先，了解行业人才特性及组织管理中的常见挑战； 3、具备战略视野和商业洞察力，能从业务发展角度驱动人力与行政工作的规划与执行； 4、情商较高，善于独立处理复杂事务，兼具原则性与应变能力，工作作风严谨细致，责任心强，能够快速响应业务调整需求。

昆明伍紫教育招聘人事总监1人（要有人力行政相关经验），行政前台1人（可接受小白），地址在官渡区关上国贸中心附近，有意向可以电联

招聘挖机驾驶员。

招聘五天的娃娃1000板，合栽人员可报名。

【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资保底9000+！ 二包:保证0费用入职吃住全包！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你1000元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪保底9000+元！ 320元一天，月薪保底9000+元！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【招聘年龄请注意】 16-55周岁，男女不限，认字即可 【多样岗位随心选择】 招聘岗位：搬运、 操作，质检、组装、 测试、包装、巡检、cnc、自动化、普工等 产品：车载屏幕，方向盘，充电枪，车载音响，LED大灯等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位均为坐班，更有长白班可以选择，上六休一 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，，办理退宿手续， 涉及工作地点：芜湖 【交通住宿零负担】 ★★免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包★★ ★★★还在为工作而烦恼吗？浏览一分钟，改变你一生，要微信点免费聊★★★ 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦，★★抓紧点击免费聊惊喜在等你★★

昭通市镇雄县招起重工、电焊

【旺季招聘280一天！】 【旺季招聘280一天！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，280/天，月薪保底保底8000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 工资每个月10号准时发放！厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱，新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全！ 【一】薪资待遇： 小时工：28元/小时----280/天（入职人到厂门口后在接你进厂区签合同，无任何套路） 小时工：28元/小时----280/天（入职人到厂门口后在接你进厂区签合同，无任何套路） 小时工：28元/小时----280/天（入职人到厂门口后在接你进厂区签合同，无任何套路） 1、28元/小时----280/天----全勤月薪保底保底8000+ 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班；，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、；，每月休息4天 2、 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、。。 【三】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 【四】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请点在线沟通直接咨询详谈报名 【工厂#小时工】 工价28元/小时,280元一天 【月薪保底8000】（打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】 【1】 入职满月、#。 【2】免费提供#一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 【4】 离职提前七天告知，人走账清 【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】 工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2.审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案，监督执行情况 3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收 4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书（交通部），高级工程师职称 2.熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范（GB/T 50319等） 3.具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力，责任心强、原则性强 4.能适应项目现场工作环境，服从公司项目调配安排 5. 有公路，市政类项目监理经验者优先

天水市秦安县电器监理工程师，大专以上学历，有八年以上工作经验，围绕上述内容展开 岗位职责： 1.负责天水市秦安县建设项目土建及强电系统（含供配电、照明、防雷接地等）的全过程监理工作 2.审查施工图纸、施工组织设计及强电专项方案，监督技术规范与设计要求的执行 3. 对进场电气设备、材料进行质量验收，核查产品合格证、检测报告及强制认证文件 4.组织强电分部分项工程验收，及时发现并督促整改施工质量问题与安全隐患 5. 编写监理日志、月报及专题报告，协调参建各方解决现场技术与管理问题 任职要求： 1.大专及以上学历，工程监理、电气工程、土木工程等相关专业优先 2.具有8年以上土建及强电工程监理经验，熟悉GB/T 50319、GB 50303等国家监理及电气验收规范 3.持有国家注册监理工程师证书（机电安装或房屋建筑工程专业）或监理员证，具备强电系统实操经验 4.熟悉BIM基础应用及常用办公软件，能独立完成监理资料编制与归档 5.责任心强，具备良好沟通协调能力与现场应变能力，可长期驻守秦安县项目现场 工资面议。

弥勒房地产项目，招持注册证书总监及专监。

招聘质量监理工程师（1名），工作地点：舟山 岗位要求： 1.，年龄45周岁及以下； 2.全日制本科及以上学历，工程管理或工程类专业； 3.工程师及以上职称； 4.1年以上地下洞库项目地面工程质量管理经验，或3年以上其他石化工程质量监理工程师管理经验； 5.具有国家注册监理工程师资格。 联系方式：陈先生 ；邮箱：

本公司长期从事光伏电站，储能电站建设监理，先因业务拓展需要招聘总监理工程师2人，土电气工程师2人，资料员2人。 有意者联系我。

镇雄做网招，团队急需人才 朝九晚六，月休四天 月综合薪资5500-8000 提成上不封顶，，有带薪年假，年终奖金 要求17岁以上，男女不限，对自媒体网招感兴趣，有一定文化基础 会熟练使用主要聊天软件 有奋斗精神，有劳务招聘经验优先

岗位职责： 1.为企事业单位提供人力资源战略、组织发展、薪酬绩效、招聘配置等专业咨询方案 2. 开展企业诊断与需求分析，撰写可行性报告及落地实施建议 3.协助客户推进HR体系优化项目，包括制度建设、流程梳理与系统落地支持 4.组织开展HR专题培训与工作坊，提升客户团队专业能力 5. 持续跟踪行业趋势与政策动态，输出前瞻性人力资源管理洞察 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先 2.具备3-5年人力资源咨询或中大型企业HRBP/OD/HRD相关经验 3.熟悉劳动法律法规及主流HR管理工具与方法论 4. 具备优秀的逻辑分析、方案呈现与客户沟通能力 5.责任心强，适应短期出差与多项目并行工作节奏

岗位职责 1. 招聘执行： ◦ 协助拟定招聘方案，发布职位信息，筛选简历并组织面试安排。 ◦ 管理招聘渠道（如线上平台、校企合作等），持续优化招聘流程效率。 2. 员工关系： ◦ 负责员工入职、转正、离职等相关手续办理，维护人事档案资料。 ◦ 协助解答员工疑问，促进内部沟通协调，增强团队协作氛围。 3. 培训与发展： ◦ 配合开展新员工入职培训及内部能力提升活动。 ◦ 汇总培训需求反馈，协助规划培训实施方案。 4. 其他支持： ◦ 协助完成考勤汇总、薪酬核算等日常人事事务。 ◦ 参与公司文化活动的筹备与落地执行。 任职要求 1. 学历与经验： ◦ 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 ◦ 具备1年以上人事相关工作经验（表现优异的应届毕业生可适当放宽）。 2. 专业技能： ◦ 熟悉人力资源各模块操作流程，掌握劳动法及相关法规知识。 ◦ 熟练操作Excel、招聘系统（如直聘）及办公自动化系统。 3. 综合素质： ◦ 具备良好沟通能力，工作认真细致，有较强抗压性与团队合作精神。 ◦ 责任心强，擅长资源协调，能够独立完成常规人事工作。

财务岗位职责： 1. 全面负责公司账务处理，审核原始单据，编制记账凭证，登记明细账与总账，确保会计科目规范、账目清楚。 2. 每日核查银行流水及线上支付情况，严格管控付款流程，保障资金安全。 3. 按月核对往来款项，清理应收应付账款，做到账实相符、数据准确。 4. 按时完成月度、季度税务申报及年度所得税汇算清缴，依法履行纳税义务。 5. 负责发票的申领、开具、认证等全流程管理，确保符合税务相关规定。 6. 汇总分析经营数据，编制财务报表及分析材料，为管理决策提供支持依据。 7. 组织月初库存盘点工作，确保资产完整、账实一致。 8. 协助完成薪资核算、社保公积金申报、证照年检等日常财务事务。 9. 及时整理会计资料，保证档案齐全、归档有序。 人事岗位职责： 1. 根据公司人力资源规划，开展多渠道招聘工作，收集简历并组织人员选拔与录用； 2. 办理员工入职手续，管理员工人事档案及劳动合同的签订、续签等相关事宜； 3. 负责考勤统计、薪酬计算及福利发放工作； 4. 推进员工培训与发展项目的实施； 5. 依据公司绩效管理制度，组织实施考核工作，汇总结果并建立考核档案； 6. 办理员工五险一金的增减及基数核定； 7. 编制基础人事报表，如人员名册、入离职汇总等； 8. 负责办公用品和耗材的采购申请、入库登记、领用发放及定期盘点，控制使用成本； 9. 协调办公设备的日常维护与维修事项； 10. 协助筹备公司会议及活动，做好物资准备等支持工作； 11. 定期向上级汇报工作进展，跟进各项审批流程； 12. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备初级会计职称或以上资格。 2. 工作踏实细致、责任心强，具有良好的沟通协调能力与团队合作意识。 3. 能够胜任财务与人事双模块的日常工作安排。 福利：入职即缴纳五险一金、工作时间：9:00-18:00（午休2H）、单休

必须具备人事岗位工作经验，财务方面无经验可接受，但需持有财务相关证书（会计从业资格证亦可）。 人事岗位职责： 1. 根据公司人力资源需求，组织实施各类招聘活动，收集并发布招聘信息，完成人员招募、筛选与录用工作； 2. 办理员工入职手续，管理员工人事档案，负责劳动合同的签订、续签及相关日常管理； 3. 负责员工考勤统计、薪资核算以及福利待遇的准确发放； 4. 推进员工培训与发展项目的落地执行； 5. 依据公司绩效管理制度，开展考核考评工作，汇总分析结果，并建立和完善绩效档案； 6. 办理员工五险一金的申报、缴纳及核定等事务； 7. 制作基础性人事报表，如人员名册、入离职数据统计等； 8. 负责办公用品和耗材的采购申请、入库登记、领用发放及定期盘点，合理控制使用成本； 9. 协调处理办公设备的日常维护与维修事宜； 10. 协助筹备公司会议及各项活动，做好物资准备工作； 11. 定期向总部提交工作进展报告，跟进各类审批流程； 12. 完成上级交办的其他工作任务。 财务岗位职责： 1. 全面负责公司账务处理，审核原始单据，编制记账凭证，登记明细账和总账，确保科目正确、账目清楚。 2. 每日核对银行存款及网银付款情况，严格把控资金支付流程，保障资金安全。 3. 按月核对应收应付账款，清理往来款项，保证账实相符。 4. 按时完成月度、季度纳税申报及年度所得税汇算清缴，依法履行纳税义务。 5. 负责发票的申领、开具、认证等全流程管理，确保符合税务规定。 6. 整理经营数据，编制财务报表及分析材料，为管理层提供决策支持。 7. 每月初组织库存盘点，确保资产安全与账实一致。 8. 配合完成工资计算、社保申报、证照年检等常规财务事务。 9. 及时整理会计资料，做到归档齐全、管理规范。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 工作态度认真细致，作风严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 3. 能够胜任财务与人事双模块的日常工作节奏。 福利：入职即缴纳五险一金 工作时间：9:00-18:00（含2小时午休）、单休

岗位职责: 1. 统筹公司招聘体系的搭建与落地，主导招聘方案的设计与推进实施。 2. 负责员工入离职相关事务的组织与执行，保障流程规范、高效运转。 3. 参与人力资源管理制度的完善与优化，助力提升整体运营效率。 4. 策划并落实企业内部会议及活动安排，确保议程有序开展及结果落地。 5. 配合开展员工关系维护，协调解决日常人事相关事宜。 任职要求： 1. 拥有良好的人际沟通技巧和团队合作意识，善于协调各类关系。 2. 熟悉常用办公工具的操作，如Word、Excel、PowerPoint等软件应用。 3. 具备较强的统筹规划能力，能合理安排工作优先级并推动执行。 4. 了解人力资源及行政管理工作流程，具备一定的实践经验。 5. 能独立应对工作中出现的问题，具备较强的责任心和职业操守。

责底薪2800月休四天节假日正常放假上班时间9.00到17.30提成另算，综合工资8000左。

工作内容： 1、负责招聘全流程，包括简历筛选、面试邀约、人员接待、面试安排及后续跟进等； 2、协调各部门之间的工作对接，确保信息及时准确传达； 3、组织策划员工团队建设活动； 4、开展新入职员工的培训与相关支持工作； 5、处理日常行政事务 任职要求： 1、具备人事相关工作经验者优先 2、具备良好的语言表达能力、沟通亲和力及服务意识； 3、熟练掌握计算机操作，精通Office办公软件使用

蓝剑保安公司招聘： 一、招聘岗位： （一）办公室主任： 1.大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先，5年以上行政或人事相关工作经验者优先。 2.熟悉办公软件（Word、Excel、PPT等）操作，具备基础文案撰写能力。 3.具备良好的沟通协调能力、组织能力和执行力，能应对多任务处理，工作细致严谨。 4.了解保安行业特性，认同公司服务理念，有较强的责任心和抗压能力。 5.遵守劳动法律法规，具备基本的合规意识，能妥善处理基础劳动关系问题。 （二）人事部副经理 1.人力规划与招聘：协助制定年度人力规划，主导保安、保洁、管理人员等招聘，维护多元渠道（线上/线下/退役军人招聘会），优化流程，严控保安背景调查与资格审查。 2.员工关系管理：办理入职/调岗/离职、合同签续与解除手续，管理员工档案（确保准确保密），沟通员工思想动态，协调劳动纠纷，构建和谐劳资关系。 3.基本条件：25-45岁（男女不限），大专及以上学历（人力资源/行政管理相关专业优先），持二级及以上人力资源管理师证书优先。 4.工作经验：3年以上人力相关经验，有保安、物业、劳动密集型服务业人力管理经验者优先。 5.专业能力：熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等法规，精通招聘/员工关系/培训中至少2个模块（全模块经验更佳），熟练使用Office及人力管理系统。 二、薪资待遇:面议 三、联系方式：有意者请联系人事部周经理

岗位职责 1. 从事隧道监控量测工作，包含洞外控制网布设、复测，洞内围岩收敛、拱顶下沉等； 2. 及时整理测量原始记录、观测数据，出具测量报表、监控量测成果，对异常变形数据预警并上报项目负责人； 3. 负责全站仪、水准仪、断面仪等测量仪器的日常保管、维护。 任职要求 1. 有工程测量工作经验，熟练使用水准仪、全站仪； 2. 能适应工地出差、户外作业，可接受项目驻场； 3. 熟练使用Office等办公软件； 4. 工作严谨细心，责任心强，具备良好沟通能力，服从项目安排，有安全意识。