招聘：高中宿管2名薪资：2020元/月高中宿管员2名。要求：初中以上学历，身体健康，无犯罪记录，工作认真负责，服从管理。工作待遇月薪2000元，节日福利，年终奖。上班时间上2天休1天，班次稳定，寒暑假根据假期时间**。

【岗位职责】 1. 扛业绩：制定校区年度及月度计划，对招生、课消、续费、利润等核心指标全面负责。 2. 带团队：统筹市场、咨询、教学、学管各条线，打造高效稳定的战斗队伍。 3. 控成本：管好人力成本和运营预算，算得过账，赚得到钱。 4. 抓服务：提升教学品质和家长满意度，让续费和转介绍自然发生。 【岗位要求】 1. K12教培行业3年以上管理经验，带过校区或业务团队。 2. 有独立完成业绩目标的成功案例。

负责外面和家长沟通，给上课的孩子打考勤，，教练上课过程中给需要拍照的孩子拍照

工作内容 1、负责学生日常学习的管理与指导，保障教学效果及学员满意度。 2、参与教学活动的设计与执行，优化学生的学习体验。 3、定期与家长沟通，汇报学生学习情况，协同支持学生成长。 4、跟踪学生辅导进度，做好后续服务及推荐工作。 任职要求: 1、热爱教育事业，富有教育理想，能在高强度工作中保持积极心态。 2、本科及以上学历，专业不限。 3、具备出色的沟通能力与亲和力，善于与学生及家长互动交流。 4、有责任感，能独立应对和解决教学过程中出现的各类问题

1、职教高考学生日常管理工作 2、家校联系工作 3、处理班级日常问题和突发事件 4、学生访谈工作 5、配合学校视频拍摄和招生宣传工作

岗位职责： 1、负责学员开课通知、上课、补课的考勤管理，所有课程质量的跟进以及培训材料的管理； 2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料； 3、负责每日一练、周测、月测发放及学员做题情况登记，学员课程学习进度跟进，根据学员的学习情况，定期回访学员； 4、根据学员的学习进度，每周给学员制定个性化的学习计划，整理学员意见、处理学员投诉； 5、负责学员答疑，提高学员的学习积极性，保障教学通过率。 6、负责学员服务中的升班、转介绍，能够维护好新意向进行转化，拓展和完善招生渠道与方法，完成招生任务与指标。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、较强的执行能力、沟通能力和团队协调能力，能吃苦耐劳； 3、对营销、市场感兴趣，敢于跟学员沟通，性格开朗，自信，大方，充满热情； 4、精通市场营销技巧和方法，具备一定的市场分析及判断能力； 【我们会认真阅读每一位候选人的简历，并尽快与合适者安排面试】 【福利待遇】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00,一天7.5个钟，单周双周休息，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：舒适开放式的办公环境，为你创造良好的工作体验 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金。 √额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √带薪年假：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训） √学历提升：学历是开启职场大门的钥匙，对于想提升学历的同事提供平台，享受员工内部价 √开单奖励：现金、购物卡等应有尽有

岗位职责： 1.为学生及家长提供专业的教育咨询服务，全面支持其学习与发展需求。 2.协助策划并落实学校日常教学工作，保障各项教学任务顺利推进与目标实现。 3.主动参与校方开展的各类教育项目与活动，助力提升学校品牌影响力与竞争力。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和亲和力，善于与学生及家长建立有效互动关系。 2.热爱教育事业，能够迅速适应教务相关工作的节奏与要求。 3.拥有良好的团队协作意识，能与教师团队及家长群体协同合作，共同促进学生成长。

服务员吃苦耐劳、有责任心薪资福利:3000-4000元招工人数:4名工作地址:半山别园（十六中背后200米）

厨师有一定的工作经验；做事具有领导能力，责任心强，能根据每日的订餐安排好工作人员的相关事宜（根据工作能力，每月有500-1000元的绩效奖金）薪资福利:6000元-9000元招工人数:1名工作地址:半山别园（十六中背后200米）

招聘专业水电工，要求58周岁以内，身体健康，熟悉小区水电、消防、配电及弱电系统等设施维保，可独立开展日常维修，应急响应能力强，持低压电工操作证，有电梯安全管理员证者优先。 薪资福利：月薪4000-4500元。 招工人数：1-2名，即日起招满为止。 工作地址：元江县澧江街道办兴隆街。

前台接待1、男女不限，35岁以下，服从管理，普通话标准，形象气质佳，执行力强，具有良好的服务意识、团队意识。2、8小时工作制、适合倒班制，能值夜班。3、有酒店工作经验者、打算长期从事酒店行业者优先。1、前台办理入住、退房登记、收银等日常工作，促销工作的解释工作；2、做好酒店日常接待咨询工作；3、完成每日营业额报表及各类统计表；4、完成领导安排的各项工作。薪资福利:1、薪资范围：2800-4000元/月2、提成方式：好评提成、散客订房提成、会员卡销售提成、商品销售提成等3、奖金补贴：包吃，夜班补助，全勤奖，五险4、月休4天，法定节假日调休招工人数:2名麗枫酒店属玉交集团下属酒店，因业务发展需求，委托第三方人力资源机构辰信人力资源（元江）有限公司面向社会进行招聘劳务派遣制员工数名即日起招满为止现场报名本人身份证、毕业证书、相关证书原件及A4纸复印件各1份，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1张工作地址:元江县盛世百合34号商铺（辰信人力资源（元江）有限公司

招聘专业水电工，要求58周岁以内，身体健康，熟悉小区水电、消防、配电及弱电系统等设施维保，可独立开展日常维修，应急响应能力强，持低压电工操作证，有电梯安全管理员证者优先。薪资为月薪4000-4500元，招聘人数1-2名，即日起招满为止。工作地址位于元江县澧江街道办兴隆街。

招聘：宿管员(1人)薪资：3.5-4.5K元/月职位要求：1、身体健康、吃苦耐劳；2、识字、能做日常登记；3、能接受住厂工作职责：1、员工住宿、退宿手续办理；2、检查宿舍楼日常卫生；3、维护宿舍楼公用设施、物品；4、维持宿舍人员纪律；5、领导安排的其他工作联系电话：

招聘宿舍管理员铁门关市职业大学，因工作需要，现招聘宿舍管理员。年龄30岁至53岁，。需责任心强，品行端正，具备良好的沟通协调能力和耐心，处理突发事件和协调能力等。联系电话：

宿管，年龄30‑50岁，身体健康有爱心，可住校，踏实稳重。负责学生晚间住宿查寝、宿舍管理，照料孩子起居，校区卫生清洁薪资福利:薪资面议，包吃住，长期稳定岗位，短期勿扰

南山大学宿舍管理员:工作轻松 ，年龄53岁以下，4800/月，12小时两班倒，休四天。包住不包吃。学校饭堂吃饭便宜。

宿管员法定劳动年龄内，在景洪市办理了失业登记且状态有效，有劳动能力、有就业意愿，无法实现市场化自主就业的就业困难人员。符合以下条件其中一项：1.零就业家庭人员；2.享受城乡居民最低生活保障人员；年满50周岁和年满40周岁以上的登记失业人员；4.有劳动能力的残疾人；5.连续登记失业1年以上的长期失业人员；6.离校1年内持续6个月以上未就业高校毕业生；7.被征地农民。拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，思想政治素质好，具有较强的工作能力和高度的责任心，具备爱岗敬业、吃苦耐劳的精神，服从单位管理和安排，无违法犯罪记录。学历不限，有吃苦耐劳精神，爱岗敬业。后勤岗（即宿管员）薪资福利:缴纳五险，签订劳动合同，购买社会保险。工资待遇2850元/月（含个人缴纳的社会保险部分）。招工人数:1名时间：2026年10月8日—10月30日（或即日起至招满为止），上午8:00—12:00，下午14:30—18:00；报名方式：实地报名：将《景洪市第三小学城镇公益性岗位应聘报名表》、身份证明复印件、户口证明复印件、就业创业登记证原件、学历证明、个人简历等相关材料，交景洪市第三小学后勤副校长室报名工作地址:景洪市港口路3号

岗位名称：保安；其他岗位名称（如有）：（无）岗位要求：1.学历：初中；2.身体条件：身体健康；3.其他要求：无犯罪记录，会使用智能机或有保安证。薪资待遇：月薪2450元，工作时间为12小时制，每月休息4天。综合条件优越者工资浮动200-400元。招聘人数：5名。

和顺人力有限公司在玉溪（云南）急招押运员3名，负责货物分拣和搬运，能吃苦，有力气，手脚麻利，工资5500-9600元/月，年终奖，有意者速联系。

和顺人力有限公司招聘押运员，云南省玉溪市工作，手脚麻利，能吃苦，有力气，5100-6600元，带薪年假，工资周结。

招聘保安员人数：3名工资待遇：2800元工作地点：红塔区北市区工作时间：上一休一要求：条件不同待遇不同，45岁以下，身高170cm以上，无不良嗜好持保安证、退伍证同岗经验者优先！联系电话：————————————

通海壹然广场物业公司,保安员，身体健康，年龄50岁以下，带证者优先，工资2500+,,通海壹然广场

物业公司招聘绿化员、保安员数名，要求年龄60周岁以下，身体健康，有相关工作经验者优先。待遇面谈。

临勤招聘：上班时间：-共6天待遇：200元一天结账方式：6天临勤夜班差一人上班地点：两江川外附中附近联系方式：有意者速度联系

保安员身体健康，年龄50岁以下（带证者优先）薪资福利:2500+招工人数:多名

消防监控室值班要求能操作消防主机等基础技能带证，轮岗2k全职4k

招聘：保安大队长(不限)薪资：5-6K元/月任职要求，身高170cm以上，品行端正，无违法及不良征信记录；拥有一年以上安保行业管理经验，退伍军人、物业安保从业者优先；擅长团队管理与人脉沟通，具备应急处置能力，有事业心、执行力强，愿意携手共同发展。工作内容统筹辖区安保队伍日常管理与人员调配，维护合作各方良好关系；抓好服务品质与日常巡查，妥善处理各类突发情况；配合公司统筹各项工作，积极拓展业务资源。

薪资待遇：底薪2000社保补贴1000班主任津贴500全勤奖500+30一节课课时费。 岗位职责: 1. 引导并监督学生日常学习进程，保障其学习目标顺利达成。 2. 参与及策划校方开展的各类教育活动，助力学生综合素质提升。 3. 保持与学生及家长的顺畅交流，及时掌握学生需求与反馈信息。 4. 配合教学团队推进教学方案优化，参与新型教学方法的研发与落实。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力，能高效完成班级管理工作。 2. 擅于师生互动，能够调动学生积极性，提升学习主动性。 3. 具有良好的协作意识，能与团队成员协同推进教学任务。 4. 富有创新思维，可独立或协作开发富有吸引力的教学项目。

工作内容及要求： （1）内容：在学校负责接听电话，解答报考咨询及相关问题；新生入学期间，承担学生及家长的接待工作。 （2）要求：具备良好亲和力，沟通与表达能力突出；有责任心，服从安排，团队协作能力强，高中或大学学历即可。 招生老师工作待遇： 薪资待遇：底薪3000元/月，综合月薪6000～10000元以上（提供住宿） 薪资构成：底薪+提成+奖金+住宿+每日小零食+团建活动，工资在离职当日立即结算，无生活负担，学校环境优良、值得信赖，后期食宿均在校内，需自备行李，可开具实习证明，欢迎有资源、有想法的同学共同参与合作。 工作时间：5月至9月

一、岗位概述 我们正在寻找一位充满爱心、责任心和活力的青少年生活老师。您将成为学生在校园生活中的重要引导者和陪伴者主要负责学生的日常生活管理、行为习惯养成、心理健康关怀以及课外活动组织。您的核心目标是创造一个安全、温暖、积极、有序的集体生活环境，帮助学生们在学业之外，实现个人成长、发展独立人格和良好社交能力。 二、主要职责 1.日常生活管理与管理: ·负责学生宿舍的日常管理，包括就寝、起床、内务整理、卫生检查等，培养学生良好的生活习惯和自理能力。 ·监督并引导学生遵守学校作息制度和宿舍管理规定，维护就寝纪律和公共秩序。 ·负责学生餐饮、洗衣等生活环节的监督与协助，关注学生的身体健康状况。 2.行为指导与品德教育 ·密切关注学生的思想动态和行为表现，及时进行正向引导和必要的纠正。 ·通过日常沟通、主题班会、团体活动等形式，对学生进行品德、礼仪、安全和法制教育。 。处理学生之间的一般性矛盾与纠纷，培养学生解决冲突和团队协作的能力。 3.心理支持与情感关怀: ·成为学生可信赖的倾诉对象，主动与学生沟通交流，了解他们的烦恼和需求，给予及时的情感支持和心理疏导。·识别学生的异常情绪或行为，并及时与学校心理老师、班主任及家长进行沟通，协同解决问题。 ·营造家庭式的温馨氛围，让每位学生感受到被关心和尊重。 4.家校沟通与协作: ·定期与班主任、任课教师沟通，全面了解学生的学习与生活情况，形成教育合力。 ·通过电话、短信、家长会、家校联系本等方式，与家长保持积极、定期的沟通，反馈学生在校表现，共同促进学生的健康成长。 5.安全责任与应急处理: ·确保学生生活区域的安全，定期进行安全隐患排查。 ·熟悉学校各项安全预案，能够熟练处理学生突发疾病、意外伤害等紧急事件，并按规定流程上报。 ·对学生进行常态化安全教育(如:防火、防盗、防欺凌、交通安全等)。 6.活动组织与文化建设: ·策划并组织丰富多彩的宿舍文化活动和课外集体活动，丰富学生的课余生活增强集体凝聚力， ·引导学生发展健康的兴趣爱好，促进其全面发展。 三、任职资格必备条件: ·大专或以上学历，师范类、教育学、心理学、社会工作、体育或相关专业背景优先。 ·热爱教育事业，真心喜欢青少年 具有 极强的责任心、耐心和奉献精神。 ·具备优秀的沟通表达能力和人际交往能力，能够与学生、家长和同事建立良好关系。 ·身心健康，品行端正，为人师表，能成为学生的榜样。 ·具备较强的团队合作精神和应急处理能力。 ·能适应住宿制工作环境(如需轮值夜班)。优先考虑: ·拥有学校、教育培训机构或相关领域的青少年管理/辅导工作经验。