任职要求： 1、大专及以上学历，欢迎应届毕业生积极投递； 2、热爱教育培训事业，认同教育工作的价值与意义； 3、具备较强的沟通技巧，能与学生及合作方进行有效交流； 4、具有服务意识和责任心，能够耐心、细致地协助学生解决问题； 5、性格稳重，情绪稳定，具备应对突发状况的冷静处理能力； 6、自律性强，有一定抗压能力，能在高强度工作中保持高效与专注； 7、愿意通过电话、微信等多元渠道与学生互动，熟练使用各类通讯工具； 8、积极进取，有明确目标感，渴望通过努力实现个人成长与收入提升； 9、熟悉基础办公软件操作，如WPS、Office等常用工具。 岗位职责： 1、为学生提供专业的学业规划建议，结合其需求与目标制定个性化学习方案； 2、持续跟踪学生学习进展，动态优化学习计划，及时解决学习中的问题； 3、保持与学生的良好沟通，定期反馈学习情况，回应疑问并给予指导； 4、负责学员的维护与拓展，提升学员满意度及长期粘性。 岗位福利： 薪资待遇：我们提供行业具有竞争力的薪酬体系和全面的福利保障。 1、孝心工资：关注员工家庭福祉，设立专项补贴以感恩员工父母的支持； 2、舒适办公环境：配备现代化办公设施，营造轻松愉悦的工作氛围； 3、简单同事关系：倡导团队协作与真诚相处，构建和谐工作生态； 4、系统化培训机制：提供完整的培训支持与职业晋升路径，助力能力进阶； 5、老带新机制：由资深员工带教新人，帮助新成员快速适应团队与业务节奏。

工作内容： 1.负责校区招生工作，涵盖乐器类培训与街舞课程推广。每日在社区、商圈开展宣传，形式包括摆摊设点、地面推广、派发宣传资料及线上渠道引流等。 2.组织团队日常运营，做好客户关系维护。 薪资福利： 底薪加绩效，并享学费提成。表现优异者待遇可面谈。 上班时间： 弹性安排 提供个人发展空间，工作氛围轻松，可免费学习钢琴、声乐、架子鼓、吉他等艺术课程。团队融洽，期待你的加入。

岗位职责：负责市场开拓、课程咨询及教学实施 任职要求：具备良好的销售能力，理解力强，能够充分展示自身的教学实力 岗位福利：享受岗位津贴与年终奖金

一、岗位职责： 1、制定战略规划并推动目标落地实施； 2、把控教学品质，统筹教师团队的搭建与能力提升； 3、主导市场拓展与招生转化工作； 4、全面负责校区日常运作及客户满意度管理； 5、组织团队建设与人才梯队培养。 加分项： 1、具备K12教育培训行业背景，有多个校区统筹管理经历，曾担任区域校长、运营总监或总校长等管理职务； 2、有成功运营多家线下教育网点的实际案例； 3、熟悉教师招聘、培训、考核及教学质量监控全流程，了解教培行业师资发展规律； 4、精通教育培训领域的招生方法论、销售管理体系与客户服务机制，具备较强的数据分析能力。 二、我们将为您提供： 1、具有市场竞争力的薪酬结构：“高底薪 + 高绩效奖励 + 超额利润分享 + 期权激励”； 2、充分的授权支持：作为校区核心负责人，享有独立决策空间与资源调配权； 3、长期成长平台：参与一家处于快速发展阶段的AI教育科技企业，共享成长红利，成就职业理想； 4、专业协作氛围：与一流的AI技术产品团队和线上运营精英协同合作，共塑未来教育生态。

一、岗位职责： 1、负责班级日常管理及学生课堂学习状态的监督与检查 2、定期与教学教研人员交流，及时向上级汇报相关信息，同步与家长保持联系，反馈学员学习进展 3、跟踪并记录学员课程进度，应对突发状况，配合授课教师完成教学任务，提升教学实施效率 4、落实日常工作流程规范化，推动转介绍率与续费比例的提升 5、在校区内组织开展各类售后支持工作，强化教学辅助功能，传播机构理念，塑造品牌价值 二、任职要求： 1、有教育培训行业从业经历者优先考虑 2、热爱教育事业，工作认真细致，具备考研辅导经验者优先 3、具备良好的服务意识，拥有一定的沟通技巧和亲和力 三、薪酬福利 薪酬：6k-1w（底薪＋提成+奖金） 福利：五险一金+节假日福利+年终奖+生日福利 四、工作地址 呈贡校区-呈贡仕林街 财大校区-五华区龙泉路云南财经大学 总部校区-盘龙区长青路现代广场 五、职位亮点 完善的培训体系（包含入职培训、一对一指导、导师带教制度）； 多元化的职业发展路径（1.纵向晋升：专员-主管-经理/校长；2.横向拓展：依据个人能力可转向行政、人力、咨询、市场等岗位）； 每年提供1次晋升评定机会

1.新生咨询接待2.班级管理3后勤

岗位职责： 1.答疑解惑：做学生的贴心伙伴，及时回应他们在学习与生活中遇到的各类问题。 2.日常小管家：维护班级有序运转，妥善处理各类突发情况，保障流程顺畅无误。 3.学费小侦探：跟进学费缴纳进度，协同财务确保资金及时到位，保障教学资源高效使用。 4.通知小达人：精准传达高校课程安排与考试信息，确保学生第一时间掌握关键动态。 5.教学计划小专家：熟悉各校教学安排，为学生提供清晰的网课学习指引。 6.服务小能手：提供细致周到的支持服务，提升学员体验感与归属感。 7.毕业小助手：协助毕业生整理并提交毕业所需材料，助力顺利完成学业流程。 8.学籍小管家：为学籍变动的学生提供指导，协助准备相关手续，保障学习连续性。 9.业务小达人：熟练掌握业务知识，为学生职业发展方向提供专业建议。 10.销售小明星：主动拓展潜在学员，扩大教育服务覆盖范围。 11.市场小侦探：洞察行业需求变化，为课程工种优化提供有效反馈。 12.转化小高手：提升老学员忠诚度，并推动口碑传播吸引新成员加入。 13.互动小高手：定期开展师生交流，增进情感连接，营造积极向上的班级氛围。 岗位要求： 1.热爱教育事业，具备责任心、耐心与细致的工作态度。 2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。 3.具备基础的组织协调与事务管理能力。 4.对教育培训市场具有一定的敏感度与理解力。 我们为你提供： 1.富有活力且鼓励创新的工作氛围。 2.与优秀团队共同进步与发展的平台。 3.系统化的培训资源与成长通道。 4.具有市场竞争力的薪酬待遇与福利保障。

岗位职责： 1. 负责学生日常学习管理及课程安排沟通工作； 2. 搭建学科教师与家长之间的沟通桥梁，确保信息顺畅传递； 3. 持续跟进学生辅导进度，配合学科老师落实学习管理相关事务； 4. 加强与学生及家长的互动交流，维护良好关系，推动续费与口碑推荐。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，教育学、心理学、市场营销或管理类相关专业优先，有相关经验者优先； 2. 具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力及销售拓展能力； 3. 擅长沟通表达，性格亲和，富有耐心，具备良好的协调与说服能力； 4. 热爱教育事业，关爱学生，具备优秀的客户服务意识。

一、岗位职责： 1、负责班级日常管理及学生课堂学习情况的监督与检查 2、定期与教学教研人员交流，及时向上级汇报相关信息，同步与家长保持联系，反馈学员学习进展 3、跟踪并记录学员课程进度，应对突发状况，配合授课教师完成教学任务，提升教学实施效率 4、落实日常工作流程规范化，推动转介绍率与续费水平提升 5、在校区内组织开展各类售后支持工作，强化教学辅助功能，传播机构理念，增强品牌影响力 二、任职要求： 1、有教培行业相关经验者优先考虑 2、热爱教育事业，工作认真细致、责任心强，具备考研经历者优先 3、具备良好的服务意识，拥有一定沟通技巧和亲和力 三、薪酬福利 薪酬：6k-1w（底薪＋提成+奖金） 福利：五险一金+节假日福利+年终奖+生日福利 四、工作地址 呈贡校区-呈贡仕林街 财大校区-五华区龙泉路云南财经大学 总部校区-盘龙区长青路现代广场 五、职位亮点 完善的培训体系（包含入职培训、一对一指导、导师带教制度）； 清晰的职业发展路径与发展空间（1.纵向晋升：专员-主管-经理/校长；2.横向拓展：依据个人综合能力可转向行政、人力、咨询、市场等岗位）； 每年提供1次晋升评定机会

学管师 工作职责： 1、负责学生日常课程安排、请假等事务的协调与管理； 2、掌握并跟进学生上课动态，及时与授课老师及家长保持沟通，发现问题主动反馈，并协同教师妥善处理，维护良好的教学氛围与家校关系，适时沟通学费续缴事宜，积极推动家长转介绍； 3、定期组织教师与家长召开学习反馈会，全面传达学生学习进展。 任职资格： 1、具备大专及以上学历，形象良好，亲和力强； 2、普通话流利，具备优秀的沟通能力，对孩子有爱心与耐心； 3、具有团队协作意识和职业敬业度，执行能力强，能适应一定工作压力，责任心强； 4、工作效率高，目标明确，具备较强的抗压及应对挫折能力，不轻易退缩。 如果你有决心加入我们，即使无经验也可享受带薪培训。

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1、协助校区校长管理校区在校学生，管理学生售后，让学生有较好的体验感和提升度2、协助校区校长进行招生工作，完成校区招生任务 3、完成上级领导安排的工作任务

这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

年薪40-50W 岗位职责： 1、依据学校战略规划，构建培训课程架构，拟定教师评价体系及教学成本管控策略 2、统筹培训师资力量，管理教学资料与工具，优化授课流程与课件质量，开展教学成效评估，迭代升级培训方案 3、参与教师终面选拔，搭建初级讲师储备梯队；主导新教师岗前培训及在职教师能力进阶培训，跟踪培训数据表现 4、协同市场团队设计名师公开课、学习资料传播活动，扩大品牌知名度；定期汇报师资培养进度，提升家长与学校的互动信任 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上学科授课经历，3年以上师资培训管理背景 2、熟练操作常用办公软件，拥有数据分析与课程研发实操经验 3、具备较强抗压能力，善于跨部门协作与团队统筹 4、有大型教培机构全学科师训工作经历者优先考虑

【业务内容】 1.小学初中高中学科类的课外辅导 2.中高考志愿填报 【岗位职责】 1.有3年以上营销业务经验； 2.负责校区管理，含咨询部学管部教学部； 3.兼做管理和一线新签业务，校区岗位数定位7-12人。 4.校区就近安排 【任职要求】 1、大专以上学历，有2年以上管理经验者优先； 2、普通话标准，品貌端正，人品正直，举止大方得体。 3、热爱教育行业，善于倾听； 【薪酬待遇】 1、底薪6000+提成+五险；综合收入1.2w+ 2、月休6天+带薪年假+节日福利+团建活动等 【晋升机会】 校区校长-区域负责人 【面试地址】 1、六月学堂（民族广场） 【机构优势】 自主权限大，业绩为王。

这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

岗位职责： 1.负责工作区域内的安全巡逻、门禁管理及出入人员/车辆登记核查 2.监控设备值守与异常情况实时上报，协助处置突发事件 3.维护责任区域内秩序，及时发现并劝阻安全隐患行为 4.配合完成消防设施日常检查及应急疏散引导工作 5.做好值班记录与交接班信息准确传递 任职要求： 1.身体健康，无不良记录，具备基本沟通与应变能力 2.服从安排，责任心强，能适应轮班或夜班工作制 3.有保安从业资格证者优先，退伍军人可适当放宽条件 4.学历不限，初中及以上文化程度即可 5.无经验者可提供岗前培训，欢迎踏实肯干的求职者

岗位名称：保安员 岗位要求：1.年龄要求：，50岁以内；2.身高要求：身高170cm以上；3.提供无犯罪记录证明。 薪资待遇：薪资3.5千3.7千，综合工资3500+/月，提供吃住。持有B2驾驶证每月额外增加200元的补贴。

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云南西双版纳爱琴海新开民谣酒吧招聘保安数名，咨询热线：

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工作职责: 1、负责学员开课通知、课堂出勤、补课安排等考勤事务，跟进全部课程教学质量及培训资料的统筹管理； 2、掌握公司业务内容及App使用流程，熟知课程架构，清楚各班级对应的配套学习资料； 3、执行每日练习题、周测试、月度测评的发布，登记学员答题情况，持续追踪学习进度，并依据实际情况定期开展学员回访； 4、结合学员学习进展，按周制定个性化学习方案，汇总反馈意见，妥善处理学员投诉问题； 5、及时解答学员疑问，提升学习主动性，助力教学通过率的达成； 6、包含一定营销类工作内容，薪资结构为固定底薪4000+提成+奖金+团队达成奖。综合收入普遍不低于10K，具备积极性与营销意识的员工可达到10-20K。请评估接受意愿后再行咨询。 任职资格: 1、大专及以上学历，医药护相关专业背景，有医药培训领域从业经历者优先； 2、性格亲和，反应敏捷，具备良好的沟通协调能力，热爱教育事业； 3、书面与口头表达清晰，工作计划性强，条理分明； 4、踏实勤奋，责任心强，能承受工作压力，具备良好的协作意识； 5、熟练操作办公常用软件