上班轻松 上班六小时 包吃包住

负责公司人员招聘，各部门人事安排

录单员/做单员/核单员/跟单员 职位描述： 1、熟悉公司在做的产品与业务，熟悉公司运营模式以及操作流程，且对公司短剧平台相关运营规则有清晰的了解，协助人事审核每日报表和招聘

1.负责发布招聘信息，收集筛选简历，邀约面试及处理员工关系，满足公司用人要求。 2.薪资待遇：薪资面谈，综合薪资4K-6k 岗位职责： 1.负责发布招聘信息，收集筛选简历，邀约面试及办理入职，满足公司用人要求。 任职要求： 1.年龄18-35岁，会使用办公软件，可接受小白，有老师专门带。 上班时间:周末双休，早10晚4

1.根据招聘计划开展招聘邀约、接待工作。 2.人才库更新、储备； 3.招聘到岗人员关系维护、动态了解； 4.对邀约人员进行面试 5.领导安排的其他工作事项。 任职要求： 1.20-35岁以下，大专及以上学历， 2.半年以上人力岗工作经验（招聘为主）招聘能力强的可以放到三个月经验； 3.性格开朗、积极踏实、具备良好的人际交往能力和较强的抗压能力； 4.熟练使用日常办公软件； 5.可以接受有招聘实习经验的应届生 6.不能满足以上条件的勿投，谢谢 综合薪酬：4K-7K（实习底薪3500+提成）转正根据能力上浮 岗位福利：五险、年终奖、节日礼..... 工作地点：西山区昆仑中心7楼 工作时间：早九晚六午休1.5小时+周末双休+当月法定假期

只需要招人

负责招聘

工作职责： 1、配合上级完善公司招聘、培训、薪酬及绩效考核相关制度与流程； 2、负责人事档案管理，劳动合同的签订、续签与变更，以及员工入职、转正、调动、离职等手续办理； 3、编制各类人事统计报表，并完成审核与上报工作； 4、协助组织新员工入职培训及业务能力提升培训，跟进培训实施并收集反馈信息； 5、策划并执行员工日常活动及内部会议的组织协调工作。 任职资格： 1、具备大专及以上学历； 2、有1年以上人力资源相关岗位工作经验； 3、年龄要求28-45岁，女性身高不低于160cm，男性身高不低于170cm； 4、熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用技能； 5、品行端正，作风严谨，工作认真细致，具备较强的责任意识，善于沟通协调，富有团队合作精神。

1、负责面试安排及录用审批流程的跟踪落实 2、管理员工劳动合同与人事档案，办理入职、异动、离职等相关手续，维护人员信息数据，组织新员工入职培训 3、统筹员工考勤及各类假期管理 4、登记员工报销事项并记录相关支出情况 5、协助处理员工关系事宜，促进团队协作 6、策划并组织员工会议及团队建设活动 7、负责办公区域卫生监督及日常文件收发工作 8、办理员工社会保险相关事务 9、完成部门领导交办的其他工作任务 工作时间：9:00-12:0013:30-18:00 节假日正常，实行大小周工作制 试用期薪资：3200元（2000元底薪+200元全勤奖+1000元社保补贴） 转正后薪资：3700元（2500元底薪+200元全勤奖+1000元社保补贴）+提成 招聘激励方案：成功推荐一名员工进入试岗阶段，奖励100元

人事专员招聘启事 公司简介：[长歌传媒云南分公司/直播团播/ 岗位名称 人事专员 岗位职责 1. 负责招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、候选人跟进及录用手续办理。 2. 办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续，维护员工信息档案，确保数据准确完整。 3. 协助组织员工培训、团建活动，负责员工考勤统计与核对，配合薪酬绩效模块的基础工作。 4. 解答员工关于劳动合同、社保公积金等人事相关问题，协助处理劳动纠纷。 5. 完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，1年以上人事相关工作经验者优先。 2. 熟悉人力资源六大模块基础内容，了解劳动法及相关人事政策法规。 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力、耐心细致，有较强的责任心。 4. 具备良好的职业素养，严格遵守公司保密制度，能承受一定的工作压力。 薪资福利 1. 月薪5000-8000元，根据经验与能力面议；包吃 2. 享受带薪年假、法定节假日、节日福利、定期团建、年度体检等福利。 3. 提供专业技能培训与清晰的职业晋升通道，团队氛围融洽。

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岗位职责： 1.长期外派至广东、广西、贵州、湖南、甘肃及河北等省份主要城市，开展人事相关事务； 2.负责所在公司人员的招聘选拔、培训组织、绩效管理及员工关系协调工作； 3.与业务部门紧密协作，深入理解业务发展需求，提供有效的人力资源支持方案； 4.落集团总部人力资源政策要求，参与优化本地化的人力资源管理制度与流程执行。 任职要求： 1.熟悉多种招聘渠道操作，具备较强的招聘沟通与协调能力； 2.具备良好的人际沟通技巧和团队协作意识； 3.能够独立应对和处理工作中出现的问题，执行力强； 4.对人力资源工作有高度热情，具备持续学习与自我提升的意愿。

职位详情 分享 A/U 工作要求 大专1-2年工作经验 工作地点 衡阳石鼓中建写字楼20001室 职位描述 岗位职责： 1、制定并执行公司年度招聘计划及预算，对接各部门明确用人需求，全面负责招聘实施； 2、筛选并维护现有招聘渠道，积极开发新的招聘途径，发布招聘信息，组织参与各类招聘会； 3、统筹安排面试流程，组织实施人力资源初试环节； 4、参与薪酬协商，推进候选人入职相关事宜； 5、跟踪新员工试用期表现，定期开展试用期沟通与反馈； 6、办理员工劳动关系全流程手续（包括报到、转正、调岗、离职等）； 7、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先； 2、具有一年以上人力资源或相关领域实际工作经验； 3、熟练操作常用办公软件；掌握人力资源管理系统，熟悉劳动合同法及相关人事政策法规者优先； 4、责任心强，富有进取精神，具备良好的沟通技巧，细致耐心，逻辑思维严谨。 编辑职位 开始招聘

1.管理职位，负责根据公司项目目标和计划的制定，参与或协助上级执行相关项目工作，完成招聘计划 2.负责部门的日常管理及员工的管理，指导，培训，评估等 3.根据公司发展战略的需要，制定招聘规划和人员预算 4.建立及完善公司项目的招聘流程 5.分析，选择，维护各类招聘渠道，并与外部招聘渠道形成紧密合作关系，满足公司用人需求， 6.建立后备人员及人员储备机制 可以搭建铺设技术工人岗位招聘渠道，组建招聘团队，完成公司项目的招聘指标。工资可以面议。

岗位职责： 1、统筹公司人力资源战略规划，合理优化组织架构、人员配置及岗位体系设计； 2、全面开展招聘执行工作，持续改进招聘机制，提高人才引进效率与质量； 3、构建并迭代绩效管理体系，实现绩效评估与员工成长的有效联动； 4、主导员工关系维护，妥善解决劳动关系事项，促进和谐稳定的职场环境； 5、配合推进企业文化的落地实施，提升团队协作精神与组织认同感。 任职要求： 1、具备人力资源管理类相关专业基础，掌握劳动法及相关政策法规知识； 2、拥有出色的沟通协调与团队领导能力，能高效应对各类复杂人事事务； 3、精通多元化招聘渠道与实操方法，具备成功招聘经验及扎实的面试判断力； 4、责任心强，抗压性好，工作态度积极主动，适应性强； 5、具备较强的逻辑分析能力，善于运用数据支持人力资源策略制定。

主要负责招聘。工作时间自由。

1、开展新员工入职培训工作 2、维护并及时更新员工个人培训档案 3、为培训主管提供数据支持，编制月度培训报告 4、参与酒店质量检查，结合质检结果分析并反馈培训需求

有经验者优先考虑 ●负责统计待招聘岗位的空缺情况。 ●协助推进招聘信息的发布工作。 ●配合开展应聘人员的初步面试环节。 ●跟进录用通知的发送及确认入职时间安排。 ●组织并实施新员工入职培训。 ●制定培训计划并推动员工培训工作的开展。

岗位要求： 1：负责公司日常人事接待工作：包括来访者的接待，登记，引导；处理客户的咨询指导客户了解公司产品，介绍公司。维护办公区域的秩序。 2：要求大专以上学历，从事人力资源管理等相关专业优先。具备良好的沟通能力和团队协作精神，具有较强的服务意识和应变能力，1-2年的工作经验者优先。

1：使用各大平台招聘软件，负责协助人事处理公司内部全职与外部兼职人员的招聘、培训及讲解工作（不打电话） 2：须及时回复求职人员问题，有责任心、耐心、执行力 3：薪酬3k7k（底薪＋提成） 4：朝九晚六，周日单休

1.诚心找工作的，责任心强的 2.交流能力强，理解能力强的 3.社交能力强的

人事部副经理 1.人力规划与招聘：协助制定年度人力规划，主导保安、保洁、管理人员等招聘，维护多元渠道（线上/线下/退役军人招聘会），优化流程，严控保安背景调查与资格审查。 2.员工关系管理：办理入职/调岗/离职、合同签续与解除手续，管理员工档案（确保准确保密），沟通员工思想动态，协调劳动纠纷，构建和谐劳资关系。 3.基本条件：25-45岁（男女不限），大专及以上学历（人力资源/行政管理相关专业优先），持二级及以上人力资源管理师证书优先。 4.工作经验：3年以上人力相关经验，有保安、物业、劳动密集型服务业人力管理经验者优先。 5.专业能力：熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等法规，精通招聘/员工关系/培训中至少2个模块（全模块经验更佳），熟练使用Office及人力管理系统。 二、薪资待遇:面议 三、联系方式：有意者请联系

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招聘人事5000有责，包吃住，月休四天，自由调休，朝十晚六，不加班不需要打电话

职位描述： 1.负责公司人员招聘。 2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系; 3.员工组织的活动和协调. 4.完成领导要求的其他业务。

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